特岗免试研究生

问题：请问《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号）是否还依然施行？2017年国家取消在职研究生，特岗教师考研是否有新的政策支持？专科师范类特岗教师考研何去何从？望给予解答。教育部答复：为支持特岗教师在职学习和专业发展，吸引更多优秀人才到农村学校任教，教育部出台《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号），提出“农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称“硕师计划”）与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）结合实施，针对服务期满留任特岗教师攻读教育硕士专业学位另行制定具体办法。2011年，印发《教育部办公厅关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》（教师厅〔2011〕5号）,启动特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作，每年安排2500个招生计划，委托有教育硕士专业学位培养资格的44所地方师范大学，招收服务期满并继续留在当地农村学校任教的具有本科学历的优秀特岗教师，单独考试，在职攻读，通过学位论文答辩后授予教育硕士专业学位证书。2016年，教育部规范研究生招生工作，规定在职人员攻读硕士专业学位工作以非全日制研究生教育形式，纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试，特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。专科毕业的特岗教师服务期满后，达到与大学本科毕业生同等学力且达到招生单位具体业务要求，可报名参加考试。目前，“硕师计划”仍在施行，主要针对具有推荐免试硕士研究生资格高校的优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”全日制研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。在县镇及以下农村学校任教，服务期三年，并学习研究生课程。第四年，到培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士学业学位证书。

2019年贵州特岗教师招聘工作方案尚未公布，那如何知道2019年贵州特岗教师招聘学历要求呢？又该注意哪些特岗报考细节呢？从历年贵州特岗教师招聘情况，特岗教师招聘分为国家“特岗计划”，职位为中小学教师职位；县级“特岗计划”，职位为幼儿教师职位，金粉笔教育特整理了贵州特岗教师关于学历的要求，供参加2019年贵州特岗教师考试的考生参考：以下为2018年贵州特岗教师招聘学历要求：（一）国家"特岗计划"招聘学历要求：1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄均要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。2.取得2018年"硕师计划"研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生（见附表1），由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年"特岗计划"部分实施县。"硕师计划"指标含在实施县的国家"特岗计划"初中岗位指标中。注：“硕师计划”是指从具有推荐免试硕士研究生资格的高校中，选拔录取部分优秀应届普通本科毕业生，与地方教育行政部门签约聘为编制内正式教师，在乡镇及以下农村学校任教，服务期3年，并在职学习研究生课程。第4年，到培养学校脱产集中学习1年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。意思就是，应届本科生在农村服务期满三年之后可以免试直接读研究生。这些硕师计划的考生也是不需要参加特岗笔试的 和所在大学签订协议，之后去指定的农村学校服务。（二）县"特岗计划"招聘学历要求报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。国家"特岗计划"面向全国招聘；县"特岗计划"招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师（含2015、2016、2017年招聘的特岗教师）不得报考。