万通考研教育

大河网讯 依托“立体化”校企合作基地，推进订单和现代学徒制人才培养，郑州万通汽车学校让不少学生未毕业就已就业。8月17日，记者从郑州万通汽车学校了解到，该校精准对接市场打造的一番车道岗前强化定向班已于本月13日正式开班。据悉，此次开设的一番车道岗前强化定向班由郑州万通汽车学校联合苏州一番车道汽车服务连锁共同打造。学生采用校企合作定向培养，定向班学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助、企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务，获得比其他同学更多的锻炼机会。同时，学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体，还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育，以提升学子的综合素养。郑州万通汽车学校校长李华东介绍，在万通教育32年的发展中，校企合作模式不断创新发展，在“培养课程”“岗位定制”“就业薪酬”“职业发展”等方面都有协议保障，合作名企类型多样化，满足学子在行业内的就业需求和未来晋升发展的基础保障，同时结合企业所需人才的具体要求，为学子制定科学合理的培养计划，秉承“为学子定制就业平台，以合作保障学子未来”的宗旨，实现“学校培养出来的学子是企业最需要的人才”的目标。在此模式下，郑州万通汽车学校开设了奥迪、宝马、奔驰等名企定向班，通过毕业顶岗实习，使学生将所学专业知识能力与生产实际相结合，实现在校期间与企业、岗位零距离接触，从根本上提高人才培养质量。【来源：大河网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

记者 | 查沁君1继东软教育（09616.HK）9月29日挂牌港交所，两个月时间，港股市场又新增一支职业教育股——岭南教育。这从侧面反映了职业教育市场的热度与潜力。据摩根士丹利此前发表的职业教育专项研究报告，预计2030年前，中国非正规的职业教育和培训市场每年增长8%，规模预计从4000亿元扩大到8700亿元。尽管市场庞大，但职业教育各个赛道的差异明显且极为分散。根据中商产业研究院，职业教育大致可分为学历职业教育和非学历职业教育两种。其中，学历职业教育包括中专、技校、职高、大专等。非学历职业教育包括职业考试培训（如以公考、考研为代表的人才招录；以司考、驾考为代表的资格认证）、职业技能培训（如IT、金融财会、语言培训、互联网培训等）、以及企业管理培训。即将赴港IPO的岭南教育属于民办学历职业教育服务提供商。目前在大湾区经营两所学校，分别为岭南职业技术学院及岭南现代技师学院。主要提供新兴产业的职业教育，如TMT行业及大健康产业。招股书显示，岭南教育在2017年、2018年、2019年营收分别为3.8亿元、4.12亿元、4.44亿元；纯利分别为1.13亿元、1.36亿元、1.55亿元。2020年前8个月营收为2.36亿元，上年同期的营收为2.38亿元。同样提供学历职业教育的民办高教集团希望教育（01765.HK）于11月29日晚间发布截至2020年8月31日为止8个月以及2020财年业绩，8个月收入约为8.72亿元，同比下降约34.5%；期内利润约1.19亿元，同比下降75.66%。疫情期间，银杏教育（01851.HK）、21世纪教育（01598.HK）等一批含职业教育业务的高教股也受到不同程度的影响。其中，银杏教育上半年营收8143.9万元，同比减少3.31%。收益减少主要由于配餐服务费及住宿费下跌所致。21世纪教育上半年少赚约27.4%至3670万元。相比之下，培训时间相对短、目标人群更广泛的非学历职业教育则更快跑出千亿巨头。截至发稿，老牌公考培训巨头中公教育(002607.SZ)总市值2225.2亿元，仅次于好未来（NYSE：TAL）的438.94亿美元（约合2889.8亿元），位列教育上市公司市值第二。由于招录考试的全面恢复，中公教育的业绩也由上半年的净亏损2.33亿元转为盈利。据其10月30日晚间披露三季度财报显示，中公教育三季度营业收入46.31亿元，同比增长83.65%；归属于上市公司股东净利润15.54亿元，同比增长233.58%。人才招录赛道之外，IT培训赛道是上市公司较多且市场相对大的职教领域。