物流研究生就业

在现实生活中，很多本科毕业生都会在毕业的时候面临找工作的问题。其实，对于研究生而言，毕业后找工作也是一件头大的事情。随着高等教育的普及，研究生也可以说是满地走了。小编今天就和大家聊聊，为什么越来越多的研究生毕业后去当快递员？说出来你可能都不信！实际上，随着物流行业的发展，我们的生活已经离不开快递了。00后入学甚至都是提早将行李快递到学校，然后在家人的陪伴下，轻轻松松去报道。其实，快递小哥的收入也不低，除了有固定底薪的部分，还会根据派单派件的件数来计价。在北京，每天派件要是能够达到上千件，加上底薪的部分，收入过万并不难。而根据北京人才市场的数据现实，一般的研究生毕业后的工资水平也就6500左右，那送快递的收入反而要高很多啊。小编的一个朋友就是在毕业后当了快递员。研究生毕业的他，其实也找过和自己专业相关的工作，但是由于竞争很激烈，朋友最终选择了先在城市立足下来。于是无意中找到了送快递的工作，由于老实肯干，朋友的工作也很快就上手了，现在的收入每月也能达到将近2万。很多人都会觉得，明明是研究生毕业，起点比本科高，为什么要去连大专毕业的都能做的快递呢？其实，这就是很多人对于职业选择的一种错误认知。行业并没有高低贵贱之分，如果一份工作能够让他觉得做的开心，并且收入可观，那这就是适合他的工作。有的人甚至进了很多人羡慕的摩根，但是最后做的不开心离开的也不少。所以呢，不管是研究生还是本科生，不管是985、211毕业的还是二本专科毕业的，只要是靠自己的双手和汗水努力赚钱，那就是凭自己赚钱。不管是从事金融还是送快递，只要做的开心，那就是好的工作。为什么越来越多的研究生毕业后去当快递员？看完文章之后，你有什么想说的呢？不妨来评论里留言，大家一起讨论吧。

昨日,广东省教育厅日前发布《2018年高校毕业生就业质量年度报告》一起看看你的薪资处于什么水平吧~2018年广东省普通高校毕业生初次就业率为94.18%超过8成的已就业毕业生集中在珠三角地区就业平均初次就业月薪为4071元增幅为10.48%薪酬2018年毕业生初次就业平均月薪为4071元其中毕业研究生的平均月薪为7693元本科毕业生的平均月薪为4522元专科毕业生的平均月薪为3362元2018年就业地区流向中在广东省就业的平均月薪为4025元研究生:平均月薪为7693元2018年毕业研究生的平均月薪为7693元。 其中,管理学类最高,为9420元;其次是工学类,为9007元;第三是理学类,为7783元。农学类相对偏低,为6006元。在统计样本人数最多的前20个专业中,月薪最高的是计算机科学与技术(工学类),为12543元,其次是工商管理,为12280元;最低的是中西医结合临床,为5365元。就业人数较多的专业中,比全省研究生平均薪酬高的还有计算机技术(11919元)、电子与通信工程(10969元)等专业则低于研究生平均水平。本科生:哲学类平均月薪最高本科的平均月薪为4522元。 其中,哲学类最高,为5578元;其次是教育学类,为4939元;第三是工学类,为4842元。相对较低的为农学类(4107元)、医学类(4258元)和管理学类(4311元)。在统计样本人数最多的前20个专业中,月薪最高的是软件工程,为6259元,其次是计算机科学与技术,为5219元;最低的是会计学,为3982元,其次是物流管理,为4115元。就业人数较多的专业中,比全省本科生平均薪酬(4522元)高的还有汉语言文学(4554元)、金融学(4629元)等专业。专科生:交通运输大类薪酬最高专科的平均月薪为3362元。 其中,交通运输大类最高,为3933元,其次是资源开发与测绘大类,为3664元,第三是环保、气象与安全大类,为3620元。较低的为农林牧渔大类(3022元)和土建大类(3237元)。在统计样本人数最多的前20个专业中,月薪最高的是软件技术,为3601元,其次是护理,为3496元;最低的是学前教育,为2826元,其次是会计电算化,为3091元。