天津研究生落户补贴政策

一、受理条件（1）35周岁（含）以下具有普通高校全日制本科学历人员或45周岁（含）以下具有普通高校全日制研究生学历人员，在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）的，可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。需要说明的问题1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等；2、尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件；3、办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理；4、直系亲属包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）；5、此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结；6、具有境外学历人员申请落户的，不在分局事权范围。二、申请人须出具的证件证明（以下材料需提供原件及复印件）1、受理户口告知单（由受理公安机关向群众提供）；2、承诺授权书（由受理公安机关向群众提供）；3、《居民户口簿》原件及复印件；4、《居民身份证》原件及复印件；5、《天津市居住证》原件及复印件；6、《毕业证》原件及复印件；7、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网查询打印）或学历认证报告（需经本市教育主管部门进行认证）原件及复印件；8、单位营业执照副本或组织机构代码证复印件（加盖公章）、劳动合同原件及复印件；9、《天津市社会保险缴费证明》原件；10、申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户的，须提交《不动产权证》及亲属关系证明材料；申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户的，提交《天津市租赁房屋登记备案证明》原件及复印件。三、受理审批由落户地分局人口服务管理部门受理、审核、出具落户手续

有的小伙伴现在还在纠结要不要考研，不知道考研对以后的生活有什么帮助，除了众所周知的，学历越高越好，不知道还有什么其他直接影响吗？今天就盘点了一下近几年各地为了引进人才颁布的各项优惠政策，从一二线到三四线，各地为了招揽人才、留住人才真都是频频发大招啊，快速落户那都是小意思，最狠的一次性发放10万元安家费！是不是突然考研又动力满满了呢？废话不多说，赶紧一起来看看吧！注：为了便于小伙伴们找到心仪城市，就按照字母表顺序排列了~1、长沙市湖南长沙对于新落户并在长沙工作的硕士(不含机关事业单位人员)，两年内发放1万元租房和生活补贴。同时硕士毕业生在长沙工作并首次购房的给予3万元购房补贴。2、成都市成都目前在推行“先落户后就业”，普通大学本科及以上毕业生凭毕业证即可落户。成都今年还提出“蓉漂”计划，为前来成都找工作的人才提供7天免费住宿。在人才公寓方面，符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才可申请租住由政府提供的人才公寓租期为5年，租金标准由各区(市)县政府(管委会)根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租住由政府提供的人才公寓满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。3、广东省广东作为沿海地区，一向都是大手笔，一系列的人才政策，都让你充分的感受到，学历有价值，知识就是金钱。博士毕业可直接评正高，上车牌不用摇号，5年将投63亿扶持博士、博士后！政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元，并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每年资助博士和博士后200名，每人给予50万的生活补贴。4、合肥市硕士每人每年1.5万元补贴。5、哈尔滨市哈尔滨支持人才引进，为企业引进的硕士研究生发放安家费3万元。6、海口市40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才，住房租赁补贴2000元/月，购房补贴2.4万元/年。7、济南市租房补贴：将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。8、南京市落户政策：研究生学历的可凭毕业证落户;租房补贴：租房补贴的期限由两年延长至3年，硕士每月领取800元。创业补贴：在南京首次创业，领取营业执照后，给予一次性2000元的开业补贴。9、青岛市硕士研究生每人一次性发放10万元安家费，住房费按照硕士研究生每月800元予以补贴。10、秦皇岛秦皇岛将确保提供一套人才公寓供人才租住，人才公寓租期可达5年。A类人才可免费租住，D类人才(硕士和本科)也仅需负担40%的租金。后续还可以买下这些人才公寓，个人仅以保障房价格购买，价格超出部分由政府和用人单位各承担50%。11、沈阳市对落户并在沈工作的硕士毕业生，首次购买商品住房时，给予六万元购房补贴；原籍非沈的全日制高校毕业生首次来沈创业就业可享受4000元/月，不超过三年的租房补贴。12、深圳市落户政策：大专（35岁以下）及以上学历可落户（要有深圳社保）；弹性引才模式吸引诺奖科学家；生活补贴：本科15000元，硕士25000元，博士30000元，一次性发放；租房补助：提供30万套人才住房，硕士研究生及以上学历的人才可优先承租；购房补助：硕士研究生及以上学历的人才，符合条件则可申请购买建筑面积90平方米以下的人才住房；人才优待：对于国际顶尖人才和团队最高支持5000万元；高端人才20万—1000万元的配套资助和100万—300万元奖励；13、石家庄租房买房有补贴：到石家庄市工作之日起5年内，可享受每月1000元的房租补助，累计6万元。在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，市财政给予硕士3万元的一次性购房补贴。户籍办理无门槛：本人及其配偶、未独立生活的子女要求将户口迁入石家庄市的，开设专门绿色通道，简化程序，即报即批。子女入学不用愁：未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来石就读的，由居住县(市、区)教育行政主管部门负责协调办理转学入学手续，在10个工作日内办结。14、天津市天津市在第二届世界智能大会上发布“海河英才”行动计划，新政策落户门槛低，不用缴社保！