35岁还可以上研究生吗

35岁还有必要辞职考研吗？答案其实很简单今年的考研人数可以说是达到了一个历史新高，将近220万的考研人数，着实让很多人开始反思考研这件事。对于很多大学生来说，考研既是改变自己命运的一次机会，也是给自己深造的机会。那么，对于那些毕业很多年的人来说，考研有必要吗？或者说，考研是为了什么呢？今天小编就来聊聊，35岁还有必要辞职考研吗？答案其实很简单。很多人听到，35岁还要考研，或许都是轻蔑一笑。确实，在大众的印象中，考研好像只是那些孩子的事情，只是那些本科生甚至大学毕业一两年之内的人可以做的事。所以很多人觉得自己的年龄上了30岁就不好意思考研了。甚至很多27岁或者35岁以上的人考研，就会被周围的人嘲笑。但是按照考研的相关规定，就算是到了50岁依然能够参加考试。这就说明，在考研规定上来说，不管你是毕业两年还是十年，不管你是35岁还是40岁，你都是可以考研的。但是对于你而言，你需要清楚的是，考研对你而言是为了什么，以及有必要辞职考研吗？很多在职考研的人其实都经历过，那就是一边工作一边准备考研确实是压力很大的事情。但是如果辞职考研，没有家庭支撑的情况下，辞职考研就是一件破釜沉舟的事情。因为这意味着你在失去经济来源的情况下，还要不停地支出与考研。你需要考虑的是，如果考研失败了，再找一份工作是否容易？以及考研期间的生活费是否有准备。如果考研成功了，那学费你是否也有足够的资金来保证呢？如果没有足够的资金准备，那小编建议大家，在职考研要比辞职考研更理性一些。那么，考研对你而言又意味着什么呢？对于很多人来说，考研意味着改变命运的机会，或者是能够让自己换一个工作行业的敲门砖。而对于有的人来说，考研就是一次静心学习的机会，能够让自己沉下心来，暂时离开这个浮躁的社会，到象牙塔里进行深造的机会。对于有的人来说，觉得在职考更保险，要是自己没考上，起码工作没有丢；对于有的人来说，离职考更划算，起码能够全心全意准备考试，增加考上的几率。那你觉得，35岁有必要离职考研吗？到底是离职考试好还是在职考试划算呢

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

作为一名研究生导师，我来探讨一下这个问题。近些年来职场人通过读研来完成岗位升级是比较常见的选择，但是年龄大多集中在30岁之前，30岁之后读研的情况并不多见，所以35岁选择读研应该重点考虑一下在职研究生或者是非全日制研究生。35岁想通过读研来完成职场转型还是存在一定难度的，一方面读研之后年龄会比较大，存在一定的就业问题，不少企业的技术岗位往往都对年龄比较敏感，比如IT行业对于程序员的年龄就比较敏感。另一方面，35岁读研也存在较大的心理压力，这也是必须考虑的因素之一。如果想通过读研来完成岗位升级，这个选择还是可以考虑的，尤其针对某些对创新能力有要求的岗位。按照历史经验来看，大部分职场人在读研之后都完成了岗位升级，所以读研对于职场人来说还是具有实际意义的。对于职场人来说，选择读研需要重点考虑以下三个方面的因素：第一：重点考虑在职研究生。虽然在职研究生的培养模式与统招研究生具有一定的区别，但是在职研究生的培养目标与统招研究生是一致的，都是具备一定的创新能力。另外，在成果考核方面以及论文要求方面也是一致的。从这个角度来看，在职研究生也能够保障学习质量。第二：时间安排。职场人读研一定要重视时间安全，要在规定的时间节点内完成相应的任务，比如中期检查、小论文撰写、大论文撰写等等。第三：主攻方向。职场人读研的主攻方向最好与自身的岗位相结合，这样做有两方面好处，一方面是能够学以致用，从而助力岗位升级，另一方面也更容易做出成果并顺利毕业。一部分职场人延期毕业的重要原因就是主攻方向与工作任务不一致，这要引起足够的重视。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

