35岁 博士 求职

以前我们觉得一个人能上大学就很了不起了，因为当时大学招生并不多，人们受教育程度也不高。大学毕业之后工作是国家直接给分配的，而且大多数都是好单位，福利待遇也好。但是现在不一样了，本科生、研究生很多，好多毕业生在找工作的时候都说是压力大，竞争强。所以好多人选择去读博士。可是博士并不是那么好读的，一般说的四年毕业，可是大部分都是六七年，甚至八年的也不在少数。最近有一位面试官分享了自己招聘一名博士生的经历，他说这位面试者36岁才博士毕业，读了八年。但是这不是重点，重点是他的简历竟然写了十二页，足足有两万字左右。面试官说自己从事招聘这么多年来从来没有见过这样奇葩的事情，面对着这全是数学符号的简历他不由得发问：是不是所有人读书读太多了都会傻掉，尤其是像这种博士读了八年才毕业的？这一说不要紧，诸多网友却议论开来了。很大一部分网友都说这位面试者不懂就不要论说，网友们表示博士真的是很难毕业，能在八年内毕业就算是好的了，而且对于这位面试博士的简历自己看不懂就不要随便评论。好多读博士的研究生研究课题有难度，再加上遇到一个不太良善的导师，要毕业真的是比上天还难。一些好点的学校只是对于博士毕业需要发的文章可能好多人一辈子都达不到。还有网友表示可能这位博士写了这么多内容的简历，就是希望面试自己的是一个行内人，可以看懂自己的东西，看到自己的才能，从而重用自己。也不是没有这种可能，毕竟，一个博士在自己就读期间的经历的确是很丰富的，做实验、来实践，还有发论文。这么多的东西如果只写重要的也可以轻松达到两万字。真的是这位面试官自己的能力问题不够吗？也不一定，有很多做hr的网友表示简历就是要将自己的能力经历做简要的概括，而博士就读期间很重要的一个能力就是对学术研究做简要概括，这位博士明显是有问题。不管怎样，面试官对于面试者最基本的尊重还是要有的，至于其简历和个人能力是否真的有问题，如果自己不懂还是不要轻易下结论。PS：读书读多了会变傻，可能好多人都会这样认为。但是事实真的是这样吗，会不会是自己不懂那些读书多的人呢？对此，你们怎么看？

来源 | CFD界编辑 | 学术君我，2016年博士毕业，随后出国做了一年的博士后。中途有近3年海外经历。2018年进入北京某原211高校。自己创立的平台在领域内数一数二（这句话我说的出口），热爱科研爱学术。2018年年初，刚回国，还一心奔高校，失业期长达半年才找到工作。目前已经虚岁35，是简历立马被扔垃圾桶的年纪，是个无法申请青年基金的年纪。进了35失业怪圈：不管曾经再牛，35失业跑滴滴。在明确自己无法在体制内存活的情况下，在自我感觉基本算活明白的前提下，我决定不再找教职。今天，就给目前找教职的同行们一些建议：（提醒，这里只讨论大面的情况，我见过很多特例，比如为了小孩上学做博后、老板给充分独立权的课题组、虽然独立但还是被压榨的特殊情况，特例不做讨论，各有各的理由）01如何进科研类高校咱今天只讨论跟我一样，满足毕业要求但成果一般的屌丝群体。首选需要了解高校科研人员的工作方式。目前大体有俩种：一种是独立，一种是课题组制。独立就是进去之后不属于任何课题组，进组就是进入某个大老板的组，做手下的小老师。进课题组的工作比独立好找的多。进课题组，大老板要你，你就能来。不管你发了几篇SCI，大老板说你牛，你就是牛，大老板要你，就是要你。对外发布的招聘，什么6篇SCI以上这个那个的，那是对外的吓唬人的。一般也都有个“原则上”，大老板要你，可以“特事特办。”这就部分对应了现存的一些特聘岗位。独立，你要跟人事部门联系，直接进校。这种基本都是人才引进，有大文章的人。这种适合手握20篇SCI硬货的人。不属于屌丝群体。在一个原211/985高校，能以独立的身份进去，都是自身牛得爆棚的人。还有那些基本是不怎么做科研的高校，比如一些民办高校，进去也是完全独立。近5年了，为了解决博士就业问题，另外一种身份越来越突出，越来越多，那就是博士后。下面我们就讨论，国内的博士后。02国内博士后到底做不做能找到岗位，就不要做国内博后！看百度搜索指数，流量最大的，就是国内博士后有必要去做么？说明很多人都有这个疑问。我见过很多人问，“985高校的师资博士后与211大学的讲师选哪个？院士手下的博士后与普通大学的副教授选哪个？”今年有你的坑，明年就没了。政策一年一变。博士后就是试用期。2年4年之后，没人知道政策会怎么样。如果政策变了怎么办？比如当时说做了博后能留下来，后面来新校长了说需要拿到青年基金才能留下来呢？你能保证博士后期间顺风顺水的出成果么？你确定老板不会突然接了个新项目让你转方向导致做不出东西？你确定你入站之后是一心一意做科研而不是当秘书？现在的教职就像北京的房价，水涨船高。后浪一年比一年厉害。越往后找越难找。10年前博士毕业能发个5、6篇SCI就是牛。现在发个5、6篇，谁敢说自己牛？如果找不到岗位，还想科研，国外博后不香么？？国外的博后能一心一意的做科研。国内的博后，一些人变成了老板的项目秘书，跟科研毫无关系。不过，老板会给你文章挂名，虽然你可能这个研究一点都不懂。如果文章都给你通讯，几年戴帽子都没问题。国内博后，如果你需要再就业的话，有时候甚至是减分项。就像你本科北大，硕士被调剂去了五道口技术学院。研究生清华化工学院，博士去了清河职业学院。