每年岁末,各大高校都会发布毕业生就业质量年度报告,这既是落实教育部的明文规定,同时也是回应社会各界的密切关注。这不,包括清华大学、南京大学、西安交通大学在内的多所985工程、A类世界一流大学建设高校,日前陆续对外发布了2020届毕业生就业质量报告。接下来,一起来看看国内综合实力十强高校——武汉大学2020届毕业生就业质量报告中的四大特点吧!1.武汉大学2020届毕业生基本情况报告显示,武汉大学2020届毕业生共有13561名,其中,本科生6666名,硕士研究生5823名,博士研究生1027名。从毕业生人数来看,武大已经是国内名副其实的“巨无霸”高校,而且研究生规模略高于本科生,这也更符合其综合性研究型大学的发展定位。2.本科、研究生薪酬差距大在备受关注的毕业生薪酬方面,武汉大学本科生和研究生有较大的差距。其中,本科生毕业半年后的平均月薪为7272.09元,硕士和博士研究生明显更高,分别是平均每月8998.91元和10565.22元。特别值得一提的是,武汉大学各学历层次毕业生的薪酬在已公布的同类高校中处于较低水平。以同城的华中科技大学为例鄂,该校本科生月薪就高达10136.75元,已经非常武大的博士生薪酬。3.半数以上本科生升学、出国(境)深造与绝大多数名校类似,武汉大学本科毕业生国内升学、出国(境)深造比例持续走高,6666名本科毕业生中,有3804人选择了此项就业去向,占比高达57.07%。在除本校之外的国内升学高校方面,北京大学、中国科学院大学、浙江大学、清华大学和中国人民大学录取武大人数最多,这五所高校在高校圈的地位足以说明武大本科生培养质量之高。在出国(境)深造人数方面,受大环境的影响,较2019年有所降低,仅有933人,尤其是赴美留学人数,降幅最大。在学校方面,有72.45%的毕业生进入了QS世界排名前一百名高校。需要特别关注的是,武大6666名本科毕业生中,目前有10%左右仍处于继续考研或等待出国(境)深造状态。4.“铁饭碗”更受青睐从就业流向角度来看,企事业单位仍然是武汉大学2020届毕业生就业的主体,但同时也呈现出新趋势——企业就业比例降低,事业单位、公务也等“铁饭碗”比例有所增加。对于这样的变化,其实恰好反映出了当下年轻人经历了重大变故后,在择业观上的改变,稳定性高、有保障的工作让人更有安全感。当然,这也与当下市场主体难以提供更多高薪优质岗位有一定关系。总的来说,武汉大学是当下高校圈发展势头最为强劲的“双一流”大学之一,在各类榜单中已是时常国内十强常客,未来发展可期。小伙伴们,对于武汉大学2020届毕业生就业质量报告中呈现出的四大特点,你怎么看呢?欢迎留言交流分享!
在2018年的最后一个工作日,武汉大学也发布了2018届毕业生就业质量报告,武汉大学可是国内的著名大学,在各大排行榜上长期处于有利的位置,在艾瑞深中国校友会网站发布的2019年大学排行榜上,武汉大学位于第9的位置。学校景色也很美,经常和厦门大学PK中国最美大学的名头,而且毕业生的就业质量常年数据较为领先,那我们就看看武大2018届的毕业生的就业出路如何?武汉大学2018届共有13195名毕业生,总体就业率为95.48%。其中本科生7015名,就业率为93.81%;硕士生5121名,就业率为97.64%;博士生1059人,就业率为96.03%。该校男女生比例大致在1:1左右。通过就业率可以看出来,本科生最大的追求是升学(国内/境外),占比高达本科生比例的60%,签约就业的仅占30%。而研究生则主要是以就业为主,占比高达80%,至于升学或出国,占比的比例很低啦!国内升学:武汉大学2018年本科毕业生有2809名毕业生选择国内升学,占本科毕业生数的40%。其中1616人选择在武汉大学继续攻读,1193人到国内其他一流高校或科研院所继续攻读,就读双一流大学的比例高达88.64%。其中人数最多的其他高校是北京大学(13.08%),中国科学院大学(9.56%),上海交通大学(7.8%),清华大学(7.29%),浙江大学(6.37%)。