硕士招聘信息网最新招聘

现在找工作时，学历是第一块敲门砖，公司人事在招聘员工的时候，有的公司直接将招聘人员的学历规定为硕士，所以很多人为了在找工作的时候，拥有更大的竞争力，在读书的时候都努力地考上一个好的学校，有的二本学校的学生，为了找工作更有优势，会在本科毕业的时候，报考一所重点院校的研究生，希望可以通过自己的研究生学历争取更大的机会。但是现在很多公司在招募员工的时候，会最先观察面试者的第一学历。什么是第一学历？就是高中毕业时参加高考后，所报考并进入的第一个高等教育学历。简单的来说，如果高中毕业去了本科，那么第一学历就是这个本科大学，如果高考之后去了专科，那么第一学历就是这个专科学校。在高考的时候，有的人可以通过高考来改变自己的命运，但是也有学生，高考的时候成绩并不是很好，没有考上中国的顶尖院校，不得不在国内读普通的大学。因此，就会有很多学生选择通过考研升级自己的学历，甚至有的人会选择出国，这样在国外镀一层金，回国找工作会更加的方便。最近几年，中国的经济发展速度越来越快，导致越来越多的人选择出国，再加上外国留学的学生总是有负面影响，甚至现在留学的出现很多“小留学生”。但是最严重的是，如今国外的硕士学位非常容易申请，因此选择去国外进行攻读硕士学位的人数也在不断的增加。最后导致的结果就是，国外留学生的含金量越来越低，很多留学生回来之后的质量得不到保证。就像英国的一年硕士项目，这个项目是中国留学生最喜欢的项目，主要的原因是：就读时间短，性价比非常的高。虽然学校在课程安排的时候不会偷工减料，但是很多中国公司在面对英国这个硕士学位的时候，都会再三考虑是否录用。正是因为现在学术界的种种困难，所以高考就成为筛选人才的重要途径，在高考中可以脱颖而出的人，自然是各个方面的优秀者。毕竟高考时候的考题是全国统一的，所有学生在答题的时候都是统一的试卷。有人会质疑，如果第一学历这么重要，那么学生的硕士和博士学位都白读了吗？事实并非如此，一个优秀的人并不是一个学历就可以限制住的。或许很多公司的人事会注重面试者的第一学历，但是如果第二学历足够优秀，人事也一定会对你刮目相看。事实证明，只要努力，无论是第几学历都会有人关注你，只要自己的经历足够优秀，那么人事在面试的时候，也会对你高看一眼，总的来说，如果想要过上更好的生活，那么就需要不断的努力。

一、学校简介北京工业大学创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校目前已覆盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等8个学科门类;拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科;20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业学位硕士授予权、64个本科专业。二、公开招聘2019年学校计划招聘教师(含实验类)岗位、管理(辅导员)和其他专业技术岗位若干(详见附件岗位汇总表)。三、申报须知1. 教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00;管理(辅导员)和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大学招聘网,点击应聘入口并根据招聘要求查看或填写相关信息。2.应聘人员必须拥护社会主义办学方向;遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康;具有较强的责任感和奉献精神。3.教师岗应聘人员应具有博士学位，管理(含辅导员)及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上学位;具有留学经历者、博士后出站人员优先。具有硕士学位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽;具有博士学位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士学位获得者，按师资博士后入校。5.建筑工程学院、环境与能源工程学院、城市交通学院、材料学院教师，在第一个合同期(六年)内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。(1)建筑工程学院、环境与能源工程学院要求：主持国家级项目至少1项并发表I论文3篇以上(科研为主型岗)/2篇以上(教学科研并重型岗)。(2)城市交通学院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表论文4篇以上。(3)材料学院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。四、招聘程序1.资格审查与函选学校牵头各设岗二级机构组织对应聘者进行资格审查及函选，通过人员进入初选。2.初选各设岗二级机构采取学术、教学评价方式组织开展教师岗初选工作,按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单。学校采取闭卷笔试形式组织开展管理(含辅导员)及其他专业技术岗初选工作，成绩为百分制，合格成绩为60分;根据笔试成绩由高到低的顺序按照不超过设岗1:3的比例确定进入复选人员名单(若实际结果不足1:3，以实际人数为准)。3.复选学校集中组织开展复选工作。面试全程录像。教师岗位复选分为学术、教学、英语能力评价三个环节，合格人员确定进入拟聘推荐人员名单。管理(辅导员)和其他专业技术岗位分为综合面试、一对一面谈、英语能力评价、无领导小组讨论四个环节，从合格人选中按照不超过设岗1:2的比例确定进入拟聘推荐人员名单。4. 拟聘推荐各设岗二级机构开展实践考察，根据考察成绩/结果，确定拟聘推荐排序。5. 确定拟聘人选人事处核准拟聘人选，上报学校审议，研究确定拟聘人选，并在学校官网进行不少于7个工作日的公示，组织拟聘人选进行体检。五、联系方式1. 关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人;关于学科专业等相关问题咨询各设岗二级机构学科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。2. 关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。六、岗位设置见学校官方网站。