毕业生就业率2018年广东省毕业生的初次就业率为94.18%其中毕业研究生的初次就业率为93.52%本科毕业生的初次就业率为93.84%专科毕业生的初次就业率为94.56%2018年广东省高校毕业生待就业率为5.66%研究生:初次就业率为93.52%毕业研究生初次就业率为93.52%,比2017年增加了0.64个百分点。就业率低于80%的专业(毕业生人数在10人以上)有13个,属法学类最多,有4个。就业率最低的是工商管理(专业型),为39.22%,其次是科学社会主义与国际共产主义运动,为60.00%。在人数最多的前20个专业中,就业率最高的是公共管理,为99.71%,其次是机械工程,为99.20%;最低的是汉语国际教育,为84.91%,其次是内科学,为89.29%。本科生:机电技术教育就业率最高本科毕业生初次就业率为93.84%,比2017年减少了1.15个百分点。从国家设置的标准专业(毕业生人数在100人以上)看,就业率最高的是机电技术教育,为99.11%;其次是特殊教育,为98.14%;第三是城乡规划,为97.99%。就业率最高前20名中,属工科类的专业最多,有10个。就业率相对较低的专业有麻醉学(71.00%)、轮机工程(83.27%)、医学影像学(83.82%)等。专科生:6个专业就业率为100%专科毕业生初次就业率为94.56%,比2017年减少了0.84个百分点。从国家设置的标准专业(毕业生人数在100人以上)看,就业率为100%的有6个,分别是印刷图文信息处理、电梯维护与管理、游戏软件、物流工程技术、药物分析技术和宠物医学。就业率最低的10个专业中,有7个专业属文化教育大类。最低的是物理教育,为80.20%;其次是数学教育,为81.08%;第三是现代教育技术,为84.56%。广州日报

时隔202天，位于兴义路99号的上海世贸商城，又一次办起了大型招聘会。25日，2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会举行，这是今年全市最大规模的线下招聘活动。共有750家企事业单位推出1.6万余个岗位，吸引4000余人到场，递交简历4583份，达成初步意向2257人。今年以来，受突如其来的新冠疫情和国内外严峻复杂的经济形势影响，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生等重点群体的就业也面临着较大挑战。据市教委相关负责人透露，截至目前今年上海高校毕业生就业率已经突破80%。随着应届生相继毕业离校，高校毕业生就业工作也到了“冲刺阶段”。招聘会的举办，为用人单位和高校毕业生搭建了供需对接平台，既帮助企业延揽人才，也帮助高校毕业生找到人生发展的舞台，可谓恰逢其时。积极创造条件，确保毕业生就业每年年初，上海的首场高校毕业生招聘会都会在世贸商城举办，然而由于疫情影响，上海的各类高校毕业生现场招聘会一度按下了“暂停键”。“这场招聘会本来是3月8日就要举办的，因为疫情，足足晚了138天。”市人才服务中心主任丁峰说。今年以来，酒店、餐饮等行业经营发展遭遇困难，招聘数减少，但互联网、半导体、人工智能等行业则保持着增长态势并带动了相关行业的就业。为进一步做好“六稳”“六保”工作，本市相关部门多措并举、主动应对，及时出台了一系列政策措施，同时广泛组织开展线上招聘，并在严格落实防疫要求的前提下稳步启动线下招聘，千方百计创造条件，确保高校毕业生实现就业、稳定就业。参加此次招聘会的单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，来自现代制造业、建筑业、计算机软件的参会单位数量占了一半以上。