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华为年薪百万招博士,这在地产圈同样很疯狂超级爱

华为年薪百万招博士,这在地产圈同样很疯狂

图片来源:视觉中国对于高精尖人才,任正非从来都不掩饰自己的渴求。今年五月份,在美国制裁华为事件发酵得最严重的时候,任正非曾明确表示:“做芯片光砸钱不行,企业更需要物理学家、数学家等。”很快在6月20日的内部讲话中,任正非就给出了招揽人才的指令:今年华为将从全世界招进20-30名天才少年,明年还想从世界范围招进200-300名。7月23日,任正非签发的一份总裁办电子邮件证明了他的决心。邮件内容显示,华为将对8名2019届博士生实行年薪制管理,其中两名博士生年薪为182万-201万元,两名博士生年薪在140.5万-156.5万元之间,另有四名博士生的年薪为89.6万-100.8万元。给应届博士生开出百万年薪,华为大手笔网罗人才的动作成为舆论焦点。在任正非的设想中,这些天才“少年”在未来3-5年中,会让华为焕然一新,全部“换枪换炮”,打赢未来的技术与商业战争。找到并留住人才,一直都是企业的必修课,也是很多企业走向顶尖之路的开始。在地产界,像华为这样对博士类人才青睐有加的不在少数,其中尤以碧桂园为甚。2013年春天,与平安集团董事长马明哲的一次对话打开了杨国强的人才观。杨国强问:“你管理平安万亿资产,有什么秘方?”马明哲回答:“我能有什么秘方,就是用优秀的人,我这里有很多年薪千万的人。”深受启发的杨国强,回去之后就给碧桂园时任人力资源总经理彭志斌下达命令:给你30个亿,找300个人回来。2013年下半年,面向全球招募地产类相关专业博士生的碧桂园“未来领袖计划”启动,创下行业先例,彼时碧桂园给入职博士们开出40万+年薪的举动也曾引起一时轰动。碧桂园前CFO吴建斌在《我在碧桂园的1000天》一书中透露,当时让杨国强对博士生产生如此好感的主要原因是程光煜(现任碧桂园副总裁兼营销中心总经理)的先例。程光煜是加盟碧桂园的第一个博士生。2007年,碧桂园上市,程光煜也在这一年从清华大学毕业,取得土木工程博士学位并加入碧桂园。在职期间,程光煜历任碧桂园集团董事局主席助理、总裁助理、项目总经理、运营中心总经理、粤闽区域总裁等职务。2014年6月,在碧桂园去家族化浪潮中,程光煜接棒杨国强侄子杨永潮,升任集团副总裁兼营销中心总经理。从博士毕业生到集团高管,程光煜用了7年时间。他的成功让杨国强意识到,拥有博士学位的人比没有博士学位的人,在能力上会高出一大截。“我给这些新入职的博士生的年薪高出同业一倍。钱不是问题。如果他们中的部分人日后像程博士一样,能给企业赚大钱,这是多么有意义的计划。”杨国强算过一笔账,认为前期的高薪投入是完全可以承受的。《我在碧桂园的1000天》书中写道:刚开始几年,每个博士年薪40万,100个博士一年开支4000万元,如果两年后100人成才1人,此人年薪200万元,公司给他1亿元,他如果能赚回2亿元,像程光煜那样,就全部开支都赚回来了。如果成才不止1人,那回报会更可观。对于这些高薪、高学历人才,杨国强希望能在最短的时间内成才,为此碧桂园给所有签约博士生提供经理级待遇,安排在集团总裁、副总裁、甚至杨国强身边学习。一位知情人士向时代财经透露,现任碧桂园海南区域副总裁吴道彪,2014年从东京大学博士毕业,一入职就安排在抓海外业务的碧桂园集团执行董事身边学习,10个月后成为了杨国强秘书,之后历任建筑设计总监、海外设计院院长,并于2018年开始出任海南区域副总裁。“从博士毕业到中高层管理,才4年,职位升得特别快。”有“未来领袖计划”的学员在网上分享过,博士生大部分都是学习能力超强,且自尊心很强,不允许自己落后,这是他们能迅速成才的原因。但压力也是显而易见的,有“未来领袖计划”的学员也透露,心理压力极大。自2013年下半年启动至今,碧桂园的博士生队伍逐年在扩大。2015年-2018年,从全球招收的博士生人数分别为256位、403位、1037位、1300位。即便在2018年优化组织架构的时候,未来领袖计划也没有停止招聘。在杨国强的判断中,碧桂园有机会成为世界第一,如果达不到,就是因为缺少像程光煜这样的博士人才,“如果多几个程博士,成为世界第一不是没可能”。有数据显示,在近四五年内,碧桂园“未来领袖计划”的学员已有近200人通过培训和实战走上区域总裁、区域副总裁、区域总裁助理、项目总经理等核心岗位。在房地产圈子里,招揽博士的并不是碧桂园一家。 万科自2010年开始设立博士后研究工作站,2018年12月底在中南大学发布的招聘简章中显示,截至2018年底,该工作站获得专利总共168个;国内专利164个,国际专利4个;发明专利41个,实用新型102个,外观专利25个。当时工作站共有在站博士后24人。按照万科的计划,入职博士后在第一年先到一线项目进行学习,然后回工作站做研发,为企业运营和技术研发提供帮助。一位熟悉该工作站的人向时代财经表示,该工作站在专业技术上对万科发展的推动作用比较大。最近两年,效仿碧桂园的同行也越来越多。阳光城于2017年推出了“博士领航计划”,新城控股2018年启动的“博睿计划”同样是针对全球博士毕业生,旭辉的“辉耀生”则面向全球博士与MBA毕业生,一年只有20多个名额。对比来看,除了万科招募的博士后是专注技术研究工作外,碧桂园、阳光城、新城控股、旭辉的博士们,都被寄予了迅速成为集团中高层管理人才的厚望,需要尽快带来效益。不过,也未必每一家房企都像杨国强那样已经算好了账,在更高的人力成本面前,专门针对博士生的人才招揽计划在地产圈内仍是“非主流”。

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2020重庆英才大会|英才大会期间,我市事业单位考核招聘高层次人才近1900名

