武汉 博仕

北京时间1月13日凌晨，西甲第4轮补赛，格拉纳达主场迎战奥萨苏纳。路易斯-苏亚雷斯先拔头筹，塞尔吉奥-埃雷拉自摆乌龙，格拉纳达2-0完胜对手！西甲积分榜上，格拉纳达18场27分，创下队史90年西甲最佳开局。2019-20赛季，格拉纳达就是西甲头号黑马，夺得联赛第7，历史性打进欧联杯。本赛季的格拉纳达，西甲、欧联杯、国王杯三线作战，表现依旧强悍。主场迎战倒数第2的奥萨苏纳，格拉纳达赢得四平八稳：第22分钟，格拉纳达获得左侧角球，经过战术配合之后，皮球打到奥萨苏纳禁区之内，乱战之中，哥伦比亚前锋路易斯-苏亚雷斯左脚扫射破门，1-0！第46分钟，格拉纳达再下一城，依旧是左侧角球进攻，奥萨苏纳门前一片混乱，卡莱里试图解围未果，门将塞尔吉奥-埃雷拉不慎将球碰进自家大门，格拉纳达2-0！0-4惨败给巴萨之后，格拉纳达迎来反弹，收获2021年首场西甲胜利。西甲积分榜上，格拉纳达18场27分，高居第7位！距离第5名（可获得欧联杯资格）的皇家社会，也只有3分之差。18场27分，这也是格拉纳达队史90年历史上，最出色的西甲开局。2013-14赛季西甲，格拉纳达半程积23分；2019-20赛季西甲半程（即19场），格拉纳达拿到27分；本赛季的格拉纳达更进一步，18场就收割27分！易仁涛与武磊效力的西班牙人一样，格拉纳达也是一家中资俱乐部，当代明诚董事长易仁涛是俱乐部主席。格拉纳达能打出这样的成绩，着实不易：俱乐部一度有债务在身，投入也并不大。按照格拉纳达当地媒体的说法，如今的格拉纳达，真正的管理者不是蒋立章，而是武汉籍老板易仁涛，同样是一名80后。公开资料显示，易仁涛是武汉大学民商法博士，2019年当选新一届中国足协执委。

博士后，压力真的会很大的。博士毕业前夕的时候，有些同学，走路已经晃悠了，精神不集中了，还有些博士精神出了问题，要吃药。最近发生一起博士学生跳楼案件，发生在武汉大学。　　这已经是近来武汉大学第二起学生自杀事件了，上次是电信院一名大四本科生，这次是遥感工程学院的一名博士后，事发地点在武汉大学教学实验大楼，从十五楼的卫生间一跳而下，结束自己的生命，网传是因为科研压力过大导致情绪崩溃。跳楼的死者家属，堂弟说：“堂哥一直是家里人的榜样，堂哥这几年一直没有做到和自己和解，这些年来堂哥的心理压力也是很大的，心理状态不是很稳定，堂哥的笔记本上有写到,自己这次的选择和所有的人都没关系，都是自己的选择”。然而在其他人印象中前途一片光明的“学霸”，却饱受抑郁症的困扰。据校内同学消息，该博士后罹患抑郁多年，父母都知道，怕他想不开，专门搬到武汉一起住。最近他的情绪不稳定，重新开始吃药。当晚九点多给母亲发微信称还有点工作没做完，但在之后就再也没有回到所租住的房子，而是选择独自一人结束生命。大家一直到中午一点才找到，已经晚了。据该博后本科同学称，“对他的印象，还是内向排在第一位。他还有一个妹妹，在他本科读书期间患病离世。对他的影响也很大。本科毕业后的一年左右，他曾外向乐观了一段时间。但这件事情的根本原因还是在于他生病了，抑郁症”。没有经历过抑郁症的人不能做到感同身受，希望大家不要再讨论关于他自己的选择，让他可以在另外一个世界没有压力地开心活着。我们在这个世界上活着都是带着压力的，但是只要我们可以把事情熬过去了，后面的路也没有那么难走了，给自己多一些可能性，让自己和生活好好和解，迎接新的明天。（以上内容均来源于网络，如有侵权请联系）

12月11日，“武汉创新会青年博士专场暨首届留汉博士论坛”在武汉未来科技城举办。活动由武汉市招才局、武汉东湖高新区管委会主办，东湖高新区招才局、武汉人才创新创业服务中心（光谷）承办。武汉市委常委、组织部部长、市招才局局长胡立山，东湖高新区管委会常务副主任陈平，市委组织部副部长、市招才局常务副局长孙志军，东湖高新区管委会副主任宋治平出席。现场，武汉新特光电技术有限公司董事长陈义红和斑马快跑CTO虞凡作为留汉优秀博士代表作报告。武汉人才创新创业服务中心(光谷)成立会上宣布设立武汉人才创新创业服务中心（光谷），为各领域、各层次人才在汉创新创业就业、投资兴业发展保驾护航。