武汉市博士

近日， 武 汉 市 委 组 织 部与武汉市人力资源和社会保障局面向部分高校公开发布选聘公告，选聘一批2021届优秀博士、硕士毕业研究生，安排到武汉市事业单位工作。公告中明确了选聘的博士、硕士毕业院校以及本科阶段的毕业院校，看看有你的学校吗？看看自己能不能报考吧！一、博士、硕士毕业院校名单二、本科毕业院校名单符合上述学校的同学，再看看具体选聘条件，如果符合条件准备报名吧！三、选聘条件1、具有中华人民共和国国籍。2、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，成绩优秀，综合表现较好。3、2021年部分高校应届毕业生，应在2021年7月31日前获得全日制硕士或博士学历学位（其中本科须取得内地有关高校全日制大学学历学位）。具体高校名单见附件1。4、应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1993年7月31日以后出生），应届毕业博士研究生一般在32周岁以下（1989年7月31日以后出生）。5、具备选聘岗位需要的其他资格条件，身体健康。具有下列情形之一的，不得报考：1、现役军人、非应届毕业生；2、曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、在各类考试中被认定有作弊行为的；3、法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。四、选聘程序1、网上报名。报考人员请于2020年10月29日（周四）上午9:00--11月13日（周五）下午16:00期间点击武汉组工网上的报名进入“武汉市2021年专项选聘考试”报名系统。进行网上注册，提交报名申请（含上传照片）。本次专项选聘考试收取报名费用50元，正式聘用且到岗入职后凭缴费凭证在用人单位报销。2、资格审查。报考人员在网上报名系统提交申请后，须同步将资格审查材料电子版发送到指定邮箱，截止时间为2020年11月13日（周五）下午16:00。资格审查材料清单：（1）《报名登记表》电子版；（2）学校核发的应届毕业生就业推荐表扫描件（如果已与其他单位签订协议，可在办理入职手续前提供）；（3）身份证、学生证扫描件；（4）2寸免冠照片电子版；（5）大学本科学历学位证书扫描件（博士研究生还须提供硕士学历学位证书扫描件）；（6）学校出具的学生成绩单，反映主要学术成果和重要奖励等材料扫描件。资格初审通过后，报考人员请于2020年10月29日（周四）上午9:00--11月14日（周六）下午16:00期间，登录考试报名系统进行网上缴费，缴费成功即确认报名，未按期缴费确认的视为自动放弃。3、打印准考证。报名人员应于2020年11月16日（周一）上午9：00至11月21日（周六）上午7:00期间，登录武汉组工网相应链接下载打印武汉市2021年选聘生面试准考证（A4纸张黑白打印即可）。4、集中面试。面试采用无领导小组讨论面试方式进行，时间定于11月21、22日（周六、周日），在武汉集中进行。面试主要测试考生的综合素质、组织协调能力和专业素养。根据考生面试成绩，划定合格分数线，高于合格分数线的，按照1:1比例确定考察人选，进入考察人员名单将在武汉组工网上公布。5、考察和体检。考察采取深入考生所在院系访谈、查阅学生档案等方式进行，重点了解其思想政治、学习、一贯表现情况。如考察中出现影响聘用的情况，根据用人单位的意见，按照面试成绩从高到低进行递补，并对递补人选进行考察和体检，不适合进行递补的岗位核减或取消选聘计划。对于经过考察没有发现影响聘用问题的考生，由用人单位按照武汉市事业单位公开招聘的体检标准，组织拟聘用人员进行体检。体检不合格的取消选聘资格。考察中存在影响聘用问题或体检不合格的，可根据面试成绩从高到低进行递补，不适合进行递补的岗位核减或取消选聘计划。6、公示和聘用。对体检合格的拟聘用人员，在武汉组工网进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用人员名单公示之后，如有放弃聘用资格的不再递补。对于公示结果不影响聘用的拟聘用人员，按照武汉市事业单位补充新进人员登记有关规定和专项选聘生的待遇规定，办理其就业报到、岗位认定登记、落实编制、工资兑现等有关手续。拟聘用人员不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历学位证书的，取消其聘用资格。拟聘用人员已与其他单位签订就业协议的，待本人与该单位解约后，方可办理相关聘用手续。五、管理培养1、管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般聘任到事业单位7级管理岗位；具有硕士研究生学历的，一般聘任到事业单位8级管理岗位。2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。3、所聘用人员享受武汉市百万大学生留汉创业就业政策和武汉市选聘生政策规定的落户、住房、补贴和培养等方面待遇。对于正式聘用人员，在办理聘用手续时，由用人单位报销其报名费、体检费及参加面试和体检往返武汉的交通费。4、所聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。5、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立专项选聘人员信息库，跟踪掌握选聘生岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，优先调任党政机关公务员岗位。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生。符合条件的小伙伴赶紧去报名吧！#大学#