参加过"大学生志愿服务西部计划"、"资教工程"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。根据2018年招聘学历要求，金粉笔教育可以推断出，2019年贵州特岗“国家计划”即中小学教师：取得相应学科类别教师资格的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。贵州特岗“县级计划”即幼儿教师：须取得幼儿教师资格证书，具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。学历要求各市各县不统一，由招聘单位根据本地情况自行确定。注意事项：报考特岗教师的考生不但要符合学历要求，还需要所学专业与报考学科须一致或相近，年龄30岁以下，县级特岗有户籍限制，同时，符合条件的应届生、往届生都可以报考。

自古以来，“教师”这个职业一直被大家当做铁饭碗，而且随着国家对教育的大力发展和扶持，教师的薪资水平和福利待遇也基本达到公务员水平。所以越来越多的人开始参加教师招聘考试，但是教师招聘考试绝非易事，同样是一个千军万马过独木桥的考试。但是有几类人，却可以不参加考试，直接进入学校担任教师，享有教师编制，福利待遇也和普通教师一样，薪资水平同样不低于公务员水平，引得不少人羡慕。那么今天小编就给大家介绍一下，到底是哪几类人才，不用考试，便可以直接得到“铁饭碗”的工作呢？第一类，六大高校的公费师范生在我国目前的师范类大学里面，有六所教育部直属师范大学。这几所师范类高等学府，在学生报考的时候，会跟学生签订一个协议。学生在大学期间将免收学费，住宿费，并且每个月还会发一定的补贴。同时要求学生在毕业以后，不需要参加任何考试，直接进去中小学任教，并且享有正式编制和岗位。其实作为公费师范生来说，他们是在中国师范教育最高的学府里，接受了四年专业的师范教育。所以在专业知识以及教学技能上面一定不差，所以在毕业以后，直接去当老师也无可厚非。不需要参加任何考试，一毕业就可以取得铁饭碗，这几所大学的毕业生真的令人羡慕。第二类，教师人才引进我们大家都知道，现在对于教师的学历水平要求越来越高，很多师范类本科毕业生在毕业以后都从事了教育行业，但是即便如此，还是有很多地区非常缺乏教师，造成教育资源非常不平衡的现象，所以很多学校开展了人才引进的计划。190人才引进要求学历，可能是在研究生或者以上学历，如果同意参加人才引进计划，基本不需要笔试，只需要参加试讲就可以，毕竟人才引进人员的学历摆放在那里，教学水平也不可能会太差。所以这类人员只要通过试讲，便可以成为一名正式的人民教师。相对来说，教师引进计划是成为教师比较轻松的一条道路。第三类，特岗教师转正可能很多同学并不知道，在教师的招聘考试中，除了有我们常说的教招考试，还有另外一种，特岗教师考试。相对于教师招聘考试，特岗教师招聘考试的难度系数会低很多。特岗教师顾名思义。就是在，中小学等特殊岗位上的教师，而这些特殊岗位，一般是指的乡村或乡镇的一些中小学。如果我们考上了特岗教师，那么只要在中小学任职满三年以上，即可转为正式编制，那么这个时候就会享受到正式教师的同等编制和福利待遇。其实特岗教师本来就拥有了教师的能力，只不过是没有享受到正式教师的编制待遇，所以他们能够转成为正式编制的老师，也是在情理之中的。看完这三类可以免去笔试，直接成为教师的人才，大家是不是有点羡慕他们了呢？如果我们不具备这样的条件，但是也想从事教育行业，成为一名教师的话。完全通过可以参加教师资格考试，以及教师招聘考试的方式，最终变成一名优秀的人民教师的。关于教师这个职业，你有其他想法吗？如果你有其他想法，欢迎在评论下方留言和我们一起分享。同时欢迎大家关注我们，第一时间了解更多关于教育的小知识。

现在大学生数量增多，就业压力比较大，很多大学生为了提高就业竞争力，加入考研大军。考研人数越来越多，2020年统一研究生考试的报考人数估计会突破三百万，竞争十分激烈。不过还有几类人却不用参加考研初试，就可以读研究生，享受“免试”福利，令人羡慕。一、推免生很多学校都有推免名额，本科阶段成绩优秀、品行端正的学生就有机会获得推免资格。推免生不需要参加初试，不过参加申请院校的复试考核，考核通过后，才能顺利被推免。不过即使没有被录取，也可以继续选择本校的读研机会，基本都能成为研究生。不过每所院校的推免名额有限，一般重点大学的名额比较多，普通本科院校的名额就比较少。想要获得推免资格，大学四年的学习成绩很重要，一些院校也把六级成绩作为考核项。