出国出境:武汉大学2018届有1411名毕业生选择出国出境继续攻读硕士学位,占本科毕业生总数的20%。毕业生人数位居前十位的国家有美国,英国,中国香港,新加坡,澳大利亚,日本,法国,德国,加拿大,中国澳门。其中进入哈佛,耶鲁,剑桥,牛津等世界排名前100高校的有781人,占本科生出国总数的55%。就业单位性质:截至到12月10日,已落实就业单位的有2361人,从就业单位性质上看,企业是本科生的就业主体。占就业毕业生总数的66%,其次是事业单位和机关。共有5540名研究生参加就业,其中硕士研究生4640名,博士研究生900名,已落实就业单位的有5537名,其中硕士生4519名,博士省858名,该校研究生主要集中在企业,教育科研单位,医疗卫生单位和党政机关。就业地域分布:本科毕业生就业遍布全国31个省市自治区,其中就业比较集中的省份有广东(27.36%),湖北(24.14%),浙江(6.4%),上海(5.93%),北京(5.84%)。毕业研究生就业同样分布在全国31个省市自治区,分布比较集中的有湖北(34.03%),广东(19.6%),北京(8.24%),上海(6.1%),具体就业单位:根据《财富》杂志2018年发布的2018年世界500强的名单,有1168人进入世界500强企业工作,占协议就业人数的16.27%;根据中国企业家联合会发布的中国500强企业名单,有1268人进入中国500强企业工作,占协议就业人数的17.67%(包含世界500强的人数);根据中华全国工商业联合会发布的中国民营企业500强名单,492人进入中国民营企业500强工作,占协议就业人数的6.85%(包含进入中国500强的毕业生数)。应该说,作为综合性大学,武汉大学的就业率还是不错的,不过进入优质企业的毕业生人数不算太多,我们看看哪些专业就业率较低吧!本科生:硕士生:博士生:武汉大学作为综合性大学,博士点和硕士点的数量真是很多,专业特别全面,同时也会出现有些冷门专业的就业率较低的情况,关于薪酬等数据,武汉大学没有披露,看到武汉大学的就业单位,相信薪酬应该不会差。好了,武汉大学的就业就是这么个情况,如有想法,可以在下方讨论区留言一起来讨论。注:图片来源于网络
武汉大学,是湖北两所985大学之一,在今年目前最新的各权威大学排名榜上的内地排名都不错,在泰晤士世界大学排行榜上排第12位,在QS世界大学排行榜上排第8位,在USNews世界大学排名榜上排第12位,在软科中国大学排名榜上排第9位。近日,武汉大学发布2020届毕业生报告啦。2020届毕业生深造率是多少?出国的主要去了哪些学校?就业的主要去了哪里?一起来看看吧。一、2020届毕业生总体去向武汉大学2020届毕业生共有13561人,其中,本科生6666人,硕士生5823人,博士生 1072人。数据统计截至 2020年 12月10日。本科毕业生国内深造占比43.07%,出国(境)14.0%,签约就业23.85%。硕士毕业生国内深造占比7.76%,出国(境)1.72%,签约就业83.58%。博士毕业生出国(境)占比2.15%,签约就业92.54%。拟深造,指准备继续考研和等待出国的人。二、本科毕业生近五年的升学、出国(境)情况从2016届到2020届,武大五届本科毕业生国内深造率起伏很小,2020届稍微高点;出国(境)率在起伏中走低,2020届最低。毕业生报告指出,武大每年约有2700名本科生报考研究生,最终考取约 1000人。没有就业的应该大部分就是考研落榜的学生。三、各院系2020届本科毕业生就业率在6666名2020届本科毕业生中,第二临床学院就业率最高,约98.5%;其次是艺术学院、文学院。法学院就业率最低,约63.9%。就业,包括签约就业、灵活就业、国内深造和出国(境)深造。四、本科毕业生出国(境)情况2020届本科毕业生共有933名选择出国(出境)深造。其中去美留学人数,今年比去年减少了近17%。这933名学生,去到哥伦比亚大学50人,伦敦大学学院50人,新加坡国立大学39人,南洋理工大学33人等。五、签约毕业生去向武大2020届毕业生签约就业的共有7449 人。其中,有约18%的人进入世界500强企业,有约19.7%的人进入中国500强企业。就业人数前八位是:华为202人,国家电网公司174人,中国建筑集团149人,武汉大学99人,腾讯94人,武大人民医院和中南医院分别是91人、79人,中国南方电网73人。目前得知这三大高校2020届毕业生去华为工作的人数都是最多:清华大学187人,南京大学223人,武汉大学202人。
