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记者8月10日获悉，长治学院近日发出2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告，决定引进54名国内外重点院校硕士研究生，进一步充实学校教师队伍。此次招聘岗位为专业技术岗位，招聘对象为毕业于国内重点院校或毕业于国外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历和学位认证书的硕士研究生，且须为2020年高校应届毕业生。此次招聘通过网络报名，报名时间为8月15日至8月19日。据悉，长治学院将组成5人及以上专家组在学校现场组织招聘，同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占40%。学校将根据招聘考核结果或总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。本报记者(责编：褚嘉琳、温文)【来源：山西新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中国电信内蒙古分公司招聘简章中国电信内蒙古分公司随国家邮电通信业第四次改革应运而生，成立于2002年11月。十五年来，公司实现了从无到有、从小到大的飞跃性发展，目前已实现27亿的年收入，建成了业内领先、通达全区的天翼4G、光纤宽带及物联网、智慧校园、翼支付等网络及平台，优良的服务获得社会各界的认可。中国电信云计算内蒙古信息园坐落于呼和浩特，规划总投资概算173亿元，目前已建成北方"互联网+"战略核心，百度、腾讯、阿里巴巴等大型互联网公司已入住并投产运营，信息园已成为自治区发展云计算、大数据产业的窗口和名片。一、校园招聘岗位及要求（1）应聘基本要求1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；2.全日制本科及以上学历，境内院校应届毕业生要求于2017年７月底前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业归国学生要求2017年１月后毕业，并在2017年7月底前获得国家教育部认证的毕业证书；3.气质、形象俱佳，身体健康，无不良嗜好；4.具有较强的学习能力与进取精神，有良好的团队合作意识和协调沟通能力；（2）校园招聘岗位及要求二、应聘指南简历投递办法2017年3月31日-4月13日，通过中国电信内蒙古分公司2017招聘官方网站猎聘网：https://campus.liepin.com/ecomp//关注您感兴趣的职位并投递简历。简历筛选后，我司拟于2017年4月开展笔试、面试工作。具体时间、地点以短信邀请通知内容为准。此外，我行未委托任何机构提供笔试、面试相关考试资料或培训，在招聘、录取全程中不收取任何费用。交流邮箱：中国民生银行呼和浩特分行2017年社会招聘启事中国民生银行是按照《商业银行法》和《公司法》设立的全国性股份制商业银行，于1996年1月12日经国务院批准在北京正式成立。截至2016年6月末，中国民生银行总资产规模4.3万亿元，核心资本超过2900亿元。2016年，中国民生银行在英国《银行家》发布的全球银行品牌价值500强排行榜中以84亿美元品牌价值位列第22位，在全球1000家大银行中排第33位，并首次跻身"亚太地区十大品牌银行"之列。中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日正式开业，自成立以来，始终奉行"服务大众、情系民生"的办行宗旨，坚持"为客户创造价值"的经营理念，通过专业化、批量化和定制化的金融服务方案，为广大客户创造价值。根据工作需要，现面向全社会公开招聘有志于民生银行事业的优秀人才与我们共创盛世民生。招聘岗位及要求如下：一、基本条件（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。（二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。（三）一般员工35周岁(含)以下、2年（含）以上银行相关岗位从业经历，负责人42周岁（含）以下、5年（含）以上银行相关岗位从业经历，具有全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业。（四）身体健康，心理素质良好，有较强的敬业精神，能承受工作压力。二、招聘岗位（一）公司业务部负责人从事公司业务等相关工作6年（含）以上，3年（含）以上管理工作经验；熟悉公司业务和本地市场，具有较强的市场拓展能力和风险管理能力；具有良好的团队建设、组织与管理能力，协调与沟通能力，计划与执行能力，判断与决策能力。（二）支行负责人从事公司或零售等相关工作6年（含）以上，3年（含）以上管理工作经验；熟悉公司或零售业务和本地市场，具有较强的市场拓展能力和风险管理能力；具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；有良好、稳定的客户资源者可适当放宽条件。