35岁考研是不是老了

近年来，随着时代发展，其实现在很多公司都在招纳人才，希望高学历的人才进入公司，这样就可以提升公司的整体竞争力，但是不知大家有没有发现，越来越多互联网公司开始拒绝录用那些上了35岁以上的员工，无论是研究生还是硕士生，无论学历有多高，其实在找工作的时候也会遇到一定的难度，那么是什么原因导致这些公司不在对于这些上了岁数的高学历的从业者感兴趣的呢？他们为什么无法获得面试的机会？有位公司老板也是透露了以下这三个原因，不得不说还是非常现实和残酷的。第一、年龄是主要原因，有很多研究生或者硕士生，在毕业之后其实并没有多少工作经验，但是他们却马上到了30岁在一些小公司或者创业公司工作了一段时间，希望能够进入大型的互联网公司，但是由于互联网公司的工作节奏比较快，这些高学历的从业者可能就变得真的没有任何优势，公司方面希望利用那些有精力有才华的高学历硕士或者研究生，可是一些能力比较差的研究生，他们的专业技能都来源于书本，在和其他同事或者求职者相对比的时候，肯定是没有一点优势，虽然这些硕士生的学历也是真正有效，但是年龄越来越大才是让他们不被互联网公司录用的主要原因。第二、互联网公司压力比较大，公司领导也是希望招聘更多年轻人越来越多公司其实在招聘员工的时候开始考虑通过校招以及内招的方式招聘更多20多岁的年轻人，年轻人有时间有精力，他们也能够基本满足企业的需求，可是上了35岁以上的研究生或者硕士生他们却并没有这么大的精力，而且一般都已经结婚生子，在和领导沟通合作的时候，也会有很多障碍，甚至会因为生活导致影响了工作进展，公司方面自然就不会考虑录用这样的员工。第三、学习能力较差，而且工作经验逐渐被淘汰，越来越多老员工在公司里打拼了很长时间，但是他们的能力正在不断下滑或者原地踏步，而大学生或者年轻人却能够在进入公司以后，通过培训或者私下参加一些培训班，进而在公司里获得非常核心的重要位置公司现在考虑的都是利益，如果不能够给公司带来效益那么自然就会引起面试官或者是互联网公司的反对。

昨天晚上，朋友小丽打电话给我，哭诉的告诉我，她和她的爸妈吵架了。原来是因为婚姻问题，小丽告诉我：“以前我爸妈从来不管我在哪发展，他们觉得年轻人就该去拼去闯。但现在我27了，没有他们眼里稳定的工作和伴侣，他们就天天催着我回老家早点结婚生子。”小丽的父母早就给她买了房子，只是安排的相亲她总是不去，如今过了年，已经27岁的她，被父母逼得不知所措了，父母觉得，现在的她应该稳定下来，再生个孩子，可是小丽觉得，27岁不是一定要安定下来，难道30岁之前不结婚就是犯了大错吗？当我问他准备做什么选择的时候，她却不知道该怎么办了，不愿意妥协，又真的害怕未来会遗憾，错过了最佳成婚年龄，身边很多人也跟她说，好男人都被别人选了，剩下的选择会越来越少。这样的问题，不知道有多少人正在面对。1、丁亚，女，27岁养老girl当我第二次在地铁上晕倒的时候，我真的怕了，万一猝死怎么办，在那之前，身体已经向我发出过无数次警告，经常看电脑没一会就会眼花，熬夜熬得心脏痛，颈椎疼，腰疼，胃疼，我依然对自己说：没关系，我可以的。直到后来某一天，我妥协了，我示弱了，我告诉自己，我累了，这并不羞耻，在同龄人依然奋斗加班熬夜的时候，我决定辞职一段时间，回家养老，父母很心疼我，所以很支持我，于是我开始用中药调理身体，强迫自己调整作息时间，以前的996生活变得平和起来，我提前进入老年生活，养养花，散散步，虽然和朋友们的共同话题少了，也有人说我年纪轻轻不该如此，但我想说的是，每个人都有选择生活方式和人生节奏的权利，我不愿因追赶时间以身体作为代价，未来的路还长。2、对真爱的信仰，需要以焦虑作为代价Tina, 女，35岁未婚程序员30出头的时候，身边还是有一些剩女的，结果看着大家一个个的发朋友圈晒结婚照，抱着宁缺毋滥的心理，硬生生撑到了35。