武汉硕士招聘

楚天都市报12月3日讯（记者周丹 通讯员金睿）今天，记者获悉，为大力引进集聚医疗卫生领域优秀人才，优化武汉医疗卫生人才队伍结构，以人才第一资源推动武汉医疗卫生行业高质量发展，武汉市卫生健康委将于近期组织委属事业单位开展专项招聘，面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺人才，吸引人才到武汉市大型综合医院就业。武汉市第一医院、市中心医院、市第三医院、市第四医院、武汉儿童医院、市中医医院、市武东医院、市武昌医院、市汉口医院、市肺科医院等10家单位共提供62个岗位进行专项招聘，招聘以临床医疗正高级、副高级专业技术岗位为主，兼顾儿科、妇产科、重症医学科、超声科、妇产科等急需紧缺岗位。招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、网络报名、资格复审、考核答辩、体检公示等程序进行，竞聘人员一经录用将纳入市卫生健康系统正式事业编制人员管理。具体招聘岗位、人数、专业、报名等要求请详阅专项招聘公告，以实际发布公告为准。

为落实好“人社部百日千万网络专项招聘行动——国家级人力资源服务产业园专场活动”，3月23日，市人社局设立的中国武汉人力资源服务产业园分会场（分会场网址为http://www.whrsip.com）正式上线运行。此次活动主要是聚焦疫情防控特殊时期、复工复产实际需要，搭建全国统一、协调联动的国家级人力资源服务产业园专场招聘活动平台，统一开展以线上专场招聘为主、其他各项人力资源服务项目相结合的系列活动，充分发挥我市国家级人力资源服务产业园行业集聚的职能优势，发动各类有招聘需求的用人单位推送招聘信息，组织园区内人力资源服务机构积极参与有关活动，精准服务高校毕业生、农民工、城镇待业人员、贫困劳动力等各类劳动者就业需求，为更好服务稳就业扩就业大局，夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利，提供有力人力资源服务支撑。武汉产业园分会场，是一个开放性公益网络招聘平台，全市所有人力资源服务机构和各类用人单位均可免费注册发布招聘岗位信息。武汉分会场与全国主会场已实现全面链接，全国各类求职者都可通过网站应聘符合自身条件的岗位。本次产业园网络招聘专场活动将持续到6月30日，市人社局将持续组织各人力资源服务机构和用人单位发布招聘信息，每天实时更新。截至3月25日，已有150家人力资源服务机构、600余家用人单位，发布职位信息2100多条，提供各类岗位近4.6万个。（长江日报记者章鸽 通讯员王京荣）

硕士来了、博士来了、海归也来了……中小学教师岗位越来越受重视。楚天都市报记者从华中师大一附中光谷分校获悉，该校2018年教师招聘吸引了2000多人报名，最终有114人经过几轮考核成功突围，其中67人具有硕士及以上学历。这批新聘老师中，有一位原是大学副教授，学校希望将她安排到初中或高中部，但她态度坚决，只教小学。楚天都市报记者 柯称 通讯员 魏忱 陈宇昕副教授主动要教小学35岁的吴迪是武汉人，本科和研究生均毕业于武汉大学，之前一直在武汉一所军校任教，并于2015年取得了副教授职称。这次华中师大一附中光谷分校招聘中，她以优异成绩通过了层层考核。当学校把合同递上前，她却提了一个令人意外地要求：只教小学语文。“我在大学教的都是人文领域的课程，但我发现，很多高考成绩优秀的学生，在人文方面还是有欠缺。可是，到了这个阶段再去培养人文情怀，说实话有些晚了。”吴迪说，她从刚上小学的女儿身上发现，小学生对人文教育接受特别快，书本知识真正能影响到他们的人生观形成，这让她萌生了去教小学的想法。“我自己从人文受益很多，就想着脚踏实地做好基础教学，为人文也做一些贡献。”吴迪的爱人在光谷工作，她也是光谷快速崛起的见证人之一，因此毫不犹豫地选择了这所在光谷起步的新学校。“光谷是高知聚集地，学生家长的教育理念一定会更先进，对我的教学水平也提出了更高要求。”吴迪说，她目前正在做教学准备工作，期待着九月开学。武大工科男立志从教“选老师不能只看学历，高学历不代表一定有高教学水平。”华师一附中光谷分校相关负责人介绍，这次招聘考试设置了试讲和面试环节，淘汰了一些研究生，也招了不少名校本科毕业生。正在进行毕业实习的武汉大学大四学生李亨，就是通过一堂数学试讲课被看中的。“当时我刚把主要内容讲完，还没来得及结尾就被叫停了。”李亨说，一开始以为自己发挥得不好，后来专家组提了几个问题后，才说他很适合教小学。李亨不知道的是，专家组成员、东湖高新区教育发展研究院的专家，给学校方面反馈的评语是：该老师好好培养，五年内必成大器。李亨介绍，他学的是水利专业，但一直向往从事教育工作，也做了很多准备，取得了教师资格证。“大学期间，我做过两年的兼职家教，帮助一个学生明显提高了成绩，发现自己有这方面的天赋。后来我也在暑期去培训机构兼职过，发现当老师很有获得感。”这次该校新招聘老师中，还有多人具有海归背景。已经在该校初中部工作一年的英语老师王诗斯认为，今后肯定会有越来越多的海归投身校园。“现在国内发展日新月异，我一回来就被移动支付的普及，和共享单车的便捷震撼了。”24岁的王诗斯高中和大学阶段都是在美国学习，她告诉记者，这几年国内教育改革力度不断加大，教育理念越来越多元化，给了海归老师巨大的发展空间。教育不存在大材小用越来越多的高学历老师愿意选择中小学，华师一附中光谷分校的招聘结果并非个案。11日刚刚结束报名的武汉事业单位招考中，报考教育类岗位的就有大面积的硕士研究生。