二、获二等功的退伍大学生国家支持鼓励大学生参军入伍，提供了很多优惠政策。退伍后，大学生可以继续读书，在考研的时候也有加分优惠，一般初试加十分，另外还可以报名专项招生计划，录取几率更大。如果在服役期间，荣获二等功，考研的时候还享受免试福利，不用参加初试，就可以读研究生。三、公费师范生高考成绩优秀的人可以报名“公费师范生”项目，大学四年基本“免费”读大学，不用交学费和住宿费，每个月还有生活补贴。不过毕业后需要到指定的学校任教，不用自己考编制，刚毕业就可以获得“铁饭碗”。其实还有一个优惠政策，任教期满后，还可以申请继续深造，可以“免试”攻读非全日制教育硕士，对个人发展前途更好。四、参加“硕师计划”的大学生为了发展农村基础教育，提高农村教师的素质，农村“硕师计划”应运而生。如果你的本科成绩优秀，已经获得了推免资格，并且想要成为一名老师，就可以加入“硕师计划”。大学毕业后，就会成为一名特岗教师，先到农村学校任教三年，三年后就可以“免试”读研究生。不过任教期间还会进行考核，满足培养要求，就可以攻读研究生。不过大学一毕业就获得了教师编制，工作三年，还能免试读研究生，这一待遇还是非常好的。这四类大学生享受“免试”的福利，不用参加考研初试，通过一系列审核后，就可以读研究生，令人羡慕。不过他们还是非常优秀的，本科期间的学习成绩都比较优秀，一些大学生对国家和社会的发展进步还做出了突出的贡献。你觉得他们值得拥有这样的“免试”福利吗？

提到考编是我们很多人的“痛”，因为亲身经历过，十分理解其中的“酸甜苦辣”，尤其是考了很多次，都被“卡位”的人而言，更是刻骨铭心。而且考编真的过于激烈，很多人为之不知付出了多少时间、精力和金钱，只为一个“编制”。考编对于我们大部分人来说还是比较“残酷”的，但对于以下几类人来说，比较轻松还可以免试，快来看看有没有你。人才引进计划每年各个地方都会有相应的“人才引进”计划，不仅有编制而且福利待遇不错。当然，其要求也相对较高，很多岗位要求硕士研究生及以上，但是还有一部分岗位是本科生也可以报考的。该计划一般偏向于应届毕业生，所以应届毕业生一定要把握好机会，不要因为忙于毕业论文，就忘记关注此类消息。并且该计划不需要笔试，只需面试即可，可以省去很多准备笔试的焦虑和不安。特岗教师特岗教师在三年服务期完成之后，可以转为编制内教师，如若自己不愿意待也可以重新选择报考其它岗位，并且会有相应的岗位是专门留给到基层服务的人的。所以，如果你是一位特岗教师，在服务期满了之后，可以在当地入编。这也直接满足了大家想进入体制内的愿望。如果你不是，那么可以选择报考特岗教师，因为与其它岗位相比较而言，特岗的竞争会稍微小一点。但是，其待遇和在编教师是一样的，只是还不是编制内的而已。三支一扶报了“三支一扶”的人，在基层的服务期完成之后，也可以转为在编人员。这也是大家可以入编的一个途径。而且“三支一扶”没有很大的竞争力，比较容易考上，因此，害怕激烈竞争的人可以选择它，从另一个角度顺利转为编制教师。教育部直属六所免费师范院校毕业生北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学这六所学校是属于教育部直属师范院校。这几所大学的毕业生可以直接参与教育系统的人才引进计划入编教师岗，并且这几所学校的毕业生可以进入一些很好的学校，也不需要笔试，面试即可。所以，这几所大学的毕业生如果从事中小学教师这个职业，那么他们会是“香饽饽”，是很多中小学的“首选”。以上四类人员可以免试入编，对于特岗教师、三支一扶，大家可以尝试一下，毕竟它们可以让我们曲线入编，也是一个不错的选择，大家不要错过机会哦。“一起考教师”旗下的“教师的枕边书”不仅为您提供最新的教育资讯，分享有价值的教育理念，更愿意成为教师心灵的休憩地，请关注我们。

国内的考试中，不管是高考还是考研都有一定的加分政策，考研的加分和照顾政策主要涉及加分政策、照顾专业及少数民族照顾政策等，这些都属于考研常识内容，所以广大考生们一定要注意，不要总觉得和自己无关，只要是考研政策都与我们每个考研人息息相关。第一类：加分政策对于加分政策主要是针对以下考生：参加过大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划、农村义务教育阶段学校特岗教师特设岗位、赴外汉语教师志愿者等项目，并且期满合格的考生。临近毕业或大四学期，这些单位就会更新招录公告，对于没有考好的同学或者是想进事业单位的考生来说，无疑是一个很好的选择，但是近两年各地区报考的人数也在逐渐增多，所以竞争压力也比较大，不好好学习相关知识笔试分数也不一定过线，有这些意向的通同学还需要早准备。