天津市博士人才引进

为了更好引进人才，各地可谓是各显神通，纷纷推出相关的楼市政策进行引才。就拿天津来说吧，天津就推出了博士可之列落户，同时首套房不限购的新政。天津发布了进一步放宽人才落户条件的“海河英才”行动计划，本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，都可以直接落户。新引进的高层次人才，在本市购买首套自住用房不限购。此前，今年1月9日，天津公安机关公布了服务民生服务企业“双十条”，其中一条涉及人才引进、租房落户，明确实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口;对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁以下。据介绍，为加快聚集更多的优秀人才，“海河英才”行动计划大幅放宽了落户天津的条件。本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，都可以直接落户，急需型人才由企业家自主确定落户条件，对资格型人才、技能型人才、创业型人才，大幅降低落户门槛。这个落户政策在全国主要大城市中，是比较有竞争优势的。此前，天津人才引进政策要求被引进者为全日制统招本科及以上学历，35周岁以下。若35-45周岁，须是统招研究生学历，具有大学本科及以上学历并具有高级技术职称的50周岁以下人员也可以通过人才引进方式落户天津。不过，都需要在天津依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月。对于落户具体地点，新政显示，来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。学历型、资格型、技能型、创业型人才可登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果，引进人才持申报材料到拟落户区行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办核准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户区行政许可中心办理落户手续。在住房服务方面，允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在本市购买首套自住用房不限购。外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇。落户办理程序方面，学历型、资格型、技能型、创业型人才，可登陆“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过后30日内，携带材料、最多跑一次，在行政许可服务中心办理落户手续。引进人才持申报材料到拟落户行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办批准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户行政许可中心办理落户手续。

2018年5月21日讯，“本科生40岁以下，硕士生45岁以下，博士生不受年龄限制，可直接落户。”5月16日，天津发布“海河英才”行动计划，放宽对多类人才的落户条件。一夜之间，落户申请人数暴增，线上通道出现“登录难”，专门开通的线下申请通道，在周末不休的情况下依然爆满。天津开启抢人大战，5月17日，落户办事大厅内外排满了咨询、申请的人。↑5月20日，天津市人力社保局负责人再次解读政策，明确表示人才落户新政，目的在于支持有意来津创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生。现场火爆 24小时30万人下载办理申请继武汉、南京、杭州、西安等城市之后，天津也升级了“引才政策”。从16日对外公布的政策看，天津引进学历型人才，全日制高校本科不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可申请落户。这一政策尽管不是所有城市中门槛最低的，但在直辖市中显然颇具吸引力，迅速点燃落户热情。根据政策，有意者可登录“天津公安”民生服务平台在线申请。记者发现，自政策公布的16日中午至17日早上8:30分的统计数据显示，不到24小时里，就有30万人登录并下载办理落户申请。18日上午，记者在天津河西区行政许可中心看到，办理大厅内“海河英才”计划办理窗口前有数百人排队等待。一位排队等待办理者称，当天早上仅放出60多个号，大部分人都没有领到业务办理单。另一位排队者称，刚知道排队前需要先登录“天津公安”的APP注册预审，拿到验证短信后才能来排队，但该系统一度因登陆者过多反应很慢。19日，“天津公安”APP在苹果市场下载量一度排到了第57位，超越美团外卖、中国移动、苏宁易购等热门软件。更火爆的场景在办理户籍的行政许可中心已经上演。19日早上8时，李先生带朋友来到南开区行政许可中心，现场早已排起了200多人的长队。在排队攀谈中，有人称凌晨4点就赶了过来。而在18日下午，李先生就曾陪朋友前来办理，当天排队者多达600多人。