今日,记者获悉,《2020重庆英才大会事业单位考核招聘高层次人才公告》近期已由重庆市人力社保局发布,11月4—7日期间组织开展报名。据介绍,本次招聘特点明显,一是引才岗位多。共推出招聘岗位1893个,其中区县事业单位岗位1078个,约900个岗位的招聘对象为理、工、文、医、农等各学科专业具有研究生学历学位的人才(全文详见重庆市人力社保局官网或官方微信号)。二是专业领域广。涉及教育、卫生、农业、水利、规划、土木、林业、环保、信息技术等诸多领域的专业人才需求。三是招聘方式灵活。招聘博士或高级职称的岗位,可不进行笔试,直接进入面试考核环节。招聘研究生学历及相应学位(指未作高级职称要求,硕士研究生、博士研究生均可报考)的岗位,报名竞争比小于8:1的,可不进行笔试,直接进行面试考核;达到8:1的,先进行笔试,根据成绩高低按比例确定面试人选。据悉,本次招聘共有31个区县同时接受研究生学历学位人员报名。有意应聘各区县事业单位的人员,须在11月4日09:00—7日17:00期间,通过重庆市人力资源和社会保障局官网进行网上报名,每人仅可选择一个岗位报名。同时鼓励符合条件的人员积极报考我市主城区外或“两群”区县岗位,以更充分地享有招聘紧缺人才的简化政策。应聘各区县事业单位岗位的报名及笔试完成后,进入面试环节人员的名单将在报名网站公布。需开展笔试的岗位集中在11月15日进行笔试,11月21日进行面试;招聘博士或高级职称人员的岗位,将于11月8—21日期间进行面试。入围人员按照招聘方通知的具体时间、方式和有关要求参加面试。所招聘人员一经聘用,即订立《事业单位聘用合同》,建立人事关系,相关待遇按重庆市有关规定执行,其中符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》(渝府发〔2009〕58号)、《重庆英才计划实施办法(试行)》(渝委办发〔2019〕52号)等规定的,可按程序申报,享受相关优惠政策。拟招聘为事业单位工作人员的博士研究生,可按规定申请进入博士后科研流动站(工作站)培养,并享受《关于印发进一步加快博士后事业创新发展若干措施的通知》(渝人社发〔2020〕70号)等优惠政策。值得注意的是,所有参加线下考试考核的人员要按照疫情常态化防控要求,提前应做好行程规划,做好个人防护,自觉服从招聘(考试)组织机构做出的疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的,需出具“渝康码”,14天内有中高风险地区旅居史的人员,应按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明;境外归国人员需按规定提供14天隔离解除证明。上游新闻·重庆商报记者 谈书

不达

6所“不起眼”大学:土木工程是强势专业!一点不比985差!

高考已经越来越近了,很多高考生都在紧张的备考阶段选择了自己心仪的大学。在选择喜欢的学校的同时,他们也会根据自己的爱好来选择自己心仪的专业。可是,有很多热门专业的其学校录取分数线是非常高的,比如土木工程专业,这个专业是非常吃香也非常热门的。而这个专业的好学校有同济大学、哈尔滨工业大学以及清华大学,可是这些学校对很多考生来说都是遥不可及的,每个省只有数百人可以上这几所大学,因此这些大学对绝大多数考生来说都是海市蜃楼。今天就为大家介绍几所土木工程专业不错的大学,而且其分数线也是比较低的。第一 太原理工大学太原理工大学有着一百多年的历史,它的前身是 国立山西大学堂西学专斋,这座学校可是我国最早的三所国立大学之一,由此可见其地位是非常高的。太原理工大学是“211”工程,而且参与“卓越计划”的大学,它有自己的研究生院,国家对其建设是非常重视的。其采矿工程、化学工程与工艺是国家重点学科,而且这两个专业在全国的同类专业排在前十,丝毫不逊色一些“985”类高校的同类专业。第二 北京工业大学北京工业大学创立于新中国成立后,它是由北京市政府重点建设的一所高校,它也是“211”工程大学,并且入选了“卓越计划”、“111计划”。因为很好的地理优势,使得这所大学有很好的教育资源和发展前景。这所大学的实力也是非常强的,它有三个国家重点学科,而其中的光学工程更是国家一级重点学科,而其土木工程专业在全国同类专业中排在前十,所以其土木工程专业实力是非常强的。第三 青岛理工大学青岛理工大学有着八十多年的历史,其前身是在礼贤中学成立高级工程科,经过八十多年的风风雨雨终于发展成为现在的青岛理工大学。其虽然不是“985”、“211”工程大学,但是其实力是不容小觑的,它拥有土木工程专业一级学科博士点和博士流动站,其土木工程专业是非常强的,尤其是工程造价专业,是全国同等专业的第一名,从这里就可以看到这所学校实力之强。第四 北京交通大学北京交通大学有着一百多年的历史,它的前身是光绪年间建立的邮传部铁路管理传习所。现今它是由教育部直属,并且由教育部、中国铁路总公司、北京市共同建设的重点大学,它也是“211”工程大学,入选“卓越计划”“2011计划”以及“111计划”,它也是我国首批的硕士、博士学位的授予高校。以上的一切都说明了北京交通大学的实力之强,而且位于首都北京,其发展前景也是非常好的。第五 长沙理工大学长沙理工大学是由湖南省和国家交通运输部共同建设的重点高校。它有着“小211”之称,也入选了“卓越计划”、“绿色交通联盟”,而且长沙理工大学有“特高压奖学金”。它有一个一级博士学位授权点和一个一级博士后流动站,其交通工程、轨道交通信号与控制、港口航道与海岸工程等专业是非常好的,都在全国同等专业前十。第六 兰州交通大学兰州交通大学有着一百多年的历史,它的前身是由现在的西南交通大学和现在的北京交通大学部分院系组成,它是一所中央和地方共同建设的重点大学,它也是我国解放军空军后备军官选拔培养院校之一,因此国家对其是非常重视的。这所学校拥有数个国家特色建设专业,其轨道交通信号与控制、给排水科学与工程、交通工程等专业在全国同等专业里是名列前茅的,是一所非常不错的学校。

