硕士做什么工作可以

本文来源：募格科聘作者：如意笔者之前在募格上发表了一篇题目叫《告别机械电子工程专业，我毕业后选择去银行工作》稿子，之后我也认真看了一下文章后面的留言，有人善意提醒我“千万别被送去干柜员”，笔者在此表示由衷地感谢。但是我还看到了另外一些声音“同样是机械毕业很纠结想转行”，作为一个践行者，笔者今天写下这几个月自己在转行路上的遭遇与感悟，供大家参考。01、客观地讲，差不多有一半的大公司还是乐意接纳跨行的硕士。去年9月下旬，笔者参加了建筑龙头行业中建某局的宣讲会，顺利通过了简历和初选环节，然后跟一批hr筛选出来的“985”和部分“211”本科毕业生参加了管培生专场的二面；之后在10月份的一场大中型电商企业的互选会上，大多数招聘者也是在客气地向笔者介绍自家企业的大好前景之后，愿意提供运营相关的岗位（后来我才知道电商的运营岗跟一般企业的销售岗差别不大，当然这也是后话）。进一步讲，非专业对口的硕士转行到中建、中移动和中铁这种类型的国企单位，最好的处境就是从事管培生岗，具体的工作内容是先必须到一线做一到两年的基层或者换岗锻炼，之后企业会统一考试重新安排略带管理的综合性工作，当然笔者说的这种情况也包括我在上一篇文章中提到的几家国有银行，在笔者经过银行一到两年的柜员锻炼之后，职业起点和“地位”肯定还是不能跟金融、财政和通信等专业性毕业硕士同日而语，这也是笔者这类转行硕士不得不面对，也逃避不了的事实！而在这些愿意接纳转行硕士的行业中，大概有两个共性：第一点：大型私企愿意给的起点工资差距是最小的，也就是相同的毕业学校情况下，不会流露太多专业安排上的“歧视”，当然他们倾向录取口才突出的全能型转行硕士；第二点：在众多国企和央企里面，银行这类金融型企业在招聘模式中拥有1、笔试是全国统一考试；2、专业知识点种类丰富、不偏斜；3、不记名面试等特点，对于转行的学生来说，在应聘时的公平程度会明显高于其他行业的国有单位。02、综合来看，转行的硕士选择“教师”和“公务员”，在未来职业发展上会相对乐观一点。同办公室的小A是个女生，但也是机械专业的硕士，不过她比较有忧患意识，大学的时候考了初中教师资格证，到了研究生，又成功地拿到了高中教师资格证，尽管她不是师范科班出身，只能考工科相关的教书科目（数理化），但凭借着符合招聘要求的“教师资格证+211硕士”条件，她还是如愿地在3月份“人才引进计划”招进某市高中当了数学老师，拿到了稳定的编制，算是成功蜕变。住在笔者斜对门的小B，是土木专业的硕士，去年12月份，他报名了本省的选调生考试，当然在选调生招聘的政策上也明确规定了甭管是本科、硕士还是博士都必须到基层（不是街道而是乡村呆两年），之后再参加省（市）组织部统一组织的遴选考试，合格就会转正，本科转科员，硕士转副科，博士转正科。在职位安排上，因为没有专业技术资格证书，转正后的小B可能只是做整理材料（综合文字岗）的工作，但因为官场重做人处事、对专业知识背景要求相对较轻的特性。当过学生会主席，人缘还不错的小B转行后的处境可能并不会太差。03、概括地讲，硕士转行面对的压力和代价是巨大的。一方面，硕士毕业没有本科生年龄小和可塑性强的优势，这就要求我们必须得顶住“大龄”的消极情绪，拥有重头来过的勇气；另一方面，硕士跨行必然躲不过干基层、管培生和营销岗这类岗位，势必逃不过面子问题和低薪低就，所以必须要冷静、慎重选对行业，以免追悔莫及。不过假若我们下定决心转行，那么一定要在毕业前做好充分的准备和保障。1、不光要看一些相关的书籍，自学一些核心专业课程，还要争取拿到企业必要的基础条件，比如绝大多数企业都特别关注英语六级证书（分数越高越好），而公务员（选调生）招聘把“党员”当成入选的基本门槛；2、还有专业性较强的证书，比如会计从业资格证、银行从业资格、律师从业资格证和二建等等，完全可以利用空闲时间针对性地考取。最后，笔者总结性地写一句：转行是一次机遇与风险之间的博弈，如果没有结合自身状况进行综合地权衡、考量，转行后并不会过得如意反而会更糟！