活动现场，武汉创新会光谷博士联谊会揭幕。会后，东湖高新区组织联谊会的博士们到武汉光电工研院和新能源研究院考察、交流。6大光谷博士项目现场签约本次活动特地邀请到了来自宏泰资本、烽火创投、楚天投资等基金公司的18位资深投资评委坐镇现场，进行点评，现场推动博士项目成果落地转化。毕业于华中科技大学、武汉大学、中国地质大学、同济医科大学等知名学府的10余名博士现场路演。其中，由武汉真福医药股份有限公司研发的1类溶栓新药枯草杆菌QK纤溶酶注射针剂项目，可广泛应用于心脑血管疾病治疗。由武汉芯泰科技有限公司研发的一种宽频宽带可编程无线收发器芯片项目，可应用于无线局域网、物联网、无人机、微基站、公共安全、智能交通等领域，取得了国际领先的高度评价。最终，包括上述项目在内的6大光谷博士项目，成功与投资机构现场签订意向协议，是服务中心成立后的“头彩”。“光谷最好的项目都在这里了！”承办此次活动的风启·蒲公英孵化器及顺融资本负责人陈磊明也是活动评委之一。他在接受媒体采访时，给予此次活动极高的评价，“光谷最好的项目都在这里了！”他说，这次签约的6大项目，是从光谷102家博士项目中选取的，可谓是优中选优！这些项目涵盖了医疗大健康，智能制造，生物制药，物联网等多个领域，代表了目前光谷博士创业和海外人才回归创业项目的大方向和趋势。体现了目前光谷在先进制造，海外技术替代，智能制造，物联网等领域的快速发展和取得的长足进步。光谷在企工作博士突破1万人 10年增长4倍近20年来，武汉持续实施博士资助项目，对入选博士按照每月2000元的标准给予为期3年的资助补贴，已累计资助1300余名留汉博士。据统计，今年10月，东湖高新区在企工作博士突破1万人，是10年前的5倍，而硕士已超60000人！这一数字，尚不包括在高校院所工作或求学的博士。信息来源：东湖高新区招才局编辑：吴非审校：张珊妮、丁鹏设计：荆楚网

今年，华中科技大学又有两位博士张霁、姚婷入选华为“天才少年”计划。加上去年入选的左鹏飞和钟钊，华中科大一共有4名学子入选。此前报道↓↓↓张霁左鹏飞钟钊华中科技大学计算机系统结构专业博士生姚婷，今年也入选了华为“天才少年”计划，年薪156万元。而她更是用实力演绎了什么是“美貌与智慧并存”！姚婷“天才少年”是如何过五关斩六将，获得华为的offer？领着高薪的他们，又如何看待自己目前的工作？昨日，楚天都市报记者就此进行了采访。女博士说自己是“成长型选手”“外界普遍认为女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。不畏惧变化和挑战，是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情：大一参加辩论队、校运会短跑项目、中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军；大二担任学生会外联部副部长，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教；大三参加全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛；大四保研……回首四年，她觉得无比充实。读博期间，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。他拒绝更高薪工作选择华为华为“天才少年”计划，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。早在2019年6月，任正非就曾在华为EMT（经营管理团队）内部讲话中提到，在2019年将从全世界招进20—30名“天才少年”，在2020年还将从世界范围招进200-300名。这一项目经过任正非宣布之后迅速得到落实，2019年7月，一封由任正非签发的华为总裁办电子邮件，展示了获得华为顶级薪酬的8位“天才少年”。他们的工资都是按年发放，共有三档，分别为89.6万元-100.8万元、140.5万元-156.5万元、182万元-201万元。