数日不见

山东科技大学2020年“青年优秀人才引进计划”公开招聘简章

一、招聘单位简介山东科技大学建校于1951年,是一所工科优势突出,行业特色鲜明,工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科相互渗透、协调发展的山东省重点建设应用基础型人才培养特色名校,是山东省人民政府与原国家安全生产监督管理总局共建高校。学校在青岛、泰安、济南三地办学,总占地面积3800余亩,建筑面积146万平方米,固定资产总值30.15亿元,教学科研仪器设备总值7.96亿元。学校设有教学单位32个,科研单位5个,教辅单位5个,独立学院1个。有博士后科研流动站9个,博士学位授权一级学科10个,硕士学位授权一级学科27个,硕士专业学位类别16个。有93个本科专业。有国家重点(培育)学科1个,山东省一流学科5个,另有省市级重点学科19个,工程学、数学、化学、材料科学、地球科学5个学科进入ESI全球排名前1%。有省部共建国家重点实验室培育基地1个,国家地方联合工程研究中心2个,国家工程实验室1个,省部级及青岛市实验室(基地)和工程(技术)研究中心71个。现有全日制本科在校生36100余人,研究生9040余人。有教职工3170余人,其中教授329人。有两院院士4人,双聘院士10人,日本工程院外籍院士1人,国家级工程人才、杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授等20人,国家有突出贡献的中青年专家6人,享受国务院政府特殊津贴人员52人,“泰山学者优势特色学科人才团队领军人才”2人,泰山学者攀登计划专家、特聘专家及青年专家36人,山东省有突出贡献的中青年专家22人。省级教学名师11人,全国模范教师3人,全国优秀教师8人。教育部创新团队2个,山东省高校创新团队2个,山东省高等学校青创科技计划创新团队14个、人才引育计划创新团队11个。有国家级一流本科专业8个,特色专业、综合改造试点专业8个,通过工程认证专业8个,精品视频公开课、资源共享课、精品课程10门,教学成果奖5项,实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学中心、工程实践教育中心5个,虚拟仿真实验教学项目1个,人才培养模式创新实验区1个,教学团队1个,大学生校外实践教育基地1个。有省级一流本科专业建设点12个,品牌特色专业18个,高水平应用型立项建设专业群9个,教育服务新旧动能转换专业对接产业项目5个,一流课程32门,精品课程58门,教学成果奖95项,实验教学示范中心7个,人才培养模式创新实验区2个,教学团队8个,新旧动能转换行业(专项)公共实训基地1个。二、招聘范围全球TOP200高校(参照国际公认三大世界大学排名体系近三年排名)、全球自然指数排名在前100位的高校与科研院所、国内一流大学(一流学科)的博士研究生,主持国家自然科学基金青年项目等国家级重点项目的青年学者。三、招聘岗位和人数根据《关于实施2020年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》(鲁人社发〔2020〕2)要求,结合学校实际工作需要,山东科技大学拟面向社会公开招聘“青年优秀人才引进计划”人选7人。具体岗位及条件要求详见《山东科技大学“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表》(附件1)。四、人选条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱科研、教育等公共服务事业;(三)有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)年龄一般不超过35周岁,对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制;(六)具备岗位要求的其他条件。应届毕业生须按期取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员,在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。五、招聘程序(一)公布招聘信息通过山东科技大学网站人才招聘栏面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1、报名时间自简章发布起七个工作日。2、报名方式报名以电子邮件方式向招聘岗位所在单位提出应聘申请,每人限报一个岗位。应聘人员将报名材料(附件2)发送至人事处邮箱,压缩包文件名及邮件标题格式为:岗位名称+应聘专业+姓名(如“教师1+土木工程+张**”)。3、资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。(三)考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士招聘的岗位,可采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为总成绩。教师岗位。面试采用试讲和答辩方式,试讲、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。教辅岗位。面试采用专业技能操作和答辩的方式,专业技能操作、答辩成绩各占50%,主要测试应聘人员的专业知识、技能操作及综合素质等。面试总分为100分,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试具体时间、地点另行通知。六、考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员的考试总成绩,按照不高于1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行,主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、团队协作能力、业务能力、和工作实绩等情况。对于考察合格人员,按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选,体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。七、公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭此通知书办理相关手续,并按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格人员予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。附件:1、山东科技大学“青年优秀人才引进计划”公开招聘岗位汇总表2、山东科技大学应聘人员申报材料山东科技大学2020年7月14日

第六个

土木、基建、路桥等专场招聘 25万个岗位等你来

人民网北京7月23日电 (孟植良)2020年全国民营企业招聘月活动继续推出行业专场,近1.2万家企业提供岗位约25万个。其中,一览英才网推出三个行业专场,交通路桥行业专场约200家企业提供岗位7000个左右,土木建筑行业专场500家企业提供岗位1.6万个左右,智能制造行业专场约200家企业提供岗位7000个左右。猎聘、58同城分别推出新基建专场,共有约1.1万家企业提供岗位超22万个。地方特色专场中,华北地区河北推出下岗职工专场,180多家企业提供岗位6200多个;东北地区辽宁推出助企用工专场,30家企业提供岗位近800个;华东地区安徽推出黄山市文旅商贸专场,100多家企业提供岗位1200多个;中部地区湖南依托“湘就业”小程序,推出高校毕业生专场,近900家企业提供岗位1700多个;西南地区贵州推出困难企业职工专场,约40家企业提供岗位4200个左右;西北地区甘肃推出营销类人才专场,160多家企业提供岗位近6500个。同时,各地线上线下招聘活动正在有序进行,用人单位和求职人员可通过中国公共招聘网(www.job.mohrss.gov.cn)进入主会场页面,查询各地招聘活动安排预告。【来源:人民网-社会频道】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn

义兄弟

offer来了!北京交通大学2020下半年教师岗位招聘开始

清晨与日暮轮转早春至深冬变换红果园于岁月长河里挺立走过百多年的风雨而今 它轻展双臂以开放包容的姿态迎接新力量的到来北京交通大学2020年下半年教师岗位招聘启事来啦虚位以待 “职”等你来 北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。学校牵头的“2011计划”“轨道交通安全协同创新中心”是国家首批14个认定的协同创新中心之一。2017年,学校正式进入国家“双一流”建设行列,将围绕优势特色学科,重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。“饮水思源,爱国荣校”,如今,有着一百二十多年辉煌历史的北京交通大学,秉承“知行”校训,肩负新的使命,正以更加开拓进取的精神向着特色鲜明世界一流大学的目标迈进。01应聘人员基本条件1. 热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康。2. 具有良好的教育背景,取得博士学位,具备良好的国际交流水平。3. 年龄要求:教授一般不超过45周岁,副教授一般不超过38周岁,讲师一般不超过35周岁,师资博士后一般不超过32周岁。4. 具有岗位所需要的专业知识、技能条件。(各岗位具体要求详见文末)02应聘要求及注意事项1.本次招聘接收最晚在2021年7月31日前能入职的应聘简历。不符合此条件者,可以参加2021年上半年进行的招聘(招聘启事预计2021年1月发布)。 2.下半年招聘分为9月、12月两批次进行,应聘者可根据个人情况在2020年8月31日前或11月15日前将个人简历发至各学院接收简历邮箱(具体见附件),写明应聘的岗位编码。3.学院初选通过后,将通过电话或电子邮件通知后续程序,请确保简历上提供的联系方式畅通有效。4.相关政策可咨询各学院联系人或人事处:rscrcb@bjtu.e.cn 于老师、张老师。北京交通大学各学院2020年下半年教师招聘岗位一览表(点击学院名称获取详细信息)电子信息工程学院计算机与信息技术学院经济管理学院交通运输学院土木建筑工程学院机械与电子控制工程学院电气工程学院理学院马克思主义学院语言与传播学院软件学院建筑与艺术学院(附件为压缩包请使用电脑端下载)法学院轨道交通控制与安全国家重点实验室国家保密学院国家经济安全研究院往昔峥嵘 未来可期百廿交大 正在路上期待您的加入创造新的“交”傲来源 | 北京交通大学官方微信编辑 | 郭琛雨

