撰文|肖赫曦博士越来越难找到理想的教职了吗?四十年前,兰德尔·柯林斯就在《文凭社会》中娓娓道来,“随着越来越多的人获得更高的学位,工作职位对教育水平的要求也在水涨船高”。如今,高校教职的求职门槛也越来越高。曾几何时,硕士生毕业留校任教也不是什么罕见的事,而现在的情况常常是,本校的博士必然难以在本校找到教职工作,往往要更高层次的学校博士学历,再加上一众华丽的学术成果,才能在学术就业市场上堪堪称得上有竞争力。即便拿到了教职,博士们的压力也丝毫不会减轻。越来越多的学校开始采用“非升即走”的制度,新聘教师数年之内无法晋升或未能产出足够的成果,便只能走人或者转岗,只有在经历了一系列考核之后,这些高校新人们才能真正在学校里站稳脚跟。与理工科相比,文科博士无疑面临着更为沉重的压力。通常而言,理工科博士们出路更多,不留高校,也大有去处,而文科博士则只能艰难徘徊于有限的选择之内。那些埋头一路读下去的文科博士们,蓦然抬头,发现除了高校,也没有更好的去处了,只能掉头加入教职的竞争。而那些抱持着学术理想的博士们则需要直面愈加白热化的竞争,在论文、生计等多重压力之下感受到理想与现实之间的惨烈碰撞。《有了博士学位还不够》 作者:Peter Feibelman 华中科技大学出版社 2015年5月在美国,文科博士的境况也不怎么好。近期,美国华盛顿大学的教授Daniel Bessner和耶鲁大学的讲师Michael Brenes发表了一篇文章,批判了美国历史学专业学术就业市场的艰难状况。自2008年金融危机以来,美国的历史学专业的学术就业市场就不太景气,博士越来越难找到教职工作了。2017年是近三十年来情况最糟糕的一年,根据美国历史学会的数据,这一年拿到历史学博士学位的人数超过1100人,而美国历史学会公开的教职岗位只有500个左右。实际上,近十年以来,历史学博士毕业生和教职岗位之间的缺口一直在拉大。Daniel Bessner和Michael Brenes毫不客气地指出,美国历史学会作为业内最大的职业服务机构,面对如此糟糕的就业现状几乎可以说是毫不作为,不仅如此,历史学会甚至还在就业报告中声称,不甚景气的学术界就业状况让“历史学者们有了更多的选择”,从而可以在学术界之外的更为广阔的就业市场上寻找工作机会。在Bessner和Brenes眼里,鼓动历史学博士们在就业时离开学术界,简直是冒天下之大不韪。他们二人进而批判了美国历史学会的“精英主义”倾向。一直以来,在美国历史学界,学术就业市场就一直笼罩在精英主义的观念之下——历史学会的领导们都毕业于精英学校,早早就拿到了终身教职,生活无忧,但身居高堂之上的他们却无法代表历史学界的真正状况。如今的学术就业市场,早已不像80年代末,彼时的教职岗位甚至还多于博士毕业生,每个博士生都是学术就业市场上的香饽饽。对此,美国历史学会的执行主席James Grossman特意发文进行反击。在文中,Grossman坚持强调,他们一直都认为,对历史学博士们来说,学术并非是唯一的就业出路,即便是博士也不一定要一辈子以学术为业。同时,美国历史学会也为那些不能进入学术岗位的博士们提供了就业培训,帮助他们锻炼工作所必要的技能。但与此同时,根据数据显示,绝大部分历史学博士们所向往的依然是高校,2004年到2014年毕业的博士中,有47%进入了四年制的大学,而其他未能在四年制高校拿到教职的博士们则退而求其次,大部分进入了社区大学,另外一部分博士则离开了学术圈,另谋出路。那些没有做学术的文科博士们,去了哪里北卡罗来纳大学教堂山分校的历史学博士做了一项调查,追踪那些历史学博士毕业后没有留在学术界的人的就业去向。根据他的调查结果,这四个学校(杜克大学,俄亥俄州立大学,北卡罗来纳大学教堂山分校,以及加州大学圣芭芭拉分校)的历史学博士中只有50.7%的人拿到了常任轨制(tenure track,必须在数年之内通过考核完成晋升,成为非终身或终身教授,非常任轨制教职则很难有正常的晋升通道)的教职,如果把博士毕业的时间限定在2008至2010年之间,则只有38.5%的博士拿到了常任轨制教职。北卡罗来纳大学教堂山分校他的调查显示,那些没有留在学术界的博士们,最主要的就业去向,集中在高校的行政岗位,出版业,中学老师,博物馆,以及政府部门。有一些博士虽然没有在高校供职,但依然从事着历史学的研究,成为了独立历史学家和独立学者。俄亥俄州立大学的一位博士成为了一家重金属设备制造公司的副总裁,还有一些博士在军事部门服役,另一些博士则经营起了小生意。剩下的几位博士则依靠自己修读的双学位,成为了律师,或者进入了政界。同样,一家博士就业培训机构的创始人Paula Chambers也指出,与大众固有的印象所不同的是,文科博士们遍布各行各业,在酒庄做销售的历史学博士有之,在对冲基金担任董事的古典学博士有之,在教育公司做副总的英语博士亦有之。如此看来,当学术界在紧缺的预算之中缩减了坑位时,无数条康庄大道似乎又向这些另谋出路的文科博士们敞开了,但为何在公共舆论里,那些没有留在学术界的文科博士们很少发声,以致人们常常忽视文科博士不一定非要留在学术界呢?Elizabeth Segran指出,在学术界内盛行着这样一种文化,学术工作位居职业序列中的最高层次,而其他所有非学术的工作则处于下等,因而,那些没有从事学术工作的博士毕业生,常常会被污名化,仿佛他们是神圣的学术道路中的失败者,在激烈而光辉的学术竞争中败下阵来,只能投身于下等的工作。在制度性层面上,学术界不断强化着这样的价值观。通常而言,如果博士毕业生们在学术界内拿到了体面的教职,学院和导师们会得到实质性的奖励,学院在排名上的竞争力也会因此而增加。在这种价值观与制度设计的合力共谋之中,文科博士们真正的就业去向,往往很难被外界人士获取到,同时,学院也很少开设针对文科博士们的就业辅导,所有的博士们一假定必须在学术界内谋职,一切的努力都是为了那愈发稀缺的教职岗位。那些没有做学术的文科博士们,几乎都是全靠自身的实践履历和关系网络得到的工作,学校在就业上无法提供任何实质性的帮助。正如安德鲁·阿伯特在《职业系统——论专业技能的劳动分工》中指出,职业是一些由个体组成的排他性群体,用某种特定的抽象知识来处理特定情况,而这种特定的抽象知识则构成了一种职业的管辖权。在这样的意义上,人文学科的管辖权牢固无比,几乎没有任何其他的职业对抽象知识的应用与之形成了竞争或替代关系(除了极少数独立学者们),对那些博士候选人来说,一旦踏入人文学术的领地,之后投入的愈多,也就意味着他们在人文学科的领地中越陷越深,沉没成本越来越高,很大程度上,读博期间的所学所悟只能用于学科内部的自我生产,如果你最终选择了一条非学术的道路,那么你的读博经历很难直接构成你的竞争力。《职业系统:论专业技能的劳动分工》 作者:【美】安德鲁·阿伯特 商务印书馆 2016年8月诚然,人文科学的学术训练所培养的写作能力、逻辑能力、分析能力等,也是其他非学术工作所需要的。