方非/摄 资料图 图文无关中国科协最新发布的《中国科技人力资源发展研究报告(2018)——科技人力资源的总量、结构与科研人员流动》显示,在2016年至2017年新增科技人力资源中,学历层次越高,女性比重越大。尤其值得关注的是,研究生层次新增科技人力资源中,女性比例已经超过50%,成为名副其实的“半边天”。近年来,我国科技人力资源中女性比例均保持在40%左右。经计算,2016年至2017年,我国女性科技人力资源的增长速度高于同期我国科技人力资源总量的增长速度。来源 @新华视点|作者 温竞华编辑:高珊珊流程编辑 吴越
2021年3月22日,全国硕士研究生招生调剂服务系统正式开通。很多人不知道考研调剂是什么意思,在研究生招生工作中,由于招生计划的限制,有些考生虽然达到分数线,但并不能被安排复试或复试后并不能被录取,对这些考生,招生单位将负责把其全部材料及时转至第二志愿单位,这个过程即称为考研调剂。#研究生#近日,某求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时,线上招聘平台HR称考不上本科的都是智商有问题的言论被推上热搜,对此该求职者表示非常气愤。确实在如今大学生遍地开花的时代,很多企业招聘时提高了学历门槛,很多大学生毕业就面临失业,于是纷纷选择考研。“千军万马过独木桥”是考研大军的现状,但即使知道很难,迫于就业压力、学历低等原因,每年仍有成千上万的考生抱着“试试”的心态前赴后继,甚至不惜一考再考。从教育部公布的官方数据来看,2020年考研人数首次突破300万人,2021年全国硕士研究生招生考试全国报考人数为377万人,硕士研究生报名人数再创新高。《2021年全国研究生招生调查报告》显示,为缓解因疫情带来的就业压力,我国研究生招生规模在不断扩张,2020年研究生扩招18.9万人,招生人数超过110万人,2021年预计将延续这一扩张趋势。一直以来,提高就业的核心竞争力是考生选择考研的主要动机之一,考研上岸等于拥有“好工作”成为了一种默认的社会现象。但是随着在经济结构转型的大背景下,考生对自我提升的诉求越来越强烈,完善自身的知识结构、提高文化层次动机比例有所提升。在确定考研的前期,需要确定自己考研的目的,需要平静客观地问问自己,想要读研究生的原因,是为了逃避工作、跨专业读研、提升学历和工作起点,还是走向学术殿堂。在考研性别比例上,女生一直遥遥领先于男生。2020年全国330万余硕士研究生中,女生已比男生多4万人,毕竟考研还是以记忆为主,自由创新的空间比较少,这种备考方式更加适合女生的思维方式,因此,考研的女生人数会比男生多也就不足为怪了。但是有趣的是,搜索“考研”一词的男性比例为57%,女性为43%。相比之下,更关心考研的反而是男生。自从2013年起国家取消了考研的年龄限制后,大龄报考硕士研究生的人数越来越多,且绝大部分的考研人都是应届生或者二战三战的往届生,也有相当一部分考生是在工作几年后选择考研,考研内卷越来越严重。如图所示,年龄阶段为20~29岁的人最关注考研,跳过30~39岁,40~49岁的年龄人群为第二大关注考研的群体。为什么在40~49岁的人会出现关注考研小高峰?不排除这一年龄阶段人群的子女正处于即将考研或研究生阶段。那么从备考到考研结束,到底需要花费多少呢?据数据统计,每年考研的学生报专业课相关辅导课程的人数约占考研报考总人数的三分之一,报公共课相关辅导课程的人数约占考研报考总人数的二分之一,报高辅相关辅导课程的人数约占考研报考总人数的十分之一,而基本上每个考研的学生都会或多或少地在考研相关辅导图书上花费若干。除去学费以外,考生还有住宿费和生活费需要自己打理,一般学校的住宿费在800元到1200元左右,而学费则根据个人情况而定了。