的悲剧

重磅招聘!选调公务员15名!政府机关年薪45万!优质校招……

重磅招聘!选调公务员15名!政府机关年薪45万!优质校招…有料有趣有温度… 珠海青年 珠海青年号 zhyouth001 功能介绍 共青团珠海市委员会、珠海市青年联合会官方新媒体平台…有料,有趣,有温度! 收录于话题1珠海市纪委监委选调岗位:一级科员10名(纪检监察岗6名、文字综合岗4名)选调范围:广东省各级机关(含中央驻粤单位)、参照公务员法管理单位的在职在编公务员,不含聘任制公务员。选调要求:符合《公务员法》规定的基本条件;思想政治素质较好,热爱纪检监察事业,遵纪守法,品行端正,作风优良,清正廉洁;中共党员(含预备党员);具有2年以上工作经历(截止时间为2020年9月30日),历年年度考核等次均为称职以上;具有全日制普通高等院校大学本科以上学历,学士以上学位,年龄27周岁以下(即1993年9月30日后出生);以全日制硕士研究生以上学历、学位报考的,报考年龄放宽到29周岁(即1991年9月30日后出生);身心健康,具有正常履行职责的身体条件;纪检监察岗(职位1):(1)全日制学历为法学(A0301、B0301)、公安学(限A030601、A030602、B030602、B030606、B030610、B030611)、经济学(限A0202、B0201、B0202、B0203)、会计学(限A120201、A120206、B120203)、审计学(B120207)、行政管理(A120401、B120402)、公共(事业)管理(A120406、B120401)专业;(2)具有两年以上纪检监察、公安、检察、法院、司法、审计、税务、财务相关工作经历;文字综合岗(职位2):(1)全日制学历为哲学(A0101、B0101)、政治学(A0302、B0302)、马克思主义理论(A0305、B0305)、中国语言文学(A0501、B0501)、资讯传播学(A0503、B0503)专业;(2)有一定政策理论水平,文字综合能力强,符合下列条件之一的,可不受上述专业限制:具有2年以上在党政综合、政策研究或宣传部门从事文字材料工作经历;撰写的工作材料被省级以上机关内部刊物刊载;在中央、省级传媒发表过文章(不含短篇资讯消息);在地市级以上机关征文比赛中获得过二等奖以上奖励(限第一作者)。报名方式:将报名材料电子版发送至邮箱sjwjwzzb@zhuhai.gov.cn,邮件名称请注明“选调珠海市纪委监委一级科员+姓名+”;报名材料纸质版同步通过邮政EMS邮寄(珠海市香洲区人民东路13号市纪委监委1号楼204室,邮政编码:519000,电话:0756-2258601、2258906,不接受非EMS快递,不接受现场报名)。截止时间:2020年10月24日2珠海市财政局选调岗位:珠海市财政局及下属参公管理事业单位二级主任科员及以下职级公务员5名选调范围:全国各级机关(含参照公务员法管理单位)中符合报名条件且已进行公务员登记的在编在职公务员,不含聘任制公务员。选调要求:符合《公务员法》规定的基本条件;思想政治素质较好,热爱财政工作,组织观念和纪律观念强;有一定的理论政策水平,文字综合能力较强;有良好的沟通协调和与人共事能力;公道正派,坚持原则,敬业奉献,廉洁自律;具有全国各级实施或参照公务员法管理单位的公务员身份,2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历(含试用期,截止时间为2020年10月31日);具有全日制普通高等院校大学本科以上学历、学士以上学位;以全日制本科学历、学士学位报考的,年龄在33周岁以下(即1986年10月31日后出生);以全日制硕士研究生学历、硕士学位及以上报考的,年龄放宽到38周岁以下(即1981年10月31日后出生);以全日制博士研究生学历、博士学位报考的,不作专业限制;历年公务员年度考核结果均为称职以上等次;身体条件符合公务员录用体检标准。报名方式:请以邮政EMS方式,邮寄材料至广东省珠海市香洲区兴华路152号403室,邮政编码:519000,联系电话:0756-2510859;需同步将电子档《珠海市财政局选调公务员报名登记表》《珠海市财政局选调公务员信息采集表》和证件照以“选调报名+姓名+码”为主题发送至邮箱czjbgs@zhuhai.gov.cn。截止时间:2020年10月31日3香洲区科技创新促进中心招聘岗位:科技创新高级专员1名招聘要求:40周岁以下(1980年10月10日以后出生);性别不限;专业不限;全日制本科及以上学历(国内985、211学校优先);学士及以上学位;5年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验,且担任过所在机构中层以上领导职务;熟悉科技政策和科技前沿技术,具备较强的科技创新发展方向和科技项目判断能力;熟悉经济运行规律,知识面宽,具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力,有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力;具备较强的组织策划、统筹协调和沟通能力,具有团队合作精神,具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力;具备独当一面的工作能力,较强的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇:税前年薪约38-45万元招聘岗位:科技创新专员2名招聘要求:35周岁以下(1985年10月10日以后出生);性别不限;专业不限;全日制本科及以上学历(国内985、211学校优先);学士及以上学位;3年或以上科技服务机构、金融投资机构、孵化器运营机构、产业招商机构或政府科技、招商部门工作经验;熟悉科技政策,了解科技前沿技术,了解科技创新发展方向,具备判断科技项目的能力;知识面宽,具有较强的适应能力、理解能力、学习能力及创新能力,有较好的文字能力、语言表达能力和政策研究能力;具备良好的组织策划和沟通协调能力,具有团队合作精神,具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力;具备良好的商务谈判能力、市场分析和数据分析能力。薪酬待遇:税前年薪约26.5-30万元招聘岗位:法务专员1名招聘要求:35周岁以下(1985年10月10日以后出生);性别不限;法律相关专业;全日制大学本科及以上学历(国内985、211学校优先);学士及以上学位;通过国家司法考试、获得法律职业资格证书;具有3年或以上律师事务所或法务相关工作经历;熟悉合同法、公司法、劳动法、经济法等法律法规及政策;具备良好的沟通协调能力、分析能力和执行力强,有较好的文字能力,政策研究能力强;思维严密,谈判能力佳,工作细致、认真严谨,具有团队合作精神、较强的抗压能力和适应能力。薪酬待遇:税前年薪约20-22万元招聘岗位:政策研究专员1名招聘要求:35周岁以下(1985年10月10日以后出生);性别不限;专业不限;全日制大学本科及以上学历(国内985、211学校优先);学士及以上学位;具有3年或以上媒体编辑、政策研究相关工作经验,具有政府、国企中政研室、战略发展部工作经验的申请者优先考虑;综合能力强,文字功底过硬,有良好的归纳总结、分析问题能力,政策研究能力强;具有高度的敬业精神、较强的抗压能力和适应能力,具有较强的战略研究、组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神。薪酬待遇:税前年薪约20-22万元报名方式:请把材料发送到邮箱gavin@ciiczh.com(请按“应聘单位+应聘XXX(岗位名称)岗位+姓名”为邮件标题)。截止时间:2020年10月10日4珠海市青少年妇女儿童活动中心招聘岗位:财务管理1名岗位职责:负责机构财务管理等;负责机关内部食堂的人事和财务等管理工作。招聘要求:28周岁以下(年龄计算截止时间:2020年10月1日);财务、会计等相关专业,全日制本科及以上学历、学士及以上学位;熟悉办公软件的应用,有较好的公文写作功底,有专业工作经验,持有专业证书及驾照等证件者优先。薪酬待遇:上班地点主要为珠海市青少年妇女儿童活动中心,不提供住宿;用人总成本为5万至7万元,包括基本工资以及五险一金等,具体根据个人条件定薪,试用期1个月(领取基本工资)。报名方式:请登录珠海市青少年妇女儿童活动中心选择“财务招聘”项目进行报名,并将个人简历等发至邮箱1919540066@qq.com。截止时间:2020年10月10日5北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院招聘岗位:学生事务处初级学生发展主任招聘要求:本科及以上学历;1-2年工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑;具备优秀的中英文书写能力;能够熟练应用Word、Excel、PPT等日常工作软件;能使用设计软件进行基本的设计;能独立工作,工作认真负责有条理;愿意在晚间,周六/日和假期轮值工作;必须入住学校学生宿舍,一星期最少4个晚上。