太原理工考博

从2020年4月到任太原理工大学党委书记之后，网红教授郑强只做了两件事，一是沿袭了自己雷厉风行的作风，对自己认为的各种教育问题放狠话，二是为太原理工大学夯实软件和硬件，力争在2022年第二次双一流评选中，取得更上一层楼的好成绩。郑强教授在两方面都做了哪些工作？引进清华北大的博士有何意义？为什么太原理工大学的动作很难效仿？来听缪老师聊几句吧。一、郑强教授的工作业绩在放狠话方面，11月17日，郑强在谈到高等教育的时候说道：“幼儿园非得上小学的内容，小学阶段非得上中学的内容，中学阶段恨不得把大学的课程都上了。超纲超前教学是典型的揠苗助长，不但培养不出优秀的人才，还扼杀了学生的潜能，造成无可挽回的损失。”回想刚刚到任的第一天，他还有一句名言：“我才来一天时间，就认为我们太原理工大学非常漂亮，不亚于中国最美的大学。”在建设学校方面，太原理工大学的工作分为四部分，一是搭建班子，二是利用资源，三是夯实办学，四是聘请人才。先看搭建班子，太原理工大学目前的校长是中国工程院院士黄庆学教授（2015年到任）。本月调任学校党委常委、副校长的还有三位大咖，他们分别是在2018年获得国家科技进步一等奖，来自清华大学的孙宏斌、原山西师范大学党委常委、副校长张献明和原太原理工大学科学技术研究院院长冯国瑞。再看利用资源，10月21日，校友索通公司董事长郎光辉捐赠1000万元。9月17日，山西鑫飞集团捐赠2500万元。8月11日，与浙江大学进行土木工程和建筑学科合作的座谈。来看夯实办学，10月8日，郑强到教室暗访一线教学工作。9月21日，本科生院、宗复学院和求实学院揭牌。8月份，与20家企业合作设立20个研究院。7月份，与省卫计委和几所医院洽谈合作建设医学学科。二、引进清华北大博士的意义上一段咱们讲完了太原理工大学四类动作中的三类：搭建班子、利用资源、夯实办学，接下来咱们就聊聊聘请人才。8月12日，太原理工大学聘任C919总设计师吴光辉院士为特聘教授。这种聘任的社会意义远大于学术意义，属于高端人才聘用的特例。11月20日，太原理工大学人事处发布消息，根据《太原理工大学2020年清华大学、北京大学博士毕业生专项招聘》要求，经过层层审核，确定聘用10名来自清华大学和北京大学的博士研究生。2020年，太原理工大学已经先后分九批聘用了200多名博士。这种聘任就兼具社会意义和现实意义，为什么这么说呢？这次聘用的10名博士，属于对清华大学和北京大学的定向招聘，4人来自北大，6人来自清华，清北两校的数量旗鼓相当。10人中9名男性，1名女性，这对于太原理工大学这种以工科为主的大学来说，是再正常不过了，但唯一女性的去向是电气与动力工程学院这个纯工科学院，还是颇有些意思。反而是文法学院和经济与管理学院这两个没那么“硬”的学员，录取的都是男性。10人中，除了马鸿云、李佳蓉二位是95后，其他8人都是90后。看得出来国内学术界已经进入90后唱主角的年代了。从本科毕业院校来看，在清华和北大接受本科教育的只有两人，但其他8人也都来自于双一流、985大学：天津大学、武汉大学、西安交通大学、吉林大学、北京理工大学、兰州大学、四川大学。清华大学和北京大学是国内最顶尖的两所大学，他们培养出来的人才，在专业层面是可靠的。而这两所大学的人才去向，又往往能引起全社会的关注。所以，定向引进这两所大学的人才，无疑是兼顾里子和面子的举措。太原理工大学是山西省唯一的211工程大学，它不是教育部的部属院校，只是山西省的省属院校，近些年来，无论是学科发展、人才引进、社会声誉、生源质量，都处于不温不火的状态。相信引进郑强教授来做党委书记，就是看好他做事的能力，希望他能够带领学校步入发展的快车道。从目前的情况来看，至少在声势上，太原理工大学比前些年要强了许多，下面就看2022年的第二轮双一流评选了。三、为什么太原理工大学的动作很难模仿？