特岗研究生报名

问题：请问《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号）是否还依然施行？2017年国家取消在职研究生，特岗教师考研是否有新的政策支持？专科师范类特岗教师考研何去何从？望给予解答。教育部答复：为支持特岗教师在职学习和专业发展，吸引更多优秀人才到农村学校任教，教育部出台《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号），提出“农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称“硕师计划”）与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）结合实施，针对服务期满留任特岗教师攻读教育硕士专业学位另行制定具体办法。2011年，印发《教育部办公厅关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》（教师厅〔2011〕5号）,启动特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作，每年安排2500个招生计划，委托有教育硕士专业学位培养资格的44所地方师范大学，招收服务期满并继续留在当地农村学校任教的具有本科学历的优秀特岗教师，单独考试，在职攻读，通过学位论文答辩后授予教育硕士专业学位证书。2016年，教育部规范研究生招生工作，规定在职人员攻读硕士专业学位工作以非全日制研究生教育形式，纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试，特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。专科毕业的特岗教师服务期满后，达到与大学本科毕业生同等学力且达到招生单位具体业务要求，可报名参加考试。目前，“硕师计划”仍在施行，主要针对具有推荐免试硕士研究生资格高校的优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”全日制研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。在县镇及以下农村学校任教，服务期三年，并学习研究生课程。第四年，到培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士学业学位证书。

近日，教育部发文，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同实施 “百日冲刺”行动。从5月份到8月中旬，重点组织开展十大专项行动。其中，“特岗教师”计划将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。来源：教育部官方网站这个消息，对于正在找工作或者即将毕业的大家来说，无疑是个重大利好消息！小编也针对大家最关心的一些问题进行了整理，下面就简单来分享一下，避免入坑！特岗教师特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年，聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业教师。特岗教师考试时间根据往年陕西省特岗教师考试时间可知，陕西特岗教师招聘公告一般在5、6月份发布，如2019年陕西特岗公告是6月13日发布，7月14日考试，2018年陕西特岗教师公告是5月24日发布，6月30日考试。大家可关注中公陕西特岗教师招聘网，2020年陕西特岗教师考试公告发布后，我们会及时更新发布。往年陕西特岗教师考试相关信息，大家可以参考下：陕西特岗教师招聘对象及条件？（参考2019年）(一)招聘对象：以全日制普通高校本科生、研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。(二)招聘条件。注意：2020年特岗教师或将采取:"先上岗、再考证"的举措。（尤其是针对应届毕业生）▼刚刚，七部门发布：这些职业可“先上岗再考证”特岗教师考试内容考试科目分为教育理论知识和学科专业知识两科。(一)教育理论知识。主要考核对教育政策法规、新时代教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。满分100分。(二)学科专业知识。主要考察申报岗位的学科专业知识。满分100分特岗教师优势1.特岗教师的虽然是在周边乡镇，但是待遇与当地教师基本一致，且服务期满三年后带编上岗。2.而且较其他教师不同，特岗教师有补助津贴，如果在服务期满后选择留校，学校可推免攻读硕士研究生农村教育专业。陕西省农村学校特岗教师服务期满后的去留问题如何解决答：特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。各县区政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。对服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井”，愿大家在了解特岗教师详情之后有提前准备！如果您对特岗教师招募计划还有什么疑问，或者想获取更多备考资料，都可以私信小编。

7月27日，从南阳市教育局获悉，河南省2020年农村义务教育阶段特岗教师招聘报名开始，全省今年共招聘农村特岗教师17000名，南阳10个设岗县共招聘2700名，其中南召县260名、方城县300名、西峡县230名、镇平县300名、内乡县260名、淅川县100名、社旗县260名、唐河县290名、新野县290名、桐柏县260名、邓州市150名。我市今年招聘名额在历史上属于最多的一年，这为我市广大高校毕业生立志从教提供了更多的就业机会。招聘对象为全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。网上报名时间为7月27日—8月2日。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.hae.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。经资格初审合格的考生，于8月6日—7日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。笔试时间为8月9日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省教育厅、省辖市和省直管县（市）教育局共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市、直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。笔试成绩于8月17日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、直管县（市）确定。面试人员名单于8月20日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。各地组织面试时间为8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。面试成绩于8月25日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月25日对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。特岗教师招聘继续实行“县来县去”“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。来源：南阳日报

