太原市研究生补贴政策

9月1日太原市人社局发布消息，2020年高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助9月15日开始申报。　　■申请对象生活补助申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。租房补贴申请对象为：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生（含留学回国人员），技师、高级技师。学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。能力素质提升补助申请对象为：取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员或取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）并满一年的在职（聘）人员。■补助（贴）标准生活补助：全日制博士研究生每月5000元，可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元；全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）每月3000元；全日制本科生每月1500元。租房补贴：全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）每月1200元；全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月1000元。学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生来并工作当年补贴18000元。能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助；取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。以上补助（贴）按年度申报，发放时间均为2年。■申办流程9月15日至10月20日，申请人登录太原市人力资源和社会保障局官网（http： //rsj.taiyuan.gov.cn） ，点击“人才补助（贴）申报”栏，进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息。向所在用人单位提出申请（劳务派遣人员向实际用人单位申请），核实并公示后向所在地政务大厅人才服务窗口申报。政策咨询可致电0351-8331062、8331065、8331067、8331069。 (李晓并、 赵圣杰)

2019年太原生活补助和租房补贴申请政策出炉了！还新增了学费补贴和能力素质提升补助！自从我市出台了“人才补助“措施后，相信很多小伙伴都在翘首期盼，想知道今年有哪些新增补贴？自己能不能申请？申报时间2019年9月27日—11月15日申请对象生活补助申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。租房补贴申请对象为：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生、本科生（含留学回国人员），技师、高级技师。学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。能力素质提升补助申请对象为：取得上一级学历学位（硕士研究生、博士研究生）的在职（聘）人员或取得上一级职业资格证书（技师、高级技师）并满一年的在职（聘）人员。特别注意：1、生活补助与租房补贴只可申请一项，不得同时申请。2、一流大学建设高校和“双一流”建设学科：以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2017〕2号）中公布名单为准。3、界排名前200名大学：以ARWU、THE、QS、US News四个机构2015年至今排名为准，只需符合其中之一即可。申请条件（一）生活补助、租房补贴、学费补贴申请对象需同时满足以下条件：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.2018年1月1日后首次在并参加工作，并入职以下单位、岗位（高校毕业生需在毕业3年内入职）：（1）太原市各类企业（含中央、省属驻并企业）、社会组织和市县所属行政、事业单位；（2）中央、省属驻并高等院校、科研院所、公立医院三类事业单位教学、科研、临床一线岗位（不含参公单位）；3.与用人单位签订不少于3年的劳动（聘用）合同（基层服务项目人员放宽到1年以上），并在用人单位按规定缴纳城镇职工基本养老保险；4.具有本市户籍（技师、高级技师需2018年1月1日以后落户）；自主创业符合上述条件的享受同等待遇。（二）能力素质提升补助申请对象需同时满足以下条件：1、遵纪守法，具有良好的职业道德；2、2018年1月1日后取得学历学位或职业资格证书（满一年）；3、能力素质提升期间与太原市各类企业（含中央、省属驻并企业）、社会组织和市县所属行政、事业单位签订劳动（聘用）合同，并按规定缴纳城镇职工基本养老保险；4.具有本市户籍。补助（贴）标准生活补助：全日制博士研究生每月5000元（根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元）；全日制硕士研究生每月3000元；全日制本科生每月1500元。租房补贴：全日制硕士研究生每月1200元；全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月1000元。