其中不乏肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如上海中船船舶设计技术国家工程研究中心、上海隧道工程有限公司、中国电子科技集团公司等。另外，以盒马网络科技、黄豆网络科技（樊登读书）为代表的一批在线新经济组织也参加了本次招聘会，为高校毕业生提供有针对性的岗位。据主办方介绍，目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生，因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求抖为本科及以下，非常适合应届毕业生求职应聘，匹配度高。转变就业观念，明确自身定位对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。年初的招聘会上，人社和教育部门的相关负责人曾不约而同建议应届毕业生们“不要慌”“相信都可以找到工作”。半年多后，“信心”依然是他们口中的关键词。这并非简单的“安抚”。“上海的就业环境、岗位总量在全国仍处于领先位置。”在丁峰看来，上海经济社会运行如今已经逐渐回归正常，呈现出了企稳回升、总体向好的态势，这不仅为企业吸纳就业带来了底气，也为应届生实现就业创造了空间。“关键是要及时调整观念，找准自己的定位。”丁峰说。在他看来，当下毕业生应当更多考虑“先就业，再择业”，同时也要放宽视野，考虑更多的选项，“郊区的单位未必就不如市区的，一些民营企业也绝不比国企逊色。”招聘会现场，记者发现，相比于往年及今年年初，应届生对薪酬待遇的要求有所降低，对岗位的预期也更趋于理性。“现在的心理预期肯定比半年前降低了一些。”上海体育学院的硕士生小史坦言，原先预期的月薪约有八九千元，如今只要暂时只需要能够满足生活开支即可，实现就业后再考虑下一步发展。除了知名企业、国有企业，应届生们也开始更多关注民营中小企业。上海理工大学的毕业生小王在应聘“盒马鲜生”的同时，也选择了多家名不见经传的民营小企业，他表示，只有积极转变观念，才能尽快实现就业。“有好机会不放弃，进入小企业工作也不会气馁，以后再努力向好的方向发展。”顺丰速运集团（上海）速运有限公司的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要进行3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。上海师范大学旅游管理专业本科毕业生张同学表示，自己已经做好了“吃苦”的心理准备，“虽说基层工作比较辛苦，但我很看好物流行业发展前景，愿意尝试挑战。”同样应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐则说：“相比国企，我倒是更希望去民企，因为我希望可以快速成长，找一份‘有压力’的工作。”进一步创造更多就业机会受到疫情影响，包括许多应届毕业生在内的高校学生们无法返回校园，也无法顺利参加实习，或是需要自己在外租房，这大大阻滞了求职进程。2020届毕业生们遭遇的求职难题，给一些2021届的毕业生们敲响了警钟，面对未来的诸多不确定因素，一些人未雨绸缪，早早就开始准备，也来到招聘会现场“试试水”，想要提早一步找到工作或是参与实习。上海社会科学院数量经济学专业的硕士生蒋泽阳就是其中之一。作为全场仅有的几位穿着西装衬衫的求职者之一，虽然明年才毕业，他对于求职却毫不怠慢，昨天专程从老家宁波赶来，招聘会结束后又要拖着行李箱去赶高铁。按照原计划，这个暑假其实对小蒋求职非常关键，一份好的实习可能关系到最终的留用。上半年，他已经与两家公司先后谈妥了实习，却都因疫情而没能成行。他表示，求职比较看重成长空间和薪酬待遇，二者“起码有一样要令人满意”，但当务之急还是先找一份可以留用的实习。小蒋介绍，前一届的学长们多数都早在去年年底前就已确定了工作，所以并未受到太多疫情影响，真正受影响的要从这一届学生算起。