物理学博士招聘

近年来，越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。近日，湖南大学官网更新教师信息显示，出生于1994年的工学博士李晟曼已经出任湖南大学材料科学与工程学院副教授。湖南大学官网 图消息一出便上热搜，引发网友热议。曾发表SCI论文10余篇李晟曼的官方简历显示，她2015年获得华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，同年直博，继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院，师从吴燕庆教授，2020年6月毕业被授予工学博士学位。2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院。湖南大学方面介绍：李晟曼专注纳米材料生长、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成。在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇。2019年参加国际微电子器件大会（IEDM）并作口头报告，获得台积电公司的关注。图片来源：华中大光电研究生此外，李晟曼曾获国家奖学金、知行奖学金等荣誉。华中科技大学光学与电子信息学院网站去年10月曾刊文《不忘初心，诚信前行”国奖经验分享会顺利举办》，其中李晟曼介绍了自己的学习经验。李晟曼讲述她整个博士生涯的科研经历：持续三年日复一日的实验，每天两个实验室的来回奔波，积淀了今天的成就，论文发表在《Nature Materials》上。李晟曼还展示了自己科研经历：从一开始的研究测试，到后来写文稿、画图，再到后来的投稿被拒，最后被成功接收和出刊，过程跌宕起伏。她用自己的经历给我们上了生动的一课，当科研遇到坎坷时，要勇于直视困难从而克服它们，而不是通过小套路来欺骗自己。网友：又有才又好看曾因没有海外经历引发“质疑”据澎湃新闻报道，早在今年7月，“如何看待湖南大学（985）李晟曼只有26岁且没有海外经历直接拿副教授职称？”的话题就已在知乎等网络平台上引起讨论。不过该问答发出后便立即被网友回怼：不少网友表示，看学术成果就行了，海外经历也并不代表什么：湖南大学材料科学与工程学院2020年教师招聘公告提到，学院计划未来三年引进50名海内外优秀青年教师，包括有正式编制的教授、副教授和助理教授等岗位。招聘的要求是，具有较大学术发展潜力以及较强创新能力。在招聘岗位与需求一栏规定，具有3年以上海外科研工作经历者优先，而非必须。该学院不止一名90后副教授在李晟曼任职的湖南大学材料科学与工程学院，1990年出生的李东已是教授、博士生导师。李东2013年毕业于同济大学物理科学与工程学院获理学学士学位，同年直博，继续就读于同济大学物理科学与工程学院，师从张增星教授，2018年1月毕业被授予理学博士学位。2018年3月入职湖南大学材料科学与工程学院。他的主要研究领域为二维材料及二维材料异质结，包括材料生长动力学、材料内部载流子动力学、纳米电子与光电子器件制备、物性及应用研究。湖南大学材料科学与工程学院另一名90后副教授是1990年出生于吉林延边的李梓维，他的主要研究领域为二维材料、纳米光子学、新型光电子器件。公开信息显示，李梓维，男，理学博士，湖南大学材料科学与工程学院副教授、博士生导师、岳麓学者。李梓维2013年于吉林大学电子科学与工程学院取得工学学士学位，同年保送至北京大学前沿交叉学科研究院、物理学院攻读理学博士学位。2017年和2019年分别在英国伯明翰大学超材料中心、瑞典林雪平大学物理系做访问学者。2018年6月取得北京大学凝聚态物理理学博士学位，同年7月加入湖南大学材料科学与工程学院工作。此外，2017年10月入职湖南大学材料科学与工程学院担任助理教授的喻楚英，在今年1月获聘为副教授。1990年出生的喻楚英是伦敦大学玛丽皇后学院（Queen mary, University of London）材料科学与工程学院博士，研究领域为先进能源材料的基础以及应用研究、新型超级电容器电极材料的制备与性能表征。编辑|孙志成 杜恒峰每日经济新闻综合公开资料、澎湃新闻每日经济新闻

为进一步推进“人才强校”战略，汇聚更多优秀人才，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高水平人才队伍，促进“双一流”建设，加快创建特色鲜明世界一流大学，北京交通大学以全新举措、优厚待遇面向海内外诚聘英才。北京交通大学是教育部直属，教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学，“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年，学校正式进入国家“双一流”建设行列，将围绕优势特色学科，重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。