同等学习力在职硕士

荔枝特报专稿 记者/高鸣野 汉雨棣（实习）近日，有网友在微博晒出一张截图，在某房产中介网站的房产经纪人展示网页上，出现“名校扎堆”现象。截图显示，该网站不少房产经纪人毕业于985、211高校，其中不乏北京大学、复旦大学、北京航空航天大学、山东大学等名校毕业生。有网友认为这只是服务业快速发展下的市场需求，也有网友表示难以理解，猜测这是“就业难”影响下的无奈之举。“标签”与“去标签”：求职者看重实际发展从事这一行业难免需要面对一些社会标签，“中介”往往给人一种低学历、低收入的刻板印象，导致社会认同度并不算高。对此，某房产代理公司南京地区经纪人增长官毛婷婷表示，所以对于房地产行业的认同是公司进行招聘时考察的重要价值观。对这一行业是否认同，与求职者的学习能力同等重要。2013年从山东大学毕业的周亚楠现在已经是南京地区某房地产公司的商圈经理了，社会乃至家人的不认同是她入行时面临的较大问题。“父母也会觉得这么优秀为什么不去做公务员，但是对销售的热爱可以克服这种心理落差。”周亚楠表示，高学历在职业过程中让她更加受到公司关注，也更加顺利晋升。需要摘掉的不止有对房产经纪人的标签，更有“高学历”的标签。毕业于西北农林科技大学的在职经纪人杨明臻直言在这一行业最重要的是满足客户的需求，“学历只是满足要求后的锦上添花，并没有什么实质性的作用，主要还是做好服务业的本职工作，服务客户”。对于网友“大材小用”的惋惜，2017年从毕业于北京航空航天大学的硕士生张永刚认为，其实学的知识迟早能用上。“学习力不直等于专业能力，但是在学校的沉淀和积累早晚能用上，是否大材小用这事要看长。”对于他而言，观察、总结、输出这些能力是学生生涯的最有用的收获。 “向低收入宣战” 房产中介或有高回报事实上，收入不高确实是摆在不少房产经纪人面前的困局。据财经网报道，贝壳创始人左晖在2019年透露了这样一组数据：全国地产经纪人人均年GMV（成交总额）350万元，平均年薪仅5万元。因此，“向低收入宣战”成了不少公司突围人才困境的举措。某房地产公司人力资源中心总经理兰馨透露，以上海为例，如今该公司新人入职的一年之内保障底薪是8000元/月。“这其实是一个比较高的薪酬投放，有助于解决高学历人才第一年适应期的顾虑。”荔枝新闻了解到，房产经纪人的收入会随着从业年限较快增长。在行业扎根几年后，12%的经纪人年收入达到了15万～30万元，另外有6%的经纪人能达到30万元以上。某名牌大学毕业的房产经纪告诉荔枝新闻记者，这个行业很简单，收入如何取决于业绩如何。记者了解到，目前房产经纪在完成一单任务后，会按比例收取佣金，一般在0.5%-2%之间，以一套100万元的房产为例，佣金大概在万元左右。事实上在采访中，几位高学历的房产经纪人向记者表示，与同龄人对比，他们比较满意现在的待遇。荔枝新闻注意到，高学历毕业生做房地产经纪人也并不是新鲜事了，2019年居理新房人力资源总监马永佳曾在《每日经济新闻》的报道中透露，该公司毕业于985、211院校的置业顾问占比能达到40%以上。事实上，不少高学历人才选择成为房产经纪的原因更多的是基于行业业态转变下的主动选择，并非仅仅因为“就业难”。

作者：奔跑的小牛工龄，通俗来件就是每一个人的上班年限，就是你的工资是你生活主要来源的具体的年限。工龄的长短，不仅仅牵扯到你每个月公司工资的发放标准（工龄工资），年休假的长短有关，更重要的是和你的什么时候退休，也息息相关，如果算错工龄，很有可能导致无法按时退休。目前，工龄计算应该有这么三种况。01 连续工龄。在企业工作不间断，工龄就不间断，连续计算。这类情况比较好计算，从你上班那一年算起就可以了。02 间断工龄。如果因为一些原因，职工的工作间断了一段时间，比如一些停薪留职人员，精简人员等，他们的工龄就是把不在岗的这段时间扣除，其余在岗的时间都能够算工龄。03 折算工龄。在一些特殊岗位，比如高温或低温场所，从事有毒有害的误会及化学品职工，一年可以多算3到6个月工龄不等。在日常的生活中，我们也可以碰到很多人可以多算工龄，王师傅就是88年参加工作，之前当过3年兵，自己要退休的时候，才发现自己的工龄算错的3年。其实这种情况也是实际存在的，有三类人就可以多算工龄。第一种是国内在读博士是计算工龄的，也就是你读博期间，上学的日子也是可以计算工龄的。第二种是在职硕士，在单位上班期间，考取国内硕士，学习期间也可以计算工龄。第三种是退伍士兵，他们的工龄是军龄和参加工作后的工龄合并算起，所以当兵期间也是算工龄的。现在就一般职工而言，工龄工资其实很少的，所以工龄其实对拿到手的工资影响不大，关键是影响年休假，有5天，10天，15天的区分，医疗保险的报销的比例也会从90%到100%不等。不说随着大家工作年限的增长，工龄自然就会增长，这些福利和待遇也会自己就来了，不过大家要把自己的工龄按照以上的标准算对，这样才能准确的把我自己的职场时间。大家对这个问题怎么看呢？小牛欢迎大家参与讨论。本文系在平台上原创首发，后续还有更精彩内容，敬请关注“奔跑的小牛”。作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。

招聘速览1、2018年昌吉市招聘公安便民警务站警务辅助人员简章2、国家计算机网络应急技术处理协调中心河北分中心招聘3、石家庄市中级人民法院公开遴选工作人员31名4、河北医科大学第一医院招聘应届毕业生132名5、华北理工大学2018年度招聘博士人员6、唐山市路南区引进省内优秀教育人才7、承德市农林科学院公开选聘工作人员8、怀来县公开招聘政府购买服务人员9、内丘县委办公室、县人民政府办公室公开选调工作人员10、内丘中学招聘2018年带编制教师12名11、武邑中学2018年教师招聘公告12、衡水一中邯郸分校招聘13、白求恩国际和平医院2018年招聘14、曲周县公开招聘小学教师30名15、曲周县公开招聘司法服务和财会人员26名16、磁县招聘《磁县志》编辑17、浩博邱县希望学校招聘教师18、天津银行石家庄分行社会招聘19、防灾科技学院招聘59人20、中国地震局地震预测研究所招聘应届毕业生21、水利部所属在京单位公开招聘工作人员68名22、招商银行唐山分行2018年春季校园招聘启事2018年昌吉市招聘公安便民警务站警务辅助人员简章经昌吉市委、市人民政府批准，决定面向社会招聘公安便民警务站警务辅助人员。一、招聘数量及条件（一）招聘数量面向社会招聘1000名，其中女性50名。（二）招聘条件1、拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。2、年满18周岁及以上，30周岁及以下（即：1988年2月至2000年2月期间出生），男性复转军人、警校毕业生年龄可放宽至35周岁及以下（即：1983年2月至2000年2月期间出生）3、男性具有高中、中专（含技校）及以上学历，女性具有本科及以上学历（女性复转军人、警校毕业生学历可放宽至大专及以上）。4、男性户籍不限；女性要求为昌吉州户籍。5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件，男性身高168厘米及以上，女性身高160厘米及以上，身心健康，五官端正，普通话标准，自愿从事警务辅助工作，热爱公安工作，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的职业道德和履行警务辅助岗位职责的能力。6、符合招聘职位要求的其他条件。下列人员不在此次公开招聘范围1、应聘者身体有残疾、纹身、色盲、口吃、高度近视的。2、近三年来，参加机关、事业单位工作人员招录（聘）中有作弊、弄虚作假等行为的。3、被机关、事业单位开除公职或者辞退（聘）的。4、曾因违反公安机关管理规定，被解聘的。5、立案审查尚未作出结论的。6、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。7、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。8、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的。9、曾在昌吉市公安局工作，后因个人原因辞职的。10、法律、法规要求不得列入招聘范围的。二、招聘程序及方法（一）报名及资格审查1、报名时间：2018年2月20日起，额满为止（上午10:00至13:30，下午15:30至19:30）。2、报名方式：现场报名、资格审查。3、报名要求：符合招聘简章规定的人员，需携带《昌吉市公安便民警务站警务辅助人员招聘报名表点击获取》、本人身份证、毕业证、户口本限女性提供、证件原件及复印件、退役士兵还需提供退役证、近期1寸正面免冠照片2张进行现场报名。4、原机关、事业单位工作人员报名时需提供原单位出具的解除劳动关系证明。5、报名地点：昌吉市公安局巡逻防控大队(昌吉市绿洲南路二水对面原农机校。乘坐45路、42路、7路终点站可到达)。6、资格审查：经现场工作人员资格审查后，确定初审合格人员。（二）政审报名后，所有报名人员由昌吉市公安局进行政审，政审不合格人员，不进入后续环节。（三）面试1、面试时间、地点：具体面试时间、地点统一公布。2、面试方式：面谈。3、面试使用汉语答题，满分为100分，成绩当场公布。4、面试设置合格分数线为60分，面试不合格不得进入下一环节。（四）体能测试面试合格的应聘人员需进行体能测试，体能测试合格者进入体检环节。1、体能测试项目为中长跑（男子1000米/女子800米）、立定跳远、折返跑、俯卧撑（男）/仰卧起坐（女）。标准参照《公安机关聘用人民警察体能测评项目和标准（暂行）点击获取》。2、体能测试具体时间、地点及相关事宜统一公布。（五）体检体能测试合格人员统一参加体检，体检项目和标准由用人单位按照相关规定确定。应聘人员对体检结果有异议要求复检的，经批准，另行指定二级甲等以上医院复检一次。复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。