来源：证券时报（图片来源：国新办网站，刘健 摄）2月28日，国务院联防联控机制举行发布会，教育部、人社部有关负责人介绍了鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业相关政策情况。教育部副部长翁铁慧表示，今年毕业生压力增大，教育部将与人社部一起稳住大学生就业岗位基本面，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录，鼓励更多应届毕业生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。争取把去年3、4月份的线下招聘基本转移到网上进行，最大程度减少对毕业生的影响。人社部副部长游钧介绍，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。人社部将在做好疫情防控前提下，通过“六个一批”促进农民工就业。教育部将从五个方面拓宽毕业生就业渠道▲▲▲今年高校毕业生将达到874万人，同比增长40万。如果加上去年尚未就业的存量，这是一个庞大群体。翁铁慧表示，新冠肺炎疫情发生以后，加大了毕业生就业压力。她表示，要真正妥善做好今年高校毕业生的就业工作，拓展就业渠道是关键。一是教育部将继续推动提高高校毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业的占比。二是教育部鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学的教师。今年将重点督查应届公费师范生全部入编入岗的落实情况。三是引导基层就业。翁铁慧强调，中小微企业是大学生就业的主阵地，过去三年有六成大学生流向了中小微企业。四是鼓励入伍参军。教育部将配合中央军委国防动员部通过优化指标分配，提前体检等举措，征集更多的应届毕业生。五是丰富新就业形态。翁铁慧表示，目前我国新就业形态发展迅速，其中含有大量的像服务预定、技术开发、内容付费等新的就业形式，教育部鼓励毕业生到这类生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。翁铁慧说，教育部将继续会同有关部门开拓更多的就业渠道。对开放见习岗位的企业给予3到12个月政策补贴▲▲▲游钧进一步表示，人社部将会同教育部等部门加大线上招聘，启动“e路同行、职等你来”网络招聘活动，推出线上指导，组织百名职业指导师开设就业指导的“云课堂”。提早谋划，一旦疫情解除，迅速组织动员全国各级各类公共就业服务机构、市场服务机构，密集推出行业化、特色化的现场招聘。游钧指出，今明两年将组织百万毕业生见习，丰富他们的实践经验，提升他们的就业能力，增强他们的市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。游钧表示，人社部将始终关注湖北高校和湖北籍的毕业生，积极会同有关方面采取有针对性的援助措施，给他们提供平等的就业机会。翁铁慧透露，教育部将在就业、毕业等方面加大向湖北的政策倾斜力度，比如在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。3月份各地各高校将举办近两万场各级各类网上招聘活动▲▲▲翁铁慧表示，虽然现在各高校没有开学，但很多高校已经开始举办针对本校毕业生的网络招聘会，充分共享岗位信息。初步统计，3月份各地各高校将举办近两万场各级各类的网上招聘活动。疫情一过，线下招聘还要继续推进，目前网上招聘主要是通过政府和学校进行。在国家部委层面，教育部与有关部门加强合作，紧贴行业需求，已为2020届高校毕业生举办了12场大型招聘活动，还有18场，主要是教育部和有关行业主管部门合作举办，行业特点比较强。3月份，将举办电子商务行业、全国国家级经济技术开发区、战略性新兴产业、重点领域等6场网络招聘活动，马上就要推出。在省市层面，教育部要求各地紧贴区域经济社会发展需要，广泛发动所在地的用人单位，因为每个区域所在的企事业单位有它的特点，充分调动他们的积极性和主动性，千方百计增加网络招聘活动，省市一级招聘从3月份开始也要大量推出。“通过上述这些努力，我们争取把去年3、4月份线下招聘的岗位信息能够基本转移到网上进行推送，最大程度减少对毕业生的影响。”翁铁慧表示。除了上述招聘动态，记者还从国资委了解到中央企业招聘的最新动态。据国务院国资委网站招聘专栏显示，2020年1-2月（截至发稿日），中央企业发布校园招聘信息数量为2019年的3倍多，2018年数量与2019年持平。扩大硕士研究生和普通高校专升本规模 增量合计超50万人▲▲▲拓展毕业生升学深造渠道是教育部推进毕业生就业的重要内容。2月25日召开的国务院常务会推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的多项措施，其中扩大今年硕士研究生招生和专升本规模的措施引起了广泛关注。在本次发布会上，翁铁慧介绍，综合考虑经济社会发展需求、财政支撑的情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，尤其是近年来新增2000多个硕士点的培养能力和承载能力，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。“我们基本做了一个测算，今年扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧说。翁铁慧还介绍，这些增量将重点投放服务国家战略和社会民生急需领域。具体来看，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。翁铁慧强调，教育部会严把招生和培养的质量关。在回应今年高考是否会延期时，翁铁慧表示，教育部正在按照中央的要求，密切关注疫情发展变化的情况，综合研判各方面因素对考试组织工作的影响，稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。已“点对点”运送农民工返岗超80万人 帮助企业7600家▲▲▲农民工是我国产业工人的主体。游钧介绍，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工，因为农民工的就业一线普工多，灵活就业多，所以受疫情的影响更为直接。游钧介绍，在做好疫情防控的前提下，人社部主要通过“六个一批”来促进农民工就业。“当前东部一些企业的用工还是短缺，而中西部地区农民工滞留在家乡，所以我们建立点对点、一站式的服务通道，通过专车专列包车厢等方式，成规模、成批次组织低风险地区的农民工尽快返岗复工。”游钧说。据统计，截至目前，人社部已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。在对接就业信息方面，游钧介绍，人社部持续开展线上春风行动，推进人岗不见面精准对接，实现就业需求线上报、就业岗位线上找、就业服务线上办。同时，人社部建立24小时重点企业用工调度保障机制，动态调整企业清单，设立人社服务专员，通过帮助返岗，余缺调剂，本地挖潜，劳务输出等各种方式解决用工缺口。截至目前，共为7600家重点企业解决了用工需求。