太原理工大学在山西省的地位是比较特殊的，由于此前在第一次双一流评选中，山西只有这一所大学入选了双一流，加上此前也只有它入选了211工程，所以在下一次双一流评选中，它依然是最有希望代表山西省高等教育的一所大学。由此推断，山西省能够投入到高等教育领域的资源，自然会优先倾斜这所大学。再者，一所大学的办学水准，往往与校领导的个人风格关联极大，无论国内国外都是如此。综合郑强教授的背景、履历、风格和能力，在国内即便不是最顶级，也绝对是一流。两项结合，这种大刀阔斧的学校建设方式，自然很难被别的大学模仿。你认为太原理工大学引进10名90后博士的意义何在？你认为在下一次双一流评选中，太原理工大学能否取得进步？来评论区聊聊吧。长按点赞，一键三连，支持我多多创作教育内容。

郑强现大手笔，太原理工引进10名清北博士，提升教育还是另有所图近日，太原理工大学公示的拟聘名单又登上了热搜，从清华北大引进了10名博士，引起了众人的关注，郑强如此大的手笔，是为了提升学校的教育水平还是另有所图呢？太原理工大学在郑强没有到来前，在网上是经常被吐槽，被说录取分高，学校的实力和名气不符，更是可能会在第二轮双一流大学的评选中掉出双一流队伍，太原理工大学虽然综合实力不错，可是，在近几年的发展中并没有什么突出表现，学科实力也没有很大提高，人们就猜测可能会掉出下一轮双一流大学名单。因为郑强的到来，这所大学不仅没有再次被传会掉出下一轮双一流大学名单，而且这所大学还有可能会在第二轮双一流大学评选中升级，太原理工大学因为郑强的到来，可以说改变很大，让这所大学重新焕发光彩，不仅实力提高了，而且名气也是直线上升，从原来的仅在山西有名，如今变成了全国有名。郑强的到来，对太原理工大学进行了大力整顿和改变，先是对学校的管理进行了改变，再者就是和企业强强联合，完成合作办学，这对学校和学生都是非常有利，极大带动了学校发展，最后，郑强不断引进人才，之前就已经引进了不少人才，近日更是又引进了清北的10名博士，太原理工大学的实力得到了巨大提升，如此大手笔引起了很多人的质疑，之前已经引进了不少人才，为何如今还要引进如此高质量人才呢？很多人猜测是为了第二轮双一流大学的升级。不过，无论是什么原因，这对于太原理工大学来说都是有利无弊，不过个人认为郑强如此大手笔，一方面是为了提高学校教育水平，另一方面也是为了第二轮双一流大学的评选，可以说是一举多得。大家对此怎么看呢？

网上呼声非常高，而且也很有水平的浙江大学郑强教授，我个人认为郑强教授还是非常厉害的，很多观点我都是赞同的。科学没有国界，但是科学家有国界，这句话告诉了我们一定能够要学成归来建设祖国。郑强教授按照安排调离浙江大学，出任太原理工大学党委书记，这个安排也是十分合理的，真正的人才要带动更多的学校成为浙江大学一样的名校！那郑强教授一来到太原理工大学，就带来了很多改变，积极引进人才，扩招硕博招生，加大博士点建设，倡导本校学生好好学习等等。那最近太原理工大学一次性引进10位清华北大博士，再一次让大家看到太原理工大学的变化：我们一起来看一看～～快快转发收藏～～1.一共10位清华北大博士从录用层次来看，都是清华北大的博士，学历应该是中国学历的最高点了，看来太原理工大学这次是大手笔。对于很多清华北大博士，他们已经拥有了中国最高的学历，本来可以有各种各样的选择，年薪百万也是有可能的。但是太原理工大学可以吸引来这么多的清华北大博士，真的是非常强悍。希望这么多的清华北大博士可以加强教学任务，增强太原理工大学的实力2.本科都是985高校我们从名单可以看出，很多人说清华北大的博士本科都是二本，三本的，但是事实真的是这样吗？事实决定不是这样的，清华北大每年研究生保研率都超过50%，所以本科如果不好的话，基本上清华北大不要要你这个推免生。即使考研考上，那也是全国的前几名，因为清华北大研究生招生人数太少了，基本上不超过5人！