苏州硕士研究生购房补贴

苏州重磅人才落户新政正式出台。3月20日，苏州人民政府正式公开调整后的人才落户政策。新政实现本科学历直接落户，“先落户后就业”；同时，大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。就在此前一天，苏州刚出台高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。而自春节以来，疫情之下已有南京、广州、青岛、天津等多个城市出台新的落户政策，进一步放宽限制吸引人才。还有城市出台楼市人才政策，最高800万购房补贴，最低5折买房……抢人大战再次升级！苏州：本科可直接落户今年1月6日至17日，《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》便开始公开向社会征求意见，后于2月8日通过审核。公开征求意见后，新政对人才落户草案中的年龄限制做出部分调整。3月20日晚间，苏州市人民政府官网正式发布了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，调整人才落户政策。按照通知内容，全日制本科可以直接落户苏州，大专缴纳6个月社保可以落户，该新政适用于苏州市行政区域范围内，将于5月1日起正式执行。政策力度之大，堪称“王炸”级人才新政。具体来看，新政对三类情况下人员的落户条件一一予以明确规定：1、想去苏州就业的人员政策：这类人员只要符合以下三个条件之一，就可申请办理落户。这些条件包括：在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具有全日制本科学历及学士学位以上人员；具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。解读：该条款给人才提供了“先落户后就业”这种新的落户方式，扩大了落户人群的范围。2、在苏就业并按规定缴纳社会保险人员政策：这类人员落户苏州需要符合以下两个条件之一。第一，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一；第二，具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一，年龄不超过45周岁。解读：如果说上一条政策是为了吸引新人“入苏”，那么这一条就是为了让在苏人才“留苏”。3、大专学历或国家职业资格三级人员除规定本科及以上学历人才的落户条件外，新政对专科生的落户条件也较宽松。具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。苏州对高端人才奖励加码最高可获40万元/年值得一提的是，就在人才新政正式对外的前一天，苏州市出台了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》。《细则》对标国际惯例及国内最优政策，对高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，奖励最高每年可达40万元。今年初，苏州市召开了开放再出发大会，并随即出台《关于开放再出发的若干政策意见》。30条政策举措中，“关于集聚国际高端创新人才，包括引进高质量发展急需的高端人才和关键核心技术领域的顶尖人才(团队)、对高端人才和急需人才给予奖励……”被放在了首位。苏州市的求贤若渴可见一斑。本次《细则》的发布，正是为了更好地吸引高端人才，而对此前政策举措的进一步细化。《细则》对标国际惯例、国内最优政策，紧扣苏州先导产业方向，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖。奖励计划在原有优秀贡献奖励基础上，针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才，其中年薪高于40万者，按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。春节后多地出台人才落户新政天津、青岛、济南放宽限制2019年12月份，最高层下发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，意见中提到将全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。进入2020年，很多城市就落实了此意见，例如人口大省山东除青岛、济南以外的14个城市将全面取消落户条件，广东除深圳、广州之外19个城市取消落户条件。这些政策的实施对于大城市的外来人员可谓是受益良多。仅在春节后，疫情爆发之下，多地仍密集出台人才落户新政。3月17日，青岛市人力资源和社会保障局发布引才新政 “聚青行动计划”， 在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青岛落户。根据计划，在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户。青岛市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。天津落户政策也再度放宽，技能型人才门槛降低。对于大专学历，社保方面由原来的1年调整为“有就可以”；对技能证的要求也有放宽。对于中专学历，主要是社保年限的调整，之前3年社保才可落户，现在都调整为1年社保就可以。西宁市则自3月10日起全面实现外来务工人员等非户籍人口户口迁入“落户无门槛、迁入无障碍”。济南市发展和改革委员会3月18日在其官方网站对外公开发布《济南市精准承接北京非首都功能疏解的政策措施(试行)》的通知。根据新政，济南进一步低落户门槛，专科以上学历或初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的职工，凭有效证件即可落户。