不用居住证！无房没单位也可落户，在线申请三天反馈结果。据说刚发布了“海河英才”行动计划，不到一天时间就有30万人办理落户申请!学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40岁，具有高等技师职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购，对与天津用人单位签订3年以上工作合同，引进或留津工作的博士毕业生（非在职），给予连续3年每年5万元奖励资助；引进或留津工作的出站博士后（非在职），给予一次性20万元奖励资助。15、太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的，由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。16、武汉市对在汉就业创业，非本市户籍的硕士研究生人及共同生活的配偶、子女、父母(符合投靠条件)，可申请登记武汉市常住户口，并推出大学毕业生8折租房购房优惠。17、西安市具有本科(含)以上学历的人员落户不再受年龄限制，同时，全国在校大学生均可落户。租赁补贴方面，财政补贴资金按季度发放。对取得租赁补贴资格的A类人才，租赁补贴标准为每月6500元，最高补贴5年;B类人才补贴标准为每月5000元，最高补贴5年;C类人才补贴标准为每月3500元，最高补贴5年;D类人才补贴标准为每月1000元月，最高补贴3年。购房补贴方面，对取得购房补贴资格的人才，财政补贴资金每年发放20%，5年内足额发放完毕。人才安居购房补贴标准为：实际购房金额的50%，其中，A类人才最高补贴100万元，B类人才最高补贴70万元，C类人才最高补贴40万元。18、郑州市落户政策：全面开放高校毕业生，凭毕业证来郑即可申请办理落户手续。生活补贴：并出台青年人才普惠性支持政策，对新引进落户的全日制35岁以下的硕士研究生三年内按每人每月1000元的标准发放生活补贴;落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；购房补贴：对符合上述条件的硕士在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。创业(帮扶)补贴政策：在郑州落户且在郑州辖区内创业的青年人才，正常经营3个月以上的，并缴纳社会保险3个月以上，可申请10000元一次性创业(帮扶）补贴。19、浙江绍兴上虞市只要是普通全日制本科及以上学历的应届毕业生来上虞落户，就算没找到工作，都能每月申领1000元补贴。今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作博士，将可获得50万房票补贴！另外，硕士将有30万，本科有10-20万！怎么样，看了这些肯定不会觉得学历没有用了吧！

华夏时报（chinatimes.net.cn）记者徐芸茜 天津、北京报道6月11日，天津滨海新区发布了《关于天津市支持重点平台服务京津冀协同发展的政策措施（试行）实施细则》（下称《实施细则》），旨在解决企业及其职工的落户、购房、入学、就医、投融资、财政收入与统计指标分配等方面的后顾之忧。值得注意的是，《实施细则》中针对来津工作落户政策做了两点重大突破：一是全日制本科及以上学历职工落户突破年龄限制；二是30周岁及以下中职毕业职工不需社保、不需技能证即可落户。虽然该政策针对的仅是天津滨海新区辖内，但是落户政策在天津局部地区再度放松，还是引发了广泛的关注。2018年5月天津市启动“海河英才”行动计划放宽落户限制后，曾出现了一夜万人排队落户天津的盛景。今年全国两会期间，全国人大代表、天津市人力资源和社会保障局局长杨光透露，“海河英才”行动计划以来，截至今年4月底，累计引进“海河英才”26.9万人。7月1日，《华夏时报》记者在位于天津市河西区友谊路的北方人才市场看到，与2018年彻夜排队的盛况相比，如今这里可谓门庭冷落，整个大厅里前来办事的人员不超过10人。据现场的工作人员介绍，受疫情影响，来办事的人一直不多，不过电话咨询落户政策的人还是不少，但是与2018年相比仍大幅减少了。落户政策再放松2月初，家住北京的杨女士通过北方人才网公众号查询到，自己的存档及户籍信息显示为“开通”，这也意味着她的户口已经正式落户天津，而从她开始办理到最终落户，不过两个多月的时间。据杨女士介绍，她和老公在北京居住，老公在北京工作，但是二人都没有北京户口，有了孩子之后，为了孩子将来的上学考虑，他们便打算落户天津。2018年5月16日，天津正式公布“海河英才”计划人才引进政策，主要包括学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才5种落户政策。其中学历型人才落户政策规定，全日制本科生一般不超过40周岁；硕士学位的研究生一般不超过45周岁；博士学位的研究生，年龄不受限制，在外地没有社保，即可落户天津。看到自己各方面均符合落户条件，杨女士便按照相关流程去天津办理。“当时人特别多，我排了一上午队，才在北方人才拿到了一张商调函。”杨女士说。不过后来听说落户后两年内要在天津购买房产，杨女士犹豫了，“我们刚刚在北京购买了房产，两年内在天津再买一套，感觉不太可能，所以落户的事情就暂时搁置了。”杨女士说。一年以后，杨女士听身边已经落户的朋友说，落户天津没有指定时间内购买房产的要求后，她又一次来到天津办理，这一次很顺利，按照要求提交完所有资料后，很快杨女士便查询到自己已经落户天津。《华夏时报》记者从天津河西区行政许可服务中心了解到，几乎每天都有前来咨询和办理“海河英才”落户的人员，而大家最关心的问题主要集中在资格和落户条件上。现场的一位工作人员告诉本报记者：“很多人都问落户后是否要求一定时间内必须购买住房将户口转为居民户口，我只能说，政策中从来没有对这方面的要求和限制，这都是大家的误读。”而杨女士也对本报记者表示，感觉与2018年相比，天津落户政策有所放松了。事实上也确实如此。在2018年引进各类人才13.3万人后，2019年天津“海河英才”计划进一步丰富、完善，门槛顺势继续放宽。而根据今年天津《政府工作报告》，2020年天津市将持续强化人才支撑，“升级‘海河英才’行动计划，优化放宽‘企业提名单、政府接单办’人才引进政策条件。”于是，今年天津又单独针对技能型人才发布通知，加码放宽对技能型人才落户的要求。值得一提的是，天津市近日出台新政，大幅优化了“海河英才”行动计划引才落户流程。6月1日，天津市人社局、市教委、市公安局、市政务服务办发布《关于实施“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理工作的通知》（下称《通知》），对“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理工作作出安排。