武汉市博仕

来源：投资时报方大系的党锡江和谢飞鸣2018年个人薪酬均超过3000万元，其所在城市兰州与南昌也顺势占据了城市榜单前二的位置；岳阳市董事长均薪虽然垫底，但考虑持股情况，有三人身价上亿元；此外，常熟女董事长占比最高，武汉董事长们的学历水平排名全国前列，已有6位90后董事长开始露面《投资时报》研究员 时雨董事长作为公司的最高管理者，位居公司管理层的金字塔顶端。在普通人眼里，上市公司的董事长更可谓“风光无限”，他们拥有最高话语权，身着笔挺正装穿梭于高端场合，他们的经历与故事甚至会被一些编剧当作重要的写作素材。此次，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计3628位董事长的相关资料进行统计，独家推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。其中，可获取2018年薪酬数据的董事长共有2745名，同年持有公司股份的董事长共计1838人。通过对上市公司数量超过10家的61座城市进行排名，标点财经研究院携手《投资时报》独家推出“投资时报2019董事长人均薪酬城市榜”（下称城市榜），研究发现不同城市董事长画像各有不同，薪酬水平以及持股市值也是千差万别，董事长年薪最多相差竟达到1.63万倍。从城市榜中可以看到，方大系两位董事长的高额薪酬直接将各自所在城市排名拉升至前二位，并且兰州与南昌的董事长均薪都超过300万元，远超排在第三位惠州的180万元。相较之下，排在榜单最后的岳阳市董事长均薪仅有38.6万元，首尾相差达到7.82倍。此外，《投资时报》研究员还发现，与此前发布的总经理报告结论类似，上海的女性董事长数量最多，武汉的博士董事长占比超过四分之一，同时，已经有6位上市公司90后董事长露面。方大系董事长薪酬高企 兰州南昌受益与董秘、总经理样本不同，董事长城市均薪榜的前列不再有一线城市的踪影。城市榜显示，总经理年均薪酬排名前五名的城市分别是兰州市（340.6万元）、南昌市（329.8万元）、惠州市（181.27万元）、常熟市（174.25万元）、珠海市（169.18万元）。数据显示，兰州市方大炭素董事长党锡江2018年薪酬达到4076.97万元，期末（截至2018年末、下同）持股为128万股，参考市值约为2138.88万元；南昌市的方大特钢董事长谢飞鸣薪酬则为3169.67万元，期末持股为191.25万股，参考市值约为1910.59万元。排在薪酬榜前二的两位方大系带头人很大程度上拉动了当地董事长的均薪水平。资料显示，党锡江自2019年1月7日任方大炭素董事长，此前其任公司总经理一职，确定升职后其2018年薪酬增幅达到3988.32万元。另一位方大系董事长—谢飞鸣的任职时间也不长，他在方大特钢体系内先后任技术中心常务副主任、公司总工程师、公司总经理，2017年8月4日起任方大特钢董事长一职，他2018年涨薪额度也达到惊人的2965.89万元。与这两位相比，当地其他董事长在薪酬层面就显得相形见绌。兰州市此次共有20人纳入统计，其中共14人有薪酬数据，除党锡江外，年薪超过100万元的仅有兰州民百张宏（150万元）、祁连山脱利成（112万元）。但若加上持股市值则是不同的光景，海默科技窦剑文共计持有公司股份6873.68万股，其薪酬与期末持股市值合计3.29亿元，国芳集团张国芳共计持有公司股份约2.81亿股，其薪酬与期末持股市值合计14.23亿元，庄园牧场马红富共计持有公司股份约3219.74万股，其薪酬与期末持股市值合计3.82亿元。南昌市此次共20位董事长纳入统计，共12位披露薪酬数据，年薪超过100万元的还有诚志股份龙大伟（210万元）、煌上煌褚浚（133.97万元），计算持股市值后，身价过亿的董事长共有3位，分别是煌上煌褚浚（1.66亿元）、三鑫医疗彭义兴（5.27亿元）、恒大高新朱星河（4.6亿元）。岳阳董事长均薪垫底在城市均薪排名靠后的城市中，岳阳市（38.6万元）、海口市（53.6万元）、扬州市（58.65万元）、南宁市（59.16万元）的董事长们平均薪酬水平均低于60万元。61座城市中仅有岳阳市董事长们的均薪低于50万元。资料显示，岳阳市共有10家上市公司，其中共7人披露薪酬数据，无一人薪酬超过百万元。但可不能仅从领薪多少判断一名董事长的身家，若算上持股数据，岳阳市共有三人身家超亿元——景峰医药叶湘武持有公司共计1.74亿股，期末薪酬与持股市值合计约7.74亿元，道道全刘建军持股共计8585.31万股，期末薪酬与持股市值合计约10.49亿元，而中科电气余新共计持有公司股份8061.3万股，期末薪酬与持股市值合计约3.63亿元。