谈过几场恋爱，相过很多亲，却一直没遇到想要共度一生的人，在亲人朋友的眼里，我对爱情的坚持有点固执，曾经也碰到过对我百般呵护，条件还不错的人，我还是觉得缺点感觉，于是拒人千里之外。我承认，对感情的要求有点高，因为我不想搭伙过日子，我要的是一加一大于二的幸福和惊喜，这种感觉，很难找到，我自己也很头疼，可就是无法凑合。说实话，我也很焦虑，随着年龄的增加，焦虑感越来越强，身边的朋友也越来越少，大家都回归了家庭，聊得话题我难以融入，之后再遇到想要进一步了解的人，人家却止步于我的年龄随着年龄的增加，焦虑也日渐加剧。身边能说话的朋友越来越少，大家都回归家庭，聊的话题我也很难融合。在衰老和孤独之上，还有刻板印象的打击。当我遇到一个想进一步了解的人时，别人却止步于我的年龄。找到真爱很难，但我从不后悔，真爱晚一点到来，总好过离婚，我既然明白这条路不好走还是会走，我也有勇气承担。3、我很庆幸，我还有重新选择的权利克克，男，29岁在读研究生我是个很孝顺的孩子，也许又是因为我爸妈独裁的性格，就连大学选专业，都是爸妈给我选的，我讨厌数字，但学了金融，毕业进入一家私募，一直到28岁，我顺风顺水，在外人眼里，我还算成功，但我不喜欢这样毫无生气的日子，于是28岁那年我决定推翻一切，重头再来。说出来这件事的时候，家里人以为我疯了，28岁也不小了，该考虑成家立业，安安稳稳过日子了，我却要辞职，我爸气的要和我断绝关系，不负责我今后的所有生活，家里的财产，为我准备的婚房，全部不给我了，我也突然变得叛逆起来，因为我有能力为自己所有的花销负责了。我重考了托福和GRE，联系机构申请学校，折腾了小半年终于在今年春天的时候入学了。虽然学习很辛苦，可我有源源不断的满足感，还有对未来的希望。并不是每个人都可以做和社会规则相悖的事情，如果你打算和主流对立，就要做好准备，不管是心理上，还是经济上。4、只要你愿意，可以永远年轻，永远热爱生命阳叔，男，55岁户外老咖52岁，我退休了，我身边的同事退休了都是会带孙子，打麻将，逛公园，过着一个老年人该有的生活。年轻的时候我也总想休息，现在闲下来了，却不习惯了，感觉没有活着的意义，于是慢慢开始探索自己可以做的工作，之前是做项目评估的，退休之后也有些单位找我，我就当兼职做着，怎么都没想到会在54岁的时候创业。因为摄影和自驾的爱好，我认识了一些户外俱乐部的领队，他们开始拉我合作，一起开发路线，亲自带队，慢慢的对成本，运营方式都有了一些了解，就成立了公司。家人朋友们起初不理解，放着安逸的生活不过，非要去创业，一大把年纪了，劳心劳力，但是真的注册了公司，运营起来，他们也都热心的帮我，宣传，很多朋友都来咨询户外路线。虽然不赚大钱，但生活充实又有成就感，每天精神充沛，觉得自己又年轻了十岁。只要你愿意，在任何时间都可以找到在社会中的位置，充满干劲和热情的去生活，世界不会淘汰你。有一个朋友曾对我说，她很庆幸30岁之前结婚，29岁生了孩子，那个时候，她终于理解了什么是“社会时钟”。适婚年龄也有它存在的道理。《嫌疑人X的献身》里有一句话，讲的是你我都不可能摆脱时钟的束缚，沦为社会这个时钟的齿轮，一旦少了齿轮，时钟就会出乱子。纵然自己渴望率性而为，周遭也不容许。（可成为了齿轮的）我们虽然得到了安定，但失去自由也是不争的事实。不管我们遵不遵守社会时钟，人生路坎坷，这是无法改变的规律，不管你选了什么路，冷暖自知，重要的是学会苦中作乐，因此，最重要的是你自己的感受、以及对你来说什么是“乐”——这才是构成你的选择的唯一正当的方式。

