苏大研究生每月待遇

就当今而言，考研已经成了众多大学生毕业的首选了，今天小编不介绍其他的，就说说在研期间的待遇、奖学金等，对大家是否选择读研看看有没有什么帮助吧！老生常谈，从待遇说起说到考研，很多人问完考试相关的内容，最想问的就是研究生的待遇怎么样？那今天小编就来说说研究生的待遇。首先，是国家助学金，这个是每个研究生都有的，每个月多少就要看你所处的地域了，如果是在北京的高校，那么一个月是700元，地方的高校则是一个月600元，每年发十个月，一般是八月和二月没有助学金。其次的话，就是学生劳务；学生劳务的来源基本是三个方面，一个是从导师项目发的劳务，这笔钱的多少取决于你的学校、老师，一般是在800元以内，但有些好的专业、好的学校会比较多，据说中科院在2000+，小编一个做深度学习的朋友，一个月劳务三千(北京某双非高校)；一个方面是学校的助管、助教、助研，这些岗位需要在学校申请，基本是招助管为主，一般是800元/月；另一方面就是参加学校的一些项目、活动，比如某某会议招志愿者呀、监考老师呀等等，这个大约是100-200/天。说到学生劳务，有一个不得不提的一个规定，根据相关法律法规，学生劳务超过800元的部分需要缴纳个人所得税，税率是20%，这个规定让小编也很难受，每个月虽然就是扣几十、一两百，但是也心疼。不过有的学校严格按照规定执行，有的学校则是按照奖学金或者其他的形式下放，这样就可以免除这笔税费。学业奖学金不同学校的奖学金五花八门、各式各样，且奖学金的额度也不一致。小编简单介绍一下通用的两个奖学金，首先是学校的学业奖学金，分为一、二、三等，基本是普惠性的，最次的都能拿个三等奖学金，不同学校设定的额度不一样，有的是12000、10000、8000，有的是10000、6000、3000，也有的是10000、8000、6000，不同学校差异较大，就不在这里细说了。还有一个奖学金比较牛逼，国家奖学金，研究生是20000/年，由教育部颁发，盖的是教育部的大章，如果在学生期间能拿一次，学生期间就无憾了，但一般一个学院就是两三个每年，小编还没有拿过，希望研友们加油。剩下的就是一些学校特色的奖学金了，什么校友奖学金呀、企业奖学金呀就不一一叙述了。整体来说，除开兼职等收入，光靠国家助学金以及老师的劳务，基本的都能有1000+左右每月，然后如果比较优秀的话奖学金可以够自己每年的学费。在小编看来，研究生的待遇还是比较勉强，清贫二字来形容，如果花销稍微大点儿就得依靠家里的支援了，但如果只是吃饭等花销是完全足够的文中仅为小编的个人经验，欢迎大家补充和建议！（图片来源于网络，如果侵权请务必联系删除）

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。薪资是最基本的差别首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。就业率也是有差距的再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。所能达到的高度差别是最大的最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。说到这里，狍仔想告诉大家，考研虽然有很多优势，但是也是要因人而异的。考研就和高考一样，都像是千军万马过独木桥，有可能考研失败，浪费的就不止是时间，还有一个人的精力。不管一个本科生选择直接出来工作还是考研，都是自己所决定的，可以说是有利也有弊，都是要根据自己的情况来综合考虑的。毕竟适合自己的才是最好的。下面给大家看看几位朋友的留言：网友厦门飞翔的鸟：这就是社会！网友天涯远不远：考研就是赌，打败别人你就赢了，输了你就Over了，那就老老实实工作去吧。网友合纵联营：本科生有本科生的好，多了几年的时间出来工作也是有收获的！而考研增长了知识没有动手实践的经验。希望能看到这篇文章的小伙伴们每天都能开开心心，欢迎大家留言点赞哦！