“这次门槛降低了很多，带着学历学位证就赶了过来”“17号就订票从北京过来，差点没订上”……队伍中竟然还有头发花白的老人，记者询问得知，他们专程坐火车从外地赶来，先帮孩子“探路”。新政背后 区位和教育优势凸显吸引力一些在现场申请落户的人士告诉记者，天津的区位优势、发展前景、资源优势等是吸引他们的重要因素。地处渤海之滨的天津，在历史上就曾经是北方工业重镇，也是北方最大的沿海开放城市。在京津冀协同发展助推下，天津的发展前景被普遍看好，再加上滨海新区、自贸区等政策优势叠加，背靠北京的优越区位，比较宜居的环境，受到不少人的青睐。天津教育优势也较为明显。本地不但有南开大学、天津大学等知名学府，本科、大中专及职业院校众多，中小学优质教育资源丰富。更为关键的是，天津房价与一线城市相比，颇具性价比——每平方米单价在3万元的可选余地仍然较大，部分郊区单价甚至不到1万元。“我来天津，出了火车站的第一个目的地就是和平区，想尽量落户在这，因为这个区的教育资源是最好的。”专门请假来天津市和平区行政服务中心办理落户的刘先生告诉记者，孩子已经在北京上小学，但由于是外地户籍无法在北京参加高考，孩子上学的问题现在是家里的头等大事。他拍了拍斜跨在身上的包：“资料已经都带过来了，希望能够尽快办好落户的手续。”像他一样，非京籍在京就业，想要落户天津的人不在少数，记者在现场随机问了几十个人，除了少数是在天津工作的人员来办理落户外，大部分都是这种情况。对于他们来说，教育、住房等都是优先考虑的因素，同时，“离北京近”也是他们一直挂在嘴边反复谈论的话题。企业解渴 高新企业用户率先受益“上个月我们想招录7名硕士研究生，但落户问题一直成为这些人才来津发展的阻碍，新政的出台让他们消除了顾虑，下周他们就能办理入职并按学历型人才办理落户。”天津中环半导体股份有限公司人力资源部部长史方告诉记者。“海河英才”行动计划的推出让本市众多急需引才的企业大呼“解渴”。城市的产业发展离不开人才的聚集，为人才搭建一个便捷的服务平台，成为吸纳人才汇聚的重要内容之一。“以往办理落户依照租房落户政策需要租房，但区内租房资源很少，且需工作3个月后凭社保缴纳凭证才能办理，现在有了新的落户细则，方便快捷多了。”史方告诉记者，“作为半导体研发企业，公司对新能源材料、半导体材料等专业的高技能人才需求量很大，人才新政八条的各项政策补贴标准条目清晰，更明确化，对企业延揽外国专家、131创新型人才等顶尖人才大有助益。”落户在东丽区的某央企是一家为电力行业提供售后客服的公司，人才新政八条出台后，已经有1名员工拿到了准迁证，还有4名员工正在审批中。公司人力资源部的负责人告诉记者：“光我们公司就有600多人有在天津落户的需求。大伙儿还建了一个100多人的‘落户动态群’，整理了办理落户的攻略。”不光可以直接落户的学历型人才关注，企业里大专毕业的员工也开始互相交流报考职业资格的信息，摩拳擦掌向技能型人才的标准努力“进发”。“新的人才落户政策增加了员工的稳定性，改变以往员工面临结婚生子压力带来的离职潮。同时，对外地学生吸引力更大，有利于企业开展招聘，吸引更多人才，满足企业发展迫切的人才需求。”天津七一二通信广播有限公司人力资源负责人表示，“人才新政八条把高技能人才纳入引育人才版图，也带来了未来技能人才职业化的趋势并带动相关职业技能培训的需求。”专家观点 既要引才更要用人留人从现场办理情况看，工作在天津的申请者办理过程较快。在西青区的办理窗口，李先生在天津工作但没有天津户口，在向服务窗口提交了学历学位报告、劳动合同及房产证后，顺利拿到了23日办理落户的预约号。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。“如果降低门槛，把人吸引来而不能留住，这种情况下吸引来的一部分可能是购房者。”中原地产首席分析师张大伟说。专家提醒，吸引人才还要充分考虑到对城市房价可能带来的影响，提前做好筹谋。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。权威回复：既想落户天津，还想在北京工作？似乎有难度① 在外地有工作单位的，能在天津落户吗？天津实施人才新政，主要是吸引人才来天津创新创业。在外省市有工作单位的人员，不能按在津无工作单位申报落户。② 无房无工作单位人员来津落户，为何需要提交个人档案？目的在于支持有意来津真正参与天津各项事业发展，愿意在津脚踏实地创新创业的人员，而不是借落户之机，单纯挂靠户籍，或为子女获得参加高考资格、买房炒房的各类其他人员。要合理界定引进的是否是天津市真正所需的人员，确保杜绝“户口空挂”、“暗度陈仓”等现象的发生，必须严格实行落档才能落户的规定。③ 如果隐瞒、伪造申报信息，会如何处置？对弄虚作假骗取落户资格的人员，市公安部门将对其注销户口，纳入诚信“黑名单”，并通报相关人员所在的省、自治区、直辖市。④ 现在网上有传言说“天津人才落户新政”很快会变，导致近期办理落户人员激增，如何理性申办户口？人才落户新政不会变化。各区行政许可中心联审窗口已经完善了设施，增加了工作人员，为申请人提供便捷落户服务，申请落户人员不必扎堆申报。——天津市人力社保局解读新政综合新华社 央视 今晚报 每日经济新闻来源：北京晚报编辑：TF009

