土木硕士招聘

重磅招聘！选调公务员15名！政府机关年薪45万！优质校招…有料有趣有温度… 珠海青年 珠海青年号 zhyouth001 功能介绍 共青团珠海市委员会、珠海市青年联合会官方新媒体平台…有料，有趣，有温度！ 收录于话题1珠海市纪委监委选调岗位：一级科员10名（纪检监察岗6名、文字综合岗4名）选调范围：广东省各级机关（含中央驻粤单位）、参照公务员法管理单位的在职在编公务员，不含聘任制公务员。选调要求：符合《公务员法》规定的基本条件；思想政治素质较好，热爱纪检监察事业，遵纪守法，品行端正，作风优良，清正廉洁；中共党员（含预备党员）；具有2年以上工作经历（截止时间为2020年9月30日），历年年度考核等次均为称职以上；具有全日制普通高等院校大学本科以上学历，学士以上学位，年龄27周岁以下（即1993年9月30日后出生）；以全日制硕士研究生以上学历、学位报考的，报考年龄放宽到29周岁（即1991年9月30日后出生）；身心健康，具有正常履行职责的身体条件；纪检监察岗（职位1）：（1）全日制学历为法学（A0301、B0301）、公安学（限A030601、A030602、B030602、B030606、B030610、B030611）、经济学（限A0202、B0201、B0202、B0203）、会计学（限A120201、A120206、B120203）、审计学（B120207）、行政管理（A120401、B120402）、公共（事业）管理（A120406、B120401）专业；（2）具有两年以上纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、税务、财务相关工作经历；文字综合岗（职位2）：（1）全日制学历为哲学（A0101、B0101）、政治学（A0302、B0302）、马克思主义理论（A0305、B0305）、中国语言文学（A0501、B0501）、资讯传播学（A0503、B0503）专业；（2）有一定政策理论水平，文字综合能力强，符合下列条件之一的，可不受上述专业限制：具有2年以上在党政综合、政策研究或宣传部门从事文字材料工作经历；撰写的工作材料被省级以上机关内部刊物刊载；在中央、省级传媒发表过文章（不含短篇资讯消息）；在地市级以上机关征文比赛中获得过二等奖以上奖励（限第一作者）。报名方式：将报名材料电子版发送至邮箱sjwjwzzb@zhuhai.gov.cn，邮件名称请注明“选调珠海市纪委监委一级科员+姓名+”；报名材料纸质版同步通过邮政EMS邮寄（珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委1号楼204室，邮政编码：519000，电话：0756-2258601、2258906，不接受非EMS快递，不接受现场报名）。截止时间：2020年10月24日2珠海市财政局选调岗位：珠海市财政局及下属参公管理事业单位二级主任科员及以下职级公务员5名选调范围：全国各级机关（含参照公务员法管理单位）中符合报名条件且已进行公务员登记的在编在职公务员，不含聘任制公务员。选调要求：符合《公务员法》规定的基本条件；思想政治素质较好，热爱财政工作，组织观念和纪律观念强；有一定的理论政策水平，文字综合能力较强；有良好的沟通协调和与人共事能力；公道正派，坚持原则，敬业奉献，廉洁自律；具有全国各级实施或参照公务员法管理单位的公务员身份，2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（含试用期，截止时间为2020年10月31日）；具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位；以全日制本科学历、学士学位报考的，年龄在33周岁以下（即1986年10月31日后出生）；以全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上报考的，年龄放宽到38周岁以下（即1981年10月31日后出生）；以全日制博士研究生学历、博士学位报考的，不作专业限制；历年公务员年度考核结果均为称职以上等次；身体条件符合公务员录用体检标准。报名方式：请以邮政EMS方式，邮寄材料至广东省珠海市香洲区兴华路152号403室，邮政编码：519000，联系电话：0756-2510859；需同步将电子档《珠海市财政局选调公务员报名登记表》《珠海市财政局选调公务员信息采集表》和证件照以“选调报名+姓名+码”为主题发送至邮箱czjbgs@zhuhai.gov.cn。截止时间：2020年10月31日3香洲区科技创新促进中心招聘岗位：科技创新高级专员1名招聘要求：40周岁以下（1980年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；5年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验，且担任过所在机构中层以上领导职务；熟悉科技政策和科技前沿技术，具备较强的科技创新发展方向和科技项目判断能力；熟悉经济运行规律，知识面宽，具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力，有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力；具备较强的组织策划、统筹协调和沟通能力，具有团队合作精神，具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力；具备独当一面的工作能力，较强的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇：税前年薪约38-45万元招聘岗位：科技创新专员2名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；3年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验；熟悉科技政策，了解科技前沿技术，了解科技创新发展方向，具备判断科技项目的能力；知识面宽，具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力，有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力；具备良好的组织策划和沟通协调能力，具有团队合作精神，具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力；具备良好的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇：税前年薪约26.5-30万元招聘岗位：法务专员1名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；法律相关专业；全日制大学本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；通过国家司法考试、获得法律职业资格证书；具有3年或以上律师事务所或法务相关工作经历；熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规及政策；具备良好的沟通协调能力、分析能力和执行力强，有较好的文字能力，政策研究能力强；思维严密，谈判能力佳，工作细致、认真严谨，具有团队合作精神、较强的抗压能力和适应能力。