35岁研究生有人要吗

相信每个人都拥有着考研梦想，很多人在自己的青春时光错过了读研梦想，导致自己一直处于遗憾中。如果现在面临的着读研的机会，你将会做出如何的选择？是否会完成自己青春时光的读研梦想？下面，为大家解说35岁考研是不是晚了，报考非全日制研究生对年龄有要求吗？非全日制研究生报考非全日制研究生对年龄有要求吗？根据了解，在2012年之前，学员报考在职研究生对于年龄方面的问题是具有限制的，通常情况下均要求报考在职研究生的学员不得超过40周岁。在这里面，其中学员报考委托培养和自筹经费年龄是不限制的。但是自从2013年起，是取消了报考在职研究生年龄的限制，同时，年龄限制制度的取消为更多的社会在职人士提供了较多的考研学习的机会，侧面提高了学员对考研的积极性。由此可以得知，学员报考非全日制研究生对年龄是没有要求的，报考的学员身体健康，学习时间充足，财务宽裕的情况下均可报考非全日制研究生学习。35岁考研是不是晚了？俗话说：“活到老，学到老”，若不接受前沿知识的学习，很有可能将会被快速发展的社会所淘汰。再加上2020年研究生扩招的政策的下发，此次研究生扩招政策也是提高了学员对于考研的积极性与主动性。那么，不管是青少年，还是正在处于事业高峰期的35岁社会工作人士，考研是不晚的。从以下几点分析：1、有着一定的经济来源：35岁的时期正是社会工作人士在企业奋斗的黄金时期，可以在自己的稳定工作的情况下报考非全日制研究生学习，可实现不脱产学习。当然，报考非全日制研究生可以为学位保证有着收入来源，同时还能够顾及到个人家庭。2、在企业中获得提升的机会：35岁的社会人士已经身处职场打拼多年，但是未能够获得提升的机会。很多的人选择报考非全日制研究生，毕业后可以获得丰厚的读研收益。为数不少的人借助于自身优势帮助个人在企事业单位中获得升职加薪、评定职称的机会。通过上述讲解，学员选择非全日制读研，顺利毕业后可以获得丰厚收益，完成个人的读研梦想。同时，35岁正是社会在职人士的工作中发生转变的重要时期，也是人生中事业蒸蒸日上的时期。若想做出改变，可以选择通过非全日制研究生实现个人的人生价值

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师2020年真是考研史上最难年。不仅仅是因为应届本科毕业生参加考试的人多起来，还出现了一大部分工作十几载的青壮年考研大军。那么，到底是什么原因催生了这大么大的考研大军呢？唐先生是一名互联网公司的技术主管，已经满了35岁，今年就参加了全国统考的在职定向委培全日制研究生。对此，唐先生有什么解释呢？原来，近几年来，随着行业越来越成熟，很多高学历，高能力的年轻人开始涌入用人市场。唐先生说，刚毕业的时候，公司招聘一般的本科都可以有面试机会。近几年来，形式发生了明显的变化。刚开始是公司招聘部分要求985、211的本科毕业生才有面试的机会，最近一年，有很多岗位，居然只招硕士毕业生。公司的新鲜血液的力量越来越强大，眼看着自己这些老人要落后了，唐先生开始紧张起来。今年，唐先生决定给自己充电，提升自己的能力和学历，报考了自己本专业的研究生考试。他给自己的人生按下了暂停键。“希望能通过考试！”唐先生坚定地说。在这场考试之前，唐先生已经挑灯苦读了半年多，付出了比年轻人更多的努力。在考试进场前的15分钟，唐先生开始全神贯注地背诵考试科目的练习题，一幅势在必得的样子。比起年轻人，中年人考研目的性更加明确，也更加珍惜自己的时间精力，胜券在握的欲望越大。面对这种“考研大军热度破新高”现象，我们该如何解读呢？第一：就业门槛难度增加很多工作职位，例如今年全国公务员考试，很多职位要求硕士学历。小西就是个例子，小西本来打算报考教育系统的一个职位，一直都是重本就可以。但是今年报考条件一出来，小西就傻眼了，居然要求硕士学历，这打了个小西的措手不及。无奈之下，她开始着手准备今年的考研学习，冲刺了几个月，参加了考试。