目前，全球仅四人拿到“天才少年”最高一档年薪，分别是钟钊、秦通、左鹏飞和张霁，其中三人均为华中科技大学校友，分别是该校今年的博士毕业生张霁、去年的博士毕业生左鹏飞、本科毕业于该校博士毕业于中国科学院大学的钟钊。钟钊张霁认为，自己“不是天才少年，是一个努力型选手”。硕士毕业后，张霁刻苦学习考入华中科技大学武汉光电国家研究中心，成为计算机系统结构专业博士研究生，在校期间他跟随导师周可教授勤奋求学。张霁在一次国际会议上，张霁与华为结下了缘分。经过7轮严苛选拔，张霁拿到华为“天才少年”最高档offer。“我认为华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最看重的。论文、专利是一位博士生科研能力的体现，但华为不是一个唯论文、唯学校的公司。”拥有了很多人梦寐以求的工作，张霁内心却很平静。他感到肩上的责任和压力更大了，更多的是思考今后该如何做好工作。记者在采访中了解到，张霁收到过多家互联网名企的offer，其中还放弃了一份年薪超过360万元的工作。去年，左鹏飞也做了同样的选择，他放弃了一家薪资比华为高出40%的工作。选择华为，两个“天才少年”的想法一致。张霁告诉记者，选择华为是为了能够和一群志同道合的人做有意义的事。左鹏飞则谈到，“华为提供了与我想做的研究非常契合的岗位，华为有很多有经验的技术专家，我会有很多学习机会，可以进一步提升自己。”导师希望给学生更多的空间张霁的导师、武汉光电国家研究中心周可教授告诉记者，张霁最大的特点就是主动学习能力强。“他对于新的知识，有一种强烈的渴求，一旦发现了问题，就要想办法去解决它。张霁能够获得天才少年的职位，跟他的刻苦努力是分不开的。”周可还谈到，“我希望大家不要仅仅关注年薪，做科研是老老实实的工作，科研本身存在很多乐趣。我们国家现在科技逐步发展起来了，大企业对技术的需求很旺盛，这是我们的幸运。作为导师我希望给他们更多空间，他们后面的路还很长，大家在关注的同时，不要给他们太大的压力。”张霁成长于一个普通家庭，爸爸曾是一名中学老师，妈妈是幼师，父母深知教育对于孩子个人成长和未来发展的重要性。张霁是家中的独子，但父母既不娇惯，也不多干涉，这也养成了他独立和富有主见的性格。张霁选择就读计算机专业时，互联网行业还处于低谷，但他坚持选择自己喜欢的专业，并得到了父母的理解与支持。张霁的父亲告诉记者，上大学之前，张霁的成绩只能算中上等。但进入大学校园后，他给自己树立了进入更高学府深造的目标，并拟定了大学四年的规划。不管是什么课程，他都会坐第一排，空余时间也会选择泡图书馆。也正是因为这份韧性和努力，张霁如愿以偿进入武汉邮电科学研究院继续攻读研究生。虽然身边不少同学本科毕业于一流名校，但张霁依然保持各科学习成绩名列前茅。“科研比工程更需要一双慧眼，要看得长远。科研很容易失败，但贵在坚持。”张霁说。“天才少年”为何都出自这里昨日，记者联系上了去年入职华为的左鹏飞。他说，目前自己的工作状况很好，工作开展顺利。他跟今年入职的师弟师妹彼此认识，“十分开心他们也加入华为。”左鹏飞（右四）近年来，华为在华中科大招聘的毕业生数量保持在每年300人左右。据统计，有超过10000名华中科大毕业生曾就职于华为公司。目前在职的华中科大毕业生数量在5700人左右，也推动了华为武研院落户武汉。为何该校培养了这么多优秀毕业生？贡献了三位“天才少年”的武汉光电国家研究中心党委书记夏松给出了答案：“这与同学们的勤奋努力，华中科技大学优秀的学风，三全育人、开拓创新的培养体系有很大关系。武汉光电国家研究中心的老师，包括几位‘天才少年’的导师，都是站在学科最前沿开展研究，将最优质的科研创新优势转化成育人资源。我们竭力营造了良好的育人环境，同时非常注重帮助同学们树立远大理想。”夏松说，学校十分重视校企合作，以武汉光电国家研究中心为例，该研究中心在存储领域研究比较深入，跟百度、阿里、腾讯、华为等企业都有合作。张霁刚进实验室时，导师周可就把他派到腾讯实习，帮助他积累了丰富的实践经验。来源：楚天都市报记者：李碗容 刘丁维 通讯员：高翔 王潇潇 王奇峰编辑：肖苔实习编辑：钟淑婵