《通知》称，为深入实施“海河英才”行动计划，提升人才服务水平，优化引才落户流程，决定实施“海河英才”行动计划人才引进落户全流程网上办理。全流程网上办理自2020年6月8日起试运行，7月8日起正式运行。而到了6月11日，天津人才引进政策进一步放松，全日制本科及以上学历职工落户突破年龄限制；30周岁以下及中职毕业职工不需社保、不需技能证即可落户天津滨海新区。抢人大战又起天津进一步放松落户政策的背后，是各地对于人口红利的渴望。《华夏时报》记者查询公开数据获悉，2018年天津“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人，平均年龄31岁，其中技能型、资格型人才4.7万人。也就是说，2018年6.5个月的时间引进13.3万人，平均一个月引进2万人；2019年，“海河英才”计划共引进10.7万人，平均一个月引进0.89万人；2020年前4个月的时间，“海河英才”计划引进2.9万人，平均一个月引进0.73万人。由此可见，落户人数呈现下降趋势。与此同时，其他城市为了“抢人”，也都陆续公布了购房补贴政策。据记者不完全统计，6月的前10天，先后有14个城市发布了购房补贴政策。从本科生购房每月补贴1500元到最高购房补贴达300万元，再到产业人才最高购房补贴提升至500万元，此外还有租房补贴3年，或依据学历不同，租房给予每个月不同补贴额度等，各种配套吸引人才的购房补贴政策扎堆式发布。由2018年兴起的抢人大战，至今仍硝烟弥漫。“今年年内，全国已经有超过80个城市发布过购房优惠补贴政策，超过百城密集发布人才政策，但主要集中在二季度以来推出，大部分购房或者租房补贴政策都与人才政策相关，其中有些城市购房补贴政策涉及额度上限可达百万元量级。”中原地产首席分析师张大伟向本报记者表示，尝到“抢人大战”甜头的城市继续加码，人才标准降低，“无门槛落户”、“先落户再就业”、“亲属可投靠”是三大关键词。此外，在安居方面，有些城市给予合理的购房资格、购房补贴，有些则提升购房补贴额度，争取抢到更“高精尖”的人才。以天津为例，今年3月在疫情期间，就发布了四个放宽落户政策——3月2日，“两个中关村”落户、购房政策放宽；3月6日，人才引进政策升级，符合条件可以直接落户；3月12日，人才引进政策技能型人才落户政策放宽；3月30日，积分落户取消总量限制。到了4月，天津更是将积分落户申报分值由140分降为110分，同时租房也可积分。抢人，不仅仅是抢人才，更意味着人口、消费、产业……大势所趋之下，落户政策将在更多的城市放松。而处于经济转型阵痛中的天津，这两年的常住人口增量远低于深圳、广州、杭州、宁波等城市，因此，GDP主动“挤水分”后的天津，一方面继续坚持“房住不炒”平抑房价，另一方面则通过新基建、引人才助力产业升级。见习编辑：方凤娇 主编：公培佳

根据中国青年报社社会调查中心针对考研的一项问卷调查显示，“提升就业竞争力、通过考研进入名校、通过考研更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力”等均成为接受调查者给出的答案。这些理由都是造成近年来研究生报考人数猛增的原因，那么读研究竟有多好，才会让越来越多的学子挤破头也要考？还记得宗师君之前科普的考上研究生之后享受的几大奖助学金吗？除了在校奖助学金之外，读研之后还拥有哪些隐藏福利？今天宗师君就来带大家了解下只有研究生才能享受的福利，与本科生的区别可不止一点点，相信看完这篇文章的你，一定能更加坚定自己考研上岸的决心！工作平台更高中国实行的是应试教育模式，学历背景自然而然也成为用人单位在招聘过程中考量的重要因素。大部分人考研的最终目的还是就业，希望将学历作为敲门砖，拿到自己心仪公司得面试入场券。考研对于求职最明显的作用，就是更容易找到工作，选择工作的机会也多一些，在与其他本科生竞争时，优势更明显一些。有些公司在招聘要求的时候，比如对学历背景极为看重的金融行业，就会注明：只要硕士研究生及以上学历的应聘者，这时候本科生连投递简历的资格都没有。而且根据麦可思研究院《2018 年大学生就业蓝皮书》，不论是 985、211 高校或一般高校，硕士学历的学生薪资都比本科学历的学生高。硕士生毕业后，平均薪资高于同等级院校本科生 2000 元左右，更别说一些隐形待遇以及潜在的晋升机会了。公职待遇更优1 考公务员享受副科级待遇公务员因其工作性质稳定，社会地位较高，成为了很多应届毕业生的选择。每年考公经常出现几千个人抢 1 个名额的情况，其竞争激烈程度不亚于考研。而不少同学都在疑惑，既然本科毕业生也能考公务员，那么硕士毕业之后再考是不是有点不太值？这个想法可大错特错了，研究生在公务员竞争中的优势相当明显：01 工资差距根据《新录用公务员任职定级规定》：大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。02 学历是晋升的重要条件在同等条件下，拥有硕士学历更容易被纳入后备干部培养，在晋升上研究生会更占优势。例如，在国家电网，本科生就要比研究生在基层多工作两三年，才有机会晋升。03 有的岗位最低要求是硕士生特别是长三角珠三角地区的大城市，某些公务员岗位甚至要求必须双一流高校毕业。而在一些省级、市级部门遴选考试中，相关部门也更倾向于招聘研究生学历的工作人员。可见，学历不同，待遇也非常不同。所以不要再说学历不值钱了，多读几年书其实就是在给自己增值。很多工作了多年的专科、本科公务员为了晋升和更好的待遇都会选择再考一个非全日制研究生，如果你以后想考公务员，不妨趁现在就先读个研究生，真的不亏！2 教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度越来越高！普教中学采取三级、二级、一级、高级的职称评级制度，由低及高。至于初级、中级、高级，是用于不同序列的比较。 其中本科和硕士学历获得一级教师职称条件就不太一样：本科学历：需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等。硕士学历：工作满一年后，提交给相关的资料证明便可获得。注意：不同学校不同地区，教师评级制度可能不一样。但总的来说，硕士学历比本科学历评教师职称更容易一些。3 更有机会在高校留任按照规定，高校应该 1：200 的人数比例配备辅导员，这些年来随着高校扩招，很多高校往往达不到这个要求，但随着相关部门对思想政治教育的重视，辅导员的作用越发重要，越来越多的高校更加重视辅导员工作。辅导员人数的缺口正在慢慢补齐，对能力的要求也越来越高。而辅导员要求高，基本要求硕士研究生以上。当然，想要在高校担任讲师等以上的工作，更需要有博士以上的学历以及留学经验了。总之，如果想在学校工作，无论是想要在中小学任职，还是留任各大高校，研究生学历是最低标准。人才引进政策更多目前，很多一二线城市为了更好的发展，都在用各种人才引进优惠待遇政策留住大部分高材生。