看来再不提升学历，明年的职位报考机会越来越少了，小西说。所以，对很多毕业生来说，不考研，会与越来越多的工作机会失之交臂了。第二：在职人员需要考研进行充电。对应届毕业生来说，就业的压力越来越大，同样，对于在职的人来说，越来越多的后起之秀也让他们倍感压力。不及时的充电武装自己，就意味着被淘汰的可能性大。上文中的唐先生就是个例子，如果他不积极的提升学历和能力，当公司新进的高学历人才越来越多，几年之后，唐先生就会因为性价比低，被公司解雇的危机越来越重。第三：很多专业学生都有继续深造的自我意识。随着各个学科的精分，很多热爱这个专业的学生，都希望自己的专业能进一步地提高。这部分学生适合走学术深挖路线，也是国家科研人才的苗子。无论是是在高等教育事业中，还是在高端科研研究中，国家都需要这样的人才。这批学生，不出意料，不但完成硕士学习，有条件有能力的还会继续深造，完成博士学习任务，最终为国家的科研建设做贡献。综上所述，今年考研热，是有很多社会原因造成的。今日探讨：对于 “35岁考研”，你有什么想说的呢？欢迎留言讨论哦。

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

近年来，随着时代发展，其实现在很多公司都在招纳人才，希望高学历的人才进入公司，这样就可以提升公司的整体竞争力，但是不知大家有没有发现，越来越多互联网公司开始拒绝录用那些上了35岁以上的员工，无论是研究生还是硕士生，无论学历有多高，其实在找工作的时候也会遇到一定的难度，那么是什么原因导致这些公司不在对于这些上了岁数的高学历的从业者感兴趣的呢？他们为什么无法获得面试的机会？有位公司老板也是透露了以下这三个原因，不得不说还是非常现实和残酷的。第一、年龄是主要原因，有很多研究生或者硕士生，在毕业之后其实并没有多少工作经验，但是他们却马上到了30岁在一些小公司或者创业公司工作了一段时间，希望能够进入大型的互联网公司，但是由于互联网公司的工作节奏比较快，这些高学历的从业者可能就变得真的没有任何优势，公司方面希望利用那些有精力有才华的高学历硕士或者研究生，可是一些能力比较差的研究生，他们的专业技能都来源于书本，在和其他同事或者求职者相对比的时候，肯定是没有一点优势，虽然这些硕士生的学历也是真正有效，但是年龄越来越大才是让他们不被互联网公司录用的主要原因。第二、互联网公司压力比较大，公司领导也是希望招聘更多年轻人越来越多公司其实在招聘员工的时候开始考虑通过校招以及内招的方式招聘更多20多岁的年轻人，年轻人有时间有精力，他们也能够基本满足企业的需求，可是上了35岁以上的研究生或者硕士生他们却并没有这么大的精力，而且一般都已经结婚生子，在和领导沟通合作的时候，也会有很多障碍，甚至会因为生活导致影响了工作进展，公司方面自然就不会考虑录用这样的员工。第三、学习能力较差，而且工作经验逐渐被淘汰，越来越多老员工在公司里打拼了很长时间，但是他们的能力正在不断下滑或者原地踏步，而大学生或者年轻人却能够在进入公司以后，通过培训或者私下参加一些培训班，进而在公司里获得非常核心的重要位置公司现在考虑的都是利益，如果不能够给公司带来效益那么自然就会引起面试官或者是互联网公司的反对。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