国内博后再求职的时候，可能要解释：“为什么当时在国内做博士后？”当然特例咱们不谈，我见过很多特例，甚至我自己。比如一些人是为了小孩上学做博后。这种特例存在，也很值。能上北大清华的小学，省下学区房的钱，也很值。另外一个就是师资博士后，这个跟学科博士后大体类似。师资博士后有一些是能留下来的，这些博后需要1）紧贴大老板，2）学术水平不差。注意，这里是“不差”而不是“过硬”。通常，只要大老板贴紧，不是特别水。还有一部分师资博士后是留不下来的。在以后，越来越多的博士毕业，会有越来越多的师资博士后留不下来。到底能不能留下来，看老板喜不喜欢你。在很多情况下，体制内的工作，我更相信 “工作都是次要的，重要的是维护好关系。”这是我当了30年公务员的爹告诉我的道理。因此，博士毕业，首先找教职，找不到就海外博后。一旦做了国内博后，一定要想好后路！03独立与进组虽然都是高校，但是独立与进组，是截然不同的。进组就是给领导干活，好处是有领导罩着你，在学校混，干啥都可以说你是某领导的人，各种项目都可以参与，虽然整个项目你的参与度可能只有1%，但是可以在简历上吹牛啊。我在校期间，后来总结竟然做了那么多项目，我自己都不知道。进课题组还可以获得一些学生，老板分配给你让你带的。进组不好的就是：经费也需要报批才能花。想自己拿钱去开会还需要先跟领导说一声。甚至自己买个电脑也需要告诉领导。谁都知道现在有钱就是大爷。大老板卡着你的经费，大老板就是你的大爷，你的爷。独立的好处是你是充分自由的，老子想干啥就干啥，自己拿的经费自己说了算，容不得别人叨叨。缺点是没人罩着你，你就是你。很明显，大家理解的高校的工作：学术自由、时间自由，这只是独立的特权。但是独立需要有能力自己拿经费。这个难度也不小。比如申请国家基金。这个是独立的决定性条件。如果拿不到基金，是不可能独立的。对于一些重点大学，很少有人进校就是独立PI。但是一些普通本科，却有很多人基本独立。拿基金打招呼之类，这个你们网上自己查。网上说的，不一定是假的。所以，到底是想独立，还是进组，你们自己选择。前者不容易。04体制内的人就要做体制内的事进入高校之后，就是编制内的人，要做体制内的事，但我的所作所为很不体制内。在这个土地，一边拿着学校的工资，一边下海吃独食，做CFD可以，要用CFD来赚钱是万万使不得的。做网站可以，影响力竟然比课题组网页还大，这也使不得。刚进组之后要记住，你永远是个龟孙子！！！人在体制内，那就请体制内一些，做好下属，站好队。很可惜，我无法给别人当孙子。自然没法在体制内当爷。这也就解释了为什么我从没在网页上透漏我在哪，因为我不想让领导看到。我还没stupid到去领导那叫嚣。因此我在上研究生期间，就做了两手准备。一个是按部就班走博士-博士后-教职的路线，一方面是在CFD圈争取做出点名气，为自己留后路。没想到，我还是走了后路。高校还是没留住，只能自谋出路。18年找教职的时候，很多老板明确表示：“不支持这种组里之外的行为” “怕影响我以后工作” “怕学院别的老师说闲话哟”“把公众号、网站啥的放一放”这就意味着，要进组，之前做的东西要关闭。我爹也说了：“弄那些东西有毛用’，进高校上班，国家给发工资发到死，不香么？于是，我就来了某高校，进了一个纯实验的课题组。这也为后续我的离开做了铺垫。我很不体制内。现在，35了，已到中年，何必强求自己找个大老板，继续强迫自己当孙子呢？我自己的路自己走，“我命由我不由天。” 这是哪吒教给我的道理。05科研方向如何选择实际上，如果我进组之后，顺着老板的方向，做下去，也不至于在35岁被辞退。也就是说，如果我转行，起码我能留下来。我转行了么？没，我还在做CFD。我做CFD的一个非常小的方向：专攻OpenFOAM算法。我对各种商软没兴趣，我也不会。我只做一件事，我只想把这一件事做到极致。另外一个年轻老师A，目前是副教授。她进组之后就转向了老板的研究方向。我跟A老师聊过好几次，他说：“首先争取留下来，再干自己喜欢的事。”我问A：“你不喜欢你之前的研究方向么？”A老师说：“喜欢啊，我现在也在做一些之前的工作。但是得把老板的事先做好。”做自己喜欢的太难了，坚持做一件事情也太难了。话又说回来了，如果不独立，在组里，做好老板分配的任务，不管是否感兴趣，才是自己的主要工作。自己的兴趣，要放在业余时间做。做网站这种行为，屁用没有，摆不上台面，如果做大了，还会大幅度减分。我理解这些东西摆不上台面。那到头来我没有进高校，也是我理所应得。很多潜规则大体就是一条：你可以玩，但不可以做大。贴近大老板，这是体制内的生存之道。务必贴近大老板，不要学我。06以后的路人在睡着之后，大脑会经历几个不同的阶段：2016年到现在，4年了，我都在为了如何能留在高校痛苦挣扎，承担巨大的精神压力。现在，我甚至有一种解脱的感觉。虽然失业，我竟然比之前更轻松。有时候我也自我鼓励，阿Q精神嘛。人家OpenFOAM创始人Weller一直都是单干，不去高校不写文章，但是写出了世界最大的开源CFD软件。但我要面对失业带来的若干问题。有太多太多太多太多的人问我到底在哪里上班。那现在，我要想一想怎么回答。说做CFD的？等于没说。说自由职业？这在别人眼里类似失业。说创业？创业不做到马云那样也是失业。难道说个体户？好像我还不是做小买卖的人。虽然我认为我是正儿八经的科研人员。