35岁硕士

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

一直以来，程序员这个高薪的职业都是人们讨论的热点话题。随着年龄的增长，程序员会相对难以保持技能更新。许多人宁愿留在自己的舒适区，不冒任何风险。有人说“程序员是个吃青春饭的职业，年龄增大就会被裁员，没出路”，还有人说“程序员要是到35岁还混不到管理就等于失业”的言论。面对这诸多的言论，程序员成为一个十分糟心的行业，不仅要顶着巨大的工作压力，还要担心自己会不会被裁员，会不会被行业淘汰。很多时候，大龄程序员之所以会焦虑，主要体现在两方面：一是家庭生活难以两全带来的抉择，不知自己是该好好生活还是努力赚钱，另外是自身技术水平达不到行业内的突出水准，导致严重不自信，唯恐会被淘汰。有一位985的硕士也吐槽过，他说他今年32岁，马上就到了程序员分水岭的年纪，有朋友提醒过他，趁现在赶紧转型，因为等到了35岁这个年纪，还混不到管理的职位，就等于失业。但这位程序员很明白社会现状，很多有程序员都奔40了，转成管理岗位或者转行成功的只是少数，特别困难，一旦失业，想再找工作也不易了！明明工作很努力，拿着高薪，却因为年龄的问题要提心吊胆，防止会被裁员，感觉真心累！看完后，我们不由深思：程序员是不是一个吃青春饭的职业？我们来看看网友们是怎么说的：“随着年龄增大，有一些程序员会渐渐对编码失去热情。当你年轻时，有可能非常热衷于编写代码实现各种功能，但是在做了几十年之后，它可能不会再带给你，当初兴奋又激情的感觉了。在合适的时间段转型，是程序员必须要做的事情，过了靠精力吃饭的阶段就转化成用自己的经验或架构来创造财富。”“每一个程序员都会有变老的一天，时代要淘汰的都是没有能力的大龄程序员，真正能解决难题的程序员，无论年龄多大，都会一直抢手。所以，想要不被淘汰，必须提前给自己做好铺垫，这是每一个程序员都该做的事情。不管你是选择继续玩转编程，还是转型，都离不开努力，具体怎么选择就看大家如何去做了。”“无论任何一门编程，做到极致你可以成为专家。程序员无论年龄，重要的是你是否能持之以恒地去学习新的技术，跟上互联网的发展。”“随着年龄的增长，往管理层发展，这是很多程序员的选择。其实不光是程序员，“大龄恐惧症”几乎是互联网行业里每个岗位的人都会遇到的问题，坦然面对，才能更好地解决问题。”互联网行业相对其他行业来说太年轻，发展太快，当人们看不清未来时，出于本性会对看不清的未来感觉到迷茫，产生一种敬畏之心。世界的变化太快，谁也不知道下一场取代互联网的变革何时会来，程序员随着年龄的增长，精力自然下降，想要不被淘汰，只能努力提高自己的实力！

作为一名研究生导师，我来探讨一下这个问题。近些年来职场人通过读研来完成岗位升级是比较常见的选择，但是年龄大多集中在30岁之前，30岁之后读研的情况并不多见，所以35岁选择读研应该重点考虑一下在职研究生或者是非全日制研究生。35岁想通过读研来完成职场转型还是存在一定难度的，一方面读研之后年龄会比较大，存在一定的就业问题，不少企业的技术岗位往往都对年龄比较敏感，比如IT行业对于程序员的年龄就比较敏感。另一方面，35岁读研也存在较大的心理压力，这也是必须考虑的因素之一。如果想通过读研来完成岗位升级，这个选择还是可以考虑的，尤其针对某些对创新能力有要求的岗位。按照历史经验来看，大部分职场人在读研之后都完成了岗位升级，所以读研对于职场人来说还是具有实际意义的。对于职场人来说，选择读研需要重点考虑以下三个方面的因素：第一：重点考虑在职研究生。虽然在职研究生的培养模式与统招研究生具有一定的区别，但是在职研究生的培养目标与统招研究生是一致的，都是具备一定的创新能力。另外，在成果考核方面以及论文要求方面也是一致的。从这个角度来看，在职研究生也能够保障学习质量。第二：时间安排。职场人读研一定要重视时间安全，要在规定的时间节点内完成相应的任务，比如中期检查、小论文撰写、大论文撰写等等。第三：主攻方向。职场人读研的主攻方向最好与自身的岗位相结合，这样做有两方面好处，一方面是能够学以致用，从而助力岗位升级，另一方面也更容易做出成果并顺利毕业。一部分职场人延期毕业的重要原因就是主攻方向与工作任务不一致，这要引起足够的重视。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