薪酬待遇：税前年薪约20-22万元招聘岗位：政策研究专员1名招聘要求：35周岁以下（1985年10月10日以后出生）；性别不限；专业不限；全日制大学本科及以上学历（国内985、211学校优先）；学士及以上学位；具有3年或以上媒体编辑、政策研究相关工作经验，具有政府、国企中政研室、战略发展部工作经验的申请者优先考虑；综合能力强，文字功底过硬，有良好的归纳总结、分析问题能力，政策研究能力强；具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力，具有较强的战略研究、组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神。薪酬待遇：税前年薪约20-22万元报名方式：请把材料发送到邮箱gavin@ciiczh.com（请按“应聘单位+应聘XXX（岗位名称）岗位+姓名”为邮件标题）。截止时间：2020年10月10日4珠海市青少年妇女儿童活动中心招聘岗位：财务管理1名岗位职责：负责机构财务管理等；负责机关内部食堂的人事和财务等管理工作。招聘要求：28周岁以下（年龄计算截止时间：2020年10月1日）；财务、会计等相关专业，全日制本科及以上学历、学士及以上学位；熟悉办公软件的应用，有较好的公文写作功底，有专业工作经验，持有专业证书及驾照等证件者优先。薪酬待遇：上班地点主要为珠海市青少年妇女儿童活动中心，不提供住宿；用人总成本为5万至7万元，包括基本工资以及五险一金等，具体根据个人条件定薪，试用期1个月（领取基本工资）。报名方式：请登录珠海市青少年妇女儿童活动中心选择“财务招聘”项目进行报名，并将个人简历等发至邮箱1919540066@qq.com。截止时间：2020年10月10日5北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院招聘岗位：学生事务处初级学生发展主任招聘要求：本科及以上学历；1-2年工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑；具备优秀的中英文书写能力；能够熟练应用Word、Excel、PPT等日常工作软件；能使用设计软件进行基本的设计；能独立工作，工作认真负责有条理；愿意在晚间，周六/日和假期轮值工作；必须入住学校学生宿舍，一星期最少4个晚上。招聘岗位：理工科技学部行政助理/高级行政助理招聘要求：Applicants should possess a university degree with at least two years of relevant work experience. Preference will be given to applicants possessing a Postgraate Diploma in Ecation qualification, or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. At least two years of relevant work experience or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. Good interpersonal skills, Microsoft skills, analytical and problem solving skills and time management skills are required.6珠海市自然资源局斗门分局招聘岗位：普通雇员（专业技术辅助类）8名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题；具有正常履行职责的身体条件和工作能力；具有招聘岗位所要求的资格条件；35周岁以下；全日制本科学士及 以上学历；城市规划与设计A081303、人文地理与城乡规划B070503、建筑学B081001、城市规划B081002、风景园林B081003、土木工程B081101、给排水科学与工程B081103、道路桥梁与渡河工程B081106、测绘工程B081301、资源勘查工程B081503专业；具备岗位要求的专业技术资格和2年以上相应岗位工作经历。报名方式：可采用现场报名或电子邮件方式报名（邮箱地址：371778160@qq.com），邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名地点：珠海市自然资源局斗门分局（地址：斗门区白藤街道白藤湖艺海小区4号）截止时间：2020年10月19日7斗门区青少年宫招聘岗位：普通雇员（管理后勤辅助类）1名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，无在案或其他社会治安问题；具有正常履行职责的身体条件和工作能力；具有招聘岗位所要求的资格条件；35岁以下；大专或以上学历，专业不限；有教师资格证、社工证、会计专业技术资格证优先。报名方式：采用电子邮件方式报名（邮箱地址：zhdmqsng@163.com），邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名方式：2020年10月8日8横琴新区综合执法局招聘岗位：执法网格员2名招聘要求：全日制普通高等院校法学类、国土类、规划类、建筑类、预防医学类、公共卫生类、食品类、化学类、药学类、中文类、公安学类、管理学等相关专业；全日制大专及以上学历；具有优秀的沟通能力和组织协调能力，具备较强的抗压性；具有较强的文字表达能力、文案撰写及公文写作能力、电脑操作能力；有强烈的工作责任心，踏实勤勉，有服务意识；具备1年以上党政机关工作经验者、熟悉珠海横琴自贸试验区情况者优先；取得C1以上驾照，具备一定驾驶车辆经验并能独立驾驶车辆者优先。