调查结果显示,一年考研花费在1500-3000元的人数占比为17.1%,考研花费在1500以下的人数比例为25.4%,其次,考研花费为3000-5000元和1万以上的人的人各占到了被调查人数的21%。被调查者当中,花费在5000—1万的人占比15.5%。总之,考研不易,抛开时间成本,还需要足够的经济实力支撑。当然,如果如愿以偿考上了,相信投入回报应该还是相当可观的。考研作为人生道路的一种选择,有选择就有竞争,有竞争就有压力。希望每一个打算考研的人能够认真思考自己的未来,规划自己的人生,从内心里想要考研,有自身的内核动力去支持考研,而不是人云亦云,随波逐流选择考研,更不要被某些机构和老师的心灵鸡汤所迷惑,盲目走上了考研的道路。
#2020年研究生规模超3百万#今日,教育部发布《2020年全国教育事业统计主要结果》,据统计结果,2020年全国在校生2.89亿人,全国招收研究生110.66万人,全国在学研究生313.96万人。瞬间又引起了热议,又有人感觉研究生“烂大街”了。现在读研,确实是很多毕业生的首选,特别是对于一些较为普通的院校,非985、211类学校毕业面临较大的就业压力,而读研则成为了逃避就业的首选。伴随研究生扩招,学历贬值、研究生鄙视链、学术近亲繁殖,即使上岸的研究生,也自觉身处一场巨大的内耗。大家都在搏一个未来,研究生的就业问题也成为了大家关注的焦点。深圳中学2020年新入职教师名单全是名校博士硕士,也是研究生毕业就业多向选择的体现。深圳中学新入职教师清一色的博士硕士,豪华阵容堪比顶尖研究机构“内卷”一词也在年轻人群体中广为流传。对于研究生规模的扩大和研究生的就业,不少人表示“内卷”,还有不少表示考研就是为了逃避就业,甚至读研了找工作还是困难。研究生是否真的坠入围城?真的烂大街了吗?中国新闻周刊曾邀请升学规划专家梁挺福盘点研究生扩招的事儿。梁挺福“近年来,我国研究生报考人数持续增加,从2016年的177万人增至2021年的377万人。随着报名人数的持续增加,研究生招生规模扩大也在情理之中。不仅如此,扩招也是应对经济社会发展需求的必要之举。”我国研究生数量大幅增加,已经成为研究生大国,身边很多人都感觉,研究生似乎满街走,也直言研究生学历贬值严重。但其实我国研究生人口比例极其低。近几十年,我国培养研究生不足千万,研究生占就业人口的比例不足1%。所以,其实研究生群体还是社会中的凤毛麟角。不过确实随着研究生数量的大幅增加,研究生的竞争压力也会越来越大,也会不断涌现出研究生就业的多样化。深圳中学招收多名清华、北大等名校博士,就是很好的体现。很多人直呼资源浪费,其实不然。研究生也并不一定从事研究工作,我国对于高端型研究人才有很大的需求,但是普通的研究生毕业也并不是所有人都能从事研究型工作。近几年有野就业难,就业压力大,社会整体就业门槛提高,追求高学历的就业敲门砖。本科毕业逃避就业,只能通过考研继续深造。而这部分群体,可能本身就并不是想过要将来从事研究性工作的,甚至不少博士也并没有从事科研或者与专业相关的工作。近日,一位90后海归硕士辞掉金融分析员的工作,当废品回收员月入2万-5万元,也成为关注点。又有不少人来说浪费国家资源,浪费人才了。其实对于工作,都是个人选择,很多人按部就班读书了,在长辈眼中,就是觉得毕业后安稳坐办公室就是最好的。那是因为在他们那一代做农民、做工人的时候,他们所向往的安稳,所以他们的价值观就是追求办公室的安稳工作。但是对于年轻人来说,读书十多年,可能都是按社会既定的步骤来走,但是对于就业,都有自己的想法。有些人就是喜欢做工人做环保工,这都是个人价值观的体现。而个人的选择,我们无法去评判,谁能说他在写字楼里上班做金融分析师就能快乐呢?不要以自身的价值判断别人的选择。归根到底,还是高学历人才基数变大了,各种类型的就业都会出现。