其中，余新的董事长资历在整个岳阳市上市公司中也属最长，她自1999年就在中科系工作，历任财务总监、董事职务，2008年起任该公司董事长一职。《投资时报》研究员注意到，在这四座董事长均薪低于60万元的城市中，仅有海口市上市公司超过20家，共计26家，其中有17位董事长披露薪酬数据，2018年新上任的董事长共有4位，薪酬超过100万元的仅有华闻传媒汪方怀（200.73万元）。但引人关注的还有普利制药范敏华，虽然其2018年领取的薪酬仅有45万元，但共计持有公司6439.8万股，2018期末持股市值约为28.38亿元。资料显示，范敏华1992年至今历任公司总经理、董事长，同时还担任浙江省医药行业协会常务理事。上海女董事长最多从性别分布情况来看，全A股上市公司中女性董事长约为207人，占全体董事长人数比例为5.73%。共有8位女董事长2018年领取薪酬排在总榜前100位，分别是格力电器董明珠（960万元）、迪马股份罗韶颖（659.17万元）、新希望刘畅（656.35万元）、上海家化张东方（561.1万元）、蓝思科技周群飞（500万元）、彤程新材Zhang Ning（460万元）、金融街高靓（453.77万元）、探路者王静（430.36万元）。此次入选城市榜的61座城市中，有12座城市无女董事长，大多数城市只有寥寥数位女董事长，上海市、深圳市、北京市由于上市公司基数较多的原因，女董事长的人数也较多，分别有26位、20位、19位，女性占比分别达到9.03%、6.92%、5.92%。若仅从女董事长占比角度看，常熟市10位董事长中有2位是女性，女性董事长占比为所有城市中最高，达到20%，她们分别是天银机电骆玲、亿通科技王桂珍，因为两位都是2019年5月才出任董事长席位，所以暂无2018年薪酬与持股数据。此外，女性董事长比例超过15%的城市还有东莞市（18.52%）、西安市（17.14%）、常州市（15.38%）、江阴市（15.38%），这四座城市女性董事长人数分别为5位、6位、6位、4位。六位90后董事长展露锋芒从董事长们的年龄层面来看，61座城市中共计2779位有年龄数据的董事长，60后仍占公司最高层的大多数，共有1635位，占比约为58.83%。其次是70后董事长，共有605位，占比约为21.77%。61座城市的2779位董事长中，仅有1位30后董事长，他就是宁波市海天精工张静章，其于1994年进入海天系，2012年起任公司董事长一职。此外还有共53名40后董事长，宁波市和深圳市的40后董事长最多，均为7位，占比分别为10.45%、2.42%。年轻的董事长们也开始展露锋芒。据统计，80后与90后董事长人数较多的城市有上海市（11人）和杭州市（10人），占比分别达到3.82%、7.52%，若是从占比角度来看，诸暨市、东莞市、金华市则更占上风，三座城市80后与90后董事长占比分别达到30.77%、11.11%、18.18%。当然，最令人瞩目的还得属90后董事长，此次城市榜中，共6座城市有90后董事长，他们分别是深圳市聚飞光电邢美正（1994年）、上海市顺灏股份王钲霖（1995年）、重庆市*ST天圣刘爽（1993年）、长春市长春经开吴锦华（1990年）、南昌市*ST节能吴浪（1990年）、诸暨市申科股份何建南（1990年），这6位年轻董事长除吴浪外，均披露了最新年度的薪酬数据：何建南（25万元）、吴锦华（39.97万元）、刘爽（26.74万元）、王钲霖（2.5万元）、邢美正（11.31万元）。其中，两位董事长持有公司股份。数据显示，吴锦华持有该公司640.42万股，期末持股市值约为4316.46万元，邢美正持有公司1.43亿股，期末持股市值约为3.48亿元。武汉博士董事长占比最高从学历来看，数据显示，61座城市中硕士学历的董事长最多，共计1357位，占比达到50.62%，高于本科的701人以及博士的316人。从硕士及以上学历董事长占比来看，太原市以88.89%荣获桂冠，当地18位上市公司董事长中，拥有硕士学历的有12人，本科学历的有2人，共有4位董事长拥有博士学历，他们分别是蓝焰控股王保玉、英洛华许晓华、通宝能源李国彪、跨境通徐佳东。其中，许晓华的薪酬为70万元，同时持有公司共计346.61万股，期末持股市值约为1237.39万元；徐佳东于2018年领取薪酬共计86.16万元，同时持有公司2.74亿股，期末持股市值约为29.55亿元。