应聘人员自行到医院进行的体检结果不予认可。体检费用由应聘人员自行承担。对放弃体检或体检不合格的，不得参与此次招聘后续环节。具体体检时间、地点另行通知。体检结果统一公布。（六）公示统一对确定的拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。（七）聘用公示结果无异议后，由市公安局与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限一年，其中试用期一个月，试用期满考核不合格的，由市公安局与其解除劳动合同。合同期满后考核合格，可续签下一年合同。为聘用人员缴纳社保及住房公积金，并提供住宿。工资待遇每月8290元（按大专学历测算），学历不同工资标准不同，工资待遇包含基础工资、维稳津贴、伙食补贴、绩效奖、单位及个人缴纳的五险一金。（八）岗前培训岗前培训工作由市公安局具体组织实施。咨询电话：0994-2506246昌吉市招聘公安便民警务站警务辅助人员领导小组办公室2018年2月20日国家计算机网络应急技术处理协调中心河北分中心招聘国家计算机网络应急技术处理协调中心河北分中心（简称“河北分中心”）是国家互联网应急中心派驻河北的分支机构，为副厅级事业单位。一、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，品德端正，具备良好的政治素质；（三）具有岗位所需的专业知识和技能条件；（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（五）具有全日制普通高等学校硕士研究生学历、学位；（六）应届毕业生及社会在职人员年龄在30周岁及以下，年龄计算截止时间为2018年3月11日。现役军人、在读的非应届毕业生、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年不得报名。报考人员不得报考招聘后即构成回避关系的岗位。二、报考程序（一）岗位查询河北分中心的招聘岗位、人数、条件等详见《国家计算机网络应急技术处理协调中心河北分中心2018年度公开招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。（二）网上报名本次人员招聘采取网络报名的方式进行。报考人员登录“工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台”（http://www.gxbzhp.org.cn 以下简称“考试考务服务平台”）进行网上报名，提交报考申请。报考人员可在2018年2月26日8:00至3月11日20:00期间登录考试考务服务平台，提交报考申请。报考人员不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读报名须知，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。报考有关岗位的招聘人数与报名人数或实际考试人数之比要达到1：5以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。（三）查询资格审查结果报考人员从2018年3月16日8:00至3月22日20:00，可以登录考试考务服务平台查询是否通过资格审查。（四）网上打印准考证通过资格审查的报考人员请于2018年3月26日8:00至3月31日20:00，登录考试考务服务平台下载打印准考证。三、考试内容、时间和地点（一）笔试1、考试的内容主要是公共基础知识和专业技术知识。2、时间地点考试时间：2018年3月31日上午（详见准考证）考试地点：河北省石家庄市（详见准考证）参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试；迟到30分钟不得入场考试。3、考试成绩可于2018年4月16日8:00—4月25日20:00登录考试考务服务平台查询。（二）面试根据岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照1:5的比例确定参加面试人选名单，并在考试考务服务平台及河北省通信管理局网站上统一公布。凡提供相关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消该报考人员参加面试的资格。四、体检考察面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩40％+面试成绩60％。五、聘用经体检、考核均合格的人员，按规定办理有关聘用手续。六、其他报考人员放弃入围、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，河北分中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据综合成绩从高分到低分依次进行。七、咨询电话岗位信息咨询：0311-86699110报名技术咨询：010-60603329笔试考务咨询：010-68607785考务监督电话：0311-86679526特别提示： 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。详情登录http://heca.gov.cn/detail/201802/36f7260bec795d366b76bd6b075c88f9.html石家庄市中级人民法院公开遴选工作人员31名一、遴选范围和对象河北省各县(市、区)的法院、检察院中具有公务员身份、在编在岗人员。二、遴选职位及名额法官助理26名（男性13名，女性13名）；文字写作人员5名（男性3名，女性2名）。三、遴选条件报考人员应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治和业务素质，理想信念坚定，坚持司法为民，具有良好的职业道德修养，品行端正，作风正派，清正廉洁，遵纪守法。（二）年龄在35周岁以下（1983年2月13日之后出生）。（三）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。我省四级联考招录的有服务年限的公务员和遴选生服务满2年（含试用期）以上的，可报考符合遴选条件的职位。全国政法干警招录培养体制改革试点招录的未满规定服务年限的公务员不得报考。基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区），各类企业、事业单位（参照公务员法管理事业单位不在此列）以及其他经济组织、社会组织的工作经历。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。工作经历时间的计算方法是：从2018年2月13日（公告发布之日）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。（四）报考法官助理职位的须具有全日制大学本科或以上学历，所学专业为法律专业，通过国家司法考试（A证），具有2年以上县（市、区）法院、检察院办案工作经历。报考文字写作职位的须具有全日制大学本科或以上学历，有一定政策理论水平和较强的文字功底，具有2年以上分管或从事综合文稿起草工作经历。近三年（2015年2月13日至2018年2月13日）在市级刊物发表10篇（含）以上或在省级（含）以上刊物发表5篇（含）以上综合性工作报告、政策理论研究、司法改革类文章的科级干部，年龄可放宽至38周岁以下（1980年2月13日之后出生）。（五）除新录用公务员试用期年度考核结果为不定等次外，年度考核均为称职以上。（六）身体健康。计算年龄截止时间为2018年2月13日（含），计算工作经历、任职年限等截止时间为2018年2月13日（含）。四、遴选程序（一）发布公告2018年2月13日，在河北法院网、河北省人事考试网、石家庄法院网网站发布《遴选公告》。公告内容包括公开遴选的职位、人数、条件以及报名、考试的安排等信息。（二）报名与资格审查1.报名时间：2018年2月26日至2018年3月12日（15天，上午8:30－12:00，下午1:30－5:30）。2.报名地点：石家庄中院A座组织人事处办公室（石家庄市北二环西路191号718房间）。3.联系人及电话：张登峰、胡佳帅，0311-85187237、0311-85187164。4.报名办法及要求：本次遴选采取现场报名的方式，每名报考者限报一个职位。通过资格审查的，于2018年3月27日－2018年3月31日发放《笔试准考证》。遴选咨询电话：0311-85187164详情登录http://sjzzy.hebeicourt.gov.cn/public/detail.php?id=1495河北医科大学第一医院招聘应届毕业生132名河北医科大学第一医院在建医技病房楼2019年投入使用，现招聘2018应届毕业生132名，共同助力医院发展。报名要求：只接受现场报名每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《资格审查报名表》，并携带本人身份证、毕业证（本科期间）、学位证（本科期间）、资格证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片。护理人员须填写《资格审查报名表》、身份证、高中毕业证、大学入学招生底册、学生证及奖励证书等原件及复印件、1张近期同底1寸免冠照片。