【国家电网在京单位！2020年招聘录用人员，截图显示部分100%研究生毕业，985，211成绝对主流】众所周知，我的国家电力技术全世界一流，比如超高压输送技术、智能电网技术等，在电力界几乎是神一样的存在。为我国的西电东输、节能减效等项目做出了巨大的贡献，助推了经济的发展。这都是有目共睹的。国家电网在京单位，作为电力系统的中枢系统，每年也会招聘大量的优秀毕业生，充实到储备人才队伍中，这都无可厚非。但最近网上透出的国家电网的招聘录用信息，还是引起网友们的热议。近日，一份国家电网在京单位2020年录用人员名单截图在网上疯传，今天随小编来看场 来看看具体的情况：一、100%的硕士、博士研究生毕业网上热传的截图显示，国家电网招聘的这批人员中，100%的硕士、博士研究生毕业。硕士研究生和博士研究生，几乎各占一半。本科毕业生完全没了踪迹，哪怕是头部985、C9联盟都是如此。二、几乎清一色的985、211工程大学毕业1、中国科学院大学、上海电力学院中唯一两所非985、211工程大学。但中国科学院大学，实力强劲，可比肩清北的大学，是中国人都懂得起的，不用多说。另外一所上海电力学院，中国独立建制的三所电力高校之一，也是华东地区唯一的电力本科高校，现在已更名为上海电力大学，系统内高校，近水楼台先得月，合情又合理。2、国家电网招聘的这批人员中，几乎清一色的985、211工程大学毕业，招聘的规格是相当的高。3、经济下行，就业压力越来越大，加上2020年909万高校毕业生，可以想象就业形势是多么的严峻！准高考生们，再不努力，拼一拼、博一博，也许真的毕业就等于失业了？弱弱的问下，对于国家电网的这种清一色的研究生招聘，会不会有一点点人才资源的浪费？我是@再启航，专注于教育相关，【关注我们】，可提前系统了解关于孩子成长【教育升学、生涯志愿、考研就业】等相关的事，少走弯路！可分享、转发给需要加速成长的孩子！免责声明：数据来自教育部门，资料、图片来自网络，无法确认实际出处。若侵权请联系我们立即删除

央视网消息：2月28日10时，国务院联防联控机制召开新闻发布会，教育部、人力资源社会保障部重点就鼓励企业吸纳高校毕业生、农民工就业等相关政策进行了介绍。教育部回应高考是否会延期：正组织专家评估高考关系广大考生和家庭的切身利益，对于社会广泛关注的高考是否会延期等问题，教育部副部长翁铁慧表示，教育部正会商有关部门及各地方研判疫情发展情况，研判疫情走势。此外，教育部也在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行、命题制卷及中学教学等各方面因素的影响，全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。对于高三学生以及家长特别关切高考方案，教育部将会稳妥审慎研究制定今年高考具体实施方案和相关工作安排，并将及时向社会公布。　扩大研究生招生规模 重点投向临床医学等专业教育部副部长翁铁慧表示，考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，今年将着力扩大硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的大量需求，也将扩大普通高校专升本的规模。“今年我们基本做了一个测算，扩大硕士研究生招生的规模同比去年可能会增加18.9万，同时扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。”翁铁慧介绍，研究生计划增量，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。专升本的计划增量，将投向职教本科和应用型本科，主要向这些学校增加名额，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。鼓励毕业生参军入伍 企业提供见习岗位给予3-12月补贴当前高校毕业生正处于求职就业的关键节点，在拓宽就业渠道、增加升学机会、开展精准指导服务等方面相关部门做了大量的努力。教育部副部长翁铁慧介绍，以前三年的情况看，有六成毕业生到中小微企业就业。今年教育部将会同有关部门出台优惠政策，鼓励中小微企业吸纳大学生就业。此外，今年国家征兵名额将向毕业生倾斜，大力度鼓励毕业生参军入伍。人力资源社会保障部副部长游钧表示，人社部门在拓宽就业渠道、优化招聘服务、扩大见习规模、强化困难帮扶等方面推出一系列的政策和举措。今明两年将组织百万毕业生见习，以丰富毕业生实践经验，提升就业能力，增强市场竞争能力。对企业开放见习岗位的，给予3-12个月的政策补贴。3月将举办2万场线上招聘会 80多万个岗位已上线对于如何解决疫情期间大学生就业招聘等问题，教育部副部长翁铁慧表示，初步统计，3月份全国各地各高校将举办近2万场各级各类的网上招聘活动。依托社会招聘网站，第一批符合大学生就业需要、匹配度较高的80多万个岗位已上线。翁铁慧说，2月28日教育部正式上线推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，在此平台上不见面也能招聘，也可签约认定。超80万农民工已返岗复工 公益性岗位托底安置农民工是我国产业工人的主体，2019年总量已达2.9亿人，其中有1.7亿人外出务工，包括7500万人跨省务工。人力资源社会保障部副部长游钧表示，当前，东部地区企业用工短缺，中西部地区农民工滞留在家，截至目前，已通过组织专车、专列、包厢、专机等方式，“点对点”运送农民工返岗超80万人。除此以外，将引导返乡农民工就地参加春耕备耕，鼓励一些重大工程、项目优先吸纳本地农民工和贫困劳动力。对暂时无法外出、生活困难的农民工，开发一批环卫保洁、防疫消杀等临时性公益岗位托底安置，保障他们的基本生活。湖北籍毕业生可适当延长答辩、学位审核时间教育部副部长翁铁慧表示，今年研究生毕业答辩、学位审核适当可以延长时间，特别是对湖北籍、武汉籍的学生，过去学位委员会一般在7月份左右审定一次，现在要求各学位授予单位可以增加学位委员会开会的次数，分期分批认定学位授予。翁铁慧说，今年湖北高校尤其武汉高校在校学生返校复学时间较晚，教育部将在就业、毕业等方面加大政策的倾斜力度，在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予更多的倾斜。