除太原市外，还有两座城市硕士及以上学历董事长占比超过八成，分别是长春市（83.33%）、乌鲁木齐市（80.65%）。若仅关注博士学历董事长，情况又不一样。北京市、上海市、深圳市博士学历董事长数量较多，分别有59位、33位、22位，整体学历表现均优于总经理。从占比来看，武汉市博士学历董事长占比最高，达到26.79%，56人中共有15位董事长拥有博士学历，其中最引人注目的要属明德生物董事长陈莉莉，她的2018年个人薪酬达到47.97万元，同时持有公司2024.33万股，期末持股市值约为8.93亿元。此外，博士学历董事长占比高于20%的城市还有芜湖市（23.08%）、太原市（22.22%）、长沙市（20.37%），这三座城市的2018年董事长均薪分别为79.78万元、89.15万元、79.83万元。

来源：投资时报方大系的党锡江和谢飞鸣2018年个人薪酬均超过3000万元，其所在城市兰州与南昌也顺势占据了城市榜单前二的位置；岳阳市董事长均薪虽然垫底，但考虑持股情况，有三人身价上亿元；此外，常熟女董事长占比最高，武汉董事长们的学历水平排名全国前列，已有6位90后董事长开始露面《投资时报》研究员 时雨董事长作为公司的最高管理者，位居公司管理层的金字塔顶端。在普通人眼里，上市公司的董事长更可谓“风光无限”，他们拥有最高话语权，身着笔挺正装穿梭于高端场合，他们的经历与故事甚至会被一些编剧当作重要的写作素材。此次，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计3628位董事长的相关资料进行统计，独家推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。其中，可获取2018年薪酬数据的董事长共有2745名，同年持有公司股份的董事长共计1838人。通过对上市公司数量超过10家的61座城市进行排名，标点财经研究院携手《投资时报》独家推出“投资时报2019董事长人均薪酬城市榜”（下称城市榜），研究发现不同城市董事长画像各有不同，薪酬水平以及持股市值也是千差万别，董事长年薪最多相差竟达到1.63万倍。从城市榜中可以看到，方大系两位董事长的高额薪酬直接将各自所在城市排名拉升至前二位，并且兰州与南昌的董事长均薪都超过300万元，远超排在第三位惠州的180万元。相较之下，排在榜单最后的岳阳市董事长均薪仅有38.6万元，首尾相差达到7.82倍。此外，《投资时报》研究员还发现，与此前发布的总经理报告结论类似，上海的女性董事长数量最多，武汉的博士董事长占比超过四分之一，同时，已经有6位上市公司90后董事长露面。方大系董事长薪酬高企 兰州南昌受益与董秘、总经理样本不同，董事长城市均薪榜的前列不再有一线城市的踪影。城市榜显示，总经理年均薪酬排名前五名的城市分别是兰州市（340.6万元）、南昌市（329.8万元）、惠州市（181.27万元）、常熟市（174.25万元）、珠海市（169.18万元）。数据显示，兰州市方大炭素董事长党锡江2018年薪酬达到4076.97万元，期末（截至2018年末、下同）持股为128万股，参考市值约为2138.88万元；南昌市的方大特钢董事长谢飞鸣薪酬则为3169.67万元，期末持股为191.25万股，参考市值约为1910.59万元。排在薪酬榜前二的两位方大系带头人很大程度上拉动了当地董事长的均薪水平。资料显示，党锡江自2019年1月7日任方大炭素董事长，此前其任公司总经理一职，确定升职后其2018年薪酬增幅达到3988.32万元。另一位方大系董事长—谢飞鸣的任职时间也不长，他在方大特钢体系内先后任技术中心常务副主任、公司总工程师、公司总经理，2017年8月4日起任方大特钢董事长一职，他2018年涨薪额度也达到惊人的2965.89万元。与这两位相比，当地其他董事长在薪酬层面就显得相形见绌。兰州市此次共有20人纳入统计，其中共14人有薪酬数据，除党锡江外，年薪超过100万元的仅有兰州民百张宏（150万元）、祁连山脱利成（112万元）。但若加上持股市值则是不同的光景，海默科技窦剑文共计持有公司股份6873.68万股，其薪酬与期末持股市值合计3.29亿元，国芳集团张国芳共计持有公司股份约2.81亿股，其薪酬与期末持股市值合计14.23亿元，庄园牧场马红富共计持有公司股份约3219.74万股，其薪酬与期末持股市值合计3.82亿元。