人民网武汉12月30日电 日前，有网友在人民网领导留言板上给湖北省委书记留言，反映2016年武汉市东西湖区发布面向社会公开招聘博士人才，招聘时区人社局领导承诺博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），然而入职后却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从科员做起。武汉东西湖区引进博士人才的政策未落实，寒了部分高端人才的心。从“5年内留住100万大学生”，到“百万校友资智回汉工程”，再到招才局的设立，武汉拿出“事竟成”的气魄，召唤英才到来。在全国引起了很大反响。在这种情况下，东西湖区也积极推行引才计划，吸引高端人才来汉就业。一名被引进的博士告诉记者，2016年12月，武汉市东西湖区面向社会发布了公开招聘博士人才公告。在招聘宣讲会上，东西湖区人社局主要领导对相关政策进行了详细解读。承诺引进博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），并做出了落实到位的承诺。优厚的条件吸引了10名博士投身东西湖。然而，自2017年正式入职以来，招聘时承诺的相关待遇一直未能得到落实。“我们这批引进的博士都是985、211高校毕业的。有些本身就有不错的工作。”投诉人告诉记者。本来满怀希望和憧憬的来上班，却被浇了一盆冷水。本来就有工作经验的博士，被告知以往工龄不认，社保不能转接，全部按新人重新缴纳。一些以前就有编制的博士，明明是办理的调动手续来汉，却被告知身份无法确认，也要重头开始。根据有关政策，博士研究生在入职后可以直接聘用管理七级岗位，但这些被引进的博士已经入职2年多了，想竞聘单位的七级岗位，却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从管理九级（科员）做起。科员满三年竞聘副科长，副科长满三年才能竞聘科长。“这样和本科毕业生有什么区别。怎么体现高端人才的差异呢？”投诉人表示难以接受。在经济待遇方面，人才引进时招聘公告中明确写了，博士聘用到事业单位管理岗位的，按七级管理岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴；聘用到事业单位专业技术岗位的，按八级专业技术岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴。依据《关于印发<武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)优秀人才激励支持办法(试行)>》的通知精神，招聘的博士研究生，还可享受为期3年的岗位津贴，岗位津贴以每年3万元人民币的标准按年发放。招聘的博士研究生，在武汉市内暂没有住房的，给予其为期3年的住房补助，以每年2万元人民币的标准按年发放。但是承诺的补贴也遭遇“兑现难”。直到2019年10月才发放完2018年的相关经费，2019年的经费至今没有着落。两年多过去，当年引进的博士因为各种原因仅剩7名。他们分布在东西湖区各个委办局。为了维护自身利益，他们也曾找区领导反映情况。区领导对这批博士的境况非常重视，要求人社局拿出方案解决相关问题，但直到目前为止，情况没有任何的改善。“引进人才的政策落实不了，对武汉市招才引智的形象会造成影响。”投诉人说。记者致电东西湖人社局相关负责人想了解情况。该负责人表示要向领导汇报后再进行回应。截至发稿时间，记者还没有收到相关回复。（冀东）(责编：周倩文、张隽)

来源：投资时报方大系的党锡江和谢飞鸣2018年个人薪酬均超过3000万元，其所在城市兰州与南昌也顺势占据了城市榜单前二的位置；岳阳市董事长均薪虽然垫底，但考虑持股情况，有三人身价上亿元；此外，常熟女董事长占比最高，武汉董事长们的学历水平排名全国前列，已有6位90后董事长开始露面《投资时报》研究员 时雨董事长作为公司的最高管理者，位居公司管理层的金字塔顶端。在普通人眼里，上市公司的董事长更可谓“风光无限”，他们拥有最高话语权，身着笔挺正装穿梭于高端场合，他们的经历与故事甚至会被一些编剧当作重要的写作素材。此次，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计3628位董事长的相关资料进行统计，独家推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。其中，可获取2018年薪酬数据的董事长共有2745名，同年持有公司股份的董事长共计1838人。通过对上市公司数量超过10家的61座城市进行排名，标点财经研究院携手《投资时报》独家推出“投资时报2019董事长人均薪酬城市榜”（下称城市榜），研究发现不同城市董事长画像各有不同，薪酬水平以及持股市值也是千差万别，董事长年薪最多相差竟达到1.63万倍。从城市榜中可以看到，方大系两位董事长的高额薪酬直接将各自所在城市排名拉升至前二位，并且兰州与南昌的董事长均薪都超过300万元，远超排在第三位惠州的180万元。相较之下，排在榜单最后的岳阳市董事长均薪仅有38.6万元，首尾相差达到7.82倍。此外，《投资时报》研究员还发现，与此前发布的总经理报告结论类似，上海的女性董事长数量最多，武汉的博士董事长占比超过四分之一，同时，已经有6位上市公司90后董事长露面。方大系董事长薪酬高企 兰州南昌受益与董秘、总经理样本不同，董事长城市均薪榜的前列不再有一线城市的踪影。城市榜显示，总经理年均薪酬排名前五名的城市分别是兰州市（340.6万元）、南昌市（329.8万元）、惠州市（181.27万元）、常熟市（174.25万元）、珠海市（169.18万元）。数据显示，兰州市方大炭素董事长党锡江2018年薪酬达到4076.97万元，期末（截至2018年末、下同）持股为128万股，参考市值约为2138.88万元；南昌市的方大特钢董事长谢飞鸣薪酬则为3169.67万元，期末持股为191.25万股，参考市值约为1910.59万元。排在薪酬榜前二的两位方大系带头人很大程度上拉动了当地董事长的均薪水平。资料显示，党锡江自2019年1月7日任方大炭素董事长，此前其任公司总经理一职，确定升职后其2018年薪酬增幅达到3988.32万元。另一位方大系董事长—谢飞鸣的任职时间也不长，他在方大特钢体系内先后任技术中心常务副主任、公司总工程师、公司总经理，2017年8月4日起任方大特钢董事长一职，他2018年涨薪额度也达到惊人的2965.89万元。与这两位相比，当地其他董事长在薪酬层面就显得相形见绌。兰州市此次共有20人纳入统计，其中共14人有薪酬数据，除党锡江外，年薪超过100万元的仅有兰州民百张宏（150万元）、祁连山脱利成（112万元）。但若加上持股市值则是不同的光景，海默科技窦剑文共计持有公司股份6873.68万股，其薪酬与期末持股市值合计3.29亿元，国芳集团张国芳共计持有公司股份约2.81亿股，其薪酬与期末持股市值合计14.23亿元，庄园牧场马红富共计持有公司股份约3219.74万股，其薪酬与期末持股市值合计3.82亿元。