武汉市教育局透露，2015年，该市中小学、幼儿园新进教师中，硕士研究生及以上学历的占19.09%；2017年，这一数字提升至22.45%。2017年，该市示范性学校共招聘122名教师，其中硕士研究生及以上学历的达到76%。该局相关负责人同时强调，教师招考中，只要求满足最低学历要求，更高的学历只是参考因素，并非决定性因素。“博士、硕士来教小学，会不会大材小用，浪费人才？这些老师会不会没有动力全身心投入到教学中？”采访中，也有家长提出了担忧。“我觉得教小学一点也不简单。让一个零基础的孩子，从一笔一划开始接受学习、爱上学习，多需要技巧啊！”吴迪副教授认为，只要是全心投入教育，就不存在大材小用的说法，“认为大学老师一定比小学老师厉害，是一种偏见。教小学和教大学所要付出的心力是完全一样的。”华师一附中光谷分校相关负责人也认为，基础教育是教育的根本，教书育人谈不上“浪费”。学校将从职业培养、福利待遇、科研支持、成长通道方面，保障高学历教师教得好、留得住。记者了解到，中小学教师职称制度改革已于2015年在全国范围推开，明确了在新的中小学教师职称系列中设置正高级职称。也就是说，中小学教师也可以获得相当于大学教授的职称，这将最大限度地打通中小学教师职业发展通道，提升中小学教师的社会地位和教师的专业成长。

湖北最新一批单位招聘公告来啦！转给正在找工作的Ta！国企招聘23人！直接面试，大专可报中国化学工程第六建设有限公司总部及区域营销中心公开招聘啦！招聘岗位报名时间今起至2020年10月8日21时。报名条件及要求（一）基本资格条件1.思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，热爱公司事业，具有发展潜力；2.善于团结合作，具有较强的沟通能力，作风严谨，职业素养好；3.有良好的履职记录，业绩突出，群众认可；4.具备良好的心理素质，具备与工作要求相适应的身体条件；5.具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验；6.符合公司《领导干部任职回避和公务回避管理办法》的回避要求；7.相关岗位具有一级建造师、造价工程师、注册安全工程师、法律职业资格等行业证书者优先；特别优秀的适当放宽任职条件。（二）竞聘公司总部机关、区域营销中心相关岗位职责及任职具体要求扫码下方二维码查看。招聘范围党群工作部、企业管理部、国际经营部、区域营销总部、海外营销办事处相关岗位面向公司内外公开招聘。技术部、工程管理部、安全管理部、费用控制部、设备材料部相关岗位原则上只面向公司外部公开招聘。招聘程序本次招聘分为网上报名、资格审查、考察、确定人选、公示、聘用等环节。（一）网上报名本次招聘统一实行网上报名，公司员工或公司外部人员均可填报1-2个岗位；应聘者请登录中国化学工程第六建设有限公司网站（http://www.scccnce.com.cn）下载报名表并按要求提交：请下载《公开竞聘岗位申报表》WORD版和EXCEL版，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。（申报2个岗位的分别填写申报表）。2.以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:部门名称-岗位名称-职位名称-姓名,如：人力资源部-人才招聘岗-经理-陈强），发送至邮箱：renli@scccnce.com.cn。3.为便于统计，不按文件命名规则要求报送或缺少附件（附件2、附件3）资料的，一律视为无效，本次竞聘不接收其它格式填写的简历。（二）资格审查按照竞聘条件，根据报名人员的工作经验、现岗位职位职级(社会人员比照公司内部员工)、学历、职务（执业）资格、个人竞聘理由及工作打算、获奖等情况，每个职位综合考虑面试人选。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。（三）考察此次考察以竞聘演讲和答辩方式为主，在公司总部科研大楼进行（地址：湖北省襄阳市东津新区南山路1号），具体时间和地点以正式通知为准。（四）确定人选综合面试人选考察情况，择优确定拟录用人选。（五）公示对拟录用人员按要求进行公示，公示无异议后聘任上岗。 （六）聘用公示期满后，按照中国化学工程第六建设有限公司有关规定办理聘用手续及工作交接。社会人员统一约定6个月试用期。有关待遇聘用人员享受公司统一规定的薪酬福利待遇，较优秀人员可执行市场化协议工资制。其他事项1.应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。2.公司会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者不再通知。3.联系方式：0710-2695596、13907276296张先生武汉市军民融合发展推进中心招聘6人公告武汉市军民融合发展推进中心是受中共武汉市委军民融合发展委员会办公室指导，隶属于武汉市经济和信息化局的公益一类正处级事业单位，经费形式为财政全额拨款，于2019年底成立，主要协助做好全市军民融合发展推进有关工作，承担军民融合和国防科学技术工业领域相关技术支撑和服务保障工作。根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，经武汉市人力资源和社会保障局同意，现将武汉市军民融合发展推进中心面向全国专项招聘优秀高校毕业生有关事项公告如下：　　一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。