阅读课题组发表的论文,系统学习5G毫米波雷达系统的原理和技术体系,寻找目前的研究难点,这些是刚刚毕业的中国科学院大学光学工程专业博士丁志丹最近的工作日常。8月初进入网络通信与安全紫金山实验室(以下简称紫金山实验室)见习后,他打开了人生的另一扇窗。“以前更多的是做原理验证和技术预研工作,但现在的工作更贴近现实应用。”在接受科技日报记者采访时,丁志丹略显兴奋。前不久,南京正式发布《战疫情促就业 十万研究生宁聚行动方案》(以下简称《行动方案》),面向硕博研究生等优秀人才提供10万个以上“就业见习岗位”,并通过发放见习补贴、奖励留人主体、加大创业扶持等措施,吸引研究生在宁见习、就业、创业。丁志丹是申请到见习岗位的首批研究生之一。《行动方案》推行以来,南京的招才引智和见习岗位开发按下快进键。南京市职业技术培训指导中心主任蒋可告诉科技日报记者,截至8月19日,南京新增见习报名人员3513人,其中博士71人、硕士1256人、“双一流”高校本科生531人;新增见习岗位63081个,新开发见习单位4594家。10亿元资金支持引才聚才此次南京出台的《行动方案》,围绕新型电子信息、绿色智能汽车、高端智能装备、生物医药与节能环保新材料、软件和信息服务等南京市主导产业。见习生在见习期间每人每月可领取3000元的见习生活补贴,有效期最长可达3个月。丁志丹目前正在紫金山实验室“面向6G的毫米波射频天线”课题组寻找用武之地。“课题组教授注重我的个人想法。他告诉我团队正在做的工作以及未来的研究方向,让我思考自己的研究思路。这让我可以思考如何将专业、兴趣和工作结合,也能更快适应职场身份。”丁志丹说。紫金山实验室人事部副部长闻然告诉科技日报记者,目前实验室已经开放了30个见习岗位。“见习期表现优秀者可优先录用为正式员工。见习生的加入,将为实验室的科研拓展新思路,也能让这些学生尽早制定职业规划,帮助其日后长期、稳定的在实验室工作。”闻然说。经测算,南京推出10万个见习岗位预计需要近10亿元资金。江苏省委常委、南京市委书记张敬华说:“人才是第一资源,高层次人才更是创新名城建设的关键力量。宁可政府再紧一紧、宁可缓建一批项目,也要在引才上再加把劲,挤出钱来为研究生提供10万个见习岗位,让更多人才感受到南京促进毕业生就业和引才聚才的诚意,让更多的企业招引到符合自身发展需求的优秀人才。”既是员工也是“合伙人”今年6月6日正式开园的南京建邺区大学生创业园——众创客厅·韶华工坊,两月来已经吸引了73支大学生创业团队入驻。这些项目涉及人工智能、文化传媒、互联网、电商直播、动漫电竞等领域。韶华工坊运营总经理徐锦萍介绍,首期10000平方米空间、1000个精装工位,向广大青年大学生免费开放,并给予房租、物业、水电及创业实训等驻场服务全额免单的优惠政策。南京后浪一创互联网科技有限公司是首批入驻园区的创业团队之一,创始人平鑫宇是美国宾夕法尼亚大学二年级学生。目前,团队正在开发一款为海外中国留学生提供视频社交、学习辅导、心理咨询等服务的App。平鑫宇团队开发出8个见习岗位。“与其说是招募见习生,不如说是‘特殊合伙人’。公司正处于起步阶段,还需要产品开发、美工、新媒体等许多领域的小伙伴一起来摸索发展思路。”平鑫宇表示。如何让见习单位积极留用见习学员?南京市职业技术培训指导中心副主任姚炜介绍,对留用率达50%—80%且签订一年以上劳动合同,并按规定参加社会保险的见习单位,给予1000元/人的就业留用奖励;留用率超过80%的,给予2000元/人的就业留用奖励。对见习单位给予每人每月150元的见习带教补贴。对见习服务机构和见习基地给予每人每月150元的见习跟踪服务补贴。