大家都说在职读研好、获得硕士学位证好,到底好在哪里呢?目前,在职读研主要有五月同等学力申硕和非全日制研究生两种方式。五月同等学力申硕是免试入学,先读后考。大专及以上学历就可报名入学,本科以上学历可以申硕,通过率高,毕业后获得硕士学位证。非全日制研究生是统考入学,通过国家统考和复试就可以入学就读,大专毕业五年或者本科毕业三年就可以报考,考试难度较大,毕业后获得硕士学位证和学历证。在职研获得的证书,能给我们带来哪些益处呢?1. 求职就业大家如果去看一些招聘平台的信息会发现:稍微好一点的工作对人员的要求都是硕士及以上,一般的本科生越来越难找到好的工作。随着国家研究生的扩招,本科生的生存空间越来越难,这时候读研并不是随大流,而是不得不提升自己的方式。高学历就是好工作的敲门砖。2. 升职加薪很多企事业单位的管理岗对人员都有学历要求,一般都是硕士及以上,想要升职就必须得提升学历。据统计,硕士比学士学位人员的入职工资高一档(800-1500不等)。研究生后期的升职加薪空间也更大。3. 考评职称一般学历较低的人员需要工作5-10年才能评职称,高学历的人员仅需工作1-2年就可以开始评定,花两年时间读在职研可以帮助你早日评职称,且能评更高的职称。4. 考公务员公务员工作稳定,压力较小,待遇也不错,每年都有大量的人选择报考公务员。公务员一般需要本科及以上学历,如果想要报考更好的岗位或者以后获得更好的晋升就需要我们有更高的学历。5. 积分落户很多大城市都采取积分落户的政策,拿北京来说:大学专科(含高职)10.5分,大学本科学历并取得学士学位15分,研究生学历并取得硕士学位26分,研究生学历并取得博士学位37分。可见,不同学历之间的积分差值还是比较大的,获取高学历已经成为在城市积分落户的一大捷径。6. 出国留学获取国内在职研究生学位证书可直接申请国外大学博士考试资格,学位证书是全球认证通用的。社会对于高学历的人有更多的信任和尊重,读完在职研不管是出国还是留在国内都是不错的选择。7. 学习深造在职研究生的课程也都是院校副教授及以上的老师来进行授课,教学质量是有保障的。很多高校还会有沙龙、讲座之类的活动,不仅能了解到更多专业知识,还能结交更多业内人士,积累人脉。另外,通过在职读研获得硕士学位证书也可以继续攻读在职博士,有利于个人继续学习深造。
随着在职研究生报考人数的不断增加,越来越多人加入了报考行列,但听说报考在职研究生只能拿到学历,根本不能拿到学历,这是怎么回事?在职研究生报考方式中,只有同等学力申硕、中外合作办学硕士是只能获得学位,不能获得学历的。其实,非全日制研究生是可以获得学历、学位的。同等学力申硕是非学历教育,最后毕业只能拿到学校颁发的学位证书。同等学力申硕这种方式入学难度低,专科及以上学历就可以报名,虽然这种方式也属于国民教育系列,但是,这种方式并非是学历教育,不像全日制、非全日制研究生这样的方式是能够提升学历。这种方式入学难度,达到条件就可以入校学习,满足申硕条件后参加全国申硕统考,再完成论文答辩,毕业可以获得国家承认的硕士学位,但没有学历证书。点击下方小程序查看报考院校、专业:中外合作办学硕士采用国外教学模式,毕业获得国外学校颁发的硕士学位。中外合作办学硕士是由国内学校和国外学校合作开办的,说白了就是在国内学校的国外硕士生教育,一般专科及以上学历的学员也可以报考。但因为国外只有学位证书,没有学历证书,所以最后只能拿到一个国外的学位。需要认证后才有效,之后具有国内双证的作用。非全日制研究生属于学历教育,可同时拿到学位证书和学历证书。这种方式会和全日制考研采用相同的政策,所以报考流程、考试难度、考试方式等都相同,考生还要通过初试和复试两次考试,学校录取时会择优选择,因此这种方式竞争大,通过率小,由于可以提升学历,所以是很多人选择的原因。所以说报考在职研究生只能获得学位,不能获得学历,指的的就是同等学力申硕和中外合作办学硕士。
在职研究生在学位上分为在职硕士和在职博士,自从在职研究生改革后也能拿到学历证书了。那么,在职硕士有没有学历呢?在职硕士也分两种,一种同等学力申硕,一种非全日制在职硕士。其中,同等学力申硕是没有学历的,但是,非全日制在职硕士是有学历的。非全日制在职硕士难度要大一些,和全日制研究生一起考试,通过率在30%左右。1、考生达到专科学历毕业满2年及以上有资格报名。2、在每年的10月份登录“研招网”报名。3、考试在12月份,考四科“外语、政治、数学、专业课”。4、各科成绩都要达到统考的国家线、学校的复试线。5、录取后学校完课程,毕业获得在职硕士学位和研究生学历。同等学力申硕总体来说难度不大,不需要和全日制一起考试,通过率在60%-70%左右。>>>点击下方“小程序”查看招生院校专业。1、考生只有达到本科学士学位毕业满3年及以上才有资格报名。2、在每年3月份登录“学位网”报名。3、考试在5月份,只有外语和学科综合2门。4、各科达到60分后,准备答辩(单科成绩可保留,一般为4年有效期)5、获得硕士学位证书。综上,选择适合的在职硕士报考方式,是可以获得研究生学历的。