2013年,谷歌进行了一项内部调研,收集了1993-2013年公司招聘、解雇、晋升的数据,令人惊讶的是,其调研的结论显示,即便是在谷歌这样一家高科技公司,在员工最重要的八项特质中,STEM(Science,Technology,Engineeing,Mathematics的首字母缩写,被认为是能带来丰厚报酬的理工科专业)的技术能力仅仅排在末尾,前七项最重要的品质都是个人的软实力:领导力,表达和倾听能力,传输观点的能力,换位思考的能力,批判性思维能力和问题解决能力,以及在复杂观点之间搭建联系的能力。也许,这一调研的结论确乎反映了现实,但问题在于,并不是只有文科的学术训练才能培养这些能力,它们并不专属于人文学科,归根到底,对大部分工作岗位来说,最合适的职业技能培训方式,是直接投身工作的实操中,只有在工作实践中,习得经验才能直接转化为工作的熟练度。这无疑是文科博士所面临的另一个困境。高校教师以外的工作应该成为常态求职目标吗?与前文提到的Elizabeth Segran的观点相似,学者交流协会(Scholarly Communication Institute)的成员Katina Rogers也认为,在追求学术的人眼里,这世上只存在两种工作,一种是学术类工作,另一种是非学术类工作,大学教授以外的工作都被视作“非学术类”。许多时候,正是因为这种固有的分类标准作祟,以致博士们忽视了更合适、更现实的求职目标。同时,这种二元对立的分类方法也无视了不同类型工作之间的共性,有些“非学术类”的工作也未必没有研究性的特质,人文学术并非只能局限于高校的一隅之地里。因而,他更倾向于用“非传统学术工作”(alternative academic,最初是由Bethany Nowviskie和Jason Rhody在推特上交流时所创造的)来指称那些与学术相关,但又不是高校教师的工作。创造这一术语的Nowviskie和Rhody就是“非传统学术工作”的典型从业者,前者是美国图书馆和信息资源委员会(CLIR)的部门负责人,后者在社会科学研究委员会(SSRC)的电子文化项目担任负责人。许多高校之外的机构,也为文科博士们提供了精研人文学术,发挥己身之长的机会。当然,非传统学术工作并不是一个非常正式的术语,对不同的人来说,它可能指代着不同的对象。Rogers进行了一项针对文科博士研究生的调查,结果如图所示(各项的比例加起来超过100%,因为可以多项选择)。意料之中的是,大部分受访者都想成为常任轨制的教授,而另外四项则分别为图书管理员和文化遗产从业者,非盈利机构从业者,非常任轨制的讲师或研究员,以及作家或记者。图示:研究生在入学时最渴望从事的五项工作但现实往往没有那么美好,常任轨制的教职岗位数量无法满足所有学生的期望,如今高校更加倾向于雇佣非常任轨制或兼职的讲师。在这样的背景下,学校是否应该告知入学的博士们,其实他们中的大部分人都注定无法成为常任轨制的教授呢?这当然有些残酷,多少博士学子们在惨烈的竞争中拼出一条血路,最后终于拿到了理想学校的offer,却又得知他们的读博目标其实和现实不相匹配。尤其是那些没能拿到奖学金的博士们,为了完成学业,不得不背上沉重的债务,最后却找不到心仪的教职。如果教职的紧缺现状不可能在短时间发生好转的话,更为现实的举措或许是帮助学生寻求教职之外的工作。在这方面,斯坦福走得比较靠前。斯坦福收集了在学校内供职的人员信息,列出了那些有博士学位,但又没有从事教授工作的人员名单,这些人将担任学校在读文科博士的就业导师,帮助他们在教职之外更好地寻找工作。中国观察:文科博士的出路与救赎和美国相比,中国的学术劳动力就业市场也好不到哪里去。无论是有数据支撑的就业情况调查,还是倾泻情绪、吐露私人经历的个体化表达,都指向一个事实:相较理工科,文科博士们的就业渠道更加单一,选择面更窄,多集中在教育科研单位。根据教育部高校学生司的数据,近年来哲学,文学,历史学博士毕业生在教育科研部门就业的比例均超过60%,明显高于理工科博士(不到50%),而在侯士兵和倪邦辉开展的一项调研中,国内某大学的文学类博士们在教学科研行业的就业比例更是超过80%,理工科则只有40%左右。当然,在文科博士的就业上,人们所真正关心的,其实不是“我们能否在高校找到工作”,而是“读博读得发际线面临危机,读得颜值灾难般衰退,在付出如此艰苦卓绝的努力之后,我们能否找到一份符合自己期望的教职工作”。就像美国文科博士可以退而求其次接受非常任轨制教职一样,国内的博士们也大有退而求其次的空间——无非是就职的高校很可能无法达到心中的目标。《精神的牧放与规训》 作者:阎光才 教育科学出版社 2011年3月如果说,美国的文科学术就业市场是一个周期性变化的市场,其行情受制于不同时段的经济环境,中国的学术就业市场所经历的,几乎是一个由蓝海到红海的单向变化过程。数十年来,在博士生产量的急剧膨胀之下,“博士即教职”早已成为一个远古的神话,博士学位迅速沦为学术市场上众多竞争力指标中最不起眼的毫末,时代以其自身惊人的发展速度让太多人在仓皇忙碌之中望尘莫及。很大程度上,文史哲天然地与价值理性相挂钩。文史哲的学生常常被告知,在冰冷的现实计算之外,人也应当有形而上的意义寻求。然而,对先贤哲人的虔诚仰望无法替代茶米油盐的日常生活,而脱离了此生此世的诗意世界更是无从寻觅的巴别塔。在持续变动的社会里,可以预期的是,将会有越来越多的文科博士在学术界之外实现自身的价值,文科博士们不得不以更为包容的心态迎接就业市场的挑战,而高校也理应推动实现价值观念和制度设计的多样化,改变学术为尊的文化氛围,如此,我们才能在这个技术垄断的时代里,见证人文科学在公共空间内发挥出更大的作用。参考链接:http://katinarogers.com/2013/04/23/humanities-unbound-careers-scholarship-beyond-the-tenure-track/https://www.theatlantic.com/business/archive/2014/03/what-can-you-do-with-a-humanities-phd-anyway/359927/https://www.washingtonpost.com/news/answer-sheet/wp/2017/12/20/the-surprising-thing-google-learned-about-its-employees-and-what-it-means-for-todays-students/?utm_term=.0c973c485b8fhttps://www.chronicle.com/article/How-Not-to-Confront-the-Jobs/246231?cid=rclink作者:肖赫曦;编辑:张婷;校对:翟永军。