每天耕耘最有趣、最实用的心理学博士是高学历、高素质人才的代表，这个看似光鲜的名头背后，却又顶着巨大的压力。近期的一则新闻实在令人痛心，这已经是近来武汉大学第二起学生自杀事件了，遥感工程学院的一名博士后，在武汉大学教学实验大楼一跃而下，不得不让人感叹，读博不易、生活不易。网传该名博士跳楼的原因是因为科研压力过大而导致了其情绪崩溃。不过当事人的表弟事后称自己的表哥，他没有遇到特别糟糕的事件，但他这一生仿佛从未与自己和解。逝者已去，令人惋惜，不过静下来想想，学会与自己和解，何尝不是一件很重要的事情。一项美国斯坦福大学关于幸福感的研究就发现，我们的人生并不是获得的越多越幸福。在最开始，我们可能会因为自己的基本生活需求而努力，不管来自于食物、金钱还是人际，在这个阶段所获得的东西和幸福感是同等增长的。到达一定程度之后，这条幸福感曲线逐渐平缓，可能以前我们会因为一件小事快乐，而现在同样的事情没有办法给我们带来同等的快乐，需要更大的刺激才能满足。这个现象也被心理学家称作“边际递减效应”。仔细想想，我们的人生也大抵如此，可能很多人会发现，越长大，快乐感却越来越难以产生。这就是边际递减效应的体现。对于案例中的这名博士而言便是如此，他在名校、又有如此学历，已经处于同龄人相对优势的位置。但对于更好地追求，可能会让我们始终感受到理想自我和现实自我之间的巨大差距，这种强烈的落差感会使我们难以体验到足够的幸福。回顾过往，我们可能会发现，仿佛一直都在与他人赛跑。小学的时候，家长总希望我们名列班级前茅，我们在他人的期待中活着；中学的时候，我们为了有更好的未来，拼命地朝着一个方向而努力，可能忽略的人生是多维的、成功的方式有很多种。到了该结婚生子的年纪，我们仿佛又开启了自己的社会闹钟，赶着去相亲、成家，仿佛稍微晚一步，自己就变成了剩下的人，变成了一个loser。但，这样的人生真的是我们想要的吗？这样的人生真的足够幸福吗？当你感到不快，感到自己不知道前行的路在何方时，或许你应该静下来问问自己，我有没有与自己和解？在很多中学可能会开设这样一个心理课，告诉孩子们如何“悦纳自我”，更通俗来讲就是与自己和解。自我是方方面面的，有社会自我、心理自我、现实自我等，我们如何把这些理想与现实、不同方面的自我整合在一起，并去接纳自己的全部，是非常重要的。特别是对于一些青少年而言，他们对自我的定位不清晰，总希望自己是无所不能的，而这种强烈的落差，可能会让他们产生一些消极情绪，甚至发生自虐，自残，自杀等行为。中学如此重视这门课的教育，是希望孩子们能够学会接纳自己的方方面面，知足常乐，而不是总抱着遗憾活着。然而有的人可能始终没有办法去完全接纳自己，总希望自己能够做得更好。这种想法的确是可以值得鼓励的，能够让我们有更多动力去督促自己努力，但是，虽然有着更高的追求，我们也要去接纳目前自己的境况，去接纳这个真实的自己、不够完美的自己。另外，现在新兴的一种心理学咨询术语叫做“自我悲悯”。已经有大量的发现，经常自我悲悯的人能够体验到更多的幸福感、有更好的健康状况。而对自己经常自责的人，有更高的产生抑郁和焦虑情绪的风险。那么，什么是自我悲悯呢？自我悲悯（self pity）是人面对压力事件时一种普遍的、初期的情绪反应，指个体由于自己身体或精神上的痛苦引起的对自己的同情和由衷的悲伤。这种包容自己的态度，能够帮助我们更好地接纳自己、与自我和解。所以当遇到负性事件时，让我们不再一味地谴责自己，让我们可以去接受自己的不完美，回归到理性的期待中。如果想要更具幸福感的生活，不妨有时候试着让自己慢下来、学会去与自我和解，去自我悲悯！- The End -作者 | 神奇小小编辑 | 一粒米第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：王丽英. (2017). 关爱生命，悦纳自我——中学生自残行为案例分析. 中小学心理健康教育， 000(018), 48-49.平捷. (2018). 自我悲悯内涵以及影响因素的研究论述. 现代交际， 000(005), 248-249.