在网上看到一个网友提问：35岁了，我应该继续工作还是辞职考研？当我看到考研两字还以为是初入职场的大学生，再看发现他已经35岁的人了，竟然还不知道自己想要的是什么。人们常说35岁是职业发展的一道坎，这个年纪的人，职业发展上升空间属于瓶颈期，是公司里的“老油条”，最容易被裁员的一个群体。但是他们身上背负着房子、车子的还贷压力，又上有老下有小的，最不敢失去工作，而且压力迫使他们想挣得更多。面对35岁这道坎，明白这三件事，未来才会越走越顺利。1.普通人找工作，稀有人才工作找最近一则消息刷爆网络：华科博士毕业生年薪200万，被华为、百度和腾讯争抢。当别人为了找工作焦头烂额的时候，有的人永远不愁，而且还被各大名企高薪争抢。为什么这群人在职业市场这么受欢迎？因为是稀缺人才。这些稀缺人才的工作门槛高，可替代性弱，并且属于缺口大和热门的行业。比如从事机器学习和算法领域的研发人员，年薪百万级别。物以稀为贵，人也是一样的道理。所以想要获得高报酬的工作，你就必须要有稀缺的能力，在职业发展过程中一定要经常问自己：我是否有一般人不会的能力？对于同一项技能，多问问自己是否研究得比别人更深，做得比别人更好？就比如人人都通过了英语四六级，但是你能用英语轻松交流，能用英语作为工作语言才是你的优势；别人熬一晚上才做出来的PPT，你能一个小时做出，并且让人惊艳，这才是你的优势。优秀是把一件事做到极致，极致到无可代替。2.你的格局，决定你职业发展的天花板在职场，有的人喜欢拿同事和自己比较：同事偷懒，我也偷懒；同事拖拉，我也拖拉，别人干多少，我也干多少。大家工资一样，凭什么我那么多活？能推就推。反正也不被提拔，给多少钱干多少活就行。以上这些反应了一个格局小的人对待工作的态度，我们俗称他们为“老油条”。如果把工作当成单纯的记件和计时发工资，实在是目光短浅。格局大的人，更加注重自我成长，着眼于培养自己的能力。若认为工作其实就是和老板斗智斗勇，自己很精明的获胜了，相当于自毁前程，放弃了你的未来发展。所以，不管你现在处于什么阶段，干着怎样的工作，请尽心尽力地认真对待，把它当成你成长的一个阶段，为你的未来发展铺上一块垫脚石。3.不要为钱工作，让钱为你工作《穷爸爸富爸爸》一书中讲到：想实现财务自由，要懂得如何让钱来替你工作，而不是为了钱而工作。实现财务自由是每个人的梦想，但残酷的现实是：除了为数不多的高薪人群，大多数上班族靠每个月的死工资，不当月光族已是难得，实现财务自由更是遥遥无期。对于金钱我们需要从新认识它。收入通常分为两种，一是资产性收入，例如房租收入，版权收入等等，简单理解就是：资产是向你口袋送钱的东西。另一种是劳动收入，通过劳动换取报酬，比如：今天你工作了才能获得收入，不工作了就没收入。《穷爸爸富爸爸》里面对财富的理解是：真正的财富是支持一个人生存多长时间的能力，或者说如果我今天停止工作，我还能活多久。所以“自由”意味着我们不受工资的捆绑，可以不为了工资工作，而是选择自己喜欢的工作，或者不工作同样能满足生活需求。因而，你需要努力慢慢由劳动性收入，过渡到具有一定资产的资产性收入，甚至是仅靠资产收入便能实现财务自由。写在最后35岁是职业发展的一道坎，在这道坎到来之前，你能重新认清工作的性质，让自己有大的格局，对金钱有新的认识，你未来将会越走越顺利。讨论：对于35岁这道坎，你有什么想说？欢迎留言分享。

点击上方蓝色字体置顶「江燕飞」隔日更新一个正能量接地气的公众号了解燕飞本人最新动态（本文图片来源网络，谢谢原图作者）本文作者：江燕飞01昨天，在知乎上看到一个帖子，看完后百感交集。一个37岁的男人失业了，瞬间各种压力泥沙俱下：房贷5400，房租650，社保2000，信用卡还款1200元，共9250元。也许没有另一半共同分担压力，也许不想向爸妈和朋友求助，也许之前没有多少积蓄，以至于该男在失业后大呼“压力巨大，超级巨大”。可以想象，处于失业状态下的他，如果不能及时找到一份理想的工作，接下来的生活真不知道该怎么扛下去。从帖子上得知，他是985研究生，已经参加工作十几年，可对于职业规划仍旧是一头雾水。除了缺乏职业规划，他还说自己情商低、识人懂人能力差、说话直接。性格上的缺点，加上缺乏职业规划，导致他近三年内频换工作，上一家离职的原因就是碰见职场打压后被上司诬陷开除的。大家都知道，频繁跳槽在求职面试方面是很不占优势的。很多公司都比较亲睐于稳定性比较好的员工。