另一方面,对于现在儿童、青少年的教育也是频上热点。教师的待遇在近几年得到了大幅的提升,同时,家长对孩子的辅导压力也逐年提升,不少家长每日上班后回去还要辅导孩子功课,甚至还要批改作业。家长们都在抱怨辅导孩子作业,压力大。教育部也最新规定,不得要求家长检查批改作业。而对于这些现象,更应该值得关注的,是现在我们的教育体系或教育的现状。现在的教师说累,家长说累,其实孩子也比以前更累了。想想哪个孩子还有天真无邪的童年?打自幼儿园开始,就面临各种竞争了。除了上课,要应对考试、每天写作业、面对老师的脸色、同学的压力、还有在家不少人还面对家长的训斥,周末还有培训班……有老师引用北大教授的话观点,对于为什么越来越多的孩子难以热爱学习,说到:现在的教育已经进入了全面竞争的状态,这种状态如果持续下去,会有大量的孩子承受不住。全面竞争的教育,会把孩子的求知欲、好奇心、持久力都过早用完。等到大学毕业,真正工作了,他们对什么事都没有兴趣了,干什么都没有精力了。现在的孩子太苦了,每天要上那么的课,写那么多的作业,训练强度一年比一年强,就算放假也不例外。在这种高强度的训练下,哪个孩子能持久地保持对学习的热爱呢?学生考核制度方面,学生需要在每个课程,每个单元,每个自我管理,都要取得成功,而且学校的管理制度都极其严苛,学生扭扭头,转动一下钢笔,都可能算违纪。这种情况下,学生根本没有思考人生的时间。更没有时间出去溜达。竞争的恶果,就是容易上瘾,任何时候的成绩,都能成为痛和瘾。教育最需要的是保护好孩子的持久力,忍耐力。让孩子能够长久地保持对一件事情的热爱。唯有如此,才能培育出大师级的人物。确实,当前填鸭式教育下,很多人读十几年书,结果连自己毕业后想做什么都不知道。归根到底,可能是孩子从小的求知欲、好奇心都被消耗了,没有形成独特的爱好,想做的都从小被压制,长大了也不再会抗争,也不知道该做什么。未来,大学的教育会更普及,而我希望看到的是,每个人都能清楚知道自己想要什么,想做什么,并且社会能够有更大的包容性,提供更多的机会。而不是让大部分人在社会压力下,被迫选择去读研,甚至读研后还背负“资源浪费”的帽子。你感受到内卷的压力吗?广学君每天多看一点,多学一些
河南有231.97万人本专科在校生,是中国大学生数量最多的省份。可是河南只有5.54万研究生,研究生仅为本专科在校生的四十分之一,这个比例是全国最低的。是因为河南名牌大学数量少,硕士研究生招生人数少。北京本专科在校生58.6万人,但是研究生多达36.1万人,研究生与本专科生比例为5:8,比例是全国最高。北京优质大学数量多,可以吸引全国各地的优秀研究生。山东研究生占本专科在校生的1/17,广东研究生占本专科在校生的1/16,江苏研究生占本专科在校生的1/9,上海研究生占本专科在校生的1/4,由此可见经济越发达研究生占比越高,越能够吸引人才。不知大家怎么看待呢?欢迎下方留言评论
考研初试成绩陆续公布。然而,面对考研,很多人的观点是“考研无用论”。他们觉得,随着研究生不断扩招,研究生的含金量越来越下跌。在今天的中国,一部分高校的研究生数量都已经赶上甚至超过本科生了。在这种情况下,高校批量培养的研究生,用处并不大。一部分公司在招聘人才的时候,更看重考生的本科学历,而不是研究生学历。因此,确实有一部分人认为,考研用处不大,与其考研还不如找工作。然而,考研真的没有用吗?数据最有说服力。教育部发布《2020年全国教育事业统计主要结果》显示,全国普通本专科共招生967.45万人,在校生3285.29万人。招收研究生110.66万人,在学研究生313.96万人。从这组数据中,我们可以看出什么呢?全国在学研究生的数量不足本科生+专科生的1/10。也就是说,每年的毕业季,每10个求职应聘的大学毕业生中,才只有1个研究生。