从教育部的政策来看,在法律上,非全日制是与全日制拥有相同的含金量和认可度的。但是尽管有教育部正式公布的政策保障,很多人还是觉得非全日制研究生很坑。这到底是什么原因呢?清华在职MBA毕业就业情况因为非全日制研究生是面向在职人士的,所以非全日制研究生的学费相比全日制研究生,非全日制的学费要贵一些。拿MBA举例,非全日制MBA学费,要多上几万元,甚至更多,比如北京理工大学2019年MBA学费,全日制9.6万,非全日制15.6万。其它的非全日制研究生专业,大概都是类似的情况。当然,也不排除个别学校和专业,二者学费一样的情况。很多人会说非全日制太坑了,那是因为大家在选专业的时候盲目跟风,一味追求热门专业,选择了自己不感兴趣专业,或者选择了之前所学不相关的专业,备考复习的时候比较困难,加上自身对专业兴趣不高,中途放弃了考研,导致考研失败。其实反思一下,失败有很大一部分原因其实是来自于自身,是自己没有真正的积累,或者在报考的时候选择的错误。要知道学习本就是一场马拉松的赛跑,而非短距离的爆发式的赛跑。你选择非全日制研究生,能否为你带来价值,是看你在这期间有没有真正的积累,看你有没有虚度这段时间。非全日制和全日制研究生的分数线完全一样。国家管理类联考为例,管理类联考专业有针对应届生和在职人员的不同专业,但是分数线却国家统一划分。对于在职的考生,由于工作的原因,备考并不充分,很多人落榜。同时,全日制考生,可以调剂到非全日制,但非全日制不可以调剂到全日制。很多考生感觉“不公平”。华南理工大学在职MBA入职前后收入情况但事情都是多面的,不能仅仅因为双证非全日制研究生的不足就觉得其太坑了,存在的不足之处也会侧面带来一定的优势。非全日制研究生教育的明显优势就是兼顾工作和学习,在职人员利用业余时间提升专业能力和学识学历。而非全日制研究生改革至今,国家和各大企业也纷纷开始支持在职人员加入到考研大军中提升自己,从而获得更强劲的职场竞争力和更多经验。近几年,各高校非全日制研究生招生规模保持稳定,25至40岁年龄段的非全日制研究生占90%以上。由于他们具有一定的工作经历,学习积极性非常高,理论与实践结合得非常紧密,学习效果非常好,已毕业的500多名非全日制研究生正活跃在各行各业的第一线,把知识写在中国大地上。可以看得出来,非全日制研究生教育已成为在职人员实现人生梦想的一个重要途径。从学制来看,非全日制研究生的基本学制为三年,在校最长年限一般不超过五年。根据教育部要求,培养单位可以根据学习形式和生源特点,为全日制研究生和非全日制研究生制定不同的培养方案,但必须坚持同一标准,保证同等质量。非全日制研究生教育纳入学位授权点合格评估范围,非全日制研究生的学位论文也纳入抽检范围。非全日制研究生修满规定学分,学位论文通过答辩,德智体美达到毕业要求,就能拿到毕业证书和学位证书。
相信很多人在职场上工作了几年之后,会明显感觉到学历和学位的重要性,这也使得越来越多的人在工作之余开始通过在职研究生对自己的学历和学位进行提升,那么在职研究生学历和学位究竟是怎么一回事?本文就给大家做下详细介绍。首先,看下什么的在职研究生学历?在职研究生学历指在职人员通过在职读研的方式,在规定期限内,修满学分并完成相关考试以及论文答辩,获得院校的毕业证书,此证书虽然有“非全日制”字样,但是认可度与全日制的是相同的。其次,看下什么是在职研究生学位?指在职人员利用业余时间,参加院校的在职研究生课程,在规定时间内,完成院校的要求,去的相应的硕士学位,此学位与统招的研究生硕士学位具有相同的法律效力。那么,如何获取学历学位呢?1、学历获取目前,在职人员主要通过非全日制研究生(专业硕士)的方式获取学历,相对来说,难度要大一点,需要参加全国的考试和院校的复试。2、学位获取在职人员获取学位主要有同等学力、专业硕士和中外合办三种方式,需要注意的是,通过同等学力报考,课程结束后,需要参加全国的五月申硕考试,通过后才能获得学位。最后,看一下证书的样式看了以上内容,相信大家对于在职研究生的学历和学位已经有了一定的了解,如果还想要了解更多知识,可关注本其他相关内容
在很多考生都在报考在职研究生学习,并且以此提升了专业水平和学位证书。但是,让很多考生很不理解的是,为什么很多读在职研究生考生只有硕士学位,没有学历证书。读完在职研究生之后,学历会什么样的变化吗?下面时间,给大家具体介绍一下。一般来说,在职研究生都是以单证同等学力为主。报考同等学力只能获得硕士学位,而不能获得研究生学历。因此,读完在职研究生以后,一般来说,学历是没有变化的,还是本科学历。可能大家会有的疑惑,为什么同等学力读完以后,还是本科学历。其中原因有两个:1、同等学力申硕考试要求,必须是满足本科学历拥有学士学位并且满三年以上才能报名参加同等学力申硕考试。2、同等学力教育的存在是为了帮助考生们快速获得硕士学位,并不涉及学历。当然了,在职研究生也不是完全不能获得学历证书,想要获取学历证的,可以报考在职研究生非全日制形式。非全日制研究生报考形式与全日制报考形式相同。属于先学再考的形式,并且考试难度也相对较高,与全日制考试几乎相同。目前为止,非全日制研究生可以报考的专业有MBA、MPA、MPAcc、心理、金融等。有关在职研究生方面就向大家介绍这么多,更多详细内容,可留言给我们。