从风风光光的考上985研究生到37岁遭遇失业危机，前后的人生起伏就像是过山车一样，别说是当事人，连作为一个旁观者都觉得抓狂。“心若在梦就在，天地之间还有真爱。”在此，祝福不曾谋面的他早日找到一份理想的工作，尽快摆脱眼前的凌乱不堪。02看到知乎上那个大呼“压力巨大，超级巨大”的内心独白后，不禁联想起“中年危机”这个词。这几年来，“中年危机”这个词特别火。究竟哪个年龄段的人才算是中年？网上说法不一。有的说35岁以上，也有的说40岁以上。不管是35还是40，反正对于老吴来说，都无所谓了，今年45岁的他无论怎么算都已经步入了中年人的行列。去年年底，因为不愿接受从行政岗位被调到销售岗位，老吴无奈选择了离职。直到他走后，我才偶然得知，在我们这个五六线小城市，老吴做行政工作一个月的薪资是五千元，远远高于本地区同岗位的工资水平。之所以开五千元工资，是因为老板想招他来一边做行政管理，一边负责一个什么项目，可惜，老吴根本没有管理那个项目的能力。整整一年，老吴负责的那个项目没有一点儿业绩。老板忍无可忍，一气之下让人事通知老吴调岗。销售岗底薪2500，一天到晚出去跑业务不说，起步阶段还很难赚到提成。老吴在办公室待惯了，打扫打扫卫生，端茶倒水之类的工作倒是得心应手，真让他出去跑业务无异于让笼中鸟出去觅食。他自知无法胜任销售岗的工作，连尝试一下都不肯就果断选择了离职。老婆没有工作，大女儿上初中，二胎刚上幼儿园，不知道老吴现在咋样了，如果一个月赚不到五千块钱，日子真不知道该怎么过下去。03“女怕嫁错郎，男怕入错行。”五年前，前公司领导牛总的一番感慨再次浮现在我心头。以牛总当时的待遇来看，这番话似乎不应该出自于他的口中。他在业务能力上没得挑，是那种很难被替代的管理层人才。不然，老板也不会在他三次离职后，又三次花重金把他请回来。作为老板的得力助手，牛总在二三线城市拿着几十万的年薪，车子房子早已是囊中之物。他的格局，他的才能，他的人品，样样都是出类拔萃的。这种人，你根本想不出来他今后会面临失业危机。可就是这样一个大家都认为最不可能面临失业危机的人，却时常感慨“男怕入错行”，还调侃道“以后不在企业干了，考虑去卖卤肉”。五年过去了，牛总在前公司的地位还是一如既往地岿然不动。不知道他以后会不会去卖卤肉，不过，即使去卖卤肉他的生意想必也会红红火火的，根本不愁没生意。04古人说“没有远虑，必有近忧”。无论是失意也好，得意也罢，都必须要有长远的职业规划。有了这个规划，困顿迷茫之际心中仍然会有诗和远方；有了这个规划，成功辉煌的时候不至于被盲目自大冲昏了头脑。人生有些苦总是要吃的，晚吃不如早吃。奋斗就是每一天都很难，可一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易，可一年比一年难。怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子。五年后的生活，是由现在的选择决定的，给自己定一个小目标，一天天朝着目标前进，捱过寂寞和孤独，美好的明天将与你不期而遇。作者：江燕飞，一个猪宝宝的妈妈，闲暇之余，喜欢看书写字，每周三场电影两本书。关于情感、关于人生、关于电影，不鸡血也不狗血，我手写我心。愿岁月悠长，你我无恙。隔日更新一篇原创文章。

01小璐从小就是学霸，成绩好，家人都以她为傲。当时大人们总喜欢问小孩子长大想干什么，小璐总是信誓旦旦地说，想当科学家。那时候的她，心比天大。高考后小璐顺利进入了心仪的大学，学习成绩优异保送了研究生，毕业后进了一家外企，忙碌的工作和匹配的薪资，让她找到了人生的价值感。后来结婚生子，可是她和老公却遇到了难题，没有老人帮忙看孩子。婆婆要跳广场舞，说不适应南方的生活，不能来他们这边帮忙，想让亲家母看。可是小璐的妈妈一直在给她的哥哥家看孩子，当时嫂子也刚生完二胎。于是夫妻俩商量后，为了孩子，小璐辞职了。小区里遛娃时，她就是那个最普通的女人，大家谈论的无非是孩子吃饭好不好，睡觉乖不乖等一系列生活问题。