其实,对于找工作这件事,我真的称不上有什么“经验”,只是刚刚经历了这个过程,所以有一些想法,想跟师弟师妹们分享。一、什么时候开始找工作?读博的孩子,总是经常会听到如今工作不好找的消息,所以心中难免焦虑。有些人觉得可能需要一两年的人脉铺路。我的感觉是如果你真的比较活跃,是年轻人中的翘楚,乐于参加各种学术会议,让许多学校的老师们知道你的存在,那当然是好的。但是如果你只是一个平凡的、默默无闻的小人物,我觉得也不用太着急。大约博三上学期开始关注相关招聘就可以了,时间完全绰绰有余。博一博二时,还是抓紧时间多发几篇论文吧。二、如何找到各个学校招聘信息?大约有三个途径。第一个途径是靠导师打听,因为有的学校某些相关岗位少,所以不会完全公布招聘信息,这个时候没有办法,只能通过导师去打听。第二个途径是在学校的人事处网站、或者院系的网站查找,很多学校在9-12,3-5月月份都会发布相关信息,即使今年的找不到,去年的也可以作为参考。第三个途径是直接发邮件询问相关负责人。某一个院系的负责人老师,或者教研室主任的信息,往往在知网论文或者学院官网上会公开,你可以直接给他发邮件询问,表明你的意愿,并附上你的简历信息。一般说来,老师们都会回复。三、要不要去做博士后?相比于寻找正式教职,去做博士后确实容易得多,因为国内很多高校都在招博士后,要求也相对较低,一般有发过两篇C刊(甚至一篇),都有机会。其中,博士后导师是关键,他如果同意了,那么基本上没有问题——如何寻找博士后导师的信息,参考第二条。只不过,在去做博士后之前,必须考虑清楚几个问题。首先,你去做博士后的目的是什么?特别是两三年之后出站了,你的去向是哪里?你如果只是把博士后当作一个跳板、或者一个过渡,以后要去其他高校,那么你就要寻找一位对你以后去其他高校有比较大的帮助的博导、高校、或者科研院所。如果你的目的是通过博后的经历,留在那所高校,那么你就要考察清楚,留下来的可能性有多大?以你目前和未来的学术成绩,能否达到他们的要求?并且考察一下,他们之前进站的博士后,有几个是顺利留下来的?对于这些,最好看清楚学校的白纸黑字的文件,不要太过于相信一些口头上的承诺。最后,博士后其实也不轻松——当然,去当讲师也一样。因为无论是想要留在原高校,还是顺利出站,继续找工作,你都得靠文章和课题支撑。同时,许多博士后导师手头都有国家重点项目,急需年轻人去参与,肯定会占用你的研究时间。不过,国内的博士后待遇还可以,国家给年薪十五万。广东那边高点,加上政府出资,大概有二十来万。如果申请项目顺利,还会有其他科研基金。所以,我的想法是,如果你急需用钱,其实做博后的收益比直接去当讲师效益更高,而且没有要当班主任、教课这些杂事。其次,如果你手头已经有好几篇文章待发,或者正在写,有信心通过两三年的博后经历刷新你的文章数量,进入国内高级院校,那么去做博后也是一个不错的选择,毕竟国内几个知名大学,都直接要求博后经历,不要博士生了。三、论文数量、学校出身、留学经历哪个重要?现在工作确实不好找。如果你博士是985的,想去985,那其实挺难的,你文章得足够,并且去了许多时候不是正式教职,只是师资博士后或专职科研岗——6年非升即走,许多学校采取末流淘汰制,并且在这6年时间里,可能没有安家费和科研启动金,过渡房只是一间学生宿舍,工资也不高,压力又山大。如果你想去211,也不容易,特别是那些在北京、南京、上海、苏州的211,压力也不小。如果你连博士都不是985,那你想去211,机会就十分渺茫了——毕竟有一大堆985的也想去。如果你博士只是211,那能去省级的学校已经非常好了。如果你博士是985,那去省级的学校也还可以。如果你博士连211都不是,那估计只能去市级别的高校了——其实有不少985的,也只去了市级别的学校,特别是在大城市。部分高校,特别是城市比较好的学校,甚至会以本科学历来卡人,因为想进的人太多了。对于自己要毕业的高校,我们没法选择,所以在读书时能做的,就是多发几篇C刊了。最理想的状态,当然是C刊数量多,同时又包含一些比较好的刊物,或者被人大复印、社会科学文摘转载的。如果没有,有普通的C刊三篇以上,那找工作就相对容易。但是要去好学校,可能就难了。至于留学经历,部分985学校比较看重,但是也是建立在有文章的基础上。普通的学校,大部分还是比较关注所发期刊的等级和数量——毕竟这以后关系到学校的科研GDP。不过学西学的同学,能出国就出国吧,毕竟以后迟早都得出国,不然好像评不了教授。只是在读博期间,如果出国一年以上的话,很多同学都会面临延期毕业的问题,很多学校延期毕业是没有补助的,甚至不提供住宿,特别是北京的高校,自己要考虑清楚就好。四、面试时会问些什么问题?如果投了简历,学校和院系如果满意,就会通知面试。面试基本上是准备20分钟左右的试讲,主题不限,讲自己熟悉的领域就行。然后老师会根据你讲的问一些问题。讲时普通话要标准、语速正常,要有老师的样子即可。之前要做好PPT,有的学校甚至还要求写板书,提前一周想好话题并练习就足够。比较难以把握的主要有两点,首先是时间,短短20分钟时间(有的只有15分钟)要讲课、写板书,翻PPT等,事情还是挺多的,这需要训练。自己一定要看好时间,对着朋友练习几遍,并让他提提意见,要做到完全脱稿。其次是讲的难易程度,因为台下既有院长、书记这些或许不是本专业的领导,也有你应聘专业的教授等。最好是讲一些基础的,再配一些稍微提升性的,让两边的老师都能满意。本专业的教授一般会问一些比较专业的知识,而领导们可能会直接根据你的简历、你发的C刊的数量,考察你以后会为学校完成多少科研指标……讲完之后,不要急着走人,可以多跟老师们聊天,其实从他们的口风中基本上就可以知道自己有没有通过。之后回去的时候,也可通过导师的关系,提前知道院系审核是否通过,这个结果很快就会出来。但是学校那边的审核可能要一两个月,人事处还需要进行学历和科研成果的审核。如果同时应聘的人有好几个,那么学校那边可能就会根据院系呈递的结果选择其中一两个,最后再进行公示。五、有好几个offer,如何选择?或者薪资、城市、高校排名、专业排名哪个最重要?这个答案并不唯一,总体而言就是综合考虑,有舍有得。而这个考虑,是建立在对自我和外界的认知的基础之上。首先,对于自己,你要对自己的学术能力和未来可能取得的学术成绩有一个大体的认识。并且要考虑到哪个对你才是最重要的?是家庭、选择的学校、还是所在的城市?对于岗位,你要考虑到它是专职科研岗、博士后、还是临时工?有没有编制?薪资多少?压力大不大?对于学校,你要考虑到该学校的排名、该学科的排名、它是否有博士点、硕士点、未来的发展如何。对于城市,你要考虑到它的地理位置,未来发展、房价、与父母的距离,等等。因此,总是必须放弃一些东西,有舍才有得。例如,如果你特别想待在985高校,并且有这个机会,那你就得忍受巨大的压力。如果你想轻松一些,不想跟人PK,或许就得放弃一些名牌大学。如果你特别想要待在北上广这些大城市,或许就只能选择该城市里的一些不知名的大学。如果你特别在乎薪资,急需安家费,那就只能选择一些稍微好一点的市级学校或者去广东做博士后。如果你想跟另一半在同一所城市,那就必须只在某座城市找……总而言之,每个人的需求不同,每个offer也不可能是十全十美的。许多时候,调整好心态,把自己该做的都做好,就可以了。我的经历很单薄,能分享的就这些了,希望对有需要的人有所帮助吧。作者:肖炜静本文容及图片均来源于炜静小屋本文观点仅代表作者本人,如有侵权,请联系删除!
