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35岁硕士直言:后悔选择进入互联网行业,年底裁员,不给人留后路具而九窍

35岁硕士直言:后悔选择进入互联网行业,年底裁员,不给人留后路

35岁硕士直言:后悔选择进入互联网行业,年底裁员,不给人留后路最近我们看了很多有关于互联网行业以及裁员的新闻,这些负面的消息一传出来,很快引起了行业内的震荡。有人说这是每年都会出现一次的寒冬现象,不必大惊小怪,但也有人因此而忧心忡忡,不确定自己前路还能否顺利。如果你身边有从事这个行业的人,一定能体会到他们的焦虑,不仅是被裁掉的员工心伤黯然,公司里也是人心惶惶,每个人都坐立难安,因为他们不知道自己逃过了18年底的这一波裁员,过完年回来,还会不会有自己的位置?对于此次裁员,小编觉得受害最大的当属一些80后的大龄员工了,虽然他们三十几岁,但在互联网这个行业里,的确算得上是大龄。90后被裁员,尚且还有再努力拼搏一把的可能,但80后呢?他们有家庭,还有房贷,而且身体状况和日常精力也大不如前,拿这样的状态去跟90后在职场竞争一席之地,谈何容易?有一位今年35岁的硕士便直言,他后悔自己当初选择进入互联网这一行,虽然为他谋得过高薪,但也只是昙花一现,因为他被公司无情地裁员,说裁就裁,一点儿后路不给人留。互联网让这位硕士牺牲了大量的时间和精力,但最终的下场却没那么乐观。有人说他不能怪形势不好,只能怪自己实力不到位,否则公司怎么舍得裁掉你呢?我们来看看网友们具体是怎么说的:“不少刚毕业就遇上2018年底裁员浪潮的应届生,惶恐不已。作为时下里最热门高薪的职业,每年都会有很多毕业生选择一头扎进去,但今年在网上却出现了很多担忧的声音。如果你还想赚得高薪,逃避和迷茫自然不是解决的办法。持续提升自己,是唯一的出路。”“如果经济危机真的是按十年一个周期的话,那我们每一个人的职场生涯里起码会遇上3-4次的寒冬裁员季。所以,在职场上的人最忌讳死板。人要学会变,以应万变。我们每个人都得想办法,争取能躲过下一次的裁员浪潮,努力生存下来。”“不仅仅是大龄的员工利益受到了伤害,年轻人在此次裁员潮中也损害不小。今年刚签的应届生,本来是踌躇满志,结果有些人都入职不到一年,技能还没有积累,突然被开,就要以社招的身份去再就业。可想而知,这些人,顶着社招的身份,怀揣应届的技能,去找工作,困难可想而知。”“不止是互联网,整个市场都不景气,似乎去哪儿都都闻见裁人的气味。组织越是庞大,流程越是复杂的公司,在这个金融危机的时期越是危险。大浪淘沙的社会,不论你转型还是转行,不努力的人都会被社会无情淘汰。”看完了综上所述,你们有什么感想呢?

李磊

35岁的硕士在上海打拼买了两套房,年薪曝光,引网友热议

每个年轻人在进入职场或者社会以后,都希望自己能够尽快的在一线城市立足,收入越来越高,能够在一线城市买房,结婚生子就再好不过了,因为他们更希望自己的孩子在一线城市更好的发展下去,再也不用像自己一样需要努力加班努力工作才能够养家糊口。近日,在论坛,笔者便看到有位35岁的硕士便透露了自己的真实工作经历和收入情况,这位硕士坦言现在在上海已经两套房了,目前在一家创业公司做管理人员,年薪达到了120万以上,看到收入以后,很多网友也是纷纷展开热议,有网友甚至吐槽:能够在上海拿到这么高的收入,而且年龄并不是很大,便能有这么大的成就,确实是让很多同龄人都难以相提并论的,所以大家都非常羡慕这位硕士生的人生。其实笔者认为:有很多年轻人在进入社会以后,他们会频繁的辞职,频繁跳槽,因为他们觉得付出和回报不成正比,所以当他们一次又一次的更换工作,从零开始以后,所以便和同龄人的差距越来越大,毕竟在公司里,他们的位置一切都要从基本岗位开始一步一步的,进而在公司里升职加薪,如果他们在公司得罪领导是无法被领导所重视的,当他们又开始选择辞职,那么对于前途来说真的是非常的黯淡。笔者建议大家在公司里应该学会跟他人维护关系,并且提升自己的能力,让领导主动认可你,当员工在公司被领导多次鼓励和认可的时候,其实员工的功劳已经得到了领导的满意。那么无论是在一线城市还是在三四线城市都能够获取较高收入,并且工作多年后也会有较高的存款。图:网络结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

