35岁可以报考研究生吗

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

很多人在职场打拼多年后，才意识到一份稳定工作的重要性，此时回过头，发现公务员的确是公职岗位中的上乘之选。可是，已经步入35岁的大龄年龄，还符合公务员考试报名条件吗？以公务员招录大省广东招考条件为例，2019年广东省考公告中明确写出报考年龄为18岁至35岁周岁，但是，还有一个更宽的界限为40岁！哪些职位年龄可放宽至40岁报考？在2019年省考公告出我们可以明显看出，年龄界限是以3月15日为划分而不是我们常见的1月1日，那存在个问题，如果是1983年3月16前出生的就属于超龄，并不能报考。具体这个日期是怎么划分的呢？我们先来看看近9年省考的报名时间及年龄界限时间。看图中的红色的字，明显可以看出一个规律：年龄界限的最后时间跟报名初始时间是一致的。2019年龄界限时间为3月15日，报名初始时间也为3月15日。而2018年为3月16日，2017年为3月3日。也就是说，今年广东省考什么时候报名，那年龄界限的最后时间很大可能就是这个。如果自己今年已经35岁了，还是很想进入体制内，那还有其它方法吗？攻读研究生或博士生后，以应届毕业生的身份报考公务员，即可放宽年龄至40岁。凡是研究生学历，就可以放宽年龄界限吗？之前省考的时候有个朋友问我，自己今年刚好35岁，是研究生学历，能算入放宽年龄界限的人群中去吗？按前文中说法，貌似是能报考公务员的，但有个特别注意事项：需要全日制普通高等院校应届硕士生。而这位朋友实际是，在本科毕业两年后，26岁时考了非全日制研究生，边工作边读研。为什么他不符合放宽年龄的条件呢？核心原因，他不是应届生的身份，他已经毕业多年了，公告中明确要求的是应届硕士生，也就是当年毕业的考生，不能是研一或研二的学生，也不能是已经毕业的人。第二点，他的学历为非全日制，并非需要在校三年的全日制研究生。所以，即使你未来想考公务员，也得仔细看好公务员考试公告中的每个内容，不要因为自己的粗心错过好机会。2020年广东省公务员考试公告已经发布，招录 人，报名时间为 。各位有意进入体制内的朋友们，合理选报职位和早日备考，才是明确之举啊。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

本科普通二本，考研考的某末流985专硕（外省），专业一般般。之所以考研不是想换工作，只是因为基层公务员（n线城市街道办）看不到出路，想考县市级的公务员，同时也想去一二线城市，读完研还是会考体制内（老师，公务员，事业单位都可）现在我的情况是，广东本地人，女生，五年基层经验，过了法考，雅思6.8。单身，市中心一套房，3年前买的，90平三房两厅，房贷每月4000，周边平均租金一月3000，有以租养贷的想法。现金存款10万多一点。父母市中心有房，没有房贷，已退休，两人退休金一共7000多。父母亲戚目前是不同意我辞职去读研的。他们觉得风险很大，要放弃很多东西。我还没有考虑清楚，目前申请了延迟入学。补充：不想通过写材料这条路晋升。。希望大家能告诉我我具体面临的风险个人情况：女，30岁，考上985研究生读书目的：想考大城市体制内工作补充：不想通过写材料这条路晋升罗列完你的情况后，风险是显而易见的，主要有以下几点：一、年龄逐渐变大的风险读完书就32岁了，且不说体制内招聘有没有年龄歧视，离公考和事业编考试35岁的限龄还有3年，考试不是一蹴而就，说考上就考上的，超龄又考不上体制内工作会非常尴尬；二、招录政策的风险这几年是“百年未有之大变局”，未来体制内招聘怎么变化，原有的岗位是否仍然招聘，这都是未知数。从这几年的趋势来看，国省考越来越倾向于招录基层岗位，例如你现在的街道、乡镇，市直和省厅、部委岗位，会更多给定向选调生、遴选。如果读完研，发现只能报考基层岗位，就失去读研的意义。而且你如果不是师范专业，是否满足一二线城市招聘教师的条件，要了解清楚。例如某些城市招教更倾向师范大学的学生。三、辞职的风险你现在是在职公务员，辞去公职等于重头开始，未来是好是坏都是未知数，工作是已知数，是否做好了失业的打算。同是基层公务员，非常理解你这种呆在基层看不到出路的心情，或许你也向往大城市的生活，给一成不变的生活来一些挑战。但是我想说，改变生活不一定通过放弃已得到的，例如现在就可以参加遴选，甚至可以报考一些不限制在职公务员报考的省考，改变基层现状。