秋招近在眼前，2021届毕业生们求职战场的硝烟已经燃起，深感时间紧迫、形势严峻的小蒋便早早行动了起来。“同学们觉得这是针对2020届的，都不打算过来，但我还是想来看看。”在他看来，不管这场招聘结果如何，都算是“早走了一步”。丁峰介绍，未来人社部门还将继续全面落实国家和本市援企惠企的各项政策措施，大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，进一步为高校毕业生创造更多就业机会，助力求职者实现更高质量和更充分就业。【来源：二三里资讯】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

都说“十年寒窗”，这个词就会联想到那些彻夜备考的读书人的寂寞和辛苦。而且在大家的认知里，觉得一个人花这么多年读书，不就是为了毕业后找到一份好工作，起点比别人高点吗？其实以前小编也是这样认为的，只有读好书才能有未来但是，今天小编却带来了这个人，他的学位已经读到硕士了，但他工的工作却是一位“快递哥”，对于这样的现象，你是怎么看的呢？小编一开始也是百思不得其解。他是一名硕士生，家里人辛辛苦苦供他读书，为的就算找一个好工作，有出息，可这个人偏偏不去当什么白领，却要送快递，当一个快递个，每天起早贪黑，家里人对他也彻底失去了希望，亲戚朋友也是不停的责怪，可他就是不听，一心一意当好自己的快递小哥，网友们都纷纷指责他，可是不管怎么样，人家就是一直坚持，坚持自己的选择，坚持自己的梦想。但是就这样这位硕士生从来不觉得自己的工作比谁的地位低，每天都朝气蓬勃。。当初他选择做快递哥其实是有原因的，他是个非常孝顺的孩子，刚读硕士，家里条件不好，他不愿意再跟父母要钱养活自己了，不想让自己的父母这么累，但是他自己又身无分文，为了生活，根本顾都顾不上学历的问题，于是他找了份时间比较自由的快递工作。刚开始上去，他只是为了赚到自己的生活费，可是一个月过去了，让张强没想到是的，他做快递员的工资够得了自己大半年的学费。他开始更努力地做好快递这份工作了，如今他做快递哥的收入已经让他丰衣足食了，而且还开了自己的快递点，招了快递工人，他说，快递改变了他的人生，他应该谢谢快递，网友说他学历这么高还要抢别人饭碗，他说做什么工作都好，无论是农民工还是快递员或者白领，都是推到发展，所以指望不分高低贵贱。你们对这件事怎么看呢？欢迎吐槽评论说一说你的观点。

近日，在论坛中，笔者看到有位研究生陈先生吐槽：他在某家大型的快递公司工作了近三年，但是年终奖金和其他公司相比确实有非常大的差距，因为他的奖金竟然只有1.5个月的工资。还不如其他公司应届生的奖金，所以这位研究生对公司的奖金福利待遇情况还是相当失望的。当然也有很多内部员工吐槽：平均三个月：作为年终奖金，其实就是在忽悠员工，当初在入职时承诺给员工非常多的奖金，更是每个员工当成了小白。笔者认为：第一、求职需谨慎在职场中，其实很多小公司或者创业公司都在欺骗员工，让很多员工信以为真，其实如果领导在此之前并没有告诉员工，也没有承诺给员工更多奖金，员工也能够接受公司的工作模式和奖金发放制度，但是在年底大家会看到论坛中其他从业人员的收入以及福利待遇情况，当差距过大时大家也会怨声载道，甚至会从公司辞职，因为在公司工作这么长时间，老员工能够通过自己的经验去指点新员工，但是新员工却并不接受老员工的指点。第二、老板要真诚老板更是会过河拆桥，招聘很多相同职能的新员工进入公司来代替老员工，老员工拿不到更多的奖金，自然会选择辞职，而老板更是留了一手，一年四季都在招聘大量的新员工，让这些新员工在公司里熟悉工作流程，等到员工纷纷辞职以后，也能保证公司的正常运转笔者在此也是呼吁相关公司应该对员工更加真诚一些，因为公司努力工作，在公司里加班工作这么长时间，如果拿到工资和奖金不如其他的同龄人，大家心里肯定会很不愉快，在公司工作情绪受到一定影响，自然也不会尽心尽力地为公司卖力。