这意味着什么?研究生依然具有稀缺性。稀缺性越高,竞争能力越强。竞争能力越强,议价能力越高。这就意味着,在找工作的时候,作为研究生仍然有两种优势:第1种优势,研究生比本科生和专科生更容易找到工作。第2种优势,研究生比本科生和专科生更容易获得较高的收入。这也解释了为什么在一部分人每天都在唱衰研究生前途的背景下,还是有众多的大学生,会为了考研付出自己的努力。这是因为,很多大学本科生清醒地认识到,考上研究生,通过研究生阶段的学习和教育,不仅能够使自己获得学历和学位上的提升,更重要的是自己能力确确实实得到提高了,而自己的就业优势也因此更突出了。读大学的目的是为什么?最根本的目的是学知识,但大学毕业生面临的最大的压力却是找工作。大学毕业却找不到工作,这才是当代大学生的压力之源。而作为研究生,他们尽管也会感受到压力,但是相比本科生,他们的优势却更大。实际上,在现阶段的中国,随着大学生群体不断扩大,拥有大学学历的求职者越来越多,很多公司对于人才的要求也越来越高。作为HR,如果在招聘人才的时候,明明可以招聘研究生,为什么要招聘本科生呢?即便现阶段公司的工作,其实普通的本科生甚至专科生就可以胜任。但是,时代在发展,社会在进步,公司的业务也在升级。也许眼前的这份工作,不足以让研究生充分发挥自己的才能。但是,万一公司转型升级呢?因此,能招聘高学历人才,大家都不愿意使用低学历的人才。在这种情况下,谁的学历更高,谁的能力更强,谁就更容易找到好工作。总之,千万不要听别人说?研究生无用论”。只要研究生的比例始终低于大学本科生和专科生的比例,研究生的含金量就会更足。因此,这就意味着,备战考研,你的付出必然有所回报。#考研#
时代变化之快,研究生已经不再是凤毛麟角,相反,现在的大学生们都会将考研列入学习计划中。在校大学生们热衷考研,在职人员也会因种种原因选择回校再深造。研究生报考人数每年都在飙升,在校研究生的数量在不断增多。近几年研究生报考现状,专硕研究生占比较大今年广东省在校研究生已经超过了十三万人,同时,广东省的专业型硕士研究生招生数量远超学术型硕士研究生,专硕占总招生的60%。越来越多高校的数据显示,近年来,专业型学位硕士报考人数开始慢慢超过学术型学位硕士,各高校的研究生招生政策也有着改变,开始逐渐偏向专业型学位硕士,专业型学位硕士的招生比例已经赶超学术型硕士。我国开设专业型硕士的时间并不长,过去几年大众不太接受,随着时间的推移,专业型硕士学位才逐渐被接受。早期高校里的专业硕士大都是调剂过来的,很少一部分是主动考进来的。其实在西方,专业型硕士学位比例早就超过了学术型硕士学位,很多出国留学读书的学生,最后拿到手的也是专业型硕士学位证书。近几年国内完全不一样了,专业型硕士学位的报考人数增长迅猛,备受关注。这种巨大的变化说明了一种情况,考生们正在不断接受、认可专业型学位硕士。专业型学位硕士人数逐渐增加,这些转变说明了什么?第一点:专硕研究生的社会认可度越来越高早期,因为高校的专业硕士生源主要是往届毕业生以及一些在职人员,在校培养时间不长,社会普遍认为专业硕士的培养过程相对简单,用人单位对证书的含金量有所质疑。时过境迁,人们发现两者是在培养不同方向的人才,一个培养的重心是学生的专业技能应用,培养更高层次的高素养专业应用型人才,一个则是侧重学术理论性的培养。另外,高校在不断提升专业型硕士研究生的培养能力,高校的培养体系在不断完善,教学水平也在不断提高,专业型硕士的学历含金量不会越来越水,只会越来越高。第二点:考生越来越认可专硕生专业型学位硕士在学制上比学术型学位硕士更受考生的喜爱,课程设置上也比学硕更为灵活,主抓实战,侧重培养学生如何将学术知识应用到实践和工作中。专业型学位硕士考察的不仅仅是书本上的知识,考察内容多元化,注重学生的多方面发展。