南京各区招引见习生也上演了花式招数。见习单位引进符合政策的人才,南京江宁区将按2000元/人标准给予见习到岗补贴,达100人以上的,再给予10万元一次性奖励;对见习人员,每人每月按3000元的标准给予生活补贴,同时发放1000元交通补贴。倾力支持毕业生去基层就业前不久,南京工业大学2020届毕业生朱含笑正式进入她人生中第一个工作岗位——江苏省淮安市淮阴区徐溜镇人民政府村建办。作为江苏省“苏北计划”志愿者,连同她在内的700名江苏高校应届毕业生要在基层工作一年。“能参与基层区域发展,对我的人生将有很大意义。”朱含笑表示。毕业生去基层就业,南京工业大学将倾力支持。该校学生事务部副部长张涛介绍,学校鼓励毕业生参加特岗计划、大学生村官、三支一扶、西部计划、苏北计划等基层项目,对参加基层项目的毕业生给予每人3000元奖励。南京晓庄学院则为申请西部计划、苏北计划的志愿者组织模拟面试,请专家为每一位志愿者制定面试方案,做面试辅导,助力他们在正式面试中成功。在毕业生奔赴志愿地后,校团委每逢节假日和春节还会为志愿者送去问候和祝福,并为有需求的志愿者在服务期满后,提供考研、考公务员、就职、创业等方面的政策支持。为了帮毕业生开拓就业市场,高校也不遗余力。张涛表示,南京工业大学校党委书记和校长还走访中国建筑工程总公司、中国石化、中国建材集团等知名央企。该校今年还与南京江北新区、浦口区持续共建毕业生就业市场;举办政校合作、校际联合、区域协同等各类网络招聘会,鼓励各学院联合举办多学科联动、上下游专业链联通的行业专场招聘会。上半年,学校举办网上宣讲154场,举办线上线下各类招聘会40余场,参与企业超3000家,为8443名毕业生提供近16万个就业岗位。
大学和专业的就业率是广大考生和家长十分关注的问题。促进高校毕业生就业创业,既是民生,也是国计。那么,武大学子毕业之后,人生航向会发生怎样的变化呢?毕业生的就业质量怎样?用人单位又会给武大学子怎样的评价呢?数据不说谎,有图有真相。接下来,小招将根据《武汉大学2019届毕业生就业质量报告》,为您细细道来。01全校本科毕业生就业率是多少?2019年,武汉大学共有6620名本科毕业生。截至2019年12月10日,全校毕业生总就业落实率为92.35%,其中本科毕业生就业率87.75%。具体情况如下:02不同专业的本科生就业率怎样?2019年有本科毕业生的33个院系中,10个院系本科毕业生就业率达到95%以上。其中,印刷与包装系、第一临床医学院本科毕业生就业率达到100%;17个院系本科毕业生就业率在平均值87.75%以上。2019年有本科毕业生的111个专业中,有29个专业就业率不低于95%。其中,印刷工程、给排水科学与工程、表演、产品设计等11个专业就业率为100%。03毕业生都去了哪些企业?2019年,武汉大学共有8085名协议就业的毕业生,其中有本科生1756人。根据《财富》杂志2019年发布的世界500强企业名单、中国企业家联合会发布的中国500强企业名单和中华全国工商业联合会发布的中国民营企业500强名单,协议就业的8085名毕业生中有1297人进入世界500强企业,占16.64%;1449人进入中国500强企业,占17.92%;653人进入民营500强企业,占8.08%。从地域方面来看,武汉大学毕业生积极投身国家重点区域经济发展,95.72%的毕业生服务于长江三角洲地区、粤港澳大湾区、京津冀地区等重点区域经济发展。武汉大学的毕业生具有浓厚的家国情怀,积极服务于国家发展战略,投身西部建设。2019年我校共有787人到西部地区就业创业。此外,学校主动承担社会责任,积极引导和鼓励毕业生参加社会主义新农村建设、城市社区建设、应征入伍、到艰苦行业和艰苦岗位就业创业等。2019年,我校到基层就业的本科生有1279人和3166,占比19.32%。04本科毕业生深造、出国情况怎样?国内方面,在选择升学的2628人中,1504人继续在武汉大学攻读研究生,1124人选择到国内其他一流高校及科研院所继续深造。