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。时隔202天，位于兴义路99号的上海世贸商城，又一次办起了大型招聘会。25日，2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会举行，这是今年全市最大规模的线下招聘活动。共有750家企事业单位推出1.6万余个岗位，吸引4000余人到场，递交简历4583份，达成初步意向2257人。今年以来，受突如其来的新冠疫情和国内外严峻复杂的经济形势影响，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生等重点群体的就业也面临着较大挑战。据市教委相关负责人透露，截至目前今年上海高校毕业生就业率已经突破80%。随着应届生相继毕业离校，高校毕业生就业工作也到了“冲刺阶段”。招聘会的举办，为用人单位和高校毕业生搭建了供需对接平台，既帮助企业延揽人才，也帮助高校毕业生找到人生发展的舞台，可谓恰逢其时。积极创造条件，确保毕业生就业每年年初，上海的首场高校毕业生招聘会都会在世贸商城举办，然而由于疫情影响，上海的各类高校毕业生现场招聘会一度按下了“暂停键”。“这场招聘会本来是3月8日就要举办的，因为疫情，足足晚了138天。”市人才服务中心主任丁峰说。今年以来，酒店、餐饮等行业经营发展遭遇困难，招聘数减少，但互联网、半导体、人工智能等行业则保持着增长态势并带动了相关行业的就业。为进一步做好“六稳”“六保”工作，本市相关部门多措并举、主动应对，及时出台了一系列政策措施，同时广泛组织开展线上招聘，并在严格落实防疫要求的前提下稳步启动线下招聘，千方百计创造条件，确保高校毕业生实现就业、稳定就业。参加此次招聘会的单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，来自现代制造业、建筑业、计算机软件的参会单位数量占了一半以上。其中不乏肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如上海中船船舶设计技术国家工程研究中心、上海隧道工程有限公司、中国电子科技集团公司等。另外，以盒马网络科技、黄豆网络科技（樊登读书）为代表的一批在线新经济组织也参加了本次招聘会，为高校毕业生提供有针对性的岗位。据主办方介绍，目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生，因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求抖为本科及以下，非常适合应届毕业生求职应聘，匹配度高。转变就业观念，明确自身定位对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。年初的招聘会上，人社和教育部门的相关负责人曾不约而同建议应届毕业生们“不要慌”“相信都可以找到工作”。半年多后，“信心”依然是他们口中的关键词。这并非简单的“安抚”。“上海的就业环境、岗位总量在全国仍处于领先位置。”在丁峰看来，上海经济社会运行如今已经逐渐回归正常，呈现出了企稳回升、总体向好的态势，这不仅为企业吸纳就业带来了底气，也为应届生实现就业创造了空间。“关键是要及时调整观念，找准自己的定位。”丁峰说。在他看来，当下毕业生应当更多考虑“先就业，再择业”，同时也要放宽视野，考虑更多的选项，“郊区的单位未必就不如市区的，一些民营企业也绝不比国企逊色。”招聘会现场，记者发现，相比于往年及今年年初，应届生对薪酬待遇的要求有所降低，对岗位的预期也更趋于理性。“现在的心理预期肯定比半年前降低了一些。”