南昌市此次共20位董事长纳入统计，共12位披露薪酬数据，年薪超过100万元的还有诚志股份龙大伟（210万元）、煌上煌褚浚（133.97万元），计算持股市值后，身价过亿的董事长共有3位，分别是煌上煌褚浚（1.66亿元）、三鑫医疗彭义兴（5.27亿元）、恒大高新朱星河（4.6亿元）。岳阳董事长均薪垫底在城市均薪排名靠后的城市中，岳阳市（38.6万元）、海口市（53.6万元）、扬州市（58.65万元）、南宁市（59.16万元）的董事长们平均薪酬水平均低于60万元。61座城市中仅有岳阳市董事长们的均薪低于50万元。资料显示，岳阳市共有10家上市公司，其中共7人披露薪酬数据，无一人薪酬超过百万元。但可不能仅从领薪多少判断一名董事长的身家，若算上持股数据，岳阳市共有三人身家超亿元——景峰医药叶湘武持有公司共计1.74亿股，期末薪酬与持股市值合计约7.74亿元，道道全刘建军持股共计8585.31万股，期末薪酬与持股市值合计约10.49亿元，而中科电气余新共计持有公司股份8061.3万股，期末薪酬与持股市值合计约3.63亿元。其中，余新的董事长资历在整个岳阳市上市公司中也属最长，她自1999年就在中科系工作，历任财务总监、董事职务，2008年起任该公司董事长一职。《投资时报》研究员注意到，在这四座董事长均薪低于60万元的城市中，仅有海口市上市公司超过20家，共计26家，其中有17位董事长披露薪酬数据，2018年新上任的董事长共有4位，薪酬超过100万元的仅有华闻传媒汪方怀（200.73万元）。但引人关注的还有普利制药范敏华，虽然其2018年领取的薪酬仅有45万元，但共计持有公司6439.8万股，2018期末持股市值约为28.38亿元。资料显示，范敏华1992年至今历任公司总经理、董事长，同时还担任浙江省医药行业协会常务理事。上海女董事长最多从性别分布情况来看，全A股上市公司中女性董事长约为207人，占全体董事长人数比例为5.73%。共有8位女董事长2018年领取薪酬排在总榜前100位，分别是格力电器董明珠（960万元）、迪马股份罗韶颖（659.17万元）、新希望刘畅（656.35万元）、上海家化张东方（561.1万元）、蓝思科技周群飞（500万元）、彤程新材Zhang Ning（460万元）、金融街高靓（453.77万元）、探路者王静（430.36万元）。此次入选城市榜的61座城市中，有12座城市无女董事长，大多数城市只有寥寥数位女董事长，上海市、深圳市、北京市由于上市公司基数较多的原因，女董事长的人数也较多，分别有26位、20位、19位，女性占比分别达到9.03%、6.92%、5.92%。若仅从女董事长占比角度看，常熟市10位董事长中有2位是女性，女性董事长占比为所有城市中最高，达到20%，她们分别是天银机电骆玲、亿通科技王桂珍，因为两位都是2019年5月才出任董事长席位，所以暂无2018年薪酬与持股数据。此外，女性董事长比例超过15%的城市还有东莞市（18.52%）、西安市（17.14%）、常州市（15.38%）、江阴市（15.38%），这四座城市女性董事长人数分别为5位、6位、6位、4位。六位90后董事长展露锋芒从董事长们的年龄层面来看，61座城市中共计2779位有年龄数据的董事长，60后仍占公司最高层的大多数，共有1635位，占比约为58.83%。其次是70后董事长，共有605位，占比约为21.77%。61座城市的2779位董事长中，仅有1位30后董事长，他就是宁波市海天精工张静章，其于1994年进入海天系，2012年起任公司董事长一职。此外还有共53名40后董事长，宁波市和深圳市的40后董事长最多，均为7位，占比分别为10.45%、2.42%。年轻的董事长们也开始展露锋芒。据统计，80后与90后董事长人数较多的城市有上海市（11人）和杭州市（10人），占比分别达到3.82%、7.52%，若是从占比角度来看，诸暨市、东莞市、金华市则更占上风，三座城市80后与90后董事长占比分别达到30.77%、11.11%、18.18%。当然，最令人瞩目的还得属90后董事长，此次城市榜中，共6座城市有90后董事长，他们分别是深圳市聚飞光电邢美正（1994年）、上海市顺灏股份王钲霖（1995年）、重庆市*ST天圣刘爽（1993年）、长春市长春经开吴锦华（1990年）、南昌市*ST节能吴浪（1990年）、诸暨市申科股份何建南（1990年），这6位年轻董事长除吴浪外，均披露了最新年度的薪酬数据：何建南（25万元）、吴锦华（39.97万元）、刘爽（26.74万元）、王钲霖（2.5万元）、邢美正（11.31万元）。其中，两位董事长持有公司股份。数据显示，吴锦华持有该公司640.42万股，期末持股市值约为4316.46万元，邢美正持有公司1.43亿股，期末持股市值约为3.48亿元。武汉博士董事长占比最高从学历来看，数据显示，61座城市中硕士学历的董事长最多，共计1357位，占比达到50.62%，高于本科的701人以及博士的316人。从硕士及以上学历董事长占比来看，太原市以88.89%荣获桂冠，当地18位上市公司董事长中，拥有硕士学历的有12人，本科学历的有2人，共有4位董事长拥有博士学历，他们分别是蓝焰控股王保玉、英洛华许晓华、通宝能源李国彪、跨境通徐佳东。其中，许晓华的薪酬为70万元，同时持有公司共计346.61万股，期末持股市值约为1237.39万元；徐佳东于2018年领取薪酬共计86.16万元，同时持有公司2.74亿股，期末持股市值约为29.55亿元。除太原市外，还有两座城市硕士及以上学历董事长占比超过八成，分别是长春市（83.33%）、乌鲁木齐市（80.65%）。若仅关注博士学历董事长，情况又不一样。北京市、上海市、深圳市博士学历董事长数量较多，分别有59位、33位、22位，整体学历表现均优于总经理。从占比来看，武汉市博士学历董事长占比最高，达到26.79%，56人中共有15位董事长拥有博士学历，其中最引人注目的要属明德生物董事长陈莉莉，她的2018年个人薪酬达到47.97万元，同时持有公司2024.33万股，期末持股市值约为8.93亿元。此外，博士学历董事长占比高于20%的城市还有芜湖市（23.08%）、太原市（22.22%）、长沙市（20.37%），这三座城市的2018年董事长均薪分别为79.78万元、89.15万元、79.83万元。

