硕士招生年龄限制

今天，2019年国家公务员招录公告已发布，其中招录人民警察1897人，报名时间2018年10月22日至2018年10月31日。这次国家公务员招录中人民警察招录的报名条件及注意事项如下：一，国家公务员招录中人民警察招录考试哪些人员不能报考？这次人民警察招录中有七类人不能报考，这七类人大家可以看笔者前段时间写的文章“人民警察招录，这七类人不能报考，即使报考也不会被录用”，文中有对着七类人进行详细的介绍。有的朋友可能属于这七类人，但是想着报名时也不用写这些资料，想着会不会能够被录用。千万别抱着侥幸的心理，国家公务员招录人民警察中有资格复审和政审环节，这七类人想被录用根据不可能，只是浪费了为考试而做的所有事。二，国家公务员招录中录用人民警察报考年龄是如何规定的？国家公务员招录中录用人民警察报考年龄不同的部门，不同的岗位有所不同，计算年龄的月份截止10月，也就是本月之后如果超过规定年龄，那就算年龄不达标。具体分为如下四类：（一）省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。也就是18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。（二）地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件：一般不超过30周岁，2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。（三）报考公安特警的人员年龄：一般不超过25周岁。（四）司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄：一般不超过30周岁，2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。三，国家公务员招录中公安机关人民警察职位的考试如何安排？报考公安机关人民警察职位的人员，先参加2018年12月1日下午进行的专业科目考试，然后参加12月2日进行的公共科目笔试。专业科目全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。其中，职业素养主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。基础知识主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。基本能力主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。四，国家公务员招录中录用人民警察需要测评体能吗？国家公务员招录中录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

为何研究生导师会排斥年龄大的考生？30岁以后再考研还有用吗？如今考研的人越来越多，往届生考研的比例逐年升高，其中不乏一些大龄考生。很多往届考生在考研复试的时候因为年龄的缘故被不少导师责难，甚至在同等水平的条件下，导师会优先考虑应届生。那么，为何研究生导师会排斥年龄大的考生呢？年龄超过30岁的人考研还有用吗？为何不建议超过30岁再考研？不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有人会问：30岁有资格考研吗？现在研究生报名已经取消了年龄限制，即使你符合报考条件，即使年过花甲也可以考研。只不过不建议30岁以上的人考研，却不仅仅是研究生导师会排斥大龄考生！有网友咨询小水，自己已经30岁了，打算考研，不知道自己适不适合，又担心自己读研出来无用。年龄超过三十岁，适不适合考研看具体情况，一般来说不适合考研，主要是针对研究生录取和做学术研究这块。而读研却很有用，无论你年龄大小，最起码高学历就比别人多了很多竞争力！