又到了一年填志愿的时候了。每年这时候,但凡家里有个高考生的,三年不见面的七大姑八大姨都都恨不得来掺一脚,各种七嘴八舌,告诉你这个专业好,那个专业坑。个个都是过来人,每个都超级苦口婆心。七大姑八大姨说的未必都对,但有些专业确实比较坑,各位考生朋友除非对这些专业爱到惊天地泣鬼神,否则还是谨慎考虑。1、汉语言文学汉语言文学这个专业,超多学校都有,如果只是为了一个上个好学校,不得已而为之,也还说得过去。如果专门冲着这个专业去报考的,那还是算了吧。第一,汉语言文学这个专业学的人实在太多了。每个学校都开这个专业,这一年年的,可不人就堆积起来了嘛?第二,这个专业还没有什么正经的对口工作,要么是师范类的汉语言文学,那妥妥地毕业了去做语文老师,如果不是师范专业的,那除了考公务员,基本没有别的什么工作需要汉语言专业的了。毕业等于失业,专业人口多,还没有对口的工作,这是超级天坑专业,能不选,就不选。2、会计学会计跟汉语言文学比起来,似乎要热门得多。为啥这么热门的专业也难找工作呢?正是因为前几年太热了,所以会计专业一直在扩招,现在行业人才差不多已经饱和了。会计这个专业还有一个特点——职业寿命超长、完全可以干到退休。个别抠门的私企,还返聘退休老会计。人家一个人拿着退休工资加返聘工资,你刚毕业的怎么跟人竞争呢?而且会计专业光读大学还不行,还得考证。如果你考不下这个证,那大学差不多就是白读,要么你毕业以后直接就换专业。会计专业实际上也已经是个夕阳行业了,清华大学都已经不收会计专业本科生了。除非你考上五大财经高校,否则还是别学会计了。3、工商管理工商管理专业又称万金油专业。看似什么都能干,实则用人单位都不爱选这个专业的。管理人才,根本不可能直接用没有经验的本科生,甚至硕士生,都是从专业岗位提拔起来的。所以工商管理这个专业就有点不讨巧。再加上这个专业也是“大路货”,几乎每个学校都有这个专业,毕业生年年水涨船高,又没有对口的工作可以吸纳这个专业的学生,最后导致工商管理专业毕业生泛滥,大家都找不到对口工作。(咦,工商管理的对口工作是啥?)4、新闻学新闻学的问题跟会计差不多,也是夕阳专业了。纸媒差不多已经日落西山了。三线城市的报纸行业普遍薪水3千-4千。一线城市,也就到手6-7千,关键是工作1年和5年薪水没差。你如果要从事新媒体行业,现在的新媒体几乎没有门槛,随便什么专业,什么学历的都可以去做。新媒体行业是个几乎只看经历和阅历,不看学历的地方。这个行业甚至对新闻专业科班出身的新人不大友好。越是被新闻专业的那一套条条框框框住,越不容易做好新媒体。总之新闻行业虽然听起来比较高大上,但实际找工作并不容易。5、国际金融与贸易国贸专业在上一辈人眼里,似乎是个香饽饽。最容易被七大姑八大姨拿来建议考生选专业。实际上这个专业很有点高不成低不就。外贸跟单员的话专科生就能搞定,一点技术含量都没有,也没有晋升空间。硕士毕业的话也难找工作,因为整个大的贸易环境都不太好。也不知道未来何时才能变好。而如果只是做贸易洽谈,又要跟英语专业毕业的同学抢饭碗。同学在选专业的时候还是慎重为好。最后,有没有发现文科都很难找工作啊?是的,文科就是比较难找工作,但是上面那几个坑还是要尽量避开,至少不要一听亲戚说好,就无脑报了。事关前途,一定要仔细考虑好。
大学里不同专业文理性质还是不同的,有的专业倾向理科,有的专业倾向文科,很多人在志愿填报时往往会选择理科专业,因为文科生和理科生从产生之初就被人比较着,从录取率上看理科生录取率较高,因此不少人觉得文科生难上大学,于是纷纷选择理科专业,那找工作时,文科生、理科生哪个好呢?比一比就知道了。文科生找工作难度大当前的社会现实是,文科生在就业上不如理科生,主要是因为文科生的培养方向和市场上的就业岗位有很大的差距。比如,文科生在大学里学习的公文写作知识,和单位里要求的公文写作能力,天差地别。仿佛大学里的文科生什么知识都会一点,但是却没有一方面的专长,这样在找工作时就会处处碰壁,即使找到工作了,薪资上也往往不尽如人意。理科生找工作更容易理科生可选的专业有很多,市场上适合理科生的岗位也比文科生多,在大学里学习到的专业技术和知识,毕业了在工作上也会有应用价值,能学以致用,这无疑给找工作减少了难度。从求职数据上看,理科专业在就业上有好几个绿牌专业,比如,计算机网络专业、网络工程专业等,而对比之下,文科有好几个专业连续几年都是就业红牌专业,比如历史学专业、绘画专业等。从待遇上来看,据统计,理科生的整体待遇要高于文科生。当然,文科生中也要比较好的岗位,比如公务员和教师,福利好,但是待遇并不是很高,月薪平均也就几千块钱。而理科生不同,有些技术过硬的学生,在就业时薪资都能实现月薪上万。有的企业甚至给理科的博士毕业生年薪几十万,相比之下,文科生很少能拿到这样的薪资待遇。理科生相比文科生更务实,专业性更强。若文科生在大学选的是文秘专业,那在校期间学习的所有相关知识看似很多,但毕业后到了就业岗位往往用不到,不少人对此感到无奈。但理科生所学的知识,比如平面设计,往往在出校门之后就能实际应用。因此,很多人感觉理科生比文科生强,这也就是为什么在大学排行榜中,理科类大学的排名要高于文科类大学。在细细对比之下不难看出,整体来说在就业上文科生不如理科生,但文科生也不要因此心灰意冷,理科生也不必自视甚高,蔑视文科生,其实,每个领域都有杰出的人才,无论你选择的是好就业的理科还是难就业的文科,都得继续坚持付出努力去学习,相信付出之后总会有回报,相信努力之后就会有收获。
共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注来源:《中国青年报》(2019年08月05日05版 作者: 李雅娟),图片来源于千库网导读眼看能够顺利拿到毕业证和学位证,手握两所高校offer的物理学博士孟溪,却一瞬间觉得高校对自己没有吸引力了。拿到某名校文科博士学位的林飞,从企业年薪20万的岗位辞职后,却发现准备入职的高校放了他鸽子。27岁博士毕业的任奇,进入国企工作后尴尬地发现自己属于“大龄新人”……近几年来,中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右,这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位,在学术圈外,博士该何去何从?眼看能够顺利拿到毕业证和学位证,物理学博士孟溪手握两所高校的offer,俨然已是博士毕业生中的人生赢家。但她参加完博士论文答辩后,却突然感觉自己的情绪跌入了谷底,什么事儿都不想做。她曾以为自己想当一名高校教师、未来从事科研工作,然而这样的道路似乎一夜之间失去了吸引力,甚至让她感到恐慌。孟溪去论坛求助:博士毕业,不想去高校,但又缺乏企业工作经验,该怎么办?在与她同年毕业的数万名中国博士中,孟溪提的问题不是个例。近年来,中国的博士毕业生数量连年攀升:2004年,有2.3万名博士毕业,那一年,博士人数首次在《中国统计年鉴》中作为单独门类统计;2018年,博士毕业人数突破6万名,同年,近10万人被录取为博士生。