6月3日，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东社会科学院发布了2019年公开招聘工作人员简章。山东第一医科大学（山东省医学科学院）（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东第一医科大学（山东省医学科学院）部分所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员45名。具体岗位及条件详见：（二）报名和初审1.个人报名报名人员登录山东省医学科学院网站（http://www.sdams.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。山东社会科学院（一）招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求，结合工作需要，山东社会科学院所属事业单位拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员5名。具体岗位及条件详见：报名人员登录山东社会科学院网站（http://www.sdass.net.cn）相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

这几天，非全日制研究生相关的话题频繁上热搜，关于非全硕士求职“被歧视”的新闻也引发众多关注，尤其是让正在就读或是准备报考非全日制研究生的同学们忐忑不已……别担心！宗师君汇总了教育部近日对非全硕士的最新回应消息，并从全日制与非全硕士的区别、非全日制硕士可能遇到的问题、就读非全日制硕士的注意事项，这三个方面为大家深度解析！Part 1 全日制与非全日制硕士有哪些区别？我们知道非全拿到的是双证，并且与全日制具有同等法律地位和相同效力，在培养标准上也早就实现了同一对待。但在不少方面，仍有一些不同，跟着宗师君来看看有哪些主要区别。1. 招考方式脱产与非脱产学习，可以说是全日制与非全的一个明显区分。二者都是通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式，被具有实施研究生教育资格的高等学校或其他教育机构录取。在招生复试中非全与全日制实行统一划线，复试考试科目、命题全部按照全日制要求执行。2. 学费与奖助政策在学费上，非全要比全日制昂贵不少，有的甚至是高出 2~3 倍。而且非全日制一般不享受全日制的助学金、学业奖学和国家奖学金，包括校园贷款。但也有一些高校设立“非全日制优秀研究生奖学金”，每学年评选。用于奖励学业成绩优异、科研成果显著、社会公益活动表现突出的非全日制学生。比如比如浙大、华科、川大等高校，其中华科，一等奖学金奖励额度达到了8000元/年。3. 学制时长学制年限上，非全日制在基本修业年限或者学校规定的修业年限 ，一般比全日制学习时间长半年到一年。一般高校规定的学习年限为 2~4 年。4. 住宿与档案接收问题大部分高校是不给非全日制研究生提供住宿的，所以需要非全学生自己租房。一般高校是不接受非全日制学生的人口档案、团组织关系等。5. 教学活动安排不同学校安排也不尽相同，有的高校实行的是周末班。但也有高校允许非全日制学生根据自身情况自主选择学习方式。其中一种是利用节假日集中授课与网络导学相结合；另一种是在工作日跟随全日制正常授课学习，并参与导师科研项目与实习实训。在选择导师上，如华中科技大学，非全日制专硕可以和全日制学生一同进行导师双选会，实行研究生导师负责制。6. 就业指导与推荐方面对于自主择业的非全日制专硕，大部分高校是按照可与全日制硕士生相同方式给与派遣证。并且可以统一参加学院所开展的职业规划与指导、实习宣讲等活动。7. 培养标准教育部早在 2016 年发布公告称，各培养单位须根据研究生学习形式和生源特点，制定全日制和非全日制研究生培养方案，坚持同一标准，保证同等质量。非全日制研究生教育将纳入学位授权点合格评估范围，非全日制研究生的学位论文也将纳入抽检范围。这意味着，非全日制研究生的毕业论文需要与全日制学生一样严格要求。论文作为体现研究生学业水平的一个重要凭证，可不是随便就能应付的了的。尤其是近年来学术造假问题频发，论文的审查越发严格。非全研究生也必须实打实的做学术做研究，而不再是人们以为的“蒙混过关”。Part 2 非全日制研究生会遇到哪些问题？随着我国教育部大力推动非全日制高等教育的发展，越来越多在职人士也开始考虑报考非全日制硕士，来提升学历，增加就业竞争力。但是社会上对非全日制的硕士却有着两种迥然不同的声音：一方面，社会上对于非全日制研究生的含金量存在质疑，非全研究生的就业难、落户难。另一方面，不少高校又大力扩招非全日制研究生生源，甚至取消了一些专业的全日制招生，改为非全日制招生。二者之间形成了“十分尴尬”的场景。首先不少高校持续扩招非全日制生源，这好像在传达非全正在变好的讯号。中国人民大学2021级全日制仅招收推免生源，统考阶段仅招收非全日制定向就业生源；华中师范大学2020年心理学专硕改为非全日制招生；中南财经政法大学2019年直接取消全日制，会计专硕的所有方向都变为非全日制······除此之外还有华中科技大学、武汉大学、长安大学等都对非全日制的招生进行了调整。这些也给报考非全的考生更多择校机会，而且不少都是 985 名校。这样看来，非全似乎并没有那么糟糕。但是非全研究生求职遇冷、考公被拒、落户困难等问题也在频繁出现。关于“非全”的热议一直在持续，这也给不少非全在在读研究生和毕业生形成了“学历焦虑”。这种焦虑也正源于社会上的不认可与全日制学生的压力等。公务员招聘、事业单位、国企等等一些就业岗位并没有跟上教育部和高校的“节奏”，依旧存在对非全的“质疑”与“抗拒”。在公务员报考和教师招聘中，更是会附注上“不包括非全日制研究生”的字样。对此，近日教育部相关负责人也正式回应非全求职遇冷的消息：教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》。五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件，精简落户凭证，简化办理手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。听到有关部门的“官宣”消息，你是否吃下一粒定心丸？不过宗师君还是总结了非全日制研究生报考的注意事项以及不同情况的适考人群，大家可以结合自身实际需求和情况去选择是否要就读。Part 3 非全日制研究生会遇到哪些挑战？1. 经济压力尽管高校有一些补贴政策，但对于非全日制研究生而言，租房、生活费和学费带来的经济压力还是十分大的。我们可以试算一下，以华科新传的非全日制研究生为例，一年的学费是3万，租房费用以比较便宜的合租宿舍算一个月也大概需要1000元，再加上生活费医疗费等各种费用，两年下来至少也得要十几万的费用。经济条件较差的同学，要认真衡量一下。2. 时间与精力成本的压力研究生期间各种科研与论文任务十分繁重，对于边工作边读研的同学来讲，必然是十分的辛苦。而且在同一标准的培养要求下，毕业论文的审查力度也更加严格，在时间与精力上能否承受的住，也是一大问题。3. 就业与求职的压力尽管高校与教育部都一再强调要对非全日制一视同仁，保护非全的就业机会。但社会上仍有不少体制内单位或部分企业的认知较为局限，目前仍还对非全抱质疑态度。