30岁是而立之年，无论是男女，工作和生活的压力都不小。成家与否？经济基础是否无忧？考研的初衷？全日制研究生还是在职研究生？在研究生导师层面来讲，他们更愿意录取那些年轻人。年龄小的，特别是应届毕业生，可塑性强，专业基础牢固，有精力和体力做学术研究。而30岁，年龄有点大，人的体力和精力跟不上，工作年限多了，基础知识早已忘却。再加上往届生基本上接触社会较多，也不便于管理，很多人功利性考研的又多，所以研究生导师更偏向于要年龄小的，特别是应届本科毕业生。在生活层面，30岁的时候考研，你就要面对家人的不理解，还得挤出来时间复习，确定自己的读研目标，这都是很难的事情。如果有家庭，还得承担家庭的责任。如果有工作，还得想清楚是在职考研还是辞职考研。辞职考研又该如何处理，在职考研又得如何努力？所以说理想虽好，但是现实很骨感。不过，也有一些大毅力的人选择辞职考研，考上了985名校，改变了命运。但这毕竟是少数人，而更多的人在30岁以后，并不适合再读研了，他们更多的是为生活所累，对学术研究早已没了热情，也很难做出成绩来。46岁也可以成功读研？考研路上的成功只给那些有梦想和愿意努力的人！世事无绝对，虽然不建议年龄超过30岁的人考研，毕竟对于大部分的人来说，都已经不适合读研了。但是也有不少超过30岁的人成功读研的！今年一位福州的姐姐以46岁的年龄成功读研，这其中不仅来源于她家庭的支持，还有她朋友的鼓励和帮助。这位姐姐报考的是福建师范大学的古典文献学专业，而且今年只有她一个人上线，其他的缺额考生都是从其他专业和学校调剂过来的。因为她工作过，知道学习的重要性，也知道自己读研为了什么，所以目标明确，知道如何努力和坚持，也非常珍惜这次来之不易的读研机会。导师们虽然会介意往届生的年龄，但是并不绝对，因为往届生有其优点，即使年龄很大，只要不断探索专业的方向和深入研究，也一样会被导师看重的！你觉得往届生考研和应届生考研哪个更有优势呢？如果你年龄超过30岁，但是学历很低，你会考虑读研吗？欢迎留言分享您的观点

相信很多人对于考研的原因有一定的理解，几乎人人都知道考研是为了提升学历，考研是为能够在毕业的时候找到一份很不错的工作，考研是为了能够避免就业等等一系列考研的原因，但是似乎对于不考研的学生的原因没有更多的人关注过或者是了解过，于是很少有人知道不考研的原因，因为绝大多数的人想不通为什么不考研呢？考研难道不好吗？可是当你听到那些不考研的学生的理由或许你会很吃惊，因为有很多大学生表示之所以不考研：是因为年龄大了，已经25岁了，考研没有价值了。这样的理由似乎听起来有点感伤，但是在校研究生可以明确的告诉你在各大高校的硕士研究生群体中有太多年龄比较大的硕士研究生，30岁左右的硕士一大把。因为考研的价值不会因为年龄的大小而发生变化，更不要以年龄问题作为不考研的理由，只要你是真正的想考研那么请做好相关的准备，不要去忧伤自己的年龄，那毫无意义。影响是否考研的因素，影响考研的价值，已经是你的生活是否需要通过考研来改善，你所向往的工作是否需要硕士研究生的学历，你的是否有考研的想法，你的职业规划是否需要考研等等这些因素来最终决定你的考研有没有价值。同时，我们更需要清楚的明白现在读研的学生不仅仅是刚刚大学毕业的学生，有很多已经结婚的成年人依然在读研，就如研究生所说的那样，在研究生院你看到一个年龄比较大的人时，不要以为他是导师或者是老师，因为他极有可能和你一样是一位普通的硕士研究生。而你25岁的年龄在研究生群体中，很难显示出你的年龄问题，往往会有比你大的学生。如果你是以其他很客观的理由拒绝考研，我想或许我们每个人都会理解，但是以年龄为理由，或许在不久的以后你会后悔的，而当你真正意识到考研真的很重要的时候，或许那个时候你的年龄真正的成为了你不能考研的理由了，真正是阻碍你考研的第一大先天性障碍了。所以，千万不要因为年龄问题而放弃了考研的机会，即使考研不能决定你的人生，但却可以赋予你足够的机会，给与你更多的可能！！！

