35岁才毕业的研究生

年龄是你在职场的一道坎，大学本科毕业基本在二十三岁左右，而硕士研究生毕业基本上处在二十六岁左右，如果你继续考博士研究生，那么等你博士毕业的时候，你差不多快三十岁左右，这都是按正常时间来算的，当然不同的学历层次面临的机会不一样，不同的就业压力不一样，在中国想要上大学，你就必须面对高考的洗礼，高考是我们步入高等教育的门槛，你能够上什么大学，主要取决于你的高考成绩，而高考也是普通人改变命运的最好的途径，这一点是毋庸置疑的。随着大学本科生就业压力的增大，考研成为了很多人大学毕业的不二选择，而且现在每年报考研究生的人数居高不下，对于很多人来说考研都要拿起高考时候的干劲，当然考研的目的都是为了自己以后的工作，考研不仅可以提升学历与能力，而且也是你踏入大企业的开始，就拿我很多同学亲身的经历来说，高考有些人考得不理想，但是通过考研、读研这条路，还是进入了国企或者事业单位，也是一种求稳的心态。可能对于很多毕业生来说，无论是本科生还是研究生，他们认为人生很长，但是职场人生却不一样，职场是我们工作的地方，对于现在的大学毕业生来说，面临的不只是就业的压力，如果家里没有关系、没有背景，一切都要靠自己白手起家，对于现在的年轻人来说，有一个很好的社会起点是很重要的，这也就从侧面说明了高考的重要性，为什么这样说呢？因为高考决定了你的本科起点，本科起点其实对你后面产生很多的影响，在考研、找工作上都有一定的影响。古人云：“三十而立”，对于现在的大学毕业生来说，又有多少人靠自己在三十岁之前立足下来，人生就像一场马拉松，有的人起点高，跑的快；有的人，起点低，跑的慢；也有人起点高，跑的慢，这都在于各人的能力与机遇，学历是工作的敲门砖，它只是暂时决定你的社会起点，研究生大部分毕业都会进入大企业，好单位，而本科生大多数都没有这个机会，这也是很多本科毕业生的无奈。三十五岁是职场人生的一道坎，基本上人到了三十岁差不多都定下来了，无论你是什么学历，也无论你是大学生还是非大学生，如果你三十岁还在为了一份工作而奔波，说明你职场的路会越来越难走，因为随着年龄的增大，你的优势越来越少，这也是很现实的原因，因为企业需要年轻的血液，因为年轻人不会要求太高的月薪，而且作为工作多年的人，企业需要花费更高的成本来聘用你，你说呢？而对于硕士研究生毕业的大学生而言，毕业的时候就差不多三十岁左右，留给你打拼的时间也就三五年，其实三五年也就是让你在一个行业立足的时间，所以，不要想着先找个工作混一混再转行的想法，因为你已经没有那个资本了，而且大多数硕士研究生毕业基本上会进入国企、事业单位或者国家公务员等等，当然也有很多人进入了大公司，毕竟大公司给的月薪高，这在于你是求稳还是求发展。这也是为什么说大学毕业要认真选择第一份工作，无论是本科生、研究生都应该慎重对待第一份工作，因为它是你步入社会的起点，转行是一件很痛苦的事情，想转行早点转，因为等到工作之后转行，你花费的成本更大，就像我认识的一个朋友，本科毕业随便找了份工作，干了两三年没有发展前途，花了几万块钱培训后才实现转行，而且还有很多人转行失败。考研是有好处，不好的地方就是留给你拼搏的时间不多了，考什么大学的研究生，决定了你以后的起点，三十五岁是职场的一道坎，你也应该为自己的事业做好打算，不是吗？

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