并且是完全在一线的科研人员，自己推方程写代码写manuscript。到现在我也不知道怎么回答我是做什么的。不如直接说“无业”省事。我还要考虑档案社保问题。18年回国的时候，本打算通过留学生的身份落户。但由于17年中途回国几天，导致在国外没有呆满360天，无法落户（提醒：北京留学生落户需要国外呆满连续的360天！！）。所以我只能继续做一遍国内的博士后。是的，我就是上面提到的师资博士后。我是过来人。有喜欢你的人，也有不喜欢你的人。一些人不喜欢我的言论。但我认为控制不了别人的嘴，我可以扩大我的胸怀。我从来不跟任何人argue各种道理。你说的你都对。现在我混了个无业，肯定会让不喜欢我的人笑掉大牙。这都无所谓，我完全不在乎。但失业会给家人带来影响。小胖猫不能跟别人解释她爸爸是做什么的，这会让一个心智不成熟的小盆友很丢脸。同样，也让爹娘很丢脸，毕竟家里亲戚都知道这么多年，只有老李家一家培养出了一个博士后，下一代都在想我看齐，现在怎么无业了呢？我还在想那么看重我的外国导师，一直我认为工作做得很好，怎么突然就失业了。既然已经失业了，还CFD么？会。我乐此不疲。虽然现在家里的办公桌成为了我唯一的桌。但我还是会这样做CFD下去，有电脑，有纸笔就够了。你问：“这么大岁数的人了，不上班，吃啥喝啥呢？”做CFD有脑子就行了。我还是要每年都写文章，合作指导一些研究生，接一些商业项目，举办一些CFD课程。这些是我的收入。最近CFD界也接了一些广告。虽然反响不一。但怎么办呢？不这么弄吃啥呢？我还问自己：“连个副高职称都没有，还接个毛的项目？”这应该是我要处理的问题。曾遇到过很多情况，需要一个平台才能合作各种项目。没平台没职称，很多项目这辈子跟你无缘。但还有很多项目不需要职称、不需要高校平台。我也和很多人合作，我能提供的，无非CFD。仅此而已。最近后浪很火。我认为有得天独厚优势的人，有大佬助推的人。这都不是后浪。那些没什么平台，露不了什么脸，默默努力生活的人，为自己的第一篇SCI欣喜若狂的普通学子，每一个努力毕业的博士生，每一个为了生活放弃理想的普通人，这是真正的后浪。我想我代表了那些刻苦做实验但一直没成果的博士们，为了留校不得不转行的青年教师们，大量的寻找教职频频受阻的女性求职者，为了海外学位长期两地分居的小俩口，一边需要养育自己的小宝宝一边做实验的博士妈妈们。我们才是真正的后浪，我们只不过或想拿到一纸博士学位，或想在高校任职，我也只不过想做做CFD算法，写写文章，讲讲课给后来人。这就是我自己选择的生活。理应向前走去。那我还会进高校么？我心存幻想。当然不是现在。可能10年20年以后，我曾经指导过的研究生，或者之前我的CFD资料对他有益处的人，在掌握了话语权之后，可以给我提供一个讲台，我不需要课本，我要把CFD当做一项技术，告诉研究生们CFD可以做什么。好了，不管是我被辞退，还是我想辞职，从今以后，我可以随心所欲的CFD了。我要靠CFD照顾好我全部的生活，照顾好我的家人，让我9个月的小宝宝无忧无虑的成长。我应该可以，因为这是一个奋斗的时代，不会辜负一个努力的人。最后说一些感谢吧。谢谢那几个朋友，2018年知道我失业的时候，吃饭的时候从不让我买单。不过我怎么2020年又失业了。。。还得感谢那些跟我合作的老师们，以及听我讲课的学生们。感谢你们对我，这样一个无平台无帽子的普通博士，给予的信任。李东岳2020年5月19日本文来源：CFD界转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

女性在职场中有自己的优势，很多男性因为对方是女性，所以表现得比较宽容，但是在现实生活中也有些不解风情的钢铁直男对于女性在职场中善用的伎俩，体会不到，产生一些不必要的纠纷。一位女猎头在网上分享了自己最近经历的一件事情，她现在正在接触一个候选人，是清华博士，35岁未婚，不过她觉得这位清华博士的聊天方式，让她无法接受。这位女猎头在跟这位清华博士聊天的时候，发生了一些不愉快，随即她将聊天记录截屏发到网上，她认为这位清华博士智商低不懂幽默。两个人在聊天的时候，清华博士问女猎头干这行多久了？女猎头说三个月，清华博士又问她之前是从事什么样的工作，没想到女猎头来了一句你猜。清华博士不解风情，随口回了一句，我懒得猜，女猎头也丝毫不示弱，于是就说那我懒得说。这时候清华博士显然有些恼怒，于是就说那你是活腻味了。猎头本来是跟清华博士闹着玩，没想到对方却如此出言不逊，难怪她觉得对方情商低。网友看了帖子之后，并没有支持这位女猎头，反而都觉得是她自己太不专业，在跟自己的客户聊天的时候，竟然用你猜我猜这样的语言，难怪清华博士会有如此大的反应，博士生向来严谨，而且两个人又没有什么私交，谈的又是工作，用如此随意的口吻交流，自然让清华博士怀疑这位女猎头的专业素养。有网友说这两个人半斤八两，猎头的聊天方式的确让人觉得是个新手，而清华博士的聊天口吻更让人觉得太过自负，压根儿就看不上这位女猎头。两个人的情商都不高，清华博士出言不逊，确实有失男人风度。你认为在这整件事情中，谁的情商更低？每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！