葛玄

35岁大龄剩女的哭诉:“我研究生毕业,有房有车,为什么没人要”

女人从小就被教育要自爱自重,爱护自己的身体,珍重自己的名誉,尊重他人感情的同时也是尊重自己的感情,不能轻易和他人暧昧,要有女人的矜持和自制。可在灯红酒绿的现代社会,能做到自重的女人少之又少。可怕虚荣心和被有心人鼓吹的“开放主义”让多少女人变得头脑不清醒,不在乎自己,用玩弄他人感情的方法来炫耀自己的魅力,以追求者的数量来衡量自己的价值。只有当铅华洗净,经历过残酷的现实沉淀之后才能明白,自重对于女人的重要性。没有男人傻到会选择一个不自爱自重的女人做与自己相伴一生的妻子。胡佳佳,人如其名,是个佳人,长相漂亮的的她从小就被男生追着跑。无论是读书阶段,还是工作时期,胡佳佳总是人群中最显眼的女人,自出生以来受到的无数赞美,不禁让胡佳佳膨胀了,当受到男人的争相追逐时,胡佳佳竟然从心底感到一种难言的快乐。出众的外貌让胡佳佳的前半生开启了简单模式,不管胡佳佳做什么事,总是有着毛遂自荐前来帮忙的男人。刚读完研究生的胡佳佳依靠着校友的关系毫不费力的打败了竞争者进入了一家大企业。胡佳佳一进公司,就有男同事上赶献殷勤。刚进公司的新人总会被为难,去做一些鸡毛蒜皮的小事。每次轮到胡佳佳去做打杂之类的事情时,她总是向公司里的男同事撒娇请求帮忙,一会肚子疼,一会不舒服,找尽了借口。公司里的男同事都为这美丽的花蝴蝶神魂颠倒,胡佳佳平日里的工作都被他人抢着代劳了。公司里渐渐传起了有关胡佳佳的流言蜚语,胡佳佳对这些不屑一顾,她享受着这种被呵护的感觉,并坚定地认为说她坏话的人肯定是因为嫉妒。胡佳佳天性爱玩,认识了许多男人,她同这些男人约会,可是从来主动不接受他们的告白,总是以不想太早结婚的理由拒绝,却在拒绝后又若无其事的联系他们。胡佳佳恃靓行凶,以男人的追求为荣,快乐的徜徉在暧昧的游戏里,日子一天天过去,时光悄然滑走,转眼间胡佳佳已经临近三十五了。其实早在三十岁,胡佳佳就被自己的父母紧着催婚了,可胡佳佳觉得结了婚之后就不会再有那么多男人围着自己打转。既然自己还有那么多追求者,为什么不再等几年?三十五岁的胡佳佳不年轻了,以往的狂风浪蝶也都渐渐消失了。胡佳佳认为自己到了该结婚的年纪,答应父母相亲,对男方的要求只有老实。经历了多段感情的胡佳佳也明白,结婚就要找个老实可靠的男人才行。经人介绍胡佳佳认识了程序员赵伟,一见面,胡佳佳就觉得赵伟很符合自己的要求。内向,不善言辞,有点害羞。而且听介绍人说赵伟本身也是高材生,因为不爱和异性接触才没有结婚,三十多岁了连个女朋友都没有。胡佳佳对自己很有自信,认为自己不仅长得漂亮,研究生毕业,还有房有车,配赵伟显得绰绰有余。但赵伟却对胡佳佳表现得不冷不热。胡佳佳认为这只是赵伟害羞的表现,一直热情的打算着要和赵伟继续深入了解,却没想到在不久后得知了赵伟即将订婚的消息。得知新娘样样不如自己的胡佳佳宛若晴天霹雳,气愤的质问赵伟,“我漂亮又高学历?你凭什么不选我?”胡佳佳万万没想到自己的如意算盘竟然早就被别人看穿了,羞愤之下,恨恨离开了。经过多次相亲,胡佳佳才发现自己以前的想法有多幼稚,身边的适龄异性大多都结婚了,剩下的男人也不会傻到任由自己算计。看着别人幸福美满的家庭生活,胡佳佳异常羡慕,又看着父母为自己的婚事操碎了心,胡佳佳只能后悔当初没有自爱自重,因为年轻爱玩犯下了天大的过错,才会落到今天的地步。如果时光能够倒流,胡佳佳一定会选择回到过去,从头改变。只是可惜世界上没有后悔药。从胡佳佳的故事中,我们知道了一个女人如果不自爱,不自重,会有怎样可怕的后果。对于一个女人来说,不自爱不自重就是自我毁灭的开端。只有自己看重自己,自己爱护自己,别人才会爱护尊重自己。一味地沉溺在虚情假意的追求中,并以此为荣,作为炫耀自己价值的女人,指挥会让自己在他人眼中显得十分廉价。所以,无论是男人女人都要谨慎地处理感情的关系,对自己负责,更对自己未来和伴侣负责。自重自爱,是时时刻刻爱自己,为自己负责。否针一个连自己都不爱的人,又拿什么去爱他人,没有人会选择和这样的人相伴一生。不要等到事情变得不可挽回才去后悔自己的所作所为。#情感#

载见

35岁就是硕士导师兼副教授,这样的老师属于什么水平?

