天津人才引进硕士

2018年1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公安局出台服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，实行引进人才"租房落户"政策，是人才引进最新涉及到的内容。政策原文表述如下：创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口；拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业；对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。首先我们解读一下“租房落户”政策此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。该政策执行，在以后的人才落户申请中需要有居住证、租房合同，能够解决之前在人才市场落集体户导致人户分离的实际困难，将来会对天津房地产租赁市场产生一定的影响，并将加速天津高素质人口的流入速度。然后是企业突出贡献人才落户该政策目标指向是突出贡献人才，一般情况下，针对的是企业的高精尖人才，这部分人数量少，而且未必会对天津户口感冒，这个政策的象征意义某种程度上大于实际意义。最后是高校毕业生落户这部分政策之前的受理条件是外地生源在津高校毕业后，在津工作的，落户必须在两年之内，由学校集体户口落到自己购买的房产上。此次政策调整到30周岁以下，在普遍水平上，放宽落户时间长达7年左右，可谓是一个重大举措。两年落户期限对于初入社会就需要购房落户的学生而言，压力不可谓不小，要知道，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下。即使是父母掏首付，自己承担月供都是一大难题，而普遍情况下，毕业生需要三到四年之后，工资水平方能承受生活开支与购房月供的双重打击。这种情况下，两年的落户期限明显不利于毕业生的留住、本地化，放宽到30岁之下，给应届毕业生一个足够漫长的缓冲期。我们看一下之前人才引进的条件和现在最受关注的区别：天津目前实行的人引进政策为：1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。很多35周岁以下的年轻人确实符合人才引进的条件，但是大部分暂时没有购房计划，买房压力很大。没有房子就没法落得个人户口，没法给孩子办理随迁。但是“租房落户”一旦出台，即相应了租赁市场发展的号召，又解决了人才引进人员购房压力大，放开了落户条件。总体来看，此次天津人才引进政策的调整解决了之前的落了集体户口买房不易的尴尬问题，对人才引进的限制放宽，为天津人才争夺战起到了积极的作用。

前面一共说了十期的天津人才引进政策，基本上涵盖了各种细分的人才引进，也就是说，只要是具有学历的，想办理天津人才引进而落户的，就肯定在这十期人才引进政策之内。相反，如果不符合这十期的人才引进政策，那么基本上就办不了人才引进了，那么想落户的朋友们可以考虑积分落户，或者白户落户等途径。下面，将之前所讲的十期的人才引进政策做一个汇总，方便朋友们查询：1. 个人如何办理天津人才引进，“落在天津 ”来教你！2. 天津人才引进落户中常见问题汇总3. 天津人才引进之一：【应届毕业生】落户天津办理指南（2018更新版）4. 天津人才引进之二：【本科学历】落户天津指南（2018更新版）5. 天津人才引进之三：【研究生】落户天津指南（2018更新版）6. 天津人才引进之四：【天津大专】落户天津指南（2018更新版）7. 天津人才引进之五：【高级职称】落户天津指南（2018更新版）8. 天津人才引进之六：【留学海归】落户天津指南（2018更新版）9. 天津人才引进之七：【短缺专业大专生】落户天津指南（2018更新版）10. 天津人才引进之八：【博士后】落户天津指南（2018更新版）11. 天津人才引进之九：【天津生源】落户天津指南（2018更新版）12. 天津人才引进之十：【人才绿卡】落户天津指南（2018更新版）2018年4月1日开始，天津的人才引进政策有变严格的趋势，最明显的就是，基本上所有类型的人才引进都开始需要一年的社保了，当然现在还属于过渡期，有些还可以有操作的空间，等政策落地以后，就只能按照新政策要一年社保来办理，时间大大延长并且成本也会大大提高，需要落户天津的朋友们需要抓住机会。最后，将各条件汇总如下：如果在落户中遇到任何问题，欢迎随时咨询“落在天津 ”，免费为您提供专业的解答！