学校在国内外知名的大学、学科排行榜中稳步提升，在U.S.News世界大学排行、上海软科世界大学学术排行中进入500+。电气与电子工程，计算机科学与信息系统，机械、航空与制造工程，材料科学，数学，物理学与天文学，商业与管理研究，统计与运筹学等8个学科进入QS世界顶尖学科，交通运输工程学科位列上海软科世界一流学科第一，工程学进入ESI前1‰，工程学、计算机科学、材料科学、社会科学进入ESI前1%。系统科学学科在全国学科评估中连续四次蝉联全国第一；系统科学、交通运输工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、工商管理等5个学科进入全国第四轮学科评估前10%（A类）。一招聘岗位及待遇1卓越百人支持计划01卓越百人第一、二层次具有重大影响的学术大师，学术水平处于国际领先或国际先进地位，对学科发展具有战略性和创造性构想。待遇一事一议，提供具有竞争力的薪资待遇及支持条件。02卓越百人第三、四层次学术水平在本学科领域的国内同行中处于领先地位，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。第三层次一般不超过40周岁，第四层次一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。生活待遇及工作条件：1.聘期内校发基本年薪：第三层次55万元起，第四层次40万元起，正常享受学院奖励绩效、科研绩效及其他社会服务收入等，并享有薪酬动态增长机制；2.提供校内高端人才周转房租住；3.安家费50-100万元；4.科研启动经费：自然科学30-200万元，人文社科10-50万元；5.聘任为博导，提供研究生专项指标；6.协助解决落户、子女入托入学等。2青年英才培育计划本计划面向引进和培育已取得明显学术业绩，在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面表现出良好学术发展潜力的优秀青年人才。基本条件：具有良好的教育背景，取得博士学位，青英I类一般不超过45岁，青英Ⅱ类一般不超过35周岁，人文社科类或成果突出者可适当放宽。生活待遇及工作条件：1.培育期内在正常享有本职岗位各项薪酬待遇基础上，额外发放培育津贴。青英I类12万元/年，青英Ⅱ类6万元/年；2.视情况可聘至高聘副教授及以上岗位；3.科研启动费、安家费、租房补贴等根据受聘岗位按“师资补充计划”相应标准兑现；4.协助解决落户、子女入托入学等。3优秀师资补充计划具有良好的教育背景，取得博士学位，具有良好的教学素养和承担相应岗位各项任务的任职能力和学术水平。教授岗位一般不超过45周岁，副教授岗位一般不超过38周岁，讲师岗位一般不超过35周岁，师资博士后岗位一般不超过33周岁。人文社科类或成果突出者年龄可适当放宽。二招聘学科三应聘方式及注意事项1.卓越百人支持计划和青年英才计划招聘启事常年有效。2.师资补充计划上半年招聘分为3月、6月两批进行，应聘者可在2021年2月24日或2021年5月15日前将个人详细简历、学术代表作全文、他人引用及评价等材料发至各学院接收简历邮箱并抄送至学校招聘邮箱（rczp@bjtu.e.cn），写明应聘的学科。2021年上半年招聘接收最晚在2021年12月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者，可以参加2021年下半年进行的招聘（招聘启事预计2021年7月发布）。3.学院初选通过后，将通过电话或电子邮件通知后续程序，请确保简历上提供的联系方式畅通有效。四联系方式学校联系方式：北京交通大学人才工作办公室联系电话：+86-10-51683432邮箱：rczp@bjtu.e.cn联系人：于老师 张老师各学院联系方式：巍巍交大屹立于岁月长河之中期待在新的节点中与你相逢来源丨北京交通大学官方微信编辑丨李阳

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所事业编制、一般项目聘用科研岗位招聘公告 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动事业编制、项目聘用人员招聘工作，招聘详情如下： 一、招聘岗位 招聘对象： 2020年应届毕业的统招博士、硕士研究生及往届毕业的有工作经验者（含2020年出站博士后）。 招聘岗位如下 1、光学类：光学理论、光学设计、光学镀膜、光机装调（偏光学）、光学加工、光学检测、光栅研制、光谱理论、激光技术、光通信技术； 2、机械类：机械设计、工程分析、热控设计、光机装调（偏机械）； 3、电子类：电路设计、软件开发、软件测试、图像处理、信号处理、自动控制； 4、物理化学材料类：材料物理、材料制备、器件物理、器件制备； 5、其他类：总体设计、嵌入式系统设计。 详情请见附件。 二、应聘基本条件 正规全日制高等院校2020年应届博士、硕士毕业研究生及往届毕业的有工作经验者，同时要求： 1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、应聘国际联合实验室的人员需有良好的英语水平。