02想着等孩子大点了，小璐就去上班。可是脱离社会太久，感觉自己的人生都快废掉了。侄女高考完请教小璐填志愿的时候，小璐都会很惆怅。当年因为高考成绩有一点点不理想，还难过了很久，觉得那是世界上最难过的事情。好在后来有惊无险，踩着分数线进了还不错的学校。那个时候的她怎么也想不到，寒窗苦读那么多年，最后活的跟没读过书一样。好在老公非常理解小璐，时常给她打气鼓劲，也会在休息时一起照顾孩子。有了家庭作为后盾，小璐的焦虑感并不严重，她明白育儿是自己和老公的责任和义务，孩子并不是她成长的阻碍，她需要做的是不抱怨当下，想办法如何在育儿和自我成长中寻得一种平衡。03这种平衡非常重要，就像是踩在高空的钢丝绳上，把握不好就会歪倒。在平坦的大道上，一个人可以迈出一大步，在钢丝绳上则只能小步前行，但是总归方向是对的。作家格拉德威尔在《异类》一书中指出，“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。这也就是著名的“一万小时定律”。只要你用心生活，你会发现生活中的机遇很多，就看能不能沉下心来努力锤炼自己往前走。人生的每个阶段都是一段旅程，在自己能力的范围里，去欣赏最美的景，留下最好的回忆。对于小璐而言，没有白读的书，没有白走的路，因为每一步都算数。未来都是过往和当下延续而来的，收藏过往，把握好当下，才会有更好的未来。所有岁月静好的背后，都会负重前行。熬过去最艰难的时刻，一定会迎来一片艳阳天。有句话说，女人一定要有四样东西： 扬在脸上的自信，长在心底的善良，融进血里的骨气，刻进命里的坚强。愿每个女人都不会因一地琐碎的鸡毛，而失去对星辰大海的追逐。

人们似乎很容易下意识地给别人或者自己贴上各种各样的标签，学霸、海归、漂亮、好院校，高收入等等等等。但实际上，这些标签不过是些虚名，有的甚至还有许多坏处，会对自己以及其他人产生一定的束缚，并不是一个明智的行为。在谈恋爱的过程中也是同样的，对自己错误的定位，无端地抬高了自己，很容易找不到意中人，又在找不到合适的对象的时候，只会觉得是别人不够好，而从来不会思考是不是自己的原因，这种情况往往结局是很可悲的。方敏读书的时候，一路顺风顺水，成绩一直名列前茅，但高考的时候发烧，结果考试失利，也就到了个普通的学校。因为长得漂亮，大学的时候追她的人也不少，但她一个都看不上，总觉得自己比别人优秀很多，整个学校的人都不如她。大学期间的方敏也一直努力学习，想要弥补自己高考的失利。努力学习是会有回报的，高敏也成功考上了重点大学的研究生，读研期间喜欢上了一个学长，觉得学长各方面都和自己很配，也是同样的优秀。只是可惜，学长没有看上方敏，方敏也就没有恋爱经历了。毕业后的方敏也是很顺利的进入了国企，一步步做上了管理层的工作，平时经常高人一等，接触的基本都是自己手底下的人，眼光过高的方敏也就不可能看得上公司里在自己之下的男人。方敏就一直这样耗到了35岁，都没有对象，家里面的人都十分着急，她自己其实也很着急，每次聚会或者出去玩，看着身边的朋友同学一个二个都成双成对，有的还抱着小孩，家庭幸福，婚姻美满。可是方敏又不甘心，觉得自己又是重点大学的研究生毕业，而且一直都是同龄人之间的佼佼者，现在又在国企做着管理层工作，虽然已经35了，但自己还是很漂亮的，一般男人哪配得上自己呀。眼看着方敏已经过了35岁，再过几年甚至会成为高龄产妇，她的父母无比的着急，开始从身边的亲戚朋友着手，让大家看看有没有什么合适的男人，让方敏去相亲。方敏虽然很不情愿，但磨不过父母天天在嘴边念叨，于是也就勉强同意了。结果去了好几次，她都觉得是些歪瓜裂枣，甚至还有个文凭是高中毕业的。方敏气急了，觉得介绍的人都太看轻自己了，自己研究生毕业，那么优秀，介绍来的都是些什么货色。方敏在家里发了好大一通脾气，向着父母宣布，普通男人是配不上自己的，继续相亲可以，但必须找和自己一样优秀，或者比自己还要优秀的男人才行。