招聘岗位:理工科技学部行政助理/高级行政助理招聘要求:Applicants should possess a university degree with at least two years of relevant work experience. Preference will be given to applicants possessing a Postgraate Diploma in Ecation qualification, or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. At least two years of relevant work experience or with work experience in domestic universities. They should also possess effective communication skill and a good command of both written and spoken English and Chinese. Good interpersonal skills, Microsoft skills, analytical and problem solving skills and time management skills are required.6珠海市自然资源局斗门分局招聘岗位:普通雇员(专业技术辅助类)8名招聘要求:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,无在案或其他社会治安问题;具有正常履行职责的身体条件和工作能力;具有招聘岗位所要求的资格条件;35周岁以下;全日制本科学士及 以上学历;城市规划与设计A081303、人文地理与城乡规划B070503、建筑学B081001、城市规划B081002、风景园林B081003、土木工程B081101、给排水科学与工程B081103、道路桥梁与渡河工程B081106、测绘工程B081301、资源勘查工程B081503专业;具备岗位要求的专业技术资格和2年以上相应岗位工作经历。报名方式:可采用现场报名或电子邮件方式报名(邮箱地址:371778160@qq.com),邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名地点:珠海市自然资源局斗门分局(地址:斗门区白藤街道白藤湖艺海小区4号)截止时间:2020年10月19日7斗门区青少年宫招聘岗位:普通雇员(管理后勤辅助类)1名招聘要求:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,无在案或其他社会治安问题;具有正常履行职责的身体条件和工作能力;具有招聘岗位所要求的资格条件;35岁以下;大专或以上学历,专业不限;有教师资格证、社工证、会计专业技术资格证优先。报名方式:采用电子邮件方式报名(邮箱地址:zhdmqsng@163.com),邮件标题备注“姓名+应聘雇员”。报名方式:2020年10月8日8横琴新区综合执法局招聘岗位:执法网格员2名招聘要求:全日制普通高等院校法学类、国土类、规划类、建筑类、预防医学类、公共卫生类、食品类、化学类、药学类、中文类、公安学类、管理学等相关专业;全日制大专及以上学历;具有优秀的沟通能力和组织协调能力,具备较强的抗压性;具有较强的文字表达能力、文案撰写及公文写作能力、电脑操作能力;有强烈的工作责任心,踏实勤勉,有服务意识;具备1年以上党政机关工作经验者、熟悉珠海横琴自贸试验区情况者优先;取得C1以上驾照,具备一定驾驶车辆经验并能独立驾驶车辆者优先。报名方式:请提交个人简历及学历学位证电子版至邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘(岗位名称)+姓名”格式命名。截止时间:2020年10月12日招聘岗位:交通执法协管员3名招聘要求:18至35周岁(即:1985年1月1日至2002年1月1日期间出生),身高168cm以上;同等条件下,复退军人、政法或军警院校毕业和具有一定协警、熟练驾驶工作经验者优先聘用。报名方式:请提交个人简历及学历学位证电子版至该邮箱zhzfj@hengqin.gov.cn资料压缩包名称和邮件标题按“应聘(岗位名称)+姓名”格式命名。截止时间:2020年10月10日9高栏港经济区招聘岗位:工作人员6名招聘要求:政府开发岗位的吸纳对象为2020届本市生源离校未就业高校毕业生或在珠高校离校未就业高校毕业生(均指全日制普通高校毕业生),以及我市对口帮扶地区建档立卡户高校毕业生;大专及以上学历;不限专业;具有以下情形之一的,优先聘用:(一)建档立卡户;(二)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡);(三)经残疾等级评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);(四)申请过国家助学贷款的人员;(五)经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式:请应聘者本人或者委托人,携带报名材料到报名地点办理报名手续;邮递报名地址:珠海高栏港经济区汇华大厦一楼,黄先生收,电话:7261289 。截止时间:2020年10月13日10高栏港经济区南水镇招聘岗位:工作人员2名招聘要求:本市生源高校毕业生或在珠高校毕业生,以及湖北籍高校毕业生和云南怒江、阳江、茂名等本市对口帮扶地区高校毕业生(均指全日制普通高校毕业生)。具有以下情形之一的,优先聘用:(一)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡);(二)经残疾等级评定机构评定为残疾的人员(需持残疾证);(三)办理失业登记手续1年及以上人员(需持就业创业证,含在本市办理毕业生报到手续1年及以上仍无接收单位的失业人员);(四)申请过国家助学贷款的人员;(五)经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形。报名方式:应聘者本人或者委托人,携带报名材料到报名地点办理报名手续;邮递地址:珠海市南水镇浪白路68号南水镇政府党政楼203室,林小姐收,电话:7716186。截止时间:2020年10月9日11珠海市第三中学招聘岗位:高中英语临聘教师1名招聘要求:具有中华人民共和国国籍,遵纪守法;具备熟练的计算机应用能力和良好的普通话表达能力;身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;高级教师50岁以下,中级教师40岁以下,特别优秀者年龄可以适当放宽;具有全日制普通高等教育本科及以上学历,学士及以上学位。报名方式:请将个人简历等电子材料发送到邮箱731302717@qq.com(压缩邮件命名格式为“应聘岗位+姓名+毕业学校”,例如:英语教师+张三+华南师范大学)。截止时间:2020年10月10日12健帆生物科技集团股份有限公司(校园招聘)招聘岗位:营销类——学术/海外学术、海外销售、医学信息沟通专员、客户医学支持专员、产品专员、招投标专员、运营专员研发类——材料/应用研发工程师、评价工程师、检测技术员、临床监察员智能制造类——软件开发技术员、信息安全技术员、工艺技术员、验证技术员、设备技术员、售后技术员、生产技术员、采购专员、QA(质量管理)、QC(质量检测)医学类——健康管理师、营养师、医学编辑行政职能类——人力资源专员、财务/会计、投资分析专员13兴业银行珠海分行(校园招聘)招聘岗位:运营支持类招聘要求:境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准);遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;形象气质良好,具有较好的亲和力和服务意识,责任心强;严谨认真、细致耐心、热情大方;符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位:市场营销类招聘要求:境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准);遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有较好的团队合作精神和沟通能力、高度的自律性,责任心强,形象气质佳;符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位:金融科技类招聘要求:境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准);具有理工科或复合专业背景,良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无重大病史;有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才;持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先;符合兴业银行亲属回避有关规定。