报读在职研究生,绝大部分人员还是为了提升自己的同时,能够为工作增加竞争筹码。选择不同报考方式,在职研究生毕业能够获得证书也不相同。报考方式一:同等学力申硕同等学力申硕毕业可获得结业证书。结业证书是在职人员参加课程学习完成课程考试,修满学分之后获得的证书,是在职人员参加研究生课程学习并且顺利完成了课程的证明。结业证书在一些专业领域,认可度还是蛮高的。同等学力学习免试入学。大学本科毕业且拥有学士学位满3年的人员,可以参加五月同等学力申硕统考。通过该考试人员,完成论文答辩,经学校审核,可以申请授予硕士学位。1但是需要注意的是,同等学力申硕不能直接报名参加五月同等学力申硕统考,只有通过学校申硕资格申请才能报名。对于部分知名院校,是不允许未参加专业课程学习,就直接参加同等学力全国统考的。报考方式二:非全日制专业硕士专业硕士。非全日制专业硕士在校完成课程学习,修满学分,完成论文答辩可以获得毕业证书和硕士学位证书。专业硕士的最大难度在于入学。考试入学难度大,备考学习周期长,时间精力有限,这也是很多职场人士没有选择这种报考方式的原因。
目前很多人对非全日制(在职)研究生有一定认识上的误差,但实际上,大部分企业并不十分刻意去划分全日制与非全日制的区别,在设立入职门槛的时候也没有特殊表明。因为今年发布的通知,明令强调非全日制研究生权益保护,所有事业单位、国企、公务员之类的都会认可非全日制研究生。在16年教育局已经对这在职研究生方面进行了整顿,把在职研究生改成非全日制研究生,还规定了非全研究生的报考要求。现在国内想上非全日制研究生必须经过全国统一联考,比以前要正规很多。当然,要求提高了,含金量当然也提高了。当年在职研究生只有学位证,没有毕业证(学历证),就是只有单证。2017年之后非全日制研究生诞生,非全日制研究生既有毕业证,也有学位证!非全日制研究生是拿双证的!全日制研究生、非全日制研究生并存。2020年2月教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,强调对非全日制研究生的就业权益保护,明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会。也就是说国家是认可非全日制研究生的,毕竟是国家教育部自己改规定。在职yan'j's在职研究生也分很多种,比较热门的就是工商管理硕士(MBA),公共管理硕士(MPA),法学硕士等。自2016年国家对在职研究生进行改革之后,现在的在职研究生被改为非全日制研究生,毕业之后都颁发学历证和学位证,含金量大大提高。国外正规在职研究生,毕业后发硕士学位证单证。拿国际学位证,去留学服务中心做认证,认证证明就是学历证,这样也是双证。在职研究生中管理类是相对最热门的专业,包括管理类综合能力考试与英语考试两科。从2012年起国家按照一区、二区确定考生参加复试基本分数要求。也就是说,有A线、B线两条国家线。国家线不仅有综合分数线,也有英语和综合两科单科线,全部过线才能有复试机会。在职研究生问在职研究生有没有意义,就看它的学历和知识吧能帮到你什么吧。数一之前一个的学员读的是工商管理硕士(MBA),他功读完在职MBA马上就顺利升职了,升职后的工资待遇直接平了他交的MBA学费,这就是在职MBA对他的用处。但你说只要读了MBA就能升职加薪吗?也不是,是之前他自己的个人工作积累已经到了一定层次,在职MBA推了他一把,帮他更快更顺利的升职了。而有的学员想在北京落户,在职MBA证书通过留服中心认证后,他就是硕士学历了,就又多积了20多分。这个积分,就是在职MBA对他的意义。还有很多人是为了提升学历包装自己,那在职MBA对他们的意义又不一样了。所以,读在职MBA有没有意义,要看你自己需要什么。一、获得更好的资历在职MBA拿研究生学历和硕士学位证书,社会认可和含金量与普研是一样的。面临着升职、跳槽等不同的选择,拥有高学历,就能获得更好的机遇,同样是读研,MBA考试更简单,是在职人士提升学历的第一选择。在职MBA课程涉及面广,可以帮你了解到通用的商业逻辑、商业案例等实战训练、思考能力训练,也是很多人收获颇丰的原因。读在职MBA可以系统学习管理知识,在管理上开阔思路,为日后的工作打下知识的扎实基础。二、更好的认知和更强的学习能力读在职MBA不尽在学历上、资历上有所提升。1. 更多的是提高学习能力和思考方式。知识体系。对于在职MBA学生来讲,结合已有的工作经验,更容易吸收,并把理论知识运用到实际的工作当中,形成一套适合自己的管理体系。2. 对于外部环境的了解和认知。