具有全日制中专学历(含技工、职业院校毕业学历)，参加我市镇职工养老保险的即可落户；凡经认定的人才均可迁济落户。前述人员共同生活居住的配偶和未婚子女可以随迁。2月28日，南京市公安局官网在回答人才落户新政问题上，提及延期通知将会在近期发布。2018年3月1日起，南京执行人才落户新政(试行1年)，2019年2月，南京市公安局发布最新通知：《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法(试行)》有效期延长至2020年2月29日，其他政策不变。杭州“撒钱”青岛买房“打折”中山管子女入学除落户政策外，楼市中的人才新政也不少。3月3日下午，温州市委人才办联合市人社局、市住建局发布《2020年温州市首批人才住房配售公告》，首批筹集1700多套房源(其中市本级300套左右)，共计约18万平方米，将于3月15日启动申领，而最低价格折扣为5折。2月28日，厦门出台新政，本科以上在厦门无房，工作一年可买房。此前的2月22日，青岛市人民政府发布政策称，将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。同时规定，新冠肺炎疫情期间，各区、市政府可结合人才住房需求，协调房地产开发企业在取得预售许可的商品住房项目中，划定一定比例的房源作为人才住房配售，销售价格按照不高于项目预售备案价格或实际销售价格的80%确定。杭州市则“大手笔撒钱”求人才。2月24日晚间，杭州市出台了落实“人才生态37条”的有关补充意见，不只提高了高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴，还将对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元的租房补贴，最多可享受6年。中山市的人才政策显然更人性化，不只解决了人才的住房、创业资金贷款等问题，还帮助人才解决子女上学问题。根据2月18日中山市发布的人才政策，硕士研究生以上学历或副高级以上职称的高层次人才，子女可按就近入学原则安排入读公办学校，同时，此类人才还可分层次享受每月800-5000元的政府特殊津贴。此外，之前还有合肥的人才落户政策；衡阳扩大人才购房补贴对象范围，非“双一流”大学全日制本科生一次性购房补贴5万元。从上述多个城市的“抢人”方式来看，今年开年便触发的人才抢夺战其实延续了去年的“火药味”。根据诸葛找房研究中心发布的数据，2019年有30多个城市发布了人才新政，或直接放宽人才落户和购房限制，或间接通过给予购房及租房补贴来吸引人才流入。（文章来源：中国基金报）

现在国家对于一些大学生的政策是非常好的，在苏州这座城市出台了大学生租房补贴的政策，凡是符合要求的大学生都可以申请该项补贴，这也是国家级大学生的一项福利。很多苏州的大学生都不知道该如何申请补贴，那么，苏州大学生租房补贴向哪个部门申请？苏州购房新政策2019有哪些？苏州大学生租房补贴符合条件的学生应向就业创业企业纳税所属区（园区）或其他用人单位登记注册地址所在区（园区）人社部门提出租房补贴申请，填报苏州市高校毕业生租赁补贴申请表，并提交以下材料：毕业证书、技师职业资格证书租赁合同和租金票据等证明材料。苏州购房新政策20191、为进一步促进房地产市场持续平稳健康发展，合理引导住房需求，抑制投资、投机性购房，稳定市场预期，根据国家“分类调控、因城施策”的总要求，经市政府研究，在苏府〔2016〕119号文件“苏十五条”政策基础上，制定进一步调控措施。2、按照地块确定土地出让条件和建设要求，明确地块公建配套、人才公寓等配建要求；合理设置住宅用地出让市场指导价以及一次报价区间，对超过市场指导价的住宅用地，严格按照苏府〔2016〕119号文件规定的销售条件执行。3、为保证商品住宅建设品质，推动土地带设计方案出让，并可采取限价销售作为招拍挂条件。加大保障房（定销商品房）和人才公寓的上市力度。4、非本市户籍居民家庭申请购买第1套住房时，应提供自购房之日起前2年内在苏州市区（含吴江区）、昆山市、太仓市累计缴纳1年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明。5、暂停对已拥有1套及以上的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房；暂停向拥有3套及以上的本市户籍居民家庭出售新建商品住房和二手住房；房地产开发企业和房地产经纪机构不得向不符合条件的购房人出售商品住房。购房人需提供现有房屋情况相关证明材料并出具书面承诺。6、违反上述规定的，房地产交易和不动产登记部门不予办理相关手续。文章的全部内容便是小编给短分析的关于苏州大学生租房补贴向哪个部门申请以及苏州购房新政策2019有哪些的详细知识了，希望能够给大家带来一定的参考价值，大家在申请苏州大学生租房补贴的时候，一定要看一下自己是否满足申请的条件。

乐居买房苏州 近日，新华社视频《何以苏州》播出后，在网络上引起较大的反响，集古典与现代于一体的双面绣苏州不仅是人间天堂，也是人才的热土，是一个你来了就不想走的城市。那么，想留在苏州的你清楚苏州的购房政策吗？乐居君梳理了苏州最新的购房政策相关问答，仅供大家参考。一：苏州最新限购、限售、限贷政策Q:苏州限购政策是什么？A: 目前苏州住房限购范围包括苏州市区(含吴江区)、昆山市、太仓市。（一）户籍限购政策：1. 非本市户籍居民家庭在苏州市区、昆山市、太仓市范围内申请购买第1套住房时，应提供自购房之日起前3年内在苏州市范围内连续缴纳2年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明。2. 非本市户籍居民家庭禁购二套房；3. 本市户籍家庭禁购第四套房；4. 限购以家庭为单位（夫妻+未成年子女）（二）积分限购：苏州相城区2018年11月19日起暂停对申请人积分小于600分的非本市户籍居民家庭出售新建商品住房。在相城区工作满3个月的全日制本科学历(中级职称)及以上人才,可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响。