现在社会的就业压力如此大,考生在选择学历深造时目的性也会更强,专业型硕士相对于学术型硕士,更能同时兼顾学历和实用性。加上当前社会大多数企业对专业硕士的认可度也在不断提升,发展前景也是可喜的,就业前景不错,竞争力和学术型硕士相比不差多少,自然越来越多的考生愿意选择报考专业型学位硕士。另外,专硕采用双导师制,学生不仅在学习上多了一位领路人,在日后找工作时也多了一点人脉。同时硕士研究生的毕业难度小一点,论文要求也低一点,考生更容易毕业拿到文凭。第三点:考试难度相对较低,考生成功的机会更大研究生考试总体来说并不比高考轻松,考生们的压力并不比高三的学生小,尤其一些考生还有本科毕业论文的压力。而专业型学位硕士相对学术型,考试难度更小,导师面试也更容易些。对于很多只需要一张研究生学历文凭的考生来说,选择报考专业型学位硕士意味着少了很多压力。此外,各大院校正在不断开放专业性学位硕士的招生名额,这也在无形中增加了考生的成功率,考生成功的机会更大。这种前提下,报考同样的研究生考试,考生当然更愿意选择报考专硕。众多考生当中,哪些人适合报考专业型硕士学位呢?第一类:备考专业课基础薄弱的考生学硕考试比专硕考试总体更难一些。在实际应用这一块,专硕比学硕考虑的更深;但在理论知识这一块,专硕又比学硕简单许多。若你的专业课基础比较薄弱,备考期间精力又不是很足,或者准备跨专业考研,报考专业型硕士学位相对来说更有优势。比如:文科生跨考理科专业,工学院学生想考金融专业等,专硕为更多学生开启了新方向。第二类:就业不走学术路线的考生各大高校的专硕培养方向主打实用,相对于学硕,专硕的培养重点更多是如何将理论知识运用到实际。专硕比学硕更加侧重教学实践,但在专业的深度造诣上不如学硕。若读研的目的是为了有个学历,增加自己找工作的筹码,报考专业型学位硕士是个不错的选择;若打算在专业上、学术研究上有所成就,那么建议不要报考专业型硕士学位,报考学术型学位硕士更有深度一点。比如一个农学相关专业的本科生,想要以后在植物农药研究这一块有所深究,或者说由于其本身专业的特殊性和专业性,未来想要找到一份专业相关的好工作,就必须有个学术性很强的硕士学位,不建议报考专业型硕士学位。专业型硕士学位已经成了研究生报考的大热门,各大高校对专业型硕士学位的支持也是有目共睹的,这并不是一个新型学位,早就存在了。因其特有的优势,发展的非常迅速,而且学术型硕士学位和专业型硕士学位,在学历含金量上也渐渐趋于相等。【羊驼有话说】两种类型之间还是有区别的,广大考生在报考时,选择学术型硕士学位还是专业型硕士学位作为备考方向,建议还是要结合自身的各方面情况来做选择。#1月新年启航计划#
近日,国家统计局发布2019年《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》统计监测报告。报告显示,高等教育女生占比超过一半。近年来,中国高等教育快速发展,高等教育毛入学率已由2010年的26.5%快速提高到2019年的51.6%。2019年,高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人,占全部研究生的比重达到50.6%,与2010年相比提高2.7个百分点;普通本专科、成人本专科在校生中女生分别为1567.9万人和392.3万人,占比为51.7%和58.7%,比2010年提高0.9和5.6个百分点。2019年全国硕士研究生招生考试开考当日,考生在考场外备考。新华社发 李晓昱摄 女生在高等教育中占比超过一半,从高等教育的普及和男女教育机会平等的方面来看,无疑是一件好事。随着社会性别平等观念的深入,大部分家庭同样会倾注资源培养女儿,越来越多的女孩有机会得到平等的教育,在社会中竞争中谋得一席之地。