公开数据显示，2019年硕士研究生报考人数达到了创纪录的290万人。相较于2018年，2019年考研人数增加了超过五十万人，增长幅度超过两成。虽然今年高校硕士研究生招生数量有一定规模的增加，但相比考研人数的增加幅度，还不算多。所以，今年竞争激烈程度一定不比去年弱。如今考研队伍中的社会考生越来越多，几乎占到考研生总数的一半。有些人是为了实现自己的学业梦想，有些人是为了事业上的发展。当然，为事业发展选择读研的社会人员占了大多数。不管是应届本科生，还是社会考生，他们都为考研倾注了大量心血，他们希望考研能带来很多很多美好。为了达成考研目标，有人不惜二战、三战，甚至四战，在一次次失败中站起来，然后不顾一切的勇往直前。这种精神、这种坚韧，是值得很多人学习的地方。而这群考研人，值得被所有人祝福！考研主力军应该是二十多岁的年轻人，不过也有一些三十多岁，或者年龄更大的考研生为梦想奋斗着。比如正准备辞职考研的小魏，今年已经35岁，离开大学校园已有十多年，刚开始在一个中型公司上班，中途换了六七家单位，现在在一个互联网公司上班。他的全日制学历是专科，上班期间自考了本科学历，参加过两次考研，都失利了。虽然拥有本科学历，但在工作单位还是难以被认可。不少单位，特别是私营单位，人事部门很看重“学历出身”，全日制和非全日制，在它们眼中有较大区别。这么多年以来小魏一直没有混到重要岗位上，他认为学历成为了自己事业上的“拦路虎”。心有不甘加上事业发展遇到了瓶颈，他急切地想通过考研来改变现状，至少能改变别人对自己的看法。尤其是到这个互联网公司上班的两年来，他不仅觉得事业提升的空间越来越小，更有一种特别大的危机感。公司近两年新进员工基本都是全日制本科以上学历，年轻且有干劲，而他似乎成为了公司的“累赘”。“与其等着被人事部门劝退，不如自己主动离职”，他苦笑着说，“这样要体面些”。小魏面临的困境有一定的代表性，我们身边有一些考研生就是在社会上工作了一段时间后，觉得事业发展受限或对未来有更好期望，进而选择考研的。其中大多数都是刚参加工作没多久的大学毕业生。不过，即便是这些大学毕业生，做出辞职考研的决定也很难，因为大家都想着要给自己留条后路，谁能保证考研就一定能成功呢？35岁的小魏，在社会上打拼了十几年，还想着辞职考研，应该是被现实逼迫到了相当严重的程度。在学历上没有优势的他，如果辞掉了工作，在今后的求职中一定会遇到许多困难。小魏换过六七次工作，很清楚求职过程的痛苦，在这种压力下，他仍然没有打消辞职的念头，与其说是对人生更高追求的坚持，不如说是对现实的无奈，这样的无奈很扎心！但现实就是如此，坐以待毙还是拼命求生，需要尽快做个抉择。话说回来，辞职考研无非是为了更好的备考，这是一场没有退路的“赌博”。但破釜沉舟真的能带来一世荣耀吗？有了两次考研经历的小魏即便很幸运的考取了研究生，等到毕业时也差不多有四十岁左右了，就业竞争力会大打折扣。而一旦实现不了事业腾飞的目标，情绪低落、心中郁闷，不可避免。还有可能产生对现实不满的心理，进而做出一些不可理喻的行为。社会发展到现在，对学历的重视程度日盛。在“学历型社会”下的每个人都很难逃脱被学历左右的命运，除非出身大富大贵之家庭。只是，学历不是每个人都必须要追求的目标，我们身边学历不高事业却很成功的人，并不少见。若在社会上打拼了十多年，事业仍然没有任何起色，学历或许是其中一个原因，但绝不会是主要原因。找找自己身上存在某些缺陷，敢于面对这些缺陷，并努力改进之。不断提升自己的工作能力、组织能力、交往能力、协调能力，或许比提升学历更重要。更何况，在工作水平有限的情况下，一个“高龄”研究生真的没有多少市场价值。不管怎么说，小魏为梦想敢于破釜沉舟的决心值得人们敬佩，他为考研所做的努力值得人们尊重。成功也好，失败也罢，至少自己是无怨无悔的。