相信每个研究生毕业的小伙伴们心中都有一颗不认命的心，希望自己能够为社会创造价值，也希望能够干出一番属于自己的事业。然而，“理想很丰满，现实很骨感”，在社会阶级的金字塔结构下，能够走向人生巅峰的终究还是少数。刘哥今年35岁，北京土著，毕业于外经贸，研究生学历。现就职于某国家部委的直属事业单位，非领导职务，每月到手工资不过小几千，虽然公积金高，但是要想取出来也是极其费劲，并且与北京的房价相比，公积金再高也不过是杯水车薪。毫不夸张地说，刘哥认为自己在北京完完全全就是“loser”。其实别看自己的单位光鲜亮丽，刘哥也面临巨大的同辈压力。身在一线城市，看着曾经的同学早已在企业里有了一官半职，拿着几倍于自己的收入，刘哥心里也确实不是滋味。最近，刘哥有了继续读博深造的念头，希望能通过博士学位来改变自己后半生的人生走向。然而，读博真的能够逆天改命吗？@网友A：30岁到45岁之间是一个人职业的黄金期，可以说，一个人主要的成绩和突破都是在这个年龄阶段取得的，而过了这个年龄，智力和精力就开始走下坡路了，家庭、生活的负担加重，再想去攻坚克难、出人头地，恐怕就有些心有余而力不足了，甚至有不少人早就已经没有心气了。因此，我们在考察和评价一个人的时候，常常会把年龄作为一个标尺，就像跳高一样，30岁应该跳多高，45岁应该跳多高，如果到45岁还没跳到应有的高度，大家就不会认可这个人。从人事工作者的角度来看，一个具有博士学历、从事研究或技术工作的人，到45岁时，他至少应该具有副高专业技术职务，或者10年以上的工作经历，只有超过这个标准，才有可能在人才市场上受到关注。可以看到，中年人的职场现状其实是很尴尬的，要么作为高端人才在市场上受追捧，要么就没人要。现在虽然只有35岁，但如果再读上4到5年博士，就到了40岁。40岁的博士，想在5年内冲上正高职称，那基本上是不可能的，搞不好，博士毕业后想再回原单位都困难，请务必三思而后行。@网友B：我的一位朋友也是这种情况：35岁左右，名牌大学毕业，事业编制，朝九晚五，收入不高，升迁前途无望。四年前他动了读博的心思，好在这位朋友的执行力够强，在当年就成功上岸了。按照这位朋友的打算：博士毕业后进入高校就职，不用再朝九晚五的坐班，而且主要跟学生打交道，不必复杂的人际关系。高校的职称晋升也主要以科研成果说话，比公务员的职务晋升要更加透明。然而。这位朋友去年博士毕业后，发现在求职的时候，遭遇了很严苛的招聘条件，绝大多数稍好一点的高校在招聘新入职博士的时候都设定了重重门槛，包括年龄，第一学历，科研要求等。也就是说，四年前朋友读博士时的就职情况与四年后的已经不可同日而语。也因此，这位朋友持续了大约半年时间职业待定、无收入的状况，而如今的工作单位也并没有比当初的事业单位好到哪儿去。当然也有网友全力支持刘哥。@网友C：去考吧，人总得要弄清楚自己的能力边界。我今年38了，在准备今年的博士研究生考试。不说改变命运，哪怕通过持续学习抗衰老呢。和你处境类似，恐怕还悲剧一些。业绩、学历，以及境内外机构工作经验，我一环都不缺，也没犯错误，但至今依然白身。我也死了去争一官半职的心。物质基础也就这样了，提升精神强度吧。不然人生多无聊。不是每个人都有机会去读博，认真准备吧。我们这代人恐怕退休难啊，还有大把的时光等着我们。所以，别在思考中耗时太多，想到了，别怂，就是干！小伙伴们，你们会选择在35岁之际辞职读博吗？欢迎在评论区留下你们的看法~

（只报一所学校、一站成功上岸的秘密——找对导师最重要）导语被疫情影响推后的各高校2020年度博士招生工作已经陆续结束了，我也正在满怀期待的等着新学期重新回到学生时代。这几天陆续看到部分高校开始发布2021年度招生简章。我又回忆起我那一波三折的考博经历，从对口支援计划被取消到按正常计划报考，再到校内调剂，这里把我的考博心得总结成以下三点：1找对导师；2找对导师；3还是找对导师，供同样经历和状态的你2021考博成功上岸。一、在你各方面条件都处于劣势时，记得一定要找对导师1我的基本情况我是一个在职宝妈，硕士毕业已经8年，35岁高龄（对于考博的人，35岁算是高龄了吧）。除了这个劣势之外，我的科研经历和文章也并没有优势，只在2010年发过一篇一作的EI会议，然后就没有然后了。唯一的优势是本硕学校是985，就是电视剧《安家》里“985”上的那所985。但是天大不招在职博士已经好几年，回本校是不可能了，我只能考别的学校找别的导师。看到这里你也觉得我确实不容易考上了吧。这也是我前几年想考但是一直没能提上日程的一个最主要的原因，因为我一直担心好学校的导师不会招我这样的学生，一般的学校我还不想去。直到去年我一个师妹和一个同事给我分享了她们的经历，我才下定决心开始找导师。师妹是硕士毕业直接读的博士，现在已经毕业，她告诉我不要妄自菲薄，有的老师，尤其是刚开始招生的老师有时甚至招不满名额，他们是很欢迎有人报考的。另一个是我同事，同事跟我年龄相仿、科研经历相仿，2019年已经考上中央民大的博士，目前在读。她找的导师，人好项目多，同事在那个组呆的很舒心，能看到希望。2联系导师于是我模模糊糊计划了两年的考博事宜终于提上日程，2019年秋季开始找导师。我本硕是环境科学专业，目前在一所本科院校教环境工程专业课。所以我给自己定的考博士大方向是环境，具体方向最好是水处理。也是为了方便，我首选的导师是中央民大我同事的导师，首先他方向是我想选的方向，再者他人好项目多，我同事去了之后也一直跟我反馈他是一位对学生非常负责的导师（事实证明，X导师这个特质才帮我成功上了岸）。