如果说大学和研究生期间最大的不同是什么的话？相信很多的硕士研究生会表示，研究生是导师负责制，大学生时高校负责制，也就说读研的你更多的是依靠自己的硕士导师，这对于自己之后的学习和个人发展有着不可忽视的作用，所以每一个硕士研究生都希望自己能够被一个非常好的硕士导师带。只是现在的硕士研究生在选择硕士导师的时候，各种标准层出不穷，每一个标准都有自己的立足点，而且也有一定的说服力，都是站在自己的利益核心点进行考虑的，只是这其中哟这样一个标准即硕士导师的选择要根据年龄去衡量，并且认为年龄大的硕士导师最好，年龄小的硕士导师却被嫌弃。作为一名硕士研究生老学长，看到这样选择硕士导师的标准真的是捧腹大笑，如果你按照这样的标准去选择自己的硕士导师，那么很有可能并没有你当初所想象的那么的美好，甚至还会极度的后悔，因为你选择硕士导师的基础都已经错了。因为衡量一个硕士导师是好还是坏，绝对不是通过年龄来进行的，这是最没有价值的衡量标准，而且年龄的大小和硕士导师的个人综合素养完全没有关系，所以选择导师还是应该这样去做：最重要的一点是自己想找一个什么类型的硕士导师，一般是科研类导师和行政类导师，两种不同风格的导师会有两种不同的教学风格，如果你希望读研期间能够更加的忙碌，能够更加的深入接触科研，不断的撰写论文，那么你一定要选科研类导师，因为他的时间绝大多数都在搞科研，同时有更多的时间和你交谈科研和论文写作。但如果你想读研轻松一点，那么行政类的硕士导师是你的首选，因为这写导师一般都会忙于各种行政会与和各种外事活动，几乎没有时间去过问自己的时间，也没有事情吩咐自己的学生去完成，所以我们便有了很多可以自行安排的时间，可以做自己喜欢的事情，获得相对来说的自由。此外，不要仅仅只是盯着那些教授和副教授的硕士导师，因为现在很多的211高校、985高校很多的讲师也可以带硕士研究生，而且他们的科研水平并没有我们所想象的不好，也不见得和教授这些导师相差很远，更不要拿着自己的传统观念去审视这些仅仅是讲师的硕士导师，要学会变通，因为他们的科研能力也是非常的高。而且更加有可能会和硕士研究生有更多的共同话题，这样更加有利于之后的学习和工作。总之，当你考研成功要选择导师时，千万不要将年龄作为选择的标准，这真的没有任何的实际价值，甚至还会误导你，因此你只需要从科研、个人意愿、导师支撑和学生评价等几个维度去选择适合自己的硕士导师。

○文 | 子虚猫曾经风靡一时的TVB古装专业户陈小春版本《鹿鼎记》韦小宝的好朋友小皇帝“马浚伟”突然火上热搜。没有什么所谓的桃色绯闻，只是他从北京大学毕业了，为什么会这么轰动？这么振奋人心？才知道原来他已经49岁了，快年入半百的年龄还在乐此不疲地不断充实自己的生活，相对很多过了二十几岁就放弃读书学习，继续丰富自己精神世界的人们来说，确实令人动容。真正的诠释了“活到老，学到老”。很多时候人们总是用各种各样的事物会把自己限制住，例如职业、年龄、金钱种种之类。所以很多网友都会留言表示说自己家的长辈总是一个劲心地表示自己已经老了、学不动了，连个淘宝网购都不愿意学，微信怎么用也懒得看。可以说四十多岁后就会把自己限制住，而49岁的马浚伟就显得十分难得可贵。据悉，他出身基层家庭，父亲是名司机，而母亲则是一名普通的纺织厂工厂，日日夜夜早出晚归，除了他，家里还有四个姐妹，生活十分艰苦，所以他初中就已辍学打工，去赚钱补贴家用。因为喜欢唱歌，加上外在形象很优越，酷似“黎明”，参加44次唱歌比赛，终于在最后一次拿到了冠军，签约华纳成为歌手，一路跌跌撞撞遇到了贵人“曾励珍”，成功踏足演艺圈。28岁，通过《妙手仁心》、《鹿鼎记》一举成名，却因家庭缘故，让自己患上抑郁症整整8年。所以在2012年，已经41岁的他选择了逃离演艺圈，准备重新出发，完成自己前半生没有能好好读书学习的愿望。边读书边工作，据悉在北大读硕士课程时，那个时候的他去新加坡考咖啡师执照，还写剧本，演话剧，演电影，甚至开公司，也因此被称为“真正时间的管理大师”。不但如此，马浚伟还透露自己下一个目标是打算香港浸会大学去读中医药，这一切不是为了结交人脉，而是为了完成那些未完成的心愿，值得敬仰。

