万华2019硕士薪资

2019年应届生平均期望薪资是多少？哪个行业最受青睐？每一年的六月都会有一大批应届毕业生走出社会，而随着现如今上大学简单后，应届毕业生的人数是越来越多了，每一年都是呈现上升趋势的，然而应届毕业生都面临着一个问题，那就是找工作，而且他们对于薪资一块是最看重的。而据统计，2019年的应届毕业生人数高达834万人，对比去年是多了十万人左右，而这些应届毕业生对于不同城市都有着不一样的薪资期望，其中求职热度最高的十五个城市，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元/月。而企业支付薪资排名前三的城市为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。这里可以看到，大学生期望薪资的城市和企业支付的薪资都相对一致的。而结合各大城市大学生期望的薪资计算，2019年应届毕业生平均期望薪资是8431元/月。而且从大学生求职首选行业来看，IT/互联网、金融、通信及制造行业排名靠前，毕竟随着AI、大数据、人工智能的兴起，IT行业就一直是就业热门，而金融、通信行业由于收入高、工作环境好，业成为大学生心目中的理想选择。与此同时，随着近年来制造业转型升级，由中国制造向中国智造迈进，制造业热度上升，这也使得不少大学生愿意投身制造业。以上就是2019年应届生平均期望薪资以及最受青睐的行业，对此你有什么不同的看法吗？本文编辑：小清（图片来源于网络，侵联删）

据江苏统计年鉴2019：江苏省卫生行业就业人员平均工资（2018年）单位：元合计117524、在岗职工121417、国有单位124384、城镇集体单位104387、其他单位90090江苏省共产党机关就业人员平均工资（2018年）单位：元合计137034、在岗职工142636、国有单位137075、城镇集体单位133875、其他单位85917泰州市卫生机构数总计1997个，总计28275张床位，每万人拥有医院、卫生院床位数59.9张。执业（助理）医师1.23万人，注册护士1.25万人，每万人拥有医师26.4人。近日，给战斗在一线医护的子女加分，引起热议。反方认为应停止加分，“老子英雄儿加分”，对其他考生不公。别拿公平当人情，别慷教育之慨。福利薪酬和其他都可以，唯独教育不应该失去公平。关于医护人员的薪资也顺带上了热搜——目前，医疗人才市场上的招聘学历门槛还是以本科和大专为主。虽然硕士及以上的学历要求职位占比不高，但是从 2018 年到 2019 年各学历新增职位幅度来看，两者的增长幅度已经超过本科。从 2019 年各城市平均招聘薪资来看，深圳以 13,215 元的招聘薪资排名地区平均薪酬首位。肿瘤科、整形外科平均招聘薪资最高护理科平均薪资 5,621 元2019年，肿瘤科和整形外科的平均公开招聘薪资最高，分别为 13,417 元和 13,121 元。儿科、麻醉科、急诊科也因为其紧缺性位居前五。肿瘤科一直都非常受医学生的欢迎，但招聘要求也是随之增加，要想进入顶尖肿瘤专科医院或者一线城市大三甲的肿瘤科室，至少博士起步。而儿科、麻醉科人员短缺一直受国家重视，《关于印发加强儿童医疗卫生服务改革与发展意见的通知》中，明确提出要合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平；去年发布的《关于印发加强和完善麻醉医疗服务意见的通知》中也提到，在岗位聘用、评优评先以及医疗机构绩效考核和收入分配中，优先向麻醉科医务人员倾斜，相信未来这两个科室的医务人员的就业环境会越来越好。通大附院保持了每年门诊量和收入超15%的增长，去年收入达到34个亿，中国医科大学附属盛京医院在2017年就达到68个亿，复旦大学附属中山医院床位尚不及前两家多，去年收入达到80个亿，预计今年还要增长。关于医生据2018年中国医师协会发布的《中国医师执业状况白皮书》，三级医院的医师平均每周工作51.05 小时，二级医院的医师平均每周工作 51.13 小时；仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假。