所以只有好的985本科，才有去清华北大研究生的概率，要不然基本上没有任何机会。清华北大研究生生源也不差3.学历贬值严重十年前，本硕985，就可以去一所211高校当老师；有些专科学校还招生本科生当老师，毕竟当时经济发展好，读书的人不多。但是现在经济发展不是太好，学历越来越高，很多人读博士，导致学历贬值严重。现在就算是清华北大博士，还有本科学校要求，还有海外背景要求，在可以去一些中等的211教书。对于一些其他学历的人来说，相当大学老师这条路基本上走不通，学历这一关你就过不了，学历贬值太严重。快快转发收藏～～学历贬值严重，清华北大博士只可以去211高校当教师，大学教师以后要求越来越高，赶快好好学习吧……每天一篇教育干货，点点关注，带你少走弯路

太原理工引进清北博士，实力大增有望升级，为何在郑强之前没人做太原理工大学是位于山西的一所211大学，同时也是双一流大学，不过名气在国内并不是很大，甚至还经常遭到网民的吐槽，在即将到来的第二轮双一流大学评选中，更是被传很可能掉出双一流大学名单。因为郑强的到来，彻底改变了这所大学的命运，郑强这个人大家应该都不陌生，被称“网红校长”，自从郑强加入到太原理工大学后，就对学校进行了大力改革，先是管理上，后是教育资源上，短短几个月就让太原理工大学焕发光彩，不仅学校不可能掉出双一流大学名单，而且还有望升级，在双一流大学中等级更上一层楼。郑强加入太原理工大学后，就开始引进高质量人才，近期更是再次引进了10名清北博士，让太原理工大学实力大增，郑强如此的大手笔在网上也是掀起了轩然大波，太原理工大学开始出现在大众视野，名气也是提升了不少，面对这样的现状，太原理工大学降级是不可能了，升级有了很大期望，太原理工大学因为郑强的到来可以说改变了太多，这时就有人好奇，为何之前没有人引进师资去提高这所大学的实力呢？是想不到还是另有隐情？在这里想不到这个答案肯定是要被排除，一所大学想要发展，最离不开的当然是师资，这点大家都懂，可是之前为何太原理工大学没有做呢？这和管理者有很大关系，大家都知道郑强这个人做事雷厉风行，太原理工大学之前也有引进人才，可是和郑强比起来就差了很多，所以不容易看到效果，再者郑强的人脉比较广，引进人才并不是一件容易的事情，郑强依靠自己强大的人脉为太原理工大学引进了很多高质量人才。未来的太原理工大学可以说前途光明，希望能越办越强。大家觉得太原理工大学怎么样呢？

太原理工大学确定2020年拟聘清华大学、北京大学博士研究生共10人。太原理工大学官网截图中新网太原11月23日电 (杨静)记者23日从太原理工大学获悉，该校确定2020年拟聘清华大学、北京大学博士研究生共10人，他们均为“90后”，其中，马鸿云、李佳蓉二人为“95后”。根据《太原理工大学2020年清华大学、北京大学博士毕业生专项招聘》要求，该校组织博士研究生公开招聘工作，经过资格审查、学术评审及招聘领导组决定等程序，确定2020年拟聘清华大学、北京大学博士研究生共10人，全部担任教学科研岗位。太原理工大学。　齐润生 摄作为首轮“双一流”山西唯一入围的高校，太原理工大学从今年开始不断发力，加强学校建设。4月22日，“网红教授”郑强任太原理工大学党委书记，他先后担任浙江大学副书记、贵州大学校长等职务。郑强履新太原理工大学党委书记后，被寄予厚望。山西官方希冀，引进具有影响力的知名学者和专家型领导干部，推进“双一流”建设提档升级。日前，太原理工大学新增3位副校长，分别为孙宏斌、张献明、冯国瑞。其中，孙宏斌曾任清华大学教务处副处长，是国务院特殊津贴专家，现任清华大学能源互联网能量管理与调控研究中心主任、教育部创新创业教育指导委员会副主任等职务，曾获国家自然科学杰出青年基金，两次获得国家级教学成果一等奖。张献明与冯国瑞均为国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”科技创新领军人才。当前，山西正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的转型攻关期。“网红教授”郑强曾表示，要将太原理工大学建设成为有尊严、受尊敬的综合性、研究性、高水平一流大学。“双一流”每5年进行一次动态评估调整，意在打破名校身份固化，建立滚动淘汰机制。山西出台“1331”高等教育振兴计划工程、邀请清华浙大等“名校高层”入晋、聘请清华北大“90后”博士，旨在瞄准下一轮“双一流”，寻求突围。(完)