来源：投资时报方大系的党锡江和谢飞鸣2018年个人薪酬均超过3000万元，其所在城市兰州与南昌也顺势占据了城市榜单前二的位置；岳阳市董事长均薪虽然垫底，但考虑持股情况，有三人身价上亿元；此外，常熟女董事长占比最高，武汉董事长们的学历水平排名全国前列，已有6位90后董事长开始露面《投资时报》研究员 时雨董事长作为公司的最高管理者，位居公司管理层的金字塔顶端。在普通人眼里，上市公司的董事长更可谓“风光无限”，他们拥有最高话语权，身着笔挺正装穿梭于高端场合，他们的经历与故事甚至会被一些编剧当作重要的写作素材。此次，标点财经研究院携手《投资时报》对A股上市公司共计3628位董事长的相关资料进行统计，独家推出《2019中国上市公司董事长全样本报告》。其中，可获取2018年薪酬数据的董事长共有2745名，同年持有公司股份的董事长共计1838人。通过对上市公司数量超过10家的61座城市进行排名，标点财经研究院携手《投资时报》独家推出“投资时报2019董事长人均薪酬城市榜”（下称城市榜），研究发现不同城市董事长画像各有不同，薪酬水平以及持股市值也是千差万别，董事长年薪最多相差竟达到1.63万倍。从城市榜中可以看到，方大系两位董事长的高额薪酬直接将各自所在城市排名拉升至前二位，并且兰州与南昌的董事长均薪都超过300万元，远超排在第三位惠州的180万元。相较之下，排在榜单最后的岳阳市董事长均薪仅有38.6万元，首尾相差达到7.82倍。此外，《投资时报》研究员还发现，与此前发布的总经理报告结论类似，上海的女性董事长数量最多，武汉的博士董事长占比超过四分之一，同时，已经有6位上市公司90后董事长露面。方大系董事长薪酬高企 兰州南昌受益与董秘、总经理样本不同，董事长城市均薪榜的前列不再有一线城市的踪影。城市榜显示，总经理年均薪酬排名前五名的城市分别是兰州市（340.6万元）、南昌市（329.8万元）、惠州市（181.27万元）、常熟市（174.25万元）、珠海市（169.18万元）。数据显示，兰州市方大炭素董事长党锡江2018年薪酬达到4076.97万元，期末（截至2018年末、下同）持股为128万股，参考市值约为2138.88万元；南昌市的方大特钢董事长谢飞鸣薪酬则为3169.67万元，期末持股为191.25万股，参考市值约为1910.59万元。排在薪酬榜前二的两位方大系带头人很大程度上拉动了当地董事长的均薪水平。资料显示，党锡江自2019年1月7日任方大炭素董事长，此前其任公司总经理一职，确定升职后其2018年薪酬增幅达到3988.32万元。另一位方大系董事长—谢飞鸣的任职时间也不长，他在方大特钢体系内先后任技术中心常务副主任、公司总工程师、公司总经理，2017年8月4日起任方大特钢董事长一职，他2018年涨薪额度也达到惊人的2965.89万元。与这两位相比，当地其他董事长在薪酬层面就显得相形见绌。兰州市此次共有20人纳入统计，其中共14人有薪酬数据，除党锡江外，年薪超过100万元的仅有兰州民百张宏（150万元）、祁连山脱利成（112万元）。但若加上持股市值则是不同的光景，海默科技窦剑文共计持有公司股份6873.68万股，其薪酬与期末持股市值合计3.29亿元，国芳集团张国芳共计持有公司股份约2.81亿股，其薪酬与期末持股市值合计14.23亿元，庄园牧场马红富共计持有公司股份约3219.74万股，其薪酬与期末持股市值合计3.82亿元。南昌市此次共20位董事长纳入统计，共12位披露薪酬数据，年薪超过100万元的还有诚志股份龙大伟（210万元）、煌上煌褚浚（133.97万元），计算持股市值后，身价过亿的董事长共有3位，分别是煌上煌褚浚（1.66亿元）、三鑫医疗彭义兴（5.27亿元）、恒大高新朱星河（4.6亿元）。岳阳董事长均薪垫底在城市均薪排名靠后的城市中，岳阳市（38.6万元）、海口市（53.6万元）、扬州市（58.65万元）、南宁市（59.16万元）的董事长们平均薪酬水平均低于60万元。61座城市中仅有岳阳市董事长们的均薪低于50万元。资料显示，岳阳市共有10家上市公司，其中共7人披露薪酬数据，无一人薪酬超过百万元。但可不能仅从领薪多少判断一名董事长的身家，若算上持股数据，岳阳市共有三人身家超亿元——景峰医药叶湘武持有公司共计1.74亿股，期末薪酬与持股市值合计约7.74亿元，道道全刘建军持股共计8585.31万股，期末薪酬与持股市值合计约10.49亿元，而中科电气余新共计持有公司股份8061.3万股，期末薪酬与持股市值合计约3.63亿元。其中，余新的董事长资历在整个岳阳市上市公司中也属最长，她自1999年就在中科系工作，历任财务总监、董事职务，2008年起任该公司董事长一职。《投资时报》研究员注意到，在这四座董事长均薪低于60万元的城市中，仅有海口市上市公司超过20家，共计26家，其中有17位董事长披露薪酬数据，2018年新上任的董事长共有4位，薪酬超过100万元的仅有华闻传媒汪方怀（200.73万元）。但引人关注的还有普利制药范敏华，虽然其2018年领取的薪酬仅有45万元，但共计持有公司6439.8万股，2018期末持股市值约为28.38亿元。资料显示，范敏华1992年至今历任公司总经理、董事长，同时还担任浙江省医药行业协会常务理事。上海女董事长最多从性别分布情况来看，全A股上市公司中女性董事长约为207人，占全体董事长人数比例为5.73%。共有8位女董事长2018年领取薪酬排在总榜前100位，分别是格力电器董明珠（960万元）、迪马股份罗韶颖（659.17万元）、新希望刘畅（656.35万元）、上海家化张东方（561.1万元）、蓝思科技周群飞（500万元）、彤程新材Zhang Ning（460万元）、金融街高靓（453.77万元）、探路者王静（430.36万元）。此次入选城市榜的61座城市中，有12座城市无女董事长，大多数城市只有寥寥数位女董事长，上海市、深圳市、北京市由于上市公司基数较多的原因，女董事长的人数也较多，分别有26位、20位、19位，女性占比分别达到9.03%、6.92%、5.92%。若仅从女董事长占比角度看，常熟市10位董事长中有2位是女性，女性董事长占比为所有城市中最高，达到20%，她们分别是天银机电骆玲、亿通科技王桂珍，因为两位都是2019年5月才出任董事长席位，所以暂无2018年薪酬与持股数据。此外，女性董事长比例超过15%的城市还有东莞市（18.52%）、西安市（17.14%）、常州市（15.38%）、江阴市（15.38%），这四座城市女性董事长人数分别为5位、6位、6位、4位。