据中国医师协会2018 年 1月 9 日发布的《中国医师执业状况白皮书》，初级职称年均收入57709.35 元，中级职称73854.37元，副高级职称88638.24 元，正高级职称107813.18 元。据2019年12月9日《中外医讯》刊文，中国医生月收入在3000元以下的占29.46%，10000元以上的仅6.15%。真正对自己的收入感到非常满意的，仅占1.34%。11.71%认为基本满意，其余86.95%都不满意。（2019中国医生收入状况 《中外医讯》2019年12月9日）据经济合作与发展组织（OECD）2018年的数据，中国平均每1000名居民仅拥有1.8名执业医生，而在美国该数字为2.6，瑞典为4.3。2018年，澎湃新闻曾统计过上海各大医院儿科的就诊时长，17家医院中，仅有2家医院在1小时内可就诊，排队时间在2小时以上的为14家，其中有8家医院排队时间在4小时以上。预计截至2040年，中国65岁以上人口数量将会超过3.03亿，几乎相当于全美国的人口总数。2019年8月，丁香园对中国地区医生职业意向的调查，结果如下：80.6%的医生表示对目前工作不满意；49.2%的被调查者表示后悔选择了医生这个职业，只有18.2%表示不后悔。在被问到身边的医生有否转行时，87.3%的回答有。年龄在30-40岁的医生，超过80%的考虑转行；在职称上，主治医师考虑转行的比例最高，其次为住院医师。其中最想转行的科室包括儿科（95%）、急诊科（94%）和妇产科（90%），此外，内科、骨科、普外、麻醉科也是医生考虑转行比较多的科室。作为对照，看一下美国医生和香港医生的收入情况：根据美国Medscape公布的医师薪酬报告，2019年美国医生平均薪资为31.3万美元（约210万人民币），相当于中国医生平均收入的31倍多。香港公立医院医生的薪酬如下图所示，这只是底薪，且是2017年的数据。中国律师行业放开较早，市场化程度很高，目前国内前十名的法学院毕业生到知名律所工作，起薪平均在2万/月。明朝裴一种《言医﹒序》中说，“学不贯今古，识不通天人，才不近仙，心不近佛者，宁耕田织布取衣食耳，断不可作医以误世！医，故神圣之业，非后世读书未成，生计未就，择术而居之具也。是必慧有夙因，念有专习，穷致天人之理，精思竭虑于古今之书，而后可言医。”这是古人对医者的要求。关于护士（2016年每千人口护士数，那时中国注册护士数约380万）由于严重的人员紧缺，我们一些大医院每个护士负责的病人达到25人之多，而国外的护士患者比极限为1:5。根据“医学界”发布的《2019护理业薪酬现状调研报告》，护士职业满足度平均得分仅为4.29分（满分为10分）。而美国Medscape发布的“2019年护士职业满意度调查报告”：超94%的受访者非常开心能成为一名护士。尤其是临床专科护士，满意度达99%。资料来源：《2019年护理行业薪酬现状的调研报告》据《中国护士群体发展现状调查报告》，76.5%的护士月收入低于5000元，其中约37.6%的护士月收入低于3000元，而月收入8000元以上的护士仅占4.5%。已离职护士数据显示，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。合同制护士13.8%月收入在2000元以下，70.6%低于5000元，其中33.3%在2000-3000元之间。据《2019年护理行业薪酬现状的调研报告》，大部分护士表示其收入由基本工资、绩效工资和加班工资（夜班费）组成，另有三分之一的护士表示其收入还包括各类津贴和生活补贴及奖金（不包括年终奖）。仅百分之十的护士表示会有全勤奖和年终奖。近八成护士表示夜班费低于100元/次，有些表示仅为10元/次。如此的薪酬水平，仅7%的护士表示基本满意；25%的表示非常不满意，而在从业1年以下的护士群体中，非常不满意的比例达34%。作为对照，我们看一下其他国家的情况：美国：根据2015年Medscape的一项调查，职业/执业护士（LPNs/LVNs）的平均年薪在4.6万美元左右；注册护士（RN）的平均年薪在7.9万美元左右；而根据职位的不同，高级执业护士（APN）护士的年收入差别也十分大，平均年薪为10.2万美元；专科护士（CNS）平均年薪为9.5万美元；助产士（CNM）平均年薪为9.9万美元；麻醉护士（CRNA）年薪最高，平均年薪达到17万美元（麻醉护士仅占全美护理人员总数的0.1%）。