人民网武汉12月30日电 日前，有网友在人民网领导留言板上给湖北省委书记留言，反映2016年武汉市东西湖区发布面向社会公开招聘博士人才，招聘时区人社局领导承诺博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），然而入职后却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从科员做起。武汉东西湖区引进博士人才的政策未落实，寒了部分高端人才的心。从“5年内留住100万大学生”，到“百万校友资智回汉工程”，再到招才局的设立，武汉拿出“事竟成”的气魄，召唤英才到来。在全国引起了很大反响。在这种情况下，东西湖区也积极推行引才计划，吸引高端人才来汉就业。一名被引进的博士告诉记者，2016年12月，武汉市东西湖区面向社会发布了公开招聘博士人才公告。在招聘宣讲会上，东西湖区人社局主要领导对相关政策进行了详细解读。承诺引进博士聘用为事业单位管理七级岗位（正科待遇），并做出了落实到位的承诺。优厚的条件吸引了10名博士投身东西湖。然而，自2017年正式入职以来，招聘时承诺的相关待遇一直未能得到落实。“我们这批引进的博士都是985、211高校毕业的。有些本身就有不错的工作。”投诉人告诉记者。本来满怀希望和憧憬的来上班，却被浇了一盆冷水。本来就有工作经验的博士，被告知以往工龄不认，社保不能转接，全部按新人重新缴纳。一些以前就有编制的博士，明明是办理的调动手续来汉，却被告知身份无法确认，也要重头开始。根据有关政策，博士研究生在入职后可以直接聘用管理七级岗位，但这些被引进的博士已经入职2年多了，想竞聘单位的七级岗位，却被告知不具备竞聘管理七级的资格，只能从管理九级（科员）做起。科员满三年竞聘副科长，副科长满三年才能竞聘科长。“这样和本科毕业生有什么区别。怎么体现高端人才的差异呢？”投诉人表示难以接受。在经济待遇方面，人才引进时招聘公告中明确写了，博士聘用到事业单位管理岗位的，按七级管理岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴；聘用到事业单位专业技术岗位的，按八级专业技术岗位工资标准与受聘岗位工资额度的差额给予人才专项津贴。依据《关于印发<武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)优秀人才激励支持办法(试行)>》的通知精神，招聘的博士研究生，还可享受为期3年的岗位津贴，岗位津贴以每年3万元人民币的标准按年发放。招聘的博士研究生，在武汉市内暂没有住房的，给予其为期3年的住房补助，以每年2万元人民币的标准按年发放。但是承诺的补贴也遭遇“兑现难”。直到2019年10月才发放完2018年的相关经费，2019年的经费至今没有着落。两年多过去，当年引进的博士因为各种原因仅剩7名。他们分布在东西湖区各个委办局。为了维护自身利益，他们也曾找区领导反映情况。区领导对这批博士的境况非常重视，要求人社局拿出方案解决相关问题，但直到目前为止，情况没有任何的改善。“引进人才的政策落实不了，对武汉市招才引智的形象会造成影响。”投诉人说。记者致电东西湖人社局相关负责人想了解情况。该负责人表示要向领导汇报后再进行回应。截至发稿时间，记者还没有收到相关回复。（冀东）(责编：周倩文、张隽)