六位90后董事长展露锋芒从董事长们的年龄层面来看，61座城市中共计2779位有年龄数据的董事长，60后仍占公司最高层的大多数，共有1635位，占比约为58.83%。其次是70后董事长，共有605位，占比约为21.77%。61座城市的2779位董事长中，仅有1位30后董事长，他就是宁波市海天精工张静章，其于1994年进入海天系，2012年起任公司董事长一职。此外还有共53名40后董事长，宁波市和深圳市的40后董事长最多，均为7位，占比分别为10.45%、2.42%。年轻的董事长们也开始展露锋芒。据统计，80后与90后董事长人数较多的城市有上海市（11人）和杭州市（10人），占比分别达到3.82%、7.52%，若是从占比角度来看，诸暨市、东莞市、金华市则更占上风，三座城市80后与90后董事长占比分别达到30.77%、11.11%、18.18%。当然，最令人瞩目的还得属90后董事长，此次城市榜中，共6座城市有90后董事长，他们分别是深圳市聚飞光电邢美正（1994年）、上海市顺灏股份王钲霖（1995年）、重庆市*ST天圣刘爽（1993年）、长春市长春经开吴锦华（1990年）、南昌市*ST节能吴浪（1990年）、诸暨市申科股份何建南（1990年），这6位年轻董事长除吴浪外，均披露了最新年度的薪酬数据：何建南（25万元）、吴锦华（39.97万元）、刘爽（26.74万元）、王钲霖（2.5万元）、邢美正（11.31万元）。其中，两位董事长持有公司股份。数据显示，吴锦华持有该公司640.42万股，期末持股市值约为4316.46万元，邢美正持有公司1.43亿股，期末持股市值约为3.48亿元。武汉博士董事长占比最高从学历来看，数据显示，61座城市中硕士学历的董事长最多，共计1357位，占比达到50.62%，高于本科的701人以及博士的316人。从硕士及以上学历董事长占比来看，太原市以88.89%荣获桂冠，当地18位上市公司董事长中，拥有硕士学历的有12人，本科学历的有2人，共有4位董事长拥有博士学历，他们分别是蓝焰控股王保玉、英洛华许晓华、通宝能源李国彪、跨境通徐佳东。其中，许晓华的薪酬为70万元，同时持有公司共计346.61万股，期末持股市值约为1237.39万元；徐佳东于2018年领取薪酬共计86.16万元，同时持有公司2.74亿股，期末持股市值约为29.55亿元。除太原市外，还有两座城市硕士及以上学历董事长占比超过八成，分别是长春市（83.33%）、乌鲁木齐市（80.65%）。若仅关注博士学历董事长，情况又不一样。北京市、上海市、深圳市博士学历董事长数量较多，分别有59位、33位、22位，整体学历表现均优于总经理。从占比来看，武汉市博士学历董事长占比最高，达到26.79%，56人中共有15位董事长拥有博士学历，其中最引人注目的要属明德生物董事长陈莉莉，她的2018年个人薪酬达到47.97万元，同时持有公司2024.33万股，期末持股市值约为8.93亿元。此外，博士学历董事长占比高于20%的城市还有芜湖市（23.08%）、太原市（22.22%）、长沙市（20.37%），这三座城市的2018年董事长均薪分别为79.78万元、89.15万元、79.83万元。

10月1日-8日，国庆中秋假期武汉旅游分别恢复至去年同期的83.21%和73.18%，黄鹤楼公园位列国内景区热度榜第一名。长江上百舸争流，江滩边人潮涌动。黄鹤楼、汉阳树、鹦鹉洲，珞珈山、东湖、国立武汉大学、鸭脖子、热干面，空气中流转的，是武汉独有的。既是潮流的又是市井的，既是诗意的又是通俗的。记忆中的武汉，本应如此。“武汉恢复了本应有的样子。”喜欢长江大桥，常来这里看风景的刘夏（化名）感叹。回想起6月初返回武汉时，疫情影响还未散去，江滩一片冷清。而现在，人与人的距离重新拉近，烟火气重归生活。2010年，刘夏来到这座教育之城。一路从本科读到博士毕业。近几年，新一线城市武汉步入发展快车道，通讯、生物产业相继落址武汉，吸引了一批年轻人定居这里。在武汉读书、工作、安家，是刘夏原定的计划。突袭的疫情让这座城市经历了阵痛，但苏醒中的武汉却未让这里的年轻人有过徘徊。一则数据更可力证武汉城市指数信心未减。10月1日-8日，国庆中秋假期武汉旅游分别恢复至去年同期的83.21%和73.18%，黄鹤楼公园位列国内景区热度榜第一名。“武汉的教育资源和医疗资源配套在二线城市中都是极好的。疫情也会让武汉成为风暴眼。高关注度下，也会倒逼城市精细化升级管理。如果武汉思维更开放和创新，城市形象有大幅提升的机会。”刘夏说。2017年3月，武汉市提出“5年内要留住100万大学生”计划。因其对武汉的信心，又恰逢国内某一流IT企业在武汉设立分部。刘夏憧憬着自己的未来，也憧憬着这座城市的未来。劫后重生刘夏依然记得这场劫难。突如其来的疫情，为他今年的求职和生活带来了意想不到的阻碍。他所在的行业，每年都会招收大量毕业生。但受疫情影响，整体招聘量缩水近一半，面试也多通过视频形式进行。“终面是戴着口罩进行的，和面试官分座在会议室圆桌的两端很有距离感，现在想起来依旧很紧张。”刘瑞琪说。不过，面对疫情，人们并没有选择离开。“武汉这几年发展很快，城市建设也在不断升级。我是学计算机的，在这里的工作机会也不少。再加上我家在湖北黄石，想要离父母近一些，毕业求职时首选当然是在武汉。”刘佳琪选择留在武汉的原因，也是生活在武汉的很多年轻人的心声。劫后重生的意外收获是，这场疫情，让刘夏观察到武汉新的变化。硬件方面：城市通达性变好，城市绿地、公园也在增长，军运会前城市又有一轮改造；软件方面：城市管理精细化水平在提高，居民素质提高。再加之武汉原本就是科教重镇，越来越多接受高等教育的新武汉人选择留在这里。生活渐渐步入了正轨，居住在武汉的人们，有了更多爱这里的理由。以往的光谷，上下班时间路上总是很堵。疫情时，道路变得异常畅通。曾经门可罗雀的商场，也变得熙熙攘攘。最近，久违的拥堵回归常态，却令人感到有些新鲜。“这也是城市在恢复活力的一个表现吧。”刘夏说。找到了工作，刘夏在学姐的推荐下，入住了龙湖冠寓武汉华师一附中店。这里距离研究院骑车只用15分钟，有着在北上广难以拥有的轻松通勤。每天省出往返公司的时间，用来休息、学习、交友，都更惬意。公寓临近武汉一所知名中学，一些学生也住在这里。看着小孩子们每天有活力地进进出出，刘夏觉得生活更富有朝气。入住期间，运营官也让刘夏很放心。运营官都很热心细心的协助大家解决问题。平时公寓也会组织租客活动，让刚走出校园的人，也能更快的融入新群体。人口优化、产业升级，“筑巢引凤”首当其冲28岁的刘夏自我认知非常清晰，恰如他对武汉的观察。