澳洲：澳洲政府官网的就业数据显示，澳洲注册护士的每周税前的平均工资是1289澳币，平均年薪是67,028澳币（1澳元=5.01元人民币）。加拿大：注册实习护士（Registered Practical Nurse，RPN）基本待遇为20加币/小时左右，最低起年薪45,000加币（1加元=5.25元人民币）；注册护士（Registered Nurse，RN）的基本待遇为29加元/每小时左右，最低起年薪52,200加币。新加坡：新加坡的护士分为三个级别，分别是注册护士（简称RN）、入围护士（EN），护士助理（相当于护工）。注册护士：平均年薪——28,600-32,500新币。入围护士：平均年薪——20,800-23,400新币（1新加坡元=5元人民币）。新加坡的薪资发放是12个月发放13个月的工资，并且合同期满多发放两个月的工资。日本：取得日本护士资格（看护师）后进入日本正规医疗机构工作，月薪20-40万日元（折人民币12000元—24000元），根据具体情况会有不同的加薪及奖金政策。日本护士一般采取8小时工作制，正常周休，三班制。每年至少12天带薪假期，享受日本政府规定的所有假期。再看医院方面：通大附院保持了每年门诊量和收入超15%的增长，去年收入达34亿，中国医科大学附属盛京医院在2017年就达68亿，复旦大学附属中山医院床位尚不及前2家多，去年收入80亿，预计今年还要增长。对此，有医师提出具体建议：国家可确定一个明确的目标，以5年为期，持续提高医护人员的薪酬，在5年后，让医护人员的薪酬达到中等发达国家的平均水平。去年“两会”前，北京政协委员、北京中医药大学第三附属医院院长王成祥曾建议：把独立非盈利的卫生行业单位，从差额拨款事业单位变成全额拨款的事业单位。

每到年底将近的时候各种平台上的盘点和回顾也随之而来小天当然不能错过这个机会为广大的设计师朋友们整理了一份2019年国内设计师工资情况希望对想进入设计行业的小白以及一些在职设计师提供参考↓↓↓《2019年设计师平均工资大盘点》通常小天也给它起名：《来看看我的收入又拖后腿了没の大盘点》让我们一起来看看吧！1国内各行业的平均工资 在这个物价飞涨大环境下各大城市的平均工资较2018年都呈现出10%以上的锐减其中北京的平均工资是11620元，领先于其他三大一线城市那到底你有没有拖设计师平均薪酬的后腿？让大数据来告诉你！而设计界平均薪资最高的行业，是平面设计？是UI设计？还是室内设计？以下小天整理的最新数据来自职友集网，它是一家提供行业公司点评、职位搜索和行业薪资查询的网站。接下来我们看一下网上的数据调查~2设计行业的平均工资 在职友集的调查中，以北京、上海、深圳、广州这四大一线城市为例，2019年设计师每月的平均工资水平以北京地区领先，为10710/月，整体数据中，仍有绝大部分人认为此数据水平偏低。以杭州、南京为首的新一线城市的设计行业工资水平已超越广州的设计师工资水平数据，且与深圳的差距越来越小。这数据说明，新一线城市对从事设计行业的吸引力显著增强，在薪资水平上与一线城市差距逐渐缩小。3各设计行业的平均薪资对比 当然，设计行业也有很多种，不同类型的设计岗位薪资待遇也不一样。接下来，我们再看一下各个设计行业的薪资对比：- UI设计师 -UI设计可以说是所有设计行业中薪资最能打的。以北京地区为例，平均月薪高达14540元，其中接近75%的人都能拿到10K-30K，工资水平比较2018年增长了22.7%，且仍有半数人认为此统计数据水平偏低。按照工作经验统计的话，其中应届生工资5810，1-3年工资11250，3-5年工资16920，5-10年工资21940。- 平面设计师 -相比较之下平面设计师就有点惨了，平均工资只有8280/月，跟2018年相比，减少了29.3%，但存在69%的人认为该统计数据偏低。- 网页设计师 -网页设计师的平均工资也达不到设计师的平均工资，8720/月，比较2016年还减少了25.3%。- 电商设计师 -在今年，电商设计师的平均工资为10200/月，其中拿到10K-15K的人最多，较2018年，减少14.8%。- 室内设计师 -室内设计师的平均工资为8900/月，其中拿到6K-15K的人大约占70%左右，较2018年，同样减少23.9%。