报名地点：河北医科大学第一医院人力资源部（石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院（南院）尚勤楼327室）联系电话：0311-85917364、85917030详情登录http://www.jyyy.com.cn/content17819.html华北理工大学2018年度招聘博士人员一、招聘岗位二、报名方式及考试1、请求职人员将简历以及报名表（见附件）以电子邮件形式发送至“招聘单位”邮箱，电子简历（包括个人基本情况，本、硕、博学历、学位证书及任职资格证书复印件；研成果及各类荣誉等相关证明材料，未毕业人员不提供最终学历、学位材料）及华北理工大学招聘人才报名表分别以单独附件形式填加，要求邮件小于2M，邮件题目格式为：招聘单位+毕业学校+专业+学位+姓名。2、博士计划不受报名时间限制，不参加统一考试，具体考核由人事处、教务处及用人单位研究后统一安排。3、具体咨询事宜请与人事处联系。人事处联系电话：0315-8805129，E-mail：rsc@ncst.e.cn 。地址：河北省唐山市曹妃甸新城华北理工大学行政楼505室，联系人：徐老师、韩老师。三、引进人才待遇1、博士人员实行编制内管理，教师岗位。2、薪酬待遇等参见《华北理工大学诚聘海内外高层次人才》。3、学校按照国家规定缴纳各类保险和住房公积金。详情登录http://rczp.ncst.e.cn/col/1468402232916/2018/02/11/1518335794945.html唐山市路南区引进省内优秀教育人才为深入推进教育强区战略，经区委、区政府研究决定，从河北省内引进优秀教育人才，特公告如下：一、人才引进条件（一）年龄：45周岁以下；（二）学历：本科及以上学历；（三）职称：中级以上职称；（四）工作经历：从事一线教学工作5年以上；（五）获奖情况：曾获得以下奖励之一1．特级教师；2．省、市、县（区）名师；3．省、市优秀教师（含市十佳教师）；4．曾获省优质课一等奖及以上奖励；5．市级以上骨干教师。二、人才引进范围河北省内各县（区）的一线在编教师。三、人才引进数量人才引进人数和人选根据报名情况和测评结果，经路南区委、区政府研究最后确定（不设学科限制）。四、引进人才的待遇引进教师纳入唐山市路南区正式编制，享受原职称等待遇。五、报名时间及方法（一）信息发布2018年2月13日至3月4日，在唐山人才网（www.tsrcw.com）发布信息，公布引进人才的范围、条件、待遇。（二）报名方法1.报名时间：2018年2月14日至3月4日上午8:30至11:00，下午2:30至5:00。2.下载填写《2018年路南区引进教育优秀人才报名登记表》（详见附件），将其提交至邮箱：renshike9999@126.com3.报名要求：报名人员只能报一个岗位，不得重复报名。4.联系方式：0315—7232809，15803250695（唐山市路南区教育局人事科于步军）。（三）现场确认需提交以下材料：本人二代有效身份证、毕业证、教师资格证、职称证、编制卡片复印件、各种奖励证书等相应材料原件以及复印件1份。（具体时间、地点另行通知）现场确认后，经路南区委、区政府研究符合条件人员办理调动手续。详情登录http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=4328承德市农林科学院公开选聘工作人员经承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组办公室批准，我院决定面向社会公开选聘全日制硕士研究生学历工作人员。现将有关事项公布如下:一、选聘单位基本情况选聘单位为：承德市农林科学院，全额事业单位。二、选聘原则坚持德才兼备，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持因事选聘、因需选聘，在测评、考核的基础上择优聘用。三、选聘条件、岗位、人数（一）选聘人数和学科专业要求。1.选聘人数：选聘人员10名，全日制硕士研究生学历，并获得硕士学位。2.学科专业要求：遗传学、农业科技组织与服务、农产品加工及贮藏工程、设施农业、林业、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、畜牧学、历史地理学、蔬菜学、中药学等专业方向。（专业侧重及研究方向详见岗位信息表）(二)应聘人员应具备以下基本条件。1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18-35周岁，全日制硕士研究生学历，并获得硕士学位。2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；3.具备适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需要的其他条件。（三）有下列情形之一的人员不得报考。1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；2.在校国防生，现役军人；3.已在承德市范围内机关、事业单位的正式在编、在册工作人员；4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。四、选聘程序本次公开选聘工作在承德市事业单位工作人员招聘工作领导小组领导下由承德市农林科学院公开选聘工作领导小组组织实施。报名办法1.报名时间：2018年2月26日至2018年2月28日（每天9:00—11:00，14:00--17:00）。2.报名地点：承德市农林科学院人事处联系电话：0314—2053591、13343389689详情登录http://www.cdnmj.gov.cn/show.asp?Articleid=5788怀来县公开招聘政府购买服务人员为加强我县基层民政为民服务能力建设，按照省、市安排部署， 经县委、县政府研究决定面向社会公开招聘政府购买服务人员，从事基层民政为民服务工作。一、招聘原则公开招聘在县政府领导下，坚持人岗相适的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则，接受社会及有关部门监督。二、招聘名额招聘基层为民服务民政专职人员26名（县、乡民政专干）。三、招聘对象和条件(一)招聘对象具有全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下(1987年12月31日以后出生)。(二)招聘条件1.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;2.具有一定的计算机操作能力;3.品行端正，办事公道，作风正派，乐于为民服务;4.遵纪守法，无违法犯罪记录;5.法律规定不得参加报考或聘用的人员，不得报考。6.怀来县户籍，男女不限，女身高1.50米以上，男身高1.60米以上。7.有下列情况之一的，不得参加公开招聘：（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;（2）有犯罪嫌疑尚未查清的;（3）受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(至报名截止日期);（4）其他不符合招聘资格条件的。四、招聘程序和办法采取委托第三方（怀来县惠民劳务派遣公司）招聘的方式，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为：报名1.报名时间：2018年2月12日至2018年2月27日(9:00至12:00，14:00至17:30)。2.报名地点：怀来县就业服务局一楼（存瑞东街北巷路）3.报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员在中国·怀来网(http://www.zjkhl.gov.cn/)下载《怀来县2018年公开招聘民政专职人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、毕业证、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页，或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份，《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片4张(照片按单张剪开，每张照片背面务必注明考生姓名)。政策咨询电话：0313-6223762监督举报电话：0313-6860608详情登录http://www.zjkhl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931438/2018-00899内丘县委办公室、县人民政府办公室公开选调工作人员一、选调岗位和名额选调综合文字岗位工作人员7名（加班较多，适合男性），其中公务员（含参照公务员法管理事业编制）3名,事业单位工作人员4名。选调政务接待岗位工作人员1名，从事业单位工作人员中选调。二、选调范围和条件（一）选调范围内丘县党政机关中已进行公务员（含参照公务员法管理人员）登记且在编在岗的科级以下国家正式干部。内丘县事业单位中（含学校）在编在岗的科级以下国家正式干部（县财政开支）。（二）资格条件报考人员应当具备下列资格条件：1、具有良好的政治和业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具有一定政策理论水平、较强文字写作能力和机关业务能力；2、全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；综合文字岗位要求年龄30周岁以下（1988年2月1日以后出生），政务接待岗位要求年龄35周岁以下（1983年2月1日以后出生）；3、具有2年以上公务员（含参照公务员法管理人员）或事业单位工作经历；4、除新录用公务员（事业单位工作人员）试用期年度考核结果为不定等次外，年度考核均为称职（合格）及以上等次，适应选调岗位所要求的身体条件；5、计算年龄和工作经历等截止时间为2018年2月1日（含）。