Q:在苏州有3套拆迁安置房还能购买商品房吗？A:居民家庭因拆迁取得多套安置房的均按1套住房计算。如购房人为苏州户籍居民，且家庭名下在苏州范围内仅有拆迁安置房，则购房人家庭还可在苏州市区购买住房。Q:苏州哪些区域限售，限售几年？A:2019年7月25日零时起，苏州市区范围内新取得预（销）售许可的商品住房项目（含已经取得预售许可尚未开始网签的项目），购房人自取得不动产权证之日起满3年后方可转让；二手住房通过市场交易购房人新取得不动产权证满5年后方可转让。Q:苏州限贷政策是什么？A:首付比例和商贷:1．首套房最低首付30%；2．有购房贷款记录无实际住房的，有一套房但无贷款记录或已结清的，二套房商贷最低首付50%。3．有一套房且贷款未结清的，申请商贷最低首付80%；4．对有两套房以上的家庭，暂停发放商贷。Q:在苏州买房商业贷款年限有哪些规定？A:1.贷款期限最长不超过30年；2.借款人年龄加贷款年限最长不超过70年；3.男性:不超过65岁；女性:不超过60岁。Q:苏州购房办理银行贷款需要准备什么材料？A: 材料明细如下：（一）夫妻双方身份证复印件（二）夫妻双方户口簿复印件（三）婚姻证明 1. 已婚提供夫妻双方结婚证复印件；2. 未婚提供由单位或民政局出具的单身证明原件，加盖行政章或公章；3. 离异提供离婚证，单身证明原件，加盖行政章或公章；4. 丧偶提供死亡证明，单身证明原件，加盖行政章或公章。（四）夫妻双方经济收入证明 1．个人提供单位开据的近三个月收入证明原件，加盖公章。另付近三个月工资单或银行流水（要有名字，无姓名就再提供存取款业务回单）；2．私营业主或个体经营者提供如下资料：营业执照、税务登记证、企业代码证、近三个月税票。（五）购房合同原件（六）首期付款收据复印件（七）房管局出具的《家庭现有住房查询结果证明》（无房户提供）（八）需要补充的其他资料Q:在苏州接力贷需要满足什么条件？A: 借款人具有稳定的职业和收入，预计有稳定的退休收入；借款人指定其某个子女作为所购房的唯一连带还款人，并经所指定的连带还款人承诺“负责承担借款合同对借款人、抵押人的约定义务，并在该笔贷款本息偿还完毕前不撤销抵押”。Q:苏州公积金贷款政策是什么？贷款额度是多少？现行公积金贷款利率是2015年8月28日调整并实施的，五年以上公积金贷款利率3.25%,月利率为3.25%/12，五年及以下公积金贷款利率为年利率2.75%，全国都一样。（一）以下额度适用于缴存市区公积金和园区乙类公积金的客户：1．首次办理公积金贷款的，可贷额度为借款申请人（含参与计算可贷额度的共同借款申请人）个人账户余额之和×10（倍）；2．第二次办理公积金贷款的，可贷额度为借款申请人（含参与计算可贷额度的共同借款申请人）个人账户余额之和×6（倍）;3．个人账户余额之和不足1万元的，按1万元计算；中等偏低收入住房困难家庭购买保障性住房的，其可贷额度可上浮最多不超过3万元。（二）公积金贷款的可贷额度还应同时符合下列要求：不超过贷款最高限额。1. 首次办理公积金贷款。两人或多人贷款最高限额为70万元；个人贷款最高限额为45万元。2. 第二次办理公积金贷款。两人或多人贷款最高限额为50万元；个人贷款最高限额为30万元。3. 首次使用公积金贷款购买套型建筑面积90平方米（含）以内的普通住房，且住房总价不超过110万元的，贷款最高限额为住房总价的80%。4. 不超过住房总价与已支付首付款的差额。5. 月还款额（按等额本息还款方式计算的本金和利息），应不超过借款申请人和参与计算可贷额度的共同借款申请人住房公积金缴存基数之和的50%。Q:苏州公积金贷款条件是什么？A: 需满足以下6点要求：1．在本市行政区域内缴存住房公积金的职工出资购买住房的，可申请公积金贷款。借款申请人和参与计算可贷额度的共同借款申请人，在申请之日前连续按期足额缴存住房公积金六个月（含）以上，且申请时个人住房公积金账户（以下简称个人账户）处于正常缴存状态；2．无公积金贷款余额；3．首次或第二次办理公积金贷款；4．购买、建造、翻建、大修苏州市范围内的自住住房；5．购买住房的首付款不低于规定比例；6．能够落实贷款担保。借款申请人和共同借款申请人购买新建住房申请公积金贷款，应提供有效身份证件、直系亲属关系证明、单身声明、《商品房买卖合同》、《增值税普通发票》或首付款收据与银行转账凭证、分支机构要求提供的其他材料。Q:苏州购房办理公积金贷款需准备什么材料？A: 材料明细如下：1. 借款人及配偶（如有）的有效身份证明、户口簿（第二代身份证需要复印背面页，户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页）。2. 婚姻证明：未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明；离婚的提供离婚证明及未再婚证明（离婚证、法院判决书或裁定书，未再婚证明由户口所在地婚姻登记处开具）；已婚的提供结婚证。3. 借款人与售房单位签订的购房合同原件。4. 借款人本人及其配偶（已婚的）共同填写的借款申请表、单位开具的缴存住房公积金证明、工资收入证明、借款人银行卡最近一年的流水。5. 借款人先行交付给售房单位的不低于协议规定的首付款收据。Q:一个公积金账户可以同时委提两套住房贷款吗？A: 根据目前政策，还贷委托提取期间，职工不得参与另一笔住房贷款的还贷委托提取或办理柜面提取，即不可同时办理两套住房贷款的还贷委托提取业务。待一套住房贷款还清、委提解除后，再办理另一套住房贷款还贷委托提取业务。Q:偿还公积金贷款期间，公积金停缴，是否需还清公积金贷款？A:在借款合同履行期限内，可以部分或一次性提前还清，也可以按月正常偿还（保证还贷银行账户资金充足），与借款人公积金账户停缴并无关系。Q:公积金账户停缴3个月，一次性补缴能否申请公积金贷款？A:如在申请公积金贷款之日前的六个月内出现因未缴纳公积金而一次性补缴的情况，不符合公积金贷款条件“连续按期足额缴存”的要求，不可以申请公积金贷款。Q:还贷委托提取期间，公积金账户停缴对委提是否有影响？