今天一则新闻登上了热搜：武汉大学一位年轻的博士后跳楼身亡，疑因科研压力太大。网传武大信息科学学部遥感工程学院一名博士后工作者疑似因科研压力较大而跳楼身亡。事发地点是教学实验大楼，坠楼的地方是十五层的卫生间，距离上一桩坠楼事件后，十五楼上的天台封了，其他地方的窗户也都有围栏，只有卫生间，有一扇通开的窗户。似乎是遥感的地方，里面应该以硕士和博士为主，很多老师都在里面没有相关经历和具体了解，不敢妄加评论该博士的做法，或许可能是科研压力，亦或者可能是情感或家庭遇到了挫折，一条生命就此逝去。每当看到这样的新闻，都会不自觉感到惋惜，惋惜中国学术界又损失了一个潜在的科学家。博士后是经过博士阶段严格训练出来的，通常具备做出世界顶级科研成果的巨大潜力，如果有著名教授的指导，加上一点运气，成为顶尖科学家的机会还是很大的，最起码也能成为一个为国家科学事业奉献终生的科研工作者吧，只可惜这一切随着这一跳，化为了烟消云散。虽然现在国家一直在强调不唯论文，但是现实中，各大高校对于科研论文和成果的追逐和比拼却越来越激烈，这导致很多博士后科研压力巨大。如果博士后出站拿不出足够亮眼的科研成果，很可能就会被985和211等好学校淘汰出局，也有可能连普通重点高校都进不去。这样的压力无异于是给还没有正式工作和家里经济条件不好的人雪上加霜，走到那一步也是完全可以理解。只希望各位博士后、博士研究生、硕士研究生要保重身体，要怀着一颗即使将来不做科研也不会怎么样的心态，这样才能走得更远。

2018年6月，作为首批“武汉大学博士基层服务团计划”的团队成员，吴汉勋等五位博士生同学一起到湖北基层乡镇挂职半年副镇长。带着想象和探索，他们第一次如此深入脚下这片土地和土地上的人群，去理解真实的乡土中国。这段求知乡土的经历，打开了他们的视野，也在他们心中种下了为民情怀。今天的《光明日报》红船初心特刊，以整版篇幅，报道了这五位“博士生镇长”的故事，让我们一起去感受他们在基层乡镇的挂职生活。吴汉勋马克思主义学院2017级博士研究生，挂职京山市永兴镇副镇长说到挂职，博士基层服务团团长吴汉勋不是个新手，读硕士研究生时，在新疆博尔塔拉蒙古自治州党委组织部实践锻炼的经历让他积累了一定的工作经验。看到博士基层服务团的招募公告，他毫不犹豫地报了名。“我的专业是马克思主义发展史，要理解中国现代化发展，必须了解当下的基层实践，这是一次难得的机会。”吴汉勋说，“只有理解农村，才能理解中国。”△ 为了保护水体，上门和养鸭场协商搬迁不到一个月，吴汉勋实地走访了下辖的20个村，1个街道社区，1个物流园区，7家规模乡镇企业，座谈、走访干部村民200余人。他的脑海中那个轮廓模糊、粗线条的乡村图景，逐渐一丝一缕清晰起来。△ 与三里村村民走在田间小路上在吴汉勋的手机里，一直保存着一张时间为“2018年9月15日”的照片。吴汉勋还记得，那天他与永兴镇三里村村民林诗进走在田间小路上，林诗进告诉他，现在村民种的都是优质稻，每亩比以前能多收大概200块钱△ 走访贫困户“乡村不是静止的、停滞的，它也在发展。”吴汉勋说，“我所看到的乡村，从村容村貌到居民生活条件，都比原来改善很多。但问题同样也很明显，比如治理内卷化、经济发展造血功能不足、粮食供应等，农村工作任务依然很重。”段永杰新闻传播学院2016级博士研究生，挂职京山市新市镇副镇长32岁的段永杰是博士团里的“大哥”，在读博之前，他曾在贵州山区支教数年，长期关注乡村问题，做过多次调研，乡村对他来说并不陌生。他选择了最“硬核”的方式来走访调研——他用800元买了一辆二手摩托车，一有空闲就骑上摩托车走村串户调研，每个月的调研路程都在1000公里以上。