35岁副教授也不稀奇了很多不到30就是副教授了。35岁晋升教授的也很多了。一般博士毕业在28-30岁左右,毕业后两年有资格评副教授。如果努力的话,2年内完全是能够晋升副教授的。所以说,大部分的博士晋升副教授都不到35岁。再来说说硕士导师,这个还是与学校平台有关。如果学校平台好,硕士导师其实很好评的。所以说,35岁的硕士导师兼副教授,算正常晋升吧,不能说特别突出。必须项目、论文和著作要足够“硬核”30岁上高级职称是什么水平?以科研成果而论,必须项目、论文和著作要足够“硬核”。我记得我上教授的时候,是拿了20多篇CSSCI刊和一本专著,两个项目:国家社科项目和省部级项目去评的。当然,在教学上也需要没有硬伤,生评教要优秀。我们学校35岁上教授的只会比这多不会比这少。不过平心而论,现在随着大学入职门槛不断提高,博士学历起步,意味着评职称的时间段会被严重拖后。在我们医生行业,这很正常一个博士艰难毕业,两年后可考主治,如果科研够强,副高青云直上,被大学聘个副教授更是不在话下。前提就是科研科研科研!在中国现阶段的医疗行业中,科研能力好的人占有很高的地位,所以你看到的副教授文章绝对牛。但是看病不一定,尤其是外科……怎么说呢,有很多主任也很苦恼这个问题,人家博士来科里,堂堂副教授了怎么可以不会开刀?毛毛糙糙上台,很容易出事。小编总结一般来说,从本科到硕士到博士,不耽搁的话,28岁可念完博士。博士毕业后,两年后可直接升讲师。从讲师到副教授,规定为5年间隔期。这意味着正常晋升的话,上副教授也得35岁了,教授则会被拖到40岁。所以,35岁上副教授兼硕士生导师,这在目前来看是属于正常晋升。只要个体足够努力,相当一部分人都能达到。

方济各

211硕士毕业,工资10000,马上35岁,现在考公务员,来得及吗?