招聘岗位:管理培训生招聘要求:境内外院校2021年全日制本科及以上学历应届毕业生,其中:境内院校毕业生应能在2021年8月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2020年7月1日至2021年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准);学习成绩优秀,具有良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感;形象气质良好,身体健康,具备与工作要求相适应的身体条件;熟悉常用办公软件,具备较高的文字表达和文书处理能力;遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质、优秀的思想品德,无不良记录;符合兴业银行亲属回避有关规定。14珠海市建安集团有限公司招聘岗位:房建项目经理10名招聘要求:土木工程、工民建等工程类相关专业,大专及以上学历,中级及以上职称;具有5年以上工程项目管理工作经验;持有一级建造师(房建)职业资格证书,带业绩或有土建项目施工现场实际管理经历者优先考虑。招聘岗位:造价工程师5名招聘要求:熟悉各类工程算量、造价软件、定额清单及计价规则;5年土建造价或3年安装造价工作经验;有造价咨询单位工作经验或施工现场经验者优先考虑。招聘岗位:BIM设计师5名招聘要求:熟练操作AutoCAD、Revit、Navisworks等相关的BIM设计软件及office办公软件;有BIM设计工作经验,能独立完成工程项目建筑,或工程项目给排水、电气工程、消防工程、结构BIM模型建模,并完成查错等工作。招聘岗位:电气/给排水工程师5名招聘要求:电气或给排水相关专业,中级以上职称;5年以上施工现场指导及管理经验, 具备对施工图和施工方案进行审核的能力;具备编写相关技术方案的能力;具备对工程项目进行技术监督,解决相关技术问题,对下属人员进行技术指导和培训的能力。招聘岗位:工程师/工程管理员15名招聘要求:土木工程等工程类的相关专业,3年以上施工现场管理工作经验,具有二级建造师或中级工程师及以上职称;熟悉建筑工程质量、安全等标准规范 ,掌握CAD、Word办公软件的使用;具有1-2年工程招采相关工作经验或土建项目施工管理经验者优先考虑。招聘岗位:综合开发员1名招聘要求:熟悉国家项目开发建设方面相关法律法规,熟悉项目报建流程,了解项目建设各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程;持有C1及以上等级驾照;具有良好人际关系者优先考虑。报名方式:请将详细简历发送至邮箱ja@zhjianan.com15珠海横琴村镇银行招聘岗位:支行行长/副行长招聘要求:工作态度严谨、务实,为人正直,品行端正,具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神,具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力,较强的抗压能力;身体健康,无不良记录;具有全日制本科(含)以上学历,35周岁以下;认同我行的企业文化,无不良行为记录;善于沟通,用于承担,有强烈责任心,综合素质良好;个人素质特别优秀,具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件;具有5年以上的银行营销服务经验,了解珠海及广东地区市场,具有丰富的客户资源,具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识。招聘岗位:部门经理/副经理招聘要求:工作态度严谨、务实,为人正直,品行端正,具有良好的职业操守、敬业精神、创业精神及奉献精神,具有较强的执行力、团队意识和沟通协调能力,较强的抗压能力;身体健康,无不良记录;具有全日制本科(含)以上学历,35周岁以下;认同我行的企业文化,无不良行为记录;善于沟通,用于承担,有强烈责任心,综合素质良好;个人素质特别优秀,具有广泛客户资源者可适当放宽年龄条件;具备5年以上的相关业务工作经验;能够牵头开展总行及各支行的战略客户、公司客户及政府类机构客户群营销管理工作;负责指导支行开展客户营销管理;牵头对重点客户群营销方案的推广;组织开展客户营销拜访工作等;有丰富的机构客户渠道,有一定的行政事业单位客户关系渠道的优先。报名方式:请将个人简历,附毕业证书、身份证等相关资料电子版发送至邮箱hqbank@hqczyh.com,邮件主题为“姓名+电话+应聘岗位”;并将简历及证照等复印件寄至珠海横琴村镇银行(地址:广东省珠海市横琴新区宝兴路4号二层,邮编:519000),并请注明“应聘”字样。16珠海横琴创新方娱乐有限公司招聘岗位:销售总监招聘要求:营销或商务专业全日制本科或以上学历,英文可作为工作语言,具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业3-5年的营销相关经验;对旅行社,OTA的运作、业务性质、资源有相当程度的理解,在旅游业界有一定的人脉资源优先;具备管理销售渠道以及不同性质渠道方的经验;具备终端客源地市场的视野,以及对宾客旅游行为习惯的分析能力;具备卓越的沟通表达能力,能够适应高压工作,接受多任务的工作模式,并确保及时完成工作。招聘岗位:收益分析专员招聘要求:全日制大专及以上学历,1年或以上收益管理相关经验,英语可作为工作语言优先;具备在主题乐园、旅行社、酒店等旅游服务相关行业优先;具备较强的数字敏锐度及数据分析能力,对收益预测及管理有一定程度地理解,对旅游销售渠道的运作、产品定价、财务流程有一定了解;熟练运用常用办公软件,具有行业内普遍使用的票务系统及数据分析系统优先。17珠海迈科智能科技股份有限公司招聘岗位:PQE工程师招聘要求:专科及以上学历,电子、电气自动化、机械等相关专业;1年以上同等岗位工作经验,熟悉ISO质量及环境管理体系,五大核心管理工具,品质七大管理手法、IPC610-E PCBA检验标准等;熟练掌握常用办公软件(Word、Excel、Powerpoint等);具备较强的沟通能力、良好的团队合作意识和较强的组织协调能力。18珠海华润银行招聘岗位:远程银行中心客服专员(96588客服热线)2名招聘要求:全日制大专或以上学历,专业不限;普通话流利,打字速度50字以上/分钟,良好的沟通表达能力及文字书写能力,熟悉运用常用办公软件;有金融行业或大型客服中心行业经验优先;身体健康,能适应轮班制。报名方式:请投递个人简历发送至邮箱callcenter@crbank.com.cn(邮件主题及压缩包名称以“姓名+岗位”命名)19北京理工大学珠海学院招聘岗位:工程训练中心工勤人员1名招聘要求:45周岁以下,熟悉CAD、CAE、PLC等软件操作;有多年的数控加工工作经验,有一定的机械仪器、机械设备使用经验,拥有焊工证书或其它操作证件者优先;没出过由于操作机械、设备而造成的人财事故;学历在中专以上优先。报名方式:请将应聘材料打包成一个压缩文件,同时发送至两个邮箱877624208@qq.com、195021850@qq.com(应聘邮件及应聘材料统一命名为“姓名+应聘工程训练中心工勤岗位”)。来源:珠海人力资源网、横琴英才招聘、网络综合转载请注明来源:珠海青年(ID:zhyouth001)免责声明:本平台不承担求职所产生任何问题的责任大家都在看筑梦湾区,珠海启航!珠海青年人才驿站提供最长5天免费住宿珠海,红了!预览时标签不可点阅读 已同步到看一看写下你的想法前往“发现”-“看一看”浏览“朋友在看” 看一看入口已关闭在“设置”-“通用”-“发现页管理”打开“看一看”入口 我知道了已发送发送到看一看重磅招聘!选调公务员15名!政府机关年薪45万!优质校招… 最多200字,当前共字 发送中相关阅读更多文章更多文章正在加载 以上推荐为优质及原创文章 扫一扫使用小程序 取消允许取消允许版本过低当前版本不支持该功能,请升级至最新版本。我知道了前往更新确定删除回复吗?取消删除知道了长按识别前往小程序作者/来源:IN珠海IN#选调生#