所以对于选择非全的考生们而言，要尽早考虑自己的职业规划。尤其是应届生们，是考体制单位还是其他就业、读研期间能否找到合适的工作、目标院校是否提供校招机会、以及攻读领域对于非全日制研究生的接受度是多少等问题，都需要提前认真考虑。而且非全日制研究生在奖助政策、学费住宿、户口档案能否迁入、是否有派遣证、能否参加校招等方面，也有不少差别，需要同学们以目标院校的官网信息为准。不过，任何事物都是两面的，尽管在学历认可度上非全一直备受争议，但这并不意味着非全就没有选择的价值。不同类型的考生需求也不相同，需要分情况探讨。Part 4 非全日制研究生的适考人群与须知1. 想考公考编等体制单位最近非全毕业研究生在报考公务员、国企遇到的问题也闹得沸沸扬扬。如果你是只是想获得一个研究生学历，最后仍选择考公务员或考教编的。就一定要认真看好招聘单位的要求，如果单位明确声明拒绝非全研究生的话，那么报考非全对你来说并不是一个合适的选择。2. 仅仅只是想提升学历的工作党获得一份好的学历，从而在工作或求职中更具竞争力，这是不少考生的出发点。对于已经工作的考生而言，没有足够的复习时间和知识储备，很难竞争得过应届考生，而这时非全就成了性价比高的选择。尤其是现在不少 985 名校大力扩招非全日制生源，分数线相对低、招收人数多，对于工作党而言备考难度大大降低。3. 想圆梦名校情结的考生们除了工作党外，一战失利、又不愿二战的同学，选择第一梯队的985高校非全也是不错的选择。名校的红利还是存在的。985高校的无论是教学资源、科研资源还是校招资源，都是具有很大的优势。在校招中，好的学校，就业单位会积极跑到学校开招聘会、宣讲、主动要人、发布就业信息等。只要能力突出，非全日制研究生也能比全日制拿到更好的 offer 。之前就有网友在知乎分享，武大非全日制研究生拿到京东算法的高薪 offer ，这种个例也并不在少数。4. 倾向于边读研边工作的同学如果你没有考体制单位的打算，就业意愿也比较广泛的话，那么非全灵活的学习方式或许更适合你。尤其是对于实践性较强的专业，找到一份与专业匹配度高的工作，边工作边读研的可操作性会更强。而且在进行论文或科研项目时，你的工作内容也完全可以成为学术研究的样本。并且有不少互联网企业，如网易、阿里、百度、腾讯等，在进行校招或社招时并不区分全日制或非全日制。其实，早在非全日制研究生考试纳入统考之初，教育部就规定全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。但由于大部分招生单位对于非全研究生的培养模式都还在摸索中，加上社会对在职研究生的以往的“刻板印象”，依然有很多企业和单位认为非全日制研究生含金量不如全日制。不过随着非全日制研究生培养逐渐成熟，招生单位也在逐渐提高对非全日制的认可，在招聘过程中放宽相应要求。因此，同学们可以放心未来非全日制研究生的培养教育会更加专业化和规范化。非全研究生的含金量也将进一步提升，尤其是管理类硕士。最后，宗师君也提醒同学们要合理定位，规避盲目跟风的行为，依据自身实际情况、需求、职业规划再理性选择考研选择全日制还是非全日制！本篇原创文章由百家号“宗师考研”发布，持续更新考研及大学生主题的干货文章与上岸经验贴，敬请关注！

2020年武警甘肃省总队面向社会公开招考文职人员公告为广泛延揽社会优秀人才为军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，中央军委政治工作部将组织实施2020年全军面向社会公开招考文职人员工作。武警甘肃省总队计划面向社会公开招聘文职人员74名，主要是从事教学、工程、医疗等岗位工作人员。总队简介武警甘肃省总队，前身系1932年由刘志丹、谢子长、习仲勋等领导创建的陕甘边区苏维埃政府保卫队，从烽火硝烟的南梁走来，是一支传承红色血脉的光荣部队。多年以来，总队广大官兵始终听党指挥、不忘初心，赓续传统、奋力前行，先后完成了甘南“3.14”处突维稳、舟曲特大泥石流救援、敦煌文博会安保等重大任务，在陇原大地谱写了“永远做党和人民忠诚卫士”的胜利凯歌。进入新时代，站在新起点。总队坚持以习近平强军思想为指引，牢记统帅训词训令，踏着改革强军的强劲鼓点，全面践行“维护国家安全和社会稳定、保卫人民美好生活，维护政治安全特别是政权安全、制度安全”的使命任务，履行新职责，焕发新气象，谋求新作为，开启了总队现代化建设的崭新篇章。报考条件政治条件报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。学历条件报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。具体学历条件以本单位公布岗位计划要求的学历条件为准。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。身体条件报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。年龄条件报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。其他条件在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。招考岗位武警甘肃省总队2020年面向社会公开招考文职人员岗位计划主要程序主要程序中央军委政治工作部通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），向社会发布2020年全军公开招考文职人员信息。福利待遇工资待遇军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。转正后扣除相关社会保险实发工资：应届硕士约9500元/月，应届本科约9000元/月，具有社会工作经历的待遇更优。住房保障实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位集体宿舍或公寓房。社会保险文职人员参加所在省机关事业单位养老保险，并建立职业年金；参加所在统筹地区职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。依据相关规定，军队为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间，实行军队免费医疗。特别提示本次全军统一考试和面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，报考人员可依据军队人才网发布的公共科目和专业科目考试大纲做好相关准备。目前社会上出现的假借文职人员公开招考举办的辅导班、辅导网站以及发行的出版物、上网卡等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。2020年全军面向社会公开招考文职人员工作最终解释权归中央军委政治工作部。