在电视剧或小说里常常有这样的情节：精英美女，学历高能力强，生活中果敢强势因而收获一大票优秀男人的青睐，甘愿任她差遣，为她掏肝掏肺也在所不惜。生活当中真的有这样的事情吗？许戈在生活中的经历告诉她是完全相反的桥段呢？甚至一度让她觉得她这样精英美女还不如平凡一点来得实惠。01从小到大许戈就是大人们嘴里的别人家的孩子，可以说是文武皆可全面发展。一路走来获得的荣誉都可以把她淹没了。大学毕业后她看到本科生找工作受到局限，就接着读了研，博士读完她又觉得该考个硕士。学业是有所成了，事业上也齐头并进，在单位她也是业务骨干，许多的项目是非她不可的。学业事业都成功了，她最大的烦恼还没有解决，就是她已经35岁了，还是单身一个人。在她读书工作期间不乏有追求者，可是她一个也没看上，她至少要等到一个和她同等优秀的男人，才能与她相匹配，最起码也得和她学历相当。02这可能是所有女人的想法吧，想找到一个更好的男人，这是无可厚非的，但许戈是以自己高学历为筹码，想吸引男人的爱慕，却又不肯放下自己的高傲和自大，跟别人平等的交往，所以马上她的36岁生日就快到了，她依旧是单身一人。父母为她的婚事操碎了心，在别人为她介绍的男士当中，筛选了两位条件差不多的让她选择，学历很让她满意，但其中一个有过婚史还带着个孩子，让她觉得不爽，另一个是农村孩子家里一直供他读书，经济条件特别差。考量一下她觉得她做不来后妈，就选择了后者。03两个人相处还算愉快，男友是个书呆子，事事都由她来做主，到了谈婚论嫁之时，婆家给东拼西凑了五万块钱，许戈拿着这五万块钱真是不服气：男友家乡娶个媳妇哪家都得拿出近二十万，即便是娶个二婚女人也得十万八万，怎么到她这里一个硕士只值五万块钱吗？学历越高越优秀越不值钱？准婆婆却说：学历再高也到了这个年纪了，嫁了人还不是和其它女人一样生孩子上班。一番话说得许戈无话可说，谁让自己耽搁到这个年纪了，再不结婚怕是真得找二婚的了，她倒不是对二婚有什么偏见，只是她觉得她这个高傲的个性当不了后妈。最终她拿着这五万只买了些日用品就把自己嫁了。如今像许戈这样的女士被称为三高女性，她们的三高恰恰是被拒之围城之外的原因。由于她们要优秀就要忙于学习和工作，往往没有机会结识优秀的男士；由于她们的优秀往往使一些条件相当的男士望而止步；也由于她们的优秀对另一半的要求也高，把一大部分普通男士排除在外。种种原因反而让三高女士们在择偶时不如普通女士容易，更容易成为剩女。奉劝女人们在追求事业和学历时，也要在间歇时停一停，放下身段看看周围的风景，有没有生命里那个最重要的人在等你，当你不再执着于心中为自己量身定制的爱情，也许好运就悄然来到身边了呢。