A:没有影响。停缴后，如公积金账户除政策规定的留存额以外仍有余额的，每月委提仍正常进行；如公积金账户仅剩政策规定的留存额没有余额，待恢复缴存后，我中心会自动继续为您提取公积金。二：苏州人才落户和安居政策Q:在苏州落户需要什么条件？A:（一）有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：1. 在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；2. 具有全日制本科学历及学士学位以上人员；3. 具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。（二）在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：1．具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；2．具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。　以上人员如符合本通知第一条规定的条件，可按该条件申请办理落户。（三）具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。Q:苏州人才购房有哪些政策？A:在苏州工业园区全域内，新取得预（销）售许可的单套建筑面积160平米以下的商品住房，房地产开发企业应当将不少于其总建筑面积60%的房源，优先出售给符合条件的园区人才。经园区人才办认定的特殊人才可申请优先购买单套建筑面积超过160平米的商品住房。吴中经济开发区也出台了优购房销售管理办法，办法规定，每年提供一定数量房源面向优质高科技企业和高层次人才定向优惠出售；符合购房条件的企业或个人经认定后给予优购房实际销售价格20%-30%不等的折扣奖励。相城区开通了人才购房绿色通道，凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响；经认定的人才，可享受优惠优先购房服务和公积金优惠政策。Q:哪些人可以申请苏州园区人才优购房？A:在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市无自有住房且1年内无住房交易记录的本科和硕士，以及在苏州大市无自有住房的博士、园区人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才可申请园区人才优购房。值得注意的是，本科和硕士需要满足近1年无房屋交易，博士以及其他特殊人才等不再查过去住房交易情况。Q:哪些人可以申请吴中经开区优购房？A:吴中经开区优购房主要是针对优质高科技企业和高层次人才的，且要满足开发区工作并交纳社保，个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录。1. 以企业为单位的申请，最多享受10套优购房，且该个人需要在符合上述条件的企业担任高管和技术骨干。2. 以个人名义申请的购房者，首先要满足在开发区工作2年，且个人及家庭在苏州大市无自有住房和购房记录。3. 享受30%优惠的人才包括，诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士，中国工程院院士，发达国家权威学术机构会员等。4. 享受25%优惠的人才包括，落户开发区的“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者，中国科学院“百人计划”入选者等。5. 享受20%优惠的包括，落户开发区的“长江学者”奖励计划(青学者项目)、国家优秀青年科学基金获得者等。6. 符合企业类申请条件的，只有一次优购资格。每个申请优购房的个人只能享受一次优购房政策。夫妻双方均符合购买资格的，限申购一套优购房。Q:苏州园区人才组屋申请条件？A:苏州工业园区人才组屋计划申请人需满足：至少在园区工作满2年（以园区社保为准），申请人及其配偶在苏州大市范围内未持有住房，与所在单位签订有5年及以上（从申请人才组屋年份起）劳动合同，并符合下列条件之一的已婚人才：1．具有硕士及以上学位；2．拥有副高级及以上职称（含职业技能等级一级及以上）；3．获得金鸡湖双百领军人才及以上各级领军人才称号。申请人员按批次房源集中申报，由苏州工业园区中小企业服务中心负责申请材料受理，苏州工业园区人才办根据评审结果，公示后确定入围比例和具备购房资格人员名单，购房资格仅该批次房源有效。每个申请人只能享受一次人才组屋政策。夫妻双方均符合购买资格的，只限申购一套人才组屋。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:乐居买房 优质内容推荐“加码”供应！两天新增近千套房源！今日苏州又有539套房源取证拿证速递｜总价170-227万！运东中交九雅花园最后批次房源取证！平江新城新盘户型大PK！117平米该选南向四开间还是三开间？

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来源：中国基金报作者：中国基金报自春节以来，疫情之下已有南京、广州、青岛、天津等多个城市出台新的落户政策，进一步放宽限制吸引人才。还有城市出台楼市人才政策，最高800万购房补贴，最低5折买房……抢人大战再次升级！中国基金报记者张燕北苏州重磅人才落户新政正式出台。3月20日，苏州人民政府正式公开调整后的人才落户政策。新政实现本科学历直接落户，“先落户后就业”；同时，大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。就在此前一天，苏州刚出台高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。而自春节以来，疫情之下已有南京、广州、青岛、天津等多个城市出台新的落户政策，进一步放宽限制吸引人才。