本期文章转自：地产圈没秘密1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公安局出台服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，实行引进人才"租房落户"政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。租房落户+外地生源本市高校落户放宽政策原文表述如下：创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。对此，公安局给出的相应解答中说明“租房落户”措施出台的背景及目的：此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。按照全面户籍制度改革的总要求，天津作为户籍人口已过千万的超大型城市，对人口增长规模还是要遵循积极稳妥、适度控制的基本原则。为了贯彻落实市委、市政府服务经济社会发展的任务要求，吸纳更多的人才来津就业，针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体户口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难。市公安局根据广大企业和人才的需求，紧紧把握长期稳定就业和长期稳定居住两个基本条件，创新推出了“租房落户”政策，有效破解来津人才“无房落户”的历史难题。姗姗来迟的“人才”新政针对人才争夺、人才与限购放开，秘密君此前已经连续撰写两篇文章予以论述，核心在于：抢人刻不容缓，对未来的意义大于对地产的意义，而地产同样能够从中受益。针对人才落户的最新动态，可以分为三个方面：1、引进人才“租房落户”政策2、拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。3、本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。其中第二条政策目标指向是突出贡献人才，一般情况下，针对的是企业的高精尖人才，这部分人数量少，而且未必会对天津户口感冒，这个政策的象征意义某种程度上大于实际意义。第三部分政策：外地生源在津高校毕业后，在津工作的，以往落户必须在两年之内，由学校集体户口落到自己购买的房产上。但是此次政策调整明显已经放宽不少。正常来说，大一入学新生的年龄在17岁至19岁之间，本科毕业年龄一般在21~23周岁之间，此次政策调整到30周岁以下，在普遍水平上，放宽落户时间长达7年左右，可谓是一个重大举措。两年落户期限对于初入社会就需要购房落户的学生而言，压力不可谓不小，要知道，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下。即使是父母掏首付，自己承担月供都是一大难题，而普遍情况下，毕业生需要三到四年之后，工资水平方能承受生活开支与购房月供的双重打击。这种情况下，两年的落户期限明显不利于毕业生的留住、本地化，放宽到30岁之下，给应届毕业生一个足够漫长的缓冲期租房落户+高校毕业生：潜在的商品房市场购买力2017年，天津高考计划招生人数92100人，其中本科计划50600人，高职专科41500人。2017年，天津高考计划招生人数52255个 。从政策覆盖的基数来看，毕业生落户影响颇大最受关注的是：引进人才“租房落户”政策，天津目前实行的人引进政策为： 1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。 2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。4、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。这个政策唯一的难点没错就是房子，没有户口买房难，没有房子落户难，这就是此前人才政策存在的一大尴尬。但是租房落户的政策一举两得：既响应了租赁市场发展的号召，又极大放开了落户条件。租房落户之后，就意味着潜在的商品房购买力，这里多说一嘴：外地年轻人落户很多时候意味着多层次购房需求，存在老人的随迁住房需求。人才政策虽然与地产市场息息相关，但是，人才政策远不能理解为限购放开。这是人才争夺战的重大举措，带来的限购政策微调仅仅是附加作用罢了。虽然短期对于天津地产市场难有非常明显的拉升作用，但是仍然不失为一个利好政策：毕竟，潜在的购买力在积累丰厚....