在传统的观念中,博士是本学科的“看守者”,获得了博士学位,就应以学术为业,选择非学术职业的人往往被视为“管道的泄漏”。但这一观念日益受到挑战。统计年鉴显示,近几年来,中国每年新增博士毕业生人数比新增高校教师多两万人左右,这意味着约1/3的博士毕业生没有获得高校教职。拿到了人类社会的最高学位,在学术圈外,博士何为?学历市场的赢家,就业市场的“萌新”读博之前,孟溪的想法很单纯,甚至有点儿“愣”。“当时年纪小,总觉得这辈子起码得做一件一般人干不了的事儿。”这个东北姑娘说。她就这样开启了读博之路。至于未来找什么工作、就业市场情况如何,她自嘲道:“以我当时的心智情况,根本不可能想到这些。”读博期间,她跟导师交流最多的就是实验情况。而工作打算以及就业市场的行情,则很少进入师生们的讨论范畴。过了3年多“朝八晚十”、周末单休的实验室生活,一位博士师兄提醒她:“赶紧做简历,准备找工作吧!”孟溪开启了“找工作模式”,但她实际上无法花太多时间联系工作:写发表论文和毕业论文就已经占据了她的绝大部分精力。为了修改毕业论文,她连续一个多月熬到夜里两点才睡,早上醒了,抓起一件衣服套上就开始工作。有一天她突然意识到,身上这件灰色套头衫自己已连续穿了十来天。她的导师们认为,“博士毕业理所当然去高校”。孟溪的博士师兄师姐毕业后,基本都走了这条路。孟溪原本也以为自己愿意当一名大学教师,将科研作为志业。今年春天,孟溪的论文盲审和毕业答辩都很顺利,有两所高校也给她发了offer。眼看再过不久就能拿到学位证,但她突然感觉自己像是被击垮了,眼泪会不由自主地涌出来。心理咨询师告诉她,这是她读博期间长期处于应激状态所致。前几天,她接受家人的建议,同一所离家较近的高校签了约。高校里的绩效考核让她担忧:学校明确表示不会提供科研启动经费,而且她要在入职之后才能知道具体的考核标准,但她此前已经听过好几起校方失信的例子了。孟溪有一个朋友在山东某高校任教,入职后才发现校方提高了考核标准。朋友向她抱怨说:“安家费没落实多少,别的(待遇)也没涨,倒是考核标准涨了。”但兰州理工大学理学院教授马军认为,当前博士生的就业情况仍比较乐观。他告诉记者:“在高校里,除了国家提供的基本工资外,如果科研成果比较多,每年收获的科研绩效是非常可观的,甚至是正常薪酬的10倍,没有上限。”学科之间的差异也不容忽视。马军说,很多工学专业的博士可以在校外找到横向课题,收入都非常可观。”与孟溪相比,林飞谋求教职的道路更为曲折。去年,林飞在某名校拿到文科博士学位。毕业后,他没找到满意的教职,便接受了某大型企业的offer——管理岗位,年薪20多万元。他工作了两个月后,突然接到外省一所高校的入职通知。尽管企业的薪资待遇符合预期,但林飞感觉工作不够自由,相比之下,他更向往高校中的工作环境。导师劝他谨慎考虑:“当‘青椒’是看不到头的。”家人则支持他去高校,认为大学教师是份体面的工作。林飞告诉家人,教师的月收入只有在企业工作的1/3。权衡之下,林飞还是作出了决定。林飞没有立刻辞职,那时他的毕业证已经到手,但学位证要到年底才能拿到,他希望两证齐全之后再去办理入职手续。这所高校的工作人员一开始表现得通情达理,他们说可以先为林飞安排宿舍、办理校园卡,等他拿到学位证再办理入职手续。但下一通电话就变了味道,一名教师要求林飞立刻到校坐班,理由是所有青年教师入职第一年都要坐班。尽管家里有些状况,但是林飞还是匆匆办理了辞职手续,赶到学校。年底,林飞拿到了学位证,第二天他就按入职学校的要求去做了体检,准备次日去报到。这时,他又接到了电话。对方告诉他不必来办理入职手续了。林飞大惊,连忙坐高铁赶到学校,却被告知没有编制:学院说因为学校不给编制,学校人事处则说学院没来申请。林飞打通了院领导的电话,被告知:现在已经没有名额了。院领导承认,在林飞之后,他们又面试了其他人。林飞意识到,如果有了更合适的人选,校方会主动毁约,“学校只是损失了5000元违约金,但是对于我们毕业生的影响就很大”。辞掉工作的那半年多,他几乎没有收入。作为导师带的最早毕业的博士生,林飞找工作的情况也很受学弟学妹关注。林飞毕业还算顺利,即便如此,他参加博士毕业答辩时,也已经身无分文——博士延期这一年,学校停发补助,他靠在校外做些兼职养活自己。现在,林飞还在寻找教职。这一年多的波折,带给他新的反思:“念了这么多书,脑子也要活一点,生存能力是第一步。”多元化就业趋势初现任奇在博士毕业后到某国企工作,作为一名工科博士,任奇在企业中做科研不必担心偏离实际——国企中的科研工作都直接面向生产,而且可以提供一线数据作为参考,而这些数据通常不对外公布。再者,国企资金雄厚,任奇不必像在高校工作的同学那样绞尽脑汁地申请课题基金——企业内部就可以为他提供数百万元的研究经费。但任奇很快便意识到了自己的短板——年龄。任奇本科毕业后,因成绩优异,被保送为本校的直博生。跟读完3年硕士再读博的同学相比,27岁就拿到博士学位的任奇,已有很大的年龄优势。尽管如此,任奇进入国企工作后,还是尴尬地发现自己属于“大龄新人”。任奇冷静地分析了自己的处境:“如果在企业发展的话,博士只适合走技术路线,如果走行政管理路线,可能已经晚了。”但任奇又意识到:在仿照公务员系统运转的国企中,几乎所有的资源都围绕行政管理权力展开。这就意味着,如果他达不到一定的行政管理职位,对于做科研也不利。相比之下,更有活力的民营企业成为部分博士毕业生的新选择。在清华大学的就业重点单位榜单上,华为公司连续3年都是“收割”清华博士最多的单位。今年5月,华为海思发布全球揽才公告,多达31个岗位招聘博士生。近日,华为给应届博士毕业生开出百万元年薪的新闻又吸引了众多关注。最近两年,前述就业重点单位榜单上还出现了腾讯、阿里巴巴等“新兴势力”。不过,上述几家企业招聘的博士生一般限于计算机、应用数学、人工智能、自动化控制等近年的热门领域。在网络论坛上,在公司和高校的工作之间权衡的咨询帖也有所增加。显然,也不是所有人都买私企的账,有人直言:与985高校的助理教授相比,华为公司“只是钱多一点”。另外,还有众多博士毕业生选择到党政机关工作——去年,福建省委组织部一举招揽了30名清华博士毕业生,仅次于华为公司的31人。从国内高校的毕业生就业质量报告中,不难发现博士生就业多元化的趋势。5年来,清华大学、北京大学签三方就业的博士毕业生中,到高校和科研院所工作的比例均有所下降,而到国企、私企就业的比例明显上升。这背后是严峻的学术圈就业形势:博士帽年年增加,但学术职位的数量却相对稳定。早在数年前,博士就业问题就已在美国、日本、德国等发达国家引起重视。上述国家对博士就业情况的调查显示:博士在传统学术部门就业的比例均呈下降趋势,且理工科比人文社会学科下降更为明显。