二、招聘计划和岗位武汉市军民融合发展推进中心面向全国开展专项招聘，共招聘6人。其中，综合服务岗2名、专项资金岗1名、产业服务岗3名。招聘的具体岗位、条件、要求等详见岗位计划表(见附件)。三、招聘范围和对象本次招聘对象为2020届普通高校应届毕业生(根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》要求，含2018年、2019年未落实工作单位高校毕业生)。(招聘岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请电话咨询招聘单位，联系电话：027-85319449，工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。)四、招聘条件(一)报考人员应具备以下条件1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。2、具备招聘岗位所需的技能要求，具备适应岗位要求的身体条件及所需的其他条件。3、因工作保密需要，招聘对象无国外工作、学习经历。4、招聘岗位为专业技术岗位，岗位等级为十二级。5、报考年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。6、招聘对象应按已取得的最高学历学位报名。其中，中国港澳台地区毕业生取得的学历学位证书须获得教育部认证(截止时间2020年12月31日)。(二)有下列情形之一的人员不得报考受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;现役军人、非应届的在校学生等。五、报名程序(一)报名相关事项1、报名方式：采取网上报名的方式进行报名。2、网上报名时间：2020年10月9日9:00—10月13日10:00。3、在线报名：请应聘人员登录武汉人事考试网进行网上报名。4、由市军民融合发展推进中心对考生进行资格审查，网上报名资格审查时间：2020年10月10日9:00—10月13日15:00。5、报考人员应及时登录网上报名系统查询资格审查结果，通过资格审查的报考人员应于2020年10月10日9:00—10月13日17:30进行网上报名确认及缴费，并于2020年10月18日8：30前登录武汉人事考试网(www.whptc.org)打印准考证。未按时报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。资格审查通过且缴费成功的考生务必打印报名表，便于后期面试资格复审。6、招聘人数与报名人数未达1:3比例的岗位，经市经信局同意可保留招聘计划。(二)注意事项1、报考人员可根据所学专业、学历等按照招聘单位所需岗位的招聘条件进行报名，每位报名人员限报考一个岗位。报考人员应以取得的最高学历学位报名。2、报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或聘用资格。六、笔试笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试科目为《综合知识测试》，考察与职位要求相适应的综合能力，笔试成绩占总成绩的40%。笔试时间：2020年10月18日上午9:00-11:00。笔试地点：报考人员按报考岗位在指定考点参加笔试，具体以准考证安排为准。七、面试根据笔试成绩由高到低依次确定，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例确定参加面试人员。对未达到1:3比例的，报市经信局同意后，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线在面试公告中公布。八、考核、体检笔试成绩和面试成绩按4:6比例记入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考核和体检的人选。九、公示根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员，在武汉人事考试网公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有影响其聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。十、聘用管理拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用认定登记手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位;试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。十一、其他事项岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，请直接电话咨询：027-85319449。请于工作时间内拨打(工作日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30，节假日除外)。附件：1.