还有城市出台楼市人才政策，最高800万购房补贴，最低5折买房……抢人大战再次升级！苏州：本科可直接落户今年1月6日至17日，《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知（草案）》便开始公开向社会征求意见，后于2月8日通过审核。公开征求意见后，新政对人才落户草案中的年龄限制做出部分调整。3月20日晚间，苏州市人民政府官网正式发布了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，调整人才落户政策。按照通知内容，全日制本科可以直接落户苏州，大专缴纳6个月社保可以落户，该新政适用于苏州市行政区域范围内，将于5月1日起正式执行。政策力度之大，堪称“王炸”级人才新政。具体来看，新政对三类情况下人员的落户条件一一予以明确规定：1.想去苏州就业的人员政策：这类人员只要符合以下三个条件之一，就可申请办理落户。这些条件包括：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具有全日制本科学历及学士学位以上人员；具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。解读：该条款给人才提供了“先落户后就业”这种新的落户方式，扩大了落户人群的范围。2.在苏就业并按规定缴纳社会保险人员政策：这类人员落户苏州需要符合以下两个条件之一。第一，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一；第二，具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一，年龄不超过45周岁。解读：如果说上一条政策是为了吸引新人“入苏”，那么这一条就是为了让在苏人才“留苏”。3.大专学历或国家职业资格三级人员除规定本科及以上学历人才的落户条件外，新政对专科生的落户条件也较宽松。具有大专学历或国家职业资格（职业技能等级）三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳（不含补缴）社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。苏州对高端人才奖励加码最高可获40万元/年值得一提的是，就在人才新政正式对外的前一天，苏州市出台了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》。《细则》对标国际惯例及国内最优政策，对高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，奖励最高每年可达40万元。今年初，苏州市召开了开放再出发大会，并随即出台《关于开放再出发的若干政策意见》。30条政策举措中，“关于集聚国际高端创新人才，包括引进高质量发展急需的高端人才和关键核心技术领域的顶尖人才(团队)、对高端人才和急需人才给予奖励……”被放在了首位。苏州市的求贤若渴可见一斑。本次《细则》的发布，正是为了更好地吸引高端人才，而对此前政策举措的进一步细化。《细则》对标国际惯例、国内最优政策，紧扣苏州先导产业方向，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖。奖励计划在原有优秀贡献奖励基础上，针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才，其中年薪高于40万者，按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。春节后多地出台人才落户新政天津、青岛、济南放宽限制2019年12月份，最高层下发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，意见中提到将全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。进入2020年，很多城市就落实了此意见，例如人口大省山东除青岛、济南以外的14个城市将全面取消落户条件，广东除深圳、广州之外19个城市取消落户条件。这些政策的实施对于大城市的外来人员可谓是受益良多。仅在春节后，疫情爆发之下，多地仍密集出台人才落户新政。3月17日，青岛市人力资源和社会保障局发布引才新政“聚青行动计划”，在青高校在校大学生、国内（境）外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青岛落户。根据计划，在青高校在校大学生（含毕业学年），可申请在所在院校的学生集体户落户。青岛市以外（含国、境外）高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属（指父母、配偶）家庭户和市人才集体户落户。天津落户政策也再度放宽，技能型人才门槛降低。对于大专学历，社保方面由原来的1年调整为“有就可以”；对技能证的要求也有放宽。对于中专学历，主要是社保年限的调整，之前3年社保才可落户，现在都调整为1年社保就可以。西宁市则自3月10日起全面实现外来务工人员等非户籍人口户口迁入“落户无门槛、迁入无障碍”。济南市发展和改革委员会3月18日在其官方网站对外公开发布《济南市精准承接北京非首都功能疏解的政策措施（试行）》的通知。根据新政，济南进一步低落户门槛，专科以上学历或初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的职工，凭有效证件即可落户。具有全日制中专学历（含技工、职业院校毕业学历），参加我市镇职工养老保险的即可落户；凡经认定的人才均可迁济落户。前述人员共同生活居住的配偶和未婚子女可以随迁。2月28日，南京市公安局官网在回答人才落户新政问题上，提及延期通知将会在近期发布。