北京大学教育学院副教授沈文钦告诉记者,以美国为例,数学和计算机科学的博士毕业生在学术界就业的比例,从上世纪70年代初的80%下降到上世纪90年代末的47%,虽然人文学科类、社会科学类的博士毕业生仍以在学术界就业为主,但比例均有所下降——人文学科类下降了 10.7%,社会科学类下降了17.9%。供大于求的形势之下,“非学术职业”就成为博士毕业生主动或被动的选择。复旦大学环境科学与工程系教授马臻认识的博士生中,有人到高校当老师、有人到企业工作、有人到中学当老师。马臻认为,这些情况都理所当然:“形势就是这样的,高校没有那么多职位,而且高校‘青椒’比较苦。如果特别喜欢做学术的话,可以留在高校;如果想挣钱的话,那就可以进企业。”马臻认为,不同大学之间、不同学科之间的差异很大,泛泛谈论“博士生就业情况”过于笼统。他说:“有的高校,学科博士点膨胀,人比较多、科研基础又不是很好,那么(博士毕业生)可能就有些不受待见了。”通过观察自己的硕士生、博士生找工作的情况,马臻发现,硕士生往往要花很多时间实习,博士生找工作反而更简单,只需投递简历、再花少量时间面试即可。在一些招聘者眼中,博士学位本身就有足够的分量。马臻的一个博士生找工作时,对方表现得非常信任这名学生:“能读下博士学位的至少不傻,有专业能力。”马臻认为:“机会永远是属于强者的。”学术圈外,博士何为?早在2011年,《自然》杂志就曾连发3篇文章,矛头直指博士过度生产现象。其中一篇文章认为:博士规模之所以迅速扩张,是受科研项目需求的驱动,而没有充分考虑学术劳动力市场的容量。近年来,中国的博士招生规模连年扩大,去年9.55万人被录取为博士生,人数再创新高。博士帽多了,甚至一些并不指向学术生产的工作岗位也明确要求博士学历。近年,有些高校招聘辅导员时要求应聘者有博士学历,而在以往,这个岗位上主要是本科或硕士毕业生。1979年,美国学者兰德尔·柯林斯在《文凭社会》一书中描述了“文凭通货膨胀”的现象,他认为:“随着越来越多的人获得更高的学位,工作职位对教育水平的要求也水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时,其价值也就随之下降。”但与此同时,中国还存在一种矛盾的现象。华东师范大学社会发展学院副教授卿石松提到几个数据:企业是我国研发经费支出最多的部门,2017年各类企业的研发经费支出占全国总量的77.6%,但企业研究与试验发展(R&D)人员中拥有博士学位的还不到1%。另外,中国的高校里,除了研究型大学,具有博士学位的专任教师占比其实并不高。2017年,普通高等学校专任教师中拥有博士学位的仅占24.4%。卿石松认为,就传统的博士“生产”目标——培养学术接班人——来说,博士数量可能过多,但中国高校依然有较大的需求空间;如果换个角度看,知识经济时代需要高级人才,要推动科技和产业革命,更是需要大量的人才,“高层次人才,当然越多越好”。他认为:如果将企业的需求考虑在内,目前的博士人才仍然不足。在高等教育更为发达的美国,未来的轮廓初现:今年3月,美国自然科学基金会(NSF)发布报告称,在私营部门(private sector)就业的博士毕业生占比(42%)首次接近教育机构(43%)。这被视为具有历史意义的重大转折。张恬在读博之前,就是奔着工业界去的。面对几份offer,她没有太多犹豫便选定了这所位于美国东海岸的州立大学。在业界“大牛”手下工作了3年,张恬通过学校和学院组织的讲座开始接触业界。张恬同门的博士师兄师姐,大部分都到工业界工作,也有人到美国联邦政府做与企业相关的科研工作。今年暑期,张恬申请到波士顿一家公司的实习岗位。她原以为,公司里的研发工作相对简单,博士期间多学的知识可能用不上。但她开始工作后就发现,这家公司在研发很多新产品,她面临着许多未知。跟张恬读博时做的课题相比,公司里的课题难度不大,但也有些挑战。在这里,她的研究能在较短时间内就看到答案,“正反馈来得很快”,这让她觉得“自己的活儿没白干”。相比之下,读博时的研究就像一个人在广阔的沙漠里踽踽独行,不知还有多久才能看到绿洲,更不知道,前方究竟有没有绿洲。“在学校里做实验,需要不断地试错、不断地试错。”张恬说。而在公司里做研究,容错率比较低。卿石松作调研时,有企业主向他抱怨:有的博士毕业生来到企业工作后,仍然延续学术研究的思路,但企业更看重研究的效益和时效性。卿石松认为,到企业工作,博士生需要理解商业文化和商业环境,例如更多考虑经济效益;但在博士培养过程中,学术能力仍应是核心,此外可以注重通用能力的培养,如沟通能力、跨学科合作能力等。卿石松说,在英国,出现了产、学、研联合培养博士的现象:企业若需要某方面的人才,便与擅长该领域的高校联合培养。企业由此介入博士培养阶段,博士生则带着企业的研究课题读博。作为宏大结构之中的个体,博士生们能做的也许就是更早地规划未来。作为导师,马臻曾多次主动邀请名企HR来校做讲座,为学生们讲职业规范、职业伦理、应聘和面试技巧等。他认为:“导师在学生找工作的过程中起到很大作用。”在学生需要的时候,马臻会为他们介绍工作机会、亲自写推荐信,等等。平时,马臻时常跟学生们“应机说法”,例如提醒他们学会从领导者的视角思考问题。短暂的企业工作经历,让林飞重新审视所学。在企业工作时,林飞心里一直忐忑不安:“我学的专业,社会到底认不认可?”他决定,就算未来去高校工作,也不能仅仅会写论文,“否则研究的东西对社会无益”。他问自己:“要多想一想,我们能贡献给社会什么?自己又希望得到什么?”林飞的结论是:“研究要接地气,学术才有生命力。”(应受访者要求,孟溪、林飞、任奇、张恬为化名)
说到当今国内大学生的就业问题,相信很多的人都有话要说,用一个字最好概括,那就是“难”如果非用两个字那么就是“很难”市场的饱和,经济的软着陆,同时还有大量毕业的大学生,跟自己相竞争,而在专业能力上一年不如一年,甚至很多的企业不愿招收大学毕业生。而其中的文科毕业生算是就业困难中的困难,在世界范围内,理工科大学生毕业生在就业率上都是远远高于文科。那么文科就一定不好找工作吗?肯定不是这样的,其中还是有很多的好行业,值得文科生选择,下面就让我们一起来盘点一下吧。适合文科生发展的4个大学专业,工作好找,待遇好,工作稳定!师范专业这个行业主要从事的是,教师和教育相关的职业,一般都是在教育部门的分支工作,整个工作生涯都是跟教育打交道,中国的教育投入持续增加,自然对于教育工作者的待遇也是逐步的提升,也是福音,众所周知,作为老师,有着超长的假期,有着固定的休息时间,同时在一些私立学校,待遇也是十分的丰厚,这个职业受到很多人的羡慕,对于文科生而言这个专业算是一个比较好的行业,尤其是对于文科中的女生。小语种专业文科生很多的都涉及到文字类的都比较多,同时在语言天赋上也算是比较好,对于新语言的学习上要比理科生强很多,对于现在流行的小语种行业,算是一个比较好的选择,待遇高,福利好,同时发展前景也是十分的好,需要告诉大家的是,小语种专业,虽然在现在十分的火热,但在小语种中有着很多的不同语言,如果你学习的语言选择错误,那么也可能影响你以后的发展。汉语言文学专业对于这个专业很多的同学都要说了,这个专业并不是很好就业,其实要看什么地区,在一二线城市,这个专业还是很好就业的, 工作好找,待遇可以,很多经济发展很好的地区都需要这个专业,比如很多一些文化传媒公司,还有新媒体行业,关乎文字方面的行业,这个专业都是从事。所以说,这个专业不好找工作,是个伪命题。法学专业这个专业算是文理都能学的行业,首先这个专业性很高,门槛极高,其他行业的要想进入这个专业基本上是没有可能同时,同时这个专业对于从业者的文化素质很高,对于本科而言,只能说是入门,而研究生,博士生才是这个行业该有的水平,最后要说的是这个行业是一个需要长时间的工作经验的行业,时间越久,待遇越高,你发展越好。需要注意的是,这个专业学起来真的很难,很难,所以要加油。对此有何看法,欢迎留言分享。