学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴18000元。能力素质提升补助：取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助；取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助。补助按年度申报，发放时间均为2年。申请材料（一）登录太原市人力资源和社会保障局官网（http：//rsj.taiyuan.gov.cn），点击“人才补助（贴）申报”栏（或用手机扫描“太原市人才补贴申报系统”二维码），进入“太原市人才补贴申报系统”，录入个人信息，上传印证资料，完成提交后，自动生成并打印《高校毕业生来并工作生活补助申请表》、《高校毕业生（高技能人才）来并工作租房补贴申请表》、《高校毕业生来并工作学费补贴申请表》、《太原市本土人才能力素质（学历学位）提升补助申请表》、《太原市本土人才能力素质（职业技能）提升补助申请表》；（原件）（二）用人单位填写《高校毕业生来并工作生活补助花名表》（附件1）、《高校毕业生（高技能人才）来并工作租房补贴花名表》（附件2）、《高校毕业生来并工作学费补贴花名表》（附件3）、《太原市本土人才能力素质（学历学位）提升补助花名表》（附件4）、《太原市本土人才能力素质（职业技能）提升补助花名表》（附件5）；（原件、电子版excel）（三）身份证、户口簿本人单页和本人人才联名卡；（原件、复印件2份）（四）毕业证、学位证和《教育部学历认证书电子注册备案表》（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；高技能人才需提供相关职业资格证书；（原件、复印件）（五）行政单位录用文件、企业劳动合同或事业单位聘用合同，劳务派遣人员另需提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣协议（申请生活补助、租房补贴、学费补贴人员提供）；（原件、复印件）（六）在提升学历学位期间（入学至毕业后）或取得职业技能证书以来与用人单位签订的劳动（聘用）合同（公务员不需提供），劳务派遣人员另需提供实际用工单位与劳务派遣公司签订的有效期内劳务派遣协议（申请能力素质提升补助人员提供）；（原件、复印件）（七）所在单位营业执照或法人登记证书；（原件、复印件）（八）参加企业或机关事业单位基本养老保险证明材料；（原件）（九）用人单位出具的申请人岗位证明材料（中央、省属驻并事业单位人员提供）。（原件）特别注意：1、《高校毕业生来并工作生活补助申请表》、《高校毕业生（高技能人才）来并工作租房补贴申请表》、《高校毕业生来并工作学费补贴申请表》、《太原市本土人才能力素质（学历学位）提升补助申请表》、《太原市本土人才能力素质（职业技能）提升补助申请表》必须通过“太原市人才补贴申报系统”自动生成并打印，自行制作的表格不予受理；2、《教育部学历认证书电子注册备案表》毕业生可在中国高等教育学生信息网（学信网）免费认证获取；3、参加企业基本养老保险证明可以在太原市人力资源和社会保障局官网（http：//rsj.taiyuan.gov.cn）下“太原人社网上办事大厅”打印或在各级社保窗口办理，机关事业单位基本养老保险证明在各级社保窗口自行办理；4、2019年度生活补助、租房补贴发放至2019年9月（含）；5、申请材料复印件均需加盖单位公章。办理流程（一）申报时间：2019年9月27日—11月15日。（二）材料提交。申请人向所在用人单位提出申请（劳务派遣人员向实际用人单位申请），用人单位对材料真实性核实并在本单位公示5个工作日后，向所在地县（市、区）、开发区（园区）政务大厅人才服务窗口申报，其中中央、省属驻并事业单位，市属行政、事业单位向市政务服务中心人才服务窗口申报。（三）审核。各受理地人社局或人力资源部门负责审核，审核不通过的应告知申请人。（四）公示。11月中旬，各审核部门在本地政府官网对其审定名单进行公示，其中市人社局在其官网进行公示，公示时间为5个工作日。（五）发放。由市人社局和各县（市、区）、开发区（园区）将人才补助（贴）发放至申请人人才联名卡。（六）申诉。申请人对审核结果有异议的可以向市人社局申诉。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:太原人社局

澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者查询发现，太原市人力资源和社会保障局官网9月1日公布了《关于2020年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助的通知》（编者注：“并”系太原市简称）。根据上述通知介绍，这份文件推出的背景是：根据《中共太原市委关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》（并发〔2018〕2号）、《关于放宽人才户口迁入政策的通知》（并办发〔2018〕30号）、《关于搭建人才事业平台推动转型发展的若干措施》（并办发〔2018〕46号）精神，按照《高校毕业生和高技能人才来并工作补助（贴）发放实施办法》、《本土人才能力素质提升补助发放办法》要求。澎湃新闻记者注意到，太原市人社局公布的这份通知，在四类申请对象中，有三类为“2019年以后毕业的非全日制硕士研究生”作出了专门的标注。其中，生活补助申请对象为：全日制博士研究生，世界排名前200名大学（不含境内）、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。租房补贴申请对象为：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生（含留学回国人员），技师、高级技师。