南昌市此次共20位董事长纳入统计，共12位披露薪酬数据，年薪超过100万元的还有诚志股份龙大伟（210万元）、煌上煌褚浚（133.97万元），计算持股市值后，身价过亿的董事长共有3位，分别是煌上煌褚浚（1.66亿元）、三鑫医疗彭义兴（5.27亿元）、恒大高新朱星河（4.6亿元）。岳阳董事长均薪垫底在城市均薪排名靠后的城市中，岳阳市（38.6万元）、海口市（53.6万元）、扬州市（58.65万元）、南宁市（59.16万元）的董事长们平均薪酬水平均低于60万元。61座城市中仅有岳阳市董事长们的均薪低于50万元。资料显示，岳阳市共有10家上市公司，其中共7人披露薪酬数据，无一人薪酬超过百万元。但可不能仅从领薪多少判断一名董事长的身家，若算上持股数据，岳阳市共有三人身家超亿元——景峰医药叶湘武持有公司共计1.74亿股，期末薪酬与持股市值合计约7.74亿元，道道全刘建军持股共计8585.31万股，期末薪酬与持股市值合计约10.49亿元，而中科电气余新共计持有公司股份8061.3万股，期末薪酬与持股市值合计约3.63亿元。其中，余新的董事长资历在整个岳阳市上市公司中也属最长，她自1999年就在中科系工作，历任财务总监、董事职务，2008年起任该公司董事长一职。《投资时报》研究员注意到，在这四座董事长均薪低于60万元的城市中，仅有海口市上市公司超过20家，共计26家，其中有17位董事长披露薪酬数据，2018年新上任的董事长共有4位，薪酬超过100万元的仅有华闻传媒汪方怀（200.73万元）。但引人关注的还有普利制药范敏华，虽然其2018年领取的薪酬仅有45万元，但共计持有公司6439.8万股，2018期末持股市值约为28.38亿元。资料显示，范敏华1992年至今历任公司总经理、董事长，同时还担任浙江省医药行业协会常务理事。上海女董事长最多从性别分布情况来看，全A股上市公司中女性董事长约为207人，占全体董事长人数比例为5.73%。共有8位女董事长2018年领取薪酬排在总榜前100位，分别是格力电器董明珠（960万元）、迪马股份罗韶颖（659.17万元）、新希望刘畅（656.35万元）、上海家化张东方（561.1万元）、蓝思科技周群飞（500万元）、彤程新材Zhang Ning（460万元）、金融街高靓（453.77万元）、探路者王静（430.36万元）。此次入选城市榜的61座城市中，有12座城市无女董事长，大多数城市只有寥寥数位女董事长，上海市、深圳市、北京市由于上市公司基数较多的原因，女董事长的人数也较多，分别有26位、20位、19位，女性占比分别达到9.03%、6.92%、5.92%。若仅从女董事长占比角度看，常熟市10位董事长中有2位是女性，女性董事长占比为所有城市中最高，达到20%，她们分别是天银机电骆玲、亿通科技王桂珍，因为两位都是2019年5月才出任董事长席位，所以暂无2018年薪酬与持股数据。此外，女性董事长比例超过15%的城市还有东莞市（18.52%）、西安市（17.14%）、常州市（15.38%）、江阴市（15.38%），这四座城市女性董事长人数分别为5位、6位、6位、4位。六位90后董事长展露锋芒从董事长们的年龄层面来看，61座城市中共计2779位有年龄数据的董事长，60后仍占公司最高层的大多数，共有1635位，占比约为58.83%。其次是70后董事长，共有605位，占比约为21.77%。61座城市的2779位董事长中，仅有1位30后董事长，他就是宁波市海天精工张静章，其于1994年进入海天系，2012年起任公司董事长一职。此外还有共53名40后董事长，宁波市和深圳市的40后董事长最多，均为7位，占比分别为10.45%、2.42%。年轻的董事长们也开始展露锋芒。据统计，80后与90后董事长人数较多的城市有上海市（11人）和杭州市（10人），占比分别达到3.82%、7.52%，若是从占比角度来看，诸暨市、东莞市、金华市则更占上风，三座城市80后与90后董事长占比分别达到30.77%、11.11%、18.18%。当然，最令人瞩目的还得属90后董事长，此次城市榜中，共6座城市有90后董事长，他们分别是深圳市聚飞光电邢美正（1994年）、上海市顺灏股份王钲霖（1995年）、重庆市*ST天圣刘爽（1993年）、长春市长春经开吴锦华（1990年）、南昌市*ST节能吴浪（1990年）、诸暨市申科股份何建南（1990年），这6位年轻董事长除吴浪外，均披露了最新年度的薪酬数据：何建南（25万元）、吴锦华（39.97万元）、刘爽（26.74万元）、王钲霖（2.5万元）、邢美正（11.31万元）。