首先，在35岁依然有辞职考研的条件还是让人非常羡慕，但是对于35岁的职场人来说，通过考研进入一个新的行业领域一定要慎重，尤其是对于年龄比较敏感的行业，比如IT（互联网）行业。虽然近些年来考研人群的年龄边界有明显的拓展趋势，但是对于35岁以上的职场人来说，辞职考研一定要慎重。目前在5G、工业互联网、大数据和人工智能等新兴技术的推动下，计算机专业也正在成为一个考研的热点，考研的竞争也比较激烈，学科实力比较强的重点大学更是如此，对于已经长期脱离学校学习环境的职场人来说，考研复习也面临着诸多的困难。实际上，当前有不少职场人在准备考研的过程中就逐渐放弃了，因为考研的过程还是比较辛苦的。如果一定要考研计算机专业，对于35岁的职场人来说，应该注重三方面问题，其一是可以重点关注一下非全日制研究生培养方式，这样既能够提升自身的人才层次，也能够兼顾工作；其二是可以重点关注一下与自身所处行业结合度比较高的方向，目前大数据和人工智能与传统行业的结合点还是比较多的；其三是制定一个长期的有效复习计划，注重为自己构建一个有效的学习渠道。最后，考研计算机专业还应该根据自身的实际情况选择目标高校，35岁的职场人考研应该首先考虑把握比较大的目标高校，如果条件允许的情况下，应该继续读博，这对于提升自身的职场竞争力和延长职业生命周期还是很有帮助的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

你为什么考研？逃避就业，升职加薪，行业需要。那你有没有见过为了培养女儿，35岁考研的？01昨天看到一个故事，故事的主人公2005年毕业于一所专科院校，受学历和能力限制，他在外闯荡到多年后，最终选择接手父母的早餐店，在干了8年以后，也就是他35岁的时候，他决定考研。考研的起因是有客人到店里吃饭时对他说：“我女儿要像你女儿一样聪明，我就好好培养。”加之一篇题为《我奋斗了18年，才能和你一起在星巴克喝咖啡》的文章对他的影响，他决定好好培养女儿。可该怎么好好培养呢？他决定从女儿的教育入手，首先解决了女儿在上海上幼儿园的问题，但如果要继续在上海读中学，参加高考，他必须攒够120个积分，而积分对学历、工作、社保都有要求。所以为了快速获得积分，他决定考研。2018年他经历了第一次考研失败后，2019年他终于如愿以偿考上河北的一所高校。然后带着妻儿在河北一边上研究生一边生活。若干年后，他女儿一定会像他预想的那样在上海上小学、中学甚至大学，然后真正的融入那个城市。就像他说的，因为他的努力他女儿可以活得轻松一点，也能见到更大的世界。孩子是看着父母的背影长大的，他女儿迟早会明白他的良苦用心，也会以他为榜样，心存热爱，积极上进，努力生活。02《触龙说赵太后》中有一句话说：“父母之爱子则为之计深远”。电视剧《知否》中，顾廷烨带着女儿混迹在漕帮寻找儿子的下落，在救起落水的盛明兰后，明兰告诉顾廷烨：“你是什么样的人，她（蓉姐）就是什么样的人。”也就是说，若顾廷烨是侯府公子，蓉姐就是侯府千金，若顾廷烨继续流浪于江湖，蓉姐将来就是水贼草寇的女儿。试想一下，有哪个父母愿意自己亲手毁掉孩子的一生？更何况顾廷烨那样家世显赫的人。所以在明兰的提醒下，顾廷烨将女儿送回京，让她去书塾学礼识字。后来的事实证明，明兰说的是对的。父母之爱子则为之计深远，如果真的爱孩子，就应该为他早做打算。比如发现他的特长，积极去引导去培养。发现不好的习惯，就及时纠正，别忘了小时偷针，长大偷金的故事。03我还记得，当年母亲为带我进城读书和父亲吵架时的情形，父亲觉得城里上学成本太高，供不起。母亲觉得城里学校好，更有利于我的学习。至今我都很感谢母亲当初的坚持，若不是她，我可能和村里很多同龄人一样，初中毕业出去打工，然后结婚生子。没机会上大学，也没机会遇见那么多良师益友，更没机会成为现在的自己。所以环境对一个的成长很重要，就像孟母三迁的故事那样。你给孩子提供怎样的环境，孩子就会在怎样的环境中长大，他的言行举止也就会带有环境的信号。虽然学校、老师哪里都有，但差别确实存在。因为地方经济发展不均衡，导致教育资源分配的不均衡。如果有机会走出去，那就走吧，毕竟大的地方会让人眼界更开阔，只有当你见过更高的山，才会想看更远的风景。