- 全案设计师 -全案设计师的平均工资为11430/月，其中拿到10K-15K的人大约占35%左右，较2018年，同样减少2.7%。- 软装设计师 -软装设计师的平均工资为9860/月，其中拿到10K-15K的人大约占41%左右，较2018年，同样减少16%。- 插画设计师 -插画设计师的平均工资为13370/月，其中拿到6K以上的人大约占98%，较2018年，增长13.9%，可见插画在设计上的应用越来越广泛了。由此可见，在设计行业中，UI设计、插画设计相较于其他行业薪资更高。在互联网和应用设备普及的今天，设计应用更广，待遇也一路水涨船高。不同地区的设计行业工资情况也有些差异。图表上几个地区的各个设计行业平均薪资，大家就可见一斑。虽然设计师的薪资在不同地区发生变化，但是这个数值是综合当地的经济水平、消费水平，还有当地的需求量决定的。且数据显示，工作经验比较丰富的设计师工资会更高，能力越强的设计师薪资待遇越好。整体来看，设计行业的薪资还是比较高的。看完这些数据之后，大家对自己的薪资水平有一定了解了吗？

2019年春招已经全面打响，相信同学们这时候都在全力争取更满意的offer；各个互联网公司也开出了非常高的薪资来吸引更多人才。下面我们就来看看各个互联网公司开出的offer吧~说实话，小编对看到这些薪资的时候还是非常羡慕的。一、技术岗offer1. BAT+ 华为奠定行业均价大厂批发价，在校招市场中又被很形象地称为"白菜价"。对照 2017、2018 的校招 20-21 万白菜价水平，2019 届秋招平均薪资基本稳定，符合市场规律，没有跌破眼镜的惊喜或“惊吓”。2. TMD薪资更有优势TMD 薪资整体水平已经超越 BAT 和华为。而在 TMD 阵营中，字节跳动更是开出了“32w 起、SP offer 最高 41w、SSP 上不封顶”的薪资。字节跳动舍得开高薪的理由不难理解。一方面，2019收入目标：至少1000亿。不多花点钱招聘人才，这个目标可不好实现。当然，字节跳动定这个目标还是有底气的，因为字节跳动2018年的营收已经达到了在500亿。另一方面，字节跳动从 2016 年开始大规模做校园招聘，人才储备稍晚于老牌大厂，加上技术氛围浓厚，因此对实力强的年轻人相当渴求。值得一提的是，字节跳动可能是中国唯一一家产品出海取得巨大成功的公司，所以，对海外市场有兴趣的同学，不妨多考虑一下字节跳动。3. 算法岗投递依然很热互联网一线公司校招的算法岗位，延续了近年的薪资优势：基于研发岗同档 offer，算法薪资上浮10-20%。尤其是腾讯，虽然本科生的研发岗白菜价并不怎么突出，但在此技术上，算法的白菜价上浮了40%左右，从薪资数据来看，是两种岗位差异最大的一家。然而，由于算法在 2016-2018 届的市场热度过高，今年的算法求职人数出现了井喷，导致供给相对饱和，"求职难度倍增"。上面的薪资主要是BAT和TMD，当然啦，除了这些顶级互联网公司之外，其他公司在薪资方面也不含糊，要不然行业平均薪资也不会这么这么高了。总之，只要你有才华，互联网公司觉得不会在金钱方面亏待你。二、产品岗offer这里是互联网大厂19届校招产品岗位的薪资，可能比一些研发岗的offer整体要低一些，但是还是非常有吸引力的。相比技术岗来说，产品岗位的入门门槛没有那么高，毕竟不需要你懂复杂的计算机知识、会编程、会算法，也不需要是计算机科班出身。但是门槛低，薪资又高，毫无疑问竞争就会异常激烈，非计算机专业的同学很多都会来尝试这个岗位。这时候想要脱颖而出就没有那么容易了。三、其他offer除了上述的产品和研发普遍offer情况之外，这里也跟大家列举一下更详细的互联网offer情况。因为来源不同，可能以下数据有些不是非常准确甚至可能有矛盾，但是总体还是比较有参考价值的，各位同学不妨看看，做到心里有数。那么，你对这份高薪清单怎么看呢？