参加过西部计划、三支一扶、特岗教师等岗位的考生，3年内参加全国研究生招生考试，初试加10分，同等条件下优先录取。除了以上岗位外，还有针对“高校学生应征入伍义务兵退役”的考生，只要符合报名条件，初试成绩就加10分，在部分立过二等功以上的优秀人员，可以申请免试攻读硕士研究生。另外就是“大学生村官”在3年内参加全国研究生考试，同样初试加10分，同等条件优先录取，如果是报考人文社科类专业研究生的话，初试加15分，可以说加分力度很大了。第二类：照顾专业照顾专业是指国家扶持的重点学科专业，这类学科的人才需求量比较大，但是生源较少，所在初试分数线方面照顾专业也比非照顾专业的略低。照顾专业包括学术学位类和专业学位类。学术学位类的照顾专业主要集中在工学和中医学。工学照顾专业就有：力学、冶金工程、水利工程、矿业工程、船舶与海洋工程等专业，具体内容可看下图。中医类照顾专业主要是中医学和中西医综合。学术学位类专业专业学位类的照顾专业同样集中在工学，另外中医硕士和体育硕士等专业学位也是照顾专业。工程硕士照顾专业比较多，具体就有：冶金工程、动力工程、水利工程、地质工程、农业工程、航天工程等，具体内容看下图。专业学位类以上就是20考研中需要考生注意的加分政策和照顾专业， 这类考生在考研过程中还是比较占优势的，但是与应届毕业生相比，三支一扶、特岗教师等岗位考生会有2-3年的工作经验，当然这样对考研来说，也是利弊各占一半。其实这就等同于先工作再考研还是大三就开始准备考研的问题，因为以上岗位都是有最低服务年限的，只有在服务期满合格后才能享受这些加分政策，应届毕业生们到底应该怎么选择呢？这些问题就是要大家对待考研是怎样的态度，同学A是一所普通本科院校的应届毕业生，她的专业是汉语言文学，并且大三时期就已经考过了教师资格证，毕业后可以去做一名人民教师，或者选择考研。同学A所在的班级中，有80%的同学都报名了考研，她则是一直犹豫不定，别人已经开始复习了好多内容，或者报班学习的也学了不少了，就是因为一直没有确定好选择哪所院校，最后同学A选择了考公务员或者三支一扶。在毕业当年的6月份，同学A回到家乡参加了三支一扶的考试，并且顺利挺进面试，成为一名支教老师，工作期间，在做好本职工作的期间不断学习专业知识，丰富自身的学业水平，最后在期满后考上了一所985院校的研究生。尽管比同届同学晚两年才进入研究生行列，但是在工作的两年中，不断学习，也增加了自己的专业知识，让自己能够更好地面对深入研究的日子，并且为自己的研究生学习生活积攒了一定的生活费，在她看来，先工作再考研就是最好的选择。同学B是一所211院校的本科毕业生，所学专业是会计学，毕业当年参加研究生考试，遗憾败北，他不像其他考研学生会坚持二战，考研结束后他就找了一份工作，开始了工作生涯。但是在进入社会之后，他才发现下学习是多么的重要。所以工作一年后又萌生了考研的系想法，但是自己每天可以用来复习的时间并不多，而且时隔一年没有接触英语和高数，都有些生疏了，不知道一年能否成功上岸，他有点后悔自己当初在校时没能好好拼一把。每个人都有不同的境遇，对待此类问题的解决方式也有所不同，有的人从大一开始就想考研，大学生活过得如同高三一般，最后如愿以偿考进重点院校，也有的人从大三才萌生考研的想法或者是跟着其它同学，大家考研我也考研，这类考生的成功率就是50%，有能考上的，也有来年需要二战的。还有就是最后工作后感受到了社会的压力才准备考研的，但是不管是哪种情况下的考研，大家都是想不断的提升自己的学历，这个时代要求的也是有能力，学历高的人才，越来越多的报考人数就已经证明了大家对待考研的想法已经与之前大相径庭了。考试加分政策也是对以上岗位人员的优惠政策，但是也有人在期满后不参加考研而是直接转为事业编，加分政策自然也用不到了，大家千万不要把这些加分政策当作是手段，而应该听从内心去做自己想做的事情，不辜负自己！考研加油，相信大家都有一个很好的未来！想了解更多考研知识，看更多考研干货，记得关注我哦~声明：以上内容由作者整理编辑，仅发在平台，所有转载请注明出处！如有问题请联系本人。

