35岁 考博士

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师2020年真是考研史上最难年。不仅仅是因为应届本科毕业生参加考试的人多起来，还出现了一大部分工作十几载的青壮年考研大军。那么，到底是什么原因催生了这大么大的考研大军呢？唐先生是一名互联网公司的技术主管，已经满了35岁，今年就参加了全国统考的在职定向委培全日制研究生。对此，唐先生有什么解释呢？原来，近几年来，随着行业越来越成熟，很多高学历，高能力的年轻人开始涌入用人市场。唐先生说，刚毕业的时候，公司招聘一般的本科都可以有面试机会。近几年来，形式发生了明显的变化。刚开始是公司招聘部分要求985、211的本科毕业生才有面试的机会，最近一年，有很多岗位，居然只招硕士毕业生。公司的新鲜血液的力量越来越强大，眼看着自己这些老人要落后了，唐先生开始紧张起来。今年，唐先生决定给自己充电，提升自己的能力和学历，报考了自己本专业的研究生考试。他给自己的人生按下了暂停键。“希望能通过考试！”唐先生坚定地说。在这场考试之前，唐先生已经挑灯苦读了半年多，付出了比年轻人更多的努力。在考试进场前的15分钟，唐先生开始全神贯注地背诵考试科目的练习题，一幅势在必得的样子。比起年轻人，中年人考研目的性更加明确，也更加珍惜自己的时间精力，胜券在握的欲望越大。面对这种“考研大军热度破新高”现象，我们该如何解读呢？第一：就业门槛难度增加很多工作职位，例如今年全国公务员考试，很多职位要求硕士学历。小西就是个例子，小西本来打算报考教育系统的一个职位，一直都是重本就可以。但是今年报考条件一出来，小西就傻眼了，居然要求硕士学历，这打了个小西的措手不及。无奈之下，她开始着手准备今年的考研学习，冲刺了几个月，参加了考试。看来再不提升学历，明年的职位报考机会越来越少了，小西说。所以，对很多毕业生来说，不考研，会与越来越多的工作机会失之交臂了。第二：在职人员需要考研进行充电。对应届毕业生来说，就业的压力越来越大，同样，对于在职的人来说，越来越多的后起之秀也让他们倍感压力。不及时的充电武装自己，就意味着被淘汰的可能性大。上文中的唐先生就是个例子，如果他不积极的提升学历和能力，当公司新进的高学历人才越来越多，几年之后，唐先生就会因为性价比低，被公司解雇的危机越来越重。第三：很多专业学生都有继续深造的自我意识。随着各个学科的精分，很多热爱这个专业的学生，都希望自己的专业能进一步地提高。这部分学生适合走学术深挖路线，也是国家科研人才的苗子。无论是是在高等教育事业中，还是在高端科研研究中，国家都需要这样的人才。这批学生，不出意料，不但完成硕士学习，有条件有能力的还会继续深造，完成博士学习任务，最终为国家的科研建设做贡献。综上所述，今年考研热，是有很多社会原因造成的。今日探讨：对于 “35岁考研”，你有什么想说的呢？欢迎留言讨论哦。

昨日，安徽省委组织部公示22名拟任厅级干部，其中包括2位“80后”。程雪涛，出生于1983年9月，35岁，现任马鞍山市数据资源管理局局长、党组成员，拟任安徽省科学技术厅副厅长、党组成员。孙枝娟，女，出生于1980年5月，38岁，现任滁州市琅琊区委副书记（正处级），拟任阜阳市委常委。长安街知事注意到，程雪涛毕业于清华大学，拥有工学博士学位。值得注意的是，他是本科毕业后直接攻读博士的。程雪涛是四川宜宾人，2002年入学清华，就读于工程力学系热能与动力工程专业。