咨询电话：0931-8233227联系人：陈干事兰州工业学院2020年公开招聘事业编制工作人员公告兰州工业学院6月18日发布2020年公开招聘事业编制工作人员公告，面向社会和高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）公开招聘硕士研究生学历专业技术人员60人。公告如下：一、报考条件及要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利；2.具有岗位所需的学历学位、专业及技能条件。毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；3.适应岗位要求的身体条件；4.年龄：2020届普通高校应届毕业生不受年龄限制；往届毕业生为1984年7月1日以后出生；应届毕业生须于2020年8月31日前获得相应学历学位；5.具备岗位要求的其他条件。　　（二）具有下列情形之一者不得报名：1.曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；3.现役军人；4.其他法律法规规定不得聘用的人员。　　二、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间自本公告发布之日起至2020年6月 24日。应聘人员将填写完整的《兰州工业学院公开招聘事业编制专业技术人员报名登记表》（附件2）及应聘证明材料合并制作成一份PDF格式文件，发送电子邮件至报名邮箱：lzitrsc@126.com，应聘人员只能选择一个岗位报名。2.资格初审。工作人员于48小时内对应聘人员进行资格初审，并向应聘人员邮箱反馈审核结果，应聘人员应及时关注邮件通知。3.资格复审。资格复审由学校招聘工作小组组织实施，通过资格复审的应聘人员获得笔试资格由学校招聘工作小组印制发放准考证，并缴纳150元考试费（甘发改收费〔2019〕422号）。（1）复审时间：拟定于2020年6月26日8:30-17:00，具体以兰州工业学院网站通知为准。（2）复审地点：北校区行政楼人事处405办公室。（3）复审携带材料：应聘人员须持本人身份证、与招聘专业（专业方向）相一致的毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》以及《报名登记表》中涉及的职称、奖励、科研等相关材料；有工作单位或委培定向的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考证明；毕业未就业人员持《报到证》；留学归国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件一份。　　资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对所提交所有材料的真实性、准确性负责，一经发现有弄虚作假行为的，将取消应聘资格。资格复审时不符合报考条件的应聘人员及未按期参加资格复审的人员，取消其招考资格。（二）笔试　笔试实行百分制，采取闭卷形式，成绩占总成绩的60%，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试开考比例不低于1∶3，不足1∶3的岗位，划定最低分数控制线60分，并在笔试前书面通知应聘人员。　笔试时间以准考证确定的考试时间为准。教学岗位笔试主要考核应聘岗位所需的专业知识；辅导员岗位笔试主要考核辅导员技能知识；教辅岗位笔试主要考核行政管理综合知识。　　参加笔试考生必须“双证齐全”，即携带准考证及身份证。笔试成绩在笔试结束后的两个工作日内在学校网站公布。　　（三）面试按照岗位招聘人数与参加面试人数1:3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。达不到开考比例的划定最低分数控制线60分，于面试前书面通知应聘人员。参加面试人员、面试时间及地点以学校网站发布的面试通知为准。　　面试实行百分制，成绩当场公布，成绩占总成绩的40%，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。教学岗位设置试讲和学科专业知识问答两种考核形式，得分分别占面试成绩的70%和30%；辅导员岗位设置辅导员能力测试；教辅岗位设置综合素质答辩。　　参加面试考生必须“双证齐全”，即携带准考证及身份证。笔试成绩和面试成绩综合为总成绩，计算方法为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩由高到低排序，按招聘人数1:1确定体检人员。　　（四）体检体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件执行。拟聘人员由学校组织到指定省级三甲医院进行体检，体检不合格者有一次复检机会，复检仍不合格者取消拟聘资格。体检及复检费用由考生自理。　　（五）考察采用查阅档案、调查走访、电话信函等方式对拟聘人员的政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。考察不合格者，取消拟聘资格。　　（六）公示根据考核、考察及体检情况，对拟聘人员在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议者经调查属实，取消其拟聘资格。笔试、面试、体检、考察、公示及之后的环节过程中因有不合格、自愿放弃等原因出现空缺的，不再递补。　　（七）备案　公示后符合条件的人员，经学校党委会研究确定为拟聘人员后，将拟聘结果报省教育厅、人社厅备案。　　（八）审批聘用　　通过备案的聘用人员按照程序办理审批聘用手续，规定时间未取得毕业证、学位证不予审批聘用。聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。　　本次招聘工作由兰州工业学院纪检监察部门全程监督。　　三、其他事宜本次招聘不指定考试参考书目，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。联系方式：兰州工业学院人事处联系人：杨天成联系电话：0931-2839681纪委监督电话：0931-2861447兰州工业学院2020年6月18日 甘肃省卫生健康委员会所属事业单位2020年公开招聘工作人员公告根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）、省委组织部 省人社厅《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）和卫生健康事业发展需要，省卫生健康委所属10家事业单位现面向社会和高校毕业生公开招聘工作人员35人，（详见附件《甘肃省卫生健康委所属事业单位公开招聘人员岗位列表（2020年第1期）》），以下简称《岗位列表》。