硕士招聘杭州

图自视觉中国杭州市市属事业单位要面向社会统一招聘事业编制工作人员，7月16日开始报名。这次招聘共推出271个岗位，计划招聘工作人员293名，快来看看有没有适合你的岗位！招聘单位和岗位本次招聘市属事业单位共推出271个岗位，计划招聘工作人员293名。各招聘单位及人数如下：招聘对象和基本条件报名人员应符合下列条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；具有岗位所需的学历、资历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具备岗位所需的其他条件；年龄一般在35周岁以下(1985年7月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2020年6月30日。报名报名、资格初审和缴费确认通过网络方式进行。报名和资格初审网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）。报考人员登录浙江省通用招聘网报平台（以下简称“网报平台”），完成诚信报考承诺，按岗位要求和网报平台提示进行报名。每人限报一个岗位。通过资格初审的报考人员，应在网报平台及时进行网上缴费确认（报考费用为50元），并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报考。下载并打印准考证已完成缴费确认人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。考试考试包括笔试和面试。笔试科目：《综合素质测试》，为全客观题，满分为 100 分。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。2020年8月17日在网报平台上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。面试面试由各主管部门及招聘单位负责组织实施。面试时间、地点及面试办法由招聘单位或主管部门另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分。注意事项部分岗位专项招聘全日制普通高校2020年毕业生,招聘对象范围限定为全日制普通高校2020年毕业生。以下三类情形者视同对待：①在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生；②2020年毕业的留学人员；③2020年毕业、符合教研厅函﹝2019﹞1号文规定的非全日制研究生。全日制普通高校2020年毕业生、2020年毕业的统招非全日制研究生及2020年毕业的留学人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2020年9月30日前。杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市（含在杭高校的2020年应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校2020年应届毕业生，浙江省户籍范围依此类推），以2020年7月16日的户口所在地为准。报考人员只注册但不报名或不缴费确认的，报考无效，岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。留学人员需取得教育部留学服务中心学历学位认证，具有驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》。在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

杭州发布 近日，杭州又有一批岗位招百余名人才，具体条件如何？报名指南来了。江干区招聘计划本次招聘党政储备人才25名左右。招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。（2）遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录。（3）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性。（4）年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生）；身体健康，有正常履职能力。（5）部分“双一流”高校、QS世界大学排名前100所高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生（不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生），且本科毕业于我国世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校重点建设专业或QS世界大学排名前100所高校。报名方式报名时间：即日起至11月13日24时。报名方式：报名人员关注“江河汇才驿站”微信公众号，在对话框输入“党政储备”获取链接下载《江干区招聘党政储备人才报名表》，并将附件扫描或拍照。相关材料及报名表以电子压缩包格式发送至JGXJL2021@163.com邮箱。（邮件名称按“学校+姓名+专业”命名）咨询电话：0571-86974809，86974841（时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30）福利待遇（1）引进的党政储备人才列入区级机关或街道事业编制并签订事业单位聘用协议，试用期一年。试用期满后实施专项考核，考核通过则继续聘用。（2）博士研究生参照事业单位正科级（管理七级）领导职务享受待遇，硕士研究生参照事业单位副科级（管理八级）领导职务享受待遇。（3）按照杭州市和江干区人才引进相关政策，引进的海外博士研究生、博士研究生、硕士研究生，符合相关条件，可分别获得10万元、5万元、3万元的一次性生活补助。引进的博士研究生、硕士研究生，符合相关条件，三年内可分别享受2500元/月、1500元/月的租房补助。在杭州城区无房的，可优先入住区青年人才公寓。博士研究生认定为杭州市级E类以上人才的，在杭购买首套住房，可优先摇号。同类政策按照就高不重复原则享受。职业发展引进的党政储备人才列入年轻干部队伍重点培养。（1）试用期内，根据专业特长和工作需要，选派至合适的岗位工作，优先选派至基层、重点工作平台等岗位，其中街道（社区）锻炼不少于3个月。（2）试用期专项考核后，根据工作需要和个人实际，可进行二次分配。（3）博士研究生按照正科级（管理七级）入事业编，专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为正科级领导职务。硕士研究生按照副科级（管理八级）入事业编，专项考核通过后表现优秀的一年内可聘为副科级领导职务。（4）根据工作需要和《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，可择优逐级提拔至党政机关副处级领导岗位，按规定进行公务员登记，执行相关福利待遇。（5）党政储备人才纳入“凤舞钱塘”青年干部实训班，定期开展各类业务提升培训和跟岗实践锻炼。建立“导师帮带”制度，实行“一人一档”，帮助成长成才。余杭区招聘计划本次招聘共有66家事业单位，计划招聘工作人员109名。（点击查看大图）报名方式报名、资格审查和缴费确认通过网络方式进行。网址：http://ks.yhqrcfw.com（杭州市余杭区人事考试网上报名系统，以下简称“网上报名系统”），10月22日上午9时起正式启用。报名时间：2020年10月22日9时—10月28日16时。报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。本阶段内报考人员可更改个人报考信息，招聘单位暂不做初审，报考岗位以报考人员最后选定的岗位为准。其他事项招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：（1）报名、资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上表中的招聘单位咨询电话联系。（2）网上报名、网上资格复审、缴费确认技术咨询电话：0571-22811906。（3）政策咨询电话：0571-86145127、89189917。