选择“双一流”高校人数最多的5所高校是北京大学、清华大学、中国科学院大学、浙江大学、中国人民大学。国际方面,有1130名本科毕业生选择出国(出境)攻读研究生。其中进入哈佛、耶鲁、剑桥、牛津等QS世界排名前100位高校的有667人,占出国人数的59.03%。05社会对武大毕业生的评价怎样?与一般排行榜更多关注就业百分比和薪酬水平不同,QS更加注重从毕业生质量、毕业生就业能力来评价一所大学,对学生文化修养和工作能力的评价,雇主是最有说服力的。在2019年QS毕业生雇主评价中,武汉大学得分位列全球101-110位,在亚洲高校位列24名,在中国内地高校位列第6名。我校针对634个用人单位的问卷调查显示,96.10%的用人单位对我校毕业生的工作表现感到很满意和比较满意,总体满意度均值为4.8分(5分制),处于“非常满意水平”。06业生自己满意吗?基于学校对来自文科、理科、工科、管理学科和商科五个学院共计1736名毕业生的调查,2018届毕业生在毕业半年后对工作的总体满意度为94.61%,处于较高水平。学校2018届毕业生对所从事工作的适应度为97.65%,均值为4.09分(5分制),处于“比较适应”水平。此外,2018届毕业半年后不同学历的毕业生对母校的满意度均为100%。98.14%的毕业生对学校教育教学的总体满意度处于一般及以上水平,90.34%的毕业生愿意向他人推荐母校。可见,毕业生对在校期间所学知识及能力满足工作需求的程度、校风学风等各方面均比较认同。武汉大学始终秉承“顶天立地”的办学思想,以强烈的社会责任感和使命意识,高度重视毕业生的就业创业工作。“顶天”,就是要建设中国特色、世界一流高水平大学;“立地”,就是要扎根中国、面向世界,鼓励武大学子为谋求人类福祉、推动社会进步、实现国家富强贡献力量。又是一年就业季,有人背起行囊,带着珞珈山的印记走向祖国的四面八方;也一定有人满怀希望,来到珞珈山下奔赴人生的下一场。一来一往,虽不同航向,却可熠熠生光。武大的学子也是树是带着武大之树的魂魄走向四面八方的武大学子的根不管植于何处总会有一支伸向珞珈山——武大中文系80级校友 喻杉文章来源:武大招办微信公众号
春节期间武汉上热搜,武汉的新型冠状病毒令全国人民印象深刻。武汉以及周边几个城市都封城了。当然,因为春运的原因,很多武汉人在不知情的情况下成为病毒携带者,在国内造成了较大的影响,因为今年的特殊性,春节传统的走亲访友取消。我们今天介绍的这所大学也和武汉有关,就是武汉大学。武汉大学的校史经过多次修改,最终定在1893年,成为国内第一批建校的重点大学,武汉大学校园比较漂亮,校园内有山有水,还有5月的武大樱花也能吸引很多游人。武汉大学的毕业生就业咋样呢?武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂,历经传承演变,1928年定名为国立武汉大学,是近代中国第一批国立大学。新中国成立后,武汉大学受到党和政府的高度重视。1958年,毛泽东主席亲临武大视察。1993年,武汉大学百年校庆之际,江泽民等党和国家领导人题词祝贺。2000年,武汉大学与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学。武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,是首批“双一流”建设高校。在第四轮学科评估中,武汉大学有51个学科上榜,其中A类学科19个。最高评级为A+级,马克思主义理论、地球物理学、测绘科学与技术、图书情报与档案管理。A级,法学、生物学、软件工程、公共管理。A-级,哲学、理论经济学、中国语言文学、新闻传播学、数学、物理学、化学、地理学、计算机科学与技术、水利工程、工商管理。2019年武汉大学共有毕业生13995名,其中本科毕业生6620名,硕士毕业生6334人,博士毕业生1041人。作为综合性大学,男女生比例接近1:1。截止到2019年12月10日,全校毕业生就业率为92.35%,其中本科毕业生就业率仅为87.75%,硕士毕业生就业率96.80%,博士毕业生就业率94.62%。