2020年国庆前夕，东软教育（09616.HK）登陆资本市场，成为港股市场“IT民办高教第一股”。上市当日，东软教育发布2020年半年报，上半年实现营收4.396亿元，小幅下跌3.4%；实现期内利润9011.4万元，微跌1.5%；实现公司拥有人应占期内利润7236.6万元，小幅上涨2.1%。以成人IT培训起家的达内科技（NASDAQ：TEDU）于11月13日披露三季度财报，报告期内净营收6.208亿元，同比下降5.8%；净亏损6390万元，去年同期为1.1亿元。在成人业务萎缩的背景下，达内科技押宝少儿编程品牌“童程童美”。财报显示，成人教育业务净营收3.312亿元，占总净营收53.4%，同比下降38.8%；K12教育业务净营收2.896亿元，占总净营收46.6%，同比增长146%。除了面向C端用户的职教公司外，提供B端服务的公司也受到资本市场的关注。4月24日，在线职业教育及技术服务提供商——无锡王道科技有限公司（NASDAQ：EDTK下称王道科技）向纳斯达克递交IPO招股书。招股书显示，截至3月31日，2020财年营收为2860万美元，同比增长16%；净利润为998万美元，同比增长15%，去年同期为868万美元。同样是以提供职业教育解决方案起家的安博教育（NYSE：AMBO）于2010年纽交所上市，随后将B端业务逐渐转向培训业务，占营收比例达51%。在经历推迟年报、私有化邀约、大股东诉讼等风波后，于2014年5月退市。后于2018年6月1日再度赴美上市的安博教育，转型为“K12+职业教育”双轮驱动的教育公司，且K12教育业务占比较高。据其9月16日披露的二季度及上半年未经审计的财报显示。截至2020年6月30日，上半年净收入3480万美元，同比下降15.9%；归属于普通股股东应占净收入为150万美元，而去年同期净亏损220万美元。新东方烹饪学校的母公司——中国东方教育（00667.HK）是职业技能培训赛道的代表企业。其业务主要由四个板块、七所学校构成。分别是烹饪技术培训领域的新东方烹饪学校、欧米奇西点西餐教育、美味学院；信息与互联网技术培训领域的新华电脑教育、华信智原DT人才培训基地；汽车服务领域的万通汽车教育；时尚美业的欧曼谛。据中国东方教育上半年业绩，报告期内，该公司实现收入15.17亿元，同比下滑16.7%；毛利润8.72亿元，同比下滑21.3%；净利润2.43亿元，同比下滑22.4%。主营机动车驾驶员培训业务的驾校第一股东方时尚（603377.SH）也于10月25日披露三季度财报，财报显示，报告期内，东方时尚营业收入为5.83亿元，同比减少31.79%，归属于上市公司股东的净利润为8335.48万元，同比减少56.42%。截至报告期末，东方时尚总资产45.49亿元。整体看来，市场庞大且分散的职业教育目前仍处于初级阶段，仅在招录赛道跑出一家千亿巨头。这些上市职教公司在疫情期间也都受到不同程度的业绩影响，值得注意的是，在成人业务萎缩的同时，押宝K12业务、多条腿走路也成为纾困办法之一。

本文来自微信公众号“萌主风向标”，作者叶乐。摘要今年以来，在经济转型升级、贸易不稳定、就业压力加大的背景下，职业教育进入政策鼓励的黄金期。《国家职业教育改革实施方案》、《职业技能提升行动方案（2019—2021 年）》等鼓励政 策陆续出台。1）对于高等教育板块，核心成长逻辑是并购驱动、现金为王，优先看好内生成长性强、在手现金多、布局毛入学率较低&经济发达省份的高教集团，推荐中国科培（01890）。2）对于职业招录培训板块，就业压力增大背景下看好参培率和客单价提升带来的机会，推荐中公教育，核心逻辑是渠道下沉+产品拓展；3）对于职业技能培训板块，长期逻辑是看好新生儿下行、高校毛入学率提高背景下蓝领工人稀缺性增加，职业技能培训收益比提升，推荐中国东方教育（00667），主要基于公司学校扩张、利用率提升。一、政策层面，职业教育正迎来黄金发展期今年以来，在经济转型升级、贸易不稳定、就业压力加大的背景下，职业教育进入政策鼓励的黄金期。2019年2月，国务院发布《国家职业教育改革实施方案》，明确职业教育与普通教育具备同等重要地位。随之，在2019《政府工作报告》中提出高职院校今年大规模扩招100万人，拿出1000亿元用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗专业培训。