而硕士学历在生活补贴、住房补贴、落户等方面能享受到的福利待遇绝对要比本科学历的高很多很多！1 落户加分1）北京：研究生学历并取得硕士学位的同学可以加 26 分。2）上海：硕士积分落户加 24 分，并且若是毕业院校属于教育部重点建设高校、在沪“211 工程”高校、科学院在沪各研究所加 15 分，其它“211 工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位加 12 分，其他高校及研究生培养单位加 8 分。3）杭州：研究生零门槛直接落户，而本科生则需要连续一年社保+连续一年的居住登记。（具体参见杭州人才引进落户方案）4）天津：研究生学历，配偶和子女可一起落户。2 住房补贴1）宁波：硕士研究生 2 万元购房补贴。2）新疆：硕士、博士毕业生在我市购房的，给予 10 万元一次性购房补贴。3）南京：外地应届生来面试就有 1000 元补贴。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从 2 年改为 3 年，即毕业 3 年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月 600 元，硕士每月 800 元，博士每月 1000 月。4）广州：对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得 2 万元住房补贴，硕士研究生可获得 3 万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得 5 万元住房补贴。3 生活补贴1）宁波：毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴 2 万元，博士研究生每人补贴 3 万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。2）武汉：研究生毕业年薪最低 6 万。为吸引更多人才，武汉出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生 4 万，本科毕业生 5 万，硕士毕业生 6 万，博士毕业生 8 万。大学生还可以低于市场价 20％的价格买到安居房、租到租赁房。大学毕业生落户零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是 40 岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。3）新疆：按硕士 2.5 万元、博士 3.5 万元的标准给予一次性补贴；此外，还有人才补贴：年度考核合格及以上，按硕士 400 元/月，博士 1000 元/月给予补贴;4）山东曹县人民医院：在 2019 年高层次人才招聘公告提到，硕士研究生享有：①高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。②中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。看完上面只限研究生同学享受到的福利待遇，有没有让你更加坚定自己考研上岸的决心？距离 2021 考研还有不到 40 天的时间，随着进入复习的冲刺阶段，同学们更要稳扎稳打，调整好心态，利用最后一个多月的时间，针对自身掌握薄弱的知识点，再进行强化与巩固。既然选择了远方，就无惧兼顾风雨。宗师君也预祝看到这里的小可爱，都能顺利上岸，一战成硕！本篇原创文章由“宗师考研”发布，我们将会持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

要说学历无用的人，现在肯定是吃到大亏了，随着我国现在经济的不断发展，越来越多的城市开始“抢人”了，人才的明显不足，导致很多城市为了留下人才也是推出了一些列优惠政策，让更多优秀的人才能够为了城市的建设作出一定的贡献，比如天津、武汉等城市。今天励志学生就和大家一起分享一下，目前我国的一些城市的人才引进政策已经相关补贴，一起来看看吧！一、天津：落户门槛低，买房不限购天津市作为我国的一个直辖市，貌似近几年的发展也是一直不温不火，而且优秀人才的引进也并不是非常的多。但是在天津市的第二届世界智能大会上发布的“海河英才”行动计划，开始将落户的门槛降低，不用缴纳社保，不用居住证，没有房和单位也能落户。并且这四种人才也是有很大的优惠政策：一，学历型人才，本科毕业的学生不超过40岁，研究生毕业不超过45岁，博士毕业没有年龄限制可以直接落户，没有任何条件；二，资格型人才，有副高级职称或者国内精算师、注册会计师等人才可以直接落户；三，新引进的高层次人才，对于一些引进留在天津工作的博士生每年会给与5万元的资助，博士后会一次性给与20万奖励。二、武汉：毕业生租房、买房打八折武汉在2017年10月发布的大学生毕业落户和安居保障制度，武汉市为了留下人才也是出台了各种各样的优惠政策。建设了人才公寓，供刚刚毕业没钱买房的大学生租，而且租金也是非常便宜，850元左右一个月，而且家具家电也是非常齐全。并且武汉也是出台了相应的最低年薪标准，专科学历每年不少于4万元，本科是5万元，硕士6万元，博士8万元。这样的优惠政策也是留下了很多优秀的人才。而且目前武汉也是在建设大学生毕业保障性住房，争取让很多刚刚毕业的大学生可以在低于市场价20%的情况买到房子，或者低于市场价20%的价钱来租到更好的房子。三、西安：买房最高可获得100万元补贴在西安人才引进政策中，对于不同的人才也是有不同的优惠标准，而且对于人才购房则有相应的资金补贴，财政会以每年20%的形式进行发放，在5年内将补贴资金发放完毕。其中A类的人才最高补贴有100万元，B类人才最高补贴70万元，C类人才最高补贴40万元。而且租赁补贴也是有一定的标准的，比如A类人才每月补贴6500元，最高补贴5年，B类人才每月补贴5000元，最高补贴5年，C类人才每月补贴3500元，最高补贴5年，D类人才每月补贴1000元，最高补贴3年。所以考取一个高的学历不是最好的选择，但一定是一个正确的选择，大家毕业后打算去哪个城市呢，或者已经毕业的同学现在在哪个城市呢？