2004年，清华以工程力学系为基础组建了航天航空学院，他成为该院复建后的第一批学生。2006年，程雪涛本科毕业，留在本院直接攻读博士学位，并在学院团委和校团委任职。2011年，他博士毕业后留校工作，先后任校科技开发部主任助理、副主任。2012年，因为清华大学与马鞍山市之间的战略合作，程雪涛被选派到当地挂职锻炼，任花山区副区长、马鞍山软件园管委会主任。期间，马鞍山市撤销了金家庄区和花山区，设立新的花山区，程雪涛参与了新花山区的筹备工作。据人民网报道，马鞍山软件园曾推出“秘书制”服务，为入驻公司配备“企业秘书”，人员由园区管委会工作人员担任，从项目商谈到正式入驻经营，全程跟踪服务，一包到底。“企业服务是永远不变的主题，因为服务也是‘生产力’！”程雪涛接受采访时强调，软件园的“裂变式”发展，与该园提供“秘书制”服务、狠抓人才战略等企业服务分不开。2013年，程雪涛结束挂职，正式留在马鞍山工作。2014年12月后，他历任马鞍山市团委书记、党组书记，郑蒲港新区现代产业园区党工委副书记、管委会副主任，雨山区委副书记，市数据资源管理局（政务服务管理局）党组成员、局长。长安街知事注意到，此次拟任职安徽省科技厅副厅长，是程雪涛到安徽后首次离开马鞍山市工作。另一位拟任副厅的孙枝娟，籍贯为安徽灵璧，出生地滁州市，大学学历，法学学士。孙枝娟此前一直在滁州工作，曾任市纪委研究室主任、执法监察一室主任，团市委副书记、党组副书记。2014年9月，孙枝娟任共青团滁州市委书记，2017年11月转任琅琊区委副书记。

又一年过去，对象依然没有找到，工作表现平平，老同学一个个买房、买车……过年回家该如何面对亲朋好友？面对即将到来的新年，很多人翘首以盼，可不少人却因此烦恼、焦虑，甚至需要寻求心理医生的帮助。“差不多从2018年12月下旬开始，门诊中来看年关焦虑的患者逐渐增多，从老到小几乎覆盖所有年龄段，其中年轻人占一半以上。”浙江省中医院精神卫生科主任高静芳告诉记者。不过，在心理专家看来，这样的焦虑并不一定是件坏事。适当的焦虑可以提高工作效率，有助于解决问题。35岁女博士为逃避催婚要求春节值班还有3个星期就是农历春节，各单位正在进行很难平衡的值班安排，因为多数人都希望能少值班最好是不值班。董小姐（化名）也为此心烦得很，于是私下给领导发微信，要求春节多排值班，说是相比较“亲友团圆年”，更希望过一个“学习工作年”。细心的领导发现她这一反常举动便找她谈心。原来，董小姐是位名副其实的“三高女性”，高学历、高收入，还有她最不愿面对的高年龄。过了35岁就是高龄产妇，可她还是单身。平时给介绍对象的热心人不少，可很多人一听她是女博士便望而却步。年复一年，她的终身大事便成了整个家族的头等大事，每当亲友聚会，大家都必得“献计献策”一番，搞得董小姐着实尴尬。于是，为了避免被“围攻”，她便想以工作为借口来逃避。凑巧的是，这位细心的领导跟董小姐的父母是同龄人，特别理解催婚父母的心情。她语重心长地说：“回避不能改变现实，只有积极面对才有助于解决问题。春节假期是个很好的交际机会，你应该趁机多认识多接触一些人，擦亮眼睛主动去寻找，你要找的那个他说不定就在那里。春节值班我不会排你，好好利用假期解决你的当务之急。”高校老师担心比同学过得逊色胸闷心烦吴先生（化名）才34岁，最近老感觉胸闷，因为常看到年轻人心源性猝死的消息，他有些担心就上医院做了个全面检查，结果一切正常。心内科医生把他转到了心理科，因为他的病也是跟过年有关。