其中，两位董事长持有公司股份。数据显示，吴锦华持有该公司640.42万股，期末持股市值约为4316.46万元，邢美正持有公司1.43亿股，期末持股市值约为3.48亿元。武汉博士董事长占比最高从学历来看，数据显示，61座城市中硕士学历的董事长最多，共计1357位，占比达到50.62%，高于本科的701人以及博士的316人。从硕士及以上学历董事长占比来看，太原市以88.89%荣获桂冠，当地18位上市公司董事长中，拥有硕士学历的有12人，本科学历的有2人，共有4位董事长拥有博士学历，他们分别是蓝焰控股王保玉、英洛华许晓华、通宝能源李国彪、跨境通徐佳东。其中，许晓华的薪酬为70万元，同时持有公司共计346.61万股，期末持股市值约为1237.39万元；徐佳东于2018年领取薪酬共计86.16万元，同时持有公司2.74亿股，期末持股市值约为29.55亿元。除太原市外，还有两座城市硕士及以上学历董事长占比超过八成，分别是长春市（83.33%）、乌鲁木齐市（80.65%）。若仅关注博士学历董事长，情况又不一样。北京市、上海市、深圳市博士学历董事长数量较多，分别有59位、33位、22位，整体学历表现均优于总经理。从占比来看，武汉市博士学历董事长占比最高，达到26.79%，56人中共有15位董事长拥有博士学历，其中最引人注目的要属明德生物董事长陈莉莉，她的2018年个人薪酬达到47.97万元，同时持有公司2024.33万股，期末持股市值约为8.93亿元。此外，博士学历董事长占比高于20%的城市还有芜湖市（23.08%）、太原市（22.22%）、长沙市（20.37%），这三座城市的2018年董事长均薪分别为79.78万元、89.15万元、79.83万元。

“真没想到的笔记本能够在这么短的时间内追回，作为武汉市民，我为身边能有这样的‘守护神’而感动、自豪。非常感谢警官们这几天里废寝忘食、加班加点办案，使我能够找回重要数据，我会加快科研进度，顺利毕业！感谢杨所长、江所长、李警官、徐警官及所有办案警官的辛勤工作，你们辛苦了。”6月21日，谭女士将一面印有“人民的守护神”字样的鲜红锦旗送到武汉市公安局洪山区分局马房山派出所民警手中，并写下一封深情的感谢信，感谢洪山警方快速破获案，追赃挽损。市民谭女士是华中师范大学即将毕业的在读博士生，6月10日晚6时许，谭女士在实验室进行心理学实验后，离开时并未将笔记本带走，当晚10点返回实验室却发现笔记本电脑不翼而飞。谭女士立即询问同学是否是有人帮其把电脑收了起来，可问了一圈，没人见过她的电脑。由于电脑中存有的很多实验数据，且并未备份，丢失电脑意味着很多实验需要重新进行，电脑里的所有的文件资料和课题论文也一并丢失，正处于毕业季的谭女士情绪几近崩溃。6月11日上午，谭女士在学校保卫处登记案件后，来到马房山派出所报警。接警后，马房山派出所立即启动快速精准打击机制，民警李康立即带领快反队展开调查，在学校保卫处的配合下，通过现场走访、调看监控，发现该时间段有一名陌生男子进出现场，离开时衣服里塞了个疑似笔记本的方形物体。通过循线追踪，发现其在胭脂路地区下车，民警立即来到该地区实地走访，得知该男子经常在该区域活动。经过连续2日蹲守，6月13日晚上9时许，民警在司门口地区发现可疑目标，民警立即上前对其进行盘查，男子双腿发抖，语无伦次，随即转身试图逃跑，很快就被民警制服。经过仔细比对，此人就是盗窃笔记本的嫌疑人周某，今年30岁，武汉本地人，曾因吸毒、盗窃多次被公安机关打击处理。审讯中，周某交代，自己6月10日晚，其路过该实验楼时，发现实验室没人，便潜入楼内实施盗窃，次日，周某在武昌区某二手市场以1800元的价格将笔记本销赃。民警徐毅立即带着谭女士来到该二手市场，发现这台笔记本还未售出，里面的数据也未遭到破坏。看见失而复得的笔记本和保存完好的数据，谭女士悬着的心总算是放下，不断向民警表示感谢：“辛亏你们争分夺秒找回电脑，商家甚至没来得及格式化硬盘、重装系统，否则这些数据丢失我可真不知道怎么办了！”目前，周某因吸食毒品，已被洪山警方强制戒毒，下步拟转刑拘。（罗维舟）