众所周知，每个人进入大学的过程都不太一样，有些人的成绩比较好，因此他们能够顺利的通过高考，从而进入大学的校园。而有些人则通过高一至高三刻苦的努力，从而进入理想的大学。进入大学之后，不少人都在考虑以后的就业该怎么进行。有些大学生为了提升自己的学历，希望通过考研的形式让自己成为研究生，进而在以后的就业岗位上拥有更大的优势。在社会上的确有一些工作岗位，只有研究生才能够有资格参加，并且有些福利只有研究生才能拥有。因此，本科大学生可以考虑一下考研，毕竟研究生的薪资待遇都非常不错。进入科研单位，享受国家津贴。我国有许多的科研项目，并且有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才。要想进入科研单位，前提条件比较严格，拥有研究生学历的大学生才能够进入这些单位。普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作，那么就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用，以及自己的工资待遇。因此要享受国家的津贴需要研究生以上的学历，因此这份福利只有研究生才能拥有。自己的努力是跟收获成正比的，经历过研究生的学习，那么拿到更高的工资也是很正常的。研究生报考公务员，可以享受副科级福利。很多大学生都希望自己能够报考公务员，但是报告公务员的前提条件是通过国家公务员考试，这部分考试成功的大学生是可以享受公务员编制所带来的优厚福利的。但是大学生和研究生同时报考公务员到底有何区别呢？研究生比本科生多哪些福利呢？我们都知道公务员编制里设定了一定的职称等级，大学本科生报考公务员的话，只能够成为一名科员，薪资待遇和职称相对而言比较低。但如果是研究生报考公务员，如果报考成功那么可以直接成为副科级职称，也能够享受副科级的待遇。因此研究生报考公务员是比较吃香的，本科大学生可以考虑考研。研究生比本科生考取的教师等级更高，福利更好。除了公务员以外，许多大学生也把教师作为自己的职业规划之一，但是大学本科生当老师和研究生当老师是不太一样的。我国的教育制度也有明确的规定，那就是要想成一名老师，应该是大学本科及以上学历才有资格报考。如果你是大学本科生要想当老师的话，那么可以任教高中及以下的学校，如果你是研究生的话，那么可以进入大学做教师。因此在考取教师的等级上，研究生比本科生更有优势。简而言之，研究生可以教大学及以下的学校，而本科生只能教高中及以下的学校。大学老师的福利待遇显然要比高中老师的福利待遇更好，因此这也是一个比较明显的区别。为什么到目前为止，依然有许多大学生想考取研究生，其实不仅仅是想提升自己的专业知识，更重要的是可以为自己未来的就业做一些准备。因此，本科生可以考虑一下报考研究生，其薪资待遇都比较不错。你觉得研究生和本科生相比，还有哪些优势呢？欢迎给我留言，我们一起来讨论，感谢您的阅读。

文/小言说教育（原创文章，欢迎个人转载分享）教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。随着国家教育政策的施行，高校本科扩招，越来越多的学生能够上得了本科。本科学历也变得越来越不“值钱”，有句玩笑话，说是随便在路上问十个年轻人，其中八个都是本科大学生。这虽然有点言过其实，但是也是反映了我国国教育越来越普及，企业对人才的要求也越来越高，换句话说就是本科学历现在已经是基础条件。只有更高的学历才能在找工作或者应聘的时候有优势。所以说，现在的时代拿到研究生学历才是王道！才能生活得比较舒适！那么，研究生学历到底有哪些优势呢？下面小编就给大家分析分析。首先当然就是找工作应聘的优势了。企业会优先考虑研究生，而且在公司也会专门对其培养，其职业的发展潜力十分大！其次，研究生在报考公务员时也独具有时，如果你是应届毕业研究生，那么你可以选择的岗位就非常多，而且有了研究生限制条件，你的竞争者相对较就会减少许多。研究生在考上公务员的待遇也是非常高的，研究生在试用期结束后一般会直接享受副科级待遇，而且在提拔上也会更快。