而越来越多的女性选择提升学历,也表明她们通过读书和教育获得事业成功、实现自我价值是一条可行之路。现今社会竞争激烈,就业形势严峻,各种压力也慢慢下渗到年轻人的身上。为了更具竞争力,不少大学生追求高学历以作为就业的敲门砖。据《2020年全国研究生招生调查报告》显示,提高就业和从业的核心竞争力仍是大学生选择考研的主要动机之一,而为了获得研究生学历而考研为第三动机。再加上,由于社会分工的不同,客观来说,女性在职场的竞争中相比男性受到更多的限制,企业在招聘中标注“只招男生”,招聘信息显示“男性优先”等新闻也屡见不鲜。据全国妇联妇女研究所发布的2015年在北京等地多所高校的调查结果显示,高达86.6%的女大学生在应聘过程中受到过一种或多种性别歧视。而为了获取更大的就业机会,或者寻求更广阔的前景,给自己的求职和竞争力增加砝码,通过提升学历、继续深造,在知识和能力上充实和提升自己,理所当然成为了很多女性的选择。但需要考虑到的是,职场中性别不平等的现状依然存在,而未来当相对比例较高的女性研究生步入职场,社会和企业是否已做好准备,打破有形无形的歧视,为所有人提供平等的平台和机会。就业机会是有限的,因此更需要营造出公平公正的就业环境,不然,教育程度非但不是翅膀,反而可能是一种“牢笼”。如若教育程度高,但职场歧视依旧,很容易在社会观念、社会认知等方面造成潜在的负面影响,比如一直以来公众对“女博士”的偏见认知就是其中一种形式。而消除性别偏见,很难只依靠社会自身的觉醒。或许,可以从这份数据为契机,从社会政策层面,改善男女资源配置和发展机会不均衡的问题,提供给女性平等的就业和提升的机会,从制度上为男女权益平等兜底。读书和教育给了女性对自己生活更大的选择权,而社会各方能做的,是给予她们的自由选择以更大的底气。图片:新华社等
信息时报讯(记者 徐珊珊)5月16日,启德教育在线发布了《启德2020澳大利亚留学报告》。报告显示,中国留学生连续五年为澳大利亚国际学生最大来源,并且研究生群体占比高达63.5%。调研结果显示,中国学生在澳洲留学过程中遇到的最基础的问题,是英文能力与学业要求之间存在一定差距。专家建议,留学生需快速适应注重过程推导的“澳式西方思维”,包括创造性思维、发散性思维、批判性思维与全球观思维等,以便于顺利融入澳洲学习。赴澳留学 研究生群体占比大澳大利亚移民与边境保护局数据显示,2019年,赴澳大利亚留学的中国学生批签数为51896。2012年—2017年,中国赴澳留学生批签数持续6年高速增长,增长率高达128%。2018-2019年留学生签证数略有下滑,一方面是因为澳大利亚大学特别是顶尖大学的申请难度日益加大;另一方面,在SSVF 签证政策之下部分学生和家长低估了澳大利亚留学签证的申请难度,导致一些不必要的拒签情况。澳大利亚内政事务部数据显示,中国赴澳留学生的学历层次中,2019年高等教育(20 岁以上)(约等于研究生群体)依旧占据最大份额,达63.5%,高等教育(15-19 岁)紧随其后,占比25.7%,分别较2018年上升6.3%与1.1%。一年制硕士课程性价比高数据显示,2019年赴澳读本科商务/贸易(24.0%)仍然是选择人数占比最多的专业,金融专业从2018年的第3位(6.5%)下滑到第10位(1.8%),管理专业(3.8%)和计算机科学专业(2.1%)在2019年跻身专业选择的前十。2019年赴澳读硕士会计专业占比由2018年的11.2%下降至8.7%,管理专业占比上升至4.4%,工程(10.7%)、信息技术(7.8%)、信息系统(3.0%)等工科类是留澳硕士生在商科之外的第二大类选择,同时也是澳洲人才需求缺口较大的板块。人文社科类中,教育(4.0%)、媒体与传播(2.8%)因近年来毕业生就业前景看好,也持续保持在专业选择前十行列。