35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？人们常说：三十而立，意思就是说人在30岁左右就应该成家立业了，有一个美满的家庭，有自己的人生信念，事业上取得了一些成功。但是在职场打拼的人们，往往躲不过30岁这个危机，一方面自己的事业比较平淡，没有什么大作为；另一方面，家庭的重担压在自己身上，自己不得不负重前行。很多人都不敢轻易跳槽，生怕出现什么意外，下面这位35岁硕士却这样做了，但经历可以说是很凄惨了。这位35岁硕士发帖称自己每次去互联网公司面试，就会被当成垃圾一样赶走，我真有那么差劲？我好歹也是个硕士学历，比很多人的学历都强了很多，只不过自己年龄稍微大了一些，快35岁了。但是年龄增长这是自然规律，人都会变老的，可面试官却不把我当人看。而且这位35岁硕士还特意在下面强调了自己的学历。这位35岁硕士的吐槽，自然引来了很多网友的激烈讨论，下面是一些网友的看法：有网友认为，都35岁了，还敢跳槽出来找工作，不好好待在之前的公司等着退休养老，现在想转型去互联网公司恐怕晚了吧。现在很多互联网公司都是通过校招筛选优秀人才，年轻、有想法、还学历高，互联网公司再喜欢不过了，虽然说有社招，但是你技术如果太差劲，想都别想。硕士学历很普通，没技术还想进互联网公司可谓是蜀道之难，学历不起作用。但也有网友认为，这位硕士要思考下是不是自身的原因。之所以面试互联网那么多公司都失败，可能是因为这位35岁硕士的能力太差劲了，不符合企业的用人标准才不被录取的。硕士学历很高，可你毕竟35岁了，要是没有什么过硬的技术或者实力，企业找一个应届生就能把你代替掉，为什么要用35岁的你？年少不努力，老大徒伤悲。还有网友给这位35岁硕士找工作提建议，说这位硕士找工作不要太执着互联网公司，要多向外看看，有很多行业里面也有很多优质企业。多找找自己身上有什么长处，找工作尽量找能发挥自己长处的企业，不一定互联网公司就是好公司，适合自己的才是最好的，面试时可以在薪资上有所妥协。35岁硕士吐槽：每次面试都被当“垃圾”赶走，年龄大就不当人看？大家怎么看？

2021年的考研已经进入倒计时。在紧张复习的同时，很多人也很担心，自己年龄是不是太大，在复试的时候会不会不被学校喜欢而刷下来？其实不需要太担心。今天浙大官网发布了2020级研究生新生数据。年龄最小的研究生18岁，最萌的年龄差是39岁，也就是说，最年长的研究生已经57岁了！浙大这个情况不是个例。我们看看北大、清华的情况。下图是北大工科硕士和博士的年龄分布。硕士中，30~39岁的有32人，40岁以上的有2人。在博士中，30~39岁的有18人，40岁以上的有4人。下面两张图是清华2020研究生的年龄分布图。在硕士中，26~30岁的，有13%，大于31岁的，有27%。在博士中，26~30岁的有16%，大于31岁的有15%。可见，对于普通学生来说，年龄不是关键，学校没有对学生有年龄限制，也没有年龄歧视。在清华，经常看到一些接近中年人的学生。在学校里面，大家看的是你的科研能力，学习能力，而不是年龄。国家在2010年，也考虑到了在职人员要求再提高的需求，推出了专硕。任何社会都是鼓励人们去学习新东西、新知识，来提高自己。我印象最深的是2019年，诺贝尔化学奖得主，约翰·古迪纳夫（John B. Goodenough），大家也称他为“足够好先生”。足够好先生获奖的时候已经97岁了。他读研的时候是30岁。他原先是哈佛大学数学系毕业的，毕业之后参军打“二战”。战争结束，他申请去芝加哥大学读研。在申请的时候，他被劝退了，说你难道不知道物理学家们在你这个年龄已经功成名就了，而你刚刚想开始？古迪纳夫不为所动，读了芝加哥大学的物理博士。读完博士，他做的是物理方面的工作。但到了他54岁的时候，他的研究项目被砍，他转行到锂电池领域，在58岁时，做出了诺奖的成就。前两天，有位32岁的武汉的一位硕士生，重新高考学中医，考上了湖北中医药大学，需要本硕8年。还有已经去世的褚老，74岁种橙子，橙子需要10年挂果。可见，任何时候读研或者干事不晚，学生对于年龄不要过于担心，最最重要的是好好复习，过国家线，然后精心准备复试。加油。