聚焦重点很多公务员备考的学生经常会问这样的一个问题:马上要考试了,我现在开始准备,来的急吗?前几天,有位朋友先讲了自己的一些情况:西部某211高校硕士毕业,工作7年了,期间换了3分工作,第一份工作工资待遇差不多年薪13万,第二份工作收入15万,第三份工作目前自己创业。可是创业太难了,到现在也没有现金流,思前想后,估计我也是追求安慰的生活,看看现在身边的公务员工资水平特别高,尤其是南方的公务员,普通科员的收入就达到了20万左右。后来他就问我:老师,我现在33岁了,想准备公务员考试,还来得及吗?其实我知道,这位朋友在咨询我的时候,内心已经有了答案。只不过想从一个专业人口中,给出一个专业的解答,让他内心吃颗定心丸,好为了自己的目标去奋斗。所以今天,我们就来说说,大龄青年准备公务员考试,到底来不来得及?开始行动作为培训老师,我肯定的告诉了他,你现在准备公务员考试,为时不晚。因为国家公务员考试的年限要求是不超过35岁,你刚好符合这个条件。所以,这位朋友要做的就是,认真思考自己是否真的要走公务员这条道路,如果认准了,就必须铁下心来认真的复习。这是因为此时你的年纪是一个劣势,跟那些96年、97年应届生相比,你的记忆力、理解力估计都很狠差,你唯一要做的就是刻苦、刻苦、再刻苦。否则就会前功尽弃。当然最重要的就是,马上就要35岁,即使考上了公务员,那么也基本上没有什么仕途可言。真正的就是追求稳定,能否过心理这关。也需要想清楚。这些问题都想清楚之后,就大胆的去做吧。不管结果如何,努力就好。而可以预见的是:不管情况多糟,努力会让情况越来越好。不要犹豫曾看过这么一句话:种一棵树,最好的时间是十年之前,其次就是现在。在我们的身边有很多人,都是只问不行动。作为应届生的时候,就问老师,我现在想考公务员,合适吗?工作两年之后,还是问:老师,现在公务员考试竞争大吗?这就是为什么道理我们听了很多遍,就是过不好自己的一生。很多事情,很多时候,只有你做了,才知道结果。过分的犹豫,很大程度上会消磨你的意志。我们扪心自问,是什么原因导致我们会在做某项决定的时候,大量的犹豫?答案就是:我们害怕失败,我们对自己极其不自信,我们给自己的年纪人为设限所以,请抛弃这些所谓犹豫的答案。因为你压根就不知道自己有多大的潜力,因为人生没有剧本。别再问是否来得及,只要是向上的,你努力走就是了!正确方法考公务员的路,本来就非常艰辛,也会非常孤独。更何况是33岁的,又是211研究生毕业的考生来说,可能失败对于你来说,更加无法承受。不过我想说的是就:找对方法,你的年纪优势就会无限扩大。1、 摸底调查,认清自己通过网络资源,根据自己专业特性,找到自己想考的公务员岗位,然后找到历年来的该岗位进面分数线。预知该岗位的难度。这样做到心中有底。当岗位信息找到之后,就可以通过做几套真题,来预测下自己的水平。也就是在0基础下,行测能考多少分,申论能考多少分。然后在决定是通过网上自学,还是线下报班。正常情况下,我是建议网上自学。这是因为研究生的理解能力会更强。2、根据科目不同,制定科学复习计划如果真的是想考公务员,那么2020国考预计是在2019年12月份的上旬开考,那么意味着现在还有6个月的时间来准备。我们要做的就是根据不同科目的特性,循序渐进制定复习计划。这方面的信息,网上资源特别多。这边想强调的是:看到别人的复习计划之后,一定要结合自己的实际情况,有针对性的删减。做到适合自己的才是最好的。当然有了复习计划之后,一定要多练、多总结、多批判。我相信研究生毕业的楼主,应该思辨能力会比普通的本科生要强。这点也是你最大的优势。也可以借助于网络资源,找到一起备考的小伙伴,互相扶持。追逐梦想写在最后:很多时候,人不是没有机会,不是没能力,而是没有迈开那一步,一直在原地徘徊而已,这是庸碌人生的一道致命伤。我们要做的就是:宁愿在冲动下获得,也不要在犹豫中失去。

烈祖

35岁硕士每次面试必被赶走,无奈吐槽过了35岁在职场上就不是人了

分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“苑燕儿 ”。有位35岁的程序员最近在晚上吐槽,他说自己正在找工作,可是每次面试,都会被人家赶走,只因为他的年龄太大。面对程序员的吐槽,有的网友表示:“我从来不担心这种问题,除非我自己能力不过关。”“年轻的时候不努力,就别怪现在别人欺负你。”“可能是你的表现和理想薪资,都不符合HR的要求。”当然,也有的网友表示:“都35岁了,当程序员已经不太现实了,不如考虑一下转型。”“我马上35了,也是一名程序员,正打算拿到年终奖就换工作。”现在的职场,对于年龄的要求可以说是越来越苛刻了。那么年纪大的员工,到底该怎样在职场当中生存呢?一、提高自己的个人能力,要与时俱进其实,现在的职场当中,对年龄要求十分严格的还是少数。大多数的工作岗位不喜欢要年龄大的员工,主要是因为他们不能掌握新的知识和技能,不能满足公司的需求。如果大龄员工想要在职场上有竞争力,那么就一定不能停下学习的脚步。毕竟,现在社会发展的速度可以说是十分快了,几乎每天都会产生一个新的行业。大龄员工虽然在年龄上失去了优势,但是完全可以凭借着不断学习、不断提高自己的能力,让自己在专业技能上有足够的优势。二、要做好职场规划,尽早转型有一些岗位,对于员工的年龄有硬性规定。那么在这些岗位上的员工,就应该提前给自己做好职场规划,应该尽早完成自己的转型。很多大龄员工,在岗位上待了十年或者几十年了,虽然说工资没有达到他们的理想标准,但是这份工作已经成为了他们的舒适区。于是这些员工的职场规划就变成了:如何能够继续待在舒适区。而不是如何提高自己的能力,走向更高的职位。面对这种对年龄有着硬性要求的岗位,大龄员工需要做的就是:提前规划好以后的目标,并且在工作之余,积极学习,为转型做好准备。三、注意积累自己的人脉,而不是等到事业四处碰壁有的老员工,在被原公司辞退之后,毫无目的地到处投简历,参加面试,却始终不能收到录取通知。那么我们该如何避免出现这种情况呢?当我们失业以后,与其靠着自己的力量去投简历、面试,不如依靠我们的人脉关系,让朋友帮我们推荐一下。这就需要大家注意,在工作当中,积极地积累自己的人脉了。想要快速积累自己的人脉,可以参考以下几点:1.提高自身价值。优秀的人脉,一定是双方的价值水平相近,只有我们自身的价值水平高了,才能吸引到同样优秀的人。2.尽量不要给自己树敌。在工作当中,我们难免会跟别人产生矛盾,这个时候,我们一定要及时解决矛盾,避免以后别人记仇。3.多关心别人。如果我们想要别人对我们伸出援手,那么就需要我们先对别人伸出援手。不管是同事还是合作伙伴,我们要多关心他们,在能力所及的范围帮助他们,这样我们失业之后,就可以要求他们帮忙了。总体来说,我们无法控制自己的年龄增长,但是我们能够控制自己的知识储备量。当我们能够成为一个与时俱进的人才时,年龄就不再是限制我们的条件了。你觉得,大龄员工应该如何在职场上生存?你怎么看待这个问题,欢迎分享说出你的观点。