别人可能一辈子到退休基本上都是副科，而研究生则可能几年后就副科，再过几年资历上来成为正科级领导也不是不可能。当然，有的研究生觉得公务员工资待遇不高，拿得是死工资，他们大多会选择私企去拿高薪，这也是可以的。很多地方都有人才引进政策，引进硕士或者博士学历的人才，他们在当地享受的优惠政策非常多，而且评级也非常快。在很多地方直接不需要通过笔试，仅仅面试就能上岗拿到事业编制。而且，研究生假如选择从事教育行业的话，在公立学校当老师，那么他评职称也是非常快地，基本上是一年一级别。所以说，现再就业压力这么大，难怪有更多的同学选择考研。考研确实是一条很好的出路。那么我们到底该如何准备考研呢？小编认为大家在刚进大学时就应该树立目标，要想好自己要以后该干什么。有考研打算的同学更加应该早做打算，好好学习专业课，掌握专业技能。还有就是要学好英语，从大一开始就积累单词。英语不光在考研上有用，在企业招聘上同样有用。好了，小编的分享今天就到这里了，你还有什么关于考研的看法呢？欢迎在评论区留言！

为何有人本科毕业8年还要辞职考研？研究生学历为何那么值钱？近几年考研的人数逐渐增多，2019年考研的人数高达290万，有人预计2020考研的报名人数会突破300万。这么多人考研，往届生占了很大一部分！不少考生为了读研进名校，不惜二战、三战，甚至还有一些是工作了很多年回来辞职考研的人。那么，为什么有人要辞职考研？研究生学历到底有多值钱？研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！与小水类似，不少同学在本科阶段从没想过考研的事情，到了工作之后才发现读研的重要性，但是因为工作和生活的拖累，无法让人再选择考研这条路。不过也有人在工作稳定之后选择考研，这是很多人不理解的，读研的魅力真的有那么大吗？有网友咨询小水，自己大学毕业8年打算辞职考研，虽然有辞职考研的打算，但是如今还不知道如何操作。不过，辞职考研这个打算是想清楚了，而且真的有必要去奋斗一下。工作八年的这位朋友毕业于一所普通本科，如今已经在一家不大不小的公司做到了经理的位置。目前的状态是收入稳定，工作还算不错。之所以在工作稳定之后才选择辞职考研，是因为他在公司发生了一件让他很不愉快的事情。他就读的专业是电气工程，但是兜兜转转学了软件开发，现在是研发工程师，也成为了一个项目经理。但是这个职位是他五年的时间熬上来的，而新来一位软件工作专业的研究生不到半年就顶替了他的位置，这让他很不舒服。他被抽调到其他岗位上，原因就是老板觉得他不是软件开发出身，没有该专业的研究生专业，而他年龄又偏大一些，公司想让更多的年轻人成为领导阶层。这样的话他的薪资待遇降了很大幅度，他也曾想再去求职，但是本科学历虽然有经验但是想找个和之前一样薪资的工作并不容易。研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！相反，研究生毕业的即使没有什么经验，找工作都比他好找一些。所以他就想再读个研究生，去大公司工作，他也曾考虑选择在职研究生，但是如今的在职研究生更改策略，还是不如全日制研究生好。他读研的目标其实很纯粹，就想晋升更快，升职加薪。不过研究生的待遇比本科生好的表现不止在这个方面。有些工作也只有研究生才能胜任，那些说不在乎学历的人基本上没有几个是普通本科毕业的。在很大程度上，研究生学历比本科生学历要好很多！01、工作上晋升机会更大，选择余地更多本科生和研究生在就业方面，研究生的选择余地更多，也更有竞争力。特别是一些岗位最低学历要研究生学历，这样就把那些本科生拒之门外。而读研之后，特别是211或985大学的研究生，待遇和福利都是无法想象的，很多大企业会高薪哄抢！读研后更容易受到大公司的礼遇，特别是211或者985高校出来的研究生，待遇福利不是本科生能比的。就工资方面，很多专业读研后身价倍增，工资翻倍也是常见的现象。02、待遇会变好，工资甚至会翻倍同样的岗位，同样的专业，学历不同待遇也差了很多。一般来说研究生学历的薪资待遇起点就比本科生高了很多，在升职加薪这一块更有优势。