“35岁”在天津户籍政策中是很重要年龄门槛，落户方式中的积分落户，年龄在35周岁以下的人是可以加20分的，在36-45周岁之间能加10分；而在人才引进中，年龄在35周岁以下是专科学历则可以申请人才引进，但是超过35周岁就需要是本科学历。在35岁的时候也是许多人生活中一个重要的节点，到了35岁年龄左右，“组建家庭和创业”逐渐趋于稳定，儿童教育、定居、更换住房等其他需求也相继而来。因此，许多人会事先计划，但有些人直到孩子上学了才意识到户籍与子女教育之间的关系，从而无法满足天津人才引进的要求。那么，如果超过35周岁，是否还能通过引进人才来天津落户呢？还需要满足哪些其他条件呢？（若是本科和研究生学历办理年限可放宽到40和45周岁。）１.天津人才引进关于本科学历落户受理条件为：来自其他省市的40周岁以下（含40周岁）的本科学历的人，已经依法在本市缴纳了社会保险，并且近期缴费时间为上个月或当月的，则能申请落户。那么全日制统招学历是什么呢？ 一般，是指通过高考（研究生入学考试）等方法入学并按照国家法定工作和学习时间整天学习而考取的学历。因此，与此相对应通过自学考试，成人高考，远程教育，业余教育，开放教育等多种方式获得的相应的本科及以上学历是都不符合人才引进政策的学历要求。但是，如果通过这些方法获得的学历可以在学习网网站上找到并获得认证的，则可以在积分落户中获得相关的学历分值，因此这些申请人可以考虑使用积分落户的方式落户天津。2.天津人才引进关于研究生学历落户受理条件为：来自其他省市40周岁以下（含40周岁）且具有研究生学历的人，已经依法在本市缴纳了社会保险，并且近期的缴费时间为上个月或当月，则能申请落户。在天津具有本人或者是配偶，父母，子女的名下有合法的固定住所，您的配偶（已婚三年）和18周岁以下（包括18周岁）的人员，则能申请落户。也就是说，如果是研究生学位，人才引进办理时间限制可以放宽到45周岁以下（包括45周岁），根据“申请人所需要出示的证件证明”了解到《毕业证》是必要的材料。这里的研究生学位一般是指全日制统一招生的研究生学位，但有些毕业后可以获得双重证书（毕业证书和学位证书）的MBA也可以通过这种方式落户。工程硕士等其他仅具有学位证书，而没有学术证书的在职硕士则不能办理。本科以上学历加高级职称，办理的年限可放宽到50周岁。3.引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。目前，天津市公安局官网找不到具有中级职称落户的户政项目了。因此，如果同时有本科学历和高级职称，并且年龄在50周岁以下的人符合人才引进的办理条件，申请人须按要求提供材料。以上的内容希望对大家有所帮助，现在35周岁后，所需条件和材料都有所增加，小编建议大家仔细了解清楚政策、尽早做计划。

近日，不少人致电小编咨询天津是否放宽了人才引进落户条件，比如大专学历是否可以走人才引进，超龄的统招本科是否可以走人才引进，甚至有人问，我的学历不是统招的，是成教的或者是自考的等学历也可以走人才引进了？今天小编来给你一一解答！首先是大专人才，广义上的人才引进包括传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户等落户。栏目调整后的公安局网站将其归类为“外省市人才引进类（落户）”。在这其中，有两项与“大专学历”相关，分别是“短缺专业大专学历人员落户”和“外省市生源具有本市普通高校全日制专科（含高职）学历人员落户”。短缺专业大专学历人员落户，指普通高校全日制专科毕业生，所学专业为短缺专业，比如水电工程、船舶制造等专业，但要求在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，在与所学专业对口的岗位工作满2年，签订5年以上劳动合同，连续2年以上缴纳社会保险（不含补缴）的，可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户，无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。另一个想必大家都知道了，就是所谓的租房落户，但到目前为止，天津尚未全面放开大专学历通过人才引进方式落户通道，如上文所述，部分专业、毕业学校及年龄符合或部分地区有大专学历通过人才引进方式落户的政策。但好消息是：公司有6个名额可以办理大专人才引进，不限专业，但需要抓紧时间，毕竟名额有限！其次是超龄人才引进，主要是指持有全日制普通本科学历，年龄超过35周岁本科，或者持有全日制研究生学历，年龄超过45周岁的人。超龄解决对策，走加急人才落户方案，不需要职称和调档，名额有限，具体详谈！最后就是大家最关心的非全日制本科也可以走人才引进了，这是公司独有渠道，但名额十分有限，如果有需要的可以联系小编，毕竟机会之门不会永久敞开。有机会就要把握住！机不可失！需要资料：①身份证②户口本（提供首页、本人页）首页为单位集体户口的，提供首页复印件加盖单位公章，并检查首页、本人页户号是否一致③毕业证、（检查出生日期与身份证是否一致）④教育部学历证书电子注册备案表（在学信网打印）⑤1寸白底证件照4张，2寸白底2张（1寸白底照片电子版）上述材料都需要原件～身份证复印5份，其余各复印三份（其中有1份身份证复印件空白处：写清血型、身高、电话）