来源：中新经纬原标题：你薪资多少？报告：2019届本科毕业生月均收入5440元中新经纬客户端7月9日电 据中国皮书网消息，2020年7月9日，《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》正式发布。报告指出，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，高职毕业生平均月收入为4295元。报告提到，大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。报告指出，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。根据报告，从毕业生中期发展来看，当教师就业“幸福感”最强。近三届大学毕业生半年后就业满意度稳中有升（2019届本科：68%；2019届高职：66%），而同届毕业生随着工作时间增长，其就业满意度也随之提升。2014届本科生毕业五年后的就业满意度为74%，较半年后（62%）提升了12个百分点；2016届高职生毕业三年后的就业满意度为67%，较半年后（63%）提升了4个百分点。具体来看，本科生毕业初期在政府及公共管理就业满意度最高，毕业五年后在教育行业就业满意度最高；高职生毕业初期在运输行业就业满意度最高，毕业三年后在教育行业就业满意度最高。在制造相关行业及采矿业就业的毕业生对工作的满意度一直相对较低。报告认为，大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳。2019届本科生工作与专业相关度为71%，高职为63%。从本科学科门类来看，医学专业毕业生毕业半年后从事工作与专业相关的比例（2019届：92%）连续三届最高，同时2014届毕业生五年后该比例也最高；教育学专业毕业生从事工作与专业相关的比例为86%。从高职专业大类来看，医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例（2019届：89%）连续三届最高，同时2016届毕业生三年后该比例也最高；土木建筑大类、教育与体育大类近三届持续上升，2019届（均为73%）相较于2017届（68%、67%）分别提升了5个百分点、6个百分点。从大学毕业生从事职业来看，医护相关职业的专业门槛要求最高，行政后勤、销售相关职业要求偏低。（中新经纬APP）

又到了一年一度的毕业季，对于应届毕业生来说，绝大多数人是人生中首次面对职场。每年到了这时候，大家都避免不了讨论哪个学校的学生最好找工作、那哪专业的工资最高的话题，那么究竟哪个职业的工资最高呢？让我们一起来看看下面的报告分析！最近，有网站发布的《2019年高校毕业生就业居行报告》显示，处于正在找工作或已找到工作的状态的毕业生占83.7%，如今已经进入了5G时代，互联网还在飞速发展着， 计算机、互联网、通信仍然是最受毕业生欢迎的行业，而北上广深这几个一线城市仍然是2019毕业生的首选城市。同时，高校毕业生找工作最关注薪资待遇，平均期望薪资为9154元，高于实际月薪6423元。多数毕业生选择毕业后立即找工作，对加班接受度高达93%。毕业生平均月薪6423元报告指出，2019年高校毕业生平均期望月薪为9154元，高于6423元的实际月薪。由此可见毕业生的期望薪资和实际薪资还是差距很大的。从最受关注的前十职业来看，金融、银行、证券、投资相关职业的薪资最高，达9257元，其次是电子、电气8000元，生产管理、研发7947元。报告显示，计算机、互联网、通信是今年最受高校毕业生青睐的职业，其次是财务、审计、统计、教育培训、生产管理、研发等。由于IT行业近年来发展迅速，行业整体收入较高，吸纳就业能力较强，因而备受高校毕业生欢迎。此外，作为初次踏入职场的新人，毕业生们对加班的接受度达93%。可见，积极进取是他们工作状态的主基调。其实学历对于工资来说还是很重要的，就拿我身边的列子来说，有大专生，有本科生，有985毕业的，有研究生还有18岁就出来工作的。首先，从薪资上来说就有很大的差别，同样的岗位，大专毕业生就比本科毕业生的工资要低，985毕业生离校几年已经可以拿到5w+的月薪，而有人工作了6年还在拿几千5k不到的底薪和几百块的提成，名牌大学的研究生则可以去更大的平台。相信找过工作的人都看过这么一句话“学历要求：211/985、研究生”，多么扎心的一句话，是的大公司大企业不会先问你的能力，只要你的学历达到以上要求，你就获得了面试机会，说实话，学历就是一面敲门砖，当你有了高学历后就可以迈过面试的门槛，才有机会向高层展示你的能力。