父母没办法，也就把自己女儿说的话转告给了小区里经常给人介绍对象的王阿姨。王阿姨听了方敏父母的话，也是满口答应，说看到合适的会给方敏留意的。但背地里和其他阿姨谈论起方敏的时候，却说：“方敏这个女人倒是真的也算不错，但她天天仗着自己名牌大学研究生毕业，工作又还不错，谁都看不上，也不知道有什么好骄傲的，35岁的人了，也不看看看自己的条件，脾气那么差。我上次给她介绍的那个男的啊，虽然高中毕业，但人家现在赚的钱可多啦，人还有礼貌，回来还给我送了礼物说谢谢。”我想，王阿姨的话，如果被方敏听见了，应该会产生不小的触动。一个女人，年轻的时候，是可以骄傲地抬起自己的头颅，任何男人的搭讪都不回应，可能年纪大了的时候，保持自己的骄傲是没问题，但是也要认清现实，找找原因。研究生毕业，可能是个加分项，但绝对不是什么必要条件。毕竟婚姻，不是文凭学历的结合，而且男人与女人之间的情感认同。再说一个人，能够把自己的生活过得井井有条本身就已经很优秀了。所谓的普通男人，可能没有闪光的学历证明，可能没有英俊的外表，但不代表这个男人各方面都不行。想要找一个比自己优秀的没有错，可是我觉得，作为女人，一方面，不能对自己定位太高了，是怎样就是怎样，名校毕业是很厉害，但不代表优秀只有这一种存在。另一方面，要善于去发现别人的有点，单纯凭借外在条件，就否认对方，是很武断的一件事情，也许接触下去，会发现他身上的闪光点。现在不同学历，不同层次，不同地域，最后走到一起的恋人夫妻大有人在，这也就说明其实这些所谓的标签，并不是衡量爱情婚姻的唯一标准。所以，不管是女人，还是男人，在设定择偶标准的时候，一定不要太局限了，不然结局往往不尽如人意。#情感#

很多同学在本科毕业之后，都会困惑自己接下来该干什么，找工作？考公？考研？2020年疫情期间工作不好找，难不成也发展地摊经济？考公的话，千军万马过独木桥，哪个才是你能挤进去的桥？考研的话，研究生遍地都是，已经没有意义了？！What？？？难道真的是这样吗？但你一个本科生嘴里喊着研究生遍地都是，那你怎么…？多余的话不说了，一起来看看真实的情况是怎样的吧。我们来看一下全国拥有研究生学历的人口所占比例，从1995~2016年，我国研究生总共招收了660.8万人，而2017年大约招生58万人，2018年大约招收了60万人，总计人数770.8万人。由于1995年以前，我国的研究生招生数量非常少，所以这个770.8万数据基本就是我国目前拥有研究生学历（包括在校生）的大致人数。如果按总人口进行计算，全国目前拥有研究生学历的比例大约是0.55%。还有一种说法，说是基于总人口算比例不合理，那么我们换一种算法。用60岁以上老人、学龄以下的孩子等非同龄人作为基数比较是没有意义的。1997年根据国家统计局计算，当时0~14岁的总人口是 32093万人。这些人基本是在2001年~2015年上的大学，现在是21~35岁，年龄最小的正好本科毕业。那这15年间录取了多少研究生呢？根据网上公布的一些数据粗略统计2005~2019年总计为776.6万人，按这个数据算，研究生比例为2.4%，也就是这15年出生的每100个同龄人里面有近2个半是研究生学历。（以上数据来源于网络，真实性未做考证，仅供参考）综上所述，研究生的比例并没有大家所形容的那么夸张，只不过大多数人都犯了一个以偏概全的问题，尤其是当大家知道自己要努力去得到的东西，已经不太有价值的时候，很多人会选择放弃努力。很多年前的一则以北大才子卖猪肉为题的新闻消息顿时火遍了全国，大家纷纷觉得连北大的学生都沦落到这种地步了，导致越来越多的人都在宣扬读书无用论，孩子也以一句北大学生都开始卖猪肉了，开始回避学习。但你知道吗？当年卖猪肉的北大学子现在早已身家过亿。知乎上有个回答很好地诠释了这种问题，如下：一去医院，怎么满大街的人都病了一去澡堂，怎么满堂子的人都不穿衣服一去监狱，怎么满大街的人以前都犯过罪一去上海，中国已经超越西方一去大凉山，中国不如印度所以，你明白了吗？