惊爆!街道办招48名硕博士,竟然全来自清华北大!

来源:每天学点经济学来源:今日财经头条这两天,一张余杭区招聘公示的截图火遍全网!这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,学历不是硕士就是博士比如某街道办事处,公开应聘上岗的是北大地球物理专业的博士,可是你挠破头也想不明白,这街道办和地球物理专业的博士到底有什么联系呢?清华北大高材生扎堆去街道办事处,还不是公务员编制,难道连公务员也内卷了?更多人的观点是,国家花这么多成本培养你,结果毕业后不从事本专业工作,是不是人才浪费?当年列位也都是状元学霸,本以为征途是星辰大海,一朝成为天龙人,岂料毕业后就进街道办喝茶看报。真是“惊”为天人!很多人在后台留言,让头条君聊聊这事儿。好吧,今天不谈读书人的理想,谈点背后现实的东西。01我们先来看看余杭区什么地方,下面这组荣誉:2020中国县域电子商务百强榜第一位;浙江省创造力十强县(市、区);2020中国夜经济繁荣百佳县市;2020中国最宜置业百佳县市;2020中国县域智慧城市百强榜排名第一余杭区GDP近3000亿,远超第二名萧山区,坐拥未来科技城、阿里巴巴、梦想小镇。是杭州的经济发动机。在阿里巴巴等企业的带动下,余杭区发展相当凶猛,公务员待遇在浙江省也是首屈一指。清北的年轻人又不傻,进来就是副处,科长,年薪三十多万,还有安家费、购房补贴、租房补贴等。而且基层镀金之后,三五年仕途就可以腾飞。可别觉得这个待遇低,网络中流传一种说法是,公务员赚1块钱性价比相当于在私企中赚2-3元,按照这个换算过来,这些人都有P7待遇了。而且起步就这个数,作为公务员是只会高不会低的,何况几乎不会有被开除的风险,哪怕老老实实上个五年班,房子首付也能攒够了,够稳定。你们也别小看街道办,作为政府的派出机关,治安、经济、社会等等各项任务都一手抓,相当于地方的父母官。在这样一个地方,在街道办事处任职,手中的权力大。人称最牛街道办的,在深圳市南山区粤海街道办科技园社区,下辖华为、大疆,中兴。一个街道办的产值比其他省一个市都多。街道办虽然小,但它可以管大公司,它能控制资源流向,这也是一块诱人的蛋糕。当然啦,最诱人的权力,也是一切问题的根源。很多人可能觉得,你毕竟是清北的,为什么不去互联网大厂呢?年薪百万他不香吗?怎么会呢,清北硕博脑子那么聪明,抢蛋糕当然要挑最大奶油最多的那块进大厂有什么好?工作997,人生过得像机器,努力工作攒钱买套房还要跟几万人抢,一点社会地位都没有。就算能以博士身份进阿里巴巴,事业发展的再好、职位再高,这辈子大概率是没什么机会同马云坐在一张桌子上吃饭的,工作到40岁基本上就是事业的终点。然而头条君一个朋友,曾有幸和腾讯M总吃过饭。这个饭局是谁带去的呢。当时深圳市南山区检察院一个30出头的哥哥。这就是社会地位的差别。如果去大企业,你只是颗螺丝钉;但如果去这些大企业所在地的体制里,35岁可能才是你被大力争取的开始。至于街道办,认识这些企业高层的机会就多了,比如组织相亲,民众进企业,小朋友一日阿里员工体验等活动。而这些名校毕业的年轻才俊一开始就深入基层,未来指不定就有人高屋建瓴,这些高层一定会记住你。再像日本韩国那样公务员退休甚至到一定级别主动辞职后,去大企业当顾问,或者公关,比正常的互联网职业路径上升快多了。02清北进街道办,跟早些年银行招聘柜员,都要211重点大学硕士是一个道理。我国现阶段,高学历的专业人才是远远供大于求的。你给的薪水高,招聘难度就很大。还不如直接拉条学历线,尽可能拉高就好。明面上说柜员是储备人才,各种专业都能去应聘,但是干的活本质上和早年中专进入银行的柜员没什么区别,而且真正能变成所谓管理者的,后来看起来也是少数。因为银行还有政府部门本质都是金字塔结构的。核心的原因是他们为什么能开出那么高的工资。银行早年的柜员高工资有时代性,现在的街道办高工资则是有区域性。感兴趣的可以关注下余杭本地的拆迁,妥妥的集体阶层跨越。每户人家补偿的房产加现金价值,都是千万起。你没看错,就是一千万那个千万,而且还是千万打底。杭州的地区经济发展好,所以有钱。地方政府有钱,就能开高工资。同样是基层公务员啊,各地因为经济发展,差距其实是很大很大的。地区发展的不好的地方,你跑到湖南看看,有个地方叫耒阳,前两年连公务员工资都发不出来,出现了拖欠,最后还是借钱发出来的。这些清北的硕博,既然抛弃了以前所学专业,利益权衡之下,想必也想得很清楚。“达则兼济天下,穷则独善其身”。当然了,个人的奋斗中也有历史的进程。如果知识分子能够依靠学习所得的知识在社会上“扩大再生产”创造更多的价值,自然是最好的,个人和社会整体效益是增长的。前几年,社会因为一些行业的大规模扩张,有大量对技能人才的需求,在市场调节下人们蜂拥而入去学习,比如互联网扩张时期学计算机的,大基建时期学土木的,然后进入这些行业,这叫学有所用。但是随着大学扩招,中国的学历通货膨胀越来越严重。大学机器生产出来的硕士、博士越来越多,含金量越来越低。而且在技术革命红利逐渐吃尽、新科技革命迟迟不见,需求不足、债务危机、沉迷货币主义恶果的灰犀牛遇到疫情黑天鹅的时候,社会上在扩张的行业就不多了——倒是勉力维持,乃至萎缩的行业比比皆是。当岗位在减少时,大环境不确定时,进体制内才是最大赢家。当老师、公务员,稳定大于一切。这时就会出现所谓的“内卷”——读书半生最后只能或只为了去机关谋一个高于平民收入的职位和地位,瓜分国民税金,像古代无数进士秀才——”学成文武艺,货与帝王家“清北作为国之重器,毕业生一没有胸怀天下,二没有改造社会的欲望,只能想着耕耘好自己的一亩三分地,为一个街道办的职位抢破了头。不能不说,这是时代的悲哀。如今的时代,有的人可以乘风破浪,有的人能够兴风作浪,大部分普通人,只能祈祷船先别翻。而稳住船的重器,最后只剩房地产跟公务员。