2019届本科毕业生共有111个专业,其中28个专业就业率在95%以上,印刷工程、给排水科学与工程、表演、产品设计等11个专业就业率为100%;应用化学(62.07%)、人文地理与城乡规划(62.50%)、法学(64.91%)、口腔医学(65.45%)、俄语(71.43%)等就业率低于80%。2019年武汉大学共有2195名普通本科毕业生参加就业,已落实就业的有2051人。从单位性质上来看,企业已成为本科毕业生就业主体,其次是事业单位和机关单位。从地域分布来看,本科毕业生遍布全国31个省区市,其中就业分布比较集中的省份包括湖北(26.08%)、广东(25.06%)、上海(7.51%)、北京(6.58%)、浙江(5.46%)等省份。2019年武汉大学共有6649名研究生参加就业,其中硕士生5661人,博士生988人。研究生就业主要集中在企业、教育科研单位、医疗卫生单位和党政机关单位。从地域分布来看,研究生毕业生遍布全国31个省区市,其中就业分布比较集中的省份包括湖北(30.95%)、广东(21.44%)、北京(8.95%)、上海(7.22%)、浙江(5.97%)等省份。武汉大学毕业生积极投身国家重点区域经济发展,95.72%毕业生服务于长江三角洲地区、粤港澳大湾区、京津冀地区等重点区域经济发展。武汉大学到基层就业的本科生和研究生分别为1279人和3166人。有787人到西部地区就业创业。2019年武汉大学本科毕业生协议就业人数1756人,硕士生协议就业人数5395人,博士研究生934人。根据《财富》杂志2019年发布的世界500强企业名单,以及中国500强名单,民营企业500强名单,协议就业的8085名毕业生有1297人进入世界500强企业,1449人进入中国500强企业,653进入民营500强企业。2019年有3758名本科毕业生国内升学或出国深造,其中2628人选择国内升学,1504人留在武汉大学继续攻读研究生,1124人选择到国内其他一流高校及科研院所继续深造。选择双一流大学的比例高达88%,就读人数最多的高校分别是北京大学、清华大学、中国科学院大学、浙江大学、中国人民大学。1130人出国/境深造。从国别或地区选择上来看,美国、英国、中国香港、新加坡、澳大利亚、法国、德国、日本、加拿大、中国澳门是毕业生选择最多的国家和地区。其中进入哈佛大学、耶鲁大学、剑桥大学、牛津大学等QS世界前一百名高校的有667人。2019年共有1070名毕业生待就业,其中本科毕业生811人(656名毕业生准备继续考研或出国手续),硕士生203人(63人计划继续深造),博士生56人。武汉大学2018届毕业生毕业半年后税前月薪8898.45元,本科毕业生平均月薪7272元,硕士研究生平均月薪8998元,博士研究生平均月薪10565元。可见毕业生平均月薪与学历层次成正比,即学历越高,其收入水平越高。武汉大学2019届本科毕业生升学率为56.77%,而本科生就业率仅仅为87.75%,而且统计时间是截至到2019年12月10日,还有就是毕业生的薪水,本科毕业月薪七千+,还有些专业的就业率才60%多,这些数据对武汉大学来说可真有点打脸啊!对于武汉大学发布的2019届毕业生就业数据,你是怎么看待的?欢迎在下方讨论区留言参与互动。
为进一步推进实践育人,推动就业见习,“武大就业”微信公众号已于3月22日开通实习信息推送专栏,旨在为广大在校生提供更多优质的实习岗位信息,全面培养我校学生的实践能力和创新意识,提高就业竞争力。请广大在校生关注!除公众号外,同学们还可以登录武汉大学就业信息网()实习实训信息专栏查看,具体路径为:网站首页—招聘信息—实习实训信息。有实习生招聘需求的用人单位可将您的详细需求信息发送至邮箱whujyzx@163.com,或者登录武汉大学学生就业信息网注册并申请发布。武汉大学学生就业指导与服务中心2021年3月23日