△ “摩托镇长”走村串户调研正是这种执着，让段永杰掌握了各村组的情况，并与当地村民建立了联系，大家都愿意把自己的想法、建议告诉“摩托镇长”。在这个基础上，他有了清晰的思路，开始施展拳脚。△ 调研贫困户情况根据新市镇城区与农村并存的区位，段永杰想把城市的需求与乡村的需求用“共享经济”的方式对接起来。他鼓励和城区邻近的村把闲置的菜园集中起来，出租给市民周末种菜，平时则由村民提供有偿管理服务。段永杰算了一笔账：“一亩能分出10块地，每块地年租金大约在400元～500元左右，再加上劳务费，能让村民收入大幅提高。”△ 暑期为山村留守儿童开展圆梦教育段永杰的专业是传播学，挂职时还分管宣传工作。为了凝聚人气、让年轻人关注家乡发展，他提出并创立了“魅力新市”的公众号，每天推送村情、产业发展、文化活动等信息，吸引了许多新市镇居民关注。胡姜经济与管理学院2017级博士研究生，挂职张湾区黄龙镇副镇长胡姜的研究方向是政治经济学，在这里，他对脱贫攻坚的政策有了更多感悟。一位居住在山坡上的孤寡老人告诉他，自己最大的梦想就是“走出这里看看”，而易地搬迁政策为她“走出去”带来了希望。△ 与狮子沟村民沟通危房改造、易迁等问题“易地搬迁政策不是凭空出世的，而是乡村脱贫真真切切的需要。”胡姜说，“满足人民对美好生活的向往，这绝不是空话，所有政策的制定都围绕着这个出发点。三农问题、乡村振兴的政策研究，不能总是居高临下的审视，一定要深入乡村，真正了解乡村的情况和群众的需求。”△ 扫黑除恶政策宣传狮子沟的易地搬迁是他花费精力最大的一项工作。他跟着当地干部一起挨家挨户讲解政策，持续三四个月，跑了十几次。面对村民的不理解和摇摆不定，胡姜反复地答疑释惑，帮他们算收益账，一点点坚定他们的信心。△走访入户百姓为了和村民拉近距离，胡姜有时会自己带着菜，上村民家和他们一起做饭，在茶余饭后唠唠嗑，做一个听众，听听他们的烦恼和心声。胡姜说，“只有真正融入他们，才能建立起信任，搭建起工作的基础。”李秋成经济与管理学院2017级博士研究生，挂职张湾区柏林镇副镇长“直面贫困。”李秋成这样形容他上岗的第一天，他和胡姜钻研经济学，都是在英国留学回来的“海龟”，走出繁华都市，深入山区农村，让他们开始重新审视自己的研究。“经济理论有时太宏观，要解决发展不平衡，从根本上提高群众的生活水平，需要我们跨越理论和实践之间的鸿沟。”李秋成说。△ 走村入户了解贫困户生活状况李秋成与柏林镇副镇长胡娟、小堰村村支书谭伟共同推进，通过招商引资鼓励企业进村，在小堰村建起凹凸模具“扶贫工厂”，解决闲散劳动力的就业安置问题。这项工程在柏林镇甚至张湾区都引起了不小的反响，崭新的扶贫模式起到了先行和示范作用。△ 考察移民安置房屋拆迁情况李秋成还与秦家坪村的青年组建了合作社，因地制宜结合当地气候和土壤环境，统一进行农作物的收购和下季种子化肥的选择和配发，建立起有效科学的合作机制；以合作社的身份与当地农贸市场和超市谈判价格，为村民们争取到了更好的谈判资格和筹码。葛孟钰遥感信息工程学院2017级博士研究生，挂职张湾区方滩乡副乡长葛孟钰来自遥感专业，是团队里唯一的工科生。生平第一次来到贫困山区，这里崎岖的道路、漏雨的土危房、简陋的旱厕深深刺痛了他，每天仅有两趟公交与城区互通，青壮年很少，大多是留守老人，全乡仅有一所小学，40多个学生。没有快递、超市、菜场，甚至连自来水都没有，一到下雨天水管里都是污水。△ 村委会换届，引导村民投出神圣的一票葛孟钰说：“以往在电视上看到的听到的，都不如眼前的让我震撼。