6、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 三、有关说明 本所招聘的人员录用身份分为两类：事业编制、一般项目聘用。 事业编制 工资收入：博士税前基础年收入约15万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。本所部分事业编制招聘岗位，年薪可达30万/年，具体招聘岗位见附件，对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 一般项目聘用 一般项目聘用职工与本所直接签定劳动合同。 工资收入：博士税前基础年收入约13万＋年度绩效奖金；硕士税前基础年收入约12万＋年度绩效奖金，工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。 事业编制和一般项目聘用人员相关待遇 ●住房与保险—家非长春本市人员提供免费两年单身公寓；事业编制职工已婚未买房者可申请所内周转房；办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职深造—硕士毕业生可在职攻读博士学位（入所满一年以后可以报考）。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 四、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网，页面右侧点击进入人才招聘系统，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 五、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 六、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

北大地球物理学博士、清华材料科学与工程硕士，这些名校高材生毕业了会选择哪里就业？一般人肯定认为不是科研院所，就是顶级企业，总之会是个非常高端神秘的地方。但是，红星新闻8月23日贴出的一张截图，却让人看了大跌眼镜。截图是2018年杭州市余杭区的一份招聘公示，其中余杭区街道办招聘了8人，全是清华北大博士、硕士。一时间这个话题在社交网络大火。随着我国经济社会发展进入新常态，大学生择业观也发生了巨大变化，清北名校硕士、博士选择到杭州余杭区街道办事处就业，也成为当今形势下的新鲜事。1.环境优势对人才有着巨大的吸引力。长三角地区有着天然的地理优势，加上国家政策正确导向，及该地区先进的发展理念，都使得该地区经济迅速发展，成为我国经济科技发展前沿。杭州作为新一线城市，已成为这一区域的发展核心之一，其优越的自然、人文、经济条件对全国人才有着巨大的吸引力。从近年高考录取分数也可看出端倪，江浙等长三角地区一些“双非”院校，录取分数都超越了经济欠发达地区“双一流”院校，有考生甘愿“浪费分数”到该地区就读一般大学，这些事例可证明学生们对该地区的向往，而今，名校毕业生“屈尊”余杭区街道办事处也不过是这一趋势的延续。2.杭州余杭区招贤纳士有“诚意”。近几年，全国新一线城市为招揽人才，纷纷出台对本科生、硕士、博士的优惠政策，如允许落户、购房补贴、房租补贴等，展开人才争夺大战，杭州等长三角地区城市在这方面自然也没有落后。在出台政策同时，余杭区还有招贤纳士的新招，他们主动出击，精准引才。红星新闻报道，2018年，余杭区委组织部主动前往清华、北大等重点高校去推广自我，引入人才。其良好的发展环境、殷切诚恳的热情打动了名校学子，其开出的优厚待遇更是令这些名校学生“难以拒绝”，才出现截图中清北硕博扎堆入职余杭区街道办的“奇景”。3.良好环境可充分发挥高端人才的作用。社会发展巨变正颠覆着一些传统概念，也改变着人们的看法。余杭区街道办早已不是人们心中“大妈们管理”的一般意义街道办，据红星新闻报道，2019年，余杭全区新认定国家高新技术企业444家，全区国高企总数突破1000家，阿里巴巴的总部就设在这里，这个街道办事处牵涉到的一些复杂事情并非普通人所能解决。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。清北出身的毕业生也需要一片施展才华的用武之地，地球物理学博士、材料科学与工程硕士，他们所学的知识在此处也许没有“专业对口”，但他们卓越的天分、全面系统的知识结构，可以派上用场，配合该地区引领全国的经济科技发展环境，一定会产生最优化的双赢效益。