6、符合选调岗位规定的其他资格条件。三、选调程序　报名。采取现场报名资格审查方式，报名时间：2018年2月8日—10日，共三天，报名地点：内丘县政府办公室　112房间（前楼），电话6867161。报名者需携带：本人有效期内的二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件，现场规范填写《内丘县委、县政府“两办”公开选调工作人员报名表》1份，近期同版小二寸免冠彩色照片5张。报考人员每人限报1个符合条件的职位。各职位报名人数与拟选调人数的比例一般不低于3∶1。达不到规定比例的，减少该岗位选调人数或取消该职位，允许该职位报名人员改报其它符合条件的岗位。详情登录https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMTAwNjIxNg==&mid=2651747363&idx=2&sn=1b8b60ab1b828ee7c274c74ee62b5735&chksm=8ca1324内丘中学招聘2018年带编制教师12名2018年，我校拟继续招聘高学历、高素质人才充实到教师队伍中。计划如下：招聘教师共计12名。其中语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，政治1名，历史1名，地理1名。一、招聘条件1、身体健康，忠诚党的教育事业。2、“双一流”大学的本科生及上述院校的研究生。（就读研究生前学历必须为一本）3、具有与应聘专业相对应的高中教师资格证。（若暂未取得，根据实际情况可适当延迟一年左右）4、本科生年龄为28周岁以下，研究生可适当放宽至30周岁。二、教师待遇1、可直接入编制，工资享受财政开支待遇。若计入工作量补贴、班主任补贴、联考奖金、高考奖金，青年教师初收入月计4000元左右。2、可提供青年教师公寓临时居住。三、招聘方式将本人近期照片（无修图）、简历、高中教师资格证电子版于2018年4月前直接发至学校邮箱，经审核通过后，学校与本人电话联系。通讯地址：河北省邢台市内丘县城胜利西路139号联系电话：校办室 0319-6885234电子邮箱：nqzxbgs@163.com详情登录https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIzNTE2MTkwNw==&mid=2650983430&idx=1&sn=310ac6f2a2c807d7f224c77b62f923b2&chksm=f31d3c5武邑中学2018年教师招聘公告为满足学校发展，进一步优化教师结构，打造一支高素质的教师队伍，经学校研究，于2018年3月面向高校和社会招聘部分教师，具体安排如下：一、招聘科类及人数高中：语文10人、数学5人、英语11人、物理5人、化学6人、生物5人、政治8人、历史8人、地理8人。初中：语文7人、数学7人、英语7人、物理7人、化学6人、政治6人、历史6人、地理6人、音乐3人、美术2人。二、招聘条件1.年龄35周岁以下，初始学历为普文普理全日制本二及以上。2.热爱教育事业，服从领导，团结同事，甘于奉献。3.知识功底扎实；身体健康，仪表端正，口齿清楚；书写工整，表达能力强，教态自然，富有激情。说明：非师范类、非本专业均可报名；无教师资格证也可报名，入职后可再考取。三、待遇1.初入职教师（不含音乐、美术教师）年收入可达9万，三年后可达13万。2.交四险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。（不含音乐、美术教师。）3.学校提供教师公寓。4.工作满一年后，子弟上学按公费生待遇。四、报名1.报名时间：2018年2月9日—3月上旬2.报名方式：请应聘者登陆武邑中学网站（http://www.hbwyzx.cn），在首页右下角点击进入“教师应聘信息表填写入口”，按要求填写个人相关信息。注：报名后请关注武邑中学网站并保持通讯畅通。五、笔试、试讲1.时间：2018年3月上旬（具体时间、地点另行通知）。2.笔试内容：应聘学科高（初）中专业知识。 试讲内容：高（初）中人教版应聘学科专业知识。六、食宿行1.乘车路线：衡水火车站下车后，坐102公交车到武邑邮局下车，南行500米即到武邑中学。2.学校为应聘人员免费提供食宿，并报销路费（凭车票）。联系电话：高中0318—5738019（教务处） 13131864618（高老师）初中0318—5738445（初中部）13231803552（李老师）详情登录http://www.hbwyzx.cn/gktz/201802/3913.html衡水一中邯郸分校招聘一、招聘岗位 1、高中教师语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史 、地理、通用技术、信息技术、心理等各学科教师2、奥赛教练员数学、物理、化学、生物、信息等学科教练员。3、艺体教练体育（体育、篮球、乒乓球、健美操、田径等）、美术、音乐等教练员4、现代教育技术网络运营维护、编程、多媒体维护、摄影摄像等5、新闻传播学及相关专业二、招聘条件 1、身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，善于合作。 2、大学本科（含）以上学历，具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书（应聘语文教师的应具备二级甲等证书），2018年应届毕业生应在7月31日前获得毕业证书、学位证书。3、骨干教师至少带过一轮高三，高考成绩优秀，年龄35周岁以下，在县以上重点高中任教，且有班主任、备课组长工作经历者优先录用。 4、县级以上学科带头人、市级以上荣誉获得者、特级教师、省骨干教师、省名师、中层以上领导干部等，年龄限制亦可适当放宽至45岁。 5、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证、获得的各种荣誉证书等相关证件。三、招聘程序1、应聘者按要求认真填写报名表（报名表从邮箱xztttttt@126.com中直接下载，密码a11111），将相关证件扫描后与报名表一并发送至邮箱：hzhdfx@126.com。 2、初审合格者，电话通知面试、试讲时间与地点，来时携带相关证件原件。3、应聘合格者，学校与其签订教师聘用合同。4、报名截止日期2018年3月31日。四、教师招聘待遇新毕业教师年薪6万起，骨干教师年薪12万元起。学校按国家规定给每位教师购买“五险一金”；有免费的教师公寓；有房补、课补、餐补、通讯补和班主任津贴等；优秀教师可解决事业单位编制或办理调入手续；特殊贡献的教师可免费获得有产权的住房；定期与河北衡水中学一线骨干教师集中培训、教研；教师子女可免费进入邯郸分校就读；五、联系方式1、咨询电话：0310—2359006 133831090342、联系人：申老师白求恩国际和平医院2018年招聘白求恩国际和平医院现面向社会公开招聘工作人员：一、招聘岗位医院根据实际工作需要，计划招聘医疗、护理、医疗技术、药学（含临床药学）、工程技术等系列技术岗位人员若干名。二、报名条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱军队卫生事业，热爱本职工作，责任心强，有良好的职业道德，既往无违法违纪行为，自愿到医院工作；2、身心健康，热爱军队医疗事业，并能胜任本专业工作；3、应届生要求：指2018年的国家统招类全日制应届毕业生，须能按期毕业，取得国家认可的学历和学位证书；入职时能提供毕业生推荐表、就业协议书原件；4、往届人员：初级职称年龄在35周岁以下,中级职称40周岁以下，高级职称45周岁以下，应聘有执业资质要求的岗位须取得相应资格，具备专业技术职务相匹配的实际工作能力，有在对应专业三级综合医院工作经验的优先聘用；5、学历要求：①医师岗位。临床医师必须为全日制硕士及以上学历（学位），部分专业（影像、麻醉等）可放宽至全日制本科学历。取得《住院医师规范化培训合格证书》的优先聘用。②护士岗位。原则上为全日制本科及以上学历；相关条件特别优秀的可放宽至全日制大专起点本科学历。③研究人员岗位。原则上为博士学历，特别优秀的可放宽至全日制硕士。④药师岗位（包含临床药师岗位）。药学专业全日制本科以上学历，有全日制硕士以上优先聘用。⑤技师、工程师岗位。相关专业全日制本科以上学历，有全日制硕士以上优先聘用。三、报名方式1、报名时间：集中报名时间为2月11日至3月11日，其他时间也可进行报名。2、报名途径：①到医院政治部干部科进行现场报名；②通过向邮箱（hpyybsh@163.com）投递简历。3、通过邮箱投递简历时，需要同时提供以下材料电子版:《应聘申请表》（见附件）、专业技术资格及执业证书、学信网学历（学籍）在线验证（带二维码）报告等。上述材料需压缩为一个文件后，并按照“专业+姓名”命名后通过附件形式发送。现场报名时需要递交上述材料纸质版。 四、招聘程序招聘工作按以下步骤实施：1、应聘报名和资格确认；2、考核面试（根据专业不同，分别组织理论考试和面试，视情况组织操作考试）；3、体格检查和政治审查；4、岗位双选、科室考察和入职培训；5、签订就业协议。五、有关说明1、经公开招聘录用的新员工，按医院相关规定，发放工资、奖金，享受五险一金和医院其他福利。2、联系地址：石家庄市中山西路398号白求恩国际和平医院政治部干部科（机关楼二楼）；联系电话：0311-87998235；联系人：贺老师。详情登录http://www.peacehospital.com/articlehtm/2018-2-11/2018211165908.html曲周县公开招聘小学教师30名一、公开招聘原则坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。