1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公安局出台服务民生服务企业"双十条"措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，实行引进人才"租房落户"政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。租房落户+外地生源本市高校落户放宽政策原文表述如下：创新企业引进人才落户政策。实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。对此，公安局给出的相应解答中说明“租房落户”措施出台的背景及目的：此次市公安局推出的引进人才“租房落户”政策，是为了进一步落实中央、国务院全面深化户籍制度改革，推动非户籍人口在城市落户的又一项惠民利民政策。新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。按照全面户籍制度改革的总要求，天津作为户籍人口已过千万的超大型城市，对人口增长规模还是要遵循积极稳妥、适度控制的基本原则。为了贯彻落实市委、市政府服务经济社会发展的任务要求，吸纳更多的人才来津就业，针对当前一些人才存在的本人或直系亲属名下没有住房、就职单位无条件设立集体户口、在人才市场落户又会导致人户分离的实际困难。市公安局根据广大企业和人才的需求，紧紧把握长期稳定就业和长期稳定居住两个基本条件，创新推出了“租房落户”政策，有效破解来津人才“无房落户”的历史难题。姗姗来迟的“人才”新政针对人才争夺、人才与限购放开，秘密君此前已经连续撰写两篇文章予以论述，核心在于：抢人刻不容缓，对未来的意义大于对地产的意义，而地产同样能够从中受益。针对人才落户的最新动态，可以分为三个方面：1、引进人才“租房落户”政策2、拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。3、本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。其中第二条政策目标指向是突出贡献人才，一般情况下，针对的是企业的高精尖人才，这部分人数量少，而且未必会对天津户口感冒，这个政策的象征意义某种程度上大于实际意义。第三部分政策：外地生源在津高校毕业后，在津工作的，以往落户必须在两年之内，由学校集体户口落到自己购买的房产上。但是此次政策调整明显已经放宽不少。正常来说，大一入学新生的年龄在17岁至19岁之间，本科毕业年龄一般在21~23周岁之间，此次政策调整到30周岁以下，在普遍水平上，放宽落户时间长达7年左右，可谓是一个重大举措。两年落户期限对于初入社会就需要购房落户的学生而言，压力不可谓不小，要知道，2017年全国高校毕业生的平均薪酬为5074元，，67.3%的应届生起薪不足5000元，17%起薪在3000元以下。即使是父母掏首付，自己承担月供都是一大难题，而普遍情况下，毕业生需要三到四年之后，工资水平方能承受生活开支与购房月供的双重打击。这种情况下，两年的落户期限明显不利于毕业生的留住、本地化，放宽到30岁之下，给应届毕业生一个足够漫长的缓冲期。天津目前实行的人引进政策为：1、35周岁以下(含35周岁)具有普通院校全日制本科毕业学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。2、45周岁以下(含45周岁)具有研究生学历的外省市人员，在本市依法缴纳社会保险，且最后一次缴费时间为上月或当月的，可以申请落户。4、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的，配偶(结婚满三年)及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。这个政策唯一的难点没错就是房子，没有户口买房难，没有房子落户难，这就是此前人才政策存在的一大尴尬。但是租房落户的政策一举两得：既响应了租赁市场发展的号召，又极大放开了落户条件。租房落户之后，就意味着潜在的商品房购买力，这里多说一嘴：外地年轻人落户很多时候意味着多层次购房需求，存在老人的随迁住房需求。

天津两大落户方式:人才引进和积分落户，年初刚出台的积分落户新政策，政策中新增了严查异地社保等四个硬性条件，大大增加了积分落户难度，资格证书加分和专利加分收紧，让中介们无处着手加分项目。那么人才引进方式呢？2810年1月9号天津市政府发布新闻发布会，实行引进人才“租房落户”政策。拓宽突出贡献人才受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业。对在本市高职院校的外省毕业生在津就业申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁（含）以下。看似放宽了人才落户政策，想走人才引进方式落户天津的同志们都歇了口气，以为可以少花些毛爷爷，轻松落户。其实不然！天津人才引进政策其实在秘密收紧，包括医生，教师等公职人员都在严禁落户之列。别以为拥有本科毕业证就可以落户大天津！！！2018年天津人才落户即将出台重大改革措施，人才落户越来越难。我们来猜测一下将有哪些变化:社保:之前要求在天津依法缴纳本月或者上月社保。以后必须为一年社保，并严查异地社保。居住证:提前申报居住证登记申领以及续签。面签:去所属公安分局，增加面签项目。最后，津户通官网感谢您的阅读，祝您生活愉快。