深圳南山区一则以前的街道办工作人员的任职通知，让大家再次见识到了街道办职位的吸引力。通知中，有一位罗林姣同志，这位同志的简历简直让人惊叹，随便拿出一项，都是普通人无法企及的，那她又怎么会辞去现有工作，去街道办工作呢？罗林姣的简历强得耀眼1998年，罗林姣进入中科大近代物理系。本科期间，罗就拿到了郭沫若奖学金。这个奖学金只有学霸才有可能拿到，所以她的学习成绩显然应该是中科大同级学生当中的顶尖水平。2003年，攻读哈佛大学物理系博士学位，发表两篇一作，引用均超50。两篇论文分别在Journal of Experimental Biology和Journal of Neurophysiology上发表，不说特别出色，至少也达到了平均水平。2009年，在哈佛得到导师认可，留下做哈佛大学博士后。罗博士又发两篇一作，分别在Journal of Neuroscience和PNAS上，应该说罗在博后阶段的文章档次，比博士阶段的文章档次提高了不少。这两篇文章的水平应该也是她进入南京大学的资本。2013年，进入南京大学物理系，任职副教授。这个阶段，也发了一些文章，但与之前博后阶段的文章相比就较为一般了。关键是这些文章都挂了哈佛导师的名字。但不管怎么说，简历中的任何一个阶段成就，就算是最低潮时期，也不是普通人可以随便得到的。顶尖教育背景，任职街道办引热议在近日此事引起热议之时，官方也对此进行了回应。与此事一起还有一件往事也同时被翻出来了：2018年浙江杭州余杭区的基层单位，也面向清北招聘了一批清北的硕博士。很多网友为之深感惋惜，认为这是浪费人才，又或者说读书无用，还有的说是辜负了国家的培养。读书无用？对于说读书无用的说法，笔者觉得完全不正确。试问，这些人才不读书，可能谋得如此职位吗？即使以世俗的观点来看，这些人取得成绩都较普通人成功，而最终落脚的职位也不是谁想去就能去的，恰恰说明是因为他们读了书，才有了这样的竞争力，才能落脚于这些待遇超强的街道办。要知道，这些街道办的职位所对应的待遇远超一个内地985大学普通副教授的待遇，所以何来读书无用之说？人才浪费？至于有很多人说，读了清北，国家培养了你，去街道办任职就是一种人才浪费的，笔者也不太赞同这种说法。首先，科研圈内卷化现在已经相当严重。罗博士及一众清北硕博选择富裕地区的街道办任职，一方面是自身价值的一种变现，另外，估计也是在学术圈里累了。当前的体制允许优秀的人才冒尖，但也不允许低调的生存。一般的博士不灌水、短期没有成果，是没有希望的。其次，是人才总会有用武之地的。罗博士等人受过的教育不会白费，要知道高等教育成体系地培养一个人才，最大的培养还是在培养人的学习能力。如果他们能在基层岗位上发挥才干，又怎么不是为国为民做贡献呢？辜负国家培养？对于说辜负国家培养的说法，笔者想说这还是一种小农“感恩”思想。罗博士和这些清北生能达到如此的学习成绩和学习阶段，最重要的不是靠的谁的恩赐，而是自己的努力，所以他们无需背负“感恩”谁的心态来面对职业选择。人家只是换一种活法而已。还记得前一段有一个清华本硕、姚班出身的男生，选择回山西按受一份每月只有3000的普通老师工作的事吗？跟罗博士他们都一样，只是不想搞科研了而以，而这种选择，毫无疑问是他们的正当权利。总之，在学术的道路上，即使过五关斩六将，最终走向落寞的其实是绝大部分，这是科研圈的规律。对于当前内卷化的科研学术圈子，暂时是没有良好的退出机制的，而罗林姣和一众选择街道办的清北博士来说的话，他们只是转行了而以。笔者看来，这个选择挺好的，并且以后这种事情肯定还会越来越多，毕竟所有人的理想不可能都会实现，而理想也不能当大餐来吃。来也来了，看也看了。转发不掉肉，关注更有情！

每经记者：周程程 每经编辑：陈星物理师也许是放疗患者“最熟悉的陌生人”了。在放射治疗过程中，患者可能认识了放疗科医生、技师与护士，但对物理师却知之甚少。实际上，患者的每一个放疗计划都是他们设计的。但尴尬的是，如此重要的岗位却人才严重不足。是什么制约了物理师的供给？各大医院如何应对人才匮乏的现状？现在的困境会增加放射性事故的风险吗？《每日经济新闻》记者通过调查发现，物理师人才短缺的背后，是我国相关学科设置的不足，以及高学历人才招生的不合理。人才少+需求大=物理师稀缺本科学习生物工程，研究生阶段赴德国学习医学物理，回国后，文婷（化名）如愿以偿当了一名物理师。“物理师其实还挺好找工作的。”文婷说。的确，目前我国专业的物理师人才很抢手。数据来源：中华医药学会在就业领域，“抢手”往往意味着供不应求。一方面，我国专业的物理师本来就相对不足；另一方面，近年来，我国肿瘤新发病人数量还在持续增长，放疗需求相当大。两种因素叠加，物理师的稀缺表现得非常明显。《每日经济新闻》记者从采访中获悉，一些专业肿瘤医院招收物理师时生源相对能够得到保证，但一些基层医院非常为招聘专业物理师发愁。想要招到博士、哪怕是硕士更是奢求。文婷也感觉到目前国内物理师学历水平和国外的差距。“德国虽然没有硬性规定物理师要博士，但从事该工作的基本上都是博士。”本专业招不够，其他专业“凑”我国物理师人才匮乏一定程度上是因为高校学科设置起步较晚。2011年以前，教育部一直没有对医学物理进行学科设置，之后才开设二级学科招收本科生。中国医学科学院肿瘤医院放疗科物理主任戴建荣接受《每日经济新闻》记者采访表示，目前国内有医学物理专业的高校数量还非常有限。“学习医学物理专业来当物理师是最合适的，但我们也招收一些相近专业的，比如学物理的、生物医药工程的，还有个别学医学的也招过。”