现将有关事项公告如下：一、应聘人员基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。（二）遵守宪法和法律，品行良好。（三）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致。（四）适应岗位要求的身体条件。（五）应聘人员年龄：2020年普通高校毕业生不受年龄限制。硕士研究生及以下学历为1985年1月1日以后出生。博士研究生学历为1980年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。（六）海外留学人员专业是否符合岗位所列专业条件，应由招聘单位依据所学专业课程设置等情况集体研究确定，并保持认定尺度统一。（七）具备岗位要求的其他条件（详见《岗位列表》）。其中，明确为高校毕业生的岗位，仅允许高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)报名参加考试。对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，聘用高校毕业生应按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。二、报名本次考试报名采取网络（电子邮箱）报名方式，按以下程序进行：（一）提交报名申请应聘人员根据公告的《岗位列表》，填写《省卫生健康委所属事业单位2020年公开招聘报名登记表》，核对无误后，将报名登记表（xls格式）、报名登记表扫描件（pdf格式）和本人近期免冠证件照（jpg格式，宽高比为3*4，分辨率300*400及以下，文件体积50kb以下），共3份电子文件，一并发送至报考单位公布的报名邮箱。为便于归类，报名邮件及报名登记表必须以“岗位代码+姓名”命名，否则不予资格初审。报名时间从2020年6月19日8:30起，2020年7月3日18:00止，以符合规定的电子邮件发送时间为准。应聘人员仅限报考1个岗位，请慎重选择，报名登记表提交后，不得随意更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的报名登记表电子版和扫描件必须一致，各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定严肃处理。网络报名期间，应聘人员对岗位要求的专业、学历、等资格条件进行咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式见《岗位列表》。（二）报名信息修改为确保公开招聘的严肃性和公平公正，报名期间经应聘人员向报考单位申请，可更改1次报名登记表中误填报的2类信息：1.应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；2.应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。应聘人员申请更改上述信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》，经报考单位审核后，到省卫生健康委人事处审批后方可修改。截止日期为2020年7月8日18:00，逾期不予受理。（三）资格初审招聘单位人事部门依据公告、岗位列表及考生报名登记表，在24小时内完成资格初审并邮件反馈考生。考生可在发送报名邮件48小时后登录本人邮箱，查询是否通过资格初审，如未收到资格初审结果反馈，可电话咨询报考单位。（四）报名费收取按照省发改委、省财政厅有关规定，考试报名费为每人次150元，由报考单位负责收取。资格初审通过的考生须于3日内联系报考单位，按规定标准进行缴费并确认缴费结果。2020年7月10日18:00前未缴费的不予发放笔试准考证。三、领取准考证考生凭有效证件，于2020年7月31日至8月7日（工作时间内）在省卫生健康委人事处916室领取准考证。如需委托他人领取，需提供委托证明、代领人及考生身份证复印件。四、笔试笔试时间：2020年8月8日。笔试地点：以准考证为准。笔试采取闭卷形式，实行百分制，考生须凭准考证和有效居民身份证原件(身份证或临时身份证)参加笔试，两证不全者不得参加。考题范围为:专业技术岗位为招聘岗位必备的专业知识；管理岗位为公共基础知识。笔试成绩在甘肃省卫生健康委官网公布。笔试本岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3:1，不足3:1的岗位划定最低分数控制线，在笔试前书面通知应聘人员。五、资格复审（一）资格复审在笔试成绩公布后进行。按笔试成绩由高到低的顺序和本岗位计划3:1的比例，对拟进入面试人员进行资格复审。不符合应聘条件、提供虚假材料或不能按时参加复审的应聘人员取消面试资格，并按照笔试排名依次递补。（二）复审时间在省卫生健康委网站上公布，并由招聘单位电话通知考生本人。（三）资格复审地点：各招聘单位（见《岗位列表》）。（四）资格复审须提供材料：1.本人身份证及1份复印件。2.“毕业证”或“学位证”原件及各1份复印件；尚未取得“毕业证”和“学位证”的应届毕业生，须携带现就读院校证明（要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向及毕业证、学位证预计取得时间）。留学回国人员须持我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。3.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。六、面试面试人选按笔试成绩由高到低的顺序，面试人选与本岗位计划3:1比例，依据资格复审结果确定。达不到3:1的划定最低分数控制线，由招聘单位在面试前书面通知应聘人员。面试人员名单、时间地点等在各招聘单位网站公布，并由招聘单位电话通知考生本人。面试实行百分制。其中：医学类专业面试成绩占总成绩的50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；非医学类面试成绩占总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试全程录音录像，成绩现场公布，并经考生本人签字确认。面试结束1个工作日内，由招聘单位在本单位网站（没有官网的可在本单位显著位置张贴）公布笔试面试总成绩及岗位排名。七、体检按岗位计划和总成绩排名等额确定体检人选。体检由委人事处统一安排，招聘单位电话通知考生本人。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用；体检不合格的不予聘用。