2018年3月1日起，南京执行人才落户新政（试行1年），2019年2月，南京市公安局发布最新通知：《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法（试行）》有效期延长至2020年2月29日，其他政策不变。杭州“撒钱”青岛买房“打折”中山管子女入学除落户政策外，楼市中的人才新政也不少。3月3日下午，温州市委人才办联合市人社局、市住建局发布《2020年温州市首批人才住房配售公告》，首批筹集1700多套房源(其中市本级300套左右)，共计约18万平方米，将于3月15日启动申领，而最低价格折扣为5折。2月28日，厦门出台新政，本科以上在厦门无房，工作一年可买房。此前的2月22日，青岛市人民政府发布政策称，将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。同时规定，新冠肺炎疫情期间，各区、市政府可结合人才住房需求，协调房地产开发企业在取得预售许可的商品住房项目中，划定一定比例的房源作为人才住房配售，销售价格按照不高于项目预售备案价格或实际销售价格的80%确定。杭州市则“大手笔撒钱”求人才。2月24日晚间，杭州市出台了落实“人才生态37条”的有关补充意见，不只提高了高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴，还将对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元的租房补贴，最多可享受6年。中山市的人才政策显然更人性化，不只解决了人才的住房、创业资金贷款等问题，还帮助人才解决子女上学问题。根据2月18日中山市发布的人才政策，硕士研究生以上学历或副高级以上职称的高层次人才，子女可按就近入学原则安排入读公办学校，同时，此类人才还可分层次享受每月800-5000元的政府特殊津贴。此外，之前还有合肥的人才落户政策；衡阳扩大人才购房补贴对象范围，非“双一流”大学全日制本科生一次性购房补贴5万元。从上述多个城市的“抢人”方式来看，今年开年便触发的人才抢夺战其实延续了去年的“火药味”。根据诸葛找房研究中心发布的数据，2019年有30多个城市发布了人才新政，或直接放宽人才落户和购房限制，或间接通过给予购房及租房补贴来吸引人才流入。

来源： 观点地产网4月23日，苏州工业园区发布官方消息称，园区近期出台《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》。意见针对适用对象，从创业扶持、人才补贴、人才住房、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务等多维度发力，全面打造人才政策“升级版”，同时对生物医药等重点新兴产业给予倾斜支持。人才住房、补贴方面，符合条件的人才可享受购房补贴以及人才组屋、人才优购房、优租房等优先购买、租住的权利。其中，全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。人才补贴重点支持园区产业发展或前沿科技领域作出突出贡献的高端人才，以及园区新兴产业领域新引进的紧缺急需人才，对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的每年100万元。薪酬补贴方面，重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才，具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年3-5万元薪酬补贴。外国人才引进方面，《意见》指出，享受外国高端人才相关待遇符合条件的可一次性给予5年工作许可。同时园区进一步放宽专业外国人才引进条件，鼓励外国人才创新创业。另外，根据《意见》，园区将在人才子女入学便利、社保医保优惠、医疗保健政策、配偶子女落户等方面提供实实在在的“红利”，并且大力营造浓厚学术氛围，对学术研讨、项目路演等人才活动给予不超过总支出金额50%的补贴。

来源：观点地产网近日，苏州官方人才政策发布平台表示，为展示苏州引才留才的诚意，发布《姑苏人才“青春无忧”计划》，涉及落户门槛、租房补贴、人才优租房、创业项目补贴等18条举措，简化落户和居留流程，各区新房领证20%房源，满足人才家庭首次购房。据观点地产新媒体了解，上述计划中，关于放宽青年人才落户限制，本科学历及学士学位以上人员，在人事档案转入后即可“先落户后就业”。此外，大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，且年龄不超过35周岁、交满6个月以上社保的人员亦可申请办理落户。在完善人才居住保障方面，计划表示，将筹建人才优租房，加大对全日制硕士及以上研究生、符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生等青年人才的配租比例，租金应低于同类区域市场平均租金，优惠租赁期限一般不超过3年。此外，还将筹建“青年人才驿站”，为来苏就业创业的青年大学生提供短期免费住宿、就业咨询等综合服务。3年内建成不少于10万套人才公寓，布局不少于30个“青年人才驿站”。对产业发展急需引进的全日制硕士及以上青年人才先行给予一次性生活(租房)补贴，其中博士不低于5万元/人，硕士不低于3万元/人。在购房方面，上述计划称，将扩大人才优购房规模，鼓励各地新建商品住宅项目按不少于项目档期预(销)售许可住房套数20%的比例，优先满足人才家庭首次购房。在苏州市就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，符合苏州市人才认定标准的，或经市人才办认定的高层次紧缺人才和特殊人才家庭可享受1次优先购房服务且仅限购买1套住房。