北京某三甲医院物理师对《每日经济新闻》记者坦言。戴建荣表示，医学物理是医学和物理两个学科交叉的专业。一般是先学习物理，达到大学本科的物理水平，然后研究生阶段学习医学基础课程，且同时包含着一些专用的医学物理课程，比如肿瘤放疗物理、成像原理等。“临床上医学物理的专业人才培养起码是硕士水平，如果物理师还要做一些科研，那就要读到博士的水平。”戴建荣说。但显然，我国目前的生源培养还跟不上人才市场的需求。对比国外来看，早在20世纪50年代，医学物理学作为一门独立的学科，就已经在英美等发达国家形成了。招生指标少，有指标也招不上加快专业设置就能解决问题了吗？戴建荣指出，即使有这个专业，也不见得能多招学生，这是一个普遍现象。他表示，能够培养医学物理师的博士生导师本来就少，这些人能够培养的医学物理师又“屈指可数”。“屈指可数到什么程度呢，1个博士生导师能带的学生一只手就能数过来。”他以自己为例说：“我现在是博士研究生导师，但是我每年只能招一个学生。”戴建荣说，并不会因为这个专业人才不足，就会有更多的招生指标。戴建荣认为，高校现在应该更关注市场的需求和就业形势。市场相对饱和的专业学生可能在就业时就转行了，这其实也是一种社会资源的浪费，耽误了学生时代的青春。可以把这种专业的招生指标适当挪到医学物理等人才紧缺的专业上来，从而促进人才的培养。招生指标少的同时，还存在专业障碍限制招生的问题。戴建荣直言，有的导师即便有招生指标也招不到学生。“医学物理学生本来就很少，曾有一个博导也想从别的专业招收学生，但发现招不了。”戴建荣说，有的学校会对报考时的考试专业有要求。比如导师想从学物理的学生中招一位博士，那么学物理的学生则需要考基础医学或者临床医学，但实际上这个学生从来没有学过医学，直接考试根本通过不了，自然也无法招收。“导师少、指标少、有指标还招不上，很多障碍在这里面。”戴建荣说。医生、技师甚至护士都转岗做物理师一边是物理师专业人才培养存在短板，另一边是临床确需大量物理师。在此情况下，医院选择了招聘相近专业人才然后培养成为物理师。物理师对核物理学、计算机科学、电子学、生物工程等相关学科知识都有涉猎，所以这些邻近专业的毕业生会成为医院的选择。此外，很多医院都是用师傅带徒弟的方式来培养物理师，个别大医院也能为新来的物理师专门安排一些课程。戴建荣说，中国医学科学院肿瘤医院作为全国最大的物理师进修培训基地，每年大概会有30多个全国各地的物理师前来进修，自己医院里新招的物理师也一起上课。“我们医院条件好一点，还能专门培训。规模小一点的医院可能更多的就是高年资物理师在做什么，低年资物理师就跟着学。”他说。对比国外的培养情况，可看出我国的差距。美国亚利桑那大学癌症中心临床物理师严祥胜曾指出，美国的放疗医生一般需要10年以上的训练，才能达到独立为患者治疗的水平，物理师也需要6年~10年的大学教育，外加两年的住院实习生训练，才可以独立上岗。一位不愿具名的物理师对《每日经济新闻》记者表示，大型医院还比较好，能够招收到博士研究生，但是从省级肿瘤医院再到地区肿瘤医院再到综合医院，情况只会越来越差。甚至有的基层医院根本招不到物理师，只能找本院的大夫或者技师转岗做物理师。一位北京地区三甲医院物理师也对《每日经济新闻》记者谈及目前有些医院内部转岗物理师的情况。“有的是医生或者影像技师在转，之前还有接触过护士转岗做物理师的，这就有些‘恐怖’了。”“太业余”会增加放射性事故风险从医生、技师等岗位转到物理师岗位，“这个风险太大。”上述不愿具名的物理师说。前述北京地区三甲医院物理师表示，很多转岗的物理师前期也会进行培训与学习，这对他们会有提升作用，但是培训结束后，在工作中还是会遇到问题，需要自己琢磨。在戴建荣看来，不专业的物理师，也增加了放射性事故的风险。“没有经过专业的培训，可能再努力也做不好。”戴建荣说，一些常规、简单的情况，非专业物理师能够做出判断，但是复杂的情况，由于专业知识的缺失，就可能出现错误而使病人受到伤害。此外，新技术的发展对物理师也提出更高要求。戴建荣指出，新的设备、技术可以更精确地攻击肿瘤和减少一些人为错误，但它的复杂性却有可能是新的错误途径，如软件缺陷和数据通信错误。技术发展快，对物理师的能力要求也越来越高。一些发达国家曾出现的放疗事故值得警惕。《纽约时报》2010年就曾报道，纽约市曼哈顿区的圣文森特医院接受舌癌治疗的病人，院方未能及时发现控制直线加速器的电脑出现了错误，从而使得加速器连续三天对患者的脑干及颈部进行了大剂量的辐射。此外，2013年，英国每日邮报刊登新闻，显示法国2名医生和1名物理师过量使用放射线导致至少12人死亡，数十人重病，他们为此分别被判3年和4年监禁，缓期执行。法国卫生部为降低风险采取了相关措施：物理师培训期是一年，2013年之后调整为硕士毕业后两年，保证提供600个物理师岗位，保证法国放疗单位的设备及人员的一致性。 虽然我国目前尚没有放射性事故的报道，但此前另一组统计数据也值得关注。戴建荣指出，在上世纪90年代到本世纪初的12年间，我国432台加速器设备参与了国际原子能机构的剂量对比。一般剂量偏差不超过5%为合格，超过20%的就属于放射性事故，而我国有5台加速器设备超过了20%。剂量校准正是物理师进行质量控制的最基础工作之一。“一旦设备没校准，这个设备上所有病人的剂量全是错的，一年会影响好几百个病人。”戴建荣说。戴建荣表示，目前没有更新统计数据，但过去的数据也提醒放疗质量控制的重要性。规避放疗风险没有捷径，必须严格规范各项流程，物理师的专业性对保证治疗位置和治疗剂量至关重要。（实习生胖雨珊对本文亦有贡献）每日经济新闻