我开始思考，凭借我的知识，怎样才能为他们服务。”于是他玩起了“黑科技”，利用卫星遥感技术为方滩乡、张湾区乃至十堰市的长时间序列土地利用和土地覆盖变化分析提供技术支持。△ 推进“厕所革命”“厕所革命”是方滩乡推行的一项惠民工程，他接下了直接与百余座农村户厕“打交道”的任务，逐户宣讲、解释政策，如实记录每个农户的厕改进度、厕改模式、是否接入污水管网、造价、管护模式、奖补资金发放数量等。百姓的卫生素质得到提高，生活与生态环境得以改善。离开了乡村，博士们对乡村的关注依然延续了下来，他们不约而同地把自己的研究目光放在与乡村问题有关的主题上。他们常常聚会，回顾以前的工作，探讨新的问题。或许5个人、半年的时间，给乡村贡献的力量有限，但乡村对他们的改变却是深远的，一条情感的纽带联结着他们和那片土地。不管他们今后身处庙堂之高，还是江湖之远，在他们的心里，都会始终带着对乡村的关注、对人民的情怀。

楚天都市报6月5日讯（记者王荣海 摄影记者邹斌 通讯员 李放军 柳中 詹鸥） 大学生在汉8折买房如火如荼进行，大学生租赁房则惊现最低价。6月5日，“百万大学生留汉创业就业工程”大学生租赁房配租硚口现场会在武汉四中举行。硚口区拿出654套租赁房房源供给大学生，博士毕业生入住人才公寓可享受房租5折优惠。654套房源面向大学生出租 有单间也有一室二厅此次硚口区拿出的配租的人才公寓房源一共有654套，主要分布在5个地方，分别是位于古田二路与南泥湾大道交汇处的海尔国际广场人才公寓、位于南泥湾大道的青春年华酒店人才公寓、位于长天路3号的魔方公寓、位于解放大道与古田一路交汇处的汉江湾人才公寓、位于汉口发展大道33号的龙湖贯公寓CBD。记者探访看到，硚口区为大学毕业生提供的租赁房，均按照“拎包入住”的住房标准建设。配备有床、沙发、空调、冰箱、洗衣机、热水器、煤气灶、衣柜等家具家电。有的人才公寓还提供有健身房、书吧、影音区等。5处房源面积从15平米到60多平米不等，有独立单间，有一室二厅。博士生享受5折优惠租房武汉科技大学硕士研究生徐代忠是河南信阳人，去年大学毕业后，被武汉出台的大学生留汉优惠政策吸引，在位于硚口的一家地产集团工作。去年大学毕业后，他一直靠租房生活，在汉口大智路附近租了一间房，30多平米的单间一月下来房租1700多元。这次看到硚口区面向大学毕业生推出公租房，大学生租房有优惠，徐代忠就报名申请，很快通过了审核，入住海尔国际广场人才公寓。一套50多平米的房子，空调、冰箱、洗衣机、热水器、煤气灶、衣柜等家具家电都有，直接拎包入住。硕士毕业生可享受40%的减免标准，徐代忠每个月只需支付1200元的房租，生活压力大大减小。“房间大了，房租费每个月比市场上便宜了500多元。”硚口区按照“30%、40%、50%”的减免标准，为辖区企业符合条件的大学、硕士、博士毕业生申报人才公寓减免部分公租金。博士生住公租房优惠力度最大，可享受5折优惠。大学生可通过两种方式可申请租赁房活动现场还专门设立了快落户、好安居、能就业、易创业等4个政策咨询与办理专窗。“海燕直通车”现场办理落户，最快2分钟出落户准迁证。据了解，今年硚口区筹集的大学生租赁房项目的房屋近千套。硚口区房管局相关负责人介绍，只要是毕业3年内的普通高校毕业生、拥有武汉市户籍、家庭在武汉无自有住房，都可以在申请大学生租赁房。大学生可以登录武汉市百万大学生留汉创业就业信息服务平台在线申请，也可到硚口区政务服务中心“百万大学生留汉创业就业服务专窗”申请。