苏州重磅人才落户新政正式出台。3月20日，苏州人民政府正式公开调整后的人才落户政策。新政实现本科学历直接落户，“先落户后就业”；同时，大专学历落户，原来缴纳社保满两年的要求拟放宽到6个月。就在此前一天，苏州刚出台高端人才奖励计划细则，高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，最高每年可获40万元。而自春节以来，疫情之下已有南京、广州、青岛、天津等多个城市出台新的落户政策，进一步放宽限制吸引人才。还有城市出台楼市人才政策，最高800万购房补贴，最低5折买房……抢人大战再次升级！苏州：本科可直接落户今年1月6日至17日，《苏州市人民政府关于调整人才落户相关政策的通知(草案)》便开始公开向社会征求意见，后于2月8日通过审核。公开征求意见后，新政对人才落户草案中的年龄限制做出部分调整。3月20日晚间，苏州市人民政府官网正式发布了《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，调整人才落户政策。按照通知内容，全日制本科可以直接落户苏州，大专缴纳6个月社保可以落户，该新政适用于苏州市行政区域范围内，将于5月1日起正式执行。政策力度之大，堪称“王炸”级人才新政。具体来看，新政对三类情况下人员的落户条件一一予以明确规定：1。想去苏州就业的人员政策：这类人员只要符合以下三个条件之一，就可申请办理落户。这些条件包括：在国(境)外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具有全日制本科学历及学士学位以上人员；具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。解读：该条款给人才提供了“先落户后就业”这种新的落户方式，扩大了落户人群的范围。2。在苏就业并按规定缴纳社会保险人员政策：这类人员落户苏州需要符合以下两个条件之一。第一，具有硕士研究生学历或硕士学位及以上(含留学人员)、高级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)一级条件之一；第二，具有本科学历(含留学人员)、中级专业技术职称、国家职业资格(职业技能等级)二级条件之一，年龄不超过45周岁。解读：如果说上一条政策是为了吸引新人“入苏”，那么这一条就是为了让在苏人才“留苏”。3。大专学历或国家职业资格三级人员除规定本科及以上学历人才的落户条件外，新政对专科生的落户条件也较宽松。具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级，年龄不超过35周岁，在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳(不含补缴)社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。苏州对高端人才奖励加码最高可获40万元/年值得一提的是，就在人才新政正式对外的前一天，苏州市出台了《苏州市高端人才奖励计划实施细则》。《细则》对标国际惯例及国内最优政策，对高端人才和急需人才直接参照个人薪酬按比例给予重奖，奖励最高每年可达40万元。今年初，苏州市召开了开放再出发大会，并随即出台《关于开放再出发的若干政策意见》。30条政策举措中，“关于集聚国际高端创新人才，包括引进高质量发展急需的高端人才和关键核心技术领域的顶尖人才(团队)、对高端人才和急需人才给予奖励……”被放在了首位。苏州市的求贤若渴可见一斑。本次《细则》的发布，正是为了更好地吸引高端人才，而对此前政策举措的进一步细化。《细则》对标国际惯例、国内最优政策，紧扣苏州先导产业方向，瞄准高端人才和急需人才，直接参照个人薪酬按比例给予重奖。奖励计划在原有优秀贡献奖励基础上，针对先导产业、前沿科技领域作出突出贡献的高端人才和自贸片区急需人才，其中年薪高于40万者，按个人薪酬给予每年最高40万元的奖励。春节后多地出台人才落户新政天津、青岛、济南放宽限制2019年12月份，最高层下发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，意见中提到将全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制，全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。进入2020年，很多城市就落实了此意见，例如人口大省山东除青岛、济南以外的14个城市将全面取消落户条件，广东除深圳、广州之外19个城市取消落户条件。这些政策的实施对于大城市的外来人员可谓是受益良多。仅在春节后，疫情爆发之下，多地仍密集出台人才落户新政。3月17日，青岛市人力资源和社会保障局发布引才新政 “聚青行动计划”， 在青高校在校大学生、国内(境)外高校专科及以上毕业学年在校大学生可申请在青岛落户。根据计划，在青高校在校大学生(含毕业学年)，可申请在所在院校的学生集体户落户。青岛市以外(含国、境外)高校毕业学年在校大学生，可依次选择在本人合法固定住所、亲属(指父母、配偶)家庭户和市人才集体户落户。天津落户政策也再度放宽，技能型人才门槛降低。对于大专学历，社保方面由原来的1年调整为“有就可以”；对技能证的要求也有放宽。对于中专学历，主要是社保年限的调整，之前3年社保才可落户，现在都调整为1年社保就可以。西宁市则自3月10日起全面实现外来务工人员等非户籍人口户口迁入“落户无门槛、迁入无障碍”。济南市发展和改革委员会3月18日在其官方网站对外公开发布《济南市精准承接北京非首都功能疏解的政策措施(试行)》的通知。根据新政，济南进一步低落户门槛，专科以上学历或初级以上专业技术职务资格、四级以上职业资格的职工，凭有效证件即可落户。具有全日制中专学历(含技工、职业院校毕业学历)，参加我市镇职工养老保险的即可落户；凡经认定的人才均可迁济落户。前述人员共同生活居住的配偶和未婚子女可以随迁。2月28日，南京市公安局官网在回答人才落户新政问题上，提及延期通知将会在近期发布。2018年3月1日起，南京执行人才落户新政(试行1年)，2019年2月，南京市公安局发布最新通知：《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法(试行)》有效期延长至2020年2月29日，其他政策不变。