01.今天在知乎上看到这样一个话题：研三了，延毕了。当了一辈子的乖乖女，终于还是闹出了笑话。你不知道我每天活在怎样的地狱里，怎样才能解脱？题主说:在别人眼里，我似乎挺优秀的。上了211，本科拿了国奖，也顺利保研。然而研究生这三年我过得很痛苦、压抑，特别是从研二开始，每天活在延毕的恐惧中，而事实也是如此。作为一个工科女，我知道很难，一直以为通过努力我可以做好任何事，所以每天都一门心思扑在学业上，成了大龄剩女。也许是我太笨了，真是水平有限，从小论文到大论文，他们好像很轻松，而我写完大论文却像死里逃生一般，本以为度过了这一劫，现在却又陷入延毕的地狱中。等待盲审结果的日子就像被人追杀，每天活在恐惧中，最终还是在我心上重重地开了一枪。想到延毕对我整个人生的影响，我觉得我过不去了，天空一天比一天灰暗，我离设想的人生太遥远。工作没了，还给父母带来伤害，虽然他们鼓励我重新开始，可我却为不能尽早报答他们而痛苦。看到身边的人发展得不错，我更是深深地自责，是自己努力的方向错了吗？当初大家明明一样啊？已经没有勇气重新开始，除了恐惧还是恐惧，完全无法走出论文的阴影，已经严重影响到我的生活。我的身体也被掏空，我该如何是好？25岁还一无所有的我该何去何从？我还会幸福起来吗？对于一个研究生来说，延毕可能是这三年来最痛苦的一件事。但是对于一个人的一生来说，延毕这件事只是人生众多不顺中最不起眼的一个。要知道，生活没有那么大度，不会只安排延毕一个门槛，生活还有许许多多的绊脚石。所以，拘泥于一个问题，便觉得人生无望是一种错觉。但是我发现，除了这个绝望的25岁姑娘，身边很多人也都有这样的问题：太在乎别人的看法，太希望自己优秀，太希望别人认同，以至于偶然遇到挫折时，便会因为内心过不去而崩溃。其实，人生就像一场拳击赛，你总要揍人的，也总是要挨揍的。而生活的本质就是，谁抗击打能力强，谁就能在这个社会上更好地生存下去。所以，不是生活不给你路，而是你自己堵死了自己的路。02.王小波说：“生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。”但是，总有人能在受捶的过程中，找到间隙，为自己赢得生存空间。孚宝公司即是如此。1602 年，世界上第一家跨国公司荷兰东印度公司成立了，这是一个专门针对亚洲的贸易公司。以船队为基础，从荷兰出发，途经好望角，往返于东南亚和荷兰之间，低价收购东方的香料、茶叶等商品，高价卖回荷兰国内。当时，许多人都愿意出资参股荷兰东印度公司，往上挤的船员也不计其数，剩下一些人整天守候在船队出发的码头，等着商船满载而归。孚宝的创始人也是其中之一，他在码头一边守候，一边包下了一幢小楼，准备商船一回来就大肆抢购，囤一批货，自己做买卖。谁知道，商船回来之后，他没排上队囤货，买到东西的人却来问他：能不能把你的小楼租给我们存放货物。为了不浪费小楼的租金，孚宝走上了仓储公司的道路。1667年，茶叶风靡荷兰，但茶一旦和其它有味道的东西接触，风味就会被影响。于是孚宝连忙根据茶叶的储存要求，改建了仓库环境。自然而然，在茶叶风靡荷兰乃至欧洲的日子里，孚宝公司也从巨额茶叶利润中分了一杯羹。当咖啡进入荷兰时，同样的事情又发生了一遍。由于茶叶和咖啡高昂的储存成本，专业仓库成了孚宝的金字招牌。后来，尽管荷兰东印度公司覆灭了，但荷兰海上马车夫的名头仍旧响亮。在船队络绎不绝的鹿特丹码头上，孚宝公司的仓库成为商人们最信赖的仓储地点，只要向孚宝提出储存物品的特殊性，孚宝一定能找出办法满足。凭借长期以来的仓储优势，孚宝公司占据了荷兰最好的港口，设立了最专业的石油仓库，并把业务扩展到海外。误打误撞，在风险很高的 C2C 海上贸易里，孚宝靠着专业性，做出了最稳定的 B2B 业务。谁能想到，想当老板卖货的孚宝，最后变成了管理仓库的富豪。有句鸡汤说：上帝给你关了一扇门，肯定就会为你打开一扇窗。但是，只有经得起生活捶打的人，才会在上帝眼皮底下开一扇窗。经不起生活捶打的人，即使上帝只关门没关窗，他也觉得房间暗无天日。要知道，生活从来不是一步过垮的，而是一步步过垮的。重要的是，你要有良好的心态。03.有句话说：生活敲打你的时候，连声招呼都不打。这句话赵科举深有感受。作为一个茶饮爱好者，他在行业摸爬滚打12年，才终于摸到经营的诀窍，开出了一家县城 “网红”店拾时茶语。但是有一天早晨，他在巡店时，意外发现隔壁开始装修，一打听心情格外沉重：原来要开蜜雪冰城。低价定位的蜜雪冰城， 开到哪里，都是个“生猛”的邻居。