最重要的还是他能招我这种条件的学生。于是在2019年11月，我给这位X导师发了邮件，一个月后同事帮我联系，我去北京跟X导师见了一面。X导师对我的本硕学校比较满意，说我基础不错。然后主要表达了他担心的问题：工作和家庭对我博士学业的影响，他担心我半途而废，或者降低标准草草毕业。我一再向X导师表达了我的决心，而且我工作的H学院和中央民大有对口支援计划，不占导师名额，所以X导师同意我报考了。由于对自己缺乏信心（我觉得我也不容易找到其他肯招我的老师）以及对口支援计划的依赖，我没再找别的学校别的导师。我准备在中央民大这一棵树上吊死。3报名又过了半个月，2020年1月2日，中央民大开始网上报名，我点开报考类型，想选对口支援计划，晴天霹雳呀，竟然没有我工作的H学院的支援计划。跑去学院几个部门问了一圈，这才得知2020年开始，对口支援计划取消了。我滴妈，咋整呀，我之前跟X导师联系时说过不占他统招名额，据我了解已经有超过名额的人找过X导师了。无论如何还是先给X导师打电话呗，X导师了解情况后让我先按统招类型报考，走一步看一步。都已经1月份了，再找别的导师也不现实，我也只能死马当活马医，按统招类型报考X导师。4初试初试前夕，我打听到报考X导师的人有4个，除了我都是应届生，X导师名额只有1个。我当时就一个想法，一定要争取到复试的机会（复试比例是1:2，4个人中有2个可以进复试）。初试前，除了非常紧急的工作以外，我全部用来复习，有的晚上回家时孩子已经睡了，早晨出门时孩子还没醒，孩子连着好几天见不着我。终于，这4个人中我以第2的分数进了复试。复试名单出来后我跟X导师打了个电话，从他的言语中我听出他倾向于招第1的那位。但我还是强烈地表达了我想把握机会考上，我想争取一切机会进X导师组。这期间正好过了个端午，我主动跟X导师发了节日祝福，心里希望他不要忘了我还在努力争取。5复试复试名单出来后，我同事告诉我考博可以进行校内调剂，她建议我好好准备复试，争取调剂。我心里明白X导师那儿我是没戏了，但我积极备考，希望能够争取到调剂的机会。这个时候X导师也真的并没有不管我，而是在我全不知情的情况下，积极帮我联系调剂导师。我想我跟x导师保持联系，积极争取，肯定是奏效了。新联系的L导师，人也很好，还是青千，他同意招我后，X导师大晚上第一时间告诉了我。我特别感激X导师能对我一个只有一面之缘的学生这么负责。我接受了调剂，我觉得以X导师的人品，帮我介绍的L导师肯定错不了，因为我相信物以类聚。当时X导师跟我说了句特别实在的话，他说我年龄也不小了，得抓紧读了，所以他建议我调剂到L导师那儿，而不是在他这里排队等明年。这句话，真的，当时感动得我眼泪差点掉出来。X导师真是个宝藏导师，能够站在学生的角度考虑，何况我都还不是他学生。6录取最后，复试结果没有意外，我的分数没能超过那位第1名，我在X导师的积极帮助下联系到了L导师，并成功被L导师录取。L导师的招生名额一直没上网，所以，如果没有X导师帮忙的话我根本联系不到L导师。我是真心感谢X导师，这么暖心的导师，我没能进他组还是有一点点遗憾。不过，我相信一切都是最好的安排，谁知道L导师不是个宝藏导师呢？录取结果公示后，我联系了L导师，初步确定了研究方向是水处理。看吧，事情真的在朝着我希望的方向发展。所以，找对导师并且积极联系，让他了解你，是我考博路上最重要的心得。二、除了找对导师这个核心要点，复习方法当然也重要1在职宝妈的复习时间如何保障？1月份报考完后，我就知道我的考博难度升了级，多了好几个竞争对手，所以下决心要好好复习，干掉那些应届生小朋友。然而，在职宝妈们都知道，白天上班，晚上带孩子的日常，一天甚至很难挤出1个小时时间来复习。只能咬牙坚持了，好在，我婆婆和妈妈都很给力，能够帮我带孩子并且包揽所有家务，所以工作之外我每天就能挤出2-3个小时时间来看书了。所以，对在职宝妈来讲，家人的后勤保障很重要。2初试专业课：一定要关注研究前沿热点考博专业课一般都是考几道论述题，所以复习时不用太纠结于细小的知识点，要注重建立知识框架，从宏观上把握，更要注意关注相关领域的研究前沿热点。千万不要仅仅复习书上的内容，即便考试大纲是那么写的。有一个技巧是，初试前上网或通过在读生了解你报考学校的导师的研究方向，围绕这些方向去查文献能够精确击中考试要点，因为题是这些导师出的。我初试有两道论述题是关于导师研究方向和热点的，幸好我提前准备了点，不至于交白卷。3初试英语：天天背单词+考前背作文考前我同事告诉我2019年中央民大的英语试题难度不大，六级水平的人能够轻松看懂。虽说不难，但我的六级是十年前考的，这些年也没保持学习，作文更是早就不会写了。所以，跟应届生比，英语肯定是劣势了。我是单词和阅读穿插学习，考前1个月集中写作文，背作文。用手机上的单词app，结合词根和例句背单词我感觉很受用，确实能提高阅读的正确率。所以，每天一定要坚持背单词。然后就是作文，像我这种好多年没参加英语考试没写作文的人，一定要提前练习写作文，把经典话题和热点话题都写一遍。我在初试英语作文里就用到了我提前准备的段落，如果不是提前准备好的话，我在规定时间内肯定是写不出来那么多字。4复试复试形式是抽一道英文日常对话题和一道中文专业题来回答，剩余时间中文闲聊。