来源：中国新闻网原标题：面向全球2万岗位“云上见” 千家杭州单位将开展云聘会 中新网杭州2月25日电（记者 郭其钰）24日晚，杭州官方发布消息称，该市已面向全球推出了“战疫引才、杭向未来”八大举措，以期为“抓防控、促发展”提供人才保障，进一步巩固发展最优人才生态。据悉，八大举措包括出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见；举办高层次人才云聘会；发布全球引才宣传片；开展领军型创新创业团队云评审；启动云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”；推出杭州“人才e卡（码）通”；推进人才成果转化合作；加快人才平台落地建设等。杭州目前已出台服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见。提出研究制定发放应届大学生租房补贴、高层次人才优先购房、提高高层次人才购房补贴标准、加大人才专项租赁房建设、实施高层次人才专项奖励、加强抗疫人才招引服务等高含金量的人才政策，进一步巩固和发展杭州的人才生态优势。如该市将对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等。新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。举办高层次人才云聘会是在当前统筹推进疫情防控和经济社会发展特殊时期采取的特别之举，更是杭州巩固发展最优人才生态的又一亮点。该市将整合提升年度高校春招会等招才活动，在全国知名人才招聘平台上开展“杭向未来”高层次人才云聘会。组织阿里、网易、海康、浙大、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等1000余家单位网上设展招聘，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。杭州还将开展领军型创新创业团队云评审。围绕重点产业发展需要，进一步广泛深入发动，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平。为更好服务人才，据悉，杭州亦计划统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，推出“人才e卡（码）通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。（完）

杭州发布 近期，杭州又有一批事业单位、重点企业发布了招聘信息，具体有哪些岗位？怎么报名？正在找工作的小伙伴赶紧看过来！江干区江干区教育局所属浙江省杭州市夏衍中学等37家事业单位，因工作需要，公开招聘教师236名。夏衍中学等学校均为财政补助事业单位，本次招聘被录用人员均列入事业编制管理。招聘计划招聘程序和办法每位应聘者限报一个岗位，报名人数达到招聘计划岗位数2倍的予以开考，报名人数不足的不予开考。报名方式：本人网上登记、岗位投递，现场确认审核，不接受委托报名。报名时间：2020年10月28日上午9:00至2020年11月1日11:00报名网址：http://jgqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action咨询政策咨询电话：(0571)86974949。监督投诉电话：(0571)86974907。萧山区萧山区面向2021年普通高校优秀应届毕业生，招聘中小学事业编制教师，招聘计划指标275名。招聘计划招聘程序和办法采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上报名、现场资格初审、笔试面试（研究生岗位免笔试）、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用” 招聘程序。报名时间：10月28日9:00时至10月31日17:00官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏）。报考系统：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统）。咨询其它未尽事宜由杭州市萧山区教育局负责解释。联系电话：(0571)82655887、82652021、82622107。临安区2020年临安区部分事业单位面向社会统一公开招聘工作人员。本次公开招聘共8家事业单位、共11个岗位，计划招聘事业编制工作人员11名。招聘计划（点击图片查看大图）招聘程序和办法本次招聘采取网上报名及缴费确认方式。报名时间：2020年10月30日9:00—2020年11月6日16:00报名网址：http://www.nbrc.com.cn咨询网络报名技术咨询电话：(0574)87119087监督电话：(0571)63926061、(0571)63723364钱塘新区近日，杭州钱塘新区举行了人才储备库暨高层次人才云聘全球发布会，看看是否有你心动的岗位！人才储备库招聘计划钱塘新区管委会计划在2年内，储备符合钱塘新区当前和长远发展目标、行业领域急需紧缺的各类高层次人才和实用管理型人才约600人，包括党政储备360人、精英人才180人、区内高校毕业生60人。其中2021年计划招录：党政储备干部60人、精英人才10人、区内高校优秀毕业生10人。钱塘新区每年计划从入库人才中选拔人才招聘考试直邀人选、急需补缺岗位面试人选、实习生对象邀约人选等。配套保障机制为全面提升钱塘新区人才引进的竞争力，市场化用人机制选聘人才实行特岗特薪，最高可突破年薪100万元。符合条件的全日制博士、硕士毕业生可申请一次性生活补助、租房补助，全日制博士毕业生还可申请30万元的购房补助。参加钱塘人才实习生计划的实习生，发放实习补贴2000元/月、就餐补贴400元/月。人才入库管理人才通过综合测评、考试考核等方式择优筛选入库，实行“一人一档”管理，建立电子信息数据档案，与人才保持良好的沟通渠道，适时组织活动，增强对钱塘新区的了解。高层次人才云招聘会本次高层次人才云招聘会从10月28日启动为期一个月时间，钱塘新区百余家重点企业、机构、单位和重要平台设岗招聘，提供招聘岗位2000余个，其中，面向企业高管、高级职称、硕士及以上高学历等“三高”人才岗位近500个。用人单位和应聘人才可通过扫描“钱塘新区人才码”或通过招聘宣传主页面，登录杭州人才网、钱塘新区官网、钱塘人才就业服务网、前程无忧等网站参与线上招聘活动，开展线上洽谈、线上面试、线上签约。