报名方式：请提交个人简历及学历学位证电子版至邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘（岗位名称）+姓名”格式命名。截止时间：2020年10月12日招聘岗位：交通执法协管员3名招聘要求：18至35周岁（即：1985年1月1日至2002年1月1日期间出生），身高168cm以上；同等条件下，复退军人、政法或军警院校毕业和具有一定协警、熟练驾驶工作经验者优先聘用。报名方式：请提交个人简历及学历学位证电子版至该邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn资料压缩包名称和邮件标题按“应聘（岗位名称）+姓名”格式命名。截止时间：2020年10月10日9高栏港经济区招聘岗位：工作人员6名招聘要求：政府开发岗位的吸纳对象为2020届本市生源离校未就业高校毕业生或在珠高校离校未就业高校毕业生（均指全日制普通高校毕业生），以及我市对口帮扶地区建档立卡户高校毕业生；大专及以上学历；不限专业；具有以下情形之一的，优先聘用：（一）建档立卡户；（二）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡）；（三）经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；（四）申请过国家助学贷款的人员；（五）经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式：请应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续；邮递报名地址：珠海高栏港经济区汇华大厦一楼，黄先生收，电话：7261289 。截止时间：2020年10月13日10高栏港经济区南水镇招聘岗位：工作人员2名招聘要求：本市生源高校毕业生或在珠高校毕业生，以及湖北籍高校毕业生和云南怒江、阳江、茂名等本市对口帮扶地区高校毕业生（均指全日制普通高校毕业生）。具有以下情形之一的，优先聘用：（一）属城乡困难家庭成员（需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡）；（二）经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；（三）办理失业登记手续1年及以上人员（需持就业创业证，含在本市办理毕业生报到手续1年及以上仍无接收单位的失业人员）；（四）申请过国家助学贷款的人员；（五）经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式：应聘者本人或者委托人，携带报名材料到报名地点办理报名手续；邮递地址：珠海市南水镇浪白路68号南水镇政府党政楼203室，林小姐收，电话：7716186。截止时间：2020年10月9日11珠海市第三中学招聘岗位：高中英语临聘教师1名招聘要求：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力；身心健康，具备适应岗位要求的身体条件；高级教师50岁以下，中级教师40岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽；具有全日制普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位。报名方式：请将个人简历等电子材料发送到邮箱731302717@qq.com（压缩邮件命名格式为“应聘岗位+姓名+毕业学校”，例如：英语教师+张三+华南师范大学）。截止时间：2020年10月10日12健帆生物科技集团股份有限公司（校园招聘）招聘岗位：营销类——学术/海外学术、海外销售、医学信息沟通专员、客户医学支持专员、产品专员、招投标专员、运营专员研发类——材料/应用研发工程师、评价工程师、检测技术员、临床监察员智能制造类——软件开发技术员、信息安全技术员、工艺技术员、验证技术员、设备技术员、售后技术员、生产技术员、采购专员、QA（质量管理）、QC（质量检测）医学类——健康管理师、营养师、医学编辑行政职能类——人力资源专员、财务/会计、投资分析专员13兴业银行珠海分行（校园招聘）招聘岗位：运营支持类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强；严谨认真、细致耐心、热情大方；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：市场营销类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性，责任心强，形象气质佳；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：金融科技类招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史；有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才；持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先；符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位：管理培训生招聘要求：境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准）；学习成绩优秀，具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；形象气质良好，身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件；熟悉常用办公软件，具备较高的文字表达和文书处理能力；遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质、优秀的思想品德，无不良记录；符合兴业银行亲属回避有关规定。