人才引进新政在文章最后！。。。有图有真相：游客到西安，临时起意落户当场完成而另一边。。。。。。* 本文数据来自国家统计局、各市统计局截止2018年3月的公开资料。2018年4月份，西安创造了落户新政的最低门槛记录：只要是西安落户企业的员工，35岁以下，直接落户！落户门槛的降低，直接导致西安房地产市场进入了一房难求的局面，两周之内，高达30万人落户，西安户籍人口目标是1500万以上。落户已经成为大限购时期，进入城市房地产市场的不二法门。天津即将发布最新人才引进计划京津冀抢人大战一触即发基于这样的一个背景，据消息称天津也即将发布新一轮的人才引进新政，落户门槛将出现大幅度降低。1.原先本科35岁以下，可能会提高到40岁以下。2.原先本科落户还需要在天津顺缴一年社保、天津居住证、租房协议等要求一律取消。也就意味着只要是本科40岁以下，即可直接落户天津户籍。同时对于在天津工作一年（一年社保），取得高级职业资格（高级职业证书），35岁以下的大专学历就可以直接落户天津，这样一来就相当于直接将落户门槛下降到了大专学历水平。这在直辖市里，可以说是空前绝后，基本是零门槛进入！最核心的一点就是，目前天津人才引进落户最大的问题，在于办理周期相对较长，而且不确定性较高。经济总量和重庆仅有不到300亿规模的差距，如果还要持续较低增速发展，估计到了2019年，天津经济总量将会在四大直辖市中，排名最低。天津经济长期过于依赖重化工业及固定资产投资，是天津在这一轮改革浪潮中经济增速下滑的主要原因。要知道到2016年，天津工业增加值已经超过上海，成为当年中国第一大工业城市。但是随着全国环保整改及产业升级力度的加大，曾经的工业领跑者都在逐渐走向没落。毫无疑问，天津处于产业升级核心的京津冀一体化进程中，随着雄安新区的出现，其地位已经越来越尴尬，越来越边缘化了。天津经济转型迫在眉睫，而要想不输掉未来，天津已经不需要再用直辖市的面子来装饰自己了，必须大规模引进年轻人，推动城市产业快速转型。否则未来随着雄安新区、通州城市副中心和新机场的出现，天津将会成为京津冀地区人口流出最大的城市！天津的高考移民将会蜂拥而至一说到天津，就会想到天津的高考政策。根据2017年的数据显示，天津考生仅有5.7万人，仅高于上海市。但是天津的985录取率高达5.8%，一本录取率高达24%，均位列前茅。以下是优选落户开展的人才引进业务介绍，欢迎符合条件的朋友咨询落户相关事宜！备注一:所需材料有身份证、毕业证、学位证、户口本、学历电子注册备案表，必须本人到天津面签。备注二:近期天津市政府将加大落户力度，落户费用降低，不代表所有人都专业，周期变短，政策宽松，尤其专科和特殊情况人员，第-批第二件机会最大!备注三:当天津户口达到一定总量时，费用会大幅上调，政策变化不可预知。备注四:通过我们落户到集体户口后，个人买房平迁到独立户口，子女方可投靠落户。将使我们做得更好！

随着近年来各地对人才的重视，纷纷出台了各类重磅优惠政策。以下是国家各省市对硕博士人才的补贴政策。广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。深圳在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持。上海8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。会议提到，为了吸引人才，提出了12条政策，包括人才“居转户”（居住证转户籍）年限从原来的7年缩短到5年，核心人才进一步缩短到3年。对于非本市户籍人才购房资格，由居民家庭调整为个人。而且，原来的政策是购房需要缴纳个税或者社保年限要有5年，新片区缩短到3年。杭州日前，杭州市政府刚刚对人才政策进行修订，修订后的政策覆盖面更广、补贴更多，而且从今年6月份毕业就可以申请。具体是，全日制普通高校大学本科及以上学历或者大专紧缺专业的毕业生，可以直接落户，来杭州工作的本科可以领到补助1万元，硕士研究生可领到补助3万元，博士研究生补助5万元；杭州还建设5万套人才专项租赁住房，租金便宜；对高端人才分别给予100万、80万、60万元购房补贴。绍兴前几天，绍兴刚刚出台了人才政策3.0版，其中对于硕博士毕业生来绍工作的相关政策进行了详细规定，补贴力度和吸引力巨大。比如，对受邀参加应聘求职、短期实习（不超过1个月）等人才交流活动的高校在校生，给予200-1500元交通补贴，并按每人每天150元标准安排食宿；超过1个月以上见习实习的，给予相应交通补贴，并按照专科（高职）、本科及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%，给予接收企业最长12个月的见习实习补贴。宁波2019 年 2 月初，宁波市奉化区发布新的人才购房政策。博士研究生或正高职称人才，给予购房款总额 55%、最高购房补贴 50 万元；硕士研究生或副高职称人才，给予购房款总额 35%、最高购房补贴 25 万元；本科或中级职称人才，给予购房款总额 15%、最高购房补贴 10 万元。以奉化区 9K-13K 每平米的住宅价格，假设某博士购买总价 120 万的房源，获得补贴 50 万后自己只需要付款 70 万元。湖州浙江省湖州市南浔区出台《南浔区引进大学购房补贴实施办法》，对博士、硕士、本科生、其他大专及以上毕业生给予相应的购房补贴。在南浔区购买的第一套家庭住房，补贴金额分别为 50 万、25 万、10 万和 5 万，分三年补贴完成。天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学上都有相应的资助和政策扶持。