上海体育学院的硕士生小史坦言，原先预期的月薪约有八九千元，如今只要暂时只需要能够满足生活开支即可，实现就业后再考虑下一步发展。除了知名企业、国有企业，应届生们也开始更多关注民营中小企业。上海理工大学的毕业生小王在应聘“盒马鲜生”的同时，也选择了多家名不见经传的民营小企业，他表示，只有积极转变观念，才能尽快实现就业。“有好机会不放弃，进入小企业工作也不会气馁，以后再努力向好的方向发展。”顺丰速运集团（上海）速运有限公司的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要进行3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。上海师范大学旅游管理专业本科毕业生张同学表示，自己已经做好了“吃苦”的心理准备，“虽说基层工作比较辛苦，但我很看好物流行业发展前景，愿意尝试挑战。”同样应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐则说：“相比国企，我倒是更希望去民企，因为我希望可以快速成长，找一份‘有压力’的工作。”进一步创造更多就业机会受到疫情影响，包括许多应届毕业生在内的高校学生们无法返回校园，也无法顺利参加实习，或是需要自己在外租房，这大大阻滞了求职进程。2020届毕业生们遭遇的求职难题，给一些2021届的毕业生们敲响了警钟，面对未来的诸多不确定因素，一些人未雨绸缪，早早就开始准备，也来到招聘会现场“试试水”，想要提早一步找到工作或是参与实习。上海社会科学院数量经济学专业的硕士生蒋泽阳就是其中之一。作为全场仅有的几位穿着西装衬衫的求职者之一，虽然明年才毕业，他对于求职却毫不怠慢，昨天专程从老家宁波赶来，招聘会结束后又要拖着行李箱去赶高铁。按照原计划，这个暑假其实对小蒋求职非常关键，一份好的实习可能关系到最终的留用。上半年，他已经与两家公司先后谈妥了实习，却都因疫情而没能成行。他表示，求职比较看重成长空间和薪酬待遇，二者“起码有一样要令人满意”，但当务之急还是先找一份可以留用的实习。小蒋介绍，前一届的学长们多数都早在去年年底前就已确定了工作，所以并未受到太多疫情影响，真正受影响的要从这一届学生算起。秋招近在眼前，2021届毕业生们求职战场的硝烟已经燃起，深感时间紧迫、形势严峻的小蒋便早早行动了起来。“同学们觉得这是针对2020届的，都不打算过来，但我还是想来看看。”在他看来，不管这场招聘结果如何，都算是“早走了一步”。丁峰介绍，未来人社部门还将继续全面落实国家和本市援企惠企的各项政策措施，大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，进一步为高校毕业生创造更多就业机会，助力求职者实现更高质量和更充分就业。【来源：上观新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会传出新闻:顺丰速运摊位前迎来不少大学生,甚至还有名校研究生。虽说招聘的是“储备干部”,但都有3至6个月的基层收派员锻炼。让研究生送快递,是浪费人才吗?在人们印象里,研究生是高学历人才,而快递员似乎和人才挂不上钩。不过,95后快递员李庆恒,能背出全国各地邮编、城市号码、航空代码,12分钟内能在电脑上完成19票件派送路线设计,在浙江省快递技能大赛中夺冠,最近获评杭州市高层次人才。他,是不是人才呢?快递是物流业重要一环。我国快递业发展迅猛,多家企业已上市,为在激烈的市场竞争中做大做强,企业求贤若渴。刚走出校门的大学生往往“眼高手低”,如果不了解基层情况,走上技术型管理型岗位也难有大的作为。顺丰在打通职业发展空间的同时,让所有新进大学生、研究生都到基层去摸爬滚打几个月,其实是一个高明的做法。明知要日晒雨淋送快递,不少高校毕业生还愿意应聘,同样值得点赞。他们有的看好物流业发展前景,已做好吃苦准备,愿意尝试挑战;有的放弃国企选择民企,希望找份“有压力”的工作。还有一点很重要,快递企业的薪资不低,甚至超过普通白领岗位,不妨干起来再说。相比公务员、事业单位,民营企业、初创企业的岗位似乎不那么安稳,而且要辛苦得多。是选择安安稳稳度过职业生涯,还是不断接受挑战赢得属于自己的精彩?相信研究生送快递的新闻,能给正在求职的大学生以启示。邵宁/文更多资讯或合作欢迎关注中国经济网官方微信（名称：中国经济网，id：ourcecn）来源：新民晚报