学费补贴申请对象为：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生。同时，上述太原市人社局通知还在相应的生活补助、租房补助、学费补助方面也为“2019年以后毕业的非全日制硕士研究生”作出了专门的标注。其中，生活补助：全日制博士研究生每月5000元（根据省财政厅、省人社厅《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》（晋财教〔2017〕153号），可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元）；全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）每月3000元；全日制本科生每月1500元。租房补贴：全日制硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）每月1200元；全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月1000元。学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生（含2019年以后毕业的非全日制硕士研究生）、本科生来并工作当年补贴18000元。澎湃新闻记者注意到，对比去年太原市人社局公布的《关于2019年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助（贴）和本土人才能力素质提升补助的通知》，对非全日制研究生的表述系今年增加的内容。非全日制研究生双证齐全，唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策，注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。教育部今年2月公布的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》提到，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。不过，即便如此，依然有部分地区在制定的人才优惠政策中将非全日制研究生排除在外。例如，南昌市政府网站今年7月初公布了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》前后共有十余次提到了“全日制”，并未提及“非全日制”学历。有网友通过人民网领导留言板对南昌市的这一文件提出质疑，而“南昌市委民声通道”在回复中表示：该意见为奖励性政策，申报对象要求为落户南昌的全日制毕业生。未尽之处，敬请谅解。（澎湃新闻首席记者 岳怀让 实习生 林毅珍）

3月22日，太原市发布《太原市事业单位引进高层次人才实施办法》（以下简称《实施办法》），以更大力度吸引高层次人才来太原干事创业、追梦卓越，为加快推进人才兴市战略提供智力支撑。引进对象为应届博士硕士毕业生本次人才引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下全日制应届硕士研究生，要求具有中华人民共和国国籍、遵纪守法且有良好的道德品行和职业操守，具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。事业单位引进高层次人才需经提交申请、发布公告、报名和资格审查、考核确定初步人选、体检、公示、批复备案、聘用和管理8个环节，引进人才试用期1年。扩大自主引才范围《实施办法》进一步扩大了自主引才单位的范围，全太原市事业单位凡是有引才需求的，即可向组织、人事、编制部门提出申请，经批准后即可进行自主引才。事业单位有引才需求但无空编的，则可按《太原市机关事业单位人才引进编制周转池管理实施意见（试行）》实施，分别使用市县编制周转池。简化程序精准考核为进一步提高用人单位选才的灵活性、精准性和实用性，本次引进高层次人才采取精准考核方式。市直单位和县(市、区)委组织部可依据各事业单位及岗位的实际需求，靶向制定考核方案，根据不同行业、不同岗位特点，采用一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调查了解等多种务实管用方式考核，以确定初步人选。高层次人才待遇优厚为进一步解决广大来并高层次人才后顾之忧，《实施办法》规定，符合《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》中相关规定的高层次人才，均可享受3000元至5000元的生活补贴、10万元至20万元的购房补贴、1200元的租房补贴、3万元的学费补贴、5万元至20万元的科研经费。组织、人事、编制部门将不断强化服务监管责任，确保引才工作规范、科学、公平、公正。对于违纪违规、失职渎职的责任人员，将依法依规严肃处理。为加快推进人才兴市战略，进一步落实《中共太原市委关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》(并发〔2018〕2号)和《中共太原市委办公厅印发的通知》(并办发〔2018〕46号)精神，吸引更多博士、硕士高层次人才投身我市干事创业、追梦卓越，制定本办法。一、适用范围太原市事业单位。二、引进对象（一）全日制应届博士研究生；（二）全日制应届硕士研究生。其中，博士研究生年龄在32周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下。