14珠海市建安集团有限公司招聘岗位：房建项目经理10名招聘要求：土木工程、工民建等工程类相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称；具有5年以上工程项目管理工作经验；持有一级建造师（房建）职业资格证书，带业绩或有土建项目施工现场实际管理经历者优先考虑。招聘岗位：造价工程师5名招聘要求：熟悉各类工程算量、造价软件、定额清单及计价规则；5年土建造价或3年安装造价工作经验；有造价咨询单位工作经验或施工现场经验者优先考虑。招聘岗位：BIM设计师5名招聘要求：熟练操作AutoCAD、Revit、Navisworks等相关的BIM设计软件及office办公软件；有BIM设计工作经验，能独立完成工程项目建筑，或工程项目给排水、电气工程、消防工程、结构BIM模型建模，并完成查错等工作。招聘岗位：电气/给排水工程师5名招聘要求：电气或给排水相关专业，中级以上职称；5年以上施工现场指导及管理经验， 具备对施工图和施工方案进行审核的能力；具备编写相关技术方案的能力；具备对工程项目进行技术监督，解决相关技术问题，对下属人员进行技术指导和培训的能力。招聘岗位：工程师/工程管理员15名招聘要求：土木工程等工程类的相关专业，3年以上施工现场管理工作经验，具有二级建造师或中级工程师及以上职称；熟悉建筑工程质量、安全等标准规范 ，掌握CAD、Word办公软件的使用；具有1-2年工程招采相关工作经验或土建项目施工管理经验者优先考虑。招聘岗位：综合开发员1名招聘要求：熟悉国家项目开发建设方面相关法律法规，熟悉项目报建流程，了解项目建设各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程；持有C1及以上等级驾照；具有良好人际关系者优先考虑。报名方式：请将详细简历发送至邮箱ja@zhjianan.com15珠海横琴村镇银行招聘岗位：支行行长/副行长招聘要求：工作态度严谨、务实，为人正直，品行端正，具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神，具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力，较强的抗压能力；身体健康，无不良记录；具有全日制本科（含）以上学历，35周岁以下；认同我行的企业文化，无不良行为记录；善于沟通，用于承担，有强烈责任心，综合素质良好；个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件；具有5年以上的银行营销服务经验，了解珠海及广东地区市场，具有丰富的客户资源，具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。招聘岗位：部门经理/副经理招聘要求：工作态度严谨、务实，为人正直，品行端正，具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神，具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力，较强的抗压能力；身体健康，无不良记录；具有全日制本科（含）以上学历，35周岁以下；认同我行的企业文化，无不良行为记录；善于沟通，用于承担，有强烈责任心，综合素质良好；个人素质特别优秀，具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件；具备5年以上的相关业务工作经验；能够牵头开展总行及各支行的战略客户、公司客户及政府类机构客户群营销管理工作；负责指导支行开展客户营销管理；牵头对重点客户群营销方案的推广；组织开展客户营销拜访工作等；有丰富的机构客户渠道，有一定的行政事业单位客户关系渠道的优先。报名方式：请将个人简历，附毕业证书、身份证等相关资料电子版发送至邮箱hqbank@hqczyh.com，邮件主题为“姓名+电话+应聘岗位”；并将简历及证照等复印件寄至珠海横琴村镇银行（地址：广东省珠海市横琴新区宝兴路4号二层，邮编：519000），并请注明“应聘”字样。16珠海横琴创新方娱乐有限公司招聘岗位：销售总监招聘要求：营销或商务专业全日制本科或以上学历，英文可作为工作语言，具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业3-5年的营销相关经验；对旅行社，OTA的运作、业务性质、资源有相当程度的理解，在旅游业界有一定的人脉资源优先；具备管理销售渠道以及不同性质渠道方的经验；具备终端客源地市场的视野，以及对宾客旅游行为习惯的分析能力；具备卓越的沟通表达能力，能够适应高压工作，接受多任务的工作模式，并确保及时完成工作。招聘岗位：收益分析专员招聘要求：全日制大专及以上学历，1年或以上收益管理相关经验，英语可作为工作语言优先；具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业优先；具备较强的数字敏锐度及数据分析能力，对收益预测及管理有一定程度地理解，对旅游销售渠道的运作、产品定价、财务流程有一定了解；熟练运用常用办公软件，具有行业内普遍使用的票务系统及数据分析系统优先。17珠海迈科智能科技股份有限公司招聘岗位：PQE工程师招聘要求：专科及以上学历，电子、电气自动化、机械等相关专业；1年以上同等岗位工作经验，熟悉ISO质量及环境管理体系，五大核心管理工具，品质七大管理手法、IPC610-E PCBA检验标准等；熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、Powerpoint等）；具备较强的沟通能力、良好的团队合作意识和较强的组织协调能力。18珠海华润银行招聘岗位：远程银行中心客服专员（96588客服热线）2名招聘要求：全日制大专或以上学历，专业不限；普通话流利，打字速度50字以上/分钟，良好的沟通表达能力及文字书写能力，熟悉运用常用办公软件；有金融行业或大型客服中心行业经验优先；身体健康，能适应轮班制。报名方式：请投递个人简历发送至邮箱callcenter@crbank.com.cn（邮件主题及压缩包名称以“姓名+岗位”命名）19北京理工大学珠海学院招聘岗位：工程训练中心工勤人员1名招聘要求：45周岁以下，熟悉CAD、CAE、PLC等软件操作；有多年的数控加工工作经验，有一定的机械仪器、机械设备使用经验，拥有焊工证书或其它操作证件者优先；没出过由于操作机械、设备而造成的人财事故；学历在中专以上优先。报名方式：请将应聘材料打包成一个压缩文件，同时发送至两个邮箱877624208@qq.com、195021850@qq.com（应聘邮件及应聘材料统一命名为“姓名+应聘工程训练中心工勤岗位”）。来源：珠海人力资源网、横琴英才招聘、网络综合转载请注明来源：珠海青年（ID：zhyouth001）免责声明：本平台不承担求职所产生任何问题的责任大家都在看筑梦湾区，珠海启航！珠海青年人才驿站提供最长5天免费住宿珠海，红了！预览时标签不可点阅读 已同步到看一看写下你的想法前往“发现”-“看一看”浏览“朋友在看” 看一看入口已关闭在“设置”-“通用”-“发现页管理”打开“看一看”入口 我知道了已发送发送到看一看重磅招聘！选调公务员15名！政府机关年薪45万！优质校招… 最多200字，当前共字 发送中相关阅读更多文章更多文章正在加载 以上推荐为优质及原创文章 扫一扫使用小程序 取消允许取消允许版本过低当前版本不支持该功能，请升级至最新版本。我知道了前往更新确定删除回复吗？取消删除知道了长按识别前往小程序作者/来源：IN珠海IN#选调生#