近日，太原理工大学发布了该校2020年拟聘清华大学、北京大学博士毕业生的名单公示信息，具体如下：2020年拟聘清华大学、北京大学博士毕业生名单信息来源：学校官网

11月20日，太原理工大学人事处发布消息称，根据《太原理工大学2020年清华大学、北京大学博士毕业生专项招聘》要求，该校组织了博士研究生的公开招聘工作，经过资格审查、学术评审及招聘领导组决定等程序，确定2020年拟聘清华大学、北京大学博士研究生共10人。澎湃新闻注意到，公示名单中的10人均为90后，马鸿云、李佳蓉二人还是95后。根据公示名单，他们将奔赴太原理工大学机械与运载工程学院、材料与科学工程学院、电气与动力工程学院、矿业工程学院、物理与光电工程学院、文法学院、经济与管理学院的教学科研岗位。太原理工大学现任党委书记为知名学者郑强教授，校长为中国工程院院士黄庆学教授。近期，太原理工大学在领导班子建设方面也引人注目。例如，曾获国家科技进步一等奖的孙宏斌出任太原理工大学党委常委、副校长。另外，山西师范大学党委常委、副校长张献明和太原理工大学科学技术研究院院长也已出任太原理工大学党委常委、副校长。附：2020年拟聘清华大学、北京大学博士毕业生名单(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)

来源：一财网原标题：想引2000名博士硕士遭热议，这个弱省会城市如何破局作为一个弱省会城市，太原最近因为一个引才动作而火了一把。近日，太原市委组织部、市人力资源和社会保障局发布了《致2020年高校毕业生的一封信》，拟向全国引进约2000名博士、硕士研究生，并呼吁三晋学子归巢，携手打造新时代“锦绣太原城”。随后这个消息在微博上引发了网友热议，评论高达万余条，但大多数都是批评声，比如“福利待遇不谈，拿什么吸引人”，“该不会又是内定好了才出来宣布的政策吧”等等，相关话题也一度冲上了热搜。尴尬的背后，是近年来太原经济发展较为缓慢，新经济、民营经济发展较为滞后，整体经济活力不足，人才就业、发展的空间相对有限的局面。太原的尴尬“这几年，太原在中国省会城市体系里一直悄无声息的，‘存在感’不高。”华南城市研究会会长胡刚教授对第一财经分析，相比南方城市，太原这几年的经济活力较低，“没有太多动静，也没有什么知名的品牌企业。”数据显示，2019年太原GDP仅为4028亿元，在中国各大城市中排在第57位，位居洛阳、襄阳、榆林等三四线城市之后。在中部6个省会城市中，太原位居倒数第一，同期武汉已经超过1.6万亿，是太原的4倍；郑州和长沙超过1.1万亿；合肥也突破9000亿，成为万亿GDP城市后备军；和太原一样“存在感”较低的南昌，也比太原高出不少，达到了5596.18亿元。胡刚说，省会城市是区域经济发展的中心，区域经济是省会城市发展的基础，两者是密切相关的。太原所在的山西省经济发展相对滞后，中心城市也比较弱。除了总量比较小之外，无论是人均GDP、人均可支配收入，太原在中部几个省会中都是靠后的。在资金总量和高新技术企业这两个重要指标上，太原略胜南昌，但与另外四个城市差距较远。从产业结构上看，作为重要的能源重化工基地，尽管这几年太原正在积极谋求转型跨越，发力文化旅游、医药等产业，但当前，能源化工、重型机械制造、冶金等重化工业仍是太原的主导产业，新兴产业、现代服务业发展仍较为滞后。