35岁考研究生

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

聚焦重点很多公务员备考的学生经常会问这样的一个问题：马上要考试了，我现在开始准备，来的急吗？前几天，有位朋友先讲了自己的一些情况：西部某211高校硕士毕业，工作7年了，期间换了3分工作，第一份工作工资待遇差不多年薪13万，第二份工作收入15万，第三份工作目前自己创业。可是创业太难了，到现在也没有现金流，思前想后，估计我也是追求安慰的生活，看看现在身边的公务员工资水平特别高，尤其是南方的公务员，普通科员的收入就达到了20万左右。后来他就问我：老师，我现在33岁了，想准备公务员考试，还来得及吗？其实我知道，这位朋友在咨询我的时候，内心已经有了答案。只不过想从一个专业人口中，给出一个专业的解答，让他内心吃颗定心丸，好为了自己的目标去奋斗。所以今天，我们就来说说，大龄青年准备公务员考试，到底来不来得及？开始行动作为培训老师，我肯定的告诉了他，你现在准备公务员考试，为时不晚。因为国家公务员考试的年限要求是不超过35岁，你刚好符合这个条件。所以，这位朋友要做的就是，认真思考自己是否真的要走公务员这条道路，如果认准了，就必须铁下心来认真的复习。这是因为此时你的年纪是一个劣势，跟那些96年、97年应届生相比，你的记忆力、理解力估计都很狠差，你唯一要做的就是刻苦、刻苦、再刻苦。否则就会前功尽弃。当然最重要的就是，马上就要35岁，即使考上了公务员，那么也基本上没有什么仕途可言。真正的就是追求稳定，能否过心理这关。也需要想清楚。这些问题都想清楚之后，就大胆的去做吧。不管结果如何，努力就好。而可以预见的是：不管情况多糟，努力会让情况越来越好。不要犹豫曾看过这么一句话：种一棵树，最好的时间是十年之前，其次就是现在。在我们的身边有很多人，都是只问不行动。作为应届生的时候，就问老师，我现在想考公务员，合适吗？工作两年之后，还是问：老师，现在公务员考试竞争大吗？这就是为什么道理我们听了很多遍，就是过不好自己的一生。很多事情，很多时候，只有你做了，才知道结果。过分的犹豫，很大程度上会消磨你的意志。我们扪心自问，是什么原因导致我们会在做某项决定的时候，大量的犹豫？答案就是：我们害怕失败，我们对自己极其不自信，我们给自己的年纪人为设限所以，请抛弃这些所谓犹豫的答案。因为你压根就不知道自己有多大的潜力，因为人生没有剧本。别再问是否来得及，只要是向上的，你努力走就是了！正确方法考公务员的路，本来就非常艰辛，也会非常孤独。更何况是33岁的，又是211研究生毕业的考生来说，可能失败对于你来说，更加无法承受。不过我想说的是就：找对方法，你的年纪优势就会无限扩大。1、 摸底调查，认清自己通过网络资源，根据自己专业特性，找到自己想考的公务员岗位，然后找到历年来的该岗位进面分数线。预知该岗位的难度。这样做到心中有底。当岗位信息找到之后，就可以通过做几套真题，来预测下自己的水平。也就是在0基础下，行测能考多少分，申论能考多少分。然后在决定是通过网上自学，还是线下报班。正常情况下，我是建议网上自学。这是因为研究生的理解能力会更强。2、根据科目不同，制定科学复习计划如果真的是想考公务员，那么2020国考预计是在2019年12月份的上旬开考，那么意味着现在还有6个月的时间来准备。我们要做的就是根据不同科目的特性，循序渐进制定复习计划。这方面的信息，网上资源特别多。这边想强调的是：看到别人的复习计划之后，一定要结合自己的实际情况，有针对性的删减。做到适合自己的才是最好的。当然有了复习计划之后，一定要多练、多总结、多批判。我相信研究生毕业的楼主，应该思辨能力会比普通的本科生要强。这点也是你最大的优势。也可以借助于网络资源，找到一起备考的小伙伴，互相扶持。追逐梦想写在最后：很多时候，人不是没有机会，不是没能力，而是没有迈开那一步，一直在原地徘徊而已，这是庸碌人生的一道致命伤。我们要做的就是：宁愿在冲动下获得，也不要在犹豫中失去。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

昨天晚上，朋友小丽打电话给我，哭诉的告诉我，她和她的爸妈吵架了。原来是因为婚姻问题，小丽告诉我：“以前我爸妈从来不管我在哪发展，他们觉得年轻人就该去拼去闯。但现在我27了，没有他们眼里稳定的工作和伴侣，他们就天天催着我回老家早点结婚生子。”小丽的父母早就给她买了房子，只是安排的相亲她总是不去，如今过了年，已经27岁的她，被父母逼得不知所措了，父母觉得，现在的她应该稳定下来，再生个孩子，可是小丽觉得，27岁不是一定要安定下来，难道30岁之前不结婚就是犯了大错吗？当我问他准备做什么选择的时候，她却不知道该怎么办了，不愿意妥协，又真的害怕未来会遗憾，错过了最佳成婚年龄，身边很多人也跟她说，好男人都被别人选了，剩下的选择会越来越少。这样的问题，不知道有多少人正在面对。1、丁亚，女，27岁养老girl当我第二次在地铁上晕倒的时候，我真的怕了，万一猝死怎么办，在那之前，身体已经向我发出过无数次警告，经常看电脑没一会就会眼花，熬夜熬得心脏痛，颈椎疼，腰疼，胃疼，我依然对自己说：没关系，我可以的。直到后来某一天，我妥协了，我示弱了，我告诉自己，我累了，这并不羞耻，在同龄人依然奋斗加班熬夜的时候，我决定辞职一段时间，回家养老，父母很心疼我，所以很支持我，于是我开始用中药调理身体，强迫自己调整作息时间，以前的996生活变得平和起来，我提前进入老年生活，养养花，散散步，虽然和朋友们的共同话题少了，也有人说我年纪轻轻不该如此，但我想说的是，每个人都有选择生活方式和人生节奏的权利，我不愿因追赶时间以身体作为代价，未来的路还长。2、对真爱的信仰，需要以焦虑作为代价Tina, 女，35岁未婚程序员30出头的时候，身边还是有一些剩女的，结果看着大家一个个的发朋友圈晒结婚照，抱着宁缺毋滥的心理，硬生生撑到了35。谈过几场恋爱，相过很多亲，却一直没遇到想要共度一生的人，在亲人朋友的眼里，我对爱情的坚持有点固执，曾经也碰到过对我百般呵护，条件还不错的人，我还是觉得缺点感觉，于是拒人千里之外。我承认，对感情的要求有点高，因为我不想搭伙过日子，我要的是一加一大于二的幸福和惊喜，这种感觉，很难找到，我自己也很头疼，可就是无法凑合。说实话，我也很焦虑，随着年龄的增加，焦虑感越来越强，身边的朋友也越来越少，大家都回归了家庭，聊得话题我难以融入，之后再遇到想要进一步了解的人，人家却止步于我的年龄随着年龄的增加，焦虑也日渐加剧。身边能说话的朋友越来越少，大家都回归家庭，聊的话题我也很难融合。在衰老和孤独之上，还有刻板印象的打击。当我遇到一个想进一步了解的人时，别人却止步于我的年龄。找到真爱很难，但我从不后悔，真爱晚一点到来，总好过离婚，我既然明白这条路不好走还是会走，我也有勇气承担。3、我很庆幸，我还有重新选择的权利克克，男，29岁在读研究生我是个很孝顺的孩子，也许又是因为我爸妈独裁的性格，就连大学选专业，都是爸妈给我选的，我讨厌数字，但学了金融，毕业进入一家私募，一直到28岁，我顺风顺水，在外人眼里，我还算成功，但我不喜欢这样毫无生气的日子，于是28岁那年我决定推翻一切，重头再来。说出来这件事的时候，家里人以为我疯了，28岁也不小了，该考虑成家立业，安安稳稳过日子了，我却要辞职，我爸气的要和我断绝关系，不负责我今后的所有生活，家里的财产，为我准备的婚房，全部不给我了，我也突然变得叛逆起来，因为我有能力为自己所有的花销负责了。我重考了托福和GRE，联系机构申请学校，折腾了小半年终于在今年春天的时候入学了。虽然学习很辛苦，可我有源源不断的满足感，还有对未来的希望。并不是每个人都可以做和社会规则相悖的事情，如果你打算和主流对立，就要做好准备，不管是心理上，还是经济上。4、只要你愿意，可以永远年轻，永远热爱生命阳叔，男，55岁户外老咖52岁，我退休了，我身边的同事退休了都是会带孙子，打麻将，逛公园，过着一个老年人该有的生活。年轻的时候我也总想休息，现在闲下来了，却不习惯了，感觉没有活着的意义，于是慢慢开始探索自己可以做的工作，之前是做项目评估的，退休之后也有些单位找我，我就当兼职做着，怎么都没想到会在54岁的时候创业。因为摄影和自驾的爱好，我认识了一些户外俱乐部的领队，他们开始拉我合作，一起开发路线，亲自带队，慢慢的对成本，运营方式都有了一些了解，就成立了公司。家人朋友们起初不理解，放着安逸的生活不过，非要去创业，一大把年纪了，劳心劳力，但是真的注册了公司，运营起来，他们也都热心的帮我，宣传，很多朋友都来咨询户外路线。虽然不赚大钱，但生活充实又有成就感，每天精神充沛，觉得自己又年轻了十岁。只要你愿意，在任何时间都可以找到在社会中的位置，充满干劲和热情的去生活，世界不会淘汰你。有一个朋友曾对我说，她很庆幸30岁之前结婚，29岁生了孩子，那个时候，她终于理解了什么是“社会时钟”。适婚年龄也有它存在的道理。《嫌疑人X的献身》里有一句话，讲的是你我都不可能摆脱时钟的束缚，沦为社会这个时钟的齿轮，一旦少了齿轮，时钟就会出乱子。纵然自己渴望率性而为，周遭也不容许。（可成为了齿轮的）我们虽然得到了安定，但失去自由也是不争的事实。不管我们遵不遵守社会时钟，人生路坎坷，这是无法改变的规律，不管你选了什么路，冷暖自知，重要的是学会苦中作乐，因此，最重要的是你自己的感受、以及对你来说什么是“乐”——这才是构成你的选择的唯一正当的方式。

小编也是国庆咸鱼了若干天后开始找素材灵感，和一个大城市回来的程序员朋友聊天他一直再说毕业后接触这行越多越觉得未来压力越大，还给我看了一篇他收藏的新闻“中兴通讯子公司42岁员工大楼坠亡”。这件事我当初还有印象，死者之前被上司约见貌似有让他离职的意向，之后的走向？谁知道呢，大家都在忙碌，为了生计而奔波。国际谈的中年危机大约在45左右，中国因为种种原因中年危机足足提前了10年，直接到了35岁，看看各家大公司的平均年龄和招聘网站的数据，最近的裁员大潮以及更新换代让很多公司直接要求HR把员工平均年龄控制在30岁左右，很多人可能会遇到都是一个办公室的某一天莫名其妙就辞掉几个人，刚不用说有的不景气行业在新社保实施后成本进一步上升。35岁危机是什么概念，你研究生毕业25，实际上的职业生涯只有10年，10年后进入模棱两可的状态，有的人确实凭借机遇，能力，关系当上了高层，那么未来可见的高枕无忧， 30年房贷还有个盼头，但是整个劳动力社会基层总是远远超过高层且新人不断涌入，对于企业来说启用新人不但可以注入新血液也可以节省开支。那么越来越多的中年员工在35岁左右时会还在一线，随着体力和学习能力的下降大概率要面临职业和收入的双下降，以后越混越惨，房子就别想了，我朋友公司就有这么一位，房子是买了，但是人到中年收入却在下降最后房贷还不起了把房子给卖了。估计这也是我朋友忧虑的主要来源吧。现在90后还没一个到30岁所以还没感觉，认为岁月静好、人生惬意、张口闭口：努力、正能量的人还挺多，自己要创业或者当一名自由职业者还不少。但是不少80后已经感觉到了危机临近，因为身边职场发生的现象不得不引起警示。但是深陷围城只能走一步算一步。所以说不要怪年轻人浮躁，大环境下真没多少时间留给他们，就算是应届生也真多少时间了。和朋友谈话到最后我俩倒是想了一些应付的办法，首先就是降低压力，目前最大的压力就是房子，就目前而言很多时候房价涨幅还是远超于工资的，能早买房子就早买，想想十年前买房的那群人吧，或者像我朋友这样年轻在北上广打工，然后回二线城市买房，有房贷尽早解决房贷。结婚这事儿虽然我俩都属于期望遇见一个对的人所以一直在等待，然而有这样一个现实的问题，如果等我40岁孩子才三五岁那孩子大学毕业了我都60左右了，想想钱的贬值，不寒而栗。还有一点是他提出来的就是坚决不找同行业的爱人，因为他有两位朋友都是P2P行业的，结果上半年爆雷后夫妻二人双双失业，加上二人的理财大多也在P2P中，之后几个月二人过得挺惨的。毕竟没有什么行业能保证火一辈子。根据那对夫妻还要补充一点就是要树立正确的理财观念以及方式。以上就是和某压力巨大的程序员朋友聊天讨论的结果。总的来说压力肯定有而且肯定越来越大，但是我坚信物竞天择，有能力的总会脱颖而出，不然呢。咱们还活着，就一定要走下去不是么。

点击上方蓝色字体置顶「江燕飞」隔日更新一个正能量接地气的公众号了解燕飞本人最新动态（本文图片来源网络，谢谢原图作者）本文作者：江燕飞01昨天，在知乎上看到一个帖子，看完后百感交集。一个37岁的男人失业了，瞬间各种压力泥沙俱下：房贷5400，房租650，社保2000，信用卡还款1200元，共9250元。也许没有另一半共同分担压力，也许不想向爸妈和朋友求助，也许之前没有多少积蓄，以至于该男在失业后大呼“压力巨大，超级巨大”。可以想象，处于失业状态下的他，如果不能及时找到一份理想的工作，接下来的生活真不知道该怎么扛下去。从帖子上得知，他是985研究生，已经参加工作十几年，可对于职业规划仍旧是一头雾水。除了缺乏职业规划，他还说自己情商低、识人懂人能力差、说话直接。性格上的缺点，加上缺乏职业规划，导致他近三年内频换工作，上一家离职的原因就是碰见职场打压后被上司诬陷开除的。大家都知道，频繁跳槽在求职面试方面是很不占优势的。很多公司都比较亲睐于稳定性比较好的员工。从风风光光的考上985研究生到37岁遭遇失业危机，前后的人生起伏就像是过山车一样，别说是当事人，连作为一个旁观者都觉得抓狂。“心若在梦就在，天地之间还有真爱。”在此，祝福不曾谋面的他早日找到一份理想的工作，尽快摆脱眼前的凌乱不堪。02看到知乎上那个大呼“压力巨大，超级巨大”的内心独白后，不禁联想起“中年危机”这个词。这几年来，“中年危机”这个词特别火。究竟哪个年龄段的人才算是中年？网上说法不一。有的说35岁以上，也有的说40岁以上。不管是35还是40，反正对于老吴来说，都无所谓了，今年45岁的他无论怎么算都已经步入了中年人的行列。去年年底，因为不愿接受从行政岗位被调到销售岗位，老吴无奈选择了离职。直到他走后，我才偶然得知，在我们这个五六线小城市，老吴做行政工作一个月的薪资是五千元，远远高于本地区同岗位的工资水平。之所以开五千元工资，是因为老板想招他来一边做行政管理，一边负责一个什么项目，可惜，老吴根本没有管理那个项目的能力。整整一年，老吴负责的那个项目没有一点儿业绩。老板忍无可忍，一气之下让人事通知老吴调岗。销售岗底薪2500，一天到晚出去跑业务不说，起步阶段还很难赚到提成。老吴在办公室待惯了，打扫打扫卫生，端茶倒水之类的工作倒是得心应手，真让他出去跑业务无异于让笼中鸟出去觅食。他自知无法胜任销售岗的工作，连尝试一下都不肯就果断选择了离职。老婆没有工作，大女儿上初中，二胎刚上幼儿园，不知道老吴现在咋样了，如果一个月赚不到五千块钱，日子真不知道该怎么过下去。03“女怕嫁错郎，男怕入错行。”五年前，前公司领导牛总的一番感慨再次浮现在我心头。以牛总当时的待遇来看，这番话似乎不应该出自于他的口中。他在业务能力上没得挑，是那种很难被替代的管理层人才。不然，老板也不会在他三次离职后，又三次花重金把他请回来。作为老板的得力助手，牛总在二三线城市拿着几十万的年薪，车子房子早已是囊中之物。他的格局，他的才能，他的人品，样样都是出类拔萃的。这种人，你根本想不出来他今后会面临失业危机。可就是这样一个大家都认为最不可能面临失业危机的人，却时常感慨“男怕入错行”，还调侃道“以后不在企业干了，考虑去卖卤肉”。五年过去了，牛总在前公司的地位还是一如既往地岿然不动。不知道他以后会不会去卖卤肉，不过，即使去卖卤肉他的生意想必也会红红火火的，根本不愁没生意。04古人说“没有远虑，必有近忧”。无论是失意也好，得意也罢，都必须要有长远的职业规划。有了这个规划，困顿迷茫之际心中仍然会有诗和远方；有了这个规划，成功辉煌的时候不至于被盲目自大冲昏了头脑。人生有些苦总是要吃的，晚吃不如早吃。奋斗就是每一天都很难，可一年比一年容易。不奋斗就是每一天都很容易，可一年比一年难。怕吃苦的人吃苦一辈子，不怕吃苦的人吃苦一阵子。五年后的生活，是由现在的选择决定的，给自己定一个小目标，一天天朝着目标前进，捱过寂寞和孤独，美好的明天将与你不期而遇。作者：江燕飞，一个猪宝宝的妈妈，闲暇之余，喜欢看书写字，每周三场电影两本书。关于情感、关于人生、关于电影，不鸡血也不狗血，我手写我心。愿岁月悠长，你我无恙。隔日更新一篇原创文章。

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