中共湖北省委组织部干部任前公示公告(2020年第39号)根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,现将拟任职干部情况予以公示。陈红辉,男,汉族,湖南岳阳人,1971年7月生,全日制博士研究生学历、医学博士学位,1992年7月参加工作,1998年6月加入中国共产党。现任武汉市委组织部副部长(协助部长负责日常工作)、市卫生健康委员会党委第一书记(兼)。拟提名为武汉市政府副市长人选。公示时间:2020年6月22日至6月29日。公示期间,广大干部群众可以通过信函、网络、短信、电话举报等方式向省委组织部反映公示对象德、能、勤、绩、廉以及遵守组织人事纪律等方面的问题,反映情况要实事求是,客观公正。提倡实名举报,以便调查核实。来信请寄:中共湖北省委组织部干部监督处,邮政编码:430071;中共湖北省委组织部“12380”举报网站网址:http://www.hb12380.gov.cn;短信举报号码:15102712380;举报电话:027-12380。中共湖北省委组织部2020年6月21日来源：中国网

12月11日，“武汉创新会青年博士专场暨首届留汉博士论坛”在武汉未来科技城举办。活动由武汉市招才局、武汉东湖高新区管委会主办，东湖高新区招才局、武汉人才创新创业服务中心（光谷）承办。武汉市委常委、组织部部长、市招才局局长胡立山，东湖高新区管委会常务副主任陈平，市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军，东湖高新区管委会副主任宋治平出席。现场，武汉新特光电技术有限公司董事长陈义红和斑马快跑CTO虞凡作为留汉优秀博士代表作报告。武汉人才创新创业服务中心(光谷)成立会上宣布设立武汉人才创新创业服务中心（光谷），为各领域、各层次人才在汉创新创业就业、投资兴业发展保驾护航。活动现场，武汉创新会光谷博士联谊会揭幕。会后，东湖高新区组织联谊会的博士们到武汉光电工研院和新能源研究院考察、交流。6大光谷博士项目现场签约本次活动特地邀请到了来自宏泰资本、烽火创投、楚天投资等基金公司的18位资深投资评委坐镇现场，进行点评，现场推动博士项目成果落地转化。毕业于华中科技大学、武汉大学、中国地质大学、同济医科大学等知名学府的10余名博士现场路演。其中，由武汉真福医药股份有限公司研发的1类溶栓新药枯草杆菌QK纤溶酶注射针剂项目，可广泛应用于心脑血管疾病治疗。由武汉芯泰科技有限公司研发的一种宽频宽带可编程无线收发器芯片项目，可应用于无线局域网、物联网、无人机、微基站、公共安全、智能交通等领域，取得了国际领先的高度评价。最终，包括上述项目在内的6大光谷博士项目，成功与投资机构现场签订意向协议，是服务中心成立后的“头彩”。“光谷最好的项目都在这里了！”承办此次活动的风启·蒲公英孵化器及顺融资本负责人陈磊明也是活动评委之一。他在接受媒体采访时，给予此次活动极高的评价，“光谷最好的项目都在这里了！”他说，这次签约的6大项目，是从光谷102家博士项目中选取的，可谓是优中选优！这些项目涵盖了医疗大健康，智能制造，生物制药，物联网等多个领域，代表了目前光谷博士创业和海外人才回归创业项目的大方向和趋势。体现了目前光谷在先进制造，海外技术替代，智能制造，物联网等领域的快速发展和取得的长足进步。光谷在企工作博士突破1万人 10年增长4倍近20年来，武汉持续实施博士资助项目，对入选博士按照每月2000元的标准给予为期3年的资助补贴，已累计资助1300余名留汉博士。据统计，今年10月，东湖高新区在企工作博士突破1万人，是10年前的5倍，而硕士已超60000人！这一数字，尚不包括在高校院所工作或求学的博士。信息来源：东湖高新区招才局编辑：吴非审校：张珊妮、丁鹏设计：荆楚网

人民网武汉12月30日电 日前，有网友在人民网领导留言板上给湖北省委书记留言，反映2016年武汉市东西湖区发布面向社会公开招聘博士人才，招聘时区人社局领导承诺博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），然而入职后却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从科员做起。武汉东西湖区引进博士人才的政策未落实，寒了部分高端人才的心。从“5年内留住100万大学生”，到“百万校友资智回汉工程”，再到招才局的设立，武汉拿出“事竟成”的气魄，召唤英才到来。在全国引起了很大反响。在这种情况下，东西湖区也积极推行引才计划，吸引高端人才来汉就业。一名被引进的博士告诉记者，2016年12月，武汉市东西湖区面向社会发布了公开招聘博士人才公告。在招聘宣讲会上，东西湖区人社局主要领导对相关政策进行了详细解读。承诺引进博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），并做出了落实到位的承诺。