全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。她说，35岁是一个人做事业最好的黄金年华，也正处在一个艰难的人生阶段，上有老下有小。很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。其实，招聘考试限“35岁以下”，并不只是出现在公务员招考中，许多国有企业招聘，也常常设“35岁”年限门槛。设置“35岁”年限门槛，有市场原因。据教育部数据，2020年应届高校毕业生有874万；2021年我国高校毕业生人数将达到909万人，首次突破900万人；到2022年，我国高校毕业生人数将超过1000万人。公务员和国企招考，基本都是从高校毕业生中招人，充足的高校毕业生“供给”，选择大有余地，设限“35岁”基本能满足工作需求。当然，劳动力市场也在逐渐发生变化。据国家统计局数据，我国劳动力人口数量自2012年出现拐点，2012年15～59岁劳动年龄人口首次减少了345万，此后逐年下降，2011～2020年绝对减少近3000万。劳动力人口数量下降背后是人口老龄化。3月8日，国新办新闻发布会上，国家发展改革委副主任胡祖才表示，预计“十四五”时期我国将进入中度老龄化阶段。一般情况下，60岁以上人口占总人口比重超过20%为中度老龄化。人口红利在逐渐减弱，但人才红利还在增长，这就是我国劳动力市场的现状。在这一背景下，有一个过去未曾有过的现象：“知识青年”开始面对“知识中年”和“知识老年”的职场竞争，这也是建议取消“35岁以下”门槛的根本原因。我国高考1977年恢复后，随着高校招生规模的逐渐加大，“知识青年”的数量不断递增，但在上世纪八九十年和本世纪初期，因为历史的原因，大多数中年人和老年人没有上过大学，专业知识有限，他们和“年富力强”的“知识青年”基本形不成职场竞争关系。但这一状况到了2010年左右逐渐改变，一大批具有高学历和实践经验的“中年人”甚至“老年人”在职场中十分活跃。在科技和医疗卫生等领域，有“越老越吃香”的现象，一些四五十岁的大学教授，身体健康，成果丰硕，跳槽不难。随着生活水平的提高，有的跳槽已经不单纯是改变生存环境，而只是想增加一些人生体验。比如，有些人干了半辈子教师，想去企业闯荡闯荡，或者体验一下公务员工作；有的则在一个城市待长了，想到另外一个城市换换感觉。“学习—工作—再学习—再工作”的现象出现。有些人年轻时学历可能不高，像“北大保安”考本科考研究生现象，但通过不断学习提高自己，有了改变自己命运的新台阶；有些人本科或硕士毕业，工作也不错，但有一天又到高校深造，直至读博士，但他们毕业时年龄不少超过了“35岁”。随着老龄化的深化，体力劳动的“年龄观念”也在变化。如今，四五十岁的人在农业和建筑业，已经是“最年轻的群体”，比如在餐饮业等服务业也出现大量中老年服务生。 也就是说，在社会的各个领域，许多行业，“35岁以上”人员和“35岁以下”人员同台竞争的“大势”已成，这也给社会招考提出新课题。从道理上讲，一个人的年龄和能力没有必然的对应关系。年轻不等于人才，年老未必不是人才。年轻人有自己的长处也有自己的短处，中老年人有自己的短处也有自己的长处。一些院士，八九十岁了还奋斗在科研一线，他们除了身体不灵便，讲学术科研能力，很多年轻人是比不上的。因此，招聘设置年龄门槛，事实上以年龄门槛阻挡了一部分中老年人工作能力的发挥，而这些中老年人，在工作能力上可能并不弱于甚至强于很多“知识青年”，招考设置“35岁”年限门槛，实际上是一种机会上的不公平。