点击上方蓝色字体置顶「江燕飞」隔日更新一个正能量接地气的公众号了解燕飞本人最新动态（本文图片来源网络，谢谢原图作者）本文作者：江燕飞01昨天，在知乎上看到一个帖子，看完后百感交集。一个37岁的男人失业了，瞬间各种压力泥沙俱下：房贷5400，房租650，社保2000，信用卡还款1200元，共9250元。也许没有另一半共同分担压力，也许不想向爸妈和朋友求助，也许之前没有多少积蓄，以至于该男在失业后大呼“压力巨大，超级巨大”。可以想象，处于失业状态下的他，如果不能及时找到一份理想的工作，接下来的生活真不知道该怎么扛下去。从帖子上得知，他是985研究生，已经参加工作十几年，可对于职业规划仍旧是一头雾水。除了缺乏职业规划，他还说自己情商低、识人懂人能力差、说话直接。性格上的缺点，加上缺乏职业规划，导致他近三年内频换工作，上一家离职的原因就是碰见职场打压后被上司诬陷开除的。大家都知道，频繁跳槽在求职面试方面是很不占优势的。很多公司都比较亲睐于稳定性比较好的员工。从风风光光的考上985研究生到37岁遭遇失业危机，前后的人生起伏就像是过山车一样，别说是当事人，连作为一个旁观者都觉得抓狂。“心若在梦就在，天地之间还有真爱。”在此，祝福不曾谋面的他早日找到一份理想的工作，尽快摆脱眼前的凌乱不堪。02看到知乎上那个大呼“压力巨大，超级巨大”的内心独白后，不禁联想起“中年危机”这个词。这几年来，“中年危机”这个词特别火。究竟哪个年龄段的人才算是中年？网上说法不一。有的说35岁以上，也有的说40岁以上。不管是35还是40，反正对于老吴来说，都无所谓了，今年45岁的他无论怎么算都已经步入了中年人的行列。去年年底，因为不愿接受从行政岗位被调到销售岗位，老吴无奈选择了离职。直到他走后，我才偶然得知，在我们这个五六线小城市，老吴做行政工作一个月的薪资是五千元，远远高于本地区同岗位的工资水平。之所以开五千元工资，是因为老板想招他来一边做行政管理，一边负责一个什么项目，可惜，老吴根本没有管理那个项目的能力。整整一年，老吴负责的那个项目没有一点儿业绩。老板忍无可忍，一气之下让人事通知老吴调岗。销售岗底薪2500，一天到晚出去跑业务不说，起步阶段还很难赚到提成。老吴在办公室待惯了，打扫打扫卫生，端茶倒水之类的工作倒是得心应手，真让他出去跑业务无异于让笼中鸟出去觅食。他自知无法胜任销售岗的工作，连尝试一下都不肯就果断选择了离职。老婆没有工作，大女儿上初中，二胎刚上幼儿园，不知道老吴现在咋样了，如果一个月赚不到五千块钱，日子真不知道该怎么过下去。03“女怕嫁错郎，男怕入错行。”五年前，前公司领导牛总的一番感慨再次浮现在我心头。以牛总当时的待遇来看，这番话似乎不应该出自于他的口中。他在业务能力上没得挑，是那种很难被替代的管理层人才。不然，老板也不会在他三次离职后，又三次花重金把他请回来。作为老板的得力助手，牛总在二三线城市拿着几十万的年薪，车子房子早已是囊中之物。他的格局，他的才能，他的人品，样样都是出类拔萃的。这种人，你根本想不出来他今后会面临失业危机。可就是这样一个大家都认为最不可能面临失业危机的人，却时常感慨“男怕入错行”，还调侃道“以后不在企业干了，考虑去卖卤肉”。五年过去了，牛总在前公司的地位还是一如既往地岿然不动。不知道他以后会不会去卖卤肉，不过，即使去卖卤肉他的生意想必也会红红火火的，根本不愁没生意。04古人说“没有远虑，必有近忧”。无论是失意也好，得意也罢，都必须要有长远的职业规划。有了这个规划，困顿迷茫之际心中仍然会有诗和远方；有了这个规划，成功辉煌的时候不至于被盲目自大冲昏了头脑。人生有些苦总是要吃的，晚吃不如早吃。奋斗就是每一天都很难，可一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易，可一年比一年难。怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子。五年后的生活，是由现在的选择决定的，给自己定一个小目标，一天天朝着目标前进，捱过寂寞和孤独，美好的明天将与你不期而遇。作者：江燕飞，一个猪宝宝的妈妈，闲暇之余，喜欢看书写字，每周三场电影两本书。关于情感、关于人生、关于电影，不鸡血也不狗血，我手写我心。愿岁月悠长，你我无恙。隔日更新一篇原创文章。