武汉市军民融合发展推进中心2020年度专项招聘岗位一览表.xls武汉市军民融合发展推进中心2020年9月27日湖北经济学院商学院招聘启事因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘专职辅导员4～5名。具体事宜公告如下：一、招聘原则公开招聘，自愿报名，严格考核，择优聘用。二、招聘岗位主要工作职责主要负责学生的思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导及理论实践研究等工作。三、招聘条件如下：1.拥护中国共产党的领导，热爱学生思想政治教育工作，具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，品行端正，身心健康；2.中共党员；3.硕士研究生及以上学历学位，本科及研究生毕业于国（境）内外重点或知名高校、科研院所，第一学历为全日制普通本科并取得相应学位。心理学类专业毕业生或男性应聘者的毕业院校要求可适当放宽；4.研究生期间所学专业为心理学类、经济学类、管理学类、法学类、政治学、文学、史学、哲学、教育学及计算机类等相关专业；5.具备较强的组织管理协调能力、团队合作和服务意识，心理学类专业辅导员还需具有心理咨询、危机干预等专业工作能力；6.能熟练应用办公软件，普通话标准，有良好的语言文字表达能力；7.博士研究生及有工作经验者年龄不超过32周岁（1988年9月30日之后出生），应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1992年9月30日之后出生）；8.为优化现有辅导员队伍性别结构，此次招聘心理学类专业性别不限，其他专业男性优先。四、招聘程序（一）报名方式：下载本公告附件（《湖北经济学院法商学院应聘辅导员人员信息一览表》），按照表内要求填写相关信息。填写信息要求准确、真实、可靠。将个人简历和填写完毕的《湖北经济学院法商学院应聘人员信息一览表》一起打包以“本人姓名”重新命名后，以附件形式发送到我院人力资源部邮箱:fsrlzy@hbue.e.cn（邮件名称注明:应聘辅导员+本人姓名）（二）报名截止时间：2020年10月12日15:00。（三）经资格审查后，电话通知笔试、面试。五、联系方式联系部门：湖北经济学院法商学院人力资源部（法商楼401室）联系人：明老师联系电话：027-81290811单位地址：武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号邮编：430205进出口银行湖北招聘！戳进报名！中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行。依托国家信用支持，积极发挥在稳增长、调结构、支持外贸发展、实施“走出去”战略等方面的重要作用，加大对重点领域和薄弱环节的支持力度，促进经济社会持续健康发展。中国进出口银行2021年校园招聘现正式启动，总行及境内分行诚邀境内外院校优秀应届毕业生加入!招聘范围及条件招聘范围：境内外高等院校2021年全脱产学习的全日制应届毕业生(定向、委培生除外)。基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质良好，遵纪守法，品行端正，无不良记录，身体健康。2.大学英语六级考试成绩450分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。小语种专业须取得相应等级证书。3.与中国进出口银行员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。招聘机构总行工作地点：北京。招聘专业：主要包括金融经济类、财务会计类、信息科技类、法律类、工程类、数理统计类、语言类、综合类等专业大类。学历要求：一般应具备全日制硕士研究生及以上学历，且第一学历为全日制大学本科，语言类专业本科生也可报考。境内院校2021届毕业生须在2021年7月31日前毕业，且报到时能获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生一般在2019年1月1日之后，2021年7月31日前毕业，且满足境外留学人员在京就业落户条件要求。境内分行北京分行、上海分行、江苏省分行、四川省分行、山东省分行、浙江省分行、湖南省分行、湖北省分行、广东省分行、云南省分行、宁波分行、福建省分行、安徽省分行、厦门分行、天津分行、海南省分行、河北省分行、甘肃省分行、广西壮族自治区分行、贵州省分行，共计20家。工作地点：各分行所在地。具体招聘岗位、专业、条件要求点击http://zhaopin.eximbank.gov.cn查看。应聘方式请登陆中国进出口银行统一招聘平台(http://zhaopin.eximbank.gov.cn)，并按网站提示进行注册、填写简历、报名。报名路径：登陆网上招聘系统——用户注册、登录——进入“欢迎页面”——点击进入“校园招聘”——选择“岗位类别”——选择“招聘岗位”。报名截止时间为2020年10月23日。注意事项：只接受网上报名，请务必留意附件中各招聘岗位所对应的岗位类别，每人可在招聘系统中同一“岗位类别”项下报2个志愿，每个机构只能选择1个岗位。请准确、完整填写简历和相关资料信息，投递后不能更改。如所填内容与事实不符，中国进出口银行有权取消该应聘者录用资格。事业编！