4月《关于于在院校实行学历证书加若干职业证书试点实施方案》中试点“1张学历证书+X张职业技能等级证书”的培养模式。5月《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》中计划到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。与职业教育受到政策鼓励相对应的是K9阶段民办学校和学科类培训受到政策持续规范。2018年11月外发的《中共中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中要求民办幼儿园禁止上市，普惠园成为幼儿园发展的主要方向，占比要求达到80%以上，并提高公办园占比至50%以上。2019年7月《中共中央、国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中要求义务教育阶段民办学校与公办学校同步招生、若报名超过招生计划则需摇号入学、优质高中名额分配到初中学校等，在政策的引导下预计幼小阶段的文化课培训需求将大幅下降，K9阶段素质教育将迎来曙光。职业教育主要分为学历/非学历职业教育，市场规模超过两千亿元与K12培训不同，职业教育主要针对15-18岁以上人群，包括校内中高等职业教育和校外技能培训等。从是否发放学历角度来看，我国职业教育体系包括非学历职业教育和学历职业教育，其中非学历职业教育分为职业技能教育、职业招录考试培训、职业证书考试培训；学历职业教育分为中等学历职业教育（职高、中专、技工学校）和高等学历职业教育（大专、本科）。非学历职业教育行业的增长主要受益于各个细分行业的发展，底层驱动因素是城镇化率提高、技术革命、人口红利等。根据弗若斯特沙利文的数据，我国非学历职业教育以人才招录考试培训（公考、事业单位招考、教考）、金融会计培训、IT 专业培训、职业资格认证培训、职业技能培训为主，国内非学历职业教育培训收入由 2013 年的 546 亿元增长至 2017 年的 987 亿元，年均复合增长率约为 16%。预计至2022年职业教育总收入将增至1930亿元。2017年市场规模分别为IT专业培训（256亿元）、职业资格考试培训（212亿元）、教师招录考试培训（157亿元）、事业单位招录培训（108亿元）、公务员考试培训（99亿元）。学历职业教育的发展主要受益我国高等毛入学率及高中阶段毛入学率提高。2017年我国民办高等教育行业学费收入达到1037亿元，同比增长8.7%。民办高等教育行业主要包括民办本科和民办大专学院，2018年我国民办高校数量达到750所，其中独立学院265所，其他民办高校485所，民办普通本专科共招生184万人。民办普通本专科学生占比达到22.9%，民办本专科的发展有助于我国高等教育毛入学率的提高。我国民办高等教育行业的增长主要受益于高等教育毛入学率提高带来的招生增长，2017年1月教育部发布《国家教育事业“十三五”规划》，要求至2020年中国高等教育毛利率水平达到50%。2018年我国高等教育毛入学率占比达到48.1%，相比2017年提高2.4个百分点，但各省发展水平并不均衡，部分省份高等高等教育毛入学率仍偏低，分别为广西（35.9%）、贵州（36.0%）、内蒙古（37.2%）、云南（40.0%）、广东（42.4%）、四川（45.4%）。在高等教育毛入学率偏低的省份，民办高校发展空间仍然巨大。从财政角度来看，发展民办高等教育有助于减轻地方政府财政压力。2017年地方财政性教育经费达到3.1万亿元，同比增长9.1%。地方财政性教育经费占地方财政支出比重达到18.2%，较上一年提高0.18个百分点；占地方财政收入比重达到34.43%，同比提高1.34个百分点。以上市公司来看，2018财年除民生教育政府补助占收入比重达到11.4%以外，其他上市高教集团政府补助占比均在2%以下，民办教育经费以学生学费为主。全国来看，历年民办学校办学经费占教育经费比重不足0.6%，民办教育有助于减轻政府财政支出压力。二、上市公司层面，职业教育资本化和并购步伐快速推进自2017年2月宇华教育上市以来，A+H股共有13家职教集团/公司上市，分别是宇华教育(06169)、民生教育(01569)、新高教集团(02001)、中教控股(00839)、中国新华教育(02779)、希望教育(01765)、中国春来(01969)、银杏教育(01851)、中公教育（借壳上市）、中国科培(01890)、中国东方教育(00667)、嘉宏教育(01935)、中汇集团(00382)。