三、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和职业操守；（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。以下人员不得报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;（二）具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;（三）引进后即构成回避关系岗位的人员;（四）其他不得报名的情况。四、引进程序引进人才工作在市委组织部领导下，由市委编办、市人社局指导实施。市直单位和县(市、区)委组织部具体组织实施。●(一)提交申请市直单位在编制总量内结合岗位空缺提出引进人才申请，并制定引进方案和考核办法,报市委组织部统筹，如有引进需求但无空编的，可按《太原市机关事业单位人才引进编制周转池管理实施意见（试行）》使用周转编制。市委组织部会同市委编办、市人社局对引进方案、考核办法、岗位需求、编制使用等逐一审核批复;县(市、区)委组织部引进人才方案、考核办法报市委组织部备案。●(二)发布公告在太原日报、太原新闻网等媒体公开发布引进人才公告。●(三)报名和资格审查采用公开报名的方式进行,市直单位、县(市、区)委组织部负责对报名人员进行资格审查。●(四)考核确定初步人选市直单位、县(市、区)委组织部根据考核办法,对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调研了解等务实管用的方式进行，确定初步人选。●(五)体检根据考核结果,按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。●(六)公示市直单位、县(市、区)委组织部确定拟引进人才名单并报市委组织部审定后,在原发布引进人才公告的媒体上公示,公示时间不少于5个工作日。●(七)批复备案公示期满无异议,市直单位、县(市、区)委组织部要将拟引进人才情况报市委组织部批复备案。●(八)聘用和管理引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。拟引进人才填写《太原市事业单位引进人才审批表》(一式五份),组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编手续。引进人才试用期1年,试用期包含在合同期内。试用期满经考察不合格者,由用人单位提出意见,报市委组织部批复后,予以解聘。五、享受待遇根据《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》（并办发〔2018〕30号），事业单位新引进人才，在太原市落户且签订不少于3年的聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的，可享受以下补贴。（一）全日制博士研究生，世界排名前200名大学、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年；在太原市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万、10万的购房补贴；从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。（二）其他全日制普通高校（含海外留学人员）硕士研究生，市财政每月给予1200元租房补贴，补贴时间为2年。（三）全日制博士研究生、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。六、相关要求市直单位及县(市、区)委组织部要认真落实主体责任，切实加强领导，认真组织实施，严格执行纪律；市级组织人事部门、编制管理部门要落实监管责任，确保引才工作规范、科学、公平、公正。对于违纪违规、失职渎职的责任人员，要依法依规予以严肃处理。

来源： 太原晚报人才补贴一年3.5亿元，人才公寓预计新建1300多套，对科技创新团队给予最高1000万元支持……连续3年，太原每年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金用于人才事业。如今，太原正以开放的姿态“揽天下英才”，以重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的实际行动，汇聚更多优秀人才，为太原在转型发展上率先蹚出一条新路，提供更加坚实有力的人才支撑。从3378万元到3.5亿元生活补助、租房补贴，乃至学费补贴……自2018年以来，我市开始对来并工作的人才进行补贴。其中仅生活补贴一项，全日制博士研究生每月5000元，全日制硕士研究生每月3000元，全日制本科生每月1500元。此外，各类人才还可获得不等的租房补贴。消息一传出，立刻引起了全国各类人才的关注。 “我知道这个消息后，就决定回太原工作了。”边佩鲜这样告诉记者。2018年，山西学子边佩鲜从清华大学毕业后，入职太原市工信局。2019年9月挂职杏花岭区大东关街道党工委副书记，就已经申领到每月3000元的生活补贴，以及一部分学费补贴。而今年，加上奖励，她获得的补贴就更多了。她对记者说：“补贴政策很给力、很暖心，我要尽自己所能为家乡的发展贡献力量。”2018年，太原为4090名引进高层次人才发放补贴3378万元；2019年，为13517名引进高层次人才发放补贴1.67亿元；2020年，预计发放人数26000多人，发放补贴达3.5亿元左右。从360套到1300多套今年8月14日，第一批提出申请的34名优秀人才正式入住晋源区人才公寓。晋源区人才公寓位于山投青运城小区，毗邻晋阳湖，环境优美、生活便捷、交通便利。