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所特别研究助理科研岗位招聘公告中国科学院长春光学精密机械与物理研究所（长春光机所）是新中国成立的第一个以光学为主要研究领域的国立科研机构。面对国家实施创新驱动发展战略的历史机遇，聚焦光电技术创新，以建成国际一流的精密仪器与装备创新研究基地为目标，责担于肩，拓域前行。 2019年，长春光机所新承担科研项目630项，科研合同额高达30.62亿，到款额高达28.10亿，创历史新高；2019年获得国家科技进步二等奖2项，中国科学院杰出成就奖1项，省部级一等奖4项，二等奖1项；以第一作者单位发表Q2以上论文228篇，其中Q1区127篇；申请专利759项，授权346项。 根据我所学科领域与科研发展需要，启动特别研究助理科研岗位招聘工作，面向全球招聘优秀博士，招聘详情如下： 一、招聘岗位及应聘条件 招聘对象及应聘条件：正规全日制高等院校2020年应届毕业的统招博士研究生及往届毕业的有工作经验者的博士。同时要求：1、在校各科成绩良好，英语水平达四级及其以上；2、身体条件能够适应工作岗位；3、推免生、硕博连读生、英语六级者优先；4、从事外场科研、特殊军品科研岗位有特殊要求；5、按中科院有关规定执行亲属回避制度。 招聘岗位：光学理论、光谱理论、机械设计、电路设计、图像处理、自动控制、材料物理、器件物理等（详见附件） 二、有关说明 1、要求2020年应届博士毕业生，或新近获得博士学位人员（不超过三年）；年龄一般不超过35周岁。 2、符合相应条件者可申请中国科学院"特别研究助理项目"（科研经费80万元）, 特别优秀者聘期结束后可申请中科院人才引进计划相关项目。 3、符合进入我所博士后流动站条件者须进入本所博士后流动站工作，积极推荐并协助申请“博新计划”。 4、特别研究助理与本所直接签订劳动合同，首次合同时限一般为三年。 5、特别研究助理工资收入：税前基础年收入约23万＋年度绩效奖金；工作业绩突出者，年度绩效奖金丰厚。个别招聘岗位年薪高达30万（详见附件）。对于特别优秀者，薪酬待遇可和本所商谈确定。 相关待遇： ●住房—家非长春本市人员免费提供不少于两年的精装人才公寓（单间，家具齐全，条件优越）一套。 ●保险—办理国家规定的各项保险及住房公积金。 ●在职培训—提供岗前脱产培训及有关专业与技术能力培训的各种机会。 ●出国留学—提供出国境留学深造的机会，在国家、院等相关部门提供奖学金基础上，在所在部门和课题组同意的情况下，出国期间，工资福利待遇不变。 ●休假待遇—除享受国家规定各类假期外，享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期。 ●子女入学—长春市优质民办学校教育资源。 ●其他福利—采暖补贴、工作餐补助、工会福利、健康体检、生日蛋糕、职工体育馆等。 三、应聘流程 （一）在线提交简历信息（建议提前准备好个人详细履历信息） 登陆中国科学院长春光机所人才引进网（http://hr.ciomp.ac.cn/talent），页面右侧点击进入人才招聘系统 (http://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciompjob/)，在线填写简历并选择应聘岗位。 （二）招聘考核 1、招聘考核分为资格审查、在线人才测评、专家面试（一面）、部门面试（二面）等环节。 2、我们将通过“手机短信”、“注册邮箱发送邮件”等方式向各环节入围的应聘人员发送通知，请保持上述联系渠道的通畅及时效性。 3、专家面试（一面）： 包括个人自述和专家提问环节。 4、部门面试（二面）： 通过专家面试人员，用人部门将与一面通过者采用电话等方式进行部门面试（二面），请注意保持通讯畅通。 （三）考核结果发布 部门面试通过后将尽快向通过考核人员发布录用通知，派发接收函。应届生将签订三方就业协议，有工作经验者需在3个月内到本单位报到工作。 四、招聘时间安排 报名截止时间为5月21日。5月28日下午17:00前，本所将通过系统短消息和手机短信方式告知所有应聘者是否进入面试。 专家面试具体时间、面试地点、面试方式（远程视频或现场）视疫情发展情况另行通知。 五、 联系方式 中科院长春光机所人力资源处联系部门：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所人力资源处 地 址：吉林省长春市东南湖大路3888号 邮编：130033