课堂上,尤其是“宏观经济学”这种课程,会提供一些当前经济环境的大方向,对于战略性的决策虽然不能说有决定性的功效,但是多少会有一些指导意义。3. 思考问题的方式。任何一种教育,最终目标实际上都是要让学生行程正确有效的思维方式。短期来看,在职MBA给了你商业和管理的系统知识。长期来说,MBA给你的是独立思维的能力,是看待问题和解决问题的方法。三、更好的人脉和社交能力虽然很多MBA院校不会过多的渲染这一点,但是不得不说,这方面的收获对于某些人来讲,甚至以作为来念书时考虑的首要因素。要在职场出人头地,你很有必要找到良师益友。不管是做管理还是创业,你都不可能是孤军奋战,而是一定会与某人或某团队发生关系。而在职MBA课堂,实际就是一个把各种资源整合到一起的场所,并且为你提供了较平常关系更为便利的沟通环境,大家同学关系,自然比陌生人之间更容易交流,这样利用彼此资源,各取所需。你也许无法找到完美的解决方案,但却可以获得学习的机会。
某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生,在单位已经工作多年,除了熬资历以外,没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业,二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中,小张却被提拔为副科长,在随后的公示中,小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历,正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法,不同于以往的“在职研究生”,“在职研究生”只有学位证,没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证,也有学位证,非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划,非全日制仅指学习方式,非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短,社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆,所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系,我国的高等教育类型比较多,除了统招的普通本科及研究生外,还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢?因为在改革开放初期,由于特定的历史原因,我国大量缺乏高等教育人才,但统招的大学生、研究生数量太少,难以满足社会需要,于是,出现了多种多样的人才培养模式,比如:函授大学、广播电视大学、成人教育大学,在职学习、自学考试、网络大学,以及各种的短期培训等等,可以说八仙过海,各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足,但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展,改革开放已经三十年了,我国的高等教育已经进入快车道,每年的普通高校招生已经突破700万学生,看发展趋势应该还会持续增加,以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势,正是在这种情况下,国家出台了“非全日制研究生”政策。其实,对于非正规统招的学生来说,他们在就职市场一直觉得低人一头,存在着严重的被歧视现象,哪怕你是一个在职博士,拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切,她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业,后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香,就报了一家名牌大学的在职研究生,花了几年时间和巨额学费,终于拿到一个硕士学位,想着可以去找更理想的工作,但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生,招聘单位对她也很感满意,就约她面试,但当招聘单位知道她是在职研究生学历后,立马面色一沉,责怪她为人不诚实,应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”,并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值,是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后,小李再也不敢提自己是研究生了,安安分分地用自己的本科学历去应聘,最终找到了现在的这份工作。