|奕诚教育，专注国网招聘传统的土木就业方向主要有三个，分别是施工单位，设计院和甲方。其实还有一些单位也还可以的，比如说国家电网、航空方向公司的基建处，还有很多学校单位也会招收土木专业的毕业生，大家就业时可以把眼光放宽点，没必要一定要去传统的就业单位。施工单位对于985，211同学来说，强烈不建议进入中建中铁局这种单位。如果真头铁要去，推荐进入三局总承包，基础设施这类一流施工企业，一般这类施工单位做的都是大项目，甲方都是政府，做的都是总包。收入一般都有12w+，缺点就是工作辛苦，漂泊，熬时间和精力。设计院设计院以前很吃香的，顶尖学生都会跑去设计院。后来随着建筑行情下滑，设计院特别是建筑院效益很差，员工收入下滑，待遇变差，加班现象严重，于是这几年大家都不是特别向往设计院了。甲方甲方一般包括房地产公司，城投公司等，对于大多数同学而言，甲方是相比于设计院和施工单位更好的职业发展选择。因为甲方位于行业的上游，属于领导级别，加入一个高密集人才的行业，无论是在个人职业发展还是工资待遇方面，性价比都是更好的选择。国家电网很多同学其实一直以为国家电网只会招电气类专业，但其实并不是的，土木工程类的专业每年国网额都会招聘大量的应届生，竞争力也并不大，工作内容也比在传统行业李轻松许多，国企资薪待遇也比一般的单位好很多，所以，也比较推荐广大应届生去尝试报考国家电网。奕诚教育也为备考国家电网的土木学子准备了拼团课程，网课、面授课应有尽有，上岸率高达90%!其实路有千千万万条，方法也有千千万万种，我们不可能都去摸索，但我们可以对现状作出改变，生活也是一样，你想着设计出一套完美的计划，万事俱备，然后一步步按流程走向人生巅峰，可惜世界是变幻莫测的，时间是不等人的，我们只能小步快跑，提前适应才能有成就。

大洋网讯 找工作的看过来！东莞市发改局招人啦，要研究生！记者今日从智通人才获悉，东莞市发改局拟面向社会公开招聘编外工作人员，要求研究生学历，参照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇（11.3万元/年，包含社保和住房公积金）。据悉，东莞市发改局此次招聘的岗位为综合性管理岗位，主要职责是协助研究策划政府投资项目，协助组织专家对政府投资项目进行前期工作评审，协助联系第三方机构、行业协会等，其日常工作包括公文写作、文件处理、组织协调等。该岗位要求经济、汉语言文学、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、法律、城乡规划学、环境科学与工程、电气工程类专业，年龄30岁及以下，优先考虑应届毕业生（择业期内）。（广州日报全媒体记者李直建 通讯员王茜）[ 编辑： 彭忠粤 ]【来源：大洋网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

重庆万州今天早上在办公室里闲聊，不知不觉就聊到了工资，有人感慨读了快20年的书，最后拿着5000多的工资，让人很是唏嘘。在工地的时候也听到过这样一句话：3000块钱请不来一个农民工，但是可以请一个兢兢业业的大学生。十年前，我依然决然地填报了土木工程专业，现在想起来都觉得当时是脑子进了水。也怪当时年少，没有什么主见，获取的信息也非常有限，家里亲戚说土木工程毕业后就业率很高，而且有个表哥在湖南一个土木相关行业里干的非常好，等我毕业后可以通过他的关系直接进去，于是就义无反顾地一脑袋扎了进去。那会也不知道土木工程毕业之后面临什么，还以为像电视里那些建筑精英一样西装革履，头发梳得油光铮亮，一切都还是显得自己太稚嫩了。2013年8月，大三暑假，我都还不知道土木工程毕业之后要去干什么。说实话，那时候我不怎么担心毕业后找不到工作，毕竟那时候我们学校号称就业率达到99.8%。过了几个月，学校通知说有条件的可以自己去找单位实习两个月，恰好同学父亲在四川搞工程，于是我俩踏上了去四川的火车，成为了一个工地狗。在火车上，我还想像着自己是不是穿着人模狗样，拿着图纸在现场指点江山。Too young。去了之后才知道，实习实习，就是白天扛仪器，晚上抄资料。期间同学的父亲表示了一下人道主义关心，让我们不要写资料了，专心放线搞测量就好。夏天的四川自贡还是很热的，室外温度一度达到了40度以上，搞沥青铺设简直就像蒸桑拿。沥青铺设要求温度至少达到125摄氏度，我只记得那一天测量我的衣服是干了湿、湿了干，就像直接把水到身上，然后没多久就烤干了。过了大概半个月的时间，同学父亲把我俩安排到了另一个干高架的项目，并嘱托项目经理不用惯着我们，好好操练就行。这个项目经理看我们就是来实习的，直接让总工安排我们，总工估计也不是很喜欢实习生，直接对我们说：你们两个，就看看图纸之类的吧，只要保证安全就行，其他的随你们自己吧。嗯，被放养了。半个月后，我俩就回学校了，大概也算是知道了自己未来会去干什么，心里还默默决定以后打死不干这个。14年6月毕业，我还是进了施工单位。这似乎与我内心意愿相悖，但心里还是会犹豫自己学了这么久，放弃是否值得。想再回过头来再想一想，学校学的东西，好像在工作中一点都没用到。混了这么多年也算是把行业内的几个方向都摸清楚了，也差不多明白为什么这么多土木专业毕业生不从事本专业相关工作。一、建设单位建设单位，也就是我们口中的业主爸爸。说实话，这种单位，还是很难通过应聘直接进去的。能进去的，要么是一流高校研究生毕业的高材生，要么是在施工单位混了不少年头取得了不少证书的大拿。当然，如果上头有人就很好了，只要走个过场搞个笔试、面试就可以了。两年前，项目的业主方发布了一个招聘信息，有几个同事报了名，还复习了很久，笔试面试都很好，都准备请客吃饭庆祝当业主爸爸了。