开店后，蜜雪冰城开展“买多少送多少”的促销活动，总部还派来了专业的“喊麦”人员助阵，全天不间断、极具诱惑力的“喊麦”，把客流都吸走了。“第一个月，我们的营业额直降50%，蜜雪冰城在县城开店多年，有品牌认知，新店用的是新形象，视觉冲击力强，配上促销和喊麦，我们的客人都被吸引过去了。”赵科举回忆。遇到这样“杀手级别”的对手，很多人要么保存实力，直接关店大吉，要么硬撑几个月，然后关门大吉。但是赵科举没有这样，他转变的很快，他说：“与其坐以待毙，不如以对手为老师，一点点学习精进。”于是，在和蜜雪冰城做邻居的31天里，赵科举从装修、菜单、服务、营销、仓库到门店，全部自我审视了一番。最终，凭借不断的改造，五一假期，赵科举门店日营业额突破了6000元。而在去年五一，蜜雪冰城还未开过来时，日营业额只有不到3000元。当生活把你逼到墙角时，是奋起反抗还是坐以待毙，从来主动权都在自己。可很多人认为，因为“对手”等障碍，让生活过的不如意。也许，不是“对手”让你过的不如意，而是你过得太舒适，让你对生活麻痹大意。“对手”只是生活里的调料，怎么把控这些味道，最终就会烹制出怎样滋味的生活。《甄嬛传》里有句脍炙人口的台词：容不容得下是你的气度，能不能让你容下是我的本事。不管生活如何敲打，他从来都没有剥夺你生存的权利。至于生活的好不好，就要看功力深厚不深厚。前些天，有报道说，4月份全国城镇调查失业率为6.0%，很多人在失业期间备受煎熬。这些天，又看到研究生因为延毕而内心焦灼，对生活失望。我知道，这些都是疫情后遗症，不顺心的、不开心的都翻涌而上。但是，我想用一个网友说的话告诉大家：失业几个月，说长不算长，说短其实也不短。但相对于漫漫人生路来说只不过是不起眼的一小段。所以不用太过焦虑，因为困难终会过去，问题终会被解决。既然是时间问题，不妨就交给时间，你只负责成长就好。

35岁还有必要辞职考研吗？答案其实很简单今年的考研人数可以说是达到了一个历史新高，将近220万的考研人数，着实让很多人开始反思考研这件事。对于很多大学生来说，考研既是改变自己命运的一次机会，也是给自己深造的机会。那么，对于那些毕业很多年的人来说，考研有必要吗？或者说，考研是为了什么呢？今天小编就来聊聊，35岁还有必要辞职考研吗？答案其实很简单。很多人听到，35岁还要考研，或许都是轻蔑一笑。确实，在大众的印象中，考研好像只是那些孩子的事情，只是那些本科生甚至大学毕业一两年之内的人可以做的事。所以很多人觉得自己的年龄上了30岁就不好意思考研了。甚至很多27岁或者35岁以上的人考研，就会被周围的人嘲笑。但是按照考研的相关规定，就算是到了50岁依然能够参加考试。这就说明，在考研规定上来说，不管你是毕业两年还是十年，不管你是35岁还是40岁，你都是可以考研的。但是对于你而言，你需要清楚的是，考研对你而言是为了什么，以及有必要辞职考研吗？很多在职考研的人其实都经历过，那就是一边工作一边准备考研确实是压力很大的事情。但是如果辞职考研，没有家庭支撑的情况下，辞职考研就是一件破釜沉舟的事情。因为这意味着你在失去经济来源的情况下，还要不停地支出与考研。你需要考虑的是，如果考研失败了，再找一份工作是否容易？以及考研期间的生活费是否有准备。如果考研成功了，那学费你是否也有足够的资金来保证呢？如果没有足够的资金准备，那小编建议大家，在职考研要比辞职考研更理性一些。那么，考研对你而言又意味着什么呢？对于很多人来说，考研意味着改变命运的机会，或者是能够让自己换一个工作行业的敲门砖。而对于有的人来说，考研就是一次静心学习的机会，能够让自己沉下心来，暂时离开这个浮躁的社会，到象牙塔里进行深造的机会。对于有的人来说，觉得在职考更保险，要是自己没考上，起码工作没有丢；对于有的人来说，离职考更划算，起码能够全心全意准备考试，增加考上的几率。那你觉得，35岁有必要离职考研吗？到底是离职考试好还是在职考试划算呢