大学毕业十年，同学们约好要办一场大型同学会，他就一直在回想上一年春节几个同学小聚时，有的开上了豪车，有的买起了高价学区房，而自己虽是同学中少数去读了研的，毕业后留校当了老师，这几年才结婚生下宝宝，感觉已落下了一大截。这次同学会的人更多，相比之下，自己将显得更加逊色。这边吴先生本因同学会发愁，那边妻子帮他制定了一个新年计划，去读个在职博士，令他更是烦躁。回想当年努力考上研究生，以为可以有个更好的前程，没想到如今的生活状况远比不上那些成绩比自己差的，再去费力读博又能对现状有多大改变呢？于是，越想越心烦，睡眠变得越来越浅，总感觉胸口堵着块大石头，还以为是心脏出了问题。IT小伙迎来心仪工作却因生活陷入两难互联网时代的到来，那些IT技术男们可谓是迎来了春天。小赵（化名）才30岁不到，凭着自己的努力已在杭州买了两套房，谈了多年的女朋友也已到了谈婚论嫁的程度，在外人看来，他的状态简直堪称完美。可是，最近他也遇上了一件特别心烦的事，思来想去脑子都快炸了。大家都知道，每到年底的时候，很多公司都会伺机为来年储备人才，小赵被上海的一家公司看重了，给他开出了比现在高50%的收入。更诱人的是，人家给的是管理岗，让他直接带团队。这一切都是他梦寐以求的，且对他未来的职业发展都大有助益，他非常心动。只是静下心来思考，去上海工作以后，跟未婚妻两地分居会不会影响结婚？是继续保留杭州的房子还是卖掉一套去上海买房？一连串的思虑又动摇了他的决心。眼瞅着离对方要求答复的时间越来越近，依然摇摆不定的小赵变得心烦气躁，向来好脾气的他也时不时冲未婚妻发火。适当的焦虑其实能提高工作效率“整整一年时间过去，你的感情、生活、工作发生了什么变化，有没有实现年初设定的目标，亲友们相聚时一起来帮你评议。因此，所谓年关，顾名思义，过年像过关一样，于是，一些对自己不满意的人就会出现焦虑。”高静芳主任说。多数情况下，年关焦虑是一过性的，很多人过了年以后，这种焦虑就会逐渐消失，大家不必过分担心。而且，从心理学的角度来看，适当的焦虑其实能提高工作效率，帮助解决问题。杭州市七医院副院长、心理精神疾病早期干预专家陈致宇说：“焦虑是人类进化过程中形成的一种情绪和反应方式。因为有了它，我们才能适应和应对环境的改变。所以从这个层面看，当你焦虑了，可能是好事，说明你要着手解决问题了。”高静芳主任也说，焦虑说明你是在反思、剖析自己，一方面是在给自己敲响警钟，应该更努力去解决问题，另一方面也认清自己的优势，未来可以扬长避短。所以，适当的焦虑会激发一个人的潜力，让你离自己的目标更近一点。俗话说“临阵磨枪，不快也光”，当你看着手中噌亮的武器时，信心和气势也就随之而来了。“心理学中有积极的心理和消极的心理，主要的差别就是一个人的态度，是积极应对还是消极逃避，当然只有前者才能更靠近成功，而焦虑在一定程度上可以认为是一种积极的心理。”再抛开理论回到现实生活，复习考试的时候，可能一个月前不怎么看得进书，半个月前勉强能静下心来，但到前一天的时候或许能到一目十行的境界；一般情况下，一年四季中，第四季度的工作业绩往往是最突出的，年终考核一天天逼近，再没有偷懒的空间，唯有抓紧时间完成才能拿到年终奖。两位专家都表示，就是焦虑情绪在其中发挥神奇的作用。两条标准看你的焦虑是否适当当然，焦虑有轻有重，也不排除部分人焦虑症状特别严重，会影响到正常的工作和生活，甚至诱发隐藏的心理精神疾病。那么，如何来判断一个人的焦虑是好是坏？高静芳主任帮大家总结了两条标准，不妨照着比比。