如果你有目标就去完成和实现它，不要总想着跟在别人的身后学习，否则很可能你会不自觉地陷入思维的怪圈而难以自拔，最终忘却了前进的脚步。无论做什么事，身边的声音都有很多种，但既然选择了前路便只顾风雨兼程，路就在自己脚下，自己怎么走是自己选择的，如果真的有一天你身边的人都是研究生了，那说明你很优秀，你的圈子真的也很棒。那些有考研想法的小伙伴，努力加油吧，如果想选择国外院校也不是不可以，小编这里就知道一所不错的韩国院校——首尔科学综合研究生院大学，中国教育部认证大学，支持全中文硕博教学，国外学制短，归国可享受留学生待遇，需要的朋友可以自行了解一下喔！

首先，在35岁依然有辞职考研的条件还是让人非常羡慕，但是对于35岁的职场人来说，通过考研进入一个新的行业领域一定要慎重，尤其是对于年龄比较敏感的行业，比如IT（互联网）行业。虽然近些年来考研人群的年龄边界有明显的拓展趋势，但是对于35岁以上的职场人来说，辞职考研一定要慎重。目前在5G、工业互联网、大数据和人工智能等新兴技术的推动下，计算机专业也正在成为一个考研的热点，考研的竞争也比较激烈，学科实力比较强的重点大学更是如此，对于已经长期脱离学校学习环境的职场人来说，考研复习也面临着诸多的困难。实际上，当前有不少职场人在准备考研的过程中就逐渐放弃了，因为考研的过程还是比较辛苦的。如果一定要考研计算机专业，对于35岁的职场人来说，应该注重三方面问题，其一是可以重点关注一下非全日制研究生培养方式，这样既能够提升自身的人才层次，也能够兼顾工作；其二是可以重点关注一下与自身所处行业结合度比较高的方向，目前大数据和人工智能与传统行业的结合点还是比较多的；其三是制定一个长期的有效复习计划，注重为自己构建一个有效的学习渠道。最后，考研计算机专业还应该根据自身的实际情况选择目标高校，35岁的职场人考研应该首先考虑把握比较大的目标高校，如果条件允许的情况下，应该继续读博，这对于提升自身的职场竞争力和延长职业生命周期还是很有帮助的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

作为一名研究生导师，我来探讨一下这个问题。近些年来职场人通过读研来完成岗位升级是比较常见的选择，但是年龄大多集中在30岁之前，30岁之后读研的情况并不多见，所以35岁选择读研应该重点考虑一下在职研究生或者是非全日制研究生。35岁想通过读研来完成职场转型还是存在一定难度的，一方面读研之后年龄会比较大，存在一定的就业问题，不少企业的技术岗位往往都对年龄比较敏感，比如IT行业对于程序员的年龄就比较敏感。另一方面，35岁读研也存在较大的心理压力，这也是必须考虑的因素之一。如果想通过读研来完成岗位升级，这个选择还是可以考虑的，尤其针对某些对创新能力有要求的岗位。按照历史经验来看，大部分职场人在读研之后都完成了岗位升级，所以读研对于职场人来说还是具有实际意义的。对于职场人来说，选择读研需要重点考虑以下三个方面的因素：第一：重点考虑在职研究生。虽然在职研究生的培养模式与统招研究生具有一定的区别，但是在职研究生的培养目标与统招研究生是一致的，都是具备一定的创新能力。另外，在成果考核方面以及论文要求方面也是一致的。从这个角度来看，在职研究生也能够保障学习质量。第二：时间安排。职场人读研一定要重视时间安全，要在规定的时间节点内完成相应的任务，比如中期检查、小论文撰写、大论文撰写等等。第三：主攻方向。职场人读研的主攻方向最好与自身的岗位相结合，这样做有两方面好处，一方面是能够学以致用，从而助力岗位升级，另一方面也更容易做出成果并顺利毕业。一部分职场人延期毕业的重要原因就是主攻方向与工作任务不一致，这要引起足够的重视。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！