不货

25岁研究生延毕,35岁上班族被裁:真正厉害的人,从不怕生活重击

01.今天在知乎上看到这样一个话题:研三了,延毕了。当了一辈子的乖乖女,终于还是闹出了笑话。你不知道我每天活在怎样的地狱里,怎样才能解脱?题主说:在别人眼里,我似乎挺优秀的。上了211,本科拿了国奖,也顺利保研。然而研究生这三年我过得很痛苦、压抑,特别是从研二开始,每天活在延毕的恐惧中,而事实也是如此。作为一个工科女,我知道很难,一直以为通过努力我可以做好任何事,所以每天都一门心思扑在学业上,成了大龄剩女。也许是我太笨了,真是水平有限,从小论文到大论文,他们好像很轻松,而我写完大论文却像死里逃生一般,本以为度过了这一劫,现在却又陷入延毕的地狱中。等待盲审结果的日子就像被人追杀,每天活在恐惧中,最终还是在我心上重重地开了一枪。想到延毕对我整个人生的影响,我觉得我过不去了,天空一天比一天灰暗,我离设想的人生太遥远。工作没了,还给父母带来伤害,虽然他们鼓励我重新开始,可我却为不能尽早报答他们而痛苦。看到身边的人发展得不错,我更是深深地自责,是自己努力的方向错了吗?当初大家明明一样啊?已经没有勇气重新开始,除了恐惧还是恐惧,完全无法走出论文的阴影,已经严重影响到我的生活。我的身体也被掏空,我该如何是好?25岁还一无所有的我该何去何从?我还会幸福起来吗?对于一个研究生来说,延毕可能是这三年来最痛苦的一件事。但是对于一个人的一生来说,延毕这件事只是人生众多不顺中最不起眼的一个。要知道,生活没有那么大度,不会只安排延毕一个门槛,生活还有许许多多的绊脚石。所以,拘泥于一个问题,便觉得人生无望是一种错觉。但是我发现,除了这个绝望的25岁姑娘,身边很多人也都有这样的问题:太在乎别人的看法,太希望自己优秀,太希望别人认同,以至于偶然遇到挫折时,便会因为内心过不去而崩溃。其实,人生就像一场拳击赛,你总要揍人的,也总是要挨揍的。而生活的本质就是,谁抗击打能力强,谁就能在这个社会上更好地生存下去。所以,不是生活不给你路,而是你自己堵死了自己的路。02.王小波说:“生活就是个缓慢受锤的过程,人一天天老下去,奢望也一天天消失,最后变得像挨了锤的牛一样。”但是,总有人能在受捶的过程中,找到间隙,为自己赢得生存空间。孚宝公司即是如此。1602 年,世界上第一家跨国公司荷兰东印度公司成立了,这是一个专门针对亚洲的贸易公司。以船队为基础,从荷兰出发,途经好望角,往返于东南亚和荷兰之间,低价收购东方的香料、茶叶等商品,高价卖回荷兰国内。当时,许多人都愿意出资参股荷兰东印度公司,往上挤的船员也不计其数,剩下一些人整天守候在船队出发的码头,等着商船满载而归。孚宝的创始人也是其中之一,他在码头一边守候,一边包下了一幢小楼,准备商船一回来就大肆抢购,囤一批货,自己做买卖。谁知道,商船回来之后,他没排上队囤货,买到东西的人却来问他:能不能把你的小楼租给我们存放货物。为了不浪费小楼的租金,孚宝走上了仓储公司的道路。1667年,茶叶风靡荷兰,但茶一旦和其它有味道的东西接触,风味就会被影响。于是孚宝连忙根据茶叶的储存要求,改建了仓库环境。自然而然,在茶叶风靡荷兰乃至欧洲的日子里,孚宝公司也从巨额茶叶利润中分了一杯羹。当咖啡进入荷兰时,同样的事情又发生了一遍。