而大企业一般很喜欢培养年轻且学历高的员工作为自己的干部储备，学历重要，是很多工作的敲门砖。03、提升自身能力，成功也更容易不少普通本科生考进211或985名校读研之后，他们就会发现自身和同学之间的差距，即使再差的学生毕业后也会比大多数的本科生要好很多。而如果是优秀的研究生基本上在能力提升方面会被导师和用人单位看重，无论是在学术道路上发展，还是去大企业工作，都更容易获得成功！04、扩大眼界，未来的选择也更多在就业上，研究生的选择更多，从事的工作也更为的轻松。很多事业单位明确要求最低学历是研究生才可以报考，而有些单位本科生是没机会参加应聘的。研究生读研之后接触的知识更为专业，眼界也会比一般本科生开阔，所以长远看研究生要好得多。话有说回来，工作了八年才回来考研，基础大概都忘了很多，所以考与不考要想清楚，并且规划好。有的人适合读研，但是有的人并不适合，但是小水觉得既然想考研的话，要结合自身情况来做。所以在考虑考研之前，这类大龄考生要想清楚一些事情，规划好考研计划才能着手去做。01、处理好生活问题，解决经济压力工作八年的人基本上已经结婚生子，家庭的压力并不小，如果能选择在职考研或者在职研究生的话就能轻松地解决这方面的问题。但是辞职考研的话，考生就要规划好了，先解决的就是经济问题，还有生活问题。因为此时考生的生活压力不小，妻子儿女父母都要兼顾才可以的！02、合理选择考研目标院校，优化复习计划考研院校有很多，但是并不见的都适合考生报考。考生应该结合本科的知识点和工作之后的工作经历合理的选择考研专业，在学校的难度上要尽量选择适合自身发展的。如果想要一战成功的话，当然要选择把握更大的才更好！你在本科阶段会选择考研吗？如果你没有读研，本科毕业后你还会考虑读研吗？你觉得毕业八年再辞职考研有必要吗？欢迎留言分享您的观点！

高校研究生导师工资，因为高校收入是和职称挂钩的，至于硕士生导师，讲师可以是硕导，教授也有可能只是硕导.另外我看有人说高校老师收入主要靠项目，那是因为你自己所在的团队是这样，我在的学院算是某211里面的强势学院了，之前统计过，没有项目的老师比有项目的老师要多.所以，我按照副教授的标准来回答，副教授工资一般5-6k.当然每个学校制度不一样，比如年薪制的要多点，可是年薪制一般年终又不给力.其他很多杂七杂八的东西，会算年终奖里面，比如带学生，比如发论文.所以这样算下来一年加之前就是10万左右，如果还要再上一层楼，就需要接项目了.大家对高校老师的影响很多是接项目，挣大钱，但是大家没细算过账.一个实验室如果要接项目，你总要有几个学生吧，那学生就要发工资吧，一级三四个学生，三级十多个学生，一个月一人八百，一年就十多万没了，再加上很多项目你不可能一分钱材料不买吧，那一年要挣20万+，估计有一半需要从自己找的项目里面出，也就是说你需要在外面拉三十万的项目.也许有人又会说，我导师如何牛b，我导师会克扣我劳务费，但是不要忘了，我说的是大多数老师，而且是副教授，而且是没有团队的情况下.国家自然基金算下来一年就二十来万，横项的要找三十万估计不太容易吧，还有如果你克扣工资，招不到学生咋办，招不到好学生咋办，项目自己干？如果挂靠在大团队就没有上述问题，但是你多了一个上线，刚才的算法失效.学校一年给你10万+，要想团队给你十万+，你需要给大老板创造多少收益？几十万？那么是几百万的项目？我刚才算研究生一年给一万补助，要给导师做几十万的项目大家可能都觉得给的太多了，如果你的大老板压榨你，估计就是这么一个算法.而且在大项目组里面，你要带大老板的学生，发论文有大老板的一份，要帮大老板去论文答辩，这些钱你是不敢找大老板要的.而且如果头上挂着几百万的项目，那发论文什么的就比较难，晋升也就比较难.当然，我也见过一年挣几十万，几百万的副教授，在外面开公司，很挣钱，但是现在据我所知，项目很不好接，因为很多好赚钱的坑别人已经入了，再入就很难，而且现在的企业拿钱出来，都是恨不能一块钱当两块钱用的，而且，你敢埋头做项目，这辈子不打算评教授么？...

现在，每年大学毕业生越来越多，考研人数逐年增多。很多用人单位招聘人才都在提高标准，有的单位还要求必须是研究生学历。研究生学历可以提高我们的就业竞争力，帮助我们找到更好的工作。除此之外，研究生学历还能享受5大待遇。1、考公务员享受副科级待遇在很多人眼中，公务员工资待遇好，社会地位高，工作稳定体面，所以每年公务员考试都有很多人报名参加。虽然说本科生也能考公务员，但是研究生考公务员有两点优势。工资待遇高。在体制内，也是很重视学历的，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言，本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生则直接享受副科级待遇。升职相对容易。不论在哪个岗位，不可否认学历带来的优势，公务员也是如此。研究生能在以后的升职和干部储备中占据优势。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。2、教师入职一年后自动升为一级教师对不少教师来说，评职称是一件很头疼的事情。写论文、拿证书、比成绩，为了评职称可谓是煞费苦心。但如果你具有研究生学历，你就可以正常工作一年后，递交相关材料，然后获得一级教师职称。3、享受城市人才引进优惠政策现在不少一二线城市都在争抢人才，为了引进人才纷纷开启了绿灯。研究生学历更受欢迎，福利待遇更好，落户容易，享受各项补贴，购房时能享受一定的优惠。4、待遇高学历，在很多情况下，代表着个人水平。它是一块必要的敲门砖。在相同的条件下，高学历可以给别人留下良好的第一印象。现在很多大企业，在招聘的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。研究生学历被录用的概率、日后的发展空间相对来说也比本科学历大一些。如果不考虑其它因素，仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。5、做科研对于立志从事科研事业的同学来说，研究生学历是对他们科研能力的肯定。几年的研究生生活让他们对科研有一定的认知，搞科研得心应手。在学校扩招、学历贬值的年代，考研值得鼓励。对多数专业而言，考研有用。相信以后研究生学历会成为多数人的标配，既然决定考研，就要全力以赴。

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！现在很多大学生找工作依然受学历的影响，以为自己学历高就应该工资高，名校毕业就得去大公司上班，殊不知这样的想法是很有局限性的。没有谁会为你的大学生涯买单，一味地依赖学历、名校等光环找工作，最后失望的只能是自己。下面就有位95硕士吐槽自己入职腾讯后工资太低的帖子，如下是其吐槽全文：本人985毕业三年半，小前端一枚，刚来腾讯两个多月，给的职级是2.2，薪水20k，部门普遍18薪，这点工资也太瞧不起人了吧，毕竟自己学历这么高。自己不是浮躁，是生活压力大，每月还了贷款可支配收入少的可怜。自己对腾讯的技术体系和基础建设略感失落，太不重视人才了。如果为了多赚些钱，有跳槽的机会，自己大概能拿到多少？对于这位腾讯员工吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！很多网友都都发表了自己的看法：有网友表示，一个月20k的薪水还底吗？现在有多少人一个月工资只有几千块钱，还得任劳任怨、兢兢业业的工作，你一个月2万多的工资，跟大家比起来强了不知多少倍，却还在这里哭穷。虽然有985硕士的学历，但你读个大学大概就是人生巅峰了吗？是不是这辈子就靠这个光环呼吸了？能考上985只能说明读书有本事，但是学历并不是人生的全部。还有网友表示，公司又不了解你，谁知道你有没有能力胜任工作，公司也需要慢慢去考量你，给你薪水2万算不错了。有些人在学生时代胜人一筹不算什么，重要的是二十岁以后的日子，更长更体现一个人的价值。很多大专边工作边花钱上个在职研究生，企业不会特别注重什么性质的研究生，更注重工作经验和能力，把自己的学历短板规避到最低，强调自己的优势，985硕士吐槽：面试腾讯只给20k的薪水，太瞧不起人了吧！大家怎么看？