点击上方蓝色字体置顶「江燕飞」隔日更新一个正能量接地气的公众号了解燕飞本人最新动态（本文图片来源网络，谢谢原图作者）本文作者：江燕飞01昨天，在知乎上看到一个帖子，看完后百感交集。一个37岁的男人失业了，瞬间各种压力泥沙俱下：房贷5400，房租650，社保2000，信用卡还款1200元，共9250元。也许没有另一半共同分担压力，也许不想向爸妈和朋友求助，也许之前没有多少积蓄，以至于该男在失业后大呼“压力巨大，超级巨大”。可以想象，处于失业状态下的他，如果不能及时找到一份理想的工作，接下来的生活真不知道该怎么扛下去。从帖子上得知，他是985研究生，已经参加工作十几年，可对于职业规划仍旧是一头雾水。除了缺乏职业规划，他还说自己情商低、识人懂人能力差、说话直接。性格上的缺点，加上缺乏职业规划，导致他近三年内频换工作，上一家离职的原因就是碰见职场打压后被上司诬陷开除的。大家都知道，频繁跳槽在求职面试方面是很不占优势的。很多公司都比较亲睐于稳定性比较好的员工。从风风光光的考上985研究生到37岁遭遇失业危机，前后的人生起伏就像是过山车一样，别说是当事人，连作为一个旁观者都觉得抓狂。“心若在梦就在，天地之间还有真爱。”在此，祝福不曾谋面的他早日找到一份理想的工作，尽快摆脱眼前的凌乱不堪。02看到知乎上那个大呼“压力巨大，超级巨大”的内心独白后，不禁联想起“中年危机”这个词。这几年来，“中年危机”这个词特别火。究竟哪个年龄段的人才算是中年？网上说法不一。有的说35岁以上，也有的说40岁以上。不管是35还是40，反正对于老吴来说，都无所谓了，今年45岁的他无论怎么算都已经步入了中年人的行列。去年年底，因为不愿接受从行政岗位被调到销售岗位，老吴无奈选择了离职。直到他走后，我才偶然得知，在我们这个五六线小城市，老吴做行政工作一个月的薪资是五千元，远远高于本地区同岗位的工资水平。之所以开五千元工资，是因为老板想招他来一边做行政管理，一边负责一个什么项目，可惜，老吴根本没有管理那个项目的能力。整整一年，老吴负责的那个项目没有一点儿业绩。老板忍无可忍，一气之下让人事通知老吴调岗。销售岗底薪2500，一天到晚出去跑业务不说，起步阶段还很难赚到提成。老吴在办公室待惯了，打扫打扫卫生，端茶倒水之类的工作倒是得心应手，真让他出去跑业务无异于让笼中鸟出去觅食。他自知无法胜任销售岗的工作，连尝试一下都不肯就果断选择了离职。老婆没有工作，大女儿上初中，二胎刚上幼儿园，不知道老吴现在咋样了，如果一个月赚不到五千块钱，日子真不知道该怎么过下去。03“女怕嫁错郎，男怕入错行。”五年前，前公司领导牛总的一番感慨再次浮现在我心头。以牛总当时的待遇来看，这番话似乎不应该出自于他的口中。他在业务能力上没得挑，是那种很难被替代的管理层人才。不然，老板也不会在他三次离职后，又三次花重金把他请回来。作为老板的得力助手，牛总在二三线城市拿着几十万的年薪，车子房子早已是囊中之物。他的格局，他的才能，他的人品，样样都是出类拔萃的。这种人，你根本想不出来他今后会面临失业危机。可就是这样一个大家都认为最不可能面临失业危机的人，却时常感慨“男怕入错行”，还调侃道“以后不在企业干了，考虑去卖卤肉”。五年过去了，牛总在前公司的地位还是一如既往地岿然不动。不知道他以后会不会去卖卤肉，不过，即使去卖卤肉他的生意想必也会红红火火的，根本不愁没生意。04古人说“没有远虑，必有近忧”。无论是失意也好，得意也罢，都必须要有长远的职业规划。有了这个规划，困顿迷茫之际心中仍然会有诗和远方；有了这个规划，成功辉煌的时候不至于被盲目自大冲昏了头脑。人生有些苦总是要吃的，晚吃不如早吃。奋斗就是每一天都很难，可一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易，可一年比一年难。怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子。五年后的生活，是由现在的选择决定的，给自己定一个小目标，一天天朝着目标前进，捱过寂寞和孤独，美好的明天将与你不期而遇。作者：江燕飞，一个猪宝宝的妈妈，闲暇之余，喜欢看书写字，每周三场电影两本书。关于情感、关于人生、关于电影，不鸡血也不狗血，我手写我心。愿岁月悠长，你我无恙。隔日更新一篇原创文章。