石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结。大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。郑州郑州推行“智慧郑州”，中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元的购房补贴，高端人才奖励500万，满十年送300平米住房。武汉武汉号称要在“5年留住100万大学生”，武汉实行大学生落户与就业创业政策全脱钩，确保大学生落户零门槛，同时对引进的博士毕业生，每月补贴2000元，持续补贴3年；到新城区工作的本科生，每年补贴1万元，持续补贴2年。对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人 6 万元资助；对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人 2 万元资助；对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予 10 万－20 万元项目资助。落户和购房者优惠众多，非户籍大学生持房票购房打八折。长沙对新落户并在工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴；新进长沙市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。西安西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。由西安市人力资源和社会保障局发文设立的西安市博士后创新基地单位，对新设立西安市博士后创新基地奖励一次性给予10万元奖励。西安市博士后创新基地博士后人员安家补助博士后创新基地所在企事业单位签订与项目执行期相同期限的劳动合同，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助20万元。在其他单位停薪留职，与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，能够全职在创新基地工作，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，开展经审批的创新科研项目，每人一次性补助10万元。与博士后创新基地所在企事业单位签订技术合作协议，开展经审批的创新科研项目，在项目开展中起主导作用，并在市人社局备案的博士后创新研发人员，每人一次性补助5万元。青岛主要面向博士、博士后等青年人才。为来青岛的在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴。将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元，对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。这几项普惠性政策补贴，在数额上都达到全省乃至全国领先。济南对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴！烟台烟台市出台首次购房政策，购房补贴按人才层次进行发放。其中正高级职称人才补贴标准为 6 万元 / 人；博士研究生和副高级职称人才补贴标准为 4 万元 / 人；硕士研究生补贴标准为 2 万元 / 人。同时符合以上多项标准的高层次人才，按照就高不重复的原则执行。夫妻两人符合标准条件的，均可申请购房补贴。威海威海市文登区发布《高校毕业生聚集计划》，规定连续工作满 3 年的高校博士、硕士毕业生在文登购房后，可分别申请一次性购房补贴 10 万元、5 万元；博士、硕士、本科生可享受工作津贴，标准为每人每月 5000 元、2000 元、1000 元；博士、硕士可申请安家补贴，标准为每人每月 1000 元、500 元。淄博淄博人社局出台规定：对于全日制硕士毕业生，工作起三年内发放每年 1 万元租房补贴，本人首次购房的给予 3 万元购房补贴；对于全日制本科毕业生，工作起三年内分别发放每年 0.6 万元租房补贴，本人首次购房的给予 1 万元购房补贴。泰安2017 年，泰安市出台了支持企业引进高学历人才的补助政策：与企业签订不少于 3 年劳动合同的高学历人才，除享受本单位公布的待遇外，政府连续 3 年每月对全日制博士补助 2000 元、全日制硕士补助 1000 元、国内外知名院校全日制本科生补助 600 元。大连大连对新就业或自主创业高校毕业生，给予每人每月博士900元、硕士600元、本科及大专300元租房补贴。2015年以来，已向3824名高校毕业生发放补贴2242万元。同时，市本级还筹建了人才公寓，可满足近千名高校毕业生拎包入住。放宽居留落户条件。在连就业的博士研究生、45周岁以下硕士研究生、40周岁以下普通高校本科毕业生、35周岁以下普通高校专科毕业生，本人及其配偶、未成年子女可办理落户。沈阳对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士，在沈首次购买商品住房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业，可享受博士800元/月、硕士400元/月，不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试，沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。