每年就业季,每年就业难,今年特别难!不知是经济形势不好,还是就业岗位减少,现在的就业市场让人恐慌!研究生找不到工作,本科生考研更加疯狂,这几天,公务员考试报名正在进行,身边的同学都在努力的复习,很多人在博一个看得见希望的未来!最近两年,互联网裁员不断,中年危机绝不是危言耸听,很多小企业都倒闭了,我们该何去何从?报考国企,专业不对口,报考央企,学历不过关,我迷茫了!曾几何时,当我考上研究生,对未来充满了希望,现在的我却有些后悔,为什么不报考一所财经院校呢,为什么不报考一所985院校呢,有时候我就在思考是不是能力不够,渐渐的我明白了,是我的选择出现了错误,是我对于这个社会的理解出现了问题!但是,没有如果,我们只能咬牙前行,未来就算看不见希望,也不应该停下前行的步法,奋斗不一定有结果,但是总比放弃要强得多!本科时,我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求,曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想,现在轮到我看不起自己了,我的眼界是多么狭窄,看不清楚自己,我想考公务员,发现公务员不是你想考就能考的啊,各种专业要求,各种学历要求,有的还要基层工作经验,我想进入国企,发现大部分国企就不需要我这个专业的,就算需要,竞争也是特别激烈的,而且还要卡学历卡四六级,我太难了。未来的我不一定在哪里工作,仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长,祝看到这篇文章的朋友,工作顺利!
从年初的武汉加油开始,武汉这座城市的受关注程度是非常高的,武汉这所城市的位置号称九省通衢,当然,这座城市也有非常优秀的高等教育,武汉大学就是其中优秀的代表,在特殊的年份,武汉大学毕业生就业咋样呢?我们一起来看看。2020年武汉大学共有13561名毕业生,其中本科毕业生6666人,硕士生5823人,博士生1072人。武汉大学作为综合性大学,男女比例比较接近,男女生比例为1.1:1。男生稍多,其中本科生男女比例为1.5:1,硕士则是女生稍多,男女比例为1:1.25;博士也是男生多,男女比例1.5:1,看似比较接近,但各个学历层次间的差距还是很大的。截止2020年12月10日,2020届毕业生总体就业率为90.69%,其中本科毕业生就业率为86.27%,硕士毕业生就业率为94.80%,博士毕业生就业率为95.90%。武汉大学协议就业(指的是毕业生与用人单位签订就业协议,学校签发就业报到证的就业方式,不含升学的学生)人数为7449人,占毕业生总体的55%左右。从数据可以看出来,硕士生是协议就业的主体。武汉大学共有2173名本科毕业生参加就业,截止2020年12月10日,已落实就业的1947人,从就业单位性质来看,企业是本科生就业的主体,其次是事业单位和机关单位。从地域来看,2020届本科毕业生就业遍布全国31各省区市,其中就业分布比较集中的省份包括湖北(25.62%),广东(20.09%),北京(7.15%),上海(6.58%),浙江(5.79%)和江苏(5.21%)。2020届协议就业的毕业生中有1343人进入世界500强企业,占协议就业人数18.03%;1470人进入中国500强企业,占19.73%;355人进入民营500强企业,占4.77%武汉大学2020届本科毕业生国内升学比例为43.07%,其中1725人继续在本校攻读研究生,1146人选择国内其他一iu高校及科研院所深造,选择“双一流”大学的比例占升学人数的93.71%,除武汉大学之外,选择深造高校人数较多的是北京大学,中国科学院大学,浙江大学,清华大学和中国人民大学。2020年武汉大学有933名毕业生选择出国深造,占本科毕业生总数的14%,比去年下降3.07%,主要是美国留学人数下降较多,留学人数从多到少的国家和地区依次是美国,英国,中国香港,新加坡,日本,法国,澳大利亚,德国,加拿大和瑞士。到QS世界排名前100名高校的有676人,占出国人数的72.45%。2020年武汉大学共有1262名毕业生待就业,其中本科生915人,硕士生303人,博士生44人,其中超过半数待就业学生属于打算继续升学的。