英文题内容很日常，我考前从网上搜了30道常见复试问答，自己写了答案以后反复背，背时要放出声音来。考试抽的那道虽不是我准备的，但是也比较顺畅的说出来了，因为考前背其他问题时练出来一点儿说英语的感觉。中文题是专业题，也是比较宏观和热点的。复习方法跟初试专业课复习思路一样。剩余时间就是关于个人经历的聊天，有啥说啥就行。无论中文题还是英文题，回答切记要简练，1分钟内搞定，太长面试老师会疲惫，而且20分钟内要完成好几项提问，时间比较紧，要赶进度。最后总结一下，找导师是考博过程的第一步也是最重要的一步，导师不招你或者不帮你，其他一切都是空谈。找对导师，并与导师保持联系，让他了解你的诉求，是考博上岸最重要的保障。比如像我，就算x导师最后不招我，也可以推荐一个靠谱的调剂导师L。来源：freekaobo.com 考博论坛 作者：大力妈

听惯了“北大学生卖猪肉”、“浙大学生卖面包”，最近，因为两份骑手调研报告的公布，又衍生出了一个新的网络热词：“大学生送快递...”很快，关于“ 大学生送快递，是人才浪费还是锻炼自我？”的争议声此起彼伏，一浪高过一浪……硕士、博士、教授，转行做“快递员”01今天看到一则新闻，211毕业的快递小哥获快递行业职称认定：很自豪，行行出状元。张进毕业于北京林业大学化工专业，2019年跳槽做一名基层快递员。疫情期间，他始终坚守岗位。这件事让我想起之前一件事。前不久，四川一个音乐老师，兼职做快递的事持续发酵。一个三十四岁的男老师在假期做快递小哥补贴家用，视频传到网上，在一片舆论谴责声中不得已辞职。在接受记者采访的时候，他还讳言自己家境清苦，入不敷出，为自己的行业保全一个面子。他说自己身体不好，血压高，所以医生建议多运动，于是就在不影响教学活动的前提下，利用双休日，假期，骑着电动车送快递，这样每天上楼下楼，每天运动量大，有益于身体健康。这位老师的后半段我看的很有道理，但我更理解他说自己入不敷出的苦衷。人到中年，在钱和面子之间做选择，多半会选择钱。这两个事件其实没有必然联系，但是却让我思考了很久。首先，读大学、拥有一份体面的工作和应付生活支出之间很拧巴。先看快递小哥张进，他读的是名校化工专业，了解这个行业的人都明白，除了一些国企外，这种专业在一般企业是很难找到对口岗位的。那这些专业的人面临一个问题，就是改行，大学辛苦读了4年化工，改行做哪个行业呢？又能胜任哪个行业呢？没人脉、没背景的大学毕业生，恐怕都是摸着石头过河。我在一部名为《出路》的纪录片里看到，来自一个小县城的大学毕业生，大学读的是纺织轻工业学校，但是等毕业后，他发现自己的专业到了社会上没有对口的单位，为了生存，他只能选择从基层保险业务员做起，每天早上，在领导激情的口号下，打鸡血般的跟着其他也许只有小学、初中学历的业务员一起狂喊狂舞。面对这种处境，心理不平衡是肯定的，但是没办法，为了生存，不得不低头。再说回前面那个教师，有人质疑，他的收入，其实在我国不同地区，教师的收入是不一样的，像北上广深这种发达地区，教师收入较高，这是跟当地经济水平挂钩的，像其他一些地区，平均下来，月工资也就3000-5000，有人说，这也比一般人收入高呀，的确，可是和动不动上万的房价相比，和孩子的兴趣班相比，这些显然太低了。这就导致，很多教师不得不想办法开源，由于国家有规定，教师是不可以业余时间开班补课的，所以这位教师选择做快递也是可以理解的。其次，脑力体力劳动者收入倒挂，让没有背景的底层人看到更多机会。02吉林延边大学世界史专业博士研究生——谭超，今年34岁。被称为中国学历最高的快递员。2003年他就读于烟台大学人文学院新闻系本科。连续4年报考清华大学研究生失利后，从2010年开始，他就靠在校园送快递包裹赚钱支持自己读书。他的老师指责他：“高学历的人抢低学历的活，脑子有病。”但谭超不这么认为，他回击道：“通过学历把人分成三六九等，是根深蒂固的阶级分化思想。不管是做论文，还是说相声，送快递，只要能推动生产力发展，就是个好博士。”对于做快递员的原因，谭超曾多次向媒体解释，“是养家糊口的压力”。此前，他还做过擦玻璃、房产中介、收报纸收瓶子和保安等工作。谭超意识到，他成了社会链条里最脆弱的那一个平衡：“哪行哪业都不是那么容易插手进去的，尤其一个没有任何人脉和背景的应届毕业生。”有媒体采访时问她，怎么看“博士”和“快递哥”身份不匹配的质疑，有什么新的想法?谭超说，我的想法没有改变。快递并不是我喜欢去做的，确实是为了赚钱养家。现在我每个月需要还房贷，员工工资要支付，还有6个月大的儿子需要养活，这都是很现实的压力。“人穷志短马瘦毛长”啊，你没钱不得想尽一切办法去赚吗?还有工夫管你是不是博士吗？谭超说，自己做快递工作的每月收入，已经超过了自己的大学老师。03这位大学教授叫江俊贤，今年45岁，每天守着30多平方米的菜鸟驿站，负责小区1-37幢居民的快递包裹代收发。驿站每天早上8点前开门，晚上10点后关门，一年365天日日如此，就连除夕也不例外，短短四年，江贤俊经手的包裹足有43万个。值得一提的是，这位教授所在的高校正是马云的母校《杭州师范学院》，对此，很多网友幽默留言：”马云的老师辞职送快递，这是去给马云打工了...”谁也没有理由质疑他们，虽然是做快递，看起来不那么体面，但他们每天都在为梦想拼搏，他们的付出只能证明一点，在梦想未实现之前，我们还要低得下头，弯得下腰，脚踏实地的来面对自己的现实，养活自己的家人。我们看到这样一组数据，今年头两个月，中国约有500万人因新冠状病毒的爆发而失业。官方数据显示，2月份城市失业率跃升至6.2%，创历史最高水平。面对越来越复杂的局面，和不可预知的经济走向，所有人都应该思考一下自己的未来。放下所谓的面子，所谓的体面，为了家人，让自己活得接地气一点吧。记住这句话：生活中80%的痛苦来自于上班，但如果不上班，就会有100%的痛苦来自于没钱。来源：炼爱纪、孩子的成长