他从房价收入比、行业发展以及职业发展空间三个维度分析武汉对于人才的吸引力。“北京空气太干燥，这个选项直接被PASS掉了。然后，我曾经在深圳、上海找过同类企业级别的职位。总体而言，一线城市收入要比武汉高出20%，但房价、物价却远不止这个比例；另外，从职业空间来看，一线城市同样职位发展空间基本已经被锁定，但武汉则不同。这里是这家一流企业新设的分部，无论职位还是业务空间，这里都可以给予新人更多的包容。”刘夏分析。正如刘夏所言，此时的武汉，已不再是一个靠重工业驱动发展的城市。“仅电子信息产业已占了武汉GDP的50%，汽车制造产业占了20%-30%。”武汉现在的产业结构是面向未来的，比如华为的研发基地，小米的第二总部，包括中国的北斗和中国芯片产业都设在武汉。“武汉未来的产业结构是高科技的，是有技术含量的，更多是高端制造业。从这一部分产业发展来说，会带来竞争力的高素质人口。”龙湖冠寓华中一区总经理李翱说，武汉市产业产业聚集区主要在大光谷、沌口、临空港经济开发区；汽车智造、电子信息强势领跑，生物医药、能源环保等新兴产业快速成长；第三产业以批发零售和金融为主，金融和物流产业发展强劲。产业升级离不开人才支持。然而，一个窘迫的现实是，武汉虽然是全国重要的“生源地”，但很长一段时间内，高校毕业生热衷“孔雀东南飞”。2016年，武汉市人才净流入率为－0.4%。为扭转局势，“百万大学生留汉创业就业工程”于2017年启动。同时，武汉市推出了18项户口迁移优惠政策，大学生落户几乎“零门槛”。2019年前后，武汉持续发布多条新规破解居住问题——比如：2019年内要筹长租公寓5万套，为大学生提供租赁补贴等。此外，武汉还出台了长租公寓、共有产权房开发建设管理实施办法，定期公布人才承租长租公寓、购买共有产权房情况，降低人才在武汉的生活成本。随着一系列人才新政祭出，武汉市人才外流局面终于得到扭转。一则来自武汉组织部的数据显示，自武汉市启动实施“百万大学生留汉就业创业工程”以来，共新增留汉大学生109.5万人，提前2年完成了原定计划。“虽然疫情期间找工作很难，但政府这些措施让我觉得很安心。”刘夏说。契合城市发展需求，成长的稳定路径让刘夏安心的其中一个原因是，他一毕业就在武汉有了理想的住处。这就是龙湖冠寓推出的人才公寓。除了干净、便捷、温暖的租住环境，拥有博士学历的他，还能享受租金减免优惠政策。人才公寓是武汉市“百万大学生留汉创业就业工程”的重磅配套政策。自2017年起，武汉市就对外宣布，设立人才公寓建设基金，每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。毕业3年内的普通高校大学生，在汉创业就业且家庭在本市无自有住房的，均可申请人才公寓，最长可租用至毕业3年期满。2019年7月，武汉再次入选中央财政支持住房租赁市场发展示范城市。中央财政给予奖补资金支持，试点示范期3年、每年8亿元，武汉市财政配套11亿元，共计筹集35亿元培育和发展住房租赁市场。如今，据知情人士透露，在武汉，各行政区均可根据自身情况推出与长租公寓机构合作的人才公寓。符合政策条件的租户入住这类人才公寓，可享受5-7折左右的租金减免。此外，据知情人士透露，针对人才安居问题，未来，武汉市还可能出台力度更大的租金减免支持政策。李翱说，龙湖冠寓目前已经在武汉布局29家门店，已开业6600间。其中，与政府合作的人才公寓达到11家，开业房间达3148间，占比达到47%。人才公寓政策，为长租公寓带来稳定的客源，稳定的租住周期和更好的出租率。李翺介绍，未来一段时间，人才公寓仍将是武汉冠寓持续拓展的重点方向，希望将人才公寓的占比由目前的10%提升至25%。这也是龙湖冠寓的坚守。随着人口、产业不断优化升级，龙湖冠寓坚持多种类获取模式，积极联动政府、企业合作，深耕产品和服务，让年青人住的更好。事实上，新一线城市的产业转型与大量人才流入，已成为企业选择布局长租公寓的关键依据。而武汉，也是龙湖冠寓重点看好的城市之一。龙湖集团冠寓发展部总经理张智聪说，他很看好长租公寓在城市转型发展中的机会，未来人才会聚集在中国少数几个城市群。比如：沿海几大城市群，环渤海城市群、长三角城市群、珠三角城市群；中部有郑州、武汉、长沙；西部有西安、重庆、成都。数据显示，2018年，武汉户籍人口新增30余万，在国内摇摇领先，在2018年末已经入围“千万人口俱乐部”。在以往，租房市场是客诉率最高的行业之一。行业标准缺失，行业诉求不受重视，是企业发展面临的普遍问题。而在新一线城市升级过程中，随着住房租赁条例等法规政策完善，与居住品质息息相关的租房市场，也迎来新的变化。

所介绍高校为湖北省具有博士学位授予权的普通高校，存在的问题，欢迎批评指正。湖北省具有博士学位授予权的普通高校9所。湖北中医药大学一、湖北中医药大学学校位于湖北省武汉市。湖北中医药大学创建于1958年，是湖北省唯一一所高等中医药本科院校，其前身是成立于1954年的湖北省中医进修学校。2003年，原湖北中医学院与原湖北药检高等专科学校合并，成立新的湖北中医学院，2010年3月更名为湖北中医药大学。是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校。学校现有31个本科专业，涵盖医学、理学、工学、管理学、文学、教育学、经济学7个学科门类。拥有2个一级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点。博士学位学科：中医学、中药学。第四次学科评估情况：中医学 C+、中药学 B-。武汉科技大学二、武汉科技大学学校位于湖北省武汉市。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂， 1958年组建为武汉钢铁学院，开办本科教育。1995年，隶属于原冶金部的武汉钢铁学院、武汉建筑高等专科学校、武汉冶金医学高等专科学校合并组建为武汉冶金科技大学。1999年更名为武汉科技大学。学校学科门类齐全、特色鲜明，构建了以工为主、理工结合，工、理、管、医、文、经、法、哲、艺等学科协调发展的综合性大学学科体系。设置有20个教学学院、71个本科专业；拥有8个一级学科博士学位授权点、29个一级学科硕士学位授权点。博士学位学科：机械工程、材料科学与工程、冶金工程、控制科学与工程、化学工程与技术、矿业工程、安全科学与工程、系统科学。第四次学科评估情况：机械工程 B、材料科学与工程 B、冶金工程 B、控制科学与工程 B、化学工程与技术 B、矿业工程 C+、安全科学与工程 B-。