武汉大学2020届毕业生毕业后月均收入为8898.45元,月薪主要集中在6000-10000元.其中本科毕业生月均收入7272.09元,硕士毕业生月均收入为8998.91元,博士生为10565.22元,毕业生月均收入水平与学成正比,也就是学历越高,月均收入越高众所周知的原因,武汉大学2020届毕业生求职遇到了前所未有的困难,2020年2月到毕业前一直进行的是线上招聘的形式,线上招聘的信息和武汉大学毕业生之间的需求相关程度不大,毕业生就业求稳的心态等多重原因,导致毕业生就业签约呈下降趋势。虽然武汉大学2020届毕业生就业数据较为一般,这也是在有客观情况的前提下,武汉大学的高考招生并未受影响双一流的武汉大学2020高招生源不错,招生主要来自邻近省份。你喜欢最美的武汉大学吗?你会推荐报考武汉大学吗?欢迎各位在互动区留言分享你的观点,你的经验。
选武大?选华科?看看两所高校的就业质量,再做决定武汉大学和华中科技大学可谓湖北省高校中的“双子星座”,两所高校并驾齐驱,实力不相上下。高考选武汉大学,还是选华中科技大学,令不少考生纠结不已。其实,武汉大学和华中科技大学各有优势,各有特色。武汉大学是综合性大学,文理科实力强大;华科是工科强校,理工科实力一流。对于考生来说,可以根据自己专业兴趣和未来的职业趋向做出合理取舍,这才是最明智的选择。不过,现在不少考生在选择大学和专业是,更注重将来的就业质量。那么,武大和华科哪所大学就业质量更好些呢?说到这里,大家第一反应肯定是华科。因为华中科技大学是工科强校,工科专业就业相对容易这是不争的事实。再加上前段时间,华为高薪招聘的“天才少年”,又好几位都出自华科,让大家对华科刮目相看。事实真相如何呢?是不是华科就业质量一定强于武汉大学呢?我们让事实说话。以2019年武大和华科的就业质量为例,我们来看看——2019年武大和华科毕业生人数不相上下,武汉大学毕业生略高于华科。武汉大学研究生的毕业人数高于华科,而华科本科毕业生、博士生毕业生又高于武大。从男女生人数上来看,华科男生占优势。毕竟是工科强校,这也在情理之中。从就业率来看,华中科技大学就业率高于武汉大学。不过,差别也不是很大,三个百分点。其中,本科生就业率较高的也是华中科技大学,35.2%的华科本科毕业生选择就业,而武汉大学31%的本科毕业生选择就业。硕士和博士也是如此,华科的就业率均高于武汉大学。两所高校有一个相同点,就是均有超过一半的本科生选择继续深造。国内深造人数都超过了70%,其中华科高出武大5个百分点。而国外深造人数,武大又高于华科五个百分点。不过,两所高校国内深造人数位居前三的大学又有所不同。武汉大学毕业生更青睐北大、清华、中国科学院大学。而华科毕业生深造更青睐上交、清华、浙大。另外两所高校毕业生选择考研本校的人数还是非常多的。境外深造,两所高校毕业生多选择香港、美国和英国。最后再来看看两所学校毕业生签约就业单位性质。从下表中可以看出,从就业单位性质来看,武大、华科毕业生签约单位性质分布情况几乎一致。民营企业、事业单位、国有企业、外资企业、党政机关都是毕业生就业的重点。不过,两所高校有略有不同。华科毕业生到企业就业的多,武大毕业生相对来说。进入事业单位、党政机关的人数较多。从单位类型上看,武大毕业生以信息技术企业、大型国企和事业单位为主。而华科毕业生则以军工企业,大型企业和信息技术企业为主。两所高校毕业就业也多集中在湖北、广东、北京、浙江、上海五个省市。武汉大学和华中科技大学实力相当,各有优势。从录取分数线来看,武汉大学文科要高于华科,而华科的理科又高于武大。以湖北为例,2020年华中科技大学在湖北理科投档分数线644分,武汉大学为641分。文科武汉大学612分,华中科技大学601分。河南理科华中科技大学669分,武汉大学666分。文科武汉大学639分,华中科技大学630分。当然,个别省份也有意外,比如河北省,2020年武汉大学文理科录取分数线均高于华中科技大学。看到这里,在武大和华科之间,你打算如何选择呢?欢迎留言,欢迎评论!