由于茶叶和咖啡高昂的储存成本,专业仓库成了孚宝的金字招牌。后来,尽管荷兰东印度公司覆灭了,但荷兰海上马车夫的名头仍旧响亮。在船队络绎不绝的鹿特丹码头上,孚宝公司的仓库成为商人们最信赖的仓储地点,只要向孚宝提出储存物品的特殊性,孚宝一定能找出办法满足。凭借长期以来的仓储优势,孚宝公司占据了荷兰最好的港口,设立了最专业的石油仓库,并把业务扩展到海外。误打误撞,在风险很高的 C2C 海上贸易里,孚宝靠着专业性,做出了最稳定的 B2B 业务。谁能想到,想当老板卖货的孚宝,最后变成了管理仓库的富豪。有句鸡汤说:上帝给你关了一扇门,肯定就会为你打开一扇窗。但是,只有经得起生活捶打的人,才会在上帝眼皮底下开一扇窗。经不起生活捶打的人,即使上帝只关门没关窗,他也觉得房间暗无天日。要知道,生活从来不是一步过垮的,而是一步步过垮的。重要的是,你要有良好的心态。03.有句话说:生活敲打你的时候,连声招呼都不打。这句话赵科举深有感受。作为一个茶饮爱好者,他在行业摸爬滚打12年,才终于摸到经营的诀窍,开出了一家县城 “网红”店拾时茶语。但是有一天早晨,他在巡店时,意外发现隔壁开始装修,一打听心情格外沉重:原来要开蜜雪冰城。低价定位的蜜雪冰城, 开到哪里,都是个“生猛”的邻居。开店后,蜜雪冰城开展“买多少送多少”的促销活动,总部还派来了专业的“喊麦”人员助阵,全天不间断、极具诱惑力的“喊麦”,把客流都吸走了。“第一个月,我们的营业额直降50%,蜜雪冰城在县城开店多年,有品牌认知,新店用的是新形象,视觉冲击力强,配上促销和喊麦,我们的客人都被吸引过去了。”赵科举回忆。遇到这样“杀手级别”的对手,很多人要么保存实力,直接关店大吉,要么硬撑几个月,然后关门大吉。但是赵科举没有这样,他转变的很快,他说:“与其坐以待毙,不如以对手为老师,一点点学习精进。”于是,在和蜜雪冰城做邻居的31天里,赵科举从装修、菜单、服务、营销、仓库到门店,全部自我审视了一番。最终,凭借不断的改造,五一假期,赵科举门店日营业额突破了6000元。而在去年五一,蜜雪冰城还未开过来时,日营业额只有不到3000元。当生活把你逼到墙角时,是奋起反抗还是坐以待毙,从来主动权都在自己。可很多人认为,因为“对手”等障碍,让生活过的不如意。也许,不是“对手”让你过的不如意,而是你过得太舒适,让你对生活麻痹大意。“对手”只是生活里的调料,怎么把控这些味道,最终就会烹制出怎样滋味的生活。《甄嬛传》里有句脍炙人口的台词:容不容得下是你的气度,能不能让你容下是我的本事。不管生活如何敲打,他从来都没有剥夺你生存的权利。至于生活的好不好,就要看功力深厚不深厚。前些天,有报道说,4月份全国城镇调查失业率为6.0%,很多人在失业期间备受煎熬。这些天,又看到研究生因为延毕而内心焦灼,对生活失望。我知道,这些都是疫情后遗症,不顺心的、不开心的都翻涌而上。但是,我想用一个网友说的话告诉大家:失业几个月,说长不算长,说短其实也不短。但相对于漫漫人生路来说只不过是不起眼的一小段。所以不用太过焦虑,因为困难终会过去,问题终会被解决。既然是时间问题,不妨就交给时间,你只负责成长就好。

上而不下

26岁硕士毕业才开始上班,感觉离35没几年了,已经开始焦虑!