合肥对于到肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，合肥市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。呼和浩特相比于其他城市的住房补贴，豪爽的内蒙人表示直接买！呼和浩特在购房补助上相当友好，大学生只要落户呼和浩特，就可以半价买房，并享受两成首付。半价！半价！半价！重点的事情说三遍。柳州柳州作为广西代表城市，也给引进人才开出很好的福利。对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元；获得学位的本科生每人每月500元。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费，支持优秀人才在柳创业。在柳创办小微企业的各类人才，择优给予最高10万元奖励。海南为了引进人才，海南在购房政策上也是煞费苦心。引进人才在海南购房，享受与本省户籍居民家庭同等的首付比例。海南最严限购之下，非本省户籍购房须提供累计2年及以上个税或社保才能在指定区域进行购房。同时，杰出人才可住免租金赠产权公寓；拔尖人才5000元/月，其他类高层次人才3000元/月，全日制硕士生(40岁以下)2000元/月，全日制本科生(35岁以下)1500元/月。关于国内在职博士、国外留学博士、硕士等报考事宜，欢迎关注公号：在职研微厅

为持续推进人才强市，聚焦战略性新兴产业，加大优秀青年人才引进力度，按照市委、市政府有关要求，市财政局拨付专项资金2770万元，用于资助我市第二批引进博士来(留)津工作。自“海河英才”行动计划实施以来，市财政局共拨付资金9845万元，累计引进936名博士、博士后来津发展。资助引进青年人才是“海河英才”行动计划的重要内容，是集聚高层次创新人才的重要举措。具体支持政策是：经市人才工作领导小组批准，给予毕业两年内来津或留津工作的博士，连续3年，每人每年5万元生活补贴；给予出站后两年内来津或留津工作的博士后，一次性每人20万元生活补贴；我市设站单位招收的博士后，给予一次性5万元生活补贴。下一步，市财政局将按照我市人才工作总体部署，继续积极保障各项人才政策实施，抢抓京津冀协同发展重大国家战略机遇，不断增强我市对高层次人才的吸引力和凝聚力，为推动我市经济持续健康发展提供坚强有力的人才保证和智力支撑。(记者 岳付玉)

来源： 北方网天津北方网讯：《政民零距离》栏目网民“王德慧”留言：请问，针对于博士进津补助，今年的在2019年已经申请，但始终没有落实，今年还能发放吗？市人力社保局回复：根据《中共天津市委天津市人民政府关于印发〈天津市“海河英才”行动计划〉的通知》（津党发〔2018〕17号）和《天津市高层次创新人才引进专项资助实施细则》，对于新近全职引进，年龄在40周岁以下，与我市企事业单位签订3年及以上工作合同的青年后备人才，给予毕业两年内来津或留津工作的博士（非在职），连续3年，每人每年5万元生活补贴。下一步，我们会按市人才工作主管部门的要求，部署（第四批）申报工作，届时请您关注申报通知中的相关要求，按照申报时间、条件和相关流程进行申报。

2018年1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公安局出台服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，实行引进人才"租房落户"政策，是人才引进最新涉及到的内容。政策原文表述如下：创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口；拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业；对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。首先我们解读一下“租房落户”政策此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。该政策执行，在以后的人才落户申请中需要有居住证、租房合同，能够解决之前在人才市场落集体户导致人户分离的实际困难，将来会对天津房地产租赁市场产生一定的影响，并将加速天津高素质人口的流入速度。然后是企业突出贡献人才落户该政策目标指向是突出贡献人才，一般情况下，针对的是企业的高精尖人才，这部分人数量少，而且未必会对天津户口感冒，这个政策的象征意义某种程度上大于实际意义。最后是高校毕业生落户这部分政策之前的受理条件是外地生源在津高校毕业后，在津工作的，落户必须在两年之内，由学校集体户口落到自己购买的房产上。此次政策调整到30周岁以下，在普遍水平上，放宽落户时间长达7年左右，可谓是一个重大举措。两年落户期限对于初入社会就需要购房落户的学生而言，压力不可谓不小，要知道，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下。即使是父母掏首付，自己承担月供都是一大难题，而普遍情况下，毕业生需要三到四年之后，工资水平方能承受生活开支与购房月供的双重打击。