但结果是只招了社会上的另一个人，后来才知道，这个人的叔叔是业主安质部的部长。所谓招聘，基本上也就是做做样子，要招的人早就确定好了。所以，业主单位对80%的土木毕业生是关上了门的。二、设计单位设计单位应该是大部分土木毕业生的首选单位，但是也存在像业主爸爸那样的情况。大的设计院，如华东院、铁四院，这些行业大佬单位要求太高；小的设计院，又不愿意去。这就很容易高不成低不就，倒也不是说自己要求太高，只是说很多人对自己的认知不足，而且，谁又不想去一个好点的地方奉献自己的余生呢？听在设计院的同学说，其实有时候很羡慕在施工单位的人，最起码自由一点。自己在设计院每天都被困在这三寸办公桌前，经常加班到深夜，赶图赶进度的时候更是没日没夜的干，很多同事都得了职业病。都不知道自己能不能活过50岁。三、施工单位这应该是大部分土木毕业生最后的归宿，但招的多，离职的也多。刚进去的时候，我也总听到老员工说：年轻人嘛，就应该多吃点苦，要耐得住寂寞，这些你都会了之后，你就会跃龙门而上。一开始的时候，也许会觉得这是至理名言，但是回过劲来想一想，要是这么容易跃龙门，那为什么那些老员工还是一条咸鱼呢？有的人说在施工单位干个3~5年，薪资怎么也破万了，这比绝大多数行业的工资都高。是，这个数据是没错的。但是要仔细分析一下，每天007一样地干，时薪能有多少呢？是否能达到20块？这事又有人说，你别看现在工资低，但你要当上了项目经理，那后面的灰色收入还有资源，一年起码50万以上。那一个公司有多少项目经理呢？什么三总五项，都他娘的是骗人的。有个去年离职，现在在家开饭店的同事在跟我聊天的时候曾说过：有时候，选择远远大于努力，生而为人，不要委屈自己。他说：曾经的我，想着在土木这个世界里叱咤风云，后来，我就只想着按时上下班，回家陪陪家人。经历过工地的几年，我知道这不是我想过的生活，我应该有更好的生活，所以，我离职了。十年前为什么土木专业这么火热？还不是因为网络不发达，大家都没觉得有多苦。不是说现在土木行业不行了，当然，相比十年前还是差了不少。我觉得现在毕业的学生不愿意从事土木相关行业，最大的原因是人的心理发生了变化，金融、IT等高薪行业的冲击，让大家更不愿意花费几年、几十年的时间待在荒郊野外，人不是人，鬼不是鬼。同样的吃苦、熬夜、劳累，为什么不去选择一个薪水更高的工作呢？于是，我们就发现很多离职的同学、同事、朋友一股脑地钻进了IT业。仅代表自己希望行业未来能越来越好。以上。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

记者今日从智通人才获悉，东莞市发改局拟面向社会公开招聘编外工作人员，要求研究生学历，参照东莞市机关事业单位普通聘员薪酬和经费供给标准提供待遇（11.3万元/年，包含社保和住房公积金）。据悉，东莞市发改局此次招聘的岗位为综合性管理岗位，主要职责是协助研究策划政府投资项目，协助组织专家对政府投资项目进行前期工作评审，协助联系第三方机构、行业协会等，其日常工作包括公文写作、文件处理、组织协调等。该岗位要求经济、汉语言文学、建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、法律、城乡规划学、环境科学与工程、电气工程类专业，年龄30岁及以下，优先考虑应届毕业生（择业期内）。广州日报全媒体文字记者：李直建 通讯员：王茜广州日报全媒体编辑：杨洪权

土木工程，听起来是一个很高大上的名字，就业好，还可以进入国企，在外人看来，这个职业很风光。但对于真正的毕业生来说，工作一年两年后就会果断选择转行。这其中的辛酸也只有真正做过的人才知道。这也是近几年被劝退最多的一个职业了，根据调查数据显示：在所有毕业入职的专业中，土木工程专业并不是最难就业的，但土木工程专业却是转行最多的一个群体。工作一两年后，转行的人也是众多。几乎接近7成会选择离职，而大部分土木工程专业的同学都转向了互联网。其中转行最大的原因是，除了进入设计院这样的单位，多数毕业同学的工作环境恶劣，常年待在工地或者外地，风吹日晒，自身生活很难保证像其他人一样有规律。土工程的同学戏称自己为土木狗，谈恋爱都没有一个可以喝咖啡的地方。女同学更不用说了，如果在土木专业，真的是想找工作都很难，其实就薪资而言，相比较其他职位土木专业的薪资也大差不差，最大的差距还是在不固定的工作环境，有时候不得不去更加恶劣的环境，一整年时间都待在荒凉之地，有时候不得不出国。即使有了房子也是一年到头都无法居住，居无定所这是普遍做土木工程同学最大的问题。往往在一个地方待一段时间，就得换到另一个地方去。其实对于土木工程的同学，第一年还能够坚持住，往往第二年就会选择转行。根据调查发现，重新换行学习的土木工程同学普遍在2到3年时间。对于其他工作的场景是，每天早晨起床上班，坐地铁，坐公交，上班，聚在一起吃饭，周末找朋友聚会，逛公园，谈恋爱，看书。除了工作，还有生活，每天的生活比较固定，也有自己独立的小家，无论租房还是买房，都是一个正常的生活节奏，但土木专业的同学除了工作几乎没有生活。枯燥是最大的问题，常年待在工地，与常人的生活有很大的不同。土木专业的同学普遍的心理是感觉被生活孤立是转行的关键因素。对土木专业的同学来说，转行的渠道也很有限，基本上大家会选择这几个主要渠道去转行：一种是在本行业内转行这条渠道漫长，想要在一个职业上往前发展，环境和关系是不可避免的，如果没有一个好的环境和比较硬的关系，以土木专业来说，不管你是211还是普本，想要上升难度是很大的。土木工程职位是典型的金字塔职位，越往上人越少，难度就越高。要在三五年时间混出来难度之高是无法想象的，土木专业是人数巨多的行业，而真正到达管理层人数又极少。所以很少有土木专业的同学选择走这条路。经常看到网上有很多师哥愤怒的劝退，对一些同学来说，也并非是想要做这一行业，只是为了生存也不得不去认真做，甚至还有些同学背负着助学贷款，如果贸然离职风险也是很大的。在过去，如果你是一个土木专业的大学毕业生，你所得到的待遇非常的高，因为行业并不成熟，有很多关键性的问题需要攻克，你的学历和你的专业将会发挥巨大的作用。职位提升也不是一般的快，但是现在，这个行业已经非常的成熟，成熟的行业是不需要那么多攻克技术难关的问题，你只需要按部就班的去做就可以，你所学的东西很多，但是却应用不到实际工作中，因为根本不需要解决复杂的问题。你不需要计算一根承重梁是不是能支撑起一座大厦，因为现有的东西已经非常成熟了，拿来就用。专业的价值在土木上来说已经不是那么重要，如果你想解决问题，那至少也得是工程师级别了。而这个难度，周期漫长，有耐心可以尝试。但多数人是没有耐心去等待的。