古话说的好,三十而立。但三十能立吗?现实是,如今的职场,三十就进入被淘汰的边缘了。尤其是在激烈的就业竞争和生存压力下的互联网行业,绝大多数人可能在三十岁时就迎来“中年危机”。在互联网行业还有种说法,叫“互联网公司没有 35 岁以上的中年人”。35就是分水岭,事业有成的都当上了管理层,失败的则很有可能开始送外卖、卖保险、开网约车。但比35岁失业更扎心的,是——我硕士毕业还没两年,就开始中年危机了。这是昨天热榜榜一的话题,26岁硕士,毕业才开始上班,感觉离35没几年了,已经开始焦虑。先来看看网友们都是怎么说的。有网友就说到:校招没卡年龄就真的不错了,你要想,互联网还能火几年,等到互联网不火了你就明白学历的好处。少看洗脑文,关键看你的硕士水不水,不水随便玩,公司就喜欢硕士、博士来为其服务;话又说回来,如果是水硕士,那你还不快去补习功课,做面试攻略,来这求安慰吗?也有网友吐槽:可以选择传统大厂啊,国企这种,或者35送外卖到退休,怕啥?每天想送就送,不想送就在家休息。35焦虑完全是杞人忧天,送外卖,开滴滴,哪个不是出路。这某些个公司确实挺讨厌的,什么35就没有竞争力,搞得这些老板都效仿,尤其是我们老板都走火入魔啦,各部门老大都要35以下。也有网友建议到:干几年考公或去国企或读博上岸,早焦虑挺好,提前准备考公后半生,我工作了两年多才发现该焦虑了。感觉这一代大学生都会优先选择读研,这样推下来,投入市场的人的平均年龄会慢慢拉高,说不定现在的35岁淘汰制,5年以后就是40岁淘汰制了也有网友认为:35然后呢,自己整这么悲观还有啥办法,不是所有公司都像华为那样。每个人都有每个人的发展时区,不必去跟谁比,尤其是年龄,奥巴马50岁总统退休,拜登76岁才当上总统,这能说明拜登比奥巴马差吗?各有各的好,真的不用在意年龄,真正的胜者是着眼于未来的那些人。也有网友分析到:只要你一直不顾家不顾孩子,心思只在工作上,前途永远是一片光明。我女生更是焦虑,没工作几年马上30了快,后面是互联网还是稳定点的工作焦虑到不行。中国人就被xx那种x企业搞得价值观都扭曲了,35岁正值壮年,怎么能被一些xx企业把价值都给否定了?悲哀!读博毕业出来做啥呢?感觉那个年龄做不动互联网了,焦虑。对此,你怎么看?

凯风

“35岁准备辞职考研”:破釜沉舟真的能带来一世荣耀?

公开数据显示,2019年硕士研究生报考人数达到了创纪录的290万人。相较于2018年,2019年考研人数增加了超过五十万人,增长幅度超过两成。虽然今年高校硕士研究生招生数量有一定规模的增加,但相比考研人数的增加幅度,还不算多。所以,今年竞争激烈程度一定不比去年弱。如今考研队伍中的社会考生越来越多,几乎占到考研生总数的一半。有些人是为了实现自己的学业梦想,有些人是为了事业上的发展。当然,为事业发展选择读研的社会人员占了大多数。不管是应届本科生,还是社会考生,他们都为考研倾注了大量心血,他们希望考研能带来很多很多美好。为了达成考研目标,有人不惜二战、三战,甚至四战,在一次次失败中站起来,然后不顾一切的勇往直前。这种精神、这种坚韧,是值得很多人学习的地方。而这群考研人,值得被所有人祝福!考研主力军应该是二十多岁的年轻人,不过也有一些三十多岁,或者年龄更大的考研生为梦想奋斗着。比如正准备辞职考研的小魏,今年已经35岁,离开大学校园已有十多年,刚开始在一个中型公司上班,中途换了六七家单位,现在在一个互联网公司上班。他的全日制学历是专科,上班期间自考了本科学历,参加过两次考研,都失利了。虽然拥有本科学历,但在工作单位还是难以被认可。不少单位,特别是私营单位,人事部门很看重“学历出身”,全日制和非全日制,在它们眼中有较大区别。这么多年以来小魏一直没有混到重要岗位上,他认为学历成为了自己事业上的“拦路虎”。心有不甘加上事业发展遇到了瓶颈,他急切地想通过考研来改变现状,至少能改变别人对自己的看法。尤其是到这个互联网公司上班的两年来,他不仅觉得事业提升的空间越来越小,更有一种特别大的危机感。公司近两年新进员工基本都是全日制本科以上学历,年轻且有干劲,而他似乎成为了公司的“累赘”。“与其等着被人事部门劝退,不如自己主动离职”,他苦笑着说,“这样要体面些”。小魏面临的困境有一定的代表性,我们身边有一些考研生就是在社会上工作了一段时间后,觉得事业发展受限或对未来有更好期望,进而选择考研的。其中大多数都是刚参加工作没多久的大学毕业生。不过,即便是这些大学毕业生,做出辞职考研的决定也很难,因为大家都想着要给自己留条后路,谁能保证考研就一定能成功呢?35岁的小魏,在社会上打拼了十几年,还想着辞职考研,应该是被现实逼迫到了相当严重的程度。在学历上没有优势的他,如果辞掉了工作,在今后的求职中一定会遇到许多困难。小魏换过六七次工作,很清楚求职过程的痛苦,在这种压力下,他仍然没有打消辞职的念头,与其说是对人生更高追求的坚持,不如说是对现实的无奈,这样的无奈很扎心!但现实就是如此,坐以待毙还是拼命求生,需要尽快做个抉择。话说回来,辞职考研无非是为了更好的备考,这是一场没有退路的“赌博”。但破釜沉舟真的能带来一世荣耀吗?有了两次考研经历的小魏即便很幸运的考取了研究生,等到毕业时也差不多有四十岁左右了,就业竞争力会大打折扣。而一旦实现不了事业腾飞的目标,情绪低落、心中郁闷,不可避免。还有可能产生对现实不满的心理,进而做出一些不可理喻的行为。社会发展到现在,对学历的重视程度日盛。在“学历型社会”下的每个人都很难逃脱被学历左右的命运,除非出身大富大贵之家庭。只是,学历不是每个人都必须要追求的目标,我们身边学历不高事业却很成功的人,并不少见。若在社会上打拼了十多年,事业仍然没有任何起色,学历或许是其中一个原因,但绝不会是主要原因。找找自己身上存在某些缺陷,敢于面对这些缺陷,并努力改进之。不断提升自己的工作能力、组织能力、交往能力、协调能力,或许比提升学历更重要。更何况,在工作水平有限的情况下,一个“高龄”研究生真的没有多少市场价值。不管怎么说,小魏为梦想敢于破釜沉舟的决心值得人们敬佩,他为考研所做的努力值得人们尊重。成功也好,失败也罢,至少自己是无怨无悔的。