大家好,我是教育之旅,今天给大家分享的话题是:文科专业毕业后,都有哪些不错的出路?过来人的建议很中肯。我们都知道,在高中的时候学生们会根据自己的兴趣选择学习文科或者学习理科,这就成文文理科最早的一次划分。等到了高考后填报志愿时,文科的同学基本上都是填报的文科专业,而部分理科的同学也会趁着这次机会,选择在大学里学习文科专业,这两部分考生之和便构成了我们就业市场上的文科生。最近,教育之旅收到一名家长的提问,这名家长告诉我他的孩子在大学里学习的专业是一个纯文科专业——汉语言文学专业,但是对于未来的出路比较迷茫,想咨询一下我的意见。首先,我们都知道汉语言文学这个专业的确是像这位家长所言,是一个纯文科专业,也是文科中最基础的专业。其次,这位家长提出的这个问题非常有代表性,可以反映整个文科专业学生的迷茫现状。作为一个地道的文科专业硕士毕业生,我想就这个问题谈一下我自己的看法,来帮助大家走出迷茫,树立信心!文科专业就业一定很差吗?在普通人的眼里,文科专业的学生通常会没有出息,并且将难就业,毕业即失业等代名词与之关联。但是现实真的是大家想象的这样吗?作为一个文科出身,毕业多年的人,我认为这是公众对于文科专业存在的一个误区!文科专业的就业情况其实并没有大家想象的这么糟糕,只不过对于大多数文科生来说他们需要一个过渡的时期,来寻找适合自己的工作而已。有的人说学习理科就等于学技术,毕业后可以凭借这种技术轻松找到一份对口工作,而文科生学的东西社会上都用不到,毕业后不会有老板雇佣他们。对于存在这种想法的人,我感到非常的可笑。谁说理工科的学生毕业后就一定能够找到一份对口的工作,而文科生毕业就一定会失业呢?在我国大学生在毕业后可以找到一份专业对口工作的概率只有30%,这就意味着70%的毕业生都在从事与本专业不相关的工作,而这本身就与文科专业和理科专业毫不相干。相反,我认为文科专业由于招生规模小,人数少,只要大家不眼高手低,相比于理科专业更容易就业。文科专业都有哪些不错的出路呢?接下来,教育之旅将会结合自身的经验给大家谈一谈文科专业都有哪些不错的出路,希望大家认真阅读,都能够有所启发。第一,所学专业就是你最好的出路。大家在择业或者规划长远的发展目标时,一定要结合自己的所学专业。一般情况下,相比于计算机专业,文科专业的收入普遍偏低一些,大家千万不要眼高手低,高工资都是一步一步努力奋斗来的,只有实干才能成就梦想。举个例子,如果你和这位家长的孩子一样,在大学里学习的是汉语言文学专业,那你在未来的时候就可以去从事与本专业相关的工作,例如文字编辑、文学研究或者文秘工作等等,这些工作虽然起薪不高,但是未来都是很有发展前景的。第二,考公务员对于文科专业的学子来说是一个不错的选择。在公务员考试题目的构成中,不论是行测还是申论都需要大量的文化素养的积累,这对于我们文科生来说绝对是一个好机会。我们在读书期间的培养模式本身就非常贴近公务员考试,只要我们认真复习,努力攻克数量关系那一部分的题目,上岸的概率相当大。第三,文科专业的同学还可以选择去中小学做老师。对于文科专业中一些基础学科专业,比如政治学科和历史学科等等,非常适合去考取教师资格证,然后去参加教师编考试,从事基础教育事业。目前来看,教师的收入和待遇都非常不错,而且还在缓慢的提高,也是大家一个不错的选择。第四,考研继续深造,走学术道路。如果作为文科生的你在大学毕业后没有找到理想的工作,也可以选择考研走学术路线。对于文科生来言,在拥有硕士学历后再去找工作的话,就很容易找到一份理想的工作了。与此同时,在研究生毕业后选择读博走学术路线也不错,文科的博士相比较理科的博士还算是比较好考的。结语对于文科生来说,大家一定要自信,要始终坚信自己的未来会非常有前途,千万不要受到网络上一些不实舆论的影响。虽然大家在毕业后可能会遇到一些不顺心的事情,但我敢说这绝对不是文科专业所带来的,每一个大学毕业生都会遇到。大家在毕业后不论走上什么工作岗位,只要认真刻苦工作,在将来都会有一个锦绣前程!
一直以来“读书无用论”在社会上充斥着,再加上今年疫情的原因,大学生就业形势特别严峻,很多目光短浅的人用这所谓的理论来嘲讽刚毕业的大学生,讽刺大学生工资还没自己没读过大学高。然而,小编在某论坛上看到了一则关于今年6月份毕业的本硕博985女博士收到了7份高校工作的offer,这让她无法抉择。为什么她能拿7个offer?这七个offer究竟如何?先来说说她能拿7个高校offer的原因吧。一方面,她的专业好:这位女博士是理工科专业,理工科专业的博士,高校需求量远大于文科博士。另一方面,更重要的是这位博士的科研实力强:她在研究生期间发表第一作者SCI论文8篇,申请两项专利。由此可见,这位名校女博士的实力不一般。因为毕业后想去高校工作,她凭借自己的实力在找工作这段期间,拿到了7个高校offer。再来讲讲她的七个高校offer吧。offer1: 宁波大学有事业编制的普通讲师。宁波大学地处宁波,是一所双一流学科高校,她如果去宁波大学工作的话,是进入到一个正在建设中的新学院,平台还是可以的,有发展前景。学校给的安家费是60万,按照3+7考核发放,即前三年每年给6万,剩余考核结束给完。据她得到的内部消息说:可能基本工资很低,大约4000,而且有10年“服役期”。offer2.: 南京理工大学有事业编制的普通讲师。南京理工大学位于南京,是一所211高校。如果她去的话,可以进入到了大牛课题组,平台没问题,有三年的考核期。学校给的安家费26万,安家费是分十年给的。但是南京房价太高,让她有些恐慌。Offer3: 浙江理工大学的F类人才引进,类似于特聘副教授。浙江理工大学地处杭州,是一所普通一本学校,地理位置优越。如果她进入该校是可以招生(研究生招收资格),但是真正的职称要进去发文章申请项目去评,无编制,进去的课题组新开方向。实验室没设备,需要她自己重新购买设备小建一番(科研启动费30万,根本不够),5年的考核期。学校的安家费是45万,分5年给的。Offer4:江苏科技大学有编制,她根据论文优势进去直接给副教授职称。江苏科技大学地处地级市镇江,是普通一本学校。