聚焦重点很多公务员备考的学生经常会问这样的一个问题：马上要考试了，我现在开始准备，来的急吗？前几天，有位朋友先讲了自己的一些情况：西部某211高校硕士毕业，工作7年了，期间换了3分工作，第一份工作工资待遇差不多年薪13万，第二份工作收入15万，第三份工作目前自己创业。可是创业太难了，到现在也没有现金流，思前想后，估计我也是追求安慰的生活，看看现在身边的公务员工资水平特别高，尤其是南方的公务员，普通科员的收入就达到了20万左右。后来他就问我：老师，我现在33岁了，想准备公务员考试，还来得及吗？其实我知道，这位朋友在咨询我的时候，内心已经有了答案。只不过想从一个专业人口中，给出一个专业的解答，让他内心吃颗定心丸，好为了自己的目标去奋斗。所以今天，我们就来说说，大龄青年准备公务员考试，到底来不来得及？开始行动作为培训老师，我肯定的告诉了他，你现在准备公务员考试，为时不晚。因为国家公务员考试的年限要求是不超过35岁，你刚好符合这个条件。所以，这位朋友要做的就是，认真思考自己是否真的要走公务员这条道路，如果认准了，就必须铁下心来认真的复习。这是因为此时你的年纪是一个劣势，跟那些96年、97年应届生相比，你的记忆力、理解力估计都很狠差，你唯一要做的就是刻苦、刻苦、再刻苦。否则就会前功尽弃。当然最重要的就是，马上就要35岁，即使考上了公务员，那么也基本上没有什么仕途可言。真正的就是追求稳定，能否过心理这关。也需要想清楚。这些问题都想清楚之后，就大胆的去做吧。不管结果如何，努力就好。而可以预见的是：不管情况多糟，努力会让情况越来越好。不要犹豫曾看过这么一句话：种一棵树，最好的时间是十年之前，其次就是现在。在我们的身边有很多人，都是只问不行动。作为应届生的时候，就问老师，我现在想考公务员，合适吗？工作两年之后，还是问：老师，现在公务员考试竞争大吗？这就是为什么道理我们听了很多遍，就是过不好自己的一生。很多事情，很多时候，只有你做了，才知道结果。过分的犹豫，很大程度上会消磨你的意志。我们扪心自问，是什么原因导致我们会在做某项决定的时候，大量的犹豫？答案就是：我们害怕失败，我们对自己极其不自信，我们给自己的年纪人为设限所以，请抛弃这些所谓犹豫的答案。因为你压根就不知道自己有多大的潜力，因为人生没有剧本。别再问是否来得及，只要是向上的，你努力走就是了！正确方法考公务员的路，本来就非常艰辛，也会非常孤独。更何况是33岁的，又是211研究生毕业的考生来说，可能失败对于你来说，更加无法承受。不过我想说的是就：找对方法，你的年纪优势就会无限扩大。1、 摸底调查，认清自己通过网络资源，根据自己专业特性，找到自己想考的公务员岗位，然后找到历年来的该岗位进面分数线。预知该岗位的难度。这样做到心中有底。当岗位信息找到之后，就可以通过做几套真题，来预测下自己的水平。也就是在0基础下，行测能考多少分，申论能考多少分。然后在决定是通过网上自学，还是线下报班。正常情况下，我是建议网上自学。这是因为研究生的理解能力会更强。2、根据科目不同，制定科学复习计划如果真的是想考公务员，那么2020国考预计是在2019年12月份的上旬开考，那么意味着现在还有6个月的时间来准备。我们要做的就是根据不同科目的特性，循序渐进制定复习计划。这方面的信息，网上资源特别多。这边想强调的是：看到别人的复习计划之后，一定要结合自己的实际情况，有针对性的删减。做到适合自己的才是最好的。当然有了复习计划之后，一定要多练、多总结、多批判。我相信研究生毕业的楼主，应该思辨能力会比普通的本科生要强。这点也是你最大的优势。也可以借助于网络资源，找到一起备考的小伙伴，互相扶持。追逐梦想写在最后：很多时候，人不是没有机会，不是没能力，而是没有迈开那一步，一直在原地徘徊而已，这是庸碌人生的一道致命伤。我们要做的就是：宁愿在冲动下获得，也不要在犹豫中失去。

35岁是很多人职业生涯的一道坎，能过去的话，那就能平步青云，但要是过不去的话，要背负的压力就大上很多了，毕竟35岁正好是上有老，下有小的年纪。一位网友就在网上分享了自己面试的经历，男子已经35岁了，有老人有孩子的年纪，生活压力大，负担重。而公司的薪资一直让自己不是很满意，于是打算跳槽，就开始向大厂投递简历，本以为自己能顺利面试。没想到的是，去大厂面试的时候，听到自己35岁，面试官就像是把自己当“垃圾”一样赶走，难道年龄大的人就不配工作了？谁没有老的那一天呢？互联网的竞争很激烈，这是必然的，毕竟年纪大的程序员已经固定思维习惯了，对于新兴的接受程度就是不如新人，这样难免会遭到公司的抛弃。而网友们也是表示，都35岁了，还在互联网，还是趁早转行吧，别说你想跳槽了，可能再过几年，不是你跳槽了，而是公司会把你辞退。有的网友直接建议，还是考虑其他的行业吧，没必要在一个行业中死磕，吊死在一棵树上。还有的网友表示，其实互联网中的35岁现象，没大家想得那么可怕，有能力的人，从来就不会担心这样的事情，毕竟任何的工作，都是看能力的，你能力不行的话，不管你在哪一行工作，到了一定年纪跟不上时代都会被淘汰的。但也有的表示，等你到了35岁的时候在说这样的话吧。其实在小编看来，有的网友的观点很对，没必要死磕在一个行业中，毕竟现在随着时间的发展，很多新兴行业，机会也越来越多，不一定你干了半辈子的行业就真正的适合你，有的时候换个思路，反而能找到更适合自己的。

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？