特岗教师是什么意思？国家为促进教育公平，特别实施了特岗教师这一项特殊政策，专门为偏远农村基层服务，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。服务期为三年。特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满且考核合格者，又愿意留任人员，可申请转为正式编制，并缴纳五险一金，工资采用国家统一制度和标准；不愿留任人员，再就业也会有一定的优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年服务期算教龄和评职称的凭证，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。考特岗教师的内容有什么？特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般笔试考试科目分为两种情况：第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。第2种内容为：专业基础知识和教育综合知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。特岗教师有什么优势？a.考试难度比招教考试低b.报考条件要求宽松，除体音美外及个别学科不要求专业对口c.适合继续深造，国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。d.作为考进机关事业单位的跳板。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

教师这个“铁饭碗”可谓是吸引了众多学生，很多考生面对着繁重的学业，最终选择考取一个教师资格证，然后成为一名公办学校的老师。但是每年的编制名额有限，所以“特岗老师”成为了大众喜爱的“香饽饽”，而2021年，特岗教师的招聘人数高达84330人，甚至很多城市已经开始了对外招聘，想考老师的学生不要错过了。2021年特岗教师招聘8.4万人，服务期满可转编制，这些考生有福了考过特岗编制的毕业生或许知道，特岗教师是国家为了农村孩子能够得到更好的教育而设定的岗位。因此在待遇方面，特岗老师和当地在职编制老师享有一样的待遇，虽然刚入职的特岗老师没有编制，但入职3年，服务期满后，可以根据实际考核情况入编。而以下3类考生就有福了。★ 服务期满后，选择继续留任的考生在从事特岗教师三年之后，那些愿意选择继续留任的老师，国家可以给予岗位编制，而且保证有编有岗，并且可以享受当地教师的同等待遇。★ 3年过后，可以选择“转战其他教学点”，到城镇学校应聘如果3年后，特岗老师不愿在本村内继续教学，可以选择“转到其他地点”，到离城市比较近的学校去应聘，等到城镇中小学自然裁员需要补充之时，首先要考虑的就是这些经历过3年历练的特岗教师。★ 优秀的特岗教师，按规定可以推荐免试攻读教育硕士考过研究生的学生可能深有体会，难度不是一般的大，即使付出很多的努力，也未必能取得一个满意的成绩。如果有幸过了国家线，但免试也是个大难关。对此，国家为了给予这些优秀教师更多优惠，会给服务期满且考核合格的老师一定的特殊政策，对服务期满的3年之内，对于参加研究生考试的学生而言，初试成绩可以加10分，同等条件下可以优先录取。看到这三个“优惠政策”之后，相信这些服务期满且合格的特岗教师很有福气了，为国家做出贡献的同时，也为自己谋取了福利。特岗教师虽然招聘人数高达8.4万，但这只是总人数，各地区的招聘情况皆有不同，而且报考条件也比较严格，需要认真查看公告。取得相应教学阶段的教师资格证书；考生的年龄需要在30岁以下，且是师范类的专科学历，本科学历的院校不受限制；拥有相应的普通话资格证书。对于特岗教师而言，虽然有很多优势，但也有一些劣势是很多人“难以接受”的，所以在报考之前，也需要考虑清楚。“特岗老师”优惠政策多，但有一些“劣势”会成为前进的阻碍▲ 教书地区偏远，很多毕业生不愿前往对于很多刚毕业的学生而言，他们更向往大城市，那里有他们的梦想，而特岗教师所在的地区都比较偏远，甚至是一些贫困地区，这对很多学生而言，是一件无法接受的事情，所以特岗老师离职率也很高。▲ 特岗教师的工资福利相对较差在一二线城市的老师，可能工资福利待遇都不错，但对于偏远地区的农村学校来说，可能并不美好，环境差也就算了，关键是薪资待遇和福利都会受到影响，可能每月薪资都不够自己的生活。想要拿高薪的同学可能接受不了。▲ 特岗教师有望异地转岗，但名额有限虽说特岗老师3年之后会解决编制问题，而且有希望异地转岗，但问题是转岗的名额很有限，一般老师轮不到。而且转为编制也会有一定的名额限制。由此种种，想要成为特岗老师的学生还需要慎重考虑，毕竟人生有多种选择，不一定非得当老师，有机会可以去闯荡一番。