湖北大学三、湖北大学学校位于湖北省武汉市。1931年，学校前身湖北省立教育学院在武昌宝积庵诞生，此后迭经国立湖北师范学院、湖北省教育学院、湖北省教师进修学院、湖北师范专科学校、武汉师范专科学校和武汉师范学院等时期。1984年8月，更名改制为湖北大学。2013年7月，湖北省人民政府、教育部签署文件，共建湖北大学。学科专业涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等12个学科门类。学校有本科专业78个，9个博士学位一级学科授权点，27个硕士学位一级学科授权点。博士学位学科：哲学、理论经济学、马克思主义理论、中国语言文学、中国史、数学、生物学、生态学、材料科学与工程。第四次学科评估情况：哲学 C+、理论经济学 B-、马克思主义理论 B-、中国语言文学 B-、中国史 C、数学 B-、生物学 B、生态学 C、材料科学与工程 C+。武汉体育学院四、武汉体育学院学校位于湖北省武汉市。武汉体育学院原名中南体育学院，1953年成立于江西省南昌市，1955年迁至湖北省武汉市，1956年更名为武汉体育学院。2001年之前，学校为国家体育总局直属院校，2001年9月改为国家体育总局与湖北省人民政府共建院校。学校学科门类齐全，涵盖了教育学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等8大学科门类。拥有博士学位授权一级学科1个，硕士学位授权一级学科6个。博士学位学科：体育学。第四次学科评估情况：体育学 A-。中南民族大学五、中南民族大学学校位于湖北省武汉市。学校前身为中南民族学院，创建于1951年，2002年3月更名为中南民族大学。是直属于国家民族事务委员会的综合性普通高等院校。学校现有84个本科专业，2个一级学科博士点，24个一级学科硕士点。博士学位学科：民族学、中国语言文学。第四次学科评估情况：民族学 A-、中国语言文学 C。

9月2日早安武汉02:53来自长江日报9月1日开始华中科技大学9619名研究生新生陆续到校报到成为在汉高校首批报到新生早上8点半华中科技大学西五楼华中科技大学人工智能与自动化学院2020级博士生刘可薇迎来新学期的第一场考试考的是地热能10点53分，她走出考场下一场考试是电能效率在下午3点进行博士生涯的第一天刘可薇在考试中度过今天（9月2日）这位00后女博士生将迎来自己的20岁生日不过她没有什么特别安排“过生日，应该是吃顿好吃的”刘可薇是湖北武穴人，15岁考上武汉工程大学，之后进入华中科技大学硕博连读，专业是控制科学与工程。她算得上是“华科三代”，她的外公毕业于同济医学院，舅舅也是15岁上大学，在华科读的研究生，所以她对华科有着别样的情结。在她眼中，疫情之后的武汉和华中科技大学并没有太大变化，“防疫措施做得很好，很放心。”刘可薇的母亲和小姨都是医生，参与了武穴当地的疫情防控工作，这让她更加坚定了读博的想法，“疫情发生后，我更进一步意识到了科技和医护的力量。希望自己能在科技上多做些努力。”从本科读到博士，刘可薇一直都是同学中年龄最小的一位。她并不认为自己是学霸或天才，“因上努力，果上随缘。”这届学生集齐十二生肖9月1日至9月3日华中科技大学将迎来9619名研究生新生硕士研究生中有31位00后博士研究生中有3名00后“集齐十二生肖，70后和00后同框。”华中科技大学管理学院辅导员罗秋韵形容。仅以管理学院872名研究生新生为例，最大的研究生新生生于1970年，50岁，年龄最小的研究生新生生于2000年，20岁。华中科技大学的官微下有网友纷纷留言感慨记者：李琴 通讯员：高翔 摄影：杨涛 视频：吴天琦 李春◇ 10月1日起，新修订的《武汉市轨道交通管理条例》将正式施行。◇ 预计9月中旬，武汉将迎来首条国际客运航线复航。◇ 武汉地铁7号线北延线首片简支梁完成混凝土浇筑，该线路是衔接新城与主城的穿城快线。◇ 长江鲲鹏生态创新中心正式启用，武汉“新基建”建设再添新动能。◇ 国家网安基地网络安全学院迎来开学第一课，在实验室开始网络攻防对抗实训。◇ 湖北省招办9月1日发布消息，本科第二批面向考生公开征集志愿。◇ 武汉市融资担保有限公司挂牌24天发放“助力贷”逾4亿元，助661户小微企业缓解资金压力。◇ 经过4个月实验，东湖长出2.6万平方米的“水下森林”。◇ 9月22日，封街改造5个月的江汉路将重新开街。◇ 9月1日，中超第8轮，武汉卓尔队3-0完胜青岛黄海队。◇ 纪念抗战胜利75周年向抗战烈士敬献花篮仪式3日上午举行，中央广播电视总台将进行现场直播。◇ 民航局：三类疫情输入风险较高的入境航班客座率不高于75%。◇ 铁路暑运结束，7月1日至8月31日，全国铁路累计发送旅客4.56亿人次。◇ 今年首个超强台风“美莎克”将影响我国东北地区。◇ 浙江大学联合之江实验室发布亿级神经元类脑计算机。◇ 牛年生肖邮票启动印制，《辛丑年》特种邮票一套两枚，分别为“奋发图强”“牛年大吉”。◇ 世卫组织总干事谭德塞：没有任何国家可以假装新冠肺炎大流行已结束。◇ 阿根廷宣布成功实现债务重组。9月1日，魅力婺源发布了一则标题为“副校长当着学生的面，把他们吃剩的早餐全部吃光”的短视频。视频中江西婺源一位女副校长为了教导学生们不浪费粮食，在二十余名学生的围观下，吃光了孩子们剩下的早餐。你怎么看？制图：张莉整理｜陈智 制图｜张莉来源：长江日报 新华社 人民日报等 音频：叶凤 制作：叶凤 校对：童永忠【编辑：姚昊】

11日，在光谷武汉未来科技城举办的武汉创新会青年博士专场暨首届留汉博士论坛上，东湖高新区宣布设立武汉人才创新创业服务中心（光谷）。据了解，该中心将设有政府公共服务区、人才引进和就业服务区、创业孵化和成果转化区、项目路演和资本对接区、人才交流和赛事活动区等五大功能区，统筹整合政府、市场和社会各方资源，有效集聚配置人才、资本、技术、成果等创新要素，为各方面、各层次人才在汉创新创业就业、投资兴业发展，提供更加高效优质的政务服务和市场化社会化支持。活动现场还成立了武汉创新会光谷博士联谊会。截至今年10月，东湖高新区在企工作博士突破1万人，是10年前的5倍，尚不包括在高校院所工作或求学的博士。武汉市和东湖高新区历来高度重视、尊重人才，尤其是具备技能专才的博士人才，东湖高新区相关负责人介绍，将竭尽所能，努力营造“亲才、爱才、富才”的良好环境，让海内外人才引得来、留得住、发展得好。