宜昌伍家岗区事业单位招聘16人一、招聘岗位、职数及资格条件本次专项公开招聘涉及区直10个事业单位，16个岗位，共招聘16人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、招聘程序(一)报名安排及资格审查1.报名时间：2020年10月12日9:00至10月14日17:00。报名窗口于10月14日17:00准时关闭。2.报名方式：本次公开招聘考试的报名、查询和打印准考证等，均通过伍家岗区事业单位人事考试报名系统进行，考生关注“伍家岗区人社局”微信公众号，进入“招聘专栏”-事业单位人事招考进行报名。(二)考试安排1.笔试笔试工作在落实防疫安全措施前提下进行，笔试工作方案由区人社局制定。并在笔试7日前报送区公开招聘工作领导小组审定后组织实施。(1)笔试命题。笔试工作由区人社局组织实施。笔试命题由区人社局按照有关规定和保密要求聘请有关专家命制。(2)笔试时间及地点：详见准考证。(3)笔试形式：闭卷考试。(4)笔试成绩：笔试成绩总分100分，考生笔试成绩通过伍家岗区人民政府网站公告。(5)笔试要求：考生须持纸质笔试准考证、居民有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺任一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。2.面试面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。三、公示和聘用管理(一)根据考生综合成绩、体检情况及考察结果等，由招聘单位主管部门领导班子集体研究确定拟聘人选，报区人社局统一进行公示，具体人员名单在伍家岗区人民政府网站公示(公示时间不少于7个工作日)。公示无异议的，办理事业编制人员聘用手续。(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要向区人社局申请递补。(三)区人社局对拟聘人员进行审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序办理聘用手续。各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。本次招聘设立3年最低服务期限。附件：1. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员岗位表2. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘报考指南3. 2020年伍家岗区事业单位专项公开招聘工作人员诚信及健康承诺书4. 伍家岗区事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表待遇优厚！襄阳一公司招聘38人襄阳路桥建设集团有限公司（以下简称：襄阳路桥）位于湖北省襄阳市，因发展需要，襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司（湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北振兴港航工程有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司）公开招聘38名员工。现将具体事项公告如下：一、招聘原则1.公开、公正、德才兼备、平等竞争、择优聘用原则。2.定向报名，统一调剂。二、招聘岗位及名额本次拟招聘工程技术岗、机械设备操作手、项目经理、水利工程师、港航工程师等8个岗位，职位相关信息详见文末“阅读原文”（《襄阳路桥建设集团有限公司2020年招聘岗位信息表》）。1.襄阳路桥建设集团有限公司招聘18人；2.湖北楚晟科路桥技术开发有限公司招聘13人；3.湖北振兴港航工程有限公司招聘6人；4.湖北巨林绿化工程有限责任公司招聘1人。三、应聘人员条件1.具备良好道德修养，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业，热爱本职岗位，工作严谨认真。2.高度认同襄阳路桥核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感。3.具有履行岗位职责相应的学历，湖北振兴港航工程有限公司、湖北楚晟科路桥技术开发有限公司、湖北巨林绿化工程有限责任公司三家子公司招聘岗位需具有大专以上学历，路桥本部招聘岗位为全日制本科学历，机械设备操作岗位人员需具有高中及以上学历。4.年龄一般在40周岁以下，具有良好心理素质，身体健康。5.持有注册一级建造师、注册岩土工程师、高级职称等证书者，年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至大专。6.能够服从公司工作安排及外派。7.符合招聘岗位所需的其他条件。四、招聘流程1.报名应聘人员可于即日起至2020年10月8日14:00前从襄阳路桥网站及智联招聘网等招聘网站下载附件2表，并如实填写《襄阳路桥建设集团有限公司招聘人员报名登记表》(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)，备齐身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期以内的学历认证表（www.chsi.com.cn学信网认证），以word文档形式发送至xylqjt@126.com（文档名为：公司名称+岗位名称+姓名+手机号码）。