优厚的条件吸引了10名博士投身东西湖。然而，自2017年正式入职以来，招聘时承诺的相关待遇一直未能得到落实。“我们这批引进的博士都是985、211高校毕业的。有些本身就有不错的工作。”投诉人告诉记者。本来满怀希望和憧憬的来上班，却被浇了一盆冷水。本来就有工作经验的博士，被告知以往工龄不认，社保不能转接，全部按新人重新缴纳。一些以前就有编制的博士，明明是办理的调动手续来汉，却被告知身份无法确认，也要重头开始。根据有关政策，博士研究生在入职后可以直接聘用管理七级岗位，但这些被引进的博士已经入职2年多了，想竞聘单位的七级岗位，却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从管理九级（科员）做起。科员满三年竞聘副科长，副科长满三年才能竞聘科长。“这样和本科毕业生有什么区别。怎么体现高端人才的差异呢？”投诉人表示难以接受。在经济待遇方面，人才引进时招聘公告中明确写了，博士聘用到事业单位管理岗位的，按七级管理岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴；聘用到事业单位专业技术岗位的，按八级专业技术岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴。依据《关于印发<武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)优秀人才激励支持办法(试行)>》的通知精神，招聘的博士研究生，还可享受为期3年的岗位津贴，岗位津贴以每年3万元人民币的标准按年发放。招聘的博士研究生，在武汉市内暂没有住房的，给予其为期3年的住房补助，以每年2万元人民币的标准按年发放。但是承诺的补贴也遭遇“兑现难”。直到2019年10月才发放完2018年的相关经费，2019年的经费至今没有着落。两年多过去，当年引进的博士因为各种原因仅剩7名。他们分布在东西湖区各个委办局。为了维护自身利益，他们也曾找区领导反映情况。区领导对这批博士的境况非常重视，要求人社局拿出方案解决相关问题，但直到目前为止，情况没有任何的改善。“引进人才的政策落实不了，对武汉市招才引智的形象会造成影响。”投诉人说。记者致电东西湖人社局相关负责人想了解情况。该负责人表示要向领导汇报后再进行回应。截至发稿时间，记者还没有收到相关回复。（冀东）(责编：周倩文、张隽)

来源 | 澎湃新闻6月21日，湖北省委组织部发布干部任前公示公告称，武汉市委组织部副部长(协助部长负责日常工作)、市卫生健康委员会党委第一书记(兼)陈红辉拟提名为武汉市政府副市长人选。公示时间为6月22日至6月29日。陈红辉，男，汉族，湖南岳阳人，1971年7月生，全日制博士研究生学历、医学博士学位，1992年7月参加工作，1998年6月加入中国共产党。公开信息显示，陈红辉曾任武汉市精神病医院副院长、院长，市精神卫生中心主任，市卫生局副局长、党委委员，原武汉市卫计委副主任、党委委员，武汉市中西医结合医院（市一医院）院长、党委副书记等职。2016年后历任原武汉市卫计委主任、武汉市人民政府副秘书长、武汉市委组织部副部长。

11日，在光谷武汉未来科技城举办的武汉创新会青年博士专场暨首届留汉博士论坛上，东湖高新区宣布设立武汉人才创新创业服务中心（光谷）。据了解，该中心将设有政府公共服务区、人才引进和就业服务区、创业孵化和成果转化区、项目路演和资本对接区、人才交流和赛事活动区等五大功能区，统筹整合政府、市场和社会各方资源，有效集聚配置人才、资本、技术、成果等创新要素，为各方面、各层次人才在汉创新创业就业、投资兴业发展，提供更加高效优质的政务服务和市场化社会化支持。活动现场还成立了武汉创新会光谷博士联谊会。截至今年10月，东湖高新区在企工作博士突破1万人，是10年前的5倍，尚不包括在高校院所工作或求学的博士。武汉市和东湖高新区历来高度重视、尊重人才，尤其是具备技能专才的博士人才，东湖高新区相关负责人介绍，将竭尽所能，努力营造“亲才、爱才、富才”的良好环境，让海内外人才引得来、留得住、发展得好。近20年来，武汉持续实施博士资助项目，对入选博士按照每月2000元的标准给予为期3年的资助补贴，已累计资助1300余名留汉博士。该论坛由武汉市招才局、武汉东湖高新区管委会主办，东湖高新区招才局、武汉人才创新创业服务中心（光谷）承办。