二、公开招聘方法按照发布公告、报名及资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、聘用等步骤进行。三、公开招聘条件、岗位、人数（一）公开招聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.具有良好的品行和职业道德；3.年龄在18周岁以上，35周岁以下，限曲周户籍；4.招聘对象为取得小学及以上等级教师资格证书的全日制普通高校专科及以上学历的毕业生,教师资格证书的任教学科应与报考岗位一致。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员；2.现役军人；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.聘用后即构成回避关系的人员；5.未毕业的全日制普通高校在读学生；6.试用期内或未满最低基层服务年限的公务员；7.试用期内的事业单位工作人员；8.未经本单位及其主管部门同意报考的人员；9.失信被执行人；10.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）公开招聘人数和岗位本次招聘30名，岗位具体资格条件详见《2018年曲周县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。（四）公开招聘工作实行回避制度四、公开招聘程序1.发布公告。在曲周县政府网站发布招聘公告。2.报名及资格审查。采取现场报名、资格初审的方法，每人只准许报考一个岗位。报名时间：2月23日、24日,26日—28日共5个工作日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）报名地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）。考生参加资格初审报名须携带以下证件原件、复印件一份：（1）《曲周县事业单位公开招聘工作人员报名表》（现场领取或从政府网站下载），蓝底小二寸近期免冠照6张；（2）本人户口本和有效期内二代居民身份证；（3）本人学历证书；（4）就业报到证（已就业人员提供单位同意报考函）；（5）学信网下载的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；（6）教师资格证；（7）岗位要求的其他相关证明材料。资格初审通过人员，交报名考务费100元。于2018年3月14日—15日带身份证到报名处领取《笔试准考证》。报名要求：每个考生只能报考一个岗位。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。详情登录http://www.qzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=68&sublanmuid=540&id=22749曲周县公开招聘司法服务和财会人员26名一、招聘原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、招聘人数本次共公开招聘26名，其中县直部分事业单位公开招聘会计19名，经济开发区招聘会计1名，司法局公证处和法律援助中心选聘专业司法人才6名。三、招聘对象和条件1、招聘对象：县直事业单位公开招聘财会类专业或取得会计从业资格证书的全日制普通院校专科及其以上学历的毕业生；司法局公开选聘取得通过全国司法考试资格的或有公证员执业资格的全日制学校毕业的人员。2、招聘条件：（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，具有奉献曲周的精神；（2）身体健康；（3）招聘事业单位会计年龄在35周岁以下，选聘司法局人员年龄在45周岁以下，均限曲周户籍；3、公开招聘工作实行回避制度。四、招聘程序 本次公开招聘，严格按照报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等程序，确定聘用人员。（一）报名与资格审查1、报名办法。本次招聘采取现场报名的办法。报名时需带本人身份证、户口本、毕业证、报到证（就业协议书或单位同意报考证明）、会计证原件及复印件，近期同底免冠正面彩色一寸照片6张。报名考务费100元。2、报名时间。2月23日、24日,26日—28日共5个工作日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）3、报名地点：曲周县行政服务中心二楼（县法院对面）。4、咨询电话：0310-8858931 。5、报名实行自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假，后果自负。6、领取笔试准考证，3月14日—15日带身份证到报名地点领取笔试准考证。7、开考比例。事业单位会计报名人数与岗位招聘人数之比不低于3∶1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减该岗位的招聘计划直至取消，并通知报名考生。司法局下属事业单位选聘人员不设置开考比例限制。详情登录http://www.qzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=68&sublanmuid=540&id=22748磁县招聘《磁县志》编辑根据上级要求和实际需要，目前我县正在推进《磁县志》（1999—2018）编纂工作。现因工作需要，经组织、人事部门同意，面向社会公开招聘编辑人员。一、招聘对象（一）尚未就业的全日制本科大学毕业生。（二）熟悉磁县历史文化的各乡（镇）、县直各单位工作人员（年龄不限）。二、应聘条件（一）拥护党的路线、方针、政策，热爱编辑写作事业。（二）吃苦耐劳，认真负责，团队合作能力强。（三）能熟练运用计算机，有较强的沟通能力。 三、应聘方式（一）报名和资格审查。报名时间：2018年2月6日——3月2日。报名地点：磁县机关综合办公大楼四层地方志办公室，联系电话：2392996　13653309670　联系人：李韶明报名受理及资格审查：持毕业证书、身份证原件和复印件，贴有2寸彩照的本人简历材料到报名地点现场报名并进行资格审查。（二）笔试。时间、地点另行通知。笔试内容以文学常识、汉语言文字功底等为主。笔试成绩满分100分，占总分额的60分。（三）面试。面试时间、地点另行通知。面试主要测试应试者在能力素质、职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分100分，占总分额的40分。两项合计为个人的总成绩。（四）录用。一经录用，按有关规定给予相应待遇。详情登录http://www.cixian.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=22&id=5613浩博邱县希望学校招聘教师学校位于邱县县政府南侧浩博希望城东区，实施从幼儿园到高中的15年制全程精英教育。一、招聘职位高中：语文、数学、英语、历史、地理、政治、生物、物理、化学音乐、美术、体育、信息技术各若干名。初中：语文、数学、英语、历史、地理、政治、生物、音乐、美术、体育、信息技术各若干名。二、应聘条件1、热爱教育事业，思维开放，具有创新精神和开拓精神。2、身心健康，业务能力强。具有“三心”（爱心、耐心、细心）、“三力”（学习力、创造力和引导力）、“三感”（责任感、使命感、自豪感）。3、具有全日制大学本科以上学历，硕士研究生优先聘用。4、有一定工作经验者优先聘用。三、工资福利1.按照多劳多得、优质优酬的原则，根据工作能力、工作态度、敬业精神、工作业绩提供有竞争力的薪资。2.享受相关福利待遇，根据规定办理各类保险。3.月薪4000元8000元。4.学校免费提供住宿。5.购买希望城安居房享受市场价10%的优惠。6.定期享受量身定制式教师职业发展培训。四、招聘程序报名 → 资格审查→ 笔试→ 面试→ 体检→ 聘用五、报名时间2018年2月23日—4月30日(上午8：00-11：00，下午2:30-5:30)。六、报名方式1.现场报名要求：每名应聘人员只能申报一个学科。报名时需提供身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和一寸免冠照片2张，2018年应届毕业生须持相关证明。2.网上报名将 “姓名+应聘学段+应聘学科”命名的个人简历和相关证书电子版发送至邮箱：jsrgwjm@163.com七、聘用1、本次招聘坚持公开、公平、公正和择优聘用的原则，从同一学科的人员中，按照总成绩由高分到低分依次录用。2、录用后签订聘用合同。八、联系电话吴老师 13773778078石老师 18020331088天津银行石家庄分行社会招聘天津银行石家庄分行于2016年6月27日正式开业，因业务发展及管理需要，面向社会公开招聘，现就有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位二、招聘条件及岗位职责（一）部门负责人岗位职责1.人力资源部负责人（1）负责分行人力资源管理及其相关工作；（2）推动分行党组织落实全面从严治党主体责任；推进领导班子、干部队伍建设；（3）建立完善纪检监察工作制度，负责加强基层纪委建设和纪检监察队伍建设等。2.内控合规部负责人（1）负责分行内控合规管理、操作风险管理、案防管理、制度管理工作；（2）牵头总行及各监管机构的现场检查、督办检查发现问题的整改进度；（3）推动外规内化落实、法律事务管理、制度及案例培训、下辖分支机构检查等各方面工作。 3.资产保全部负责人(二级部）（1）负责分行不良资产的清收保全、处置核销工作；（2）负责分行不良资产清收指标的考核与评估；（3）督导分支机构做好不良贷款的日常管理，对不良贷款清收、处置工作规范性、合规性进行检查与指导等。