2.资格审查招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以邮件或电话的形式通知参加初试。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，应聘人数不足的岗位将按照实际人数进入初试环节。3.初试初试主要考察应试者所具备的职业能力。采取笔试方式对应聘人员的综合能力进行评分，以实际得分进行排序，按不少于招聘人数的3倍择优进入面试环节，不足3倍的，按实际人数确定。机械设备操作人员以实操考核代替笔试，主要考核应聘者的操作技能。应聘人员须在参加笔试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交国家出具的有效期以内的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等原件及复印件，现场进行二次资格审核，有弄虚作假的行为，取消参考资格。通过初试的人员，将以邮件或电话形式通知参加面试。4.复试复试采取现场面试的形式，主要考察应聘人员的求职动机、价值观念、心理素质、专业技能、综合能力等职业素质。面试总分100分。5.计算总分，确定拟聘用人员。按“总成绩=笔试成绩（实操得分）×40%+面试平均分×60%”进行排名。6.考察、体检和录用（1）考察、体检。根据复试成绩进行排名，确定拟录用人选。对拟录用人员进行综合考察，并组织体检，对不符合录用要求的，取消应聘资格。因在综合考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额，在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。（2）经公司党委研究决定，报汉江国投人资部备案。在襄阳路桥网站公示7天。经公示无异议的人员，办理入职相关手续。（3）新招录员工属襄阳路桥建设集团有限公司及三家子公司正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月。薪酬按襄阳路桥及三家子公司薪酬体系执行，按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇及福利。（4）录用人员试用期满后进行试用期考核，考核合格后按期办理转正手续，不合格者解除劳动关系。（5）录用人员所持有执（职）业资格证书，在试用期结束三个月内须转注册至录用单位，否则录用单位有权解除劳动合同。五、联系方式咨询电话：0710-2066879卢女士 梁女士监督电话：0710-2066880附件：

武汉工程大学是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的综合性大学，具有学士、硕士、博士学位授予权，是湖北省重点建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员14名。一、招聘岗位：1.计划财务处会计岗3个；2.后勤保障处校医院岗位5个，其中全科医师岗2个、放射科医师岗1个、检验科医师岗1个、挂号收费服务岗1个。3.审计处工程审计岗1个。4.图书馆学科建设服务岗2个。5.教务处工程教育与实践中心工程实训指导岗3个。二、岗位职责：1.计划财务处会计岗：负责财务预算、核算、结算、财务管理、财务信息化等工作。2.后勤保障处校医院：全科医师岗、放射科医师岗：完成相关科室门诊医疗、教职工健康管理服务等工作；检验科医师岗：操作各类医学检验仪器，开展医学检验工作；挂号收费服务岗：负责校医院门诊挂号，各类诊疗收费、记账、结算、统计等工作。3.审计处工程审计岗：负责建设项目设计概算，工程竣工结算审计，建设项目过程审计，招投标审计等工程全过程审计。4.图书馆学科服务岗：承担各学科课题检索和查收查引工作，为学科建设提供相关资源和咨询服务；开展学科建设、学科发展态势和竞争力、专利信息等方面的理论研究。5.教务处工程教育与实践中心工程实训指导岗：负责工程实训，数控机床、机械加工、焊接等设备的维护保养，解决数控、机械、焊接等加工工艺问题，完成金工实习、课程实验、认识实习、生产实习等各类实习组织、实训指导工作。三、应聘条件：1.拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，思想政治素质高，具有良好的职业道德。爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神。遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。2.身心健康，交流沟通能力较强，具有良好的职业形象。3.年满18周岁。各岗位对年龄具有一定要求，年龄计算截止到2019年6月30日。4.具备与岗位要求相适应的专业知识和业务能力。5.各招聘岗位的学历、专业等具体要求如下：文：湖北中公事业单位本次招聘真实有效，大家可以分享给身边需要的人哟