又是一年考研出分数线的时间。今年的考研复试，因为疫情影响或许会有所不同，但复试分数线一出，依然是有人欢喜有人愁。成功的同学也陆续分享经验和喜悦，其中不乏大龄考生。有的网友也被励志了，摩拳擦掌、跃跃欲试。友情提示：鸡汤好喝，但喝多了易上火哦。笔者并不是反对大龄朋友考研，但建议在做出决定前，先理智权衡。牛人就不用说了，可以选择自定义配置。本文主要是面向各方面条件比较普通的大龄考研人。我们不时会在网上看到宿管阿姨、保安大叔成功考上研究生的新闻，还有的已经迈上新的人生旅程。故事确实很励志，笔者也非常赞赏他们这种好学上进的精神，但首先，要注意的是幸存者偏差。成功者乐于被报道、乐于分享经验，但更多的失败者选择的是沉默。其次，考研是为什么？如果是家里吃喝不愁、没有负担，为了追求学术理想、刷个名校研究生光环、生命不息学习不止、给孩子做个好榜样……等等，都是可以的。但如果是有生存压力，研究生毕业后还得找工作，那读研之前就得仔细想清楚。一、考全日制研究生首先面对的问题是家里怎么办。应届毕业生或者二十来岁刚出社会不久的年轻人，基本不用担忧这个问题，父母还比较年轻，一般来说不需要子女帮忙养老。如果考研成功，家里通常还能支援一些学费生活费。但年过三十，即使不用考虑父母养老的问题，也可能有家有口了。如果全日制读研，经济上是否能够承受？另一半是什么意见？这些都是需要考虑的问题。中年人当然也可以追逐梦想，但生活不只是追逐梦想。学习当然永远不晚，可学习的同时，别忘了兼顾生活。虽然说“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”，但“种树”也要注意看一下时节哦。二、更关键的问题是毕业后工作怎么办。一般来说，读研毕业是没问题的，问题是找工作。如果在读研之前，已经有中层或以上职位，有一定的管理经验或核心技术经验，找工作会比较顺利。但这类人一般不会全职读研，更多的是选择在职读，一边读着就一边有猎头联系了。辞职读研的比较多是基层员工。可能是对现状不够满意、想通过考研提升学历找到更好的工作，或者单纯的想逃避工作上的人际关系压力等等。这些同学不是不能考研，但一定要想清楚，不要将未来描绘得太美好，自己都信了，等到毕业时可能会被现实再度打脸。大龄研究生毕业找工作，首先面对的问题就是年龄限制。公务员、公办教师等基本上年龄都限制在35岁左右，也就是说如果32岁才考研，那么毕业后想走公务员、事业单位等路线，就比较玄了。尤其是经历了疫情这个黑天鹅事件，众多企业纷纷裁员或减薪，公务员等职位的优势更明显，将来考公务员的竞争压力会进一步增大。有人可能说：不去考公务员，去企业行了吧。大部分人读研都是为了更上一个台阶，如果读研后找的工作和读研前差不多，还会损失两三年薪水，要考虑自己能否接受这种情况。如果想找更好的工作，那么又回到上面说的，如果已经有一定管理经验，那是可以的，如果没有，还是跟二十来岁的同学一块儿应聘基层职位，优势何在？对于基层岗位来说，年龄大不是优势，劣势却比较多，比如家里有孩子要照顾不一定能经常加班、直属上级可能是90后他/她会考虑年龄大的下属是否好管理、HR会考虑求职者年龄大了工作精力是否跟得上、是否值得培养……等等。如果有两个求职者，各方面条件差不多，应聘同一个基层职位，HR很可能选没有工作经验或工作经验比较少的那个应届毕业生。另外，说句实在话，如果三十来岁还是处于基层职位，可能自律力、情商等不是特别高。建议这些同学可以先试着考个行业内含金量高的证书，测试一下自己的学习能力。对自己的能力范围有正确认识后，方能做出适合自己的决定。别一时被激励了，打鸡血要考研，但又坚持不下去。在职备考也是很辛苦的。很多考研人都会奔着名校去，尤其是本科学校不是特别好的同学，会对名校学历抱有美好的期待。笔者这里摇一摇各位：快醒醒。名校硕士学历确实很好，但你要去大企业拿高薪，比如那些头部大厂，拎块板砖丢进去，砸到十个里面有八个都是名校生。你取得名校学历，只是有了和其他名校生一起竞争的机会，并不表示你以后就能躺赢了。大龄辞职去考研、读研，有点类似投资。不考研，在自己现在的工作中发展，相当于投资余额宝，虽然收益较少但是风险也小。辞职考研类似于炒股票，还是科创板那种，收益可能很高，也可能血本无归，风险大。年过三十岁并不是一定不能考研读研，但一定要考虑自己和家庭的风险承受能力再做决定。或者采取中风险中收益的策略：在职读研。现在有非全日制在职双证研究生可以考，主要利用周末和晚上上课，虽然辛苦一些，但工作学习都不耽误。如果想在事业、学业上更进一步，这也不失为一个好的选择。对年龄比较大的在职人士来说，还有个重点是工作履历不会中断，这对将来跳槽也是有好处的。而且抗风险能力更强一些。总之，考不考研，全职读研或在职读研，各有各的优缺点，各位同学可以评估自己的学力水平、风险承受力，做出最适合自己的选择。本文就到这里，欢迎关注分享。

“啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来”。这是张爱玲的一句经典语录。出名要趁早，成功也是如此。毕竟，年轻就是一种资本，可以尽情的去尝试，去拼搏，哪怕方向错了，失败了，吸取经验教训再重新来过就好。而对于已经30多岁的人来说，是否坚持考取一般院校的全日制研究生是一个很尴尬的问题。首先是经济和时间问题。全日制研究生脱产学习三年，这三年无收入，只消费。哪怕是兼职打工，那么家里怎么办。如果是上有老，下有小，可能会出现尴尬的经济危机。哪怕是未婚单身，也要承受来自家人施加的压力，为什么不去工作结婚，反而去博一个不确定的未来，不够稳定，不够让人放心。其次是就业问题。三年毕业已经是临近35这个入职大关了。如果公务员笔试能力强，那么还可以趁着应届生的身份拼一次国考省考，成了皆大欢喜，不成的话，去一般的私企很难被接收。除非所学专业需求量大，或是实际能力出众。私企更愿意选择刚毕业或是有个一两年工作经验的本科生，而不是一个将近35岁的硕士研究生。人生路漫漫，我们不得不承认我们大多数人不是主角，没有那么惊人的成就。我们要慎重选择我们的人生路。毕竟，步入中年，上有老下有小的心路历程是不易的，每一步都要选择好，要为自己爱的人和自己负责。

女人从小就被教育要自爱自重，爱护自己的身体，珍重自己的名誉，尊重他人感情的同时也是尊重自己的感情，不能轻易和他人暧昧，要有女人的矜持和自制。可在灯红酒绿的现代社会，能做到自重的女人少之又少。可怕虚荣心和被有心人鼓吹的“开放主义”让多少女人变得头脑不清醒，不在乎自己，用玩弄他人感情的方法来炫耀自己的魅力，以追求者的数量来衡量自己的价值。只有当铅华洗净，经历过残酷的现实沉淀之后才能明白，自重对于女人的重要性。没有男人傻到会选择一个不自爱自重的女人做与自己相伴一生的妻子。胡佳佳，人如其名，是个佳人，长相漂亮的的她从小就被男生追着跑。无论是读书阶段，还是工作时期，胡佳佳总是人群中最显眼的女人，自出生以来受到的无数赞美，不禁让胡佳佳膨胀了，当受到男人的争相追逐时，胡佳佳竟然从心底感到一种难言的快乐。出众的外貌让胡佳佳的前半生开启了简单模式，不管胡佳佳做什么事，总是有着毛遂自荐前来帮忙的男人。刚读完研究生的胡佳佳依靠着校友的关系毫不费力的打败了竞争者进入了一家大企业。胡佳佳一进公司，就有男同事上赶献殷勤。刚进公司的新人总会被为难，去做一些鸡毛蒜皮的小事。每次轮到胡佳佳去做打杂之类的事情时，她总是向公司里的男同事撒娇请求帮忙，一会肚子疼，一会不舒服，找尽了借口。公司里的男同事都为这美丽的花蝴蝶神魂颠倒，胡佳佳平日里的工作都被他人抢着代劳了。公司里渐渐传起了有关胡佳佳的流言蜚语，胡佳佳对这些不屑一顾，她享受着这种被呵护的感觉，并坚定地认为说她坏话的人肯定是因为嫉妒。胡佳佳天性爱玩，认识了许多男人，她同这些男人约会，可是从来主动不接受他们的告白，总是以不想太早结婚的理由拒绝，却在拒绝后又若无其事的联系他们。胡佳佳恃靓行凶，以男人的追求为荣，快乐的徜徉在暧昧的游戏里，日子一天天过去，时光悄然滑走，转眼间胡佳佳已经临近三十五了。其实早在三十岁，胡佳佳就被自己的父母紧着催婚了，可胡佳佳觉得结了婚之后就不会再有那么多男人围着自己打转。既然自己还有那么多追求者，为什么不再等几年？