其中，中公教育为国内非学历招录考试培训龙头，中国东方教育为国内职业技能培训龙头，其他上市的教育集团则以高等学历职业教育和中等学历职业教育为主。2.1 高等教育板块成长逻辑——并购驱动，现金为王民办高校的内生增长主要依靠学生人数增加与学费上涨，但是天花板明显。对于营利性民办学校而言，其收费水平多由学校自主决定，学校每年根据实际情况对学费进行调整，但年调整幅度多在2%-5%左右。而学校学生人数的增长受制于学额、学校土地面积等因素限制，对于本科学校而言其单体校的人数多在3万人以内。高教办学高门槛+独立学院转设红利，并购成为高教集团快速扩张的有效途径。由于民办高校设立流程复杂（土地资源稀缺、专升本牌照稀缺、审批流程较长、建校周期长、声誉树立难、爬坡率提升速度有限等），建校前期资金投入大、风险高，因此办学门槛较高，学校数目增速缓慢。2018年中国民办高校达到749所，同比仅提高0.4%。另一方面，政策要求独立学院剥离也为民办高教集团迎来并购式扩张的契机。大型民办教育集团并购项目持续推进，充裕的资金为并购项目保驾护航。2017年以来，高等职业教育龙头并购项目持续推进，2017-2018年宇华教育、希望教育、中教控股并购金额分别达到22.4、10.0、36.1亿元，高教上市公司并购项目金额合计达到95.4亿元。充足的货币资金成为公司短期进行并购式扩张的重要保证，伴随并购项目落地与校园资源整合的推进，民办教育集团业务有望实现跳跃式增长。2.2 职业教育培训板块成长逻辑——就业压力增大推动考试培训业务量价双涨经济下行压力增大+毕业生人数持续增长，就业形势不容乐观。2010年以来，我国GDP（不变价）增速下持续下行，3Q15至今增速降至7%以下，增速放缓明显。另一方面，我国毕业生人数持续增长，2017年普通本专科毕业生人数达到735.8万人，同比增长4.5%，持续增长的毕业生人数为就业消纳带来日益增长的压力。人才缺口扩大与失业人群扩大并存，结构性失业矛盾凸显，发展职业教育成必然选择。伴随城镇化推进与社会经济发展，人才需求有所增长，2017年中国招聘需求达到5598.5万人，同比增长5.6%，人才供需缺口达到1595.8万人，同比增长26.8%。另一方面，失业人口规模也呈扩大趋势，2018年城镇登记失业人数达到974万人，同比增长0.2%。人才供需缺口与失业人群双双扩大，结构性失业矛盾突出，发展职业教育、培养满足社会需要的求职技能，成为解决人才供需矛盾的必经之路。伴随就业压力增大与提升求职学历的需要，考研人数持续增长。2019年全国考研报名人数达到290万人，同比增长21.8%，报名人数连续4年实现增长，相比2015年的165万考研人数增长显著。根据中国教育在线统计，2018年72.4%的考生希望通过考研提升职场竞争力，52.8%的考生将就业前景列为研究生专业选择的首要影响因素。面对日益严峻的就业压力，研究生学历逐渐成为本科学生躲避就业压力、提升学历未来更好就业的选择。政府机构改革背景下，2019年公务员和事业单位招录人数大幅下降。2018年3月，《深化党和国家机构改革方案》出台，政府机构改革拉开序幕，职能部门迎来合并。受政府机构改革影响，2019年公务员考试招录人数大幅下降，根据华图教育统计，2019年国考招录人数仅为1.5万人，同比大幅下降49.1%，报录比达到95.2：1，较2018年的57.8：1的报录比有64.7%的增长，公考竞争激烈程度加剧。招录人数大幅下降导致报考人数小幅减少，但应试难度增加提升公考培训需求，培训机构迎来量价双增长机遇。2019年国考公务员报名人数下降16.9%，降至137.9万人，而公考难度增大推动参培人数持续增长，根据智研咨询统计，2019年公考参培人数达到153万人，同比增长5.4%，参培人数连续4年实现增长，伴随公考岗位数量缩减与竞争压力持续增大，预计参培率有望进一步增长。另一方面，公考的刚性需求为客单价提升奠定了坚实基础，以中公教育为例，1H19公考培训人次同比增长约10%，公务员培训客单价同比增长约15%，量价双增推动中公教育1H19公务员招录面授培训收入达到18.19亿元，同比增长26.3%。教育事业发展推动教师招录人数快速增长，成为职业教育新蓝海。2018年全国专任教师人数达到1673.0万人，同比增长2.8%；义务教育、普通高中、高等教育新增教师人数合计达到31.55万人，同比增长10.5%。