曾有人质疑过学历的重要性，认为很多大公司的老板都是学历不高或是半路辍学的，当然在这些质疑者中不泛事业有成的成功人士，他质疑说|：不是所有公司都把学历放在第一位，就像我公司看重能力，公司有名校的，有本科，也有大专。著名教师听到这句话时当场就说到：所以你的公司不是500强。没错这就是现实，大公司大企业自然需要人才来使自己的企业得到发展，并不是你的学历低、你的要求低你想过安逸的生活就可以生存的，你所在的团队、所在的公司是要进步的，你的合作伙伴也是要进步的，在这种情况下自己不去努力和竞争，那只能被社会、企业淘汰，更会被同龄人远远地甩在身后。当然并不是说以上所说的低学历人群就会一直不如高学历人才，社会的发展是说不好的，尤其是在现在由于科技和网络的发展，各种新兴职业不断崛起，谁都有可能发光。个人的价值也并不是全靠薪资来体现的。是金子总会发光，祝愿各位前程似锦。

当考生们进入大学之后，接下来他们关心的就是将来的就业和薪酬，关心自己本专业的前景，关心自己目标城市的收入状况等。确实，我们辛辛苦苦地大学本科四年（有的五年），硕士二年（有的三年），最大的愿望就是能够找到一个自己喜欢的工作，并且有一份不错的薪酬。但是我们知道理想总是美好的，事实往往却是有点骨感：用人单位能够给毕业生的平均薪酬，与大学应届毕业生的预期标准，存在一定差距。尽管如此，大学毕业生就业薪酬的预期标准，并没有因此而下降。这了说明大学生对自己非常自信，对未来非常看好，那么最新的2019年薪酬数据如何呢？我们一起来看一下吧。一、2019年夏季求职平均薪酬城市排行榜基本上，城市不同，薪酬也有所不同。而且一线城市和新一线城市之间的薪酬也有差距，是破万和未破万之间的差距，了解一下具体的数据吧：数据来源智联招聘从以上的表格中，我们可以看到的是，薪酬最高的是北京，平均薪酬为11204元/月；杭州近几年IT互联网行业急速发展，高薪人才越来越多，一举超过广州，平均薪酬9430元/月，即将进入万元月薪行列！还有像南京、宁波、苏州和厦门这些城市的薪酬表现也是非常闪亮，它们的生活成本没有一线城市那么高，但是薪酬却是与它们距离又不会太大，看来它们将会成为大学生的求职新宠。二、高校薪酬排行榜其实院校、城市和薪酬之间有着非常紧密的关系，基本上来自北京上海的高校，它们的薪酬相应地要高出其它城市许多。并且一线城市的高校在毕业生薪酬上明显占据优势。除浙江大学外，位居前十的高校均为北京和上海高校。数据来源：中国薪酬网，东方财富Choice排名前40的院校中，有17所来自北京，11所来自上海，5所来自广东，我们知道北京和上海的顶级高校是非常多的，但是广东的名校并不算多，所以这次广东高校能有5所（深圳大学、暨南大学、中山大学、华南理工大学和中山大学）入围，这和当地的良好的就业环境和丰富的就业资源有着很大的关系。这也从另一方面证明，为什么深圳大学的录取分数能够超过偏远985高校的原因了，如果就业前景，谁还在乎高校的档次呢？谁会关心它是不是985，是不是211呢？三、2019夏季求职期行业平均薪酬排行榜数据显示，除常规的基金/证券/期货/投资行业薪资榜首外，IT服务、包含数据维护、计算机软件硬件、互联网等行业，平均薪资基本都在9000左右。可以说这样的数据表现是在意料之中的，详情如下：数据来源智联招聘整体上看，近年报考非火爆的专业，像最近大火的人工智能、大数据等等，都是处在行业的风口上，未来也将有很大的发展潜能，这些行业无论竞争是否激烈，都是需要大量人才。以上的这三个榜单，看看你的排名在什么地方呢？

来源：知乎某求职网站对新一届的大学毕业生进行了一个调查:你期望的月薪是多少？最后得到答案是：8431元！只能说，年轻人有想法是好的！这一届年轻人是有点飘了。作为过来人，不免想传授一点人生经验。应届毕业生真实薪资水平怎么样？BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》，报告显示，应届生平均起薪5610元，相比去年提高了7.5%。相关机构发布了《2019届毕业生薪酬报告》：2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；其次是3K-5K，占30.64%；超过7K的占18.35%，超过11K的占比5.08%。理想和现实之间，大概就差了一倍的薪资吧……大城市能人均月薪过万么？