据悉,澳大利亚除了金融、会计等传统留学热门专业外,房地产、检验学、商业分析、体育休闲管理、地理信息系统、人工智能、数据科学、云计算、机器人与自动化、区块链也成为近年来澳大利亚留学的十大新业专业。澳大利亚的硕士课程学制为 1-3年,大部分学校的课程为 1.5-2年,也有不少 1 年学制的课程。目前,澳大利亚在商科、传媒、艺术设计、工程、社工、法律、生物、音乐表演等学科领域均开设1年制硕士课程。 1年制硕士留学课程学费为15-20万元人民币,生活费为8-12万元人民币,无论在留学时间上,或者留学费用上,都是性价比极高的选择。但同时,这类课程对学生的语言要求和专业/学术/工作经验背景也有一定的要求。
随着高校毕业生的增多,不少同学都表示工作是越来越不好找了。这几年,公务员考试热度居高不下,每年国考都是同学们报考的“大热门”,根据相关统计,2021年国考有超过139.3万人报名,竞争十分激烈。在众多岗位中,中央办公厅绝对要属于热门,中央办公厅主要负责文秘、会务工作、中央工作的部署落实和检查等工作。按理来说,这样重要的部门在录取公务员时一定门槛极高,但根据今年中央办公厅录用公务员名单公示来看,名校生反而不“吃香”。办公厅录用公务员名单公示,“名校”毕业生寥寥无几从中央办公厅录用公务员名单公示来看,这37名被录用的考生多数都是有过工作经验的,只有7名考生是应届毕业生。不过这也非常正常,中央办公厅此次招录的岗位以技术、管理岗居多,需要考生有过相关工作经验,可见考生实力不一般。令人感到惊讶的是此次中央办公厅招录并没有招录大量的名校生,在37名的录用考生中,有8名考生来自985大学,8名考生来自211大学。剩下的21位考生均出自双非院校,占了这次录用名额的一大半还要多,不少网友纷纷评论,这是普通高校的逆袭。如果是一本大学就算了,可在录用名单中还有的考生是出自二本院校。其中一名考生是2015年毕业于上饶师范学院的,毕业后在家待业了一年就进入了学校工作,之后也换了其他工作,有过4年多的工作经验。除了上饶师范学院,还有像金陵科技学院、鲁东大学、华东交通大学等这样普通院校。在就业压力如此之大的环境下,“双非”毕业生能顺利突出重围拿到录取名额,可见考生实力不一般。37名中仅11名研究生,本科生占比过半中央办公厅的这次录用,不但不看重出身同时也不看重学历,在37名的录用考生中,只有11名是硕士学历,其他26名全都是本科学历。这也是响应了教育部之前发布的取消“唯名校、唯学历”的录用导向,把更多的机会给了我们的本科同学。从这次的录用名单看,我们不难发现公务员考试录用并不怎么看出身和学历,他们看重的是考生的个人能力。即使你已经工作多年,但如果你有能力、有精力一样可以会被录用。中央办公厅的录用名单只是公务员考试的一个缩影,越来越多的岗位向我们普通本科毕业的同学开放。不论是国考还是省考,甚至是一些其他编制的考试只要同学们有能力,就可以大胆报名,这是一个不论出身、不看学历公平竞争的机会。大学做好这3件事,“双非”毕业生一样可以逆袭不得不承认大多数的名校毕业生都非常优秀,可这并不意味着我们双非的同学们就不优秀,很多时候我们只是去找一个展现自己的机会。现在国家和企业愿意给我们同学们这个机会,这就要求我们的同学们一定要提高自己的能力,在大学期间做好这三件事。首先同学们一定保证自己的成绩优异。很多同学觉得大学及格就行,其实不是这样的,很多企业在招录员工时都会查看同学们在大学阶段的成绩。如果同学们的成绩都是60分上下,那么企业肯定要怀疑是我们的学习能力太差。其次在大学阶段我们要积极入党。入党不仅可以提高同学们的思想觉悟,让同学们变得更优秀,同时在考公,考研中也更加有优势,尤其像选调生这样的特殊岗位,它只招收是党员的高校毕业生。最后在毕业时同学们都要面临找工作的问题,同学们在选择工作时尽量要把眼光放得长远。