落经山

职场35岁是道坎,对于硕士研究生毕业留给你拼搏的时间有几年?

年龄是你在职场的一道坎,大学本科毕业基本在二十三岁左右,而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右,如果你继续考博士研究生,那么等你博士毕业的时候,你差不多快三十岁左右,这都是按正常时间来算的,当然不同的学历层次面临的机会不一样,不同的就业压力不一样,在中国想要上大学,你就必须面对高考的洗礼,高考是我们步入高等教育的门槛,你能够上什么大学,主要取决于你的高考成绩,而高考也是普通人改变命运的最好的途径,这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大,考研成为了很多人大学毕业的不二选择,而且现在每年报考研究生的人数居高不下,对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲,当然考研的目的都是为了自己以后的工作,考研不仅可以提升学历与能力,而且也是你踏入大企业的开始,就拿我很多同学亲身的经历来说,高考有些人考得不理想,但是通过考研、读研这条路,还是进入了国企或者事业单位,也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说,无论是本科生还是研究生,他们认为人生很长,但是职场人生却不一样,职场是我们工作的地方,对于现在的大学毕业生来说,面临的不只是就业的压力,如果家里没有关系、没有背景,一切都要靠自己白手起家,对于现在的年轻人来说,有一个很好的社会起点是很重要的,这也就从侧面说明了高考的重要性,为什么这样说呢?因为高考决定了你的本科起点,本科起点其实对你后面产生很多的影响,在考研、找工作上都有一定的影响。古人云:“三十而立”,对于现在的大学毕业生来说,又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来,人生就像一场马拉松,有的人起点高,跑的快;有的人,起点低,跑的慢;也有人起点高,跑的慢,这都在于各人的能力与机遇,学历是工作的敲门砖,它只是暂时决定你的社会起点,研究生大部分毕业都会进入大企业,好单位,而本科生大多数都没有这个机会,这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎,基本上人到了三十岁差不多都定下来了,无论你是什么学历,也无论你是大学生还是非大学生,如果你三十岁还在为了一份工作而奔波,说明你职场的路会越来越难走,因为随着年龄的增大,你的优势越来越少,这也是很现实的原因,因为企业需要年轻的血液,因为年轻人不会要求太高的月薪,而且作为工作多年的人,企业需要花费更高的成本来聘用你,你说呢?而对于硕士研究生毕业的大学生而言,毕业的时候就差不多三十岁左右,留给你打拼的时间也就三五年,其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间,所以,不要想着先找个工作混一混再转行的想法,因为你已经没有那个资本了,而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等,当然也有很多人进入了大公司,毕竟大公司给的月薪高,这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作,无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作,因为它是你步入社会的起点,转行是一件很痛苦的事情,想转行早点转,因为等到工作之后转行,你花费的成本更大,就像我认识的一个朋友,本科毕业随便找了份工作,干了两三年没有发展前途,花了几万块钱培训后才实现转行,而且还有很多人转行失败。考研是有好处,不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了,考什么大学的研究生,决定了你以后的起点,三十五岁是职场的一道坎,你也应该为自己的事业做好打算,不是吗?