很多学生上大学的最大目的其实是为了将来找到好工作，所以，对于大部分学生来说，选择专业比选择学校更重要，中国的大学专业非常多，但是并不是所有的专业都是为了就业而开设的，几个专业主要是为了“搞科研”而开设的，这些专业找工作一般很难，那么，什么样的专业只适合“搞科研”呢？下面介绍4个专业。一、化学类专业化学类专业主要有化学、应用化学、化学工程和工艺三个专业，其中化学偏理论、应用化学、化学工程和工艺实际应用，在中国，化学专业的大学非常多，但是这样的专业职位比较窄，对方的雇佣单位比较少，就业状况不乐观。二、材料类专业材料类专业比较多，主要有材料科学和工程、材料物理、材料化学、金属材料工学、高分子材料和工程等，材料专业毕业生即使找到合适的工作，工资待遇水平也远不及计算机、金融等专业，事实上，材料的专业范围很广，从理论上看，很多行业和材料科学密切相关，但是很多企业不会为材料的研发增加太多的岗位。三、力学专业力学专业主要有理论和应用力学、工程学两个专业，其实，在我国大学的专业设置中，力学类专业是工科专业，但是，这种工科专业不像其他工科专业那样具有很高的就业率，在很多人看来，工程力学好像就职不错，但事实并非如此，和材料类专业一样，力学这种专业虽然和工程建设有密切的关系，但是企业不会因为力学问题而专门招聘太多的技术人员，所以，力学类专业很难找到对口的工作。四、生物科学专业这种专业主要有生物科学、生物技术、生物信息学三个专业，从国内的情况来看，中国的生物技术产业还不发达，技术成果转化率低，产业规模还不大，很多生物技术企业不能投入大量资金进行研究开发，所以，生物专业的就业很难，一些985高校的生物学博士很难找到好的工作，但是，如果想进行科学研究的话，生物学是值得选择的，由于这个领域的发展潜力很大，我国对生物学学科的投入也比较大。对此，你怎么看？

作为专注于前沿技术的媒体，机器之心拥有大量活跃于人工智能学术领域的读者。最近一段时间正值海外大学博士生招募，我们与多位北美大学计算机科学教授取得了联系，收集了正在招募博士生的教授与实验室信息。希望这些消息能对正在立志读博深造的你有所帮助。让我们直接进入正题吧（以下按院校首字母排序）：加州大学戴维斯分校助理教授俞舟个人简介： 俞舟，现任加州大学戴维斯分校计算机系，助理教授（Assistant Professor at UC Davis）。博士毕业于卡耐基梅隆大学语言技术系（CMU, LTI）。本科毕业于浙江大学计算机和外语专业。实验室简单介绍：Language, Multimodal and Interaction Lab。实验室主要研究自然语言处理，多模态的机器学习和交互技术。现在有两位博士生，四位研究生和两个本科生。我们有很好的企业联系，做的研究有实际的应用场景。我们跟 Intel、Amazon、腾讯、Bosch 等公司都有合作。UC Davis 有得天独厚的地理位置，气候宜人，离 San Fransisco 只有一个小时车程，离南湾各大公司一个半小时车程。所以对于学生将来的就业实习是一个很大优势。招聘博士生数量：在新的一年会招聘两位博士生，一位博士后。研究方向：招收的博士的方向是： 人与机器人合作（HRI）自然语言处理或者多模态机器学习。博士后的方向相同。希望有自然语言处理和机器学习基础的同学加入我们。联系方式：杜克大学进化智能中心助理教授陈怡然 & 助理教授李海陈怡然教授李海教授由陈怡然教授和李海教授担任联合主任的杜克进化智能中心（Duke Center for Evolutionary Intelligence，缩写 CEI）隶属于杜克大学 Pratt 工程学院，主要从事：1）神经形态计算；2）深度学习加速与安全技术；3）新型存储器与存储系统；4）移动与边缘计算等四方面的研究。CEI 现有教授 3 名，博士后 2 名，博士生 19 名，访问学者和访问博士生 3 名。CEI 同时也是美国国家自然科学基金委员会（NSF）新型可持续智能计算产学合作中心（）的领导基地，与 Facebook、三星、高通、思科、惠普、LG、美的、顺丰科技、深鉴科技等著名高科技企业有长期的战略合作关系。近五年来，CEI 成员在 NIPS/CVPR/ICCV/MICRO/HPCA/DAC 等国际顶级会议和期刊上发表过超过 200 篇学术论文，获得 7 次最佳论文奖以及 14 次最佳论文提名。CEI 有五名博士毕业生在美国研究型大学担任 tenure track 教职。陈怡然教授本科及硕士毕业于清华大学，在美国普度大学获得博士学位，曾获得过美国 NSF CAREER Award 和 ACM SIGDA Outstanding New Faculty Award，并于 2018 年晋升为 IEEE Fellow。李海教授本科及硕士毕业于清华大学，在美国普度大学获得博士学位，曾获得 NSF CAREER Award 和 DARPA Young Faculty Award，并于 2017 年晋升为 ACM Distinguished Member。杜克进化智能中心 2018 年度招收博士生 4-5 名和博士后 1 名。