从小接受的教育告诉我们，偷盗是不好的行为，我们不应该这样做。有人因贫穷误入歧途，也有被拐卖的儿童在人贩子的威胁逼迫下不得不这样做。然而原来就有家世显赫的富二代偷窃成瘾最终归案，令人百思不得其解。无独有偶，在上海市硕士研究生毕业的曲某却多次在小区门口偷盗其他业主的快递，后被抓捕。曲某有着较高的工资，也受到过高等的教育，那么他们这样做的动机和选择这样做的背后，都值得我们去深思。他们之所以这样做，其实只是为了满足自己奇怪的心理需求。那么，为什么他们会有这样的需求，我们就需要思考他们接受的教育出现了怎样的问题。那么针对这种情况，家庭、学校和社会应当作出怎样的努力才能避免这种案件的发生？我们又应该明白怎样的道理？家庭中，家长一定要给孩子树立正确的价值观念。在日常的教育中，要给孩子根据生活中的实例讲背后蕴含的道理，让孩子明白什么事情该做，什么事情不该做。另外，家长自己和孩子都要学习一定的法律知识，通过书籍和媒体等途径和媒介了解现实中的案例，家长与孩子可以一起去阅读和学习。从而增进与孩子的沟通和交流，了解孩子的心理状态，教孩子学会控制自己的欲望，并且通过正当的途径来获取自己想要的东西。学校中，一定要重视法律意识的培养。班主任在带班时可以召开相应主题班会，让学生们自主去搜找资料并且对所找内容进行讲授，提高对这些知识的记忆；学校可以举办法律讲座，与当地公安局进行协商，定期举办，诱导学生提问，增加法律知识；在政治课当中一定要引导学生遵纪守法，并讲明违法乱纪的后果。社会中，一定要大力普及法律知识的传播，要注意通过百姓喜闻乐见的方式。比如中的电视公益广告和一些剧情片等。地方的公安局与社区可以联合起来，定时普及法律知识，提高人们的法律素养。法律是规范人们行为的最底层标准，不违法的事情不代表不触碰道德的底线。他们之所以这样做，源于他们对负面的欲望不能良好的抵制。归根结底，还是由于他们所接受的教育没有更好地在道德上没有得到更多的体现。所以，先成人再成才的观念需要从娃娃抓起。他们要树立起码的对错观念，明白怎样去做一个堂堂正正的人；他们的行为还可以归类为一种怪癖，是由于心理压力过大造成的。现在社会发展越来越迅速，压力大是常态。合理地释放压力，将压力转化为动力才是正确的处理方式，而不是去侵犯他人的利益。现在，教育不断普及，我国不断努力去扩大接受教育的人群范围。知识水平提高不意味着法律意识水平的提高。因此，全民普法势在必行。在教育层面上，我们也应该不断地去思考怎样把法律意识与日常教育更紧密地融合在一起；时刻树立正确的道德观念，提高思想境界，营造积极健康的社会氛围，培养德才兼备的人才来推动社会的发展；并且时刻关注受教育者的心理状态，全方位关注社会的心理健康。在竞争的大环境下以合理、适当的方式去缓解压力。一件事情的发生往往不是所表现出的那样简单，我们需要以小见大，发现问题，解决问题，才能真正感悟到其中的道理。图源网络，侵权联系删除。