其实,在职场上,类似小李这样的经历还是非常多的,有些单位明面上不说,但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了,既有学位证,也同时拥有了毕业证,但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在,让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况,作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈,他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了,就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇,而不能分成三六九等,否则,这项政策的意义何在呢?而另一方面,作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥,他们认为自己是经过艰苦学习,才在激烈的竞争中获得入学资格,并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历,他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会,如果和非全日制的研究生待遇一样,那么谁还要考取全日制研究生呢?当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场,而对于整个国家和社会来说,文凭只是你走入社会的一个敲门砖,真正的本事是在后续的工作中,看谁更有本事,谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论,但是,面对招聘官,在大家都没有机会证实自己的能力以前,学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛,在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限,获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权,这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实,在一些真正进行科学管理的公司,学历真的只是一张入场券,很多人没有名牌大学的博士、硕士,但只要能真正展现出实力,一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求,国内高校非清北不要,国外高校要世界排名前50,门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单,却大大出人意料,华为的高管们虽然也大多出自名校,但“咖位”却似乎低了几筹,里面只有2个清华毕业生,更是没有留学外国名校的人,但正是这些“非名校”毕业生,领导了华为这样扬名世界的企业,他们的实际工作能力谁敢说不行呢?学历只是人生的一个开端,终身学习,终身进步才是正确的人生打开方式,我们不能唯“文凭论”,展现个人能力的方式也很多,这些都需要整个社会去权衡,如何评定人才,如何去评定个人能力,这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统,也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的,是从先秦的血统传承,王侯家天下,到两汉察举制举荐人才,再到魏晋南北朝僵化的门阀制,最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期,当科举制不再适应社会进步时,新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活,自此之后,就没有大的变动,这也是目前世界上主流的人才选拔机制,也是目前最高效,最公正,最公平的模式。如何更好的选拔人才,体现人才价值,需要社会的有识之士多加研究,真正形成共识,才能不再出现各类职场歧视现象。
随着近几年在职教育的发展,报考在职研究生的人也越来越多,不少报考人员因为想要获得双证而对同等学力申硕这种报考方式心怀疑问,为何同等学力申硕只有学位没有学历?据了解,目前在职研究生教育中,同等学力申硕属于非学历教育,由国务院学位委员会负责,所以在报考此方式毕业后只有硕士学位证书而没有硕士学历证书。不过这并不代表学位的含金量较低;相反,报考同等学力申硕所获得的硕士学位证书和全日制的硕士学位证书毫无区别,具有等同的含金量和社会认可度,对于报考人员后期的发展有很大帮助。