近20年来，武汉持续实施博士资助项目，对入选博士按照每月2000元的标准给予为期3年的资助补贴，已累计资助1300余名留汉博士。该论坛由武汉市招才局、武汉东湖高新区管委会主办，东湖高新区招才局、武汉人才创新创业服务中心（光谷）承办。链接——做芯片领域的翻译机武汉芯泰：30岁博士投身集成电路国家战略行业刘览琦正在进行项目路演研制出全球第一枚泛在通信芯片的团队，就在武汉！而他们的研发骨干，是一群30岁上下的博士！11日，首届留汉博士论坛的项目路演活动中，娃娃脸的武汉芯泰科技有限公司设计部经理刘览琦带着项目亮相，他刚满30岁，是华中科大微电子学与固体电子学专业博士。刘览琦常被人打趣为“浏览器”，生于网络时代的他，似乎天生为网而生。他介绍，物联网是一个亿万级的市场蓝图，而万物互联，核心就在芯片上。可是，当前市面上的芯片传输着不同的信号，分别使用不同的频率，芯片的网络制式也各不相同，芯片之间无法互联互通。而武汉芯泰的芯片被喻为信号的“翻译机”，企业一直致力于推进“泛在网络”建设，他们研发的芯片，比硬币还小，但却藏着一个微型的基站，能够对不同频率及不同协议的信号进行转换，使用IP数据实现不同网络制式的芯片互通，“能将3G、4G、WIFI等不同协议在同一颗芯片中实现兼容，兼容现有网络，创造未来的通信方式”。这颗芯片在通信技术上也有独到之处。“在一些大型会场，wifi信号常不给力，人越多越卡，这是因为信道宽窄有限，好比人多堵车，而在‘泛在网络’上，从45兆赫兹到2.5吉赫兹，能在信息高速公路上随时搭路随时下，此路车多我换路走，能自动切换到别的频点。”他介绍，通信设备最担心的问题就是信息干扰导致通信中断，这种能随时“通路”的技术能够解决这种问题，能应用在上百个市场领域，“比如无人机，避免通信干扰，需要‘不掉线’的芯片，另外在应急通信、抗震救灾等领域也大有可为”，他介绍，该项技术实现后将与国家信息发展战略紧密连接，大力推动智慧城市发展，可加速我国进入未来5G通讯时代，助推亿万级信息消费市场，助推光谷“芯屏端网”万亿产业集群崛起，“能把5G接入兼容的芯片也已在研发之中，我们希望能够创造一个整合的通信网络，打破不同协议形成的信息壁垒！”据介绍，拥有20多项核心专利技术的该企业，员工不过48人，博士就有7人，“我还不是最年轻的，在咱们公司，芯片集成电路设计骨干岗位，还有位90后博士”。包括该项目在内，毕业于自华中科技大学、同济医科大学等知名学府的6个博士项目，当场成功与投资机构现场签订意向协议。(长江日报融媒体）关心武汉变化编辑：夏俊俊

所介绍高校为湖北省具有博士学位授予权的普通高校，存在的问题，欢迎批评指正。湖北省具有博士学位授予权的普通高校9所。长江大学六、长江大学学校位于湖北省荆州市。学校于2003年4月经国家教育部批准，由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成。原江汉石油学院的前身为1950年创办的北京石油工业专科学校，从2000年起，实行中央与地方共建，划转湖北省管理；原湖北农学院的前身是华中农学院荆州分院，始建于1977年，1989年经国家教委批准为普通本科院校；原荆州师范学院的前身是1936年创建的湖北第四区简易师范学校，1978年成立荆州师范高等专科学校，1999年经教育部批准改建为荆州师范学院；原湖北省卫生职工医学院前身是湖北省沙市卫生学校，始建于1951年。学校是国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校，是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校。学校设有101个本科专业，有3个博士学位授权一级学科，33个硕士学位授权一级学科。博士学位学科：地质资源与地质工程、石油与天然气工程、作物学。第四次学科评估情况：地质资源与地质工程 B-、石油与天然气工程 C+、作物学 C-。三峡大学七、三峡大学学校位于湖北省宜昌市。三峡大学是经国家教育部批准，由原武汉水利电力大学（宜昌）和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建。原武汉水利电力大学（宜昌）的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院，先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司，1996年与原武汉水利电力大学合并组建新的武汉水利电力大学，原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。学校有30个学院，72个本科专业，涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类，现有4个一级学科博士点，25个一级学科硕士点。博士学位学科：电气工程、水利工程、土木工程、管理科学与工程。第四次学科评估情况：电气工程 B-、水利工程 B-、土木工程 B-、管理科学与工程C。武汉工程大学八、武汉工程大学学校位于湖北省武汉市。武汉工程大学创建于1972年6月，原名湖北化工石油学院，隶属湖北省。1980年3月，经教育部批准，学校更名为武汉化工学院，改由原化工部主管。1998年7月，随着高校管理体制的调整，学校划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省管理为主。2006年2月，经教育部同意、湖北省人民政府批准，学校正式更名为武汉工程大学。学校现已发展成为一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学等九大学科门类的多科性教学研究型大学，有64个本科专业，2个一级学科博士学位授权点，21个一级学科硕士学位授权点。博士学位学科：化学工程与技术、材料科学与工程。第四次学科评估情况：化学工程与技术 B+、材料科学与工程 C+。湖北工业大学九、湖北工业大学学校位于湖北省武汉市。学校创建于1952年，1984年由原湖北轻工业学院和原湖北农业机械专科学校合并组建成湖北工学院，2004年更名为湖北工业大学。湖北工业大学是一所以工学为主，覆盖工、文、理、艺、经、管、法和教育等八大学科门类的多科性大学。现有68个本科专业，1个一级学科博士学位授权点，20个一级学科硕士学位授权点。博士学位学科：轻工技术与工程。第四次学科评估情况：轻工技术与工程 B-。