想要考研的人有福了，就业率很高的几个考研专业，在以后的五年里发展很有前景。现在社会就业压力越来越大了，很多大学生为了提高自己的竞争力，选择了考研，但是考研的关键需要选一个好的专业。在当今科技日新月异的发展变化里，专业的热度变化的非常快，选择自己喜欢的专业可能没有什么前景，大家更担心的是再过几年自己所选的专业被淘汰。在考研里选专业，出来自己感兴趣的，大家还需要看什么？看看市场需求，看看就业前景。大多数人考研都是为了找到更好的工作，更加利于就业，所以在选择专业时，大家可以参考一下就业情况及前景都还不错的专业。这里有几个对于未来的发展的专业就业率非常高的专业，希望幸运考研的你有一些帮助！1、机械类专业可以说，这样的专业是不容易毕业，和辛苦也是肯定是的事，只有坚持，不断充实自己，未来薪资肯定是不会坏的，机械行业是一个古老的行业，而且在学生中非常受欢迎的科学和工程专业。年就业率超过90%。这个专业技术含量高，实用性强，所以毕业后很容易找到适合自己专业的工作。此外，近年来随着我国大型产业的逐步复苏，制造业发展中存在高级人才的短缺。毕业可以选择的工作：毕业后主要从事机械、仪表、新能源等行业。本专业学生毕业后可在各级经济管理部门和工商企业从事机械、铁路、航空、港口、仓储等物流相关的管理和技术工作。2、电子商务工程师电子商务的在线交易额每年都达到新高，电子商务行业的大企业都在寻找电子商务师。未来五年，电子商务部门将成为电子商务行业的专业领导者。对于毕业生来说，研究生入学专业的选择也很重要，因为什么专业直接决定了未来的就业方向和职业。如果你选择实用专业，毕业后很容易找到一份好工作。毕业可以选择的工作：可以从事银行后台运作(网络运作)、企事业单位网站的网页设计、网站建设和维护、或网络编辑、网站内容的维护和网络营销(国际贸易)、企业商品和服务的营销策划等专业工作，或从事客户关系管理，电子商务，电子商务项目管理活动计划和操作，电子商务系统的开发与维护工作，并从事各级学校的电子商务教学工作等等。3、心理咨询这个专业也是一个新兴的，随着社会的发展，人们的心理问题也很多，压力也很大，和更多的合格的精神病学家仍然很少，因为心理问题也属于医学问题的类别，但严格来说可以使心理咨询应学会专家心理咨询专业人才更受欢迎。毕业可以选择的工作：心理咨询师的专业活动涉及到社会的各个方面，包括心理咨询师的专业资格立法部门、心理咨询机构、机关、军队、医院、高校、中小学、企事业单位、社区和老年人心理健康服务中心的心理咨询室，心理咨询师充分发挥其在不同岗位上的技术专长，对不同的对象给予相应的指导和咨询。4、船舶与海洋工程船舶与海洋工程是为水运、海洋资源开发和海军力量提供各种设备和海洋工程设计与施工的工程领域，对国民经济发展和国防建设现代化具有重要意义。据统计，有20多所高校开设船舶与海洋工程专业。我国已成为世界上最大的造船国之一，造船是我国国民经济发展的重要组成部分，海洋工程建设是我国海洋发展战略的基础之一。海洋技术作为新世纪的高新技术之一，近年来发展迅速。毕业可以选择的工作：船舶和海洋工程的学生毕业后可以在毕业后可以注册的船舶及海洋工程设计研究单位在国内外，海上安全管理、分类、航运公司，船厂，海洋石油单位、高等院校、贸易和交通管理、船舶管理、海关、海上保险、从事船舶与海洋结构设计、研究、制造、检验、工作的运用和管理，也可以类似于行业与信息行业就业相关的单位。5、通信工程通信工程专业是一个非常困难的专业，即使对很多优秀的学生来说也是如此。那些从通信工程专业毕业的人将会有一个美好的未来，因为这是当今世界上最主流的技术之一。无论是BAT，高通还是华为，他们都需要大量的通信工程人才，选这个专业的人不会担心找不到工作。毕业可以选择的工作：从国内就业市场来看，传统IT人才已趋饱和，而在移动通信、电子消费品生产、网络通信、网络安全、形象传播等新兴领域，对人才的需求很大。因此，考生可以选择一些新兴的IT专业，如网络控制、通信网络、游戏开发、实时系统、智能系统等。选择考研专业对于每个人而言，都是一件非常重要的事情，一个选择的专业和未来工作的直接相连，在很大程度上是从事专业是你想要的。事实上，考研，无论什么专业选择的关键是自己，适合自己的就是最好的，不能盲目追求专业就业前景好，说不定也不适合自己，还是要从自己内心选择！