天津滨海新区，泰达市民文化广场。视觉中国 资料图去年5月发布的“海河英才”行动计划使天津市正式加入到“人才争夺战”中，一年后，“天津市滨海新区对人才落户要求进一步放宽”的消息在网上流传。对此，5月30日，滨海新区东疆保税港区人社局和天津港保税区人社局人才中心相关工作人员相继向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，尚未接到放宽政策的有关通知。据《经济观察报》官方微信公众号5月29日报道，5月28日下午，天津滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，但此后，天津滨海新区人力社保局（以下简称“滨海新区人社局”）官方微信公众号删除了5月28日下午发布的新落户政策文章。与此同时，一幅印有滨海新区人社局官方微信公众号二维码的政策图在网上流传。该图片的文字内容显示，为营造最宽松、最灵活的引才环境，滨海新区出台“海河英才经办指导意见”，进一步放宽人才引进落户条件，并叠加实施储备人才住房和生活补贴政策，形成政策聚合效应，促进更多优秀人才近悦远来。官方介绍显示，天津市滨海新区位于天津东部沿海，下辖开发区、保税区、高新区、东疆保税港区、生态城等五个经济功能区、21个街镇，常住人口299万人。据经济观察网报道，新的滨海新区落户政策对各项人才的要求均进行了大幅度放宽，审核力度也大幅降低。其中，对学历型人才，滨海新区将实行单证审核制度，即全日制本科生普通高校毕业只需要提供毕业证书，硕士博士学位研究生只需提供学位证书。这意味着，一部分因学分、补考、违纪等原因无法获得学位证书的全日制本科毕业生，以及通过同等学力申硕、无法获得学历证书的硕士博士学位研究生可以享受到此前无法享受的人才落户政策。上述报道还称，除放宽人才门槛要求之外，此次的海河英才落户新政审核条件宽松，无就业单位的来津人才在北方人才存档不再需要核查原户籍社保，而此前，申请者需要靠北方人才市场出具的商调函回到档案所在地进行调档，其后，北方人才市场会对档案进行检查再确定是否接收存档。媒体报道的新政内容均在网传的政策图中有所体现。5月30日上午，澎湃新闻记者就滨海新区进一步放宽人才落户要求一事咨询了东疆保税港区人社局和保税区人社局人才中心。东疆保税港区人社局的一名工作人员表示，“这些政策目前还没有收到具体的执行通知，如果您比较关注，可以关注天津公安民生服务平台微信公众号，或者是下载天津公安App，具体的政策执行标准要以民生服务平台发布的信息为准。”保税区人社局人才中心的一名工作人员则回应称，“我们现在没有接到任何部门通知我们说放宽政策要求，没有这道红头文件，也没有收到相关信息。”该工作人员随后提示，如果关注相关事宜，可以致电滨海新区人社局。截至发稿前，澎湃新闻记者多次于工作时间内拨打滨海新区人社局，尚无人接听。自去年5月《天津市“海河英才”行动计划》发布以来，天津市落户政策一直备受关注，政策发布之初很快形成落户潮，最终倒逼天津市相关部门就人才新政落户办理流程做出更为细化的规定。

不知不觉暑假已经进行了一半，夏天也到了收尾阶段，20的通知书也陆续收到，那么21的你们在家有没有好好复习，想象明年的这个时候自己收到通知书的模样呢？收到通知书，考上研究生之后可是有大笔丰厚的奖金等你来拿呐！1在校期间有奖助学金等1. 国家助学金所有全日制研究生。（非全日制无，抱紧非全的人儿）；资助标准：每年每生不低于6000元；发放方式：一般是按月发放，具体发放方式每个学校不太一样。2. 学业奖学金一般来说学业奖学金是分等级低，分为一等，二等，三等，每一个级别的奖学金金额是有差别的，占比人数也是不同的。学业奖学金的等级一般是按照课程成绩排名确定的，成绩越靠前的拿到的概率越大。而有的学校是全覆盖的，简直爽呆~资助标准：每个学校的标准不一样，少的每年3000元，多的每年10000元以上。发放方式：具体发放方式每个学校不太一样。3. 国家奖学金用于奖励普通高等学校中表现优异的全日制研究生。每年奖励4.5万名，其中硕士生3.5万名，博士生1万名。成绩优异，参加竞赛获奖、发表论文、专利授权、参加学术会议等等，表现优异的人可申请。资助标准：研究生每年20000元，博士生每年30000元。发放方式：一次到账4. 其他特种奖学金特种奖学金多为企业设立，有的则是一些校友设立的奖学金，一般情况下不同专业都会开设一些特种奖学金。越好的大学特种奖学金种类越多，学校的优势专业特种奖学金也相对多一些。学习成绩及其他方面优秀的同学可申请，具体资助标准和发放方式各不相同。5. “三助”岗位津贴高等学校利用教育拨款、科研经费、学费收入、社会捐助等资金，设置研究生“三助”（助研、助教、助管）岗位，并提供“三助”津贴。在读研期间，助研、助教、助管者可拿（这些岗位需要自己去申请，学校和学院一般是择优录取）资助标准：根据岗位、工作时长的不同来决定工资的多少，金额由学校决定发放方式：一般是按月发放，不过还是根据学校情况来定。6. 科研补助导师根据项目的一些资金状况，发给自己带的学生一些工资。协同导师做科研项目的一般都可以拿到。资助标准：补助金额根据导师、学校、专业的不同会有所差异。（不过有的学校可能并没有这项补助。）发放方式：视情况而定以下是学姐根据各位学长学姐分享汇总出来的表格：（有些学校详情可能会因学院专业不同有不同，也欢迎大家在留言区补充呀）2毕业后各大城市的落户/抢人政策1. 北京：积分落户，研究生加26分研究生学历并取得硕士学位的同学可以加26分！2. 宁波：硕士研究生2万元购房补贴毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。3. 山东曹县→曹县人民医院招聘信息，硕士补贴80万→曹县人民医院2019年高层次人才招聘公告硕士研究生：（1）高级职称：年龄45岁以下，一次性补贴80万元，并给予20万元科研经费。（2）中级职称：年龄40岁以下，一次性补贴60万元，并给予15万元科研经费。4. 杭州→研究生零门槛直接落户→杭州人才引进落户方案申请条件：(1)全日制本科(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;(2)中级职称(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;(3)全日制专科紧缺专业学历(35周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;(4)全日制研究生及以上学历(45周岁以下，无社保和居住证要求)(5)副高职称(50周岁以下)，正高职称(55周岁以下)+1个月社保到账记录，无居住一年要求。注：职称落户还需提供：职称证书、评审表或者考试合格登记表→研究生落户：不需要劳动合同及社保清单5. 上海→硕士积分落户加24分→上海研究生落户分值表一、毕业生基本要素1.最高学历博士 27分硕士 24分本科 21分2.毕业学校教育部重点建设高校、在沪“211工程”高校、科学院在沪各研究所 15分其它“211工程”高校、中央直属研究生培养单位、上海各高校及研究生培养单位 12分其他高校及研究生培养单位 8分3.学习成绩(按照毕业生在校期间学习成绩专业(班级)综合排名对其等级进行评定)一级(成绩综合排名前25%) 8分二级(成绩综合排名26%-50%) 6分三级(成绩综合排名51%-75%) 4分四级(成绩综合排名76%-100%) 2分4.