教师需求增长推动教师招录考试规模持续增长，2018年举办教师资格考试（国考）的省份数目达到28个，1H19教师资格考试报名人数达到300万人，同比增长47.1%，伴随教育事业持续发展，教师招录培训行业有望成为职业教育培训领域新的增长点。三、职业教育板块重点推荐个股3.1 中公教育——国内招录考试培训龙头，渠道下沉+产品拓展+提价推动公司成长中公教育于2019年1月借壳上市登陆A股，是国内非学历职业就业培训龙头，2017年在公务员、事业单位、教师考试招录培训的市场份额分别为20.9%、6.2%、3.6%。2018年公司实现收入62.37亿元，同比增长54.8%，实现归母净利润11.53亿元，同比增长119.6%；1H19公司实现收入36.37亿元，同比增长48.79%；实现归母净利润4.93亿元，同比增长132.18%。其中，公务员招录面授业务占比最大，1H19实现收入18.19亿元，占营业收入比重的50.0%。三、四线城市考公需求巨大，渠道加速下沉成为公司成长核心驱动力。截至2019年6月份，公司已在全国319个地级市建成880个学习中心网点，按照全国333个地级行政区测算，公司地级市覆盖率达到95.8%，全国县级城市覆盖率达到20%左右。2018年公司面授培训人次达到119.21万人，近三年增长率维持在35%以上；1H19面授培训人次达到93.09万人，同比增长30.8%。受政府精简机构改革影响，上半年省考公务员和事业单位招录名额有所下降，招录难度有所提升，带动客单价增长。2018年单个网点面授业务平均收入823.15万元；同比增长27.8%；面授平均客单价达0.48万元/人，同比增长14.0%。与此同时，公司产品线不断丰富，小班私教、基础精讲、冲刺预测、协议班等一站式学习服务以及双师制、数字化转型成为公司渠道下沉和客单价提升的有力保障。另一方面，公司积极开拓考研培训、IT培训、财会培训、职业认证培训等其他非学历职业培训细分领域，1H19公司综合面授（考研、IT培训、考证等）培训收入达到7.02亿元，同比增长89.43%，占营业收入比重达到19.3%，较去年同期提高4.1个百分点。受益于品牌优势及目标人群和公司主业目标人群高度重合，公司产品横向拓展前景广阔。盈利预测：预计2019、2020年公司归母净利润分别为17.74、24.28亿元，给予 “买入”评级。3.2 中国东方教育——国内最大的职业技能教育提供商，助力蓝领实现求职梦想中国东方教育是国内最大的职业技能教育提供商，按照年培训人次计算，2017年集团在烹饪、信息技术、汽车服务三个职业培训赛道市占率分别为23.1%、9.7%、4.3%，位居龙头地位。2018年公司实现营业收入32.65亿元，同比增长14.6%；实现归母净利润5.15亿元，同比下降22.1%。2016年以来集团进入快速扩张期，截至2018年底，集团共有学校145所，2015-2018年学校数量复合增速达到26.9%。其中，新东方烹饪学校规模最大，截至2018年底学校数目达到50所，占集团学校总数的34.5%。学校利用率看：1）集团2015年开始产生收入的学校（为三大传统品牌）已于2017、2018年连续两年盈利，且盈利额有所增加，表明学校在招生和利用率爬坡方面较为理想，也凸显传统三大优势品牌新东方烹饪、新华电脑、万通汽车在扩张方面进展顺利。2）2016年开始产生收入的学校在2018年亏损扩大，推测是华信智原发展一般所致，从2016年新设立的16所华信智原学校利用率来看，2018年其利用率在31.0%-38.4%之间，品牌整体利用率是24.6%，利用率水平仍有较大提升空间。3）2017年开始产生收入的学校在2017年亏损额为1.16亿元、2018年亏损额1.16亿元，若以2017年年中为其平均开业时间点，则2017年的亏损额只应计入半年时间，因此按照完整的1年时间来对比，2018年亏损额有较大幅度下降，2017年新开36家学校中欧米奇占据17家，推测其利用率较快提升。公司新开学校和学习中心一般经历2年的利用率爬坡期后可实现盈利，伴随新开学校爬坡率的提升，集团盈利能力有望进一步改善。分赛道看，城镇化进程推进+消费升级为餐饮服务业提供大量的就业需求。截至2018年，中国大陆城镇化率达到59.6%，和美国（82%）、德国（76%）及日本（93%）、韩国（91%）等相比，大陆的城镇化率仍有很大提升空间。