体检不合格出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。出现末位并列时，以面试得分排序确定递补人员。八、考察考察工作由招聘单位组织实施。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。有工作经历的,须到其原单位考察；有国外留学经历的,要与相关部门协调,对其国外期间的工作、学习、生活等相关情况做出考察结论。考察不合格出现空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。出现末位并列时，以面试得分排序确定递补人员。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。九、公示考察合格人员经省卫生健康委领导班子集体研究确定为公示对象，在省卫生健康委官网公示，公示时间为7个工作日。十、备案公示无异议后，省卫生健康委研究确定拟聘人员并集中报省人社厅备案。十一、审批聘用省卫生健康委对通过省人社厅备案的拟聘人员办理审批手续。各招聘单位按照有关规定办理聘用手续，确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等其他手续。2020年10月30日前未取得岗位要求学历层次“毕业证”“学位证”的，毕业证信息在《中国高等教育学生信息网（学信网）》无法查询，不能提供公告要求其他资格证书，提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予审批。十二、其他事项（一）省卫生健康委所属事业单位公开招聘工作在省人社厅业务指导和监督下进行，接受群众和社会各方面监督。省纪委监委派驻省卫生健康委纪检监察组，省卫生健康委机关纪委对公开招聘工作全程监督。（二）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（三）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。甘肃省卫生健康委咨询电话：0931-4818119甘肃省卫生健康委监督电话：0931-4818196 0931-4818062来源：新华网审核：县融媒体中心/邹磊编辑：县融媒体中心/张保林

来源：解放日报原标题：今年市属高校硕士招生计划增15%记者 徐瑞哲受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，本市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。昨天举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上传出消息，今年上海将扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。其中，落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划则由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。扩大基层就业项目招录规模今年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中研究生4.9万人，与去年持平；本科生9.8万人，增加0.5万人；专科高职生4.6万人，下降0.2万人。在新冠肺炎疫情防控背景下，大学生不能返校，传统高校毕业生的线下招聘专场活动不得不暂停，大学生到用人单位实习和双向选择的渠道又暂时关闭，用人单位面试活动难以开展，“这是现实问题，我们准备了一整套工作预案，已经开始运作。”市教委副主任倪闽景介绍。他表示，市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。正会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘；用足本市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策；并扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划；还动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。此外，上海在确保企事业单位达到复工复产标准、确保学生和校园安全的前提下，有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，鼓励居家在线实习，双向缓解当前“用工难”和“就业难”。同时，推迟2020年非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请直接落户受理时间，为毕业生在沪择业留出更多时间。按照教育部统一部署，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，将其户口和档案在学校保留2年，并为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。形成“全天候”网络招聘市场当前，上海着力推进就业服务业务流程再造，全面实现就业签约、毕业手续办理、出国申请材料准备等学生就业事务受理在网上办理，减少学生流动和聚集。依托“一网通办”，加快构建贯通企事业单位用人需求和高校毕业生求职需求的供需对接平台。在拓展毕业生就业渠道前提下，联合本市相关委办局和社会力量，面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，发挥互联网优势，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。据悉，自3月起，上海将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至3个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。同时引导毕业生积极利用教育部与智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等社会机构合作推出的24365全天候网上校园招聘服务，“每天24小时、全年365天服务不打烊。”据不完全统计，3月份，沪上各高校预计召开100家用人单位以上参加的大型网络招聘会50多场，举办网络宣讲会等招聘活动600多次。在在线就业指导辅导方面，积极与第三方机构合作，加强网络就业指导和生涯发展免费课程的开发共享，目前已推出11门创新创业课程、9门就业指导课程、10门职场技能课程、7门生涯规划课程，以及14篇38个模块的生涯规划、就业指导、创新创业课程，为毕业生提供全流程辅导。