本篇文章主要从以下三个方面对中国铁路武汉局集团此次招聘进行解读：中国铁路武汉局集团简介及招聘要求、中国铁路武汉局集团招聘流程、中国铁路武汉局集团岗位介绍。中国铁路武汉局集团有限公司是中国铁路总公司管理的大型铁路运输企业的18个铁路局之一，简称“武局”。 成立于2005年5月18日，是全路实行局直管站段体制改革时新成立的铁路局，地处全国铁路网中部和地理位置中心，管辖湖北省全境、河南省南部以及安徽省部分地区铁路，是全国铁路的重要枢纽和我国中部地区、长江城市集群综合交通体系的重要组成部分。中国铁路武汉局集团有限公司根据经营发展需求，拟招聘全日制普通高等院校高职（大专）及以上学历毕业生。武局这次招聘针对铁路专业的高职（大专生）和本科及以上学历毕业生，招聘基本条件为1.遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业，认同企业文化；2.身心健康，身体条件参照国家公务员录用健康体检标准，无色盲色弱，其中铁路机车司机岗位要求身体条件符合《铁路机车车辆驾驶人员健康检查规范》规定的标准；3.学习成绩优良，专业、学历等符合招聘岗位要求，其中信息技术专业技术岗位招聘毕业生要求生源、教学质量较好的高校毕业生；4.素质能力适应招聘岗位工作要求，服从企业对岗位安排和调整，能够适应偏远地区工作及夜班、流动作业环境；还有一条明确说工作所在地生源优先录用！所以武汉本地的小伙伴可以浏览一下招聘岗位，有没有家里附近的，这样岂不是两全其美嘛。找不到的小伙伴也不要着急哈，小编会在下面对岗位展开介绍。中国铁路武汉局集团报名采取网上报名的方法，报名时间为2020年8月17日至2020年8月23日，登录中国铁路人才招聘网进行网上报名，每人限报一个岗位，应聘者本人如实填写报名相关信息，并在“电子附件栏”对应上传相关材料。然后是资格初筛阶段，毕业生应聘岗位、学历、专业、生源条件、岗位适配度等要素确定入围人选。采取短信或邮件方式通知入围人选进入下一个环节，未通过网上资格初筛者恕不通知。第三个环节是资格复审阶段，需要提供本人身份证及应聘登记表，毕业证，就业推荐表，成绩单，体检报告等。第四是考试考核，有三个环节：面试、笔试和复试考核。现在我们来聊聊武铁这次招聘的岗位，招聘分为专业技术和操作技能两类岗位。其中铁路机车司机招聘人数较多，有59人，要求高职（大专）学历，工作地点为襄阳和江岸机务段；其次是铁路工务线路（桥隧工），大专学历，要求专业为铁道工程技术、高速铁道工程技术、铁路桥梁与隧道工程技术、城市轨道交通工程技术等；本科生的岗位有信号设备检修与维护操作技能岗、工程施工技能岗、信息技术专业技术岗、传媒设计操作技能岗。这里除了信息技术专业技能岗和传媒设计操作岗需要笔试面试和复试，其他都只需要面试就可以啦！小编对武铁这次的招聘解读就到这里啦，感兴趣的小伙伴可以留言，还对哪些内容感兴趣，我会针对应的解答哈。

4月9日，智联招聘发报告称，在2020年春季，全国白领每46.3个人竞争一个岗位，而在2019年四季度，这一数字仅有34.5。智联招聘方面分析，受春节以来爆发的新冠疫情影响，与去年同期相比，2020年春季总体职位发布数与简历投递数均下降，另外由于小微企业受疫情冲击明显，招聘收缩，从而导致招聘竞争难度加大。武汉市作为全国受疫情影响最大的区域，整个就业市场处于停滞状态。受疫情影响，武汉职位发布数同比下降73.9%，简历投递数同比下降82.5%，成为全国38个重点监测城市中，招聘市场最冷的城市。尽管受疫情影响，各行业普遍面临现金流吃紧现象，但各行业的招聘平均薪酬仍然企稳。2019年春季，全国平均招聘薪酬为8821元/月，较去年同期仅下降0.6%，较2019年Q4季度仅下降0.1%。其中上市公司平均月薪为9888元，是成为招聘市场中薪酬最高的公司类型。（文 | AI财经社 仉泽翔）

近日， 武 汉 市 委 组 织 部与武汉市人力资源和社会保障局面向部分高校公开发布选聘公告，选聘一批2021届优秀博士、硕士毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作。公告中明确了选聘的博士、硕士毕业院校以及本科阶段的毕业院校，看看有你的学校吗？看看自己能不能报考吧！一、博士、硕士毕业院校名单二、本科毕业院校名单符合上述学校的同学，再看看具体选聘条件，如果符合条件准备报名吧！三、选聘条件1、具有中华人民共和国国籍。2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。3、2021年部分高校应届毕业生，应在2021年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科须取得内地有关高校全日制大学学历学位）。具体高校名单见附件1。4、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1993年7月31日以后出生），应届毕业博士研究生一般在32周岁以下（1989年7月31日以后出生）。5、具备选聘岗位需要的其他资格条件，身体健康。具有下列情形之一的，不得报考：1、现役军人、非应届毕业生；2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的；3、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。四、选聘程序1、网上报名。报考人员请于2020年10月29日（周四）上午9:00--11月13日（周五）下午16:00期间点击武汉组工网上的报名进入“武汉市2021年专项选聘考试”报名系统。进行网上注册，提交报名申请（含上传照片）。本次专项选聘考试收取报名费用50元，正式聘用且到岗入职后凭缴费凭证在用人单位报销。2、资格审查。