另一方面，伴随年轻一代居民消费观念转变与人均收入水平提高，我国餐饮连锁企业迅速发展，集团烹饪学校和诸多餐饮企业签订就业合作协议，其快速扩张有利于公司餐饮板块的发展。5G时代来临为IT行业带来新的技能培训需求。2018年中国网民规模达到8.3亿人，移动互联网用户数目达到12.6亿，互联网和移动互联网渗透率分别达到59.6%、90.3%，庞大的用户基数为IT行业提供了消费基础。伴随5G建设推进，云计算、VR、物联网等诸多新兴领域顺势崛起，为IT行业带来新的人才培养需求。以新华电脑为例，公司陆续开设大数据分析、VR设计、云计算等新型课程，满足学员学习的需要。汽车保有量提升推动汽车后市场发展，技术革新推进技能培训需求。2018年中国汽车销量达到2808万台，同比下降2.8%，汽车保有量达到2.4亿辆，中国汽车市场逐渐进入“增量停滞、存量升级”时期。汽车一般在售出4-5年后会迎来大修，伴随2015-2018年间售出的汽车逐步进入后汽车市场，市场需求有望增加。另一方面，近年来，汽车行业围绕“智能化、网联化、新能源化”三大主题展开技术变革，而新能源汽车制造及维修、传感器及自动刹车检测等全新技术带来了新的技能培训需求，为汽车教育市场带来新的发展空间。盈利预测与估值：预计公司2019、2020、2021年收入分别为41.21、48.73、56.42亿元，分别同增26.2%、18.3%、15.8%；归母净利润分别为8.14、11.29、13.82亿元，分别同增59.6%、38.7%、22.4%；经调整净利润为9.26、11.93、14.30亿元，分别同增74.6%、28.8%、19.8%。给予“买入”评级。3.3 中国科培——华南地区领先民办高校，专升本推动内生快速增长中国科培是华南地区领先的民办高等教育集团，在广东省肇庆市（毗邻广州）运营广东理工学院（高校）和肇庆市科技中等职业学校两所院校。受益于广东理工学院于2014年实现专升本，集团学生人数快速增长，2014/15-2018/19学年集团年均入读人数复合增速达到24.4%，2015-2018年收入复合增长率达到31.0%，归母净利润年复合增长率达到 42.0%。2018年集团实现营业收入5.75亿元，同比增长26.37%，实现归母净利润3.42亿元，同比增长48.11%，毛利率和净利率分别达67.69%、59.42%，净利率水平居港股高校板块首位。截至3Q18，广东理工学院鼎湖校区一、二期工程已建设完成，可新增全日制学生容量1万人。鼎湖校区三期工程及高要校区改造预计于3Q19和2Q20前完工，建成后将分别增加全日制学生容量3000人、7000人，2年时间全日制学生容量有望提高28%。2018年广东生源占广东理工学院比重达90%以上，作为常住人口达 1.1 亿的人口大省，广东省高教资源匮乏与中国制造业中心之一的地位矛盾凸显，2018年广东省高校毛入学率仅42.4%，低于全国48.1%的平均水平。伴随广东省由劳动密集型经济向高质量工程密集型经济发展，广东民办高校发展前景十分广阔。盈利预测：在不考虑公司外延并购下，预计2019-2021年公司收入为6.92、8.19、9.39亿元，分别同比增长20.3%、18.3%、14.6%；归母净利润分别为4.08、4.96、5.69亿元，分别同比增长19.3%、21.5%、14.7%。给予“增持”评级。风险提示：政策变动、市场竞争加剧等

图源：图虫创意芥末堆3月29日讯 3月25日，国内民办高等教育集团中国新华教育（02779.HK）（下称“新华教育”）发布2019全年财务业绩报告。新华教育成立于1988年，目前, 在职业教育方面，新华教育打造了新华电脑教育、新东方烹饪教育、万通汽修教育、宇星驾训四大职教品牌，在全国20多个省市开办了60多所职业教育院校。财报显示，新华教育2019年总营收为人民币5.5亿元，同比增长13.4%，净利润为2.7亿元，同比增长5.7%，经调整净利润为2.96亿元，同比增长14.4%。收入的增长主要由于集团在校学生人数及平均学费的增加。2019/2020学年，新华教育新招收全日制学生人数12493，较2018年增长41.1%。在不考虑2019年新收购的红山学院的情况下，原有学校新招收全日制学生约1万，较2018年增长15.3%。成本方面，新华教育2019年主营业务成本约1.76亿元，同比增长13.4%，财报表示，这主要因为集团为提高办学质量，引进人才导致职工薪酬支出的增加。