从企业发展来看，大型企业主要集中在在重化工业领域。在一般竞争性领域，知名企业寥寥无几。“我们这里学生毕业后，一般都是当公务员，或者进大型国企，总而言之就是进体制内，体制外的很少。”当地某高校一位学者告诉第一财经记者。这样的产业结构也对人才、人口流动产生了深远的影响。数据显示，2019年太原常住人口为446.19万人，比上一年增加4.04万人，增幅在中部6个省会中最少。从更长的时间段来看，2014年到2019年这5年间，中部6个省会中，长沙人口增加最多，达到了108.3万人，郑州也高达97.4万人，武汉增量为87.4万人，合肥49.3万人，即使发展较慢的南昌也达到了36.04万人，而太原的增量仅为16.3万人。常住人口增长缓慢，本地的人才也留不住。一般来说，在当地读书的大学生，由于生活习惯、交友圈子等因素，毕业后留在当地的比例也比较高，尤其是省会城市，一般都能吸引大量本省籍的毕业生。不过，在山西唯一的211高校太原理工大学，2019年该校的就业报告数据显示，该校省内生源毕业生中，留在山西就业不足半数（41.77%）；省外生源留在山西就业的比例更低，仅达到6.42%，回生源地就业的比例为34.35%，到其他省份就业的比例为59.23%。如何破局？那么，太原如何扭转目前这一不利局面，成为人才真正向往之地？中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞对第一财经分析，城市对人才的吸引力是跟本身的经济活力紧密联系在一起的，经济活力越强，就业机会越多，发展空间越大，吸引力就越大。相反，只是通过给户口、房子等条件来吸引人才，并不能解决根本问题。他说，如果给应届毕业生、给新来的人才很多优惠条件，那么已经在当地工作了的往届生怎么办？“不能只想到增量的部分，也要考虑存量部分。吸引人才是一个重要方向，但基础还是现有人才如何发挥作用，必须要把存量人才的积极性发挥出来。”在胡刚看来，太原要吸引人才，关键还是在于自身经济如何加快转型，尤其是作为传统的能源化工基地，如何跟上新经济发展的步伐。而要发展新兴产业、高新技术产业，就必须大力发展民营经济，要有一个良好的营商环境。胡刚说，太原乃至山西的整体营商环境都较为滞后，需要进一步加大开放的力度，进一步解放思想，大力改善营商环境。根据近期发布的《后疫情时代中国城市营商环境指数评价报告》（2020），太原营商环境指数为69.82，仅位列全国第26位。牛凤瑞说，要让人才充分发挥作用，需要解决人才生活的后顾之忧，给人才创新、创业的空间。对城市来说，要把更多力量放在营商环境的构造上，提高当地的经济发展活力。另一方面，作为省会城市，太原对区域经济的带动力较弱，要留住人才，就需要进一步做大做强中心城市平台，完善好相关配套。从目前的情况来看，太原的城市规模偏小。根据2019年太原市统计公报，年末全市常住人口446.19万人，而这还包括了下辖的3个县、1个县级市。要知道，当前主要一二线城市的常住人口目标都已经定在了1000万乃至2000万级别。比如，郑州日前提出，要“着眼于至2035年1800万左右人口规模”。此前武汉也提出，要推动城市人口从1000万向2000万跨越。胡刚认为，在经济不发达的区域，需要将省会城市做大做强，把有限的资源集中在个一个点上，先做大做强中心城市了，才能带动周边地区的发展。这个过程中，行政区划调整是做大做强中心城市的重要一步。去年11月4日，太原市政府网站发布的《太原市人民政府关于促进区域协调发展的实施意见》（下称《实施意见》），提到了太原市清徐、阳曲两县撤县设区工作的时间表。《实施意见》明确指出：“到2022年，清徐、阳曲‘撤县设区’全面完成，与中心城区协调发展取得重大进展。另一方面，随着近年来城市群、大都市圈加快发展，在京津冀一体化过程中，太原如何做好对接也十分关键。胡刚说，太原以及山西的人才外流，有内外部因素。其中，在外部方面，由于距离京津冀尤其是北京较近，很多人才被吸引过去。但距离北京近，也有很多好处，可以充分借力北京的优势资源，加快区域经济发展。在这方面，合肥无疑是一个很好的典范。过去很长一段时间，合肥以及安徽的很多人才也流向了上海、杭州、南京等长三角发达城市。但这些年来，合肥在人才培养、产业集聚、投资创新等多个方面精准发力，在长三角一体化过程中深度参与分工合作。最终，合肥从原来的“小县城”发展成为新一线城市。