梅花巾

土木工程就业前景有哪些,不想下工地?国家电网招聘也有大机会!

|奕诚教育,专注国网招聘传统的土木就业方向主要有三个,分别是施工单位,设计院和甲方。其实还有一些单位也还可以的,比如说国家电网、航空方向公司的基建处,还有很多学校单位也会招收土木专业的毕业生,大家就业时可以把眼光放宽点,没必要一定要去传统的就业单位。施工单位对于985,211同学来说,强烈不建议进入中建中铁局这种单位。如果真头铁要去,推荐进入三局总承包,基础设施这类一流施工企业,一般这类施工单位做的都是大项目,甲方都是政府,做的都是总包。收入一般都有12w+,缺点就是工作辛苦,漂泊,熬时间和精力。设计院设计院以前很吃香的,顶尖学生都会跑去设计院。后来随着建筑行情下滑,设计院特别是建筑院效益很差,员工收入下滑,待遇变差,加班现象严重,于是这几年大家都不是特别向往设计院了。甲方甲方一般包括房地产公司,城投公司等,对于大多数同学而言,甲方是相比于设计院和施工单位更好的职业发展选择。因为甲方位于行业的上游,属于领导级别,加入一个高密集人才的行业,无论是在个人职业发展还是工资待遇方面,性价比都是更好的选择。国家电网很多同学其实一直以为国家电网只会招电气类专业,但其实并不是的,土木工程类的专业每年国网额都会招聘大量的应届生,竞争力也并不大,工作内容也比在传统行业李轻松许多,国企资薪待遇也比一般的单位好很多,所以,也比较推荐广大应届生去尝试报考国家电网。奕诚教育也为备考国家电网的土木学子准备了拼团课程,网课、面授课应有尽有,上岸率高达90%!其实路有千千万万条,方法也有千千万万种,我们不可能都去摸索,但我们可以对现状作出改变,生活也是一样,你想着设计出一套完美的计划,万事俱备,然后一步步按流程走向人生巅峰,可惜世界是变幻莫测的,时间是不等人的,我们只能小步快跑,提前适应才能有成就。

逆之则凶

26岁女博士获聘副教授!却因无海外科研经历遭质疑?

早在今年7月,“如何看待湖南大学(985)李晟曼只有26岁且没有海外经历直接拿副教授职称?”的话题就已在知乎等网络平台上引起讨论。近日,湖南大学材料科学与工程学院官网更新了教师信息名录。其中,出生于1994年的工学博士李晟曼已经出任湖南大学材料科学与工程学院副教授。消息一出便上热搜,引发网友热议。李晟曼的官方简历显示,她2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位,同年直博,继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院,师从吴燕庆教授,2020年6月毕业被授予工学博士学位。2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院。湖南大学土木工程学院方面介绍:李晟曼专注纳米材料生长、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成。在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇。2019年参加国际微电子器件大会(IEDM)并作口头报告,获得台积电公司的关注。图片来源:华中大光电研究生此外,李晟曼曾获国家奖学金、知行奖学金等荣誉。华中科技大学光学与电子信息学院网站去年10月曾刊文《不忘初心,诚信前行”国奖经验分享会顺利举办》,其中李晟曼介绍了自己的学习经验。李晟曼讲述她整个博士生涯的科研经历:持续三年日复一日的实验,每天两个实验室的来回奔波,积淀了今天的成就,论文发表在《Nature Materials》上。李晟曼还展示了自己科研经历:从一开始的研究测试,到后来写文稿、画图,再到后来的投稿被拒,最后被成功接收和出刊,过程跌宕起伏。她用自己的经历给我们上了生动的一课,当科研遇到坎坷时,要勇于直视困难从而克服它们,而不是通过小套路来欺骗自己。没有海外经历曾引发“质疑”据澎湃新闻报道,早在今年7月,“如何看待湖南大学(985)李晟曼只有26岁且没有海外经历直接拿副教授职称?”的话题就已在知乎等网络平台上引起讨论。不过该问答发出后便立即被网友回怼:不少网友表示,看学术成果就行了,海外经历也并不代表什么:湖南大学材料科学与工程学院2020年教师招聘公告就提到,学院计划未来三年引进50名海内外优秀青年教师,包括有正式编制的教授、副教授和助理教授等岗位。招聘的要求是,具有较大学术发展潜力以及较强创新能力。记者注意到,在招聘岗位与需求一栏规定,具有3年以上海外科研工作经历者优先,而非必须。90后”学者走上了学术舞台不奇怪近年来,越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。比如,1991年10月出生的女学者刘惠颖在2019年8月底已经担任了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授。李晟曼所在的湖南大学材料科学与工程学院也有一名“90”后教授李东。出生于1990年的李东于2018年担任湖南大学材料科学与工程学院教授、博士生导师。还有出生于1991年的湖南大学公共管理学院副教授陈少威,本科就读于厦门大学,2011年获得直接攻读清华大学博士学位资格。更早以前,还有被媒体多次关注的中南大学教授级研究员刘路。2012年,当时只有22岁的中南大学学生刘路被破格聘用为母校的教授级研究员,一时万众瞩目。不以年龄论英雄!有能力者居之才是正道!这样的90后你服不服?原标题:《90后女博士获聘副教授!却因无海外科研经历遭质疑……》来源:中国青年报