杭州“撒钱”青岛买房“打折”中山管子女入学除落户政策外，楼市中的人才新政也不少。3月3日下午，温州市委人才办联合市人社局、市住建局发布《2020年温州市首批人才住房配售公告》，首批筹集1700多套房源(其中市本级300套左右)，共计约18万平方米，将于3月15日启动申领，而最低价格折扣为5折。2月28日，厦门出台新政，本科以上在厦门无房，工作一年可买房。此前的2月22日，青岛市人民政府发布政策称，将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。同时规定，新冠肺炎疫情期间，各区、市政府可结合人才住房需求，协调房地产开发企业在取得预售许可的商品住房项目中，划定一定比例的房源作为人才住房配售，销售价格按照不高于项目预售备案价格或实际销售价格的80%确定。杭州市则“大手笔撒钱”求人才。2月24日晚间，杭州市出台了落实“人才生态37条”的有关补充意见，不只提高了高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴，还将对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元的租房补贴，最多可享受6年。中山市的人才政策显然更人性化，不只解决了人才的住房、创业资金贷款等问题，还帮助人才解决子女上学问题。根据2月18日中山市发布的人才政策，硕士研究生以上学历或副高级以上职称的高层次人才，子女可按就近入学原则安排入读公办学校，同时，此类人才还可分层次享受每月800-5000元的政府特殊津贴。此外，之前还有合肥的人才落户政策；衡阳扩大人才购房补贴对象范围，非“双一流”大学全日制本科生一次性购房补贴5万元。从上述多个城市的“抢人”方式来看，今年开年便触发的人才抢夺战其实延续了去年的“火药味”。根据诸葛找房研究中心发布的数据，2019年有30多个城市发布了人才新政，或直接放宽人才落户和购房限制，或间接通过给予购房及租房补贴来吸引人才流入。（文章来源：中国基金报）

7月10日，据“苏州发布”消息，为大力引进高质量发展急需的优秀人才和团队，苏州出台了系列人才新政。此次苏州系列人才新政包括《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》、《苏州市企事业单位引才用才激励办法》、《苏州市社会化引才奖励办法》和《苏州市高层次人才举荐办法》。《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》指出，顶尖团队可直接立项为姑苏重大创新团队，最高获5000万元项目经费，或直接立项为临床医学专家团队，最高或1500万元项目经费，且可突破上述限额，给予上不封顶的支持。顶尖人才最高500万元购房贴，最高100万元贡献奖励。核心成员最高250万元购房贴，最高100万元贡献奖励。青年骨干直接入选姑苏重点产业紧缺人才，给予最高12万元薪酬补贴。《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》提出，量身创设发展平台和工作机构，不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制。充分赋予创新自主权，可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线。优先推荐申报省级以上重点人才工程。优先支持所在平台(企业)设立博士后工作站点，享受苏州市博士后相关政策。开辟顶尖人才(团队)职称评审绿色通道，直接授予和比照认定相应职称。发起组织的高层次学术活动、论坛直接列入高层次学术活动资助范围。提供最高等级人才服务和生活待遇。除上述政策，苏州还出台《苏州市企事业单位引才用才激励办法》，其申请对象为在苏州大市范围内注册登记，具有独立法人资格的各类企事业单位。《苏州市企事业单位引才用才激励办法》规定，顶尖人才(团队)资金支持上不封顶;重大创新团队最高获100万元引才奖励;在苏州入选市级及以上人才工程的，最高获50万元引才奖励;外地入选国家级重大人才工程入选者，按照实际支付工资薪金的50%，给予最高50万元奖励。通过中介机构引才的，按照实际支付佣金的50%，给予引才单位引才补贴，单个人才最高15万元，单个单位最高100万元。高校院所引才按照高等院校、科研院所实际支出引才成本的50%给予引才补贴，单个人才最高500万元，单个单位同一年度最高2000万元。柔性引才按照用人单位实际支付工资薪金的一定比例，或按规定综合核算给予用人单位引才补贴，单个项目(人才)补贴最高60万元，高端外国专家补贴最高100万元。《苏州市社会化引才奖励办法》在奖励标准上，对于引荐人才(团队)来苏州创业或全职创新的，来苏创业按每个落户企业给予引荐主体2万元奖励;来苏全职工作按每个落户人才(团队)给予引荐主体2万元奖励。引荐人才(团队)落户苏州3年内入选市级以上领军人才，给予引荐主体最高50万元奖励。引荐人才项目落户5年内入选高新技术企业，且连续三年销售额超过3000万元/年或纳税额超过300万元/年的，给予30万元奖励。对于引荐人才参加重大招才引智活动的，《苏州市社会化引才奖励办法》规定，向苏州国际精英创业周等重大招才引智活动引荐人才(项目)，给予引荐主体最高6万元奖励。《苏州市高层次人才举荐办法》对举荐专家及被举荐人才的要求、奖励作出规定。举荐专家要求公道正派，身处新兴产业领域多年，在业内具有较高声望;紧跟世界科技革命和产业变革趋势，熟悉苏州经济社会发展现状，在领军企业、高校科研机构、新型研发机构、金融投资机构等工作的领军人才。被举荐人才要求到苏州企业全职工作或自主创业，实施的项目符合苏州战略性新兴产业和重点产业发展方向，拥有核心关键技术和自主知识产权，发展潜力较大，堪当重任的优秀人才。对于举荐专家，举荐人才成功最高获50万元引才奖励，被举荐人才最高获400万元项目经费和250万元安家补贴。