一种进入体制内对于考公务员来说，这不是土木专业的必选之路，这条路难度也是极高，多数同学也不愿意去走这条路，还是希望在社会上走出一条比较好的路。其实公务员来说，是一条不错的道路，但就公务员招聘比例来说，已经接近100：1，要想在这条路上走出去，很难。其实多数土木专业的同学最后选择进入互联网行业，这并不是网上所说的往互联网行业赶人，而是互联网市场本身就是吸纳人数巨多的行业，而且这个行业薪资比较高，也比较适合大学生去做。互联网行业有很多适合土木专业做的职位，下面我将为大家介绍下适合土木专业做的职业有哪些，各位同学可以根据自己的情况选择转行。除了互联网，也没有更适合的去处了。木专业在转行IT行业的难度为2级。相对来说，转行难度并不是很高。土木专业转行互联网是有一定的优势。一方面，同属于理工科的职位，还有一方面，都需要一定的动手能力和实际操作能力。根据转行的原因，大体上，传统行业转行互联网是有这几个原因造成，一个是因为薪资较低，前途渺茫是转行互联网的关键因素。一线城市转行的原因是大量企业外迁导致，因为一线城市多数是以互联网高新技术为发展方向，低端产品多数外迁。在所有转行人群中，21岁到25岁成为转行产品经理的主要人群。其中多数想转行的同学都具备了几个典型特点：有明确的目标、有自学过的经历、对工作场景不熟悉。其中26-30岁的转行IT行业的也非常的多。如果想转互联网，需要分析清楚互联网中的职位有多少，分析出哪种职位更适合自己。有针对性的做转行才是正确的方向。盲目的转行最终会造成适得其反。在转行互联网时候，需要分析清楚自己的优势劣势在哪里，这样才能方便转行成功。优势和劣势是非常重要的，你是什么性格决定了你天生适合做什么，很多人都是盲目在转行，其关键点就在于搞不清楚自己真正适合的做什么，不同的职业适合不同性格的人做，比如说互联网的程序员，有些人天生性格活泼，思路开阔，这类人做程序员根本就不合适的。你也在这一行业深耕不下去。因为性格不符合，选职业就像选对象，选择适合的要比选择好的更利于发展。有些人是被动的再去选择，比如说公司让你去做，你就得去做，有些人天生适合做销售，那他能通过销售这一行业获取最大的收益，有些人不适合做，做销售只是谋生的手段，最终你做不好。有些职业适合内向型的人做，有些职业适合外向型的人做。互联网职位众多，实际可以转行的有这样几种职位：下面属于互联网公司几大必备职位：技术：前端、后端、数据库、算法、人工智能运营：新媒体运营、线下运营、线上运营设计：UI设计产品：产品经理、产品助理还有其他一些职位：售前、售后、销售、以及传统的公司有的财务、会计、人士先从土木工程类专业转行互联网职位来说分析一下转行的需要：技术岗位：转行难度：4级，高转行周期：时间长 半年以上职业瓶颈：30岁转行指数：3星转行薪资：高性格：沉默，耐得住市场需求：高图片来截取自boos直聘技术岗位的特点：通俗易懂的讲，转职位先看性格，如果性格不适合转职位并不存在。对技术岗位而言，每日的工作是坐在电脑面前写代码，在职位上叫码农，工作中加班多，一天到晚坐在电脑面前码代码。适合内向型沉默寡言的做。工作场景有时候一天也说不了一句话。社交层面并不广，如果你是一个喜欢沉默研究的人，可以考虑转行技术。这个职位适合。分析完性格在分析转行难度，从IT职位来说，转技术来看，互联网所有职位中技术难度是最高的，无论前端，后端，前后学习大概需要至少半年以上的周期。公司对于技术的要求也非常的高，通常得需要具备一年多的经验才可以。技术学习半年，所学到的也只有皮毛，多数公司对于专业的要求都集中在软件或者计算机网络，再或者计算机应用这一类的专业，对专业也有限制性。通常来说，技术岗位的语言也有很多，像JAVA，PHP,python等等编程语言都需要长达半年甚至一年的时间去学习，对于刚毕业的土木工程类的同学来说，学习一下还是可行的，但是毕业一年以上的去学习并不很适合。尤其是年龄偏大的同学，学习技术的年龄已经受限。技术的瓶颈期在30岁，当你已经25岁以上的时候转IT行业的技术岗位是不合适的。从入行到做到专业起码也要三年时间。由于这个原因，也很快就会遇上职业瓶颈。技术岗位因为加班严重导致，有些到了三十岁的技术头发都秃顶，这主要是压力过大导致。们还有很多在很早就已经转其他岗位了。其中前端和后端转行难度要低于人工智能岗位。前端职位中，如果有些设计功底，像ps设计一类的是有一定优势，前端主要是写界面。后端设计主要是逻辑，一般来说，后端设计需要极高的逻辑能力，流程都是很复杂的。人工智能岗位的难度极高，即使计算机相关的专业转行也不容易。这一职位没有几年时间钻研很难，并不是转行特别好的职业。当然如果你真能耐得住寂寞，可以考虑一下转转这个职位。这个职位对于学历的要求是极高的，非计算机类的转行难度很大，一般公司很少需要非计算机专业的人。同样像大数据一类的岗位对于数学类要求也很高。技术岗位的弱点：提升空间有限。从技术小白到技术大牛需要长达5年的时间，职位提升的路径是项目经理或者技术总监。属于互联网职位职业生涯短暂，但薪资较高，发展空间较小的职位。转行运营职位：转行难度：3级 难度中等转行周期：2个月 时间短职业瓶颈：30岁转行指数：3星性格：沉稳 市场需求：中运营岗位的特点：从职位上可以看出，如果你善于写文章，并且有一定的文笔能力，可以考虑转岗运营，如果没有这个能力，建议不要转。就运营岗位而言，进入门槛相对比较低。工作场景写文案很多，文笔需要具备一定的水平。运营的日常工作在互联网上拉新、留存、促活，对于KPI的考核非常严格，往往是按照拉新率来给予奖励。许多人都在盲目的转这个岗位，原因是，运营岗位并非像网上所说的那样好做，是互联网岗位中薪资相对比较低的一个岗位。发展空间受限，运营的薪资和传统行业薪资相差并不大，职业薪资存在瓶颈。运营和技术一样，属于入行容易,发展有限的职位，运营提升的方向大部分都在往产品经理转。对运营而言，入行容易，但是多数人对于入行后的工作并不满意。除了严格的绩效考核，还有永远完不成的任务。运营岗位的流动性非常的大。基本上干不了一两年都会转向其他岗位，也有一些公司在招聘无经验的运营，多半是和线下有关系，线下活动比较多，也以运营的身份招进去。这类严格来说不属于互联网运营职位的范围，譬如说摩拜单车的线下调度人员也被称为运营人员。这类职位虽属于互联网公司，却不是互联网公司认为的运营。运营岗位的弱点：对于文案要求较高，写作能力不是一两日能够提高。如果文笔不够好，即使经过短期培训也会有硬伤。该岗位考核较为严重，入行虽然容易，实际做起来缺不容易。设计类：转行设计类岗位互联网属于UI职位。