应聘上述岗位应具备以下基本条件（1）人力资源部、内控合规部负责人年龄40周岁（含）以下；资产保全部负责人年龄35周岁（含）以下；（2）全日制大学本科（含）以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；（3）从事金融工作4年以上；（4）政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政策理论水平；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；（5）没有影响任职的不良记录，符合我行任职回避规定；（6）特别优秀者条件可适当放宽。（二）一般员工 岗位职责1.资产保全岗（1）负责分行不良资产清收化解、诉讼保全、批量转让、以物抵债、呆账核销工作；（2）负责制定分行不良资产清收保全、处置核销管理等方面的政策制度并组织实施；（3）负责不良资产数据统计分析、信息采集和报送等。2.财务管理岗（1）制定分行及分支机构绩效考核办法，组织实施年度财务预算，监控、分析、考核计划及预算执行情况;（2）负责分行财务信息对外披露工作;并按要求完成各监管部门年度决算报表报送工作;（3）负责分行财务集中报账，进行账务处理工作等。3.党群工作岗（1）负责分行党委会议筹备安排、会议记录、纪要编发，以及会议议定事项的督办;（2）负责分行基层组织建设及党员教育管理工作;负责全行党的宣传和思想政治工作;（3）负责分行党风廉政建设工作;负责分行党委辖属党支部建设、换届选举、党员教育发展、党费管理等各项工作。4.授信管理岗（1）对上报分行审议的对公、个人、同业、资产管理等业务出具审查报告并提交分行信用风险审查委员会审议；（2）制定完善分行授信业务审查审批相关工作流程及规章制度，建立并完善分行授信审查审批管理机制；（3）对分行各类授信业务审查审批信息进行收集与数据统计，总结、分析和评价各类授信业务的审批运行情况。5.合规管理岗（1）建立并不断完善本行合规管理基本制度，根据本行经营环境和外部监管要求的变化做出相应修订;（2）组织分行和分支机构开展合规管理宣传与培训，推动员工合规经营意识提高;（3）对分行干部管理权限内干部进行经济责任审计等。应聘上述岗位应具备以下基本条件（1）年龄35周岁及以下；（2）全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；（3）从事金融工作2年及以上，具有岗位专业知识和履行本岗位职责的能力；（4）遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为；（5）身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定；（6）对从业资格有特殊要求的岗位，还应取得相应的资质证书；（7）应聘党群工作岗应为中共党员，还需具备扎实的文字功底和丰富的党务工作经验。（三）客户经理岗位职责（1）对市场需求进行分析，开发客户资源，建立与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成预算指标;（2）搜集整理市场和行业信息，协助上级完善产品营销渠道开发，参与营销策划和营销活动;（3）熟悉我行产品，了解客户需求，为客户提供金融服务方案。应聘上述岗位应具备以下基本条件（1）年龄35周岁及以下；（2）全日制大学本科及以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；（3）从事金融工作2年及以上，有一定的客户资源，有较强的市场开发能力和沟通能力；（4）遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为；（5）身体健康，符合天津银行亲属回避有关规定；（6）特别优秀者条件可适当放宽。三、报名起止时间及方式报名时间：2018年2月11日-2018年3月31日报名方式：采取网上报名方式，应聘者请在报名时间内下载并填写《天津银行应聘报名表.xls》；连同本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书（如有）、职业资格证书（如有）和获奖证书证书等有效证件扫描件发送至tjbanksjz@163.com(邮件标题为“岗位+姓名”)；报名时请如实填写社会招聘报名表，并上传照片。四、温馨提示上述岗位均为正式员工，录用后与天津银行石家庄分行签订劳动合同;经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，谢绝来电来访;应聘者对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消录用资格。 详情登录http://www.tccb.com.cn/sy/header/rczp/shqp/282662.shtml防灾科技学院招聘59人防灾科技学院始建于1975年，隶属于中国地震局，是全国仅有的以防灾减灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等学校。一、招聘岗位（一）高层次人才学校常年招聘各类高层次人才，不受年度招聘计划限制。1、第一层次：“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过55周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。2、第二层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、国家级教学名师、省特级专家、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过50周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。3、第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才（一般年龄不超过45周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。4、第四层次：学院教学、科研工作急需的具有硕士研究生以上学历学位的副教授、教授及其他急需的优秀专业人才。（年龄一般不超过45周岁）。（二）优秀青年人才原则上要求本、硕、（博）各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄一般不超过40周岁，有海外学术经历者优先。(年龄计算截止时间：2018年7月31日)二、福利待遇（一）高层次人才1、安家费分两次支付，试用期结束考核合格支付50%，一年后支付另50%。2、在学院工作实行聘用合同制，首聘期为八年。（二）优秀青年人才1、博士（硕士）指持有博士（硕士）研究生毕业证和学位证者，且第一学历必须为全日制本科（毕业学校原则上为“211”大学，我校毕业生不受第一学历限制），本科专业与研究生专业相同或相近。2、博士研究生年龄一般在40周岁以下，配偶为国民教育全日制硕士研究生以上学历（或全日制本科学历以上中级职称）时，可考虑安排工作。3、学院引进博士研究生给予安家费15万元，提供科研启动金5万元，配备工作用笔记本电脑，可执行三年副高相关工资待遇。安家费试用期考核结束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研启动金时另行签订协议，不支付给个人。4、学院现有住房只租不售。享受安家费者可按市场价租住学院周转房一年，也可购租院外商品住房。不享受安家费者可租住学院周转房两年。5、引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付；学院已经为一方解决住房的，不再支付给另一方安家费(特殊情况面议)。6、硕士研究生月收入9000元起。月收入指满工作量全年平均税前月收入水平(教师满工作量指每周教学工作量达到12学时)。7、被聘用人员实行聘用合同制，副高职以上人员及博士研究生首聘合同期限为八年，硕士研究生首聘合同期限为三年。8、学院高层次优秀人才引进各项条件及待遇另行制订。9、参加面试或试讲者，学院决定聘用的，其往返交通费由学院承担；无法达成接收协议的，费用由应聘者承担。上述交通费指到学院的直线距离的硬座火车票或汽车票。10、上述待遇适用于学院引进全职工作人员，兼职人员不在此列。、对上述各条款，学院保留最终解释权。三、招聘程序（一）应聘报名欢迎各类优秀人才应聘我校，请将个人简历、相关证书、代表性科研成果等材料发送到邮箱：rencai@cidp.e.cn ，邮件主题及附件命名方式：应聘岗位代码-姓名-毕业院校-专业-学位。（二）笔试、试讲、面试、考察与体检等学校对符合招聘条件的应聘者进行考核，考核包括笔试、试讲、面试、考察与体检等环节。 （三）公示与签约学校对通过考核后的拟聘用人员在学校网站和中国地震局网站进行公示。公示期满后，通知拟聘用人员携带相关材料来校签约。四、联系方式联系人：陈老师电话：(010)61596171/61596170 传真：（010）61596029邮箱：rencai@cidp.e.cn 网址：www.cidp.e.cn 地址：北京东燕郊开发区学院街防灾科技学院人事处邮编：101601详情登录http://www.cea.gov.cn/publish/dizhenj/465/534/535/20180214085658162808238/index.html中国地震局地震预测研究所招聘应届毕业生 中国地震局地震预测研究所是我国公益类非营利性科研机构。一、应聘基本条件1.政治素质高，道德修养良好，学风正派，治学严谨，具有团结协作和创新精神；2.