链接——做芯片领域的翻译机武汉芯泰：30岁博士投身集成电路国家战略行业刘览琦正在进行项目路演研制出全球第一枚泛在通信芯片的团队，就在武汉！而他们的研发骨干，是一群30岁上下的博士！11日，首届留汉博士论坛的项目路演活动中，娃娃脸的武汉芯泰科技有限公司设计部经理刘览琦带着项目亮相，他刚满30岁，是华中科大微电子学与固体电子学专业博士。刘览琦常被人打趣为“浏览器”，生于网络时代的他，似乎天生为网而生。他介绍，物联网是一个亿万级的市场蓝图，而万物互联，核心就在芯片上。可是，当前市面上的芯片传输着不同的信号，分别使用不同的频率，芯片的网络制式也各不相同，芯片之间无法互联互通。而武汉芯泰的芯片被喻为信号的“翻译机”，企业一直致力于推进“泛在网络”建设，他们研发的芯片，比硬币还小，但却藏着一个微型的基站，能够对不同频率及不同协议的信号进行转换，使用IP数据实现不同网络制式的芯片互通，“能将3G、4G、WIFI等不同协议在同一颗芯片中实现兼容，兼容现有网络，创造未来的通信方式”。这颗芯片在通信技术上也有独到之处。“在一些大型会场，wifi信号常不给力，人越多越卡，这是因为信道宽窄有限，好比人多堵车，而在‘泛在网络’上，从45兆赫兹到2.5吉赫兹，能在信息高速公路上随时搭路随时下，此路车多我换路走，能自动切换到别的频点。”他介绍，通信设备最担心的问题就是信息干扰导致通信中断，这种能随时“通路”的技术能够解决这种问题，能应用在上百个市场领域，“比如无人机，避免通信干扰，需要‘不掉线’的芯片，另外在应急通信、抗震救灾等领域也大有可为”，他介绍，该项技术实现后将与国家信息发展战略紧密连接，大力推动智慧城市发展，可加速我国进入未来5G通讯时代，助推亿万级信息消费市场，助推光谷“芯屏端网”万亿产业集群崛起，“能把5G接入兼容的芯片也已在研发之中，我们希望能够创造一个整合的通信网络，打破不同协议形成的信息壁垒！”据介绍，拥有20多项核心专利技术的该企业，员工不过48人，博士就有7人，“我还不是最年轻的，在咱们公司，芯片集成电路设计骨干岗位，还有位90后博士”。包括该项目在内，毕业于自华中科技大学、同济医科大学等知名学府的6个博士项目，当场成功与投资机构现场签订意向协议。(长江日报融媒体）关心武汉变化编辑：夏俊俊

楚天都市报10月11日讯（记者李曼英 通讯员荆彤 陈梦圆）“我们一定会发扬不畏艰苦，甘于奉献，救死扶伤，大爱无疆的援外医疗队精神，全心全意地为受援国人民健康服务，开拓创新，争创优秀的援外医疗队。”近日，在中国第14批援莱索托医疗队结业典礼暨欢送会上，武汉市第四医院骨二科左伟博士，作为第14批援莱索托医疗队队长、支部书记书记郑重宣誓，并接过了省卫生健康委副主任姚云授予的医疗队队旗。11日上午，该医疗队已登上前往莱索托的飞机。据了解，今年5月底，在得知医院招募援非医疗队员时，左伟主动报名，在通过科室推荐、医院选拔后，参加了省卫生健康委2019届湖北省援外医疗培训班，完成三个月的集中培训。“得知我参加援外医疗队，同为医务工作者的妻子十分支持，家里五岁半的孩子因为我和妻子平时工作忙，一直由双方父母带着，老人们也一直让我放心去工作。”左伟说，要感谢家人的支持和组织的信任，他一定克服困难，用所学的医学专业知识，救助更多需要帮助的人。武汉市第四医院副院长王俊文作为委派单位代表在发言中表示，医院作为派援单位一直大力支持援外工作。2016年10月手外科医生吴波踏上援非之路，在手术条件差、缺器材的环境下，自制“克氏针”为黑人小伙续断指，完成当地首例“断指再植”手术。一年里，吴波医生尽其所能完成了近200台骨科手术，为5000多位门诊患者提供了医疗帮助。2017年，妇产科医生欧阳俊在在莱索托为艾滋产妇接生双胞胎：接收美国医生无法处理的已经经历3次剖宫产的38周双胞胎孕妇，成功为产妇接生了一对健康的龙凤胎。在当地制定宫颈癌筛查计划并开展妇科手术，真正提高当地的医疗水平。欧阳俊的援非事迹受到了国际国内多家重要媒体的广泛关注。如今医院将一如既往支持援外工作，从各方面关心援外医疗队员及其家属，主动解决好队员家属的困难，解决好队员们的后顾之忧。莱索托是非洲贫穷落后的“国中之国”，也是联合国宣布的世界最不发达国家之一，同时还是全球艾滋病最高发国家之一，医生的压力可想而知。而面对压力医生想得更多的是如何帮助到当地更多的患者。“特意向吴波请教，对于骨科医生来说莱索托最缺的是克氏针、螺钉和缝线这些医疗器械。”左伟说，他特地在行李中准备了一大包，希望能尽自己所能，多做些手术，帮助他们。