就业，这是所有高校大学生都格外关注的话题，不管学的什么专业，不管就读于怎样档次的高校，找工作是我们每一个大学生都要面临的现实问题。所以为了能够找到好的工作，每一位大学生都在尽力提升自己，于是越来越多的高校大学生选择了考研，希望通过学历的提升来为自己以后的就业增加更多的筹码和机会。只是在现如今这样的就业大环境中，我们能够发现每年有很多的硕士研究生找工作依然很难，并没有想象中的那么简单，而背后的原因也非常的真实。这不我的同门师姐研二暑假就开始了投递简历，奔走于各个高校的校园招聘会，积极参加理想用人单位的宣讲会，只是每次想她咨询找工作的见识时，她总是会告诉我，一定要努力，一定要珍惜现在的时间，不然找工作很难。随着之后的了解才得知原来她在找工作的过程中，遇到了很多的壁垒，而且还是没有办法解决的壁垒，最终只能是处于用人单位拒绝她以及她拒绝用人单位的奇怪状态，形成了高不成低不就的尴尬，所以给自己就业带来了很多的麻烦。当然之所以很多的硕士研究生在毕业时依然找不到好的工作，有一个很重要的原因就是，虽然已经具备了研究生学历了，但是市场上的需求并不旺盛，可是很多硕士研究生却并不这样认为，他们只是觉得自己是硕士研究生，自己学历很高了，应该拿比较高的工资，应该具有优先选择权，于是双方就处于这样一个矛盾的局面，用人单位找不到自己理想的员工，硕士研究生找不到自己认可的用人单位，最终只能时感叹硕士研究生找工作依然很难。此外，找工作困难的硕士研究生很大程度上是因为自己所学的专业，其中特别是人文社科类的专业，虽然是硕士研究生，但是找工作可以选择的范围是非常有限的，可能当你考研成功时，你就已经知道自己只能从事怎样的工作，已经知道自己还是很难就业，例如学哲学的学生、档案学的学生以及教育类的研究生。可是理工科的硕士研究生往往都能够很顺利找到工作，并且还是各方面都非常满意的理想工作，所以才会有很多硕士研究生毕业之后纷纷感叹，专业才是最重要的。总之，部分硕士研究去找工作困难，必然会有很多的原因，可能是因为高校的档次，可能因为自己的专业，也可能因为自己一些主观方面的原因，但我相信只有你在研究生期间不断提升自己，不断增强自己的核心竞争力，这样才会更容易地找到理想的工作。

在职场论坛，看到有位硕士生分享了自己在国企的工作经历，他现在已经在国企工作了六年，此前是以应届硕士生的身份进入国企，可是现在工作这么长时间，其实这位硕士生的工资还不到8000元，但是身边也有很多同学和同事，他们由于能力较强，而且在进入公司以后能够跟领导保持非常好的关系，所以年薪也是达到了30万到40万以上。其实这位硕士生也是非常羡慕那些同事和同学，毕竟在国企里工作，可能工作稳定，而且没有太长的工作时间，但是很显然，工资和那些同学相比确实有一定的差距笔者看到这位国企员工的收入也是很有感触，笔者认为：第一、承担责任现在有很多年轻人在进入国企以后，他们总是有依赖感，依赖身边的亲人和朋友，依赖公司里的同事和领导，导致他们在职场中根本就没有独立承担工作任务的能力，那么在以后的工作和发展中就很容易便把一些主要的责任推卸给他人，因为他们担心自己被牵连不愿意去承担后果，其实每个年轻人在公司工作都应该努力地去承担责任，并且因为你是有独立的思想和个体的，如果领导和同事总是轻而易举左右你的想法，你会发现你就很难掌控你的命运。第二、知足常乐当然现在还有很多年轻人他们会认为进入国企以后，图的就是安稳和安逸，只要能够在国企有稳定的工作，他们就心满意足了。不过在国企的工作时间长了以后，有很多年轻人，他们在和同学相对比的时候会看到自己的工资和他们差距比较大，所以会无法控制住自己的脾气，其实并不是因为他们没有原则和底线，而是因为他们也想自己和同学的差距越来越小。第三、克制情绪不过在笔者看来，那些成功人士他们在公司里工作一般都是性情温和的，因为他们知道即便是自己发脾气，也不能改掉自己的缺点，而且也不能保证让自己以后有更高的收入，关键是对解决问题是毫无帮助可言的，所以成功人士在公司里工作即便是选择错了方向和行业，他们也能够从容应对，而且在以后的发展中更加稳定地做好自己。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位211硕士生坦言自己在互联网公司已经工作7年，因为丢掉工作，所以现在硕士生也是尝试到了找工作被压工资的不利局面，他认为自己的技术还可以能够在大公司有所作为，但是最近在面试时却被面试官直接拒绝，因为在此之前硕士生当程序员，年薪达到了30万，可是在求职的时候，硕士生想让公司开出年薪50万以上。由于程序员没有成为行业里的专家或者大佬，所以现在相关求职公司，不情愿给这位硕士生较高待遇。很多网友看到这位硕士生的年薪以后也是纷纷感慨：实在看不出这位硕士生是觉得悲哀还是在炫耀自己的高收入，因为大部分的年轻人是没有办法跟硕士生的收入相提并论的。笔者认为：在进入社会以后，大多数的年轻人因为他们有较高学历，所以都想努力工作，进而在公司里跟领导同事搞好关系，这样才能够有更高的职位和收入，但是职场就是有竞争的江湖，大家即便是在公司里努力地跟他人有较好关系，最后也无法在职场生涯中步步高升，反而是在公司里被职场小人所利用，在和同事的竞争中处于下风。其实每个职场人士在公司工作都应该拥有良好的心态，只想在和同事相处时才能成为职场中最重要的资本和靠山，而往往很多的年轻人在公司里没有背景没有资源，也无法调整自己的心态，并没有正确看待适者生存的规律，最后违背了所谓的行业规则，在选择工作时盲目的要高工资，最后只能被公司所拒绝。有些员工他们的工作积极性还是非常强的，但是在公司如果违背了不可避免的竞争规律，相信即便是年轻人学历再高能力再强，都无法在公司取得胜利。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

现如今，对于很多年轻人来说，其实在公司里工作真的是相当不容易，所以大家在选择行业或者是职业的时候也会多加谨慎，因为大家还是希望能够找到一份有保障而且长远稳定的工作前不久，笔者在论坛便看到有位211硕士生在论坛吐槽道：他在国企已经工作很长时间了，现在朝九晚五，工作非常轻松，关键是和很多同学相比，他有大把的时间可以休息，年收入达到了15万以上，对此很多网友和同龄人都非常羡慕这位硕士生的工作和收入情况，毕竟国企工作稳定，只要不犯太过重大的错误，在公司跟同事和领导好好相处就肯定能做到退休，但是这位硕士生却认为，虽然这份工作属于铁饭碗的职位，可是根本就没有挑战性，其实这位硕士生也是想要有辞职的想法。笔者认为：在职场中，有很多年轻人，他们在公司里非常努力，可是却没有得到应有的回报，所以他们会去质问领导，希望领导能够给他们一番说法，结果却被领导所收拾，这是对他们极为不利的，所以大家在选择工作和行业时一定要多加谨慎，尤其是在吃哑巴亏的时候，也应该理解领导的做法，如果不能换位思考，那么只会被领导批评。除此之外，在选择单位的时候，有可能年轻人会认为事业单位的工作非常轻松，所以他们会通过相当长的一段时间去考取相关的学历，进而进入事业单位，只是每份工作都不是大家所想象中的那么容易，即便是大家进入事业单位，也应该通过自己的双手和努力来赚钱，而不是投机取巧，在单位里跟领导或者同时矛盾，难以有更好的作为。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

最近很多人都在讨论，硕士毕业后是读博还是找工作，其实这没什么好说的，读博与找工作都是一种选择，关键就看你自身情况了。纵观目前的研究生现状，随着研究生人数的逐年增多，现在的高学历人才已经不像原来那样供不应求了，甚至是很多普通高校毕业出来的硕士生还不如名校毕业的本科生！读博是为了继续进行学术深造，钻研课题；工作是为了养家糊口，生活的更好。个人认为这两者并不冲突，主要还是根据自身情况来决定吧。做决定之前，你首先得问自己几个问题：1、喜欢不喜欢科研工作。研究生读到了博士阶段，基本上是没有什么娱乐生活的，特别是理工科生，总有做不完的实验和处理不完的数据。所以一定要明白自己的内心想法，愿不愿意长时间过这样的生活。2、看家庭条件是否允许。这是一个很现实的因素，一方面家里经济条件不允许，需要你工作来养家糊口；另一方面，家里是独生子女，读完博父母已经老了，不但会给家里造成经济负担，还影响繁衍后代。3、看你的专业研究方向。如果研究方向很冷门，而在该领域的学术大牛还少，这样即使毕了业也不好就业，除非你是顶尖学校出身的本科。否则以后选择的工作类型可能会很少，只能围绕你的研究方向做选择。4、导师很重要。如果你的导师是所在研究领域的大牛，手上有很多项目、人脉等资源，而你本身成绩、能力很不错的情况下，适合继续读博。如果各方面条件都没有，即使自己的能力再强也也终究是一眼望不到边的结果。总之，读博还是工作，你只需要做到四个字：权衡利弊。大家都是成年人了，考虑问题应该有自己考量和标准，所以当你想明白是为什么做这件事也就明白该怎么做了！大家还有什么看法吗？欢迎在评论区亮出你们的答案哦。

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

前两天，一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我，“你以前的公司有认识的人吗，能帮我内推一下吗？”我当时十分惊讶，我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了，她跟我说，“现在研究生找工作，太难了，一堆限制，已经慌不择路了”。先说说我的这位同学，一个女生，本科读的是一所普通一本，通信专业，她有一个男朋友，做梦都想去德国留学，所以她男朋友经过大一一年的准备，大二直接退学，去德国读语言班，然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好，所以这个女生也就决定去德国读研，经过两年多的准备，也确实如愿，最终两人德国相会。实话说，他们去读的学校也不是什么水学校，实力确实可以，叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间，伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈，毕业即将到来，求职季提前降临，显然，国外可以待一待，但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历，她回来了，开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业，却想从事互联网相关行业，而且还是互联网中的编程工作，不禁想让人叫一声“女侠”！然而进互联网难，当互联网码农难上加难，而她的海外研究生学历，并没有给她多大的帮助，不仅需要和大家一样需要在线编程，甚至一些公司都没有给她面试机会，用她自己话来讲，“在HR眼里，没听说过的大学都是野鸡大学”，国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项，所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来，她决定转变思路，忘记说的一点是，她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业，没有给任何一家小公司机会，这可能也是她一直失败的原因，毕竟好的地方，大家都心向往之。所以接下来，她决定忘记互联网，开始了国企之旅。同学，你的本科是？互联网竞争激烈，这可以理解，国企总不至于此了吧。然而接下来的经历，让她彻底意识到，有些偏见，是永远无法洗刷的，而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好，所以相对于之前的零面试，这回基本都进入了复试，当她以为春天来了的时候，现实却给了她狠狠一掌，“同学，你的本科是？”面试官对于她的学校，都不怎么知道，只知道她有海外留学经历，所以把焦点集中在了她的第一学历上，然而面试官却对她的本科院校颇有微词，很直接地跟她说，“我们企业招的第一学历最低要求是211，不好意思，同学”，还有的面试官会说，“你的读研院校我不太清楚，你这本科院校我也没太听说过”，然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现，原来海外研究生也不代表什么，第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后，我跟她说，注重第一学历的企业的确有，不过这样的企业不去也罢，一个人的未来，看的是她发展的轨迹和成长的高度，绝不只是盯着她在某一点的瑕疵，企业如果没有这点眼光和包容，企业文化可想而知，所以不去也没什么遗憾的。同学，你的专业是？在面临了一阵第一学历的失意后，我的这位同学又再度起航，重新振作起来，这一次，她把目标定在了各类的管理岗位，感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”，可能坐办公室，加之此前支书以及学生会干部的经历，可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她，于是新一轮的求职之旅再度开启，这一次现实再度出击，“同学，你的专业是？”这一次，依旧是突破重重的笔试难关，进入到了面试环节，面试官直接就问，同学你本科和研究生是学什么的？听了一番回答之后，面试官说，可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符，不好意思。就这样，这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”，收获了无数个抱歉之后，她真的是彻底难受了，没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是，这个事儿赖不着别人，只怪她自己准备不足，当你想要跨域找工作的时候，你一定要有拿得出手的经历，否则空口无凭，试问，让你找一个面包师傅，你面前有两个人，一个是学过做面包的，一个是学过挤牛奶的，你会选择谁？除非你是一个学挤牛奶的，但是你闲暇之余做过几次面包，只有这样，你才有胜出的可能。找工作难？找工作不难，难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗？是，也不是，“是”的公司，请让它出门左转，“不是”的公司，请让它得到尊重。专业是限制吗？是，也不是，“是”的原因，是你还没真正领悟奥义，“不是”的原因，是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制，扬起旗帜，马上开始。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。