央广网西安6月16日消息（记者雷恺）陕西省委编办、省教育厅等五部门联合下发通知，启动2020年陕西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作。实施范围包括《中国农村扶贫开发纲要（2011-2020年）》确定的原集中连片特殊困难地区、原国家级和省级扶贫开发工作重点县、原“两基”攻坚县和革命老区县的乡镇以下学校。陕西省10个设区市69个贫困县区计划补充特岗教师5730名。陕西省2020年特岗教师招聘对象以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生；年龄不超过30周岁（1990年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。据介绍，陕西省6月22日起在陕西省教育厅门户网站、人社部门网站、教育部“24365校园招聘”平台等发布招聘信息；6月29日9:00至7月3日18:00开通“陕西省特岗教师管理信息系统”，接受考生报名，填报岗位志愿，每人限报一个岗位。凡在校或工作或待业期间受到过纪律处分，有不良就业记录的，以及各类基层服务期截至2020年8月31日未满者，或服务期内有一次考核不合格者不能报考。陕西省特岗教师招聘采用笔试与面试相结合的方式择优聘用。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一命题，各市承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月20日9:00起，统一笔试时间为7月25日（星期六）。陕西要求各地要统筹区域内中小学教师资源，尽快启动2020年特岗教师公开招聘工作，进一步优化教师队伍结构，确保有不少于20%比例用于体音美、科学、信息技术等紧缺薄弱学科教师补充，优先保障深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”，逐步解决有编难补、缺人难进问题。对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。据介绍，特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分由县区政府承担。特岗教师服务期内计算工龄、教龄，服务期满不再实行试用期。服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

教育部明确21年继续实施特岗计划，不过今年有些新变化官方新政策继续实施好“特岗计划”，做好中西部乡村教师的补充，希望能够探索构建多层次人才到乡村任教的格局。特岗教师考情考试内容笔试：（1）教育理论知识：教育学、教育心理学、新课程、教育政策法规、新时代教师职业道德等。（2）学科专业知识：考察申报岗位的学科专业知识。面试：面试试题由各设岗市统一命制，主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，采取课堂试讲和答辩等形式。备注：一般省份考查笔试内容为教育综合知识，安徽，四川，河南等考查教育综合知识和学科知识，甘肃考查公共基础知识和学科知识，广西地区较特殊，没有笔试，直接面试。注意误区误区一：专科生不能报考特岗教师正解：特岗教师与教师编制考试相比，报考条件更宽松，其中对学历的要求：本科及专科应届毕业生及往届生，但是专科仅能报考小学特岗教师。误区二：非师范生不能报考特岗教师正解：与教师编制考试一样，国家鼓励非师范高等学校毕业生到中小学或职业学校任教。误区三：特岗教师待遇低正解：1、“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。同时享受社会保障，五险一金，绩效奖励等优厚待遇。2、特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴（农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有）。3、部分省份要求：乡镇中小学为主服务期3年 工资待遇不低于3.1万元误区四：特岗教师必须服务满3年正解：特岗教师实行协议管理，协议中会明确设岗县与特岗教师双方的协议与义务，对不能按协议履行义务的，首先是批评改正；经教育无效，将会被解聘并取消相关政策优惠。误区五：特岗教师是否有编制正解：特岗教师严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。误区六：特岗教师要求门槛低，是不是不如教师编制正解：特岗教师有超多的隐形优势①可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。②异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。③正式聘用的特岗教师享受偏远补助、安排住宿，且三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。④可作为靠近机关事业单位的跳板。服务期满后的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师招聘考试以及事业单位招聘考试有加分政策或定向招聘。⑤攻读师范类在职硕士研究生考试免笔试。误区七：特岗教师的户籍也要一并迁移正解：应聘的特岗教师可根据本人意愿，选择是否迁移户口，但是档案关系会统一转至工作学习所在地。