报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料电子版发送到指定邮箱，截止时间为2020年11月13日（周五）下午16:00。资格审查材料清单：（1）《报名登记表》电子版；（2）学校核发的应届毕业生就业推荐表扫描件（如果已与其他单位签订协议，可在办理入职手续前提供）；（3）身份证、学生证扫描件；（4）2寸免冠照片电子版；（5）大学本科学历学位证书扫描件（博士研究生还须提供硕士学历学位证书扫描件）；（6）学校出具的学生成绩单，反映主要学术成果和重要奖励等材料扫描件。资格初审通过后，报考人员请于2020年10月29日（周四）上午9:00--11月14日（周六）下午16:00期间，登录考试报名系统进行网上缴费，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃。3、打印准考证。报名人员应于2020年11月16日（周一）上午9：00至11月21日（周六）上午7:00期间，登录武汉组工网相应链接下载打印武汉市2021年选聘生面试准考证（A4纸张黑白打印即可）。4、集中面试。面试采用无领导小组讨论面试方式进行，时间定于11月21、22日（周六、周日），在武汉集中进行。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。根据考生面试成绩，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选，进入考察人员名单将在武汉组工网上公布。5、考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习、一贯表现情况。如考察中出现影响聘用的情况，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位核减或取消选聘计划。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，组织拟聘用人员进行体检。体检不合格的取消选聘资格。考察中存在影响聘用问题或体检不合格的，可根据面试成绩从高到低进行递补，不适合进行递补的岗位核减或取消选聘计划。6、公示和聘用。对体检合格的拟聘用人员，在武汉组工网进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。五、管理培养1、管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般聘任到事业单位7级管理岗位；具有硕士研究生学历的，一般聘任到事业单位8级管理岗位。2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。3、所聘用人员享受武汉市百万大学生留汉创业就业政策和武汉市选聘生政策规定的落户、住房、补贴和培养等方面待遇。对于正式聘用人员，在办理聘用手续时，由用人单位报销其报名费、体检费及参加面试和体检往返武汉的交通费。4、所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。5、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立专项选聘人员信息库，跟踪掌握选聘生岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，优先调任党政机关公务员岗位。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生。符合条件的小伙伴赶紧去报名吧！#大学#

近日，武汉聚狮小编了解到，为进一步山西忻州师范学院加强教师队伍建设，推动教育均衡发展，改善师资队伍结构，切实吸引一批学历层次高、专业知识强急需紧缺的人才充实到教师队伍中。现急需招聘紧缺专业硕士研究生41人，下面一起来了解一下招聘详情：按照通知要求，急需紧缺专业硕士研究生须为2020年高校应届毕业生，2018年、2019年处在择业期的应届毕业生。急需紧缺专业硕士研究生须毕业于国内重点院校。除此之外，硕士研究生年龄一般不超过35周岁。符合报名条件的考生，需要在2020年10月18日—10月20日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00期间，前往忻州师范学院主区行知楼人事处903室进行报名。现场报名结束后进行资格审查。主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格审查完成后，将通过学院网站公布资格审查结果和参加考核的人员名单。对于考核安排，此次招聘采取现场考核方式进行，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进入考核，考核成绩即为总成绩。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，则增加笔试环节，笔试成绩从高到低排名，按拟聘人数3:1进入考核。笔试成绩占总成绩的60%，考核占总成绩40%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。武汉聚狮小结：现阶段，各地区教师招聘考试陆续进行中，符合报名条件的同学们一定不要错过这些好机会，不要错过每次入编的好机会哦！