外语水平通过CET-6级、六级成绩达到425分(含425分)或专业英语八级 8分通过CET-4级、四级成绩达到425分(含425分)或专业英语四级 7分外语类、艺术类或体育类专业外语课程合格 7分6. 天津→研究生学历，配偶和子女可一起落户一、受理条件1）45周岁（含）以下具有普通高校全日制研究生学历人员；2）在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》；3）连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）的；可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。7. 武汉→研究生毕业年薪最低6万→为吸引更多大学生留在武汉，出台了大学毕业生最低年薪指导标准，专科毕业生4万，本科毕业生5万，硕士毕业生6万，博士毕业生8万。→大学生还可以低于市场价20％的价格买到安居房、租到租赁房。大学毕业生落户零门槛，只要凭毕业证就可以落户，本科生和大专生是40岁以下，硕士生和博士生不受年龄限制。8. 新疆→硕士生活补贴2.5万，10万购房补贴→政策待遇：工资：国家规定工资+津补贴+年终奖金;生活补贴：按硕士2.5万元、博士3.5万元的标准给予一次性补贴;人才补贴：年度考核合格及以上，按硕士400元/月，博士1000元/月给予补贴;住宿补贴：为非乌鲁木齐户籍毕业生提供免费人才公寓;住房补贴：硕士、博士毕业生在我市购房的，给予10万元一次性购房补贴。到岗后，用人单位报销体检费和首次进疆交通费(飞机、火车、汽车);试用期满、考核合格的，聘任到相应岗位等级，享受地方政府其他优惠政策。其他城市可戳：惊！为了留住研究生，这些城市频发大招：落户、给钱…3社会型考试加分1. 考公务员享受副科级待遇研究生报考公务员有2大优势：第一：工资。体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇。第二：升职相对更容易。有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。2. 教师入职一年后自动升为一级教师如果你以硕士学历进入教师队伍时，在正常的一年工作后，提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说，想获得一级教师的职称就相对更难一些，需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等。看完以上成为研究生之后的福利项，有没有觉得自己虽然要辛苦前面这几个月，但是后面等待你的就是大把大把的福利拿到手软了呀。到大学开始，大家都想尽快经济独立，不再花父母的钱，有了这些方面的奖助，也可以帮自己减轻很多负担呀，在奔向“脱贫”道路上健步如飞！那么趁现在争取多做一道题，多背一个知识点，最后多拿10分吧！

一、工资福利到手工资奖金即工作三年内（没有晋级）的天津选调生待遇： 本科生实习期每个月到手5000出头，公积金4000；转正之后每个月到手6000左右，公积金5000出头。硕士生实习期和转正之后的工资和公积金分别能比本科生多300-400每个月。硕士毕业，当时第一年转正后每个月到手6300，公积金5400。而博士肯定还能比硕士多几百。因为天津选调生也是行政编，年底会有干休假补贴和十三薪，加起来每个人不到一万；每年五六月份会发上一年的绩效奖金，每个人两万左右。也就是说，除了每个月到手的工资和公积金，天津选调生每年额外的奖金有三万左右。其他福利待遇：公务员单位分房、免费医疗、解决子女上学甚至灰色收入是不可能的！八项规定之后，这些都没有了。我所知道的福利： 1、中秋、过年一些单位会发一些米面油蛋糕券之类的小礼品，但是一般都是工会来发。熟悉工会的同学应该知道，除了机关，一些事业单位、医院、学校等的工会也会发这些。市级机关单位确实有市级机关幼儿园，来解决子女入园问题。但是名额有限，不一定能轮到你所在的单位和你，而且这仅仅是幼儿园，小学初中子女上学还是得靠自2019年为了吸引重点大学毕业生参加天津选调生考试，一些市级单位、和平区、河东区分别为刚入职毕业生提供人才公寓居住，这个福利很不错，尤其是对外地的同学！还是2019年的新政策，河北区、西青区、东丽区分别为刚参加工作选调生提供安家费，数额从2万到5万不等，具体可以看我以前的回答。二、招考岗位天津选调生每年招考的岗位都有很多市级单位岗位，比如天津市纪委、天津市人民政府办公厅、天津市政协等。这些市级单位在普通公务员招考的时候，要么不招，要么岗位很少，只要一两个人。众所周知，天津作为直辖市，市级单位的政治起点较高（相当于一般省份省级单位）。所以天津定向选调生是一个毕业参加工作，起点就在市级单位的一个好机会。天津选调生，定义是“天津市组织部门针对优秀应届大学生招考的后备干部。”这就意味着天津选调生在发展上较普通公务员有一定优势。按照津仕往年培训学员反馈来看，天津选调生入职时的岗位分配，一般要好于同年入职的公务员；而且单位领导一般也会对选调生高看不少，放在一些单位的核心部门工作，比如人事科、办公室。天津选调生2019年定向30所重点高校招考，2020年扩大到34所。招考范围小，所以竞争相对小一些。天津市政府为了吸引人才，出台了一系列的优惠政策：硕士研究生确定为四级主任科员职级（副科），博士研究生确定为二级主任科员职级（正科）；市委组织部统一调配使用全市选调生。工作表现优异、业绩突出的选调生，可统筹安排交流任职；全市各级组织人事部门重点掌握一批优秀选调生名单，对于表现优异的选调生及时列入优秀年轻干部名单，并适时大胆使用等等。天津选调生待遇按照市级机关、区级机关和垂直机关进行了划分。其实在总体上，各个单位待遇差别不大，当然一些区或单位因为有额外补贴或奖励更高一些。比如这两年西青区、滨海新区、北辰区等区，创文创卫一直榜上有名，创文+创卫奖金可不是一笔小数目；又比如公安局的警衔补贴和值班费；法院、检察院等司法机关的司法绩效；乡镇机关的乡镇补贴等等。