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“苑燕儿 ”。有位35岁的程序员最近在晚上吐槽，他说自己正在找工作，可是每次面试，都会被人家赶走，只因为他的年龄太大。面对程序员的吐槽，有的网友表示：“我从来不担心这种问题，除非我自己能力不过关。”“年轻的时候不努力，就别怪现在别人欺负你。”“可能是你的表现和理想薪资，都不符合HR的要求。”当然，也有的网友表示：“都35岁了，当程序员已经不太现实了，不如考虑一下转型。”“我马上35了，也是一名程序员，正打算拿到年终奖就换工作。”现在的职场，对于年龄的要求可以说是越来越苛刻了。那么年纪大的员工，到底该怎样在职场当中生存呢？一、提高自己的个人能力，要与时俱进其实，现在的职场当中，对年龄要求十分严格的还是少数。大多数的工作岗位不喜欢要年龄大的员工，主要是因为他们不能掌握新的知识和技能，不能满足公司的需求。如果大龄员工想要在职场上有竞争力，那么就一定不能停下学习的脚步。毕竟，现在社会发展的速度可以说是十分快了，几乎每天都会产生一个新的行业。大龄员工虽然在年龄上失去了优势，但是完全可以凭借着不断学习、不断提高自己的能力，让自己在专业技能上有足够的优势。二、要做好职场规划，尽早转型有一些岗位，对于员工的年龄有硬性规定。那么在这些岗位上的员工，就应该提前给自己做好职场规划，应该尽早完成自己的转型。很多大龄员工，在岗位上待了十年或者几十年了，虽然说工资没有达到他们的理想标准，但是这份工作已经成为了他们的舒适区。于是这些员工的职场规划就变成了：如何能够继续待在舒适区。而不是如何提高自己的能力，走向更高的职位。面对这种对年龄有着硬性要求的岗位，大龄员工需要做的就是：提前规划好以后的目标，并且在工作之余，积极学习，为转型做好准备。三、注意积累自己的人脉，而不是等到事业四处碰壁有的老员工，在被原公司辞退之后，毫无目的地到处投简历，参加面试，却始终不能收到录取通知。那么我们该如何避免出现这种情况呢？当我们失业以后，与其靠着自己的力量去投简历、面试，不如依靠我们的人脉关系，让朋友帮我们推荐一下。这就需要大家注意，在工作当中，积极地积累自己的人脉了。想要快速积累自己的人脉，可以参考以下几点：1.提高自身价值。优秀的人脉，一定是双方的价值水平相近，只有我们自身的价值水平高了，才能吸引到同样优秀的人。2.尽量不要给自己树敌。在工作当中，我们难免会跟别人产生矛盾，这个时候，我们一定要及时解决矛盾，避免以后别人记仇。3.多关心别人。如果我们想要别人对我们伸出援手，那么就需要我们先对别人伸出援手。不管是同事还是合作伙伴，我们要多关心他们，在能力所及的范围帮助他们，这样我们失业之后，就可以要求他们帮忙了。总体来说，我们无法控制自己的年龄增长，但是我们能够控制自己的知识储备量。当我们能够成为一个与时俱进的人才时，年龄就不再是限制我们的条件了。你觉得，大龄员工应该如何在职场上生存？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。