非全日制研究生就业难话题继续受到社会舆论广泛关注。澎湃新闻记者查询发现，有网友今年9月26日在人民网领导留言板上留言：“今年马鞍山的基层特岗补录中，要求毕业两年内的普通高校毕业生都可以报考，但我在报名时标注了研究生学历为非全日制（本科为全日制），导致审核未通过，原因是非全日制研究生不在招考范围内。”这名网友表示：“我是2017年统招的研究生，去年底六部委也发布了公告强调全日制和非全日制只是学习方式的区别，具有相同的法律效力，各单位在招聘时也不能对学习方式进行区分。马鞍山市基层特岗的补录明面上没有对学习方式进行区别，但审核不通过是不是另一种形式的歧视呢。”对于上述网友的说法，安徽马鞍山市人社局10月14日在人民网领导留言板上回复称： 省人社厅、财政厅《安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法》（皖人社发〔2015〕15号）第七条关于招聘对象的规定为：“基层特定岗位招聘对象为毕业两年以内、未实现就业的普通高等学校毕业生”。2020年《马鞍山市2020年高校毕业生基层特定岗位人员补录公告》补录对象为：“毕业两年以内（即2019届、2020届）离校未就业普通高等学校毕业生”。马鞍山市人社局表示：招聘公告中普通高等学校毕业生指纳入国家统招计划、被普通高校录取的全日制高校毕业生。因非全日制研究生不属于公告中的普通高等学校毕业生范畴，故您不符合招考报名条件。那么马鞍山市人社局的这一说法是否成立呢？我们先来看看非全日制研究生和全日制研究生有何区别？“中国新闻周刊”微信公众号去年10月刊文解释：非全日制研究生是什么？是在基本修业年限或者学校规定的修业年限内，在从事其他职业或者社会实践的同时，采取多种方式和灵活时间安排进行非脱产学习的研究生。文章介绍：非全日制研究生双证齐全，唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策，注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。教育部今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到：用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。澎湃新闻记者注意到，安徽省教育厅等五部门已于今年5月下发了转发教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》的通知。另外，澎湃新闻记者查询发现，关于非全日制硕士研究生相关政策的落实问题，此前已有网友通过人民网领导留言板向安徽省多级政府做了反映。对此，安徽省人社厅在回复中也强调了“不得设置歧视性条件要求”。来源：澎湃新闻

龙腾南阳讯7月27日，记者从市教育局获悉，河南省2020年农村义务教育阶段特岗教师招聘报名开始，全省今年共招聘农村特岗教师17000名，我市10个设岗县共招聘2700名，其中南召县260名、方城县300名、西峡县230名、镇平县300名、内乡县260名、淅川县100名、社旗县260名、唐河县290名、新野县290名、桐柏县260名、邓州市150名。我市今年招聘名额在历史上属于最多的一年，这为我市广大高校毕业生立志从教提供了更多的就业机会。招聘对象为全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生；全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生；要求年龄在30周岁以下（1990年7月1日以后出生）。河南省2020年特岗教师招聘教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，教师资格不作为特岗教师招聘报考的限制性条件。应聘初中教师岗位的，要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位一致，或所学专业与报考岗位一致、相近。持有幼儿园教师资格证书的毕业生、学前教育专业毕业生，可以报考音乐、美术、语文、数学等岗位，不能报考体育、心理健康教育岗位。生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。网上报名时间为7月27日—8月2日。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.hae.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2020年特岗教师招聘的毕业生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的职位进行报名。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年服务期内，如发现不符合报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生的毕业学校负责，省外高校应、往届毕业生报名资格初审由省教育厅负责。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。经资格初审合格的考生，于8月6日—7日登陆招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。笔试时间为8月9日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省教育厅、省辖市和省直管县（市）教育局共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市、直管县（市）负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总成绩等。笔试成绩于8月17日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。为确保特岗教师招聘质量，各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分（报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分）。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市、直管县（市）结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市、直管县（市）确定。面试人员名单于8月20日对社会公布，进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单、身份证、毕业证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，考生填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》，审核部门签署资格审查意见。各地组织面试时间为8月21日—23日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。面试成绩于8月25日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。按照总成绩（笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。体检人员名单于8月25日对社会公示。考生登录招聘网站查阅各设岗县（市）体检公告。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。体检合格人员名单将于9月上旬对社会公布。特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。特岗教师招聘继续实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，“硕师计划”研究生不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。特约记者 王丙双