不久前，有朋友私信我：说自从去年上半年辞职后，他一直都没有找到新工作。倒也不是没有比较契合的岗位，可是要么招聘直接言明，年龄须在35岁以下（朋友36岁）；要么面试后，明明自己更合适，可企业却还是给了年轻人offer。回过头打算考公务员试一试，可公务员考试的年龄门槛也是35岁。难道说年龄超过了35岁就没有活路了吗？朋友遇到的这个问题从某种程度上来说还真具有普遍性。君不见，很多企业的招聘都会有一条不成文的潜规则，年龄不要超过35岁。这其实是有两个方面决定的：从企业用工角度来讲，企业希望用最少的人力成本找到最为合适的员工。毫无疑问刚从学校步入社会没几年的年轻人是要求最低，可塑性最强，进取心较高的人群。从求职者角度讲，35岁以上的员工一般都已组建家庭且有子女，在这种上有老下有小的时刻，经济需求是最大地，由于步入职场时间较久，早已深谙其中各种弯弯道道，此时的职场人基本已经定型，进取心可能也被消磨殆尽，因此供求双方就形成了一个巨大的剪刀差。于是招聘中下意识不招超过35岁的似乎成了一种有效规避风险的方法。同时企业在进行新陈代谢时，也会把杀招优先砍向该人群。近年来，已经屡有报道有企业对于35岁以上员工进行淘汰和清退，甚至导致部分失业人员自杀的悲剧。除了以上提到供求双方的这个巨大矛盾外，当今社会，技术更新速度飞快，新思想，新观念层出不穷。这些无疑给每一个活在其中的人提出了巨大的挑战。所谓这是个最坏的时代也是一个最好的时代，任何一个人如果故步自封，墨守陈规，其结果是必然会被整个社会和时代淘汰。那么针对于中年危机这道坎，每个人该做些什么才能保持自己的活力，以免陷入不利局面呢？黑雪君认为需要保持四颗心：其一、保持一颗勇敢的心。时代变，科技再发展，观念再新颖，但却有一个核心要素永远少不得，这个核心要素就是人。职场如战场，胆小怯懦者，毫无出路。“狭路相逢勇者胜”，面对任何情况，都要保持一颗勇敢的心。要无畏无惧，只需要记住：怕什么，别人行咱也行，勇者无畏，无畏则自信强大，自信强大则可以从容应付各种局面。其二、要有一颗学习的心。光有勇敢并不足以支撑你的前行，要想保持自己立在时代的前沿，你必须要有一颗不断学习的心。虽说很多人嘴头上都挂着活到老学到老，可是真正能做到的又有几个人。但要想走得够快，不被社会所淘汰，就要有求知欲，要勇于接受新事物，敢于打破自己的舒适区，多去尝试和挑战不一样的东西，知识就是力量，此语永远不过时。其三、永葆一颗年轻的心。年轻人犹若朝阳，冉冉升起，富有活力，天生自来力量和信心。有些人年纪不大却早已暮气沉沉，老气横秋，试想公司内有谁愿意把工作交给一个毫无激情与活力拥有老年人心态员工的。因此，无论你年纪几何，都要有少年感，有年轻的心。如此，则朝气蓬勃，充满活力，斗志昂扬，又有什么困难能难倒你。其四、打造一颗求变的心。这个世界永恒不变的就是一切都在变化之中。但是人却天生追求稳定，喜欢安逸，讨厌变化。为什么大家心心念的都是铁饭碗，说白了就是希望一劳永逸。可这个世界上从没有什么江山永固，更没有所谓的铁饭碗。尤其是在当下这个日新月异的世界大潮中，唯有求变，主动去改变，才能拥抱机会，站在社会发展的前端。当然除此以外，你还要有危机感，要居安思危，当下雨的时候再想起来去修房子，自然是晚了。一定要未雨绸缪，补足自己的短板。另外，不要只有一技之长，你要多会几门技能，现在很多人都在工作之余，努力打造做强自己的兴趣，这就是在刻意培养自己的另外技能。而这项技能总有一天会让你充满底气，不怕丢掉工作的风险。最后，送给大家一句话：无论过去如何，只要从今天起开始改变心态，积极主动地去面对和改变，你就一定可以走出阴霾，迎来阳光。请记住：任何杀不死你的，都会使你更加强大。

35以上的人换工作一般都靠人脉内推了，还在社招的基本会被歧视。35是个坎，一个对自己有要求的人，可能需要像我刚给出的例子一样，坚决断时掉一些似乎利益很大的东西，迈出艰难的一步，实现自己技能和思考层次的跨越。因为从35开始，就算是个倒计时，还有5年时间“不惑我觉得真正的oser，是到了40，没搞清楚自己喜欢什么，擅长什么，能够留下什么最后一句，算是对我自己的警告。另外还有一些就是35岁创业，我之前一个公司的校长就是这样，他给自己定下了坚決不教退的规矩，所以我北京一个认识的老师给他介绍课程，打电话过去他再次重申，甭管多少钱都不上课了必须转型成管理。他对自己的定义很清晰，从一开始学英语他＂坚决不做翻译，他很看不上做翻译这事，到积累原始资本之后坚决不教书，他都蛮有自己原则的：不会为了眼前利益栖性长远计划。就这点来讲我还蛮欣赏他。