其一、不泛化。比如，你是因为暂时没找到对象而焦虑的，这种情绪只是在想到这件事情的时候会出现一下，然后在工作的时候或是在跟朋友们玩的时候都不受影响，就说明没有泛化。而你要是因自己没找到对象，看到人家有对象的人就会心情不好，那就说明已经泛化。其二、不影响吃和睡。情绪对一个人的负面影响首先会反映在吃和睡上，你的焦虑在没让你变得茶饭不思或是睡不好时都可以算是轻的。不过，观察后要是你的焦虑已经超出以上两条标准，那么就有必要寻求专业心理医生的帮助，综合你的经历、能力做一个全面精细的评估，看看问题到底出在什么地方。然后，有针对性进行辅导，必要时还得做相关的干预治疗。来源：钱江晚报（ID：qianjiangwanbao），记者：何丽娜，通讯员：于伟、李彬，图片来源：视觉中国本期编辑：胡洪江、赵雅娇觉得好看，请点这里↓↓↓

按公务员招考规定，35岁以后会被限制参加公务员考试。所以对于很多考生来说，35岁是他们最后奋斗的一年，一旦考不上将会永远错失体制内岗位。如果在35岁侥幸考上公务员，会是什么情况呢？图图认为有3种：1、人才引进这种招考方式主要以研究生、博士生为主，为了抢到人才，各省都出台了不同的福利政策，有些飞去还给人才提供福利房。研究生主要被安排到事业单位工作，这类人才上岸的年龄差不多在26岁左右。如果是博士生，肯定会成为事业单位重点培养的对象。博士生如果被安排到专业技术岗位，直接就能被评为中级职称，工作几年后就能混到副高级别，薪资待遇什么的也很优厚。如果被安排到管理岗位，可以直接被任命为管理七级（正科级公务员），未来前途必定不可限量。普通事业单位职工可能干一辈子都只是中级职称，基本没有晋升副高的机会。就算是在管理岗也只是管理九级，很难晋升为管理八级。所以，博士生在事业单位的竞争力是非常大的。如果是党政机关单位，可以直接免试成为公务员，一年实习期满后可直接晋升为正科级实职干部，任职满两年，有机会晋升为副处级干部。由于人才引进渠道非常特殊，所以学历越高在晋升提拔上的优势也就越大，只要晋升顺利，博士生完全可以在十年内晋升为厅级干部。2、军队转业如果是军官转业到地方上任职，35岁大多以营级干部为主，可以担任副科级实职岗位。也会被安排到公务员岗位工作，虽然无法享受行政编制，但可以使用专门的军转编制，也算是有保障。这类人因为有部队工作的经验，所以在晋升提拔上并不会有太大的困难。如果是团级干部，可以直接享受副处级待遇，工作两年后就有晋升正处的资格。不过团级干部大多以40岁以上的为主，30多岁的很少见。3、国有企业转入如果国有企业干部想要调任地方工作，最低级别也是副处级起步，35岁就被安排到副处级，前途自然一片光明。而且这类人通常有很深的人脉关系，前面肯定是一片坦途。除此之外，还有普通退役军人的安置，现在也只能被安排到事业单位工勤岗位，发展空间很有限，只能勉强达到混日子的级别。最后能不能考上干部岗位，完全看自己的能力和运气。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢

人生成长的过程就是不断接受自己平凡的过程，年少的血气方刚，到中年只不过是苟延残喘的为生存和家庭的责任而奋斗。而这就可能是所谓的中年危机。中年危机所掩饰的只不过是现代社会的激烈竞争，饱和竞争！是长江后浪拍前浪的时代现象！停滞的学习和工作能力面对日新月异的社会发展和更有朝气的新人，中年人似乎不是那么的有竞争力了！中年人的日子似乎没有那么人到中年的想象中的舒坦和闲庭信步。之前一则被遣散的收费站工作人员去公司讨说法的视频火了全网。视频里一位中年女性说的话，让无数同龄人都感同身受。“我现在啥也不会，你说裁员就裁员，让我怎么办？……我现在啥也不会，你说开裁员就裁员，你让我怎么办？”短短的几句话就把中年人的辛酸与无奈。中年危机更与学历无关！高学历高收入群体同样难逃中年危机的痛。金融互联网地产等热门公司大规模裁员，让无数职场精英也切实地感受到了一场中年危机的痛！尤其是所谓35岁以上的老员工。在甲骨文公司，清华北大高材生拉的维权横幅不禁让人感叹！深圳中兴员工的振臂跳楼，双985的学历又能如何呢？看来，岁数大的人推崇体制内的工作不是没有原因的。无论你多老都能够有口饭吃，不用担心被裁撤的风险。而每年的国考热，事业单位热也证明着体制内的优点！我们从小到大的教育都是，好好学习，好好考大学，好好找工作。可是工作有哪这么容易。大学四年出来，还是要培训上岗。几个月学的东西就足以应付工作，即使大学四年吃喝玩乐也没关系！而这几个月学到的东西又怎么能让你吃一辈子饭呢？即使是所谓的风口行业，就像现在的互联网人工智能，很多毕业生进去了也不过是流水线上一个再普通不过的螺丝钉，日复一日地做着相同的工作。行业的红利让程序员走上了风口，但是依然逃不过失业的命运。注定会有的淘汰率，让每个人都不自在。每个人都会觉得被淘汰的那个人不是自己，可是客观存在的淘汰，让任何人都逃不过中年的制裁。公司天生就是为追逐利益而生，而员工只不过是公司的一分子罢了，随时都可以被舍弃，被更厉害的员工替代。在之前热播的电视剧《小欢喜》中的方圆的遭遇至今还历历在目，从公司中层到家庭煮夫，再到滴滴司机，其实就是一两个月的事情！到危险来临的时候，没有人会察觉！那所谓的中年危机是否能逃得过，答案肯定是可以，但没有这么容易。总有人告诉你什么时候开始都不晚，但是更多的是需要自身不懈的努力和坚持。工作的技能傍身，那么自己在工作之外是否还会再有一番天地。尤其吃年轻饭的职业！例如程序员，体力工作者等等。35岁的中年危机，实际就是中年的“高考”！人生的另一场高考！

最近贵州5月26日事业单位考试笔试成绩已经全部公布，开始陆续公布笔试成绩排名，小编看到事业单位考试群里大家讨论的可谓热火朝天，150分的题目，大部分考生都在100分以上，很多100多分的同学都不能进面试。大家纷纷表示竞争十分激烈，大家都是高手。群里有一个同学突然说看不到希望了，不网友说：别矫情了，这次不行下次继续，不要一次就怕了。这个朋友说自己今年已经34岁了，只能再考一年了，而且现在事业单位编制招聘减少了不少，考试的机会也没有以前多了，还不知道在35岁之前能不能考上。自己考的分数也不是特别低，但是运气就是不好，每次都没有进面试。相信考过事业单位的人都知道，在事业单位考试中，并不只是你考的分数高，你就能进面试。事业单位考试中，对比的分数是单独一个岗位参考者的分数，并不是所有考生的分数。也许你的分数在其他岗位能排第一名，但是在所报岗位却只能排到面试名单之后。不少考生常常因此失去面试的机会。因此，事业单位招聘中，选择岗位很重要，如果你是一位34岁的考生，并且立志一定要考上公职单位，那么你在选择岗位时，可以考虑不要选择热度高的岗位，这样的岗位竞争非常大，进面分数较高。相对乡镇岗位招聘的人数较多，进面分数就低很多。而且除了事业单位招考，你还可以考虑三支一扶、村官、公务员等考试，三支一扶改革后，服务期满可以拥有事业编制。