三十五岁的胡佳佳不年轻了，以往的狂风浪蝶也都渐渐消失了。胡佳佳认为自己到了该结婚的年纪，答应父母相亲，对男方的要求只有老实。经历了多段感情的胡佳佳也明白，结婚就要找个老实可靠的男人才行。经人介绍胡佳佳认识了程序员赵伟，一见面，胡佳佳就觉得赵伟很符合自己的要求。内向，不善言辞，有点害羞。而且听介绍人说赵伟本身也是高材生，因为不爱和异性接触才没有结婚，三十多岁了连个女朋友都没有。胡佳佳对自己很有自信，认为自己不仅长得漂亮，研究生毕业，还有房有车，配赵伟显得绰绰有余。但赵伟却对胡佳佳表现得不冷不热。胡佳佳认为这只是赵伟害羞的表现，一直热情的打算着要和赵伟继续深入了解，却没想到在不久后得知了赵伟即将订婚的消息。得知新娘样样不如自己的胡佳佳宛若晴天霹雳，气愤的质问赵伟，“我漂亮又高学历？你凭什么不选我？”胡佳佳万万没想到自己的如意算盘竟然早就被别人看穿了，羞愤之下，恨恨离开了。经过多次相亲，胡佳佳才发现自己以前的想法有多幼稚，身边的适龄异性大多都结婚了，剩下的男人也不会傻到任由自己算计。看着别人幸福美满的家庭生活，胡佳佳异常羡慕，又看着父母为自己的婚事操碎了心，胡佳佳只能后悔当初没有自爱自重，因为年轻爱玩犯下了天大的过错，才会落到今天的地步。如果时光能够倒流，胡佳佳一定会选择回到过去，从头改变。只是可惜世界上没有后悔药。从胡佳佳的故事中，我们知道了一个女人如果不自爱，不自重，会有怎样可怕的后果。对于一个女人来说，不自爱不自重就是自我毁灭的开端。只有自己看重自己，自己爱护自己，别人才会爱护尊重自己。一味地沉溺在虚情假意的追求中，并以此为荣，作为炫耀自己价值的女人，指挥会让自己在他人眼中显得十分廉价。所以，无论是男人女人都要谨慎地处理感情的关系，对自己负责，更对自己未来和伴侣负责。自重自爱，是时时刻刻爱自己，为自己负责。否针一个连自己都不爱的人，又拿什么去爱他人，没有人会选择和这样的人相伴一生。不要等到事情变得不可挽回才去后悔自己的所作所为。#情感#

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

35岁副教授也不稀奇了很多不到30就是副教授了。35岁晋升教授的也很多了。一般博士毕业在28-30岁左右，毕业后两年有资格评副教授。如果努力的话，2年内完全是能够晋升副教授的。所以说，大部分的博士晋升副教授都不到35岁。再来说说硕士导师，这个还是与学校平台有关。如果学校平台好，硕士导师其实很好评的。所以说，35岁的硕士导师兼副教授，算正常晋升吧，不能说特别突出。必须项目、论文和著作要足够“硬核”30岁上高级职称是什么水平？以科研成果而论，必须项目、论文和著作要足够“硬核”。我记得我上教授的时候，是拿了20多篇CSSCI刊和一本专著，两个项目：国家社科项目和省部级项目去评的。当然，在教学上也需要没有硬伤，生评教要优秀。我们学校35岁上教授的只会比这多不会比这少。不过平心而论，现在随着大学入职门槛不断提高，博士学历起步，意味着评职称的时间段会被严重拖后。在我们医生行业，这很正常一个博士艰难毕业，两年后可考主治，如果科研够强，副高青云直上，被大学聘个副教授更是不在话下。前提就是科研科研科研！在中国现阶段的医疗行业中，科研能力好的人占有很高的地位，所以你看到的副教授文章绝对牛。但是看病不一定，尤其是外科……怎么说呢，有很多主任也很苦恼这个问题，人家博士来科里，堂堂副教授了怎么可以不会开刀？毛毛糙糙上台，很容易出事。小编总结一般来说，从本科到硕士到博士，不耽搁的话，28岁可念完博士。博士毕业后，两年后可直接升讲师。从讲师到副教授，规定为5年间隔期。这意味着正常晋升的话，上副教授也得35岁了，教授则会被拖到40岁。所以，35岁上副教授兼硕士生导师，这在目前来看是属于正常晋升。只要个体足够努力，相当一部分人都能达到。