周边配套一应俱全，有餐厅、超市、银行、卫生服务中心等便民服务点和游泳场、健身房等娱乐休闲场所。现有房屋360套，建筑面积6.3万平方米，可同时满足1000余人居住，目前已具备入住条件。回国工作的霍楚凡说：“作为享受太原市人才新政的人员，能第一批入住人才公寓，非常激动，人才公寓彰显了晋源区全力吸引人才、集聚人才、留住人才、优化人才发展环境的决心，租金每个月只有500元，再加上各类生活补贴和购房补贴，解决了我的后顾之忧，让我能够心无旁骛地投身工作，将个人事业融入晋源发展之中，为美丽晋源建设贡献自己的青春和力量。” 而这仅仅是我市解除人才落地后顾之忧的第一步。9月17日，为切实解决在并高层次人才住房问题，打造一流人才服务保障体系，我市决定以新建方式高标准建设市人才公寓项目，并将其打造成为太原市在全省乃至全国人才工作的亮丽名片。预计市人才公寓的建设规模为1300多套，总建筑面积21万平方米，一期工程9月下旬奠基开工。从626家到1616家近年来，太原坚持把创新作为“硬逻辑”，积极发挥省会城市、高等院校和科研院所集中的优势，连续三年设立10亿元科技创新和10亿元人才发展资金。对国家、省级实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等公共科技创新平台，政府将分别给予500万元、300万元的补助。对设立的院士工作站给予100万元的建站补助；对设立的博士后科研流动(工作)站给予50万元的建站补助；对国家、省、市技能大师工作室，分别给予30万元、20万元、10万元的补助。对创新转型、深化改革先进团队，每年予以最高1000万元支持。此外，太原还对企业技术创新过程和结果进行奖励补贴。对年销售收入达到300万元(含)以上且年度研究开发费用占销售收入4%(含)以上的企业，按其研究开发费用的10%给予补助，最高200万元；对研发试制填补国内空白重大新产品的企业，按该产品近3年研发开发费用的10%给予补助，最高300万元。统计数据显示：太原市高新技术企业由2017年的626家增加到2019年的1616家，科技型中小企业由321家增加到3581家；建立院士工作站73个，柔性引进院士80名。

9月18日，太原市人力资源和社会保障局发布《关于2019年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助的通知》，2019年9月27日开始，符合申领补贴的人才可按照流程进行申报。今年发放补助(贴)类型有生活补助、租房补贴、学费补贴和能力素质提升补助。根据补助(贴)发放通知规定，生活补助申请对象：全日制博士研究生，世界排名前200名大学(不含境内)(ARWU、THE、QS、USNews四个机构排名)、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。租房补贴申请对象：除生活补助发放对象以外的其他普通高校的全日制硕士研究生、本科生(含留学回国人员)，技师、高级技师。学费补贴申请对象：全日制博士研究生，教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的全日制硕士研究生、本科生。能力素质提升补助申请对象：取得上一级学历学位(硕士研究生、博士研究生)的在职(聘)人员或取得上一级职业资格证书(技师、高级技师)并满一年的在职(聘)人员。此次人才补贴(助)申报时间为2019年9月27日至11月15日。申领的流程是材料提交—审核—公示—发放。为方便人才申领补贴(助)，今年太原市设立了13个受理窗口，覆盖了全市各县(市、区)。具体申报条件和要求以及注意事项，请关注太原市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.taiyuan.gov. cn/)，详情见《关于2019年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助的通知》。具体补助(贴)标准如下：生活补助：全日制博士研究生每月5000元(可获省级相应财政补助的，按照补齐原则，每月补助标准为3333元)；全日制硕士研究生每月3000元；全日制本科生每月1500元。租房补贴：全日制硕士研究生每月1200元；全日制本科生每月1000元。技师、高级技师每月补贴1000元。学费补贴：全日制博士研究生、硕士研究生、本科生来并工作当年补贴18000元。、能力素质提升补助：取得博士研究生学历学位每年给予3万元补助；取得硕士研究生学历学位每年给予2万元补助；取得高级技师职业资格证书每年给予2万元补助；取得技师职业资格证书每年给予1.5万元补助。补助按年度申报，发放时间均为2年。

中新网太原6月29日电 (记者 李新锁)山西太原29日对外发布公告，将一次性引进2400多名博士、硕士研究生。太原市委人才办主任王文生介绍，引进博士累计最高可拿到53万元各类补贴，硕士研究生累计可拿到31万元。太原市政府新闻办主任边素庭介绍，太原连续3年每年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金用于人才事业。自2018年实施“人才新政”以来，当地共引进人才及家属7.6万余人。2019年，太原一次性引进853名硕士及以上高层次人才。此番引才是太原引进人才规模最大的一次。“此番引才聚焦‘基层一线、产业转型、社会民生’三大领域。”太原市委组织部常务副部长康建斌介绍，太原聚焦新基建、新技术、新材料、新装备等需求，为相关企业引才344人；围绕教育、卫生健康等重点民生领域，引才709人。康建斌说，此次引才既立足留住、用好山西籍和省内高校优秀毕业生，又坚持广纳英才，吸引集聚海内外高校优秀毕业生。