截至2019年12月31日，新华教育投资经营了四所教育机构，分别是：安徽新华学院、安徽新华学校、安徽医科大学临床医学院、南京财经大学红山学院。此外，2019年7月，新华教育曾宣布以9.18亿元收购昆明医科大学海源学院和昆明卫生学校举办者60%股权。据财报，2019年，新华教育还有一系列扩张举动。截至2019年12月 31日，新华教育共新增本专科专业共14个，并于去年11月获批“硕士学位授予立项建设单位”。三年建设期内可与相关高校联合培养硕士研究生，建设期间满通过验收后，可独立招收硕士研究生。新华教育表示，未来将通过并购优质学校，进一步扩大集团的学校网路和学生人数，同时拓展医科教育。

大河网讯 “曾经听到最感人的一句话：只要你愿意在学习的道路上走下去，父母会不惜一切代价支持你，助你圆梦。”唐坤说，之所以选择郑州万通汽车学校，就要想要以技术傍身。唐坤，今年16岁，来自周口鹿邑，是郑州万通汽车学校2020级汽车连锁服务店长8班的新生。提起升学，他的中考成绩不理想，最终选择来到郑州万通汽车学校学习汽车技术。唐坤说，他也是通过网上信息的收集看到了郑州万通的品牌影响力、办学理念、师资力量等等。吸引他的还有该校的整个教学过程采用“理实一体化教学”“阶段达标考核模式”“导师训练计划”实训教学。老师手把手、一对一教学，不懂即问，高效率解决问题；阶段考试、分模块达标测试更检验了个人的实操水平，在实践中逐步提升自己的职业素养。【来源：大河网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

大河网讯 10月7日，郑州万通汽车学校自创MV《你的答案》发布。据悉，MV《你的答案》以三个男生兄弟团为主角，通过男主和兄弟们的矛盾、自暴自弃，到最后重归校园、获得成功的故事讲述，展现了郑州万通汽车学校学生对困难不服输的拼搏精神和团队组织凝聚力。该校有关负责人表示，MV《你的答案》不仅是校园文化节的一部宣传片，更是郑州万通汽车学校创建多样化校园文化的加油站。（通讯员 崔玉杰）【来源：大河网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

在当前各大中小学及大学迎来返校季之时，5月6日，河南万通教育发展基金会携手利星行慈善基金会向郑州大学捐赠100万元防疫资金，助力学生返校复课的防疫工作。捐赠仪式上，有着另一重身份中国摄影金像奖获得者的高建设先生在与郑州大学校长刘炯天院士等校方领导、中国摄影家协会副主席刘鲁豫、资深媒体人、艺评人齐岸民的交流碰撞中又达成了另一项共识——在郑州大学捐建影像艺术馆，助力中原文化艺术素养的提升。在捐赠仪式上，郑州大学校长刘炯天院士向河南万通教育发展基金会及高建设会长表达了感谢之情，“郑州大学首批学生将于5月8日返校，在这个时间节点，河南万通教育发展基金会的捐助充分体现了高建设与万通集团奉献回馈社会的初心，彰显了我们民族的优秀品质，也为学校统筹做好疫情防控和建设一流大学注入了新的力量。”事实上，从1996年个人资产尚不足10万元就拿出5万元资助一所小学；到多年持续不断捐建希望小学，遍布郑州、许昌、信阳、平顶山等地；再到出资800万元成立河南万通教育发展基金会……河南优秀企业家代表同时也是河南万通教育发展基金会创始人，高建设一直默默地践行着公益。不同于以往任何公益活动，这场捐赠仪式更像是一场思想的碰撞，一次艺术的探索。由高建设独立策划实施的超大型摄影艺术作品《黄河》拉开了这场对话与交流。在看完了《黄河》摄影作品的影像视频后，郑州大学校长刘炯天院士忍不住称赞道，每一张《黄河》的摄影作品中都能看到高建设会长深厚的爱国热情和民族情感，作品有力展现了母亲河的波澜壮阔与雄浑厚重。中国摄影家协会副主席刘鲁豫则分享了《黄河》拍摄背后的故事，以及他眼中高建设作 为一个业余摄影家是如何凭借着执著、热爱、坚韧、追求极致的精神拿到了中国摄影界最高奖项之一的金像奖。“一个业余摄影家用专业水准和饱含着对母亲河深厚的爱，拍出了震撼所有人的艺术作品，并拿到了金像奖，高建设拍摄的《黄河》成为了当代中国摄影界的一个现象级的事件。”刘鲁豫表示，“我们都在说要构筑文化的高地，那么这个高地的重要指标是什么，某种程度上讲就是，在一些重量级文化艺术奖项中我们河南人拿到了多少，比如高建设拿到的金像奖，就在摄影艺术界为河南争得了很大的荣誉。”