5月28日，天津市人社局网站发布《天津市进一步促进2020年高校毕业生就业工作若干措施》（以下简称《措施》）。《措施》明确，天津将开发更多高校毕业生就业岗位，扩大企业招用规模，扩大央企在津招用应届高校毕业生规模，增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量，加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度，编制使用向应届高校毕业生倾斜。强化高校毕业生就业支持政策，不仅给吸纳就业企业补贴，还将给予高校毕业生创业补贴、房租补贴、社保补贴。此外，天津还将举办海河英才创新创业大赛，设立高校毕业生创新创业专项组，对获得三等奖以上的选手和项目，给予最高30万元奖励。《措施》全文如下：为贯彻落实习近平总书记关于加强高校毕业生就业工作的重要指示精神，最大限度降低疫情影响，进一步促进2020年高校毕业生就业工作，现提出如下措施。一、开发更多高校毕业生就业岗位（一）加大投资创造就业空间。扩大有效投资，加大项目推介力度，吸引更多社会资本参与我市建设；围绕我市传统产业改造升级、新动能引育、社会事业发展谋划一批项目；发挥项目办牵头作用，推动项目加快建设，为高校毕业生就业创造空间。（责任单位：市发展改革委、市工业与信息化局、各区委区政府）（二）引进企业拓展就业岗位。积极承接北京非首都功能，着力构建“1+16”承接平台，协调推动京津合作示范区建设，精准对接总部企业、教育医疗机构及科研院所、金融机构等，在教育、医疗、落户、投融资、住房、税收分享及统计指标分配等方面给予政策支持，让更多企业、科研院所落户天津，促进高校毕业生实现就业。（责任单位：市发展改革委、市工业与信息化局、各区委区政府）（三）培育发展新动能拓展就业空间。实施创新型企业领军计划，建立雏鹰、瞪羚、领军企业分级分类扶持体系，加速高成长企业梯度培育。加大高新技术企业认定支持力度，加快落实高新技术企业财税优惠政策。支持科技企业孵化器、众创空间等创新创业孵化载体建设，鼓励为大学生创业提供低成本、便利化服务。（责任单位：市科技局、市工业与信息化局、各区委区政府）（四）扩大企业招用规模。落实企业社会保险费减免政策，帮助各类企业克服疫情影响，引导其挖掘岗位资源，积极吸纳高校毕业生就业。市属国有企业今年招用高校毕业生规模扩大10%以上，提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生。区属国有企业今年要参照市属国有企业办法，提供一定岗位招用应届高校毕业生。（责任部门：市国资委、市委教育工委市教委、各区委区政府）（五）扩大央企在津招用应届高校毕业生规模。指导各高校主动对接各大型央企，引导企业加大招用应届高校毕业生力度。（责任部门：市委教育工委市教委）（六）增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量。区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。（责任部门：市委组织部）（七）加大事业单位对应届高校毕业生的招聘力度。今年事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生。招聘岗位一般不设置“具有相关工作经历”等限制性条件，且招聘应届高校毕业生的比例不低于50%。（责任部门：市委组织部、市人社局）（八）编制使用向应届高校毕业生倾斜。全市事业单位和区级以下机关根据工作任务及岗位实际需要，可以在核定的编制总额内适当压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生。（责任部门：市委编办）（九）创新高职院校机构编制管理方式。全面推进高职院校人员总量管理，支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师。（责任部门：市委编办、市委教育工委市教委、市人社局、市财政局）（十）增加社区工作者招聘数量。今年新招聘社区工作者，原则上面向本市应届高校毕业生。（责任部门：市委组织部、市民政局）（十一）扩大“三支一扶”岗位招募人数。今年全市面向高校毕业生招募人数增加到200人。（责任部门：市人社局、市财政局）（十二）扩大“西部计划”岗位招募人数。今年全市面向应届高校毕业生招募135人。（责任部门：团市委）（十三）增加科研助理和辅助人员招聘数量。推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位，扩大博士后岗位规模，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。（责任部门：市科技局、市委教育工委市教委、市人社局、市财政局）（十四）扩大研究生和专升本招考规模。全日制研究生招生计划扩大20%以上，专升本招生计划扩大50%以上。（责任部门：市委教育工委市教委）（十五）扩大高校毕业生兵员征集比例。今年全市征兵规模任务80%以上面向大学生。对应届高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。（责任部门：市征兵办、市财政局、市委教育工委市教委）（十六）扩大基层教师招聘规模。今年招聘中小学、幼儿园教师不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。（责任部门：市委教育工委市教委、市人社局、各区委区政府）（十七）扩大医疗卫生机构招聘规模。今年招聘医疗卫生机构工作人员不低于3000人，其中50%以上招聘应届高校毕业生。（责任部门：市卫生健康委、市人社局、各区委区政府）二、强化高校毕业生就业支持政策（十八）给予一次性吸纳就业补贴。本市中小微企业招用应届高校毕业生和离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。（责任部门：市人社局、市财政局）（十九）给予企业吸纳社保补贴和岗位补贴。本市小微企业、初创期科技型中小企业、大学生创业企业、养老服务企业、员工制家政企业，吸纳毕业2年内的本市高校毕业生，给予企业最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十）鼓励民办非企业单位吸纳毕业生就业。本市各类民办非企业单位招用毕业2年内的本市高校毕业生，签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月，按照每人1000元的标准，给予单位一次性吸纳就业补贴；同时给予单位最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十一）给予创业培训补贴。本市应届高校毕业生可参加免费创业培训，按照每人500元的标准，给予培训机构培训费补贴。对培训后半年内创办企业的，按照每人1000元的标准，再给予培训机构创业成功补贴。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十二）给予创业房租补贴。本市应届高校毕业生租房创办企业和个体工商户的，给予每月1000元补贴，在此基础上，每带动就业1人，补贴标准增加500元，每月最高2500元，补贴期限最长2年。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十三）给予首次创业补贴。应届高校毕业生首次在津创办企业的，给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。应届高校毕业生首次返乡入乡在津创办企业且正常经营满1年的，给予3000元一次性创业补贴。