引进至事业单位的高层次专业人才，其学历(学位)要求为应届博士研究生、硕士研究生，含未落实工作单位的2018年、2019年毕业全日制研究生和2019年、2020年毕业非全日制研究生；引进至企业的高层次专业人才，其学历(学位)、专业、年龄等要求由企业根据实际需求确定。在待遇方面，太原给予引进人才生活补助、购(租)房补助、学费补助、科研经费等多项支持。康建斌介绍，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，太原市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，补贴时间为5年；上述人士在太原购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元购房补贴；其他普通高校(含海外留学人员)全日制硕士研究生由太原市财政每月给予1200元租房补贴，补贴时间为2年；全日制博士研究生、中国教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科硕士研究生，每人给予3万元学费补贴；从事项目研发、技术革新的，财政一次性给予5-20万元科研项目经费。针对外界普遍关注的阳光招聘、人才发展环境等问题，太原市委人才办主任王文生回应称，和发达城市相比，太原薪资待遇不高，但正因经济欠发达，所以对人才需求强烈。按照政策，博士研究生累计最高可拿到53万元各类补贴，硕士研究生累计可拿到31万元补贴。此外，太原在引进人才后续发展空间、工资薪酬、职称评定等方面均有全面考量。报名人员可通过山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、太原组工微信公众号查阅相关信息，并于7月6日9时至7月10日18时登陆太原人事考试网报名。(完)

近日，太原市发布《太原市事业单位引进高层次人才实施办法》（以下简称《实施办法》），以更大力度吸引高层次人才来太原干事创业、追梦卓越，为加快推进人才兴市战略提供智力支撑。引进对象为应届博士硕士毕业生本次人才引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下全日制应届硕士研究生，要求具有中华人民共和国国籍、遵纪守法且有良好的道德品行和职业操守，具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。事业单位引进高层次人才需经提交申请、发布公告、报名和资格审查、考核确定初步人选、体检、公示、批复备案、聘用和管理8个环节，引进人才试用期1年。扩大自主引才范围《实施办法》进一步扩大了自主引才单位的范围，太原市事业单位凡是有引才需求的，即可向组织、人事、编制部门提出申请，经批准后即可进行自主引才。事业单位有引才需求但无空编的，则可按《太原市机关事业单位人才引进编制周转池管理实施意见（试行）》实施，分别使用市县编制周转池。引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。引进人才试用期1年，试用期包含在合同期内。简化程序精准考核为进一步提高用人单位选才的灵活性、精准性和实用性，本次引进高层次人才采取精准考核方式。市直单位和县（市、区）委组织部可依据各事业单位及岗位的实际需求，靶向制定考核方案，根据不同行业、不同岗位特点，采用一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调查了解等多种务实管用方式考核，以确定初步人选。高层次人才待遇优厚为进一步解决广大来并高层次人才后顾之忧，《实施办法》规定，符合《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》中相关规定，事业单位新引进人才，在太原市落户且签订不少于3年的聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的，可享受以下补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年；在太原市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万、10万的购房补贴；从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。其他全日制普通高校(含海外留学人员)硕士研究生，市财政每月给予1200元租房补贴，补贴时间为2年。全日制博士研究生、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。组织、人事、编制部门将不断强化服务监管责任，确保引才工作规范、科学、公平、公正。对于违纪违规、失职渎职的责任人员，将依法依规严肃处理。采写：山西晚报全媒体编辑 李飞飞编辑：山西晚报全媒体编辑 曹锐图片版权归原作者所有如有侵权请联系编辑删除