从法律上讲，改变“35岁以下”招聘门槛，也不存在障碍，恰恰是设定就业年龄上限本身不符合法律原则。我国《公务员法》涉及年龄的只有一条规定：“年满十八周岁”，因此设置“35岁”年限门槛并无法律依据。我国《就业促进法》第三条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。”年龄歧视，侵害了平等就业权。当然，我国平等就业的法规内涵还不够细致。《就业促进法》中规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。年龄歧视，违反“平等就业”原则精神，但没有明确列入，而且法规对违反就业平等原则的行为，也缺乏明确的惩戒措施。市场总是变化的，但法律必须维护社会公平，在劳动力总量和结构深刻变化的今天，我们需要更多的“平等就业”，扩大年龄上限可以成为一种途径。（大众日报客户端记者 周学泽 报道）

直达问题核心-38岁报考全日制研究生没有问题！2013年，教育部发文取消考研"一般不超过40周岁"的年龄限制，2014年考研过程中甚至出现60后和95后同桌的奇闻，如当年南京大学最大的考生是出生于1960年（53岁），最小的低龄考生出生于1995、1996年。当时，小西学校的不少本科学历的辅导员同样在后面几年录取攻读本校的管理学等硕士学位。当然，想要报考全日制/非全日制研究生，都必须符合几个基本的前提条件：如身体健康，能通过学校的体检、国家承认学历的本科毕业生或毕业满2年的高职高专毕业生。甚至不少人已获得硕士学位后，选择攻读第二个硕士学位。研究生为什么不少人38岁依然选择报考全日制研究生？相信不少朋友都被“49岁的宿管阿姨考上广西大学的研究生”的新闻刷屏，其23岁的儿子同样被复旦大学顺利录取。而且阿姨放出狠话"以后还要考博士回到上海"。小西的同学中，同样有不少30岁以后在工作中感觉没有"突破"，离职攻读全日制硕士学位的。当然，她面临的压力同样不小，已成家有小孩的女生离职读全日制研究生压力非常大。导师在接受其读研时，就有过坦诚的沟通，不会给她特殊对待，和其他应届生一样，如做实验、去野外采样、撰写小论文和学位论文都是一样的要求。虽然读研对于个人提升很大，而且的确有机会学习到不少工作中接触不到的知识和技能，但是小西依然建议大龄考生慎重选择。其实，在职的话，选择报考非全日制研究生是不错的选择，如长沙不少朋友会选择湖南大学、中南大学的非全日制研究生。相对来说，大部分专业的非全日制研究生只要过了985高校划定的学院线即可，而不需要在复试中多次PK。带着孩子拍毕业照但是，我依然想要选择报考非全日制研究生，怎么办？首先，和家人做好沟通，一定要得到他们的支持和肯定。硕士毕业不容易，尤其是名校的全日制硕士，我们楼下一个女博士就每天带着2岁多的小孩读博，一个很乖巧懂事的小孩。在他妈妈听课、参加学术组会时，都很安静的听着。38岁，大部分人已组建了家庭，少量专业的专硕是2年毕业，大部分学硕和专硕都是3年。"全日制"意味着没有足够的收入，几百元每月的科研补贴仅够自己生活，而无法养家。因此，爱人或家人的支持非常重要。其次，报考之前一定要得到某个导师的认可。导师的硕士招生指标2-3个/年，更青睐推免生、应届优秀考生等，对于年龄较大的考生不是非常认可。毕竟进入社会工作多年，许多人的"求学之心"已散，很难融入团队的科研氛围中。因此，在报考之前得到某个导师的认可，在初试过线、复试表现不错，顺利录取后有导师乐意接受。否则，在面试环节得分会比较低，不是几个考官"为难"，而是他们会觉得大龄考生、跨专业考生往往不容易开展本专业的课题研究，给的分不高。毕业照最后，小西想说不管是38岁、48岁都可以报考全日制研究生。之前一个湘雅的医生朋友，收了他同事脱产读博，比他还大2岁。在求学的过程中，不要将年龄作为自己的限制或顾虑，放下包袱后，会发现原来读研才是我自己想要的呢！