去这个学校的话,她进入的课题组有直接开展实验的平台,学校给的安家费是40万,买房子的话先给70%,剩余的3年给完,而且根据学校的新人政策房价是每平3500元。镇江房价不高,基本买房无压力。但是镇江是地级市,她认为可能有些偏僻。Offer5:苏州科技大学有编制的普通讲师。苏州科技大学是一所普通二本院校,她认为优势是地处苏州,其他方面无优势。Offer6: 长安大学讲师,有编制。长安大学是一所211高校,平台可以。但是她考虑到西安高校的普遍安家费不高,可能就是十几万。根据她得到的内部消息,基本工资能一个月到手1w左右。offer7:某985高校,普通讲师,有编制。但是她了解到985学校进去评职称,不仅压力太大,而且时间太漫长,决定放弃了。这7份offer总结一下,好学校的考核压力太大,地方好的房价太高,安家费各有不同,都各有利弊!最后,小编想说,读书无用论这种思想是无稽之谈,是短视化。我坚信知识改变命运,读书会改变农村出身的大学生命运。的确,大学生毕业出来,可能工资不太高,但是从长远来看,大学生有着不同的思维、知识等,这些都会帮助他快速成长,在不同行业闪闪发光。比如北大陆步轩卖猪肉,身价过亿。大学生卖房,大学生养猪等等。虽然他们从事着在旁人眼里可能是浪费学历的工作,但是我想说,他们是凭借着大学生的思维去赚钱,他们在普通的工作上可能造就了不一样的人生。本文中小编提到的这个女博士,她想把自己的知识传授给学生,所以选择进入高校。正是因为读书有用呀,所以她有这么多别人想求也求不来的选择。所以,非要说我们读大学是为了什么吧,我想是为了有更好更多的选择吧,我想是当自己想干什么的时候,有这个进入门槛资格吧!这位女博士是第一次找工作,对于这么多的选择,完全失去了方向,很迷茫,希望广大网友在评论区下方留言,给出出意见,帮她看看哪份工作性价比更高!—END—我是一苇,关注教育动态,分享教育感悟。生如逆旅,一苇以航。
转眼间2018年已经过去了,我们已经迎来了崭新的2019年,不知道你在近日是否观看了新年贺词呢?看完了之后是不是内心感到非常澎湃呢?我国今年参加研究生考试的人数多达几百万,研究生初试也已经告一段落,尽管结果没出来,但是他们已经跨越了人生中最重要的一步。现如今,我国大学本科毕业生的就业情况不算太乐观,所以很多学生都会选择参加研究生考试来提升自身的实力,渴求能够找到一份比较满意的工作。虽然学历越高越容易找到工作,这是一个不争的事实,但是有一些专业却不是这种情况,不管是大学还是研究生,即使是博士也有一些专业并不算太容易找到工作。这些专业有的是由于市场需求比较小,有的则是因为自身的学科特点,使得这些专业的同学们在毕业之后非常的迷茫,有很多人都转专业或者是跨专业去考研。今天小编要给大家说的这几个专业,即使上了博士,将来还是比较容易,难就业,甚至面临着失业的风险。如果是明年要参加高考的同学们一定要谨慎报考这几个专业能不报就别报。第一个专业:社会学社会学,学生们专业是属于人文社科类的一个专业。这个专业最大的特色就是具有极强的理论性,甚至这个专业的同学在学习了四年之后,觉得自己压根儿就没学会什么,也不知道自己这四年时光都在学习什么。社会学这门专业在国外的前途还是很光明的,国外对这方面的科学研究是比较深刻的,在我国社会学目前来说还没有得到高度的重视,如果过年亲戚朋友问到家里的孩子是学习什么专业的,一说社会学可能在亲戚朋友们的眼里,社会学是专业调剂才能够被调到那里的。根据近几年来的数据统计,观察社会学专业的毕业生,不管是本科生还是硕士研究生甚至是博士生,都没有太多直接对口就业的毕业生大多数同学都会选择考公务员或者是网媒体领域发展,相对于来说,博士生会选择留在母校任教。第二个专业:哲学专业哲学专业是一个理论性很强的专业,学习的也都是理论知识。与其它实操性较强的专业不一样,哲学专业学习的知识较为广泛,适合毕业后想做研究的学生学习这个专业。除此之外,因为该专业涉及的内容需要学习马克思主义以及伦理学的理论。学习范围和内容较为空泛,毕业后最好的出路就是成为一名大学老师,不过大学老师对于学历要求很高,不是硕士以上的学历几乎不可能成为一名大学老师。所以如果仅仅是想在本科毕业后就进入社会就业的学生不建议学习这个专业。第三个专业:生物工程生物工程则和社会学这个专业有很大的不同,生物工程这个专业完完全全是一个理科类专业。连续四年的时间,生物工程这个专业在就业率方面都是垫底的一个理科专业,可能会有人感到非常的困惑,理科类专业相对于文科类专业来说,其实是比较好找工作的,未来的发展和选择是比较广泛的,但是生物工程专业却不包含在内。这和我国目前的发展情况有一定的关系,在我国内并没有好的资源能够供生物工程专业的学生去发展,在这方面的研究也相对于落后一些。所以很多选择生物工程专业的学生都是抱着往上深造,然后出国学习。相对于来说,在国外的这个专业发展前景要好一些。除了上述提到的这两个专业,还有像法学专业都是目前比较饱和或者是需求量不大的专业。除非你是在我国的顶尖学府去学习这些专业,否则未来是比较令人堪忧的。
文科生、理科生、工科生,都属于是大学生,这三种类型的大学生,学习的内容侧重点不一样,毕业后找工作的机会也不一样。三种人之中,到底谁更容易找到好工作呢,现在,就让我们来比一比、看一看。首先,在这三种人中,相对而言,找工作难度最大的是文科生。这是因为,目前我国文科的专业设置和培养方向,和就业市场上的就业岗位需求存在很大的差距。举个简单的例子,很多大学文秘专业教授的公文写作知识,和公务员机关所要求的公文写作能力,天差地别。甚至,一部分博士生进入机关之后,完全不会写材料。就总体而言,文科专业看上去更像一个“万金油“专业,文科专业的大学生,似乎什么知识都在学,什么都会一点,什么都懂一点,但又没有特别的专长,导致他们在找工作时,很多人无法胜任专业性较强的工作,在薪资待遇上,也往往不尽如人意。其次,理科生和工科生找工作,谁的优势更大呢?在回答这个问题之前,我们先要理解理科和工科的差距。通常认为,理科和工科的区别在于,前者更偏重于理论,而后者更偏重于技术。明白了这一点,再来讨论理科生和工科生的就业机会,答案豁然开朗,当然是工科生的就业机会更好。目前,在我国,工科生的数量,既多于文科生也多于理科生。在理工科院校,工科生的数量都比较多。清华大学、哈尔滨工业大学、西安交大等院校,都以工科见长。很显然,在理科和工科之间,更多人选择了工科。甚至很多高校的资源,也更多地倾向于工科专业。为什么工科生的就业出路,会好于理科生呢?这是因为,工科的应用性更强。作为一名工科生,很多人在大学期间学到的知识和技术,毕业之后就有应用价值,应用之后就能立竿见影。但是,一部分理科生由于所学的内容偏理论,毕业之后,很多人只能从事研究型的工作,或者只能从事传播普及性的工作,例如,学习数学,毕业之后,在高校和科研院所当研究人员,或者到中小学教书。但是,如果你学习的是人工智能专业或硬件工程专业,毕业后,就有机会去互联网公司上班,更容易创造出当下的价值。对此,你怎么看?