这种情况下，两年的落户期限明显不利于毕业生的留住、本地化，放宽到30岁之下，给应届毕业生一个足够漫长的缓冲期。我们看一下之前人才引进的条件和现在最受关注的区别：天津目前实行的人引进政策为：1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。很多35周岁以下的年轻人确实符合人才引进的条件，但是大部分暂时没有购房计划，买房压力很大。没有房子就没法落得个人户口，没法给孩子办理随迁。但是“租房落户”一旦出台，即相应了租赁市场发展的号召，又解决了人才引进人员购房压力大，放开了落户条件。总体来看，此次天津人才引进政策的调整解决了之前的落了集体户口买房不易的尴尬问题，对人才引进的限制放宽，为天津人才争夺战起到了积极的作用。

天津人才引进落户政策 2020 年细则 天津人才引进落户政策 2020 年细则 2020 年由于疫情原因，办理方式有之前的现场提交资料改为邮寄资料至行 政许可中心进行审批，大大简化了流程，想办理的亲们抓住机会。下面小编为大家讲解一下天津人才引进落户政策的细则。 为了贯彻实 施《天津市海河英才行动计划》，吸引聚集大量人才到津发展。 天津市对人才落户制度进行改革，全面实施创新举措，在条件放宽、门槛降低的情况下，进一步简化流程，让人才落户做到真正的看得见、摸得到、落地慢。这次人才落户制度改革，可以用三个词概括。 一 ：放宽 即大幅放宽五类人才落户条件，降低落户门槛。 学历型人才 ：本科一般不超过 40 周岁，硕士学位一般不超过 45 周岁，博士 不受年龄限制，可直接落户。资格型人才 ：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析 师 (CFA) 、 金 融 风 险 管 理 师 (FRM) 、 注 册 会 计 师 、 注 册 税 务 师 、 注 册 建 筑 师 、 注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的，可直接落户。技能型人才 ：高等职业院校毕业并工作满 1 年或中等职业学校毕业并工作满 3 年的、具有高级职业资格、不超过 35 周岁，具有技师职业资格、不超过 40 周岁，具有高级技师职业资格、不超过 50 周岁的技能型人才，可直接落户。创业型人才 :对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过 1 年，个人累计缴 纳所得税 10 万元以 上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。 急需型人才 :对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、 生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。 二、自主 是指人才可自主选择落户地点，在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。 三、简化 全面简化落户经办程序，各类人才可登录“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部 门于 3 个工作日内反馈审核结果，引进人才持申报材料 到拟落户区行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办核准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户区行政许可中心办理落户手续。 为加快聚集更多的优秀人才，这次“海河英才”计划，大幅降低了人才落户门槛。这个落户政策在全国主要大城市中，是有竞争优势的 : 本科生 40 岁以下，硕士 45 岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学 历学位证，即可办理落户，都可以直接落户 ； 对资格型人才落户，过去 没有明确的标准，这次将具有执业资格的精算师、 注册会计师、注册建筑师等 9 类人员，都纳入进来。 对技能型人才落户，过去只能走积分落户这个渠道，这次根据工作年限，短的一年、长的三年，只要在本市工作，具有高级以上职业资格，也纳进来了。 对创业型人才落户，只要来津创办企业满 1 年，且累计缴税 10 万元以上的， 也可以落户。同时，还赋予了企业自主确定落户人员的权利。凡是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，只要企业家认可，政府照单全收，办理落户。 天津人才引进最新落户政策可为深入人心，自实行以来吸引了很多人，具不完全统计已成功落户 30 余万人。

来源： 北方网《政民零距离》栏目网民“刘**”留言：关于人才引进～资格型人才能否加入“执业药师”资格？市人力社保局回复：目前，落户政策对资格型人才引进的条件是获得副高级及以上职称资格的，拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。执业药师目前没有列入引进范围，我们非常理解您的心情，我们将根据天津实际，按照规定的程序，适时调整相关政策，感谢您对我们工作的关注和支持。