有的公司可能只给实习员工两三千块的工资,但它可以带同学们参加一些大的项目,并且有严格晋升机制,这比每个月赚四五千,但是没有发展的工作要好得多。多地省考正在报名,同学们把握住机会多地省考已经开始报名,像河南省今年就计划招录7901人,其中有97.8%以上的岗位都是我们应届同学可以报名的。吉林省考也发布了招考公告,计划招录5322人,部分岗位要求大专学历即可。可以看出来公务员考试正在向我们应届毕业生倾斜,这也是国家为解决高校就业生的难题,给我们应届同学的一个福利。如果同学们还没有找到心仪的工作,不妨看看本省省考的招录岗位有没有和自己吻合的。今日讨论:你愿意报考公务员吗?你认为学历重要吗?#寒假有好课#
国家统计局18日在官方网站发布了2019年《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》统计监测报告,报告显示,高等教育女生占比超过一半。2019年,高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人,占全部研究生的比重达到50.6%。报告指出,女童平等接受学前教育得到切实保障;消除性别差距在义务教育阶段得到基本实现;女生平等接受高中阶段教育得到巩固加强;高等教育女生占比超过一半。2019年,高等教育在校生中女研究生人数为144.8万人,占全部研究生的比重达到50.6%,与2010年相比提高2.7个百分点。在妇女与健康领域,孕产妇保健体系更趋完善;孕产妇死亡率继续降低。此外,妇女生殖保健服务不断加强,农村妇女“两癌”(宫颈癌、乳腺癌)检查已覆盖全国所有贫困县。妇女常见病筛查率有了大幅提升,2019年达83.1%,提前实现“达到80%以上”的《纲要》目标。妇女与经济领域,女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上;农村妇女贫困程度明显降低;对贫困妇女的保障力度持续加强。在妇女参与决策和管理方面,全国女人大代表和女政协委员占比持续提高。第十三届全国人民代表大会有女代表742名,占代表总数的24.9%,比上届提高1.5个百分点。女性参与企业经营管理更加深入。女性参与基层民主管理更加广泛。在妇女与社会保障上,女性生育保障措施更为有效;女性医疗保障水平进一步提升;女性养老保障力度明显加强;女性失业保障基础更为牢固。报告还显示,近年来,随着生态环境治理效能的不断提升,我国生态环境质量总体改善。城市环境质量持续向好。农村环境质量逐步提升。此外,在妇女与法律领域,打击拐卖妇女犯罪的机制更加健全。2019年,公安机关破获拐卖妇女案件320起。为妇女提供法律援助更加规范。2019年,我国先后出台了《全国民事行政法律援助服务规范》《全国刑事法律援助服务规范》《关于完善法律援助补贴标准的指导意见》等,促进了法律援助工作规范有序开展,更好地满足了新时代妇女对法律援助的需求。报告指出,《纲要》实施中还存在以下主要问题:孕产妇死亡率地区间差距依然明显。虽然我国妇幼健康水平有了较大提高,孕产妇死亡率持续降低,但地区间差距依然明显。一些省份孕产妇死亡率多年前已优于发达国家水平,但个别地区仍长期处于相对落后水平。农村妇女参政水平有待提高。2019年,村委会成员中女性占比为23.8%,距“达到30%以上”的《纲要》目标有较大差距。村委会主任中女性比重在地区间发展很不均衡,2019年村委会主任中女性占比为11.9%,虽已提前实现“达到10%以上”的《纲要》目标,但仍有半数地区在目标值以下。来源:中国新闻网吉林日报全媒体 编辑:赵树凯【来源:吉林日报】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn