35岁考上硕士

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

按公务员招考规定，35岁以后会被限制参加公务员考试。所以对于很多考生来说，35岁是他们最后奋斗的一年，一旦考不上将会永远错失体制内岗位。如果在35岁侥幸考上公务员，会是什么情况呢？图图认为有3种：1、人才引进这种招考方式主要以研究生、博士生为主，为了抢到人才，各省都出台了不同的福利政策，有些飞去还给人才提供福利房。研究生主要被安排到事业单位工作，这类人才上岸的年龄差不多在26岁左右。如果是博士生，肯定会成为事业单位重点培养的对象。博士生如果被安排到专业技术岗位，直接就能被评为中级职称，工作几年后就能混到副高级别，薪资待遇什么的也很优厚。如果被安排到管理岗位，可以直接被任命为管理七级（正科级公务员），未来前途必定不可限量。普通事业单位职工可能干一辈子都只是中级职称，基本没有晋升副高的机会。就算是在管理岗也只是管理九级，很难晋升为管理八级。所以，博士生在事业单位的竞争力是非常大的。如果是党政机关单位，可以直接免试成为公务员，一年实习期满后可直接晋升为正科级实职干部，任职满两年，有机会晋升为副处级干部。由于人才引进渠道非常特殊，所以学历越高在晋升提拔上的优势也就越大，只要晋升顺利，博士生完全可以在十年内晋升为厅级干部。2、军队转业如果是军官转业到地方上任职，35岁大多以营级干部为主，可以担任副科级实职岗位。也会被安排到公务员岗位工作，虽然无法享受行政编制，但可以使用专门的军转编制，也算是有保障。这类人因为有部队工作的经验，所以在晋升提拔上并不会有太大的困难。如果是团级干部，可以直接享受副处级待遇，工作两年后就有晋升正处的资格。不过团级干部大多以40岁以上的为主，30多岁的很少见。3、国有企业转入如果国有企业干部想要调任地方工作，最低级别也是副处级起步，35岁就被安排到副处级，前途自然一片光明。而且这类人通常有很深的人脉关系，前面肯定是一片坦途。除此之外，还有普通退役军人的安置，现在也只能被安排到事业单位工勤岗位，发展空间很有限，只能勉强达到混日子的级别。最后能不能考上干部岗位，完全看自己的能力和运气。

当你还奋斗在考研一线的时候，你看到的或许是美好的硕士研究生生活，你看到的或许是即将到来的胜利的喜悦，所以你能够成功，但你同时也必须认识到的是考研并不是万能的。当你真正考上硕士研究生的时候，当你真正进入你的理想院校攻读硕士研究生的时候，你才会发现完全不是你想象的那样的前程似锦，因为你还需要在硕士研究生这个平台生进行再一次的飞跃，而成就这次飞跃的依然还是你拼命的学习。曾经的我和众多的考研学子一样觉得考上硕士研究生就感觉自己前程似锦了，但是当你真正的开始研究生的生活时，你会发现自己有太多的短板，有太多的知识和逻辑需要完善，而这还是需要你继续拼命学习。对于已经攻读硕士研究生的学姐学长，他们对正在考研的学弟学妹想说的是，考研成功，来到硕士院校在继续拼命。这是现实，对于现在的硕士研究生来说，你如果想浑浑噩噩的度过这为期三年的硕士生活的话，那你一定会很轻松、很有悠闲的安然度过，但是我可以很保证的说当你真正开始你的硕士研究生生活时，你绝对不会这样去做的，你想的最多的便是如何尽自己最大的努力去无限的提升自己。如果你是抱着考上研究生便可以拥有前程似锦的生活的想法而考研的话，或许你在读研时会失望的，因为你在这三年你需要阅读大量的文献不仅仅是中文还有英语文献，你还需要做大量的实验，甚至一天都在实验室里待着，这就是硕士研究生的生活，虽然辛苦但极度的有成就感，极度的有认同感。当然或许现在的你不相信，或者说你肯定不会这样，但是当你来了之后，比必然会变成这样，因为经历过考研，你成熟了，你更知道自己需要什么样的生活，你也会更加主动的去拼命，因为你有这个需要，因为绝大多数的硕士研究生也在为自己拼命的学习、努力！！！所以，正在考研的学生，下一个阶段的拼搏或许正在你的硕士院校静静的等待着你的到来！！！

大家好，我是爱你们的吉姐姐，一大早就来跟大家分享这个话题，是因为我前两天在路上碰到个熟人，她现在工作的并不开心。大家作为普通人，既然没有在家里享福当少奶奶的命，我就鼓励她奋斗一下，提升自己的学历或者能力，换一份更好的工作，可是她却退缩了，告诉我她已经三十多岁了，现在无论做什么都晚了，想奋斗也来不及了。当时没跟她多聊，回到家我心里还是觉得不太舒服，有很多话想告诉她，以及有跟她类似想法的人。我很希望你们能认真地看完这篇文章，我想用我的亲身经历去告诉你，其实每个人每个阶段都是可以奋斗的，无论什么时候谈奋斗都不晚。我考公务员那年35岁，是一个2岁孩子的母亲，当时孩子的父亲在外地工作，每个周末才回家，所以照顾孩子的重任基本就在我身上，由于我还要上班，于是请我的父母过来帮忙白天带孩子。此为背景。一、35岁之前我在干嘛？说来惭愧，我的人生道路并不是一帆风顺，经历过在不同的企业里从事不同类型的工作，也感受过应聘时别人送上的白眼和不友善，甚至为了增加收入同时打同份工，白天干完晚上干，有一次连续11天基本没怎么休息，就是特别累的时候随便找个地方躺一下眯上十几分钟。现在回想起来仍然会觉得心酸，可以说我毕业后的经历就是一部励志史，因为时间的关系我就在这此详细介绍了，有机会我再详细跟大家聊。为什么我没有早一点报考公务员呢？原因很简单，因为学历。我原本是大专生，高中成绩并不差，但是高考发挥的那叫一个惨不忍睹啊，于是只能读三年的大专，读书期间我报考了自学考试的本科，于是艰难的一门一门自学，一门一门考过，一门一门攒学分。我那个时候没人指导，不知道可以通过报培训班等方式走捷径，所以我敢说我的每一分学分都攒的相当不容易，全靠自己自学然后去考试，整整花了五年时间才自考本科毕业。大家可能很奇怪，大专也是可以报考公务员的啊，你怎么当时没去用大专报考呢？我其实也试过一次，但是大专能报考的岗位真的都太偏了，基本都在县城或者乡镇。我没有瞧不起小城市的意思，我也是个能吃苦的人，但我不希望因为我的缘故，我的下一代失去了在大城市享受更好的教育、医疗、交通等服务的机会，所以我宁愿不当公务员，去企业上班。很幸运的是，无论我在哪个企业里，我都可以从基层做到中层干部，然后用更好的能力和资历跳槽。记得我在一个电脑培训学校当绘图软件的老师，我不仅可以非常熟悉的操作软件，而且还每个周末泡图书馆自学软件相关的专业知识，后来好几个公司找到我请我帮他们兼职画图，那个时候我一下班就回家画图，外快比上班挣的钱还多。这样的例子比比皆是，我不是想炫耀什么，我很清楚我不够优秀，我还会继续努力的。二、为什么35岁那年再次萌生了报考公务员的想法？其实30岁那年我就通过考试，进入了我们当地的社区居委会，并且在短短几年时间成为了社区副主任，也就是“两委”班子成员，工作其实还是挺顺利的。只是后来我们社区的书记换届选举，调来一个新的领导，从她来的第一天她就对我各种挑刺，更过分的是让我不停地加班，基本每天晚上八九点，有时十一点多才能下班，换作年轻的话，这种加班频率和强度对我而言不在话下，可年过三十了确实感受到了力不从心的感觉，再加上那段时间我女儿生病住院了接近三个月（就是住几十天，出院几天然后又住进去了，这样来回住了接近三个月）。孩子不停地发烧，又有高热惊厥，我白天上班，晚上守在女儿身边帮她退烧，手机闹钟设的每15分钟叫一次，生怕我一不小心睡着了孩子突然间抽搐了我不知道。就这样，我走进了书记办公室表达我对工作任务分配不均衡的不满，可她并没有任何改变。于是我就下定决心，一定要离开这里，去一个既可以照顾家，又可以养家的单位，于是就把毕业之初报考公务员的想法捡起来了。三、35岁什么都忘的差不多了，短短几个月时间备考，能考上吗？苍天不负有心人，只要你有备而来，并且用科学的方法去准备考试，你是有很大的希望的。我参加考试之前就跟自己说，既然决定要考了，就不要有任何顾虑，什么忘光了、什么年纪大了、什么记忆力下降了、什么反应速度慢了……这些统统都是借口而不是理由。我记得那个时候我白天上班、加班，下班了就直接奔医院，在公交车上不停地用手机刷题，晚上在医院里照顾女儿的时候也不停地用手机做题，题海战术是我迅速捡起所学知识的有效武器，并且我对自己做题是有严格要求的，从最初的只求质量不求速度，到后来掐时做题，再到最后的掐时做题并提高正确率，我是分阶段、分层次地依次推进。如果一上来就是只要正确率或者只要速度，那最终的分数都不可能特别高。所以学习方法也是特别的重要。每个人的知识掌握程度不同，学习方法应该都是不同的，在这篇文章里我就不详述方法的问题。说了这么多，我今天想表达的是，无论你遇到怎样的困难，你要想的是怎样去克服，而不是做一个消极的人，为自己的找一大堆借口或理由。这个世界谁活着都十分不易，我们都不是王思聪，我也没有很多朋友已经具备的高学历、高能力，家境普通，没有背景，如果不靠自己努力，真的指望天上掉馅饼吗？“机会是给有准备的人”，这句话是谁讲的我忘记了，反正我一直把这句话奉为自己的左右铭，今天也献给各位朋友，希望你们也跟我一样，做一个努力的人。

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢

本科普通二本，考研考的某末流985专硕（外省），专业一般般。之所以考研不是想换工作，只是因为基层公务员（n线城市街道办）看不到出路，想考县市级的公务员，同时也想去一二线城市，读完研还是会考体制内（老师，公务员，事业单位都可）现在我的情况是，广东本地人，女生，五年基层经验，过了法考，雅思6.8。单身，市中心一套房，3年前买的，90平三房两厅，房贷每月4000，周边平均租金一月3000，有以租养贷的想法。现金存款10万多一点。父母市中心有房，没有房贷，已退休，两人退休金一共7000多。父母亲戚目前是不同意我辞职去读研的。他们觉得风险很大，要放弃很多东西。我还没有考虑清楚，目前申请了延迟入学。补充：不想通过写材料这条路晋升。。希望大家能告诉我我具体面临的风险个人情况：女，30岁，考上985研究生读书目的：想考大城市体制内工作补充：不想通过写材料这条路晋升罗列完你的情况后，风险是显而易见的，主要有以下几点：一、年龄逐渐变大的风险读完书就32岁了，且不说体制内招聘有没有年龄歧视，离公考和事业编考试35岁的限龄还有3年，考试不是一蹴而就，说考上就考上的，超龄又考不上体制内工作会非常尴尬；二、招录政策的风险这几年是“百年未有之大变局”，未来体制内招聘怎么变化，原有的岗位是否仍然招聘，这都是未知数。从这几年的趋势来看，国省考越来越倾向于招录基层岗位，例如你现在的街道、乡镇，市直和省厅、部委岗位，会更多给定向选调生、遴选。如果读完研，发现只能报考基层岗位，就失去读研的意义。而且你如果不是师范专业，是否满足一二线城市招聘教师的条件，要了解清楚。例如某些城市招教更倾向师范大学的学生。三、辞职的风险你现在是在职公务员，辞去公职等于重头开始，未来是好是坏都是未知数，工作是已知数，是否做好了失业的打算。同是基层公务员，非常理解你这种呆在基层看不到出路的心情，或许你也向往大城市的生活，给一成不变的生活来一些挑战。但是我想说，改变生活不一定通过放弃已得到的，例如现在就可以参加遴选，甚至可以报考一些不限制在职公务员报考的省考，改变基层现状。