热爱防震减灾科研事业，满足地震预测研究所相关专业技术岗位的具体要求；3.身体健康。二、应聘岗位1．科研岗位（1）学历要求：博士应届毕业生，近三年以第一作者至少发表1篇SCI文章，有国外SCI文章优先。（2）专业要求：地球物理学、地质学、测绘。2. 十三陵地震中心台监测岗位（1）学历要求：本科及以上学历应届毕业生，北京生源。（2）专业要求：地球物理学或计算机科学与技术。有意者请与地震预测研究所人才资源部联系。应聘人可以电子邮件或信函形式递交申请，申请材料包括个人履历、成绩单、毕业证和学位证复印件等。北京生源需提供户口本首页及本人页扫描件。人才资源部将对报名者进行资格审查，通过资格初审者将得到电话或Email通知，初审不合格者不另行通知。请应聘同学将个人简历发送邮件至：Email: rsjyc@cea-ies.ac.cn邮件主题及简历命名为：姓名+专业+学历+毕业院校联系电话：010-88015712 通信地址：北京市166信箱中国地震局地震预测研究所人才资源部邮政编码：100036截止日期: 2018年3月16日详情登录http://www.cea.gov.cn/publish/dizhenj/465/534/535/20180213104925754423462/index.html水利部所属在京单位公开招聘工作人员68名根据工作需要，2018年水利部所属在京单位公开招聘工作人员68名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象1．全国普通高等院校全日制统招统分2018年应届毕业生。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生，海外留学归国人员，不属于本次招聘范围。非北京生源必须符合人社部办理进京落户政策规定的条件。2．具有北京市常住户口的社会在职人员。二、报考条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的品行；4．岗位所需的专业或技能条件；5．适应岗位要求的身体条件；6．岗位所需要的其他条件。三、招聘岗位及岗位要求招聘单位简介、招聘岗位信息详见《2018年水利部所属在京单位公开招聘工作人员单位简介》（附件1）、《2018年水利部所属在京单位公开招聘工作人员岗位信息》（附件2）。每名考生只能填报一个职位，每个职位必须满足招聘人数与报考人数比例达到1:3的条件方能开考。如未达到1:3，则取消该岗位招聘。四、报名1．报名时间：2018年2月9日至3月9日。2．报名方法：采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员请登录中国水利人才网（http://rencai.mwr.gov.cn），进入水利部所属在京单位公开招聘工作人员主页进行注册报名。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名实行诚信承诺制，报考者须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。各单位根据教育部门的专业目录等进行资格审核。应届毕业生办理录用手续时，需要同时提供相应的毕业证、学位证以及2018年毕业生报到证，否则取消录用资格，考生可根据此情况选择是否报考。五、咨询电话考务咨询电话：010-63204385、63204373网上报名技术咨询电话：010-63204374、63205023详情登录http://www.mwr.gov.cn/zw/tzgg/tzgs/201802/t20180209_1029616.html招商银行唐山分行2018年春季校园招聘启事招商银行唐山分行成立于2014年3月，于同年11月正式获批升格为一级分行。成立三年多，现已下辖同城支行5家。分行现面向全国高校招聘2018年应届毕业生，我们邀您同行，梦想靠岸！一、校园招聘岗位1、市场营销类岗位从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。2、运营支持类岗位从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。3、职能类岗位从事客户管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。4、信息技术类岗位从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作的IT人才。二、基本申请条件1. 国内985、211院校2018年应届全日制本科生、硕士研究生；海外院校2017年1月至2018年8月毕业全日制硕士研究生；其他院校条件优秀者可酌情考虑；2. 专业要求：专业不限，IT、DT、理工类相关专业优先考虑；3. 诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良记录；4. 本科生英语四级考试分数425分以上，研究生英语六级考试425分以上；5. 具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。三、招聘流程1. 简历投递→简历筛选→统一笔试→多轮面试→体检→录用通知四、笔试暂定于2018年3月中下旬全行统一笔试，笔试的具体时间及地点请以后续正式通知为准。五、以下方式助力您梦想靠岸官方网站：登录招商银行“一网通”官方招聘网站career.cmbchina.com，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！六、温馨提示1．所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；2．面试时间与各招聘单位的行程安排有关，敬请关注各单位相关公告通知；3．当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；4. 应聘渠道以招商银行官网网申为准。招商银行招聘不收取任何费用！运营|河北新闻网

有的，在许愿池当王八！当代年轻人的现状就是20多岁的年龄，有着50多岁的体力、60多岁的腰、70多岁的颈椎、10岁的情绪管理以及3岁做暴富梦的心。大多数年轻人现在的经济状况就是“四大皆空”：钱包空、微信空、支付宝空、银行卡空。现在讲究一个“好好爱自己”，导致年轻人职位没有升级，消费却蹭蹭升级。但是！你的钱包，撑不起你的消费欲望！好在，成年人可以通过升职加薪、努力赚钱，过上高质量的物质生活。如何获得高薪我们先来看两张图：猎聘招聘猎聘招聘看得出来图中企业招聘给的薪资范围都在10k-35k之间，是不是觉得工资还比较可观，再加上年度涨薪，年底奖金，比起那些月薪四五千的人生活质量肯定要高，发展下去成为有钱人也不是梦。但这些招聘要求有两个共同点：5年以上工作经验和硕士及以上学历，因此想要获得高薪就得有足够的工作能力和学历！如何提升工作能力和学历想要提升工作能力就得掌握三大能力：持续的学习力、强大的执行力以及说话的能力。持续的学习力：很多人在职场上混得越久，学习能力就越差。一个人在毕业参加工作后的一两年，学习能力很强，学习到的东西也非常多，紧接着就开始出现分水岭：一部分人持续学习，学习到的东西依然在变多，一部分人趋于平缓或者是止步于此，学习能力也开始下降。久而久之，两类人的发展前景不言而喻。强大的执行力：道理你都懂，可依然不去做，这就是没有执行力。新的一年开始，大家纷纷立下新年flag，到年底你再想想有几个flag成真了？不可否认，我们有执行力，但却不够有效。在工作中也一样，遇到事情要及时去解决，行动未必带来好结果，但不行动永远不会有结果。说话的能力：说话是一门艺术，情商和智商同样重要。如何说话，如何说好话，是每个人必备的职场技能。比如在会议上，讲话条理清晰和说话磕磕绊绊的人，你觉得谁更能获得青睐？在酒桌上，跟大家聊天能带动气氛和只能在角落里玩手机的人，你觉得谁更能夺目而出？在职人员想要提升学历，读在职研是最好的办法。既不用辞职，还能获得跟全日制一样的证书，含金量高。目前在职读研的方式有两种：同等学力申硕和非全日制研究生。同等学力申硕是免试入学，大专及以上学历就可以报名就读，本科学历可以获得硕士学位证；非全日制研究生是统考入学，大专及以上学历就可以报考，毕业都获得硕士学位证和学历证。证书主要可以帮助在职人员就业、升职加薪、评职称，或者读博、考公务员和出国，性价比还是非常高的。