随着各省高校博士点分布系列文章的推进，中部六省前面已经盘点了五个，五省中，有博士点的大学数量最多的是湖北省，其次是湖南省，然后就安徽、江西、河南这三省，均为9所，本文山野老王将为您盘点一下中部六省的最后一站---山西省，看看山西有多少大学拥有博士点呢？你的母校有没有在里面？经过老王整理分析，发现山西省有8所大学拥有博士学位授权资格，从数量上看，属中部六省中最少的了，一起来看下是哪8所大学吧！山西大学：前身为山西大学堂，拥有百余年的历史了，学校现有博士学位一级学科授权点15个、二级学科授权点5个，经初步统计，2018年该校计划招生博士研究生名额为142名左右。山西大学（源于网络）太原理工大学：山西省没有958大学，唯一的一所211重点大学就是太原理工大学了，山西也没有一流大学建设高校，唯一的一所一流学科建设大学也是太原理工，看来，太原理工在山西高等教育的地位非常之高啊！该校师资构成上，也有两名中国工程院院士坐镇，现有10个一级学科博士点，13个博士后流动站，预计2018年太原理工大学博士研究生招生名额约为147名。山西农业大学：这所大学是山西省唯一的农业院校，但是很多人却不知道，他的校址可是位于晋中太谷县的县城里呢，并不是省会太原，能潜心呆在县域里发展，老王为他点赞，县域太缺乏高教资源了。该校现有一级学科博士学位授权点5个，二级学科博士学位授权点26个，2018年该校博士研究生拟招生53名。太原理工大学（源于网络）山西医科大学：学校现有生物学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学4个一级学科博士学位授权点，42个二级学科博士学位授权点，2018年该校博士招生名额不详，在校生中，现有博士研究生579名。山西师范大学：该校校址也不在省会太原，而是位于省辖临汾市，是一所省属重点师范大学，学校现有2个一级博士学位授权学科，2个博士后流动站，2018年该校博士招生名额不详，其中在校研究生3700余人。山西财经大学：学校现有3个一级学科博士学位授权点，1个二级学科博士学位授权点，在校博士研究生117人，2018年该校博士招生名额暂不详。山西农业大学（源于网络）中北大学：该校除本部在省会太原外，在省辖朔州市还设有校区，学校现有博士学位授权一级学科5个，博士点23个，在校博士、硕士研究生近3900人，2018年该校博士招生名额暂不详。太原科技大学：学校现有博士生导师38人，硕士生导师382人，拥有一级学科博士学位授权点2个（二级学科博士学位授权点9个），2018年该校博士招生名额暂不详。以上就是拥有博士点的8所山西省的大学了，也许会有网友质疑，山西中医药大学漏掉了吧！当然，该校作为山西省唯一的博士学位授予单位立项建设高校，但是根据最近的国家审核结果，该校的得票在二分之一以下，所以本文就没有列入。山西医科大学（源于网络）说明:文中配图均源于网络，仅供参考，版权归原作者所有；军校本文暂未列入；因各校官方更新时间节点的不及时，博士点数据会有一些偏差，毕竟来说，根据最近学位审核结果的公示来看，山西省拟新增博士点数量也有一些的。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号发布，欢迎订阅百家号：山野老王