他从新东方辞职之后，我也了他们创业的各种坑抗洼洼虽然中间我觉得有沟通不畅造成的一些最后大家的不愉快（我知道是哪些事哪些人哪些原因导致间隙，但是我选择不去谈，直接辞职），我也很感谢他那么看得起我，每次要问我怎么回家，然后故意绕道开车送我回去，一路上就像他当初做新东方部门主管一样跟我遊工作上的各种想法。这个待遇，确实在我在职期间没看到其他老师有过，说明他当时培养的时候可能是有比较长远想去的。35岁以上的要么工作稳定要么创业做老板，如果在35岁的时候还需要不停的找工作，说明在事业上算是一个失败者吧，一份工作需要一个有激情的人，而不是被生活磨的没有脾气垂头丧气的人。要求35岁以下的工作，都是入门级职位、底层职位。公司是准备培养的员工。要求35岁以上的，都是中高层干部。在我们单位，那些35岁以上的人，都在行政部门，坐办公室的，前线干活的都是年轻人。更多的35岁以上的人，要么混成了高管，要么就在自己创业。生活不易，我们应该想想35岁的时候，自己应该是什么样的生活状态，然后从现在开始努力，不要到了那个时候被无情淘汰。估计都是已经靠资产变成大鳄了，不用上班，大家都是如此优秀，不缺工作不缺钱，首先很多岗位还是需要35岁以上的人员，题主不要绝对化了，其次35岁了要不然不换工作了，至少换工作的几率低很多，最后，优秀的35岁的人都是工作找上门来的。

“为什么招聘都要35周岁以下？”今年34岁的老胡，最近有些焦虑。已经在快消品行业摸爬滚打15年的她，眼下正在准备跳槽。不过，浏览招聘条件后，老胡发现，不少用人单位将求职门槛设置为“年龄在35周岁以下”。这让她不得不重新规划自己的职业发展。在职场中，像老胡这样存在“35岁危机”的人不在少数，有关人士认为，这种危机存在的原因不是所处行业和职业的问题，而是“人”自身的问题。如何走好职场下半程？对于这个问题，“35岁”群体在焦虑中迫切“求解”。而缓解这一焦虑的根本路径是强化职业培训，推动终身学习，促进劳动者技能与市场需求相匹配。“学习，到什么时候都不晚”自认为已经触到职业天花板的高洁，上半年干了件让周围人大跌眼镜的事：脱产报班，考临床执业医师证。33岁的她原本在长春一家美容美发企业做销售，业绩一直不错，已是经理职位。但考虑到未来职业发展的潜能和空间，她还是决定放弃眼下的高薪收入，重新出发。“我大学学的是医学专业，想重新‘捡’起来，毕竟越是技术型岗位，不可替代性越强，比起销售、文员、行政等大多数人都可以做的岗位，更有发展空间。”固守现在的成绩，高洁担心会被新人替代，“职场向来优胜劣汰，不会对谁格外仁慈。”当时，高洁所报的考证班上有40多名学生，基本都是95后、00后，她是年龄最大的。但她并不觉得丢人，班里的“小同学”也时常鼓励她，这让她更有信心。“学习，到什么时候都不晚。”最终，她以优异的成绩考取了医师证书。如今，高洁还想继续深造，并将需要考的执业证书“一个个拿下”。放眼未来，她对于从事医疗行业信心满满。和高洁的想法一致，在一家建筑投标公司做文员的马楠楠也认为，眼下的文员工作不是长久之计，而避免职场恐慌的最好方法就是不断学习、提升自己。“学习不是盲目地看到什么职业热门就去学什么，而是根据自己的情况和喜好有针对性地去学。最重要的是要避免自己进入舒适区，保持积极心态，不断为自己树立新目标。”为此，马楠楠专门在网上买了一套二级建造师的教程。每天下班后，她都会坚持学习两个小时，“争取明年把证书考下来。这样等到机会来临时，最起码自己是离机会最近的人”。和她们不同，36岁的老张已经从学习中受益。他原本在一家外企工作，福利待遇都不错，可近年来，企业经营每况愈下。今年，老张正式离职，开始找新工作。“平时，我自学技术，水电焊、钳工、铆工，都会干，不愁找不到新工作，顶多一开始少挣点，但凭我的技术和学习能力，以后的收入肯定低不了。”老张自信满满地说，目前他已被两家条件不错的公司录用，等具体对比后再决定去哪家。与其恐慌不如好好磨练技能采访中，记者发现，“35岁”职场焦虑，是个较为普遍的现象。随着年龄增长，劳动者身体机能下降不可避免。同时，在信息时代，一方面知识、技能以及生产条件更新换代转型升级速度加快，另一方面，“35岁”群体的学习能力也在不断下降，这些均激化了市场实际用工需求与劳动者能力相对不足的矛盾，也是引发“35岁”职场焦虑的重要原因之一。而缓解这一焦虑的根本路径是推动终身学习，强化职业培训。有学者认为，信息时代是个知识爆炸的时代，任何人不及时学习、更新知识，都有可能被淘汰，所以每一位劳动者都应有终身学习的意识。同时，政府、工会、企业也应在职业学习和职业技能培养中发挥应有的作用。在这一点上，2018年5月颁布的《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》做出了及时且必要的制度安排。而在推动终身学习的过程中，劳动领域的专业人士认为，应保障劳动者必要的休息休假时间，为其开展各项学习提供时间前提。毁掉一个员工的最好方式就是让他忙到没有时间学习，他认为落实和完善《劳动合同法》中规定的工时制度，对于解决“35岁”焦虑意义重大。“其实对一些传统行业来说，经验丰富的中年人反而比较有优势。如果有真本事，劳动者在跳槽和后续工作中表现优秀，用人单位自然也会给予对等待遇。”在一家建筑公司有着多年人力资源管理经验的况女士建议，“35岁”群体应注重在职场上发挥自身优势、积累人脉，与其恐慌，还不如好好磨练技能，主动出击、以攻为守。(来源:工人日报)