博士生研究方向包括： 1）神经形态电路设计与相关计算机体系结构；2）深度学习算法加速和硬件加速器设计； 3）深度学习系统安全等三个方面。博士后研究方向为新型纳米器件在神经形态电路与系统中的应用。欢迎有相关计算机与电子专业背景的同学申请。申请的同学也可直接通过电子邮件直接联系陈怡然教授（）或李海教授（ ）。有关杜克进化智能中心的详细信息请参考中心网站：。MIT 硬件智能实验室助理教授韩松韩松教授本科毕业于清华大学，博士毕业于斯坦福大学，师从 NVIDIA 首席科学家 Bill Dally 教授。他的研究广泛涉足深度学习、计算机视觉和计算机体系结构。他提出的 Deep Compression 模型压缩技术曾获得 ICLR'16 最佳论 文，ESE 稀疏神经网络推理引擎获得 FPGA'17 最佳论文，引领了世界深度学习加速研究，对业界影响深远，并于博士期间联合创立了深鉴科技。MIT 硬件智能实验室介绍：深度学习目前飞速发展，其进步和成功依赖于高效的算法、有力的硬件支持以及大规模的数据集，MIT Hardware Intelligence Lab (HAN's Lab) 主要集中于前两个方面的研究，实验室方向包括:H: High performance, High energy efficiency HardwareA: Architectures and Accelerators for Artificial IntelligenceN: Novel algorithms for Neural Networks and Deep Learning招聘博士生数量：每年提供两个博士全奖。如果有其他经费来源可提供 MIT 暑期科研机会，暑研表现突出的同学第二年申请 MIT 优先考虑，欢迎大三、 研二的同学申请。研究方向：深度学习算法 (图像、语音、视频)，深度学习系统 (分布式训 练，编译器，runtime)，深度学习硬件 (FPGA，ASIC)联系方式：songhan@mit.e，~songhan/ 附个人简历、Github 链接、research statement宾夕法尼亚大学计算机与信息科学系任助理教授蒋陈凡夫蒋陈凡夫，2017 年于宾夕法尼亚大学计算机与信息科学系任助理教授。2010 年毕业于中国科学技术大学少年班物理专业。2015 年于 UCLA 获得计算机博士学位（授予工程学院 Edward K. Rice Outstanding Doctoral Student 奖）。2015 年至 2017 年 5 月于 UCLA 数学系任博士后。主要研究背景是计算固体和流体力学的偏微分方程数值解，计算机图形学中基于物理的自然现象和固体液体的模型与仿真，弹性塑性力学，有限元法和物质点法，医学虚拟手术仿真等。曾与迪士尼，梦工厂等工作室合作开发用于 3D 动画如 Zootopia，Moana 的自然环境固流体解算器。实验室介绍：宾夕法尼亚大学的计算机图形学实验室隶属于计算机系。实验室涵盖数字媒体设计的本科专业，图形学和游戏结束的研究生项目，以及人体，物理现象和 crowd 模拟的博士生实验室，加上一个数字可视化中心和动作捕捉实验室。实验室拥有数百平方米的面积和丰富的计算设备和资源，包括每年持续获得的几十台 VR/AR 装置。招聘博士生数量：每年两个提供全奖。如果有其他经费来源（如国家公派，政府学校或公司项目资助）可有额外名额。同样欢迎志同道合的访问学者。近期主要研究方向：1. 图形学物理模拟仿真（用于特效和动画）; 2. 物理模拟，虚拟环境在场景理解和其他计算机视觉问题中的作用； 3. 机器人 task 优化，设计（同样基于物理和 machine learning 的结合）4. 人体组织的弹性模拟和血液流体模拟，用于医疗手术的训练，预测和计划。联系方式：cffjiang@seas.upenn.e；http:///~cffjiang南加州大学 (USC) 助理教授任翔任翔，南加州大学（USC）助理教授（前为斯坦福大学访问学者，伊利诺伊大学（UIUC）博士，Google PhD Fellow）。2018 年计划招收 2-3 名博士生和数名访问学者。研究方向：从大量的非结构化数据中提取结构化知识的机器学习与 NLP 方法。面向问题：非结构化数据上的知识获取（信息抽取，知识表示与推理，知识图谱构建和应用, 问答系统）。Focused Methods:machine learning and deep learning methods for modeling sequence and graph data under weak supervision (learning with partial/noisy labels, semi-supervised learning) and indirect supervision (multi-task learning, transfer learning, reinforcement learning)。联系方式：这是我们发布的第一期「博士招募」信息，我们还将继续发布更多招生信息，敬请期待。如果有教授希望发布招生信息，同样也可与我们联系。