2019高考录取考生已经接近1000万，再一次打破了我国高考的录取人数记录。这么多的考生成为准大一新生，在他们进入校园以后。马上又有另一批大四的毕业生走出校园。一年一年的毕业季，就业难已经成为了每个毕业生的面临的问题。尽管找到一份工作，生活起来也十分的艰难，不仅要付房租水电，还要生活的各种开销。基本很难存到什么钱，有的人连基本的生活都成了问题，现在的年轻人很多都是月光族，有的甚至现在靠信用卡度日。将近1000万的新生在毕业以后，这么多人放到市场上去，又会造成极大的供需矛盾，到时候找工作就更加的困难，更不要说找到一个好工作。尤其是今年的经济处于下行的状态，连互联网这种火热的行业都在开始裁人，很多大大小小的公司也面临着倒闭。在这样的就业和工作环境并不理想的情况下。很多人开始向往稳定的生活，向往着能够事业稳定，尤其到了年龄大的时候不会被单位给裁掉。所以现在很多的毕业生都在开始考事业单位，他们希望大学以后能够直接进入事业单位，这一辈子也能过得比较安稳。尤其是公务员考试，国考每年都有很多人去竞争极少的事业单位岗位。而且在公务员考试当中，常常能见到一些年龄比较大的，已经参加了四次考试的考生，尽管孩子都有了，自己本身也有工作，都十分努力想要去进入事业单位。并且在参考的过程中，因为屡次失败，还被家人和亲戚朋友嘲笑，但仍然坚持考试。为什么这么多大龄的考生去参加事业单位的考试呢？今天小编就来仔细探讨一下这个问题。参加事业单位考试的，尤其是公务员考试，大部分可以分为三类人。第一类是在企业当中长期任职，但是也只干到中层的人，或者现在还一直待在基层。因为他们面临一个极大的问题，想要成为高管已经不可能了，进一步成为上层的领导已经十分困难了。同时他们又竞争不过年轻人，但是拿的工资比年轻人高很多，相比经验和与他们同知为30多岁的年轻领导都差不多。虽然现在公司的老板并不会直接把他们赶走，但是有一些隐形的压力，比如说加班不给薪资，派大龄的中层干部多出差。因为老板知道，走了一个中层干部，节省下来的薪资成本，可以多招来两三个年轻富有干劲的劳动力。所以他们考编的唯一的目的就是为了保持稳定，在40多岁的时候不会再次失业。尤其对一些规模特别小的公司来说，假如在大公司干到中层的话，还可能被招到小公司当领导，如果是小公司的中层干部。早晚避免不了要被替换的事实，这也是他们考编的动力。第二类就是在大城市奋斗到三、四十岁最终还是没有买得起房，没有在哪个城市扎根。不得已而回乡，故乡肯定是没有大城市有更多的就业机会。也没有那么高的薪资，所以说回乡考编，尤其是考上公务员将是一个十分好的出路，在一些三四线，甚至是普通的县城。第三类是那些本身就想从政的人，或者说家里有人从政的人。他们就是亲戚朋友身边都处于体制内，也会对他们产生的一定的影响。或者是因为家人的鼓励，和自己在民营企业的感受。当他们最后还是选择回到家人的怀抱，去进入事业单位，寻找一个比较安定的地方。像小编有一个叔叔，就是家里全是从政的，在以前他十分厌恶家里的这种工作。觉得每天过得十分的死板，按部就班没有一点激情。最后他选择出去创业，自己外出打拼。虽然说也想有成就，但是还是感觉这样的生活太累了。想过的轻松和自在一点，也不用到处漂泊。所以最后尽管他今年35五岁，他也决定去重新参加考试，回归编制里。为什么这么多人到了30多岁还去考编，我想还是因为现实的无奈吧，生活的辛苦让他们觉得还是安稳比较好。你们觉得呢？有没有想过去过什么样的生活？