以上海为例，据上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示：2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元。距离人均月薪还是有一定的差距。2019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名中：北京市高校毕业生岗位薪酬为7750，领跑全国；上海排名第二，岗位薪酬为7624；广东排名第三，岗位薪酬为6854。211/985能人均月薪过万么？根据中国薪酬网公布的2018年中国大学毕业生薪酬排行榜TOP200，这些985/211 大学应届毕业生的月薪，都能达到8000 元以上。全中国月薪前三的高校，都在北京。清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。但是对于双非院校、本科学历来说，薪资状况就没那么出色了。毕业生岗位薪酬跟学历呈正相关趋势，学历越高，薪酬也越高。现实就是这么残酷，现在后悔自己高考没好好努力为时已晚。热门行业能人均月薪过万么？答案是可以。除了以上传统行业，在BOSS直聘发布的《电竞行业人才趋势观察》中显示：大多数电竞相关工作机会都分布在一线城市，如北京、上海、广州、深圳等……上海电竞人才平均招聘薪资达12240元。——————————分割线—————————欢迎评论区留言，晒晒你的工资，看看自己究竟有没有拖后腿？？？

对于选择大学来说，我们考虑的方面都挺多的，自己是不是喜欢，学校所在排名、位置等等，专业怎么样，未来的发展前景怎么样，这些都是我们考虑的一些方方面面，因为考大学在考虑学习知识之后，还要想到以后毕业就业的问题。毕竟我们上大学最终的目的就是能够找到一个好工作，然后拿到一个好的工资，毕竟这决定这后半生的生活质量呀！所以人们才在选择大学选择专业的时候那么谨慎小心。但是到底哪些学校好就业，哪些专业工资高呢？前两天，出了个微博热搜，关于高校毕业生薪酬排行榜，由中国薪酬网公布，其中汇总了2018年中国大学生毕业薪酬排行前200名，这份调查基于39所985工程院校和112所211工程院校在内的近百所高校2017届、2015届以及2013届的本科毕业生，这份薪酬排行就是对他们进行了调研，调研人数高达281万人，然后经过后期的统计计算才得出结果，相对还是非常具有代表性和说明性的，通过这个可以大致了解我国目前高校毕业生的就业情况。根据排行榜可以得出，985/211大学毕业的学生的薪资明显比普通高校要高，其中最高的就是清华大学了，2017届毕业生平均薪酬最高，达到9065元。北京大学和北京外国语大学分别位居第二和第三位，平均薪酬为9042元和9020元。另外上海交大、复旦大学、浙大、同济大学等跻身进了前十，总之，从排名来看，大部分的985大学和211大学的平均薪酬要明显高于普通大学。看完这样的数据，真的让很多人都表示羡慕啊！从榜上看出，一线城市的高校，在毕业生薪酬上明显占据优势。我们不难看出，这些上榜的学校，其中除浙江大学外，位居前十的高校都是北京上海的学校。针对这个情况，下面我们来单独看下北京和上海高校的情况：北京高校毕业生薪酬排行我们从榜单上可以看出，其实并不是所有的985/211学校的工资都在前几，其中有些知名985高校如：武汉大学，湖南大学等排名比较靠后；尽管如此，但不能表明这些学校的毕业生工作不好，毕竟这些大学所在的城市不能算是北上广深这样一线的大城市，这样的工资水平在当地城市还是有很强竞争力的。其实在我们进行高校选择的时候，都偏向于理工类、语言、财经院校，因为这几个专业都是大型企业比较喜欢的，从这份排名来看也是如此。本次上榜的北京外国语大学、外交学院、 上海外国语大学、广东外语外贸大学等高校排名均位居前30位，把很多985/211学校都赶超了。另外还有一部分财经类的大学，工资也是很高的。看完这样的一个榜单，里面有没有你的学校呢？其中的薪酬达到你的预期了吗？虽然这个榜单是经过统计计算出的，但是也并不能代表所有，并不是从清华出来的都能拿到这个薪酬，也不是其他学校的就只能拿低工资。其实无论哪个学校，哪个专业，那座城市，想要拿高工资，就要先让自己的能力过硬。所以说，先不要红眼高工资哦！