2021年全国特岗教师招聘通知已发布，招聘人数84330人，其中重庆地区230人，四川地区1700人。部分省市已经发布特岗教师招聘公告，即将进入报名/备考阶段。小编为大家提供最新特岗教师招聘信息和备考指导，帮助大家掌握考情，早日上岸！为深入贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，教育部、财政部联合发布2021年农村特岗教师实施工作通知。特岗教师、事业单位招聘、地方公务员、军队文职等考试，都是近几年招考人数较多且考试热度逐年提升的公考项目。作为特殊公考项目之一的特岗教师招聘，为众多教育相关专业的社会考生和有志于从事义务教育阶段教学工作的高校毕业生提供了就业机会，同时也能为广大农村地区的中小学提供优质的教学资源。2019年特岗教师招聘10万人，2020年特岗教师招聘10.5万人，2021年全国特岗教师招聘人数问8.43万人，近3年为农村地区提供近30万的优秀师资。一二线城市和中心市区的教师招聘要求越来越高、竞争难度大，不少求职者另辟蹊径把目光投向了特岗教师。在参加考试之前，大家有必要了解一下特岗教师的招聘要求、招聘流程和考试内容，同时还需要了解特岗教师的待遇和职业发展空间。2021特岗教师招聘条件：符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等规定的普通话水平、身体条件和心理条件。具有相应教学阶段的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的考生可持“教师资格考试合格证明”或“笔试合格成绩”报考，在办理录用手续前取得教师资格证。先报考，后拿证。年龄30岁以下；师范专业大专学历及以上考生，非师范专业本科及以上学历毕业生，均可报名参加考试。参加过“西部计划”、有从教经历、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件下实行优先录取。无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。特岗教师职业规划：特岗教师服务期一般为3年，服务期内安排在农村学校任教，根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。特岗教师聘任期间没有编制，执行国家统一的工资标准，与当地公办教师享受同等待遇。津补贴根据当地公办教师收入和中央补助，绩效工资由中央和地方财政共同解决，同时享受相应的交通补助和社会保险。1、3年服务期满且考核合格的特岗教师，可考核转为当地公办学校在编教师，转编比例在80%以上。2、考核招聘，或定向招聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。3、按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。待遇提升：中央财政对特岗教师实行专项工资性补助，补助标准逐年提高，补助工资仅是特岗教师待遇的其中一部分。从2012年起，中央财政特岗教师工资性补助标准提高为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元。从2014年10月1日起提高特岗教师工资性标准，年人均西部由2.7万元提高到3.1万元、中部由2.4万元提高到2.8万元。从2016年7月1日起，将特岗教师工资性补助标准由年人均中部2.8万元、西部3.1万元分别提高到3.16万元、3.46万元。2020年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。特岗待遇近年来一直呈增长趋势，未来仍会继续上调薪资水平。特岗教师的劣势：1.对于大部分的年轻人来说，都会向往大城市的工作和生活。特岗教师招聘工作岗位主要针对义务教育阶段的农村地区，服务地区相对偏远贫困。2.虽然特岗教师待遇在逐年上调，但收入相较于一二线城市和市区的教师来说还是较低，工资性补贴、奖金等福利相对较少，在工作环境、职业发展等方面也会受到限制。3.特岗教师服务3年后会解决编制问题，转为当地公办学校的事业编制教师，但在数量上有一定限制。部分省份特岗教师留任比例高达97%，但不能保证百分之百地就地转编，未能转编的特岗教师需要重新考虑就业和去向问题。总结：本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试，二者均需要持有相应教学阶段的教师资格证书。近年来中心市区和区县的教师公开招聘难度较高、竞争压力大；特岗教师考试招聘人数较多，难度更小，不失为一个入编的好机会。2021全国特岗教师招聘通知已发布，目前内蒙古、新疆、江西、四川等地已经发布特岗教师招聘公告，即将进入笔试阶段。不同地区特岗教师招聘要求和考察内容有一定差异，对特岗教师感兴趣的考生可以持续关注各省份的招聘考情！