在体制内，有一句话特别出名，叫做“三十五，不提处，仕途基本止步。”意思是说，如果你过了35岁，还没提拔到处级干部的位置上，你的仕途，也就到此为止了，不会有什么大的成就。但实际情况是，很多公务员，尤其是基层公务员，35岁的时候，别说处级，连科级都不是，还是一名普普通通的科员，还有一些进入体制比较晚的人，35岁才刚刚当公务员一两年，哪里来的级别？那么，话说回来，在体制内，如果35岁还是一名小科员，这辈子就诊没有前途了么？答案是未必。且不说如果举例子，能举出来一堆35岁还籍籍无名，后来却在政治上有很大建树的领导。就算是从理论上分析，也能得出35岁是什么样子，并不能推测出以后的前途是什么样子。原因有二。第一，公务员的晋升，并不是线性的。友人总是觉得，公务员提拔，就是几年提一级，再过几年几年再提一级，一直到退休。其实不是这样的，公务员的提拔，往往有一个关键节点，在此之前，可能提拔速度极其缓慢，甚至多年都原地踏步，但是一旦过了这个节点，就像水管通水了一样，会立刻加速很多。比如，大家都知道，在县级，副科级是个坎，但是有很多人，35岁之后才提拔副科，但之后就顺畅很多，在正处级甚至副厅级位置上退休的也大有人在。第二，公务员的晋升，和平台有很大关系。同样是35岁还是科员，但是，有些是在基层，干了十几年的科员，有的是35岁刚刚考上中央部委的科员，二者都是“大龄科员”，但是，前途可完全不一样，前者可能前途会小一些，但是后者，即便是已经35岁，即便仍是个小科员，但是，前途依然不可限量。因此，不要纠结于年龄、不要纠结于级别，该来的，迟早会来，如果还没来，肯定是你的努力还不够。

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师2020年真是考研史上最难年。不仅仅是因为应届本科毕业生参加考试的人多起来，还出现了一大部分工作十几载的青壮年考研大军。那么，到底是什么原因催生了这大么大的考研大军呢？唐先生是一名互联网公司的技术主管，已经满了35岁，今年就参加了全国统考的在职定向委培全日制研究生。对此，唐先生有什么解释呢？原来，近几年来，随着行业越来越成熟，很多高学历，高能力的年轻人开始涌入用人市场。唐先生说，刚毕业的时候，公司招聘一般的本科都可以有面试机会。近几年来，形式发生了明显的变化。刚开始是公司招聘部分要求985、211的本科毕业生才有面试的机会，最近一年，有很多岗位，居然只招硕士毕业生。公司的新鲜血液的力量越来越强大，眼看着自己这些老人要落后了，唐先生开始紧张起来。今年，唐先生决定给自己充电，提升自己的能力和学历，报考了自己本专业的研究生考试。他给自己的人生按下了暂停键。“希望能通过考试！”唐先生坚定地说。在这场考试之前，唐先生已经挑灯苦读了半年多，付出了比年轻人更多的努力。在考试进场前的15分钟，唐先生开始全神贯注地背诵考试科目的练习题，一幅势在必得的样子。比起年轻人，中年人考研目的性更加明确，也更加珍惜自己的时间精力，胜券在握的欲望越大。面对这种“考研大军热度破新高”现象，我们该如何解读呢？第一：就业门槛难度增加很多工作职位，例如今年全国公务员考试，很多职位要求硕士学历。小西就是个例子，小西本来打算报考教育系统的一个职位，一直都是重本就可以。但是今年报考条件一出来，小西就傻眼了，居然要求硕士学历，这打了个小西的措手不及。无奈之下，她开始着手准备今年的考研学习，冲刺了几个月，参加了考试。看来再不提升学历，明年的职位报考机会越来越少了，小西说。所以，对很多毕业生来说，不考研，会与越来越多的工作机会失之交臂了。第二：在职人员需要考研进行充电。对应届毕业生来说，就业的压力越来越大，同样，对于在职的人来说，越来越多的后起之秀也让他们倍感压力。不及时的充电武装自己，就意味着被淘汰的可能性大。上文中的唐先生就是个例子，如果他不积极的提升学历和能力，当公司新进的高学历人才越来越多，几年之后，唐先生就会因为性价比低，被公司解雇的危机越来越重。第三：很多专业学生都有继续深造的自我意识。随着各个学科的精分，很多热爱这个专业的学生，都希望自己的专业能进一步地提高。这部分学生适合走学术深挖路线，也是国家科研人才的苗子。无论是是在高等教育事业中，还是在高端科研研究中，国家都需要这样的人才。这批学生，不出意料，不但完成硕士学习，有条件有能力的还会继续深造，完成博士学习任务，最终为国家的科研建设做贡献。综上所述，今年考研热，是有很多社会原因造成的。今日探讨：对于 “35岁考研”，你有什么想说的呢？欢迎留言讨论哦。