也就是在2018年高建设拿到摄影金像奖后，他开始构筑一个更大设想，他想在郑州捐建一个专业、纯粹的影像艺术馆，将国内乃至全球高水准的艺术展览落地到河南，为河南的艺术文化发展尽一份力。然而，这个影像艺术馆建在哪里才能最大程度地发挥其价值，这成为他思考最多的问题。作为全国“42所双一流大学”之一的郑州大学，2017年9月正式进入国家“世界一流大学建设”序列，实现了河南省高等教育事业发展的历史性突破；2018年3月郑州大学成为教育部“部省合建”高校。有着建设“世界一流大学”和“部省合建”双重加持的郑州大学目前拥有7万多名在校生，是国内在校生人数规模最大的高校之一，也为河南乃至全球的经济和科技建设输送大量人才。事实上，河南万通集团作为拥有31年发展历程，且零负债的优质的企业，企业内就有80多位员工源自郑州大学，他们在工作岗位上的卓越表现，既是万通品牌大步发展的助力剂，也是企业成长的重要基石。“教育首先是文化的熏陶，我特别同意一个大学里面应该包括一些艺术，给学生们一些熏陶。”刘炯天校长表示，他们对影像艺术馆捐建在郑州大学很有兴趣。“如果能将影像艺术馆选择建在郑州大学，那真是选对了。”刘鲁豫表示，影像艺术馆建在郑州大学，那将不仅能为学生提供丰富的艺术教育资源，更能为学生们营造一个非常好的艺术氛围。“从历史来说，我们是文化大省，但从现代当代的文化表现来说我们是弱的，尤其是艺术展览方面，河南可谓是一个沙漠之地，没有绿洲。”在资深媒体人、艺评人齐岸民看来，河南亟需更多真正高水准的艺术展览，方能滋养一个城市的“丰润”，或“拔高”一座城市。不知不觉中时间已来到下午5时多，原定1个小时的活动因相谈甚欢而延长到了3个多小时。当活动因时间关系不得不暂时告一段落时，大家依然意犹未尽，更不乏相见恨晚的感慨。或许在不久的将来，因为今天这场交流与碰撞，在影像艺术馆的捐建完成后，会有越来越多国内顶级展览，甚至世界级的艺术展览“落地”，滋养我们这个城市。

人生每一天都会有旭日东升每一天都会有灿烂白昼当然，每一天也会有落日斜阳而，我们能做的就是珍惜生命中的每一次呼吸珍惜心脏的每一次跳动珍惜每分每秒不浪费哪怕一刻的光阴......那么在哈尔滨万通学习的学子们怎么度过他/她的一天一、6S管理早晨6:30起床洗漱完毕后开始6S管理整理内务二、晨读7：30开始晨读读万卷书，行万里路身体和灵魂一同在路上三、测量体温8点30分开始上午的第一节课进教室前测量体温，消毒是必不可少的环节四、教室学习哈尔滨万通的课堂与传统枯燥的理论课堂不同更多的实训课程拿起工具，动起手来实训一节课总是过得特别快五、补充能量11点30分下课铃声响起奔向食堂荤素搭配的菜品为一天的学习、生活提供能量六、实训学习14点10分回到实训室上实训课将老师示范的专业课程自己亲手操作一遍3分理论+7分实践学扎实、学透彻七、课余活动18点整一天的课程结束了约上三五好友来篮球场打篮球八、寝室谈心19：30哈尔滨万通教师来到同学们的寝室检查寝室安全及卫生情况青春千般好，少年正当时哈尔滨万通向所有怀揣梦想的同学们敞开怀抱在这里扬帆起航收获别样青春

本网山西讯：杨杰4月25日第二届“一带一路”国际合作高峰论坛暨世界国艺博览会在北京举行，且“五一”小长假即将来临，为做好重点车辆及驾驶人源头隐患工作，消除各类交通安全隐患，坚决杜绝重特大交通事故的发生，确保人民群众出行安全。4月26日下午，河津交警大队车管所民警走进辖区新万通客运公司开展交通安全督导检查并对重点驾驶人进行安全培训。首先，该大队车管民警对重点驾驶人进行交通安全知识培训，要求他们坚决杜绝超员超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等严重交通违法行为，认真做好源头安全管理工作。其次，民警还对车辆安全性能、企业GPS卫星监控系统运行使用、人员值守以及站内上车前的“三品”检查、出车登记等安全措施落实情况进行检查，并上车检查了灭火器、逃生锤、安全带的配备和车内安全提示标语的张贴等情况。最后，民警重点向企业负责人强调了要求企业切实落实交通安全主体责任：一要切实加强对驾驶人的安全教育工作，要求驾驶员上路驾驶时，要严格遵守交通法规，做到安全、文明驾驶，从源头上堵塞管理漏洞，共同创造良好的道路交通环境。二要加强车辆动态管理，要定时对车辆安全技术状况开展自查，进一步加强内部管理，从源头消除交通安全隐患，预防重特大道路交通事故的发生。