01这个世界，真的魔幻。一个考研自媒体狗和一个考研党的第一次深入交流。竟然是在xian鱼上发生的。像往常一样，深夜里我偷偷打开了xian鱼，看看今天涨了几个曝光，有没有人想买我的小玩意，这个习惯我坚持了半年。谁能想到一个白天老老实实的上班族，竟然有两幅面孔！还在xian鱼鱼做起了小生意。半年以来，不多不少也做成了几十单，对自己的话术和销售技巧我很有自信。想到这我很得意，感觉自己好像在做一件大生意，快要实现财富自由买房买车了。此时，右下角的小红标吸引了我的注意力。生意自己上门了。看看今天又是哪个小笨蛋要上当受骗了。“兄弟你好！东西还在吗！”这种一上来就很热情，称兄道弟的买家我见多了，多半是想套套近乎然后借机砍价。砍我的价？你小子想多了吧。“在，85不包”“便宜点，95吧”？？？这半年我什么人才没见过，见过要求包邮的，见过砍对折的，见过想白嫖的。没见过自己要求涨价的。挺有趣，这人。“包个邮吧。”我就是个傻子。“可以吧。”没事，你或许赚了，但我永远不亏。“照片发给你了，再看看，没问题就付款吧。发货后就不退换了哈。”对付xian鱼买家最好的办法就是让他进入你的规则中。…………“哈喽，在吗，还要吗？”（未读）…………哈哈这小子，不按套路出牌啊，高手。取消订单，改价，重新上架，一顿操作一气呵成，没有丝毫犹豫。最后我没有拉黑这小子。我在等他，如果有机会一定要好好羞辱他一番。2 hours later“兄弟，你不相信我的诚意。”来找我了，来的正好！“！&*%@&&……#”“我睡着了，对不起弟兄不在意，我最近考研”“……”睡糊涂了吧，怎么有点叫人看不懂呢？管他的先拉他上船。“要不要关注我的号，有考研资料免费送”“我学造价的，你能理解吗？”“睡了一觉，一切都看透了”喂。不要自顾自的说话啊…“那你看东西可以就付款吧，明天发货。”不关注我还磨磨蹭蹭的，赶紧打发走。“好，以后就是朋友了，欢迎来xx玩。”“……”后来啊，一个话痨和一个黑心卖家，有一句没一句的搭着话。也不知道是为什么，两个男人，在一个安静的深夜通过二手交易网站聊上了。或许是想让他关注吧。02他叫大山，北方人（从说第一句话就隐约能感觉到），35岁。毕业一年了，就职过的两家公司里除了老板和经理就没有一个超过30岁的，有时候也会想。那些公司里干到三四十岁的人都去哪儿了呢？看了一圈某乎终于找到了几个答案：35岁左右的中年人有这样几个去处，要么在国企、事业单位的底层岗位上拿着微薄的薪水，干着一眼望到头却胜在稳定的工作，要么自己做一点小生意，但手停口停，收入高低全看市场变化，要么做着出卖体力的工作，消耗着后半生的健康。所有行业都是金字塔结构，只有极少数的人能在进入中年危机前爬上管理岗位，混个小经理或者科长，这已经是非常好的结果了。晋升CEO，迎娶白富美，实现财务自由，普通人想都不要想。35岁的人生经不起折腾在上有老下有小的年纪，在自己身体健康每况愈下的年纪，没有人能拿出孤注一掷的勇气，赌上自己一家老小的一切去做出改变。在年轻的时候或许身上没有太多负担，一人吃饱全家不饿，父母也还年轻不需要照料。可以工作干的不顺心就辞职跳槽，可以花大把时间投入到考学历、考证书中，还有权利拥有对未来的一切想象和憧憬。直到人到中年，车贷、房贷、子女的教育、年老的父母，所有压力都像山一样压了过来。不管是中年男性还是中年女性，生活的铁锤都是一样的重，一样的密集。不敢辞职，哪怕职场上被小人算计，老板刁难也不能辞职。如今打开招聘网站，几乎所有岗位都限制在30岁以下，除极少数中层管理岗可以放宽到35岁。更何况精明的企业知道，刚毕业的大学生工资要求低，肯加班，好管理，中年人都是老油条了，想法太多。失业的代价太过惨重，35岁程序员业绩被黑跳楼，41岁被裁员跳楼……社会新闻不断刺激着脆弱的神经。我反感“油腻中年男”或其他类似的对中年人的污名。既然都是活着，别人活的体不体面，精不精致和自己没关系，自己活的体不体面，精不精致别人也管不着。何况光是活着就已经竭尽全力。03中年危机如何破局中年危机就是经济危机，最怕的是未富先老。提升自己的身价，努力将自己打造成市场急需的稀缺人才。可以通过考研提升学历，可以精通一门外语，可以学一门挣钱的技术。警惕消费陷阱，减少不必要的消费支出。韭菜割了又长，长了又割，但只要不消费就永远不会被收割。把钱用在刀刃上，房子、教育、健康哪一个不是无底洞。收一下锐气。认真对待工作，别不高兴就跳槽。尽量在一个领域深耕下去，积累到足够有价值能升值加薪的经验。同时遇到机会就努力向上走，别安于现状。人的眼界、学识、经验、能力不会随着年龄的增长而提高，只有通过不断的实践才能获得成长。最后，破局的关键在时间。越早开始越能从容应对危机。希望大山能得偿所愿。希望年轻人能快点行动起来。共勉。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