荔枝特报专稿 记者/高鸣野 汉雨棣（实习）近日，有网友在微博晒出一张截图，在某房产中介网站的房产经纪人展示网页上，出现“名校扎堆”现象。截图显示，该网站不少房产经纪人毕业于985、211高校，其中不乏北京大学、复旦大学、北京航空航天大学、山东大学等名校毕业生。有网友认为这只是服务业快速发展下的市场需求，也有网友表示难以理解，猜测这是“就业难”影响下的无奈之举。“标签”与“去标签”：求职者看重实际发展从事这一行业难免需要面对一些社会标签，“中介”往往给人一种低学历、低收入的刻板印象，导致社会认同度并不算高。对此，某房产代理公司南京地区经纪人增长官毛婷婷表示，所以对于房地产行业的认同是公司进行招聘时考察的重要价值观。对这一行业是否认同，与求职者的学习能力同等重要。2013年从山东大学毕业的周亚楠现在已经是南京地区某房地产公司的商圈经理了，社会乃至家人的不认同是她入行时面临的较大问题。“父母也会觉得这么优秀为什么不去做公务员，但是对销售的热爱可以克服这种心理落差。”周亚楠表示，高学历在职业过程中让她更加受到公司关注，也更加顺利晋升。需要摘掉的不止有对房产经纪人的标签，更有“高学历”的标签。毕业于西北农林科技大学的在职经纪人杨明臻直言在这一行业最重要的是满足客户的需求，“学历只是满足要求后的锦上添花，并没有什么实质性的作用，主要还是做好服务业的本职工作，服务客户”。对于网友“大材小用”的惋惜，2017年从毕业于北京航空航天大学的硕士生张永刚认为，其实学的知识迟早能用上。“学习力不直等于专业能力，但是在学校的沉淀和积累早晚能用上，是否大材小用这事要看长。”对于他而言，观察、总结、输出这些能力是学生生涯的最有用的收获。 “向低收入宣战” 房产中介或有高回报事实上，收入不高确实是摆在不少房产经纪人面前的困局。据财经网报道，贝壳创始人左晖在2019年透露了这样一组数据：全国地产经纪人人均年GMV（成交总额）350万元，平均年薪仅5万元。因此，“向低收入宣战”成了不少公司突围人才困境的举措。某房地产公司人力资源中心总经理兰馨透露，以上海为例，如今该公司新人入职的一年之内保障底薪是8000元/月。“这其实是一个比较高的薪酬投放，有助于解决高学历人才第一年适应期的顾虑。”荔枝新闻了解到，房产经纪人的收入会随着从业年限较快增长。在行业扎根几年后，12%的经纪人年收入达到了15万～30万元，另外有6%的经纪人能达到30万元以上。某名牌大学毕业的房产经纪告诉荔枝新闻记者，这个行业很简单，收入如何取决于业绩如何。记者了解到，目前房产经纪在完成一单任务后，会按比例收取佣金，一般在0.5%-2%之间，以一套100万元的房产为例，佣金大概在万元左右。事实上在采访中，几位高学历的房产经纪人向记者表示，与同龄人对比，他们比较满意现在的待遇。荔枝新闻注意到，高学历毕业生做房地产经纪人也并不是新鲜事了，2019年居理新房人力资源总监马永佳曾在《每日经济新闻》的报道中透露，该公司毕业于985、211院校的置业顾问占比能达到40%以上。事实上，不少高学历人才选择成为房产经纪的原因更多的是基于行业业态转变下的主动选择，并非仅仅因为“就业难”。

我国的学历主要分为2大类，全日制和非全日制。全日制就是全天在学校读书获得的毕业证，非全日制是通过成教，自考等获得的毕业证。非全日制的学习方式可以选择业余学习。其实非全日制的学生有很大一部分都是学习能力比较强的，比如自考要考15-18科对于已经工作的人，对学习力的要求还是比较高的。但是却因为各种原因不被认可，虽然国家一直强调全日制和非全日制待遇同等。但是因为我国长久以来的观念很难达到这一点。所以2019年国家提出高职扩招，并且明确高职扩招毕业后是全日制大专学历，毕业证和统招学生是一样的。也和统招毕业证有同等的效力。18-45周岁都可以报名，在职人员也可以报名，在职人员还可以选择工学结合，很好的避免了在职人员因为工作不能上学的问题。所以要真正解决非全日制不被认可的问题，只有让以前错过高考的这部分人也可以拿到全日制学历，才能真正地解决这个问题。

中国科技城四川绵阳迪加教育（集号咨询中心）校企合作员工学历提升成人大学的重要性四川迪加教育由绵阳集号咨询中心发展壮大而来，多年从事校企业合作，罗老师充分认识到人才是企业的核心竞争力，企业的发展离不开人才，着手实施人才强企战略，努力打造一支高学历的人才队伍。为提高员工整体水平，优化人才结构，员工的学历水平是需要把好的一关，开除低学历员工，换而引进高学历人才，当然是最直接的方法。但不现实啊，人才也是需要我们持续培养的，因此企业最明智的做法是：全面提升公司全体员工的素质，满足员工提升学历技能要求。升学历 选迪加 更放心的学历提升专家！四川绵阳企业员工成人大学学历提升教育对于企业的作用A使全体员工养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。B使得全体员工的工作方法、知识、技能、工作态度以及价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和企业的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人都能得到发展。C协助企业稳定骨干成员，使全体成员都有继续深造的平台和机会。使员工在工作之余可以开展学习，使员工有归属感。D个人的学历提升也是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中取胜。E员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。提升学历对于企业的影响，要从多方面进行考虑，对于所处行业的热情、学习力、工作经历、情商、企业文化的认同，都有同等重要的影响，要对候选者进行综合的考量，进行深度的挖掘，尽可能同企业进行最大的匹配。四川企业主如何提高员工学历水平呢1拓宽渠道，大力开展全员培训。在学历教育的同时，积极发挥公司在人才培训中的主体作用，建立职工培训制度，制定年度培训计划，灵活采取在职培训与脱产培训、理论培训与实践锻炼、本地培训与赴外培训、重点培养与全员培训相结合的方法，通过带薪学习深造、2完善政策机制，鼓励和支持员工学历教育。充分调动员工学习能力，营造学习环境，制定落实相关政策，公司采取补助学费，学历与职称评聘、评优、选拔、工资福利相挂钩等办法，鼓励支持员工通过自学、函授、脱产或半脱产等方式提升学历层次，激发公司员工参加学历教育的积极性。公司内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成才、个人自学提高等多种方式，大力开展全员培训。四川成人高考有三种形式：脱产 业余 函授 学员可根据自身情况选择不同的学习形式。学历提升罗老师免费提供各种咨询 制订提升方案 多年经验希望能帮到各位老板各位学员。请认准 更放心的学历提升专家—迪家教育

作者：奔跑的小牛小牛身边很多退休的老人，他们平时退休的生活非常闲适，最喜欢的活动就是几个人老朋友凑在一起，聊天，拉家常，或者就是街上遛弯。再也没有了工作的束缚，很多老人的儿女也比较争气，没有给老人带来太多的负担，他们的晚年生活的也算滋润。有一天，他们就聊起了退休金的问题，有几个退休的老人，退休前工资差不多都在5000元，工作时间差不多都是30年左右，但是他们现在领取的养老金却差距比较大，这是为什么呢？小牛稍微了解了一下，发现还是有一些门路，让他们的退休金出现的比较大的差异，这些我想分享给即将要退休，或者已经考虑退休的同志们，早早做准备，衷心的希望大家的退休生活都能过的好。01 工作时间长短—工龄工龄对于快要退休的人来说是非常重要的，工龄大家可以简单的理解为缴纳社会保险的年限，毕竟在企业里面，只要参加工作就必须缴纳社会保险。但是在很多时候，大家在职场的发展过程中，很多时候是参与到多个单位的劳动生产活动中，这个就要计算合并工龄，在前后两个单位衔接的时候，一定要注意工龄的延续。如果不注意这个问题，一定会影响后面的退休金。另外一个是其他比较特殊的工龄，也就是可以视为工作年限的情况，比如退伍的义务兵，知识青年下乡插队期间，已经博士生和在职硕士生，很多时间都可以计算在工龄之内，如果有类似经历，一定要申报上足够的工龄。02 缴纳的比例很多企业，都给职工缴纳养老金，但是缴纳的比例都有不同。养老保险个人缴纳的基本都是8%，但是企业负担的部分就不同了，有的是14%，有的是22%，这样就产生了，在不同企业里面工作，其实后面养老的问题，其实差距还是比较大。缴纳的越多，后面领取的养老金肯定就越多，企业负担的越少，你领取到的养老金肯定就越少，所以在企业里面一定要看他们按照上面比例给大家缴纳养老保险。03 所在地区平均工资很多企业在大一点城市，社会的平均工资就多一点，同等条件下，当地的养老金就会多点；如果是小城市，社会平均工资低，这也将直接影响到每个人拿到手的退休金的多少。比如在省会城市和在一般的的县级市，及时工资5000，退休工龄一样都是30年，他们退休后养老金也是有很大不同。所以在很多时候，退休前工资5000，同样工作30年工龄，有人退休金发到3500，有人退休只能发到2500元，所以退休前还是请大家注意以上三点，退休后才能拿到更高的退休金。大家对这个问题怎么看呢？小牛欢迎大家参与讨论。本文系在平台上原创首发，后续还有更精彩内容，敬请关注“奔跑的小牛”。作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。

作者：奔跑的小牛工龄，通俗来件就是每一个人的上班年限，就是你的工资是你生活主要来源的具体的年限。工龄的长短，不仅仅牵扯到你每个月公司工资的发放标准（工龄工资），年休假的长短有关，更重要的是和你的什么时候退休，也息息相关，如果算错工龄，很有可能导致无法按时退休。目前，工龄计算应该有这么三种况。01 连续工龄。在企业工作不间断，工龄就不间断，连续计算。这类情况比较好计算，从你上班那一年算起就可以了。02 间断工龄。如果因为一些原因，职工的工作间断了一段时间，比如一些停薪留职人员，精简人员等，他们的工龄就是把不在岗的这段时间扣除，其余在岗的时间都能够算工龄。03 折算工龄。在一些特殊岗位，比如高温或低温场所，从事有毒有害的误会及化学品职工，一年可以多算3到6个月工龄不等。在日常的生活中，我们也可以碰到很多人可以多算工龄，王师傅就是88年参加工作，之前当过3年兵，自己要退休的时候，才发现自己的工龄算错的3年。其实这种情况也是实际存在的，有三类人就可以多算工龄。第一种是国内在读博士是计算工龄的，也就是你读博期间，上学的日子也是可以计算工龄的。第二种是在职硕士，在单位上班期间，考取国内硕士，学习期间也可以计算工龄。第三种是退伍士兵，他们的工龄是军龄和参加工作后的工龄合并算起，所以当兵期间也是算工龄的。现在就一般职工而言，工龄工资其实很少的，所以工龄其实对拿到手的工资影响不大，关键是影响年休假，有5天，10天，15天的区分，医疗保险的报销的比例也会从90%到100%不等。不说随着大家工作年限的增长，工龄自然就会增长，这些福利和待遇也会自己就来了，不过大家要把自己的工龄按照以上的标准算对，这样才能准确的把我自己的职场时间。大家对这个问题怎么看呢？小牛欢迎大家参与讨论。本文系在平台上原创首发，后续还有更精彩内容，敬请关注“奔跑的小牛”。作者：奔跑的小牛，自由撰稿人，资深学习力提升培训师。越优秀，越努力，不断突破自我的坚强践行者，签约作者。