转行难度：2级转行周期：2个月职业瓶颈：30岁性格：开朗市场需求：低设计岗位在互联网公司里面的场景：工作中一般是出产品效果图，互联网公司是以开发新产品为主的，在这条产品线上，有很多的职位，除了技术，UI也是其中的一种，UI设计来说，比较适合女生转行，男生很少有转这个职位的，如果是土木工程专业的大部分肯定不适合转UI的。因为土木工程类的专业男生较多，当然也不排除你对设计比较感兴趣，喜欢转这个岗位。目前关于这个职位饱和度市场是最高的。在产品手记发布的报告中，可以看出UI的饱和度是最高的。该数据是权威报告艾瑞咨询出具。具有真实性。转行UI虽然学习难度不大，但是就业难度却相当的大。转行UI的弱点：UI的职业瓶颈期也在30岁左右，往往女生比较合适这个职位。如果是女生可以考虑这个职位，但是近几年市场饱和度很高，UI已经不是转行互联网比较好的方向了。产品类：产品经理转行难度：2级转行周期：2个月职业瓶颈：45岁性格：开朗市场需求：高产品经理在工作中的场景：产品经理在工作场景中是通常需要和各部门进行沟通，绘制原型图，做需求方案。这个职位经常和各部门打交道，并不枯燥。对于过于内向的人并不太合适转行，产品手记就是做产品经理转行的。客观来说，的确有很多人并不适合做产品经理。很多能力虽然能够培训出来，但是一些基本的素质，比如沟通是很难训练的，有些人甚至连说话都很难说清楚，对于4级以下难度的，土木工程类转行难度相对比较低一些。但像一些园林专业的转行难度就很高了。职业优势：适合男生做，有一定的逻辑性，产品经理是互联网职位中发展比较好的职业，从初级产品经理到中级，到高级，薪资都是很高的。可以看看这份报告数据显示：产品经理这个职位是互联网比较年轻的职位，产品经理是在2010年前后逐步火起来的职位，这一职位属于综合性的职位。在工作场景中，不是特别的需要专业度，却需要一定的综合能力。以上就是作为土木工程行业转行互联网的方向。每个方向都得根据自己的情况做。总体看，土木转行互联网方向产品经理和运营是比较容易的岗位。而技术方向并不是很容易转行，多数土木工程专业的学生在工作一到两年后向产品转行的居多。

土木专业如何备考2019年国家电网考试招聘对于土木专业整个备考过程，备考经验，还有针对考试的五门专业课，是按照课本吃透还是有技巧的看？#谢谢浏览点个赞吧#长理职培玟珺长理职培认为首先要仔细看书，按着考纲复习，因为考纲的点比较细。考试不会超纲。你可以去长理职培官网买套讲义，适当看看讲义，看看上面题的难度。书一定要多看，越细越好。材料力学、测量学、结构力学，考的还是比较基础。像a点高程多少，b点高程多少，求高差这种：一个3链杆组成的复绞相当于几个单绞这种基础题，还有给桁架算反力，或者给桁架找0力杆这种。电工学考的也不算少反正，放大电路算放大倍数这种 ，还有电动机的调速什么的。有的题还是比较难的，但是好多都是0.5。讲义相对来说总结的比较具体，可能存在考试盲区，你可以对着书把你认为重要的考点抄在讲义上，多看几遍。另外，长理职培认为结构力学力法和位移法难度太大的计算题不需要做，会考你对方法的理解，或者让你选基本结构这种。最后官网会给一个能源与战略500道，这个考试前两个星期一定要背。熟练度刷高一些，考的反正也不少。行测考的考点不太多，适当做题，材料分析题一般情况有两道，10道小题。以上仅供参考，毕竟2018年土木第一年考专业课，情况后面可能会有变化。总之，认真看教材就对了。电工学长理职培推荐用秦曾煌的。对着书复习，当时是先看了一遍长理职培的视频，材料力学，结构力学的感觉还好，电工学和测量学有点水。然后看一遍书，然后对着讲义又弄了两遍，然后再看一遍书，大概弄了4/5轮吧，计算机看的相对比较少，还是比较基础的。电工学我们没学过，硬是逼着自己多看了几次，像放大电路那边还是比较难，看不懂。电动机和交流电反反复复画了好多遍。

2021秋季校园招聘启动，小编第一印象就是各大银行校招开始了。目前从已发布招录公告的银行来看，六大国有银行已发布公告， 政策性银行--中国农业发展银行也发布了招考公告。今天陕西中公教育小编就要说说这家直属国务领导的政策性银行情况。直属国务院领导，铁饭碗招录3280人我们先来了解下，中国农业发展银行，简称农发行。直属国务院领导的全国唯一的农业政策性银行，主要职责是以国家信用为基础筹集资金，支持“三农”事业发展，全力服务国家乡村振兴战略和脱贫攻坚，全力服务国家粮食安全、农业现代化、城乡发展一体化和国家区域发展战略。其实看到这部分简介，我们不难理解，很多人说农业发展银行是“稳定、事少、离家近”的这句话。这也的确是农业发展银行工作的真实写照。我们再来说说这次招考情况：【招录对象】境内外高校2021年全日制大学应届毕业生【学历要求】①总行机关，学历要求硕士研究生及以上学历、学位；②省级分行机关，学历要求硕士研究生及以上学历、学位；③二级分行机关和县级支行，学历要求全日制大学本科及以上学历，对报考“三区三州”支行的本地人员，学历可放宽至全日制大学专科。同时要说的是，所有报考人员，如果毕业时报到时需要携带毕业证、学位证和就业报到证这三证，缺一不可。【招录岗位】总行主要是财经综合管理类岗位（含信贷、财会、文综、法律、基建）和信息科技类专业岗位；省级分行主要是信贷及通用岗位、财务会计岗位、法律事务岗位和信息技术岗位。【专业需求】以经济、金融、财会、法律、信息技术等五大类专业为主，以及涉农、生态、建筑、交通、水利、土木工程等专业；少量招聘马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、保密、教育和人力资源管理类专业人员。从今年农业发展银行整体招录情况来看， 招录人数对比去年是减少的，同时招录要求也相比往年要严格一些，不论是学历要求还是其他方面。同时可以注意到，总行机关对于英语还做了明确要求。不过今年招录的主要对象依然是2021届应届生。铁饭碗，待遇堪比公务员农业发展银行的薪资待遇在所有银行中，应该属于中等水平。我们来了解下大致的情况吧：1、农业发展银行支行等主要在县城、市里，村镇上无。2、底薪、绩效外，还有其他补助。与此同时五险一金缴纳的比例比较高，县城大概人均年薪在7万左右。从网上搜索了一些地方薪资如下图↓↓↓3、农业发展银行无需做业务、没有业绩压力，不用推广理财产品等。可能不利于发展是这些因素进入农业发展银行后，可能会有一些制约性因素：1、如果回到县城工作，环境可能没有理想中的好；2、稳定的环境，容易滋生惰性，随波逐流；3、工作内容上，挑战性比较小，可能会觉得不利于发展；4、晋升空间，可能没有那么理想。这些一些考生吐槽的制约制约发展的因素，但是小编想要说的，不论是环境，还是其他都是外在因素，真正制约个人发展的是你自己上进的心。更多银行发现、薪资待遇等欢迎大家私信或者留言吐槽哟！