35岁进体制，还能有发展前途吗？答案是肯定的！35岁进体制，通过公务员考试进来，基本上没有机会了，因为年龄和机会错过了。那么这个年龄进体制，会是什么情况呢？大概有以下几种：1、人才引进：以研究生、博士生等高学历为主，各地都在以各种优待条件，哭着喊着抢人才。研究生主要安置在事业单位，研究生毕业也才26岁左右，不到30岁更不可能是35岁。博士生更吃香一些，更符合本文讨论的范围。博士生在事业单位任职的，肯定是单位的重点提拔晋升对象，在专业技术岗位，直接就是中级职称，很快就可以晋升副高，工资待遇什么的马上就上去了；在管理岗位的，直接就是管理七级待遇，相当于正科级，也十分有发展潜力。事业单位许多人干一辈子，在专业技术岗位也都还是中级职称，上副高都困难；在管理岗位也就是管理九级，想上管理八级都困难，因而相对而言，人才引进博士生即使是在事业单位，都是非常有竞争力的。如果是在政府机关任职，免试成为公务员，实习期满享受正科级待遇，可以直接任正科级实职，或者两年后晋升副处级。由于人才难得，高学历在提拔晋升中非常有优势，只要顺风顺水，博士生十年内达到副厅级都不奇怪。2、军队转业：转业军官到地方任职，35岁以营级居多，在地方只能担任副科级实职，多半会安排进党政机关公务员岗位，即使没有编制，也可以使用专门的军转编制，安置有保障。由于有部队工作经验，特别能吃苦，只要能迅速适合环境，不断努力进取，很快就提拔起来了。如果是团级干部转业，那就更有前途了，可以享受副处级待遇，几年下来转实职，晋升也很快。只不过团级干部都超过40岁了，30多岁的不常见。3、国有企业转入：国有企业干部想转入地方体制内任职，最低级别都是相当于副处级以上，35岁以这个级别在地方安置，前途当然没问题。而且能从国有企业安置到地方上的，人脉资源和背景都非常厉害，前面肯定是一片坦途。当然，还有一种情况是退役军人安置，这只能是事业单位的工勤岗位，没有任何发展前途，只能糊口混日子，能不能考得上干部岗位，就完全要看机会和自己努力了。

读《考研》所感“可怜天下父母心”！古有孟母三迁，而文中《考研》的父亲，正是当代大多数父母为孩子学业奋斗的真实写照。父爱如山，爱的伟大力量，可以冲破重重困难，能够战胜一切阻碍。《考研》这一文中讲述的是一位餐馆厨师35岁的平凡父亲，为了女儿争取在上海能获得优质的教育，毅然决然的踏上了考研之路。在伟大父爱的动力下，坚定如山的意念，克服了考研途中的种种艰难。即使考试失败也并没有气馁，最终考研成功。但这位父亲还要永远为孩子争取，命运多舛的他深知“知识改变命运”，也要为孩子做一个榜样，继续考取博士，只为了确保孩子能一帆风顺的走上前程似锦的康庄大道。当今父母为孩子获得优质教育的艰辛努力，正深刻的体现了社会教育的不平等，如果老家也有好的教育资源，又何须如此孤注一掷的负重前行！《考研》的父亲，身边处处都是，我们又何偿不是这位”考研的父亲”？也许考不了研，却在为孩子考研拼尽全力！亲身经历把老家乡下上学的孩子，转学到一线城市的中学，为了参加中考必须买房落户的艰难。从乡下老师认为的难教又特别的孩子，到重点高中品学兼优名列前茅的天之娇子，事实证了每个孩子都是天才，只是看如何被教育对待。我们吃了教育的亏， 知到现实生活的残酷，即使拼尽全力，也绝不愿再让子女因条件的差异输在起跑线上。文中考研的父亲坚定不移执着的毅力和为女儿做榜样的精神，值得我们学习。百年大计，教育为本，愿每个孩子都能平等的得到优质的教育。

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？