5月16日，第二届世界智能大会在天津开幕。天津副市长孙文魁在会上介绍“海河英才”行动计划，放宽对学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才和急需型人才的落户条件。澎湃新闻获悉，未来全日制高校毕业的学历型人才在天津落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。对获得副高及以上职称，以及拥有国外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资格型人才，可直接落户。高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业学校毕业并在天津工作满3年的，具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。对创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。对人工智能、生物医药、新能源材料等战略型新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。来津人才可自主选择在本人或配偶名下的产权房，或所在单位集体户落户。无产权房、无就业单位或所在单位无集体户的人才，可在市、区人力社保部门指定的公共服务机构的人才集体户落户并存档。落户办理程序方面，学历型、资格型、技能型、创业型人才，可登陆“天津公安”民生服务平台在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。引进人才持申报材料到拟落户行政许可中心引进人才联审窗口办理落户手续。对急需型人才，由企业人力资源部门提出名单，董事长签发落户推荐函，经区人才办批准后，企业人力资源部门或人才本人持认定书，到拟落户行政许可中心办理落户手续。为优化人才发展环境，天津将允许各区企、事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。外籍人才在缴存、提取住房公积金方面享受市民待遇。同时实施人才“绿卡”制度，为引进人才提供“一站式”服务。奖励资助和津贴可用于个人生活事项。其中包括，对引进顶尖和领军人才的随迁家属，提供精准服务，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇。对随迁配偶，分别由市、区组织部门或人才所在单位，按其本人身份，本着对口原则协调安排工作。暂未就业的，连续3年给予每月不低于天津社会平均工资标准的生活补贴。对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。外籍子女就读国际学校，连续3年给予每年最高15万元的经费资助。鼓励举荐人才。对经市人才工作主管部门认定的海外人才工作站，每年给予15万元经费资助。对聘请的招才引智服务专员，每人每年给予5万元经费资助。鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才，按照引进人才的层次，给予最高20万元经费资助。另据澎湃新闻了解，此前天津人才落户主要有高校毕业生引进、成建制引进、人才积分等3条落户通道。高校毕业生方面，具有普通全日制本科毕业、35周岁以下的外省市人员，被在津机关、团体、事业单位、企业以及个体经济组织等用人单位录用，且在津缴纳一定时间社会保险的可以落户。成建制迁入天津的企业、研发机构，凡符合天津引进人才条件的人员占拟迁入人员总数50%以上的，允许其他不符合条件的人员一并迁入落户。积分落户即对人才年龄、受教育程度、专业技术职称、技能水平、社保、住房等指标，分别赋予不同分值，外来从业人员特别是技能人才达到一定分值，可申请落户。

大家都知道，4月1日，将实行天津人才引进落户新政，就是我们所说的租房落户，新政策规定，对于符合我市引进人才年龄和学历条件，在津就业并连续缴纳社会保险一年以上，在津连续居住半年以上并合法取得居住证，且本人或直系亲属无名下合法产权住房的，可在其长期租赁房屋所在地社区落户。但是大家都知道，需要一年社保，这对外地人在天津目前没社保是有很大劣势的，那怎么解决呢？难道真的需要缴一年社保吗？今天，小编告诉大家一个好消息，现在办理人才引进的话，社保是可以补交的，比如，你现在办理人才引进的话，只需补交12月份到4月份的社保就行，以此类推，所以，越早办理，越省钱的。大家有需要的赶快联系小编！天津毕业生落户（毕业两年内）分为两种，一种是单外落户，一种是双外落户，单外大学生落户是天津统招本科且户口目前在天津学校的。双外是外地统招本科或者是天津统招大专学历的毕业生。目前有消息称，双外大学生落户目前需要在天津有3个月社保才可以办理的，还有教育，劳务派遣等类型的社保是不行的，这点大家要注意。最后是大家最关心的问题就是如果在天津什么都没有，比如没社保，没个税，没房子等等问题，怎么快速落户呢？难道自己和落户天津无缘了吗？好消息是本公司最近推出了白户落户，不需要任何条件，就可以落户，周期2个月，有房的话会更快。我们是正式签合同，办不下来是退款的，这点大家请放心，但因为紧缺，名额有限，先占先得，所以，大家有需要的话，抓紧联系小编吧！最后，小编提醒大家，现在政策变化快，天津积分落户就有体现，新政一出，刷下来多少人啊，所以，办理须趁早，且行且珍惜吧！