2020年教师特岗招聘考试基本落下帷幕，没有成功上岸的小伙伴，不要灰心，更要鼓起信心，后面还会有更多的教师招聘的机会等着你！冲冲冲！最近很多考生留言咨询“2021特岗”的相关事项，可以看出大家对明年的考试都满怀期待。但是各位也要多多注意报考的条件和限制问题，避免去做一些无用功。就今年的报考条件，课课给大家分析一下，不能报考明年特岗的条件都有哪些？（以陕西特岗教师招聘）1、年龄超过30岁不能报考特岗教师对于年龄方面卡的挺严，20年公告中明确提到：年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)。对于具体出生日期都有严格的限定，所以准备报考2021年特岗教师招聘的朋友们，可以看看自己身份证的出生年月信息是否满足。报考需趁早，青春不等人呀~2、非师范类专科生不能报考特岗教师招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。Ps：20年渭南特岗教师招聘对象：全日制普通高校本科生或研究生。因此如果你是专科学历，需要师范类才能有相关岗位可以报考。当然本科或者研究生学历，不限制是否师范类。3、有专业要求的岗位必须专业相符特岗教师招聘对于专业这部分的要求包容性较强，但是也有一些岗位会严格限制相关专业。如果你的专业报考岗位有限，可以选择一些不限专业的岗位，特岗每年还是有很多岗位不限制专业的。即使你是管理类岗位，也可以选择一些不限制专业的岗位去报考。4、有户籍限制的岗位必须符合户籍要求以2020年延安特岗教师岗位为例说明：安塞：限户籍，具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，除去学前，其余要求本科学历。宝塔：不限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求。除去学前，其余要求本科学历。甘泉：限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求，但专业要求宽泛，除去学前，其余要求本科学历。黄陵县：不限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求，除去音体美学前有大专岗位，其余要求本科学历。黄龙：不限户籍，具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，但专业要求宽泛，除去音体美学前有大专岗位，其余要求本科学历。洛川：不限户籍，要求具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，但专业要求宽泛（学前不限专业），除去学前，其余要求本科学历。……当然，现在2020年特岗教师招聘考试刚刚结束不久，2021年的招聘相关事项还要以明年具体的特岗教师招聘公告为主，现在只能是根据今年的考情进行推测和分析，确定结论还为时尚早。各位小伙伴们，教招备考机会多多，实现梦想不仅一种方式，条条大路通罗马，一定要加油呀~（记得提前备考教师招聘考试哦！）

河南省教育厅6月4日发布特岗计划实施通知，特岗教师需求计划开始上报。据通知中可以看出，中央“特岗计划”招聘名额11000名，河南省地方“特岗计划”招聘名额6000名。2020年特岗教师招聘关于教师资格的要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定执行。没有教师资格证也可以报考。很多人问，特岗教师有什么优势呢？特岗教师服务期满可入编，报考公务员、研究生可加分。通知中明确要求：要切实保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并纳入岗位管理，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。做好特岗教师服务证书发放和管理工作，按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的优惠政策。那到底要不要报考特岗教师？1、特岗教师到农村学校任教，必须是乡镇或村学校，而且是贫困落后地区的学校，大多数生活条件艰苦，你想有多苦就有多苦。尤其是城市里的学生，突然到农村任教，失落感会特别大，一时难以适应。2、薪资待遇不高。特岗教师对象有志于服务农村，有无私奉献精神的大学生。据报告显示：2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。年收入3.82万元对于年轻人来说真不多，所以能坚持在特岗工作一定要有坚定的服务意识。3、工作繁重。到农村任教一般不止上一门课，不同地区的学校不一样，有的学校要包班，一周20+节课。除此之外，日常检查材料都需要年轻人做，如果是寄宿制学校，那么还有早晚自习，从早到晚一刻不能休息，报考前要提前做好心理建设。4、服务期限制。上岗前要签订服务期，服务期未满离职要付违约金，并且记入诚信档案，5年内不能报考公务员和事业单位（各省政策不一）。5、工作经历对后续跳槽没有帮助。由于教学环境、生源质量、教学水平影响，在农村任教对教师的职业能力提升不大，想服务期满再去城市找工作的没有帮助，想因此报考的请慎重考虑。2020年的特岗教师招考即将开始，想当老师的你考虑好了吗？报名前要考虑清楚哦！对于特岗教师你有什么想说的可以留言评论~