3月22日，太原市发布《太原市事业单位引进高层次人才实施办法》（以下简称《实施办法》），以更大力度吸引高层次人才来太原干事创业、追梦卓越，为加快推进人才兴市战略提供智力支撑。引进对象为应届博士硕士毕业生本次人才引进对象为32周岁以下的全日制应届博士研究生和28周岁以下全日制应届硕士研究生，要求具有中华人民共和国国籍、遵纪守法且有良好的道德品行和职业操守，具备岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求。事业单位引进高层次人才需经提交申请、发布公告、报名和资格审查、考核确定初步人选、体检、公示、批复备案、聘用和管理8个环节，引进人才试用期1年。扩大自主引才范围《实施办法》进一步扩大了自主引才单位的范围，全市事业单位凡是有引才需求的，即可向组织、人事、编制部门提出申请，经批准后即可进行自主引才。事业单位有引才需求但无空编的，则可按《太原市机关事业单位人才引进编制周转池管理实施意见（试行）》实施，分别使用市县编制周转池。简化程序精准考核为进一步提高用人单位选才的灵活性、精准性和实用性，本次引进高层次人才采取精准考核方式。市直单位和县(市、区)委组织部可依据各事业单位及岗位的实际需求，靶向制定考核方案，根据不同行业、不同岗位特点，采用一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调查了解等多种务实管用方式考核，以确定初步人选。高层次人才待遇优厚为进一步解决广大来并高层次人才后顾之忧，《实施办法》规定，符合《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》中相关规定的高层次人才，均可享受3000元-5000元的生活补贴、10万-20万的购房补贴、1200元的租房补贴、3万元的学费补贴、5万-20万元的科研经费。组织、人事、编制部门将不断强化服务监管责任，确保引才工作规范、科学、公平、公正。对于违纪违规、失职渎职的责任人员，将依法依规严肃处理。太原市事业单位引进高层次人才实施办法为加快推进人才兴市战略，进一步落实《中共太原市委关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》(并发〔2018〕2号)和《中共太原市委办公厅印发<关于搭建人才事业平台推动转型发展的若干措施>的通知》(并办发〔2018〕46号)精神，吸引更多博士、硕士高层次人才投身我市干事创业、追梦卓越，制定本办法。一、适用范围太原市事业单位。二、引进对象（一）全日制应届博士研究生；（二）全日制应届硕士研究生。其中，博士研究生年龄在32周岁以下，硕士研究生年龄在28周岁以下。三、引进条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的道德品行和职业操守；（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件。以下人员不得报名：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员;（二）具有法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员;（三）引进后即构成回避关系岗位的人员;（四）其他不得报名的情况。四、引进程序引进人才工作在市委组织部领导下，由市委编办、市人社局指导实施。市直单位和县(市、区)委组织部具体组织实施。(一)提交申请市直单位在编制总量内结合岗位空缺提出引进人才申请，并制定引进方案和考核办法,报市委组织部统筹，如有引进需求但无空编的，可按《太原市机关事业单位人才引进编制周转池管理实施意见（试行）》使用周转编制。市委组织部会同市委编办、市人社局对引进方案、考核办法、岗位需求、编制使用等逐一审核批复;县(市、区)委组织部引进人才方案、考核办法报市委组织部备案。(二)发布公告在太原日报、太原新闻网等媒体公开发布引进人才公告。(三)报名和资格审查采用公开报名的方式进行,市直单位、县(市、区)委组织部负责对报名人员进行资格审查。(四)考核确定初步人选市直单位、县(市、区)委组织部根据考核办法,对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等进行全面、公开、公平、公正考核。考核可采用一般能力测试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平评价、实地调研了解等务实管用的方式进行，确定初步人选。(五)体检根据考核结果,按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格等原因出现职位人选缺额的,不再进行递补。(六)公示市直单位、县(市、区)委组织部确定拟引进人才名单并报市委组织部审定后,在原发布引进人才公告的媒体上公示,公示时间不少于5个工作日。(七)批复备案公示期满无异议,市直单位、县(市、区)委组织部要将拟引进人才情况报市委组织部批复备案。(八)聘用和管理引进人才一律实行聘用制，纳入事业编制管理。拟引进人才填写《太原市事业单位引进人才审批表》(一式五份),组织人事、编制管理部门负责办理人事、工资、入编手续。引进人才试用期1年,试用期包含在合同期内。试用期满经考察不合格者,由用人单位提出意见,报市委组织部批复后,予以解聘。五、享受待遇根据《中共太原市委办公厅太原市人民政府办公厅关于放宽人才户口迁入政策的通知》（并办发〔2018〕30号），事业单位新引进人才，在我市落户且签订不少于3年的聘用合同，并正常缴纳职工养老保险的，可享受以下补贴。（一）全日制博士研究生，世界排名前200名大学、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年；在我市购买首套住房的，五年服务期满，分别给予20万、10万的购房补贴；从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。（二）其他全日制普通高校（含海外留学人员）硕士研究生，市财政每月给予1200元租房补贴，补贴时间为2年。（三）全日制博士研究生、一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。六、相关要求市直单位及县(市、区)委组织部要认真落实主体责任，切实加强领导，认真组织实施，严格执行纪律；市级组织人事部门、编制管理部门要落实监管责任，确保引才工作规范、科学、公平、公正。对于违纪违规、失职渎职的责任人员，要依法依规予以严肃处理。