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十四）给予创业孵化补贴。对认定的天津市创业孵化基地给予建设费补贴、孵化补贴、带动就业补贴。建设费补贴最高50万元，对大学生创办在孵企业占50%以上的，补贴标准上浮50%。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十五）举办海河英才创新创业大赛。设立高校毕业生创新创业专项组，对获得三等奖以上的选手和项目，给予最高30万元奖励，并优先给予创业担保贷款、创业房租补贴、创业孵化等支持。（责任部门：市人社局、市委教育工委市教委、市财政局）（二十六）给予灵活就业补贴。对本市应届高校毕业生从事个体经营或灵活就业的，给予最长2年三项社保补贴（养老、医疗、失业保险），补贴标准为最低缴费标准的2/3。（责任部门：市人社局、市财政局）（二十七）给予湖北籍毕业生求职创业补贴。对本市高校2020届湖北籍毕业生，给予3000元的一次性求职创业补贴。（责任部门：市人社局、市财政局、市委教育工委市教委）（二十八）加强离校未就业高校毕业生帮扶。对2020届离校未就业高校毕业生，进行实名制管理，实施“百日攻坚行动”，“一对一”对困难高校毕业生提供就业帮扶。对经营性人力资源服务机构为2020届离校未就业高校毕业生免费提供职业介绍服务，帮助其成功就业，与用人单位签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月的，按照每人600元的标准，给予人力资源服务机构职业介绍补贴。（责任单位：市人社局、市委教育工委市教委、市财政局）（二十九）扩大就业见习规模。在事业单位、国有企业等按在职职工总数5%的比例，征集2万个优质见习岗位。安排推荐有见习意愿的离校未就业高校毕业生参加见习，按规定给予见习生活费补贴、带教费补贴和意外伤害保险费补贴。对见习单位留用见习人员的，每留用1人给予3000元留用奖励。（责任部门：市人社局、市财政局、市委教育工委市教委、市商务局、市国资委、市卫生健康委、团市委、市工商联）三、完善高校毕业生就业长效推进机制（三十）引导学生调整就业心态。各高校加强学生就业观教育，组织毕业典礼、毕业季教育、毕业年级的各项教育活动，都要聚焦端正就业认知、调整就业预期、科学规划成长等内容。校、院（系）两级党政领导班子成员，每人深入学生做就业观教育报告至少1场，引导学生树立“先就业、再择业”的理念，勇于到基层一线、艰苦岗位磨砺成长，找准职业方向，实现职业发展。要加强就业责任教育，引导学生减少违约，不得频繁调整签约岗位，把每一个岗位用好、用足。（责任部门：市委教育工委市教委）（三十一）强化重点人群就业帮扶。教育部门要指导各高校建立工作台账，举全校之力服务学生就业，加强对就业困难、家庭经济困难以及湖北籍应届毕业生等重点人群的就业指导，确保重点人群中的每一位学生，都有干部、教师“一对一”对口帮助，确保湖北籍毕业生就业水平高于学校就业平均水平。（责任部门：市委教育工委市教委）（三十二）加强就业信息归集整理。各高校发布的就业招聘信息，要同步发布在天津市高校就业信息化服务平台上，实现全市共享。市委组织部汇总公务员招录信息、市人社局汇总事业单位招聘信息、市国资委汇总国有企业招聘信息，统一归集到市委教育工委市教委，集中推送给全市应届高校毕业生。按照“谁提供、谁负责”原则，建立严格的信息审核机制，确保招聘单位及岗位信息真实准确。（责任部门：市委教育工委市教委、市委组织部、市人社局、市国资委）（三十三）加大招聘服务力度。市教委、市人社局、市国资委每月举办至少2场应届高校毕业生招聘对接活动。市工商联、市妇联、团市委等群团组织每月举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动。各区政府每月举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动。各高校每周举办至少1场应届高校毕业生招聘对接活动。（责任部门：市委教育工委市教委、市人社局、市国资委、市工商联、市妇联、团市委、各区政府）（三十四）大力推进就业政策宣传。人社部门要编制就业政策宣传汇编，发放至各高校推广使用。教育部门要组织就业政策专题宣传，联合人社部门邀请相关熟悉政策人员，深入各学校面向全体就业工作人员、辅导员进行就业政策解读。各兵役机关要制定详细的应届毕业生参军入伍优待政策宣传册，大力宣传征兵政策。（责任部门：市人社局、市委教育工委市教委、市征兵办）（三十五）强化就业工作指导推动。市政府教育督导部门要切实发挥职责，面向各相关委办局、各区政府建立促进高校就业专项督政制度，面向高校建立就业工作专项督导制度。各高校要制定促进就业工作方案，量化就业率目标，校院（系）两级党政领导班子成员分片包干、责任到人，形成工作台账。（责任部门：市委教育工委市教委）（三十六）精准做好就业统计汇总。各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求（不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料），确保数据真实准确。对发现的弄虚作假情况，依法依规对相关责任人员严肃问责。（责任部门：市委教育工委市教委）四、压实各单位高校就业工作责任（三十七）切实高度重视。各高校要把做好高校毕业生就业工作作为当前一项紧迫的重大政治任务，落实党委书记第一责任人责任，实行全员促进大学生就业机制，广泛拓展就业岗位、精心组织就业活动，加强工作部署和推动，确保毕业生就业局势稳定。（责任部门：市委教育工委市教委）（三十八）强化工作保障。各高校要严格落实毕业生就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求。教育部门设立市级大中专学校就业工作经费，为推进就业工作提供坚实保障。（责任部门：市委教育工委市教委）（三十九）明确任务责任。教育部门将就业情况作为高校抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为检验高校党委领导班子政治能力、领导能力的重要标准。对于9月1日前就业率达到90%以上的高校给予表彰奖励，就业率不足70%的高校取消党建评优资格，约谈党委主要负责同志。（责任部门：市委教育工委市教委、市委组织部）（四十）形成协同合力。各有关委办局、各区委区政府要提高政治站位，立足促进全市经济社会发展的高度，深刻认识就业工作在“六稳”、“六保”中的首要地位，主要负责同志要亲自部署，有关负责同志要靠前指挥，拿出最多岗位、提出最有效举措、汇集最大合力，切实促进高校毕业生更充分就业。（责任部门：各有关单位、各区委区政府）来源：人民日报客户端审核：许 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