（三）企业金融部负责人从事银行相关工作6（含）年以上，3年（含）以上管理工作经验；熟悉公司金融业务和本地市场，具有较强的市场拓展能力和风险管理能力；具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力。（四）公司、零售客户经理2年（含）以上商业银行公司或零售相关岗位工作经历；熟悉各类公司或零售业务，有较强的市场开发维护、企业财务分析、产品销售、风险识别能力；熟悉当地零售或公司业务市场，具备创新意识及能力；（五）投资银行项目经理熟悉投行业务产品与操作流程，具有证券、基金、信托等业务相关工作经验；具有较强的财务分析和文字撰写能力，语言表达能力强，具备良好的协调、沟通能力；具备CPA、CFA、律师资格证等证书者优先考虑。三、应聘方式及注意事项（一）本次招聘报名仅受理网上报名方式（点击下方阅读原文），应聘人员登录我行网站并完成信息提交，我行将自动导入数据库，为保证您信息的安全、有效，不接受邮递、面呈等其它方式。网址：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=484dae96-28c2-4ee9-86a1-dfbd60&recruitmentMethod=4（二）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。初选、笔试、面试等事宜将分批分层次进行，并通过短信、电子邮件或电话与您联系，请保持通讯畅通。（三）每人限报一岗，多报者以第一岗位志愿为准。（四）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。（五）联系电话：0471-。中国民生银行中国民生银行呼和浩特营销中心招聘10人简章一、中国民生银行信用卡中心呼和浩特营销中心简介中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十五年来中国民生银行锐意改革、积极进取，坚持走振兴民族金融业和有民生特色的成长之路，秉承着"诚信、人本、求实、创新、协作"的企业文化理念，保持了国内领先水平和强劲的发展势头。中国民生银行先后荣获了"国际企业文化核心竞争力十强"、"2009年亚洲最佳风险管理银行"、 "2009年最受尊敬银行"、"中国银行业十年改革创新奖"等荣誉称号。中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在北京。目前我们总部有18个部门，在全国建立40家一级营销中心，43家二级营销中心，员工总数近人。呼和浩特营销中心是中国民生银行信用卡中心在国内开设的第37家营销中心。首张民生信用卡于2005年在人民大会堂公开发行，在银行信用卡产品中，民生钻石白金信用卡、民生女人花信用卡、民生多币种留学生信用卡等深受持卡人青睐。"国际标准民族品牌"是民生信用卡快速健康发展的理念。中国民生银行信用卡中心呼和浩特营销中心于2012年3月2日正式挂牌成立，在内蒙古呼和浩特市成立不到一年的时间，荣获了2012年第八届首府最满意信用卡品牌前三甲、2013年第九届首府百姓最满意信用卡品牌大奖,是深受首府人民喜爱和信赖的信用卡品牌。从生命的绿色走向理想的蔚蓝，不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻，竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升，正是民生人永不言败、永葆先进精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快，现诚邀德才兼备的人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供更大的职业发展空间!了解更多关于我们的信息，敬请关注http://creditcard.cmbc.com.cn/。公司地址：呼和浩特市赛罕区新华东街36号财富大厦A座2层邮政编码： 0联系人员：张经理公司电话：0471-公司传真：0471-公司网站：：http://www.cmbc.com.cn/电子邮箱：二、招聘岗位及职责客户经理：10名1、岗位职责：1) 民生信用卡在呼和浩特地区的营销推广;2) 负责呼和浩特地区持卡客户的促动活动;3) 负责既有客户的维护工作;4) 防控风险，认真执行中国民生银行风险管理的各项要求。2、应聘条件：1) 全日制本科及以上学历;2) 具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;3) 性格开朗、善于与人交流、有亲和力;4) 具有良好的道德素质和敬业精神，能承受高压力工作，勇于接受挑战。应聘者将简历以附件的形式发送至指定邮箱,并将主题命名为"姓名—学历—应聘岗位"及近期免冠照片同时发送。(如不填写主题或无照片发送，视为无效投递)薪酬(元)：3000-其他待遇：五险一金公司行业： 银行 公司性质： 股份制企业职位类别： 金融证券保险类--金融业务岗鄂尔多斯银行2017年校园招聘公告鄂尔多斯银行前身是鄂尔多斯城市信用社，2007年9月3日挂牌成立了鄂尔多斯市商业银行，2010年1月27日经中国银监会批准更名为鄂尔多斯银行。伴随着地区经济的快速发展，在社会各界的大力支持和帮助下，鄂尔多斯银行始终坚持科学发展观，秉承"智圆行方、善商德广"的经营理念，坚持差异化、特色化的发展道路，以"服务中小，服务城镇居民，服务社区，服务三农"为市场定位，锐意改革，稳健经营，呈现出良好的发展态势。截至2016年末，全行资产总额达718.25亿元，稳居全市第一，各项存款510.98亿元，各项贷款269.9亿元，各项指标均符合监管要求。其中98%以上贷款投向中小企业、涉农企业、下岗人员再就业，为助推国民经济发展，扶持中小企业成长壮大，弱势群体富裕，社会和谐做出了重要贡献。现有分支机构98家，主要分布在鄂尔多斯市所辖7旗2区，在呼市、包头、锡盟、乌海四地设有分行，另外发起设立了9家村镇银行（共19个网点），已形成覆盖全市、辐射周边盟市的金融服务网络体系，基本满足了中小企业和"三农"对金融服务多层次、多方面的需求。全行从业人员1230人，平均年龄30岁，本科以上员工占到80%以上，是一支年轻的、富有活力的、具有竞争力的金融团队。因业务发展需要，鄂尔多斯银行现主要面向内蒙古大学、内蒙古财经大学等高等院校招聘240名工作人员。具体招聘计划如下：一、招聘条件（一）2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历；（二）会计学、财务管理、金融学、经济学、市场营销、国际经济与贸易、资产评估、金融工程、投资学、财政学、审计学、税务学、工商管理、人力资源、统计学、法学、计算机应用等相关专业毕业；（三）大学本科毕业生的年龄在24周岁（含，下同）以下；硕士研究生年龄在28周岁以下；博士研究生年龄在35周岁以下；（四）身体健康，性格开朗，诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录；（五）具备良好的形象气质以及较强的沟通表达能力、服务意识和团队合作精神；（六）具有一定的自我管理能力，有良好的进取心、责任心；（七）有扎实的专业理论基础与实际操作能力，并具有一定的撰写能力与计算机操作能力。二、招聘岗位、要求及数量本次校园招聘，实行定向招收，应聘人员可根据指定区域报名。共招聘240人。（一）总行部室工作人员（49人）1、要求：硕士研究生及以上学历。2、工作地点：鄂尔多斯市东胜区。（二）分支行综合柜员（191人）1、要求：大学本科及以上学历；同等条件下，生源地为应聘岗位所在地的优先考虑。2、工作地点及需求人数：呼和浩特市17人，锡林浩特市20人，包头市16人，乌海市36人，东胜、康巴什41人；鄂尔多斯市达拉特旗4人、准格尔旗3人、准格尔旗沙圪堵7人、伊金霍洛旗11人、伊金霍洛旗上湾13人、鄂托克旗5人、鄂托克旗棋盘井9人、鄂托克前旗上海庙6人、杭锦旗3人。三、招聘程序（一）报名1、报名时间：2017年4月5日—2017年4月10日2、报名方式：应聘人员为内蒙古大学和内蒙古财经大学的，将报名材料纸质版报送至本校就业信息服务处(内蒙古大学学生将材料交至内蒙古大学北校区主楼221）；其他院校应聘人员直接将报名材料送至鄂尔多斯银行总行人力资源部。报名材料包括：粘贴本人近期1寸彩色免冠相片并填写完整的《鄂尔多斯银行2017年校园招聘报名表》（见附件），所获奖励奖项证书复印件、毕业生推荐表复印件各一份，另提交与报名表相同的1寸照片一张（要求在照片背面写明姓名与身份证号）。（二）笔试与面试：内蒙古大学和内蒙古财经大学的应聘人员，请随时查看本校就业信息网，我行将在本校就业信息网公布参加笔试和面试的人员、时间与地点以及最终录用结果。其他院校的应聘人员，请保持通讯畅通，我行将电话通知本人参加笔试和面试以及最终录用结果。（三）录用、签订就业协议：录用人员须在规定时间内签订就业协议，否则视为放弃录用资格。四、薪资待遇最终录用人员，我行将给予入职培训，经过试用期的考核，合格者将聘为我行正式员工。薪资待遇按照《鄂尔多斯银行员工薪酬管理办法》执行，按国家规定缴纳各类社会保险和住房公积金。五、注意事项（一）应聘人员填写《鄂尔多斯银行2017年校园招聘报名表》时，根据指定区域报名，仅限填写1个应聘地区；（二）为提高投递效率，请不要重复投递简历；（三）应聘人员应对简历的真实性负责，如发现虚假信息，一律取消其应聘资格；（四）应聘人员应详细填写报名表所列各项内容，我行对所有应聘人员的信息予以保密，应聘材料恕不退还。请应聘人员在应聘期间保持通讯畅通。六、联系方式联系电话：0477-，0477-单位地址：鄂尔多斯市东胜区乌审西街6号鄂尔多斯银行2号楼2009人力资源部内蒙古金融资产管理有限公司招聘公告内蒙古金融资产管理有限公司（以下简称"公司"）是经内蒙古自治区人民政府和中国银监会批准的大型国有控股金融类企业，是自治区域内唯一具有金融资产批量收处业务资质的地方金融资产管理公司。公司成立于2015年8月，实收注册资本金26.3亿元。 公司经营范围是收购、经营金融企业和非金融企业各类资产；对外投资；资产管理；相关咨询服务业务；除需行政许可外的其他业务。公司坚持多元发展的方针，是以金融资产管理为特色、以资本经营为主业的综合金融服务商和企业集团。因公司发展需要，决定面向社会招聘专业人才，欢迎有志之士与公司共同创业、共同发展，共创美好未来。公司将为员工提供不低于域内同行业平均工资水平，且具有竞争力的薪酬，以及优良的办公条件和人文环境。一、 职位及名额招聘26人，其中：部门副部长2人，职员24人（包括子公司8人）。二、报考岗位及条件部门副部长1.资本市场部副部长（1名）：岗位职责：负责开展Pre-IPO、定向增发、股权投资、并购融资等资本市场业务；负责固定收益类金融产品、理财产品等金融产品投资业务；负责互联网金融等创新业务。任职资格：（1） 年龄45周岁以下。（2） 具有金融、财会、法律等专业全日制硕士及以上学历。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。（3） 具有8年以上投资银行、信托、券商资管、金融资产管理公司或者基金子公司资本市场业务工作经验，3年以上管理岗位经历。（4） 具有较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。（5） 具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）者优先。2.风险管理部副部长（1名）：岗位职责：负责完善风险管理体系，制定统一的风险管理政策和制度；负责信用风险、操作风险、流动性风险、声誉风险等金融风险的管理和评价；负责公司风险资产的分类管理和认定；负责分析、监控公司各类业务质量；负责统筹业务发生后的监测和管理。（1）年龄45周岁以下。（2）具有金融、财会、管理等专业全日制硕士及以上学历。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。（3）具有8年以上商业银行等金融机构风险管理及授信审批工作经验，3年以上管理岗位经历。（4）具备良好的财务报表审查分析和行业研究能力。（5）具有较强的组织协调、综合分析和解决问题的能力。（6）具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）者优先。（二） 职员1.战略开发岗（1名）：岗位职责：拟定公司战略规划，研究制定业务发展策略，负责行业、产业和区域市场开发；负责新产品、新业务模式的研发并推动实施；负责分支机构的建设和管理。任职条件：（1）年龄35周岁以下。（2）具有经济、管理和法律等专业全日制硕士及以上学历。（3）具有较强的组织和沟通能力。（4）具有3年以上经济管理、政策研究、商业银行、证券公司、信托公司和金融资产管理公司等机构战略规划、市场开发及政策研究相关工作经验。2.政策分析岗（1名）：岗位职责：研究国家及自治区宏观经济政策及法律法规，跟踪国内外行业发展动态；负责行业调查、研究及相关数据的收集、整理和分析。（1） 年龄35周岁以下。（2） 具有经济、管理和法律等专业全日制硕士及以上学历。（3） 具有较强的组织和沟通能力。（4）具有3年以上相关工作经验。3.资产管理岗（3名）：岗位职责：负责客户开拓，独立完成业务前期洽谈、项目评估与考察、业务跟踪与管理等；负责设计交易结构，开展尽职调查，制定业务规划，撰写项目实施方案。（2）具有金融、财会、法律等相关专业全日制硕士及以上学历。（3）具有3年以上商业银行、金融资产管理公司等金融机构从事信贷业务或不良资产经营管理业务工作经验。（4）具有注册会计师（CPA）、注册金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）者优先。4.投行业务岗（3名）：岗位职责：负责客户开拓，投融资业务的研发、营销及投后管理；负责设计交易结构，开展尽职调查，制定业务规划，撰写实施方案。（2）具有金融、财会、法律等专业全日制硕士及以上学历。（3）具有3年以上商业银行、基金公司、证券公司、信托公司等金融机构投资投行业务工作经验。5.资本市场业务岗（2名）：岗位职责：负责客户开拓，独立完成Pre-IPO、定向增发、股权投资、并购融资等资本业务前期洽谈、评估、跟踪管理；负责尽职调查、交易结构设计，制定业务规划，撰写实施方案。（3）具有3年以上投资银行、信托公司、证券公司或基金公司等金融机构相关业务工作经验。6.风险管理岗（2名）：岗位职责：参与制定公司风险管理政策及制度；组织实施公司各类业务风险评估和检查；负责项目立项和投资风险评估，拟定风险评估报告；根据业务方案的完整性、风险与回报的平衡性，提出风险防范措施及建议。（2） 具有金融、财会、法律等相关专业全日制硕士及以上学历。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。（3） 具有3年以上商业银行和金融资产管理公司等金融机构风险管理或信贷工作经验。（4） 具有较强的财务分析能力和文字表达能力。7.合规审核岗（1名）：岗位职责：负责公司法律事务和合规管理，对公司重大经营决策提供法律意见；负责项目合规审查，修订合同文本；负责公司的诉讼工作。（2）具有法律、金融、财会等相关专业全日制硕士及以上学历。以往业绩突出者可适当放宽学历要求。（3）具有3年以上商业银行和金融资产管理公司等金融机构法律合规审核工作经验。（4）具有较强的法律理论功底和文字表达能力，以及较丰富的诉讼工作经验。（5）具有法律职业资格证书A证者优先。8.财务管理岗（1名）：岗位职责：负责项目盈利能力分析；负责资金筹划和授信管理；负责分、子公司财务管理。（2）具有财务、会计专业全日制硕士及以上学历。（3）熟悉经济、法律、金融和财税管理等基础知识，熟悉相关会计准则、财经制度和法规，熟悉各种融资渠道信息和资金市场动态，熟练使用办公和财务软件。（4）严格执行财经纪律，诚实守信，坚持原则。（5） 具有3年以上金融等领域财务、会计等相关专业工作经验和资质。（6） 具有注册会计师（CPA）和会计师资格者优先。9.出纳岗（1名）：岗位职责：负责公司资金支付、账目管理和纳税申报等。（3）熟悉经济、法律、金融、财务管理等基础知识，熟悉相关会计准则、财经制度和法规，熟悉各种融资渠道信息和资金市场动态，熟练使用办公和财务软件。（5） 具有3年以上财务、会计、出纳等相关工作经验和资质。（6） 具有会计师资格证者优先。10.党群和信息管理岗（1名）：岗位职责：负责公司党务建设，宣传教育，负责相关文字的草拟和报告；负责协调工会、共青团工作；负责公司网站维护和企业文化建设。（2） 中共党员。（3） 具有全日制硕士及以上学历。（4） 具有3年以上党务、文秘工作经验。（5） 熟悉党和国家路线、方针、政策和法规，具备较强的组织和沟通能力；具备较强的文字写作能力，熟悉公文撰写规范。（三）内蒙古新动能基金管理有限公司内蒙古新动能基金管理有限公司是经中国证券投资基金业协会备案的私募股权基金管理公司，是内蒙古金融资产管理有限公司的全资子公司。项目经理岗（4名）：岗位职责：负责资金募集；负责尽职调查，投资方案设计；负责资金投放和管理；负责项目盈利能力分析，风险防范。（2）具有金融、财会、经济管理等相关专业全日制硕士及以上学历。（3）具有3年以上信托、证券、基金、商业银行等金融机构工作经验。（4）具备基金从业资格者优先。（四）内蒙古新增量小额贷款有限公司内蒙古新增量小额贷款有限公司是经内蒙古自治区金融办批准设立的小额贷款公司，是内蒙古金融资产管理有限公司的全资子公司。岗位职责：负责客户开拓，业务洽谈、项目评估、业务跟踪管理等；负责开展尽职调查，撰写信贷方案；负责客户维护和服务；负责项目的贷前贷后管理，风险防范。（3）具有3年以上商业银行等金融机构信贷工作经验。三、报名办法（一）报名时间：2017年4月1日至2017年4月10日（二）报名步骤：凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，请登录报名系统（http://jr.ez.com），按要求填写信息，上传相关应聘材料（包括本人近期正面免冠照片、学历证、学位证、身份证、职业资格证等证件PDF格式扫描件）进行报名。应聘者只能选择其中一个职位报考。四、资格审核及考试对报名人员进行资格审核，初选合格者进入笔试和面试环节。应聘者请登录网站（）查询筛选结果及下阶段考试安排。没有进入初试的报名人员恕不再另行通知。五、其他事宜（一）报名人员要本着诚实守信的原则，对本人提供的各项信息的真实性负责。对所有应聘人员信息严格保密，有关材料复印件、照片恕不退还。有以下情形之一的，将取消录用资格，录用后有权解除劳动合同。1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明、工作经历的。2.在应聘测试过程中作弊的。3.应予取消资格的其他情形。（二）招聘工作的有关进程及结果，将通过电话、短信等方式发布和通知，请随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，招聘机构不承担任何责任。（三）本次招聘工作委托第三方中介机构具体实施，招聘信息指定网站（http://jr.ez.com）发布，其他网站发布的招聘信息均与我公司无关。政策咨询电话：0471-技术咨询电话：内蒙古金融资产管理有限公司2017年4月1日

央视网消息：2月28日10时，国务院联防联控机制召开新闻发布会，教育部、人力资源社会保障部重点就鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业等相关政策进行了介绍。教育部回应高考是否会延期：正组织专家评估高考关系广大考生和家庭的切身利益，对于社会广泛关注的高考是否会延期等问题，教育部副部长翁铁慧表示，教育部正会商有关部门及各地方研判疫情发展情况，研判疫情走势。此外，教育部也在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行、命题制卷及中学教学等各方面因素的影响，全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。对于高三学生以及家长特别关切高考方案，教育部将会稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。　扩大研究生招生规模 重点投向临床医学等专业教育部副部长翁铁慧表示，考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，今年将着力扩大硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的大量需求，也将扩大普通高校专升本的规模。“今年我们基本做了一个测算，扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧介绍，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。鼓励毕业生参军入伍 企业提供见习岗位给予3-12月补贴当前高校毕业生正处于求职就业的关键节点，在拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务等方面相关部门做了大量的努力。教育部副部长翁铁慧介绍，以前三年的情况看，有六成毕业生到中小微企业就业。今年教育部将会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业。此外，今年国家征兵名额将向毕业生倾斜，大力度鼓励毕业生参军入伍。人力资源社会保障部副部长游钧表示，人社部门在拓宽就业渠道、优化招聘服务、扩大见习规模、强化困难帮扶等方面推出一系列的政策和举措。今明两年将组织百万毕业生见习，以丰富毕业生实践经验，提升就业能力，增强市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。3月将举办2万场线上招聘会 80多万个岗位已上线对于如何解决疫情期间大学生就业招聘等问题，教育部副部长翁铁慧表示，初步统计，3月份全国各地各高校将举办近2万场各级各类的网上招聘活动。依托社会招聘网站，第一批符合大学生就业需要、匹配度较高的80多万个岗位已上线。翁铁慧说，2月28日教育部正式上线推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，在此平台上不见面也能招聘，也可签约认定。超80万农民工已返岗复工 公益性岗位托底安置农民工是我国产业工人的主体，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工。人力资源社会保障部副部长游钧表示，当前，东部地区企业用工短缺，中西部地区农民工滞留在家，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。除此以外，将引导返乡农民工就地参加春耕备耕，鼓励一些重大工程、项目优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。对暂时无法外出、生活困难的农民工，开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置，保障他们的基本生活。湖北籍毕业生可适当延长答辩、学位审核时间教育部副部长翁铁慧表示，今年研究生毕业答辩、学位审核适当可以延长时间，特别是对湖北籍、武汉籍的学生，过去学位委员会一般在7月份左右审定一次，现在要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数，分期分批认定学位授予。翁铁慧说，今年湖北高校尤其武汉高校在校学生返校复学时间较晚，教育部将在就业、毕业等方面加大政策的倾斜力度，在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。

来源：证券时报（图片来源：国新办网站，刘健 摄）2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份的线下招聘基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道▲▲▲今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴▲▲▲游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动▲▲▲翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模 增量合计超50万人▲▲▲拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人 帮助企业7600家▲▲▲农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。

如今人才市场又出现了一种“潜规则”：企业越来越不招收35岁以上的求职者。有的企业招聘信息中甚至把“不超过35岁”作为硬性条件明明白白写出来。为什么会出现这种情况呢，不外乎以下几个原因：1.供求关系发生改变就拿今年的局势来说，2020年的高校毕业生为874万人，比去年增加了40万人，再创新高。但是由于疫情的影响，很多企业不但不招人，甚至还裁人，人才市场上的求职者越来越大，但是企业的需求量却在减少。就算没有疫情的影响，现在的人工智能也已经在逐渐完善，虽然不能做很复杂的工作，但是取代一些简单的工作还是绰绰有余。这就导致市场上的供求关系发生改变。楼市供不应求就提高房价，同样的在招聘市场中，公司就提高硬性条件就可以了。2.企业需要活力与创新刚毕业的小年轻，大多是激情满满，充满活力，脑子里有更多新颖的点子。企业的推陈出新少不了员工的创新与发展。再者，不管是毕业生还是比较年轻的求职者，他们的可塑性都比较强，更能对公司产生认同感。就算他们的工作经验没有年龄稍大的人丰富，但他们拥有更多的时间精力可以去学习。你可以观察一下地铁口的安检人员、商场售货员、柜姐，她们也都基本上90后，甚至是00后。无论从哪方面来讲，企业都更愿意招收年轻人，除了一些管理岗必须要经验丰富的人。3.年龄较大的人学习受限人到了30几岁，免不得要面临人生中的大事，比如结婚生子、赡养父母。这些事难免会分去他们的精力。试想一下，你好不容易结束了一天的工作，回到家还要照顾孩子或者父母，你还能抽出时间精力去学习吗？现在时代的飞速发展，很多岗位已经没有铁饭碗了，你只要与社会脱节几年，你就很难再跟上，这也是为什么很多女生生完孩子以后再求职也会受到一定的歧视。很多人过了30岁，个人能力的增长都基本停滞了，只能靠着过往的经验应付工作，你每天机械地工作，缺乏学习，那也会被慢慢淘汰。4. 经济大环境的改变中国前几年的积极发展，让社会经济更上一步，而发展必定会有一个平缓期。现在很多行业都属于在稳定的发展当中，并不会爆发大规模招人浪潮，但是求职者的数量在增加。央企国企和事业单位，每年留给应届生的机会相对来说是更多的，对于社招的人员要求会更高，而且很多是外聘人员进不了编制。做人得未雨绸缪，我们改变不了年龄的事实，我们只能从自身竞争力开始改变。为什么要选择考在职研？1. 机会和平台“千里马常有，而伯乐不常有”。我们都知道，名企招人一般都会先去名校招，不管我们现在是不是千里马，我们拥有一个名校的平台，就能大大提升我们的机会。读在职研也能报考985.211名校，你也能拥有名校毕业生的身份加持。你收获到的不仅是研究生的学历，你还能收获到更多大厂的“入场券”。并且你在读研期间认识的同学也是你的人脉，大家都是已经工作的人，手里或多或少都有信息可以相互交流，你就能获得更多的价值信息。2. 继续学习不学习的人，不会进步，反而会退步。有的人在本科阶段学习的东西有所欠缺或者是职业要求不得不进行深造。工作几年后再辞职读全日制一方面切断了工作的经济来源，一方面自身的精力也不一定跟得上，所以就选择在职研，继续学习，继续提升。3. 证书价值在职研究生适合在职人员报考，同等学力申硕本科毕业3年就可以报考，专业学位硕士大专毕业5年，本科毕业3年就可以报考。同等学力申硕毕业后能获得学位证书，专业学位硕士毕业后能获得学历证书和学位证书。在职研获得的证书，对于个人学历的提升、职场的升职加薪以及考公读博都是非常有帮助的。在职人员选择考在职研是性价比很高的一种选择，只有不断进步，才能不被淘汰。

一、学校简介北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科;20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。二、公开招聘2019年学校计划招聘教师(含实验类)岗位、管理(辅导员)和其他专业技术岗位若干(详见附件岗位汇总表)。三、申报须知1. 教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00;管理(辅导员)和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网,点击应聘入口并根据招聘要求查看或填写相关信息。2.应聘人员必须拥护社会主义办学方向;遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康;具有较强的责任感和奉献精神。3.教师岗应聘人员应具有博士学位，管理(含辅导员)及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上学位;具有留学经历者、博士后出站人员优先。具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。5.建筑工程学院、环境与能源工程学院、城市交通学院、材料学院教师，在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。(1)建筑工程学院、环境与能源工程学院要求：主持国家级项目至少1项并发表I论文3篇以上(科研为主型岗)/2篇以上(教学科研并重型岗)。(2)城市交通学院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表论文4篇以上。(3)材料学院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。四、招聘程序1.资格审查与函选学校牵头各设岗二级机构组织对应聘者进行资格审查及函选，通过人员进入初选。2.初选各设岗二级机构采取学术、教学评价方式组织开展教师岗初选工作,按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单。学校采取闭卷笔试形式组织开展管理(含辅导员)及其他专业技术岗初选工作，成绩为百分制，合格成绩为60分;根据笔试成绩由高到低的顺序按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。3.复选学校集中组织开展复选工作。面试全程录像。教师岗位复选分为学术、教学、英语能力评价三个环节，合格人员确定进入拟聘推荐人员名单。管理(辅导员)和其他专业技术岗位分为综合面试、一对一面谈、英语能力评价、无领导小组讨论四个环节，从合格人选中按照不超过设岗1:2的比例确定进入拟聘推荐人员名单。4. 拟聘推荐各设岗二级机构开展实践考察，根据考察成绩/结果，确定拟聘推荐排序。5. 确定拟聘人选人事处核准拟聘人选，上报学校审议，研究确定拟聘人选，并在学校官网进行不少于7个工作日的公示，组织拟聘人选进行体检。五、联系方式1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。六、岗位设置见学校官方网站。

|奕诚教育，专注国网招聘考试在昨天晚上招聘公告下发的同时，国网网申通道也已经开启，今年的网申只有半个月，从11.9日~11.22日，同学们要抓紧准备相关材料哦~其实每年都有很多同学并不会仔细的分析招聘公告所存在的隐含的条件和变化！整理了今年27个省市单位所有的招聘条件与各省市单位的预测竞争力数据供大家参考。等级证书一般每个省市单位对于等级证书的要求都不一样，21年等级证书与年龄条件在这里：四六级优先信息年龄要求注意：1.数据中带有“优先”字样，代表此条件为优先条件，而并非基本报名条件。2.年龄条件要求：一般为专科生不得超过23周岁，本科生不得超过25岁；研究生不得超过28岁；博士生不得超过33岁。年龄计算截止日期2021年06月30日。3.山东电力年龄要求（特别注意）：本科生不得超过26周岁，硕士不得超过29周岁，博士不得超过34周岁。4.计算机等级要求：需要特别注意国家级与省级的区别，并且一般计算机类专业考生无需考虑计算机等级要求。需求人数总的来说，今年国网一批的岗位市进行缩招了的，但是和上年一批相比，并没有少太多，而且岗位数量并不代表录取人数，同学们也不要太悲观呢。网申其他条件一、北京电力：1. 应聘城区、朝阳、海淀供电公司的，以下条件者优先：（1）本硕均为电工类专业的硕士研究生；（2）电工类专业北京生源本科生；（3）非电工类专业硕士研究生。2. 应聘本部调控中心的，本硕均为电工类专业的硕士研究生优先。二、山东电力：研究生或毕业院校具有应聘专业硕士点的本科生可报考地级市。三、冀北电力：在京单位主要招聘研究生学历毕业生，京外单位招聘本科及以上学历毕业生。四、山西电力：招聘留学生主要考虑硕士和博士研究生。五、上海电力：计算机科学与技术、通信工程等专业，大学本科及以上学历，定向录用至国网上海信息通信公司数据运维中心。六、安徽电力：应聘的国（境）外留学应届毕业生应在规定时间内取得国家教育主管部门认可的硕士及以上学历学位认证书。七、四川电力：大学专科本批次主要是偏远地区招聘。八、黑龙江电力：省会城市单位招聘高水平本科及以上学历毕业生，其中国网黑龙江电科院、经研院、信通公司及建设分公司招聘硕士及以上学历研究生；其他单位择优招聘本科及以上学历毕业生。九、甘肃：省调控中心、经研院、电科院、信通公司、兰州供电公司本部等在兰州单位一般要求硕士及以上学历，其他单位要求为本科及以上学历。以上就是国网招聘各省公告需要注意的一些点，在这里奕诚国网老师也要提醒下各位考生，网申在整个国网考试中都是十分重要的，不要太着急而导致填错，有什么不懂得、不会填得一定要及时咨询奕诚老师！今天晚上19：00，奕诚总部也会直播进行网申指导，将你在网申中遇到到困难和疑问一次性解决，争取助你秒过网申！

6月3日，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东社会科学院发布了2019年公开招聘工作人员简章。山东第一医科大学（山东省医学科学院）（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学（山东省医学科学院）部分所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员45名。具体岗位及条件详见：（二）报名和初审1.个人报名报名人员登录山东省医学科学院网站（http://www.sdams.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。山东社会科学院（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东社会科学院所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员5名。具体岗位及条件详见：报名人员登录山东社会科学院网站（http://www.sdass.net.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！