近期杭州有一大波教师岗位正在招聘有志于从事教育工作的朋友们赶紧来看看这些招聘信息有心仪的就赶紧下手吧杭州师范大学2020年下半年公开招聘高层次专业人才75人。报名方式及时间自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截止到2020年12月31日）。应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。详情http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2020/10/12/art_1229125915_3652834.html建兰中学教育集团招聘各科教师26名，其他岗位人员若干。报名方式网上报名。报名邮箱：hzjlzx@sina.com。将个人简历、生活照、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书（在职人员）、主要荣誉或其他能说明个人成绩及资历等相关证明材料的扫描件，压缩发送至学校电子邮箱。详情教师招聘丨杭州市建兰教育集团诚邀您共创“适性教育”行知小学本次招聘小学语文、数学、科学、体育、英语、美术学科优秀在职教师和优秀本科、研究生、博士应届毕业生。报名方式有意向应聘人员请将简历同时发至邮箱：921307185@qq.com详情【行知·纳贤】@优秀的你 快来加入行知大家庭！三墩小学本次拟招聘小学语文、数学老师若干名。招聘对象为全日制应届本科优秀毕业生。报名方式将个人简历发送至邮箱：sdxxbgs1@163.com详情http://www.hzxh.gov.cn/art/2020/9/27/art_1228967836_58672689.html创意城小学本次招聘小学数学教师、小学语文教师（书法特长者优先考虑）、小学体育教师（足球特长者优先考虑）、小学美术教师各1位。报名方式有意向者，即日起可投递个人简历及身份证、学历证书、职称证书、各类荣誉证书复印件、通讯地址及联系方式等应聘材料发送至邮箱：156707435@qq.com详情创小有约 携手筑梦——2020年杭州市创意城小学秋季新教师招聘滨文小学教育集团招聘小学语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育、信息技术等各科教师。招聘对象为2021届应届毕业生、在职教师。报名方式有意向者，即日起可投递个人简历等应聘材料至学校邮箱2538432467@qq.com详情与梦想同行，滨文小学教育集团期待您的加入钱塘实验小学本次招聘各科教师若干。报名方式网上报名。有意向者，即日起可投递个人简历及身份证、学历证书、职称证书、各类荣誉证书复印件、通讯地址及联系方式等应聘材料发送至学校邮箱：hzzxz456@126.com。详情有梦一起铸，我们在钱塘等你~桐庐县教育局所属公办幼儿园桐庐县教育局所属公办幼儿园共招聘教师20名。报名方式考生可点击下方的链接或扫描二维码填写报名表或到桐庐县教育局人事科105办公室（地址：桐庐县迎春南路298号）现场报名。教育局也将赴部分高校组织专场招聘会（招聘公告另行发布），欢迎广大高校毕业生现场应聘。报名时间：自公告发布之日起至11月20日17点。报名链接https://twc2u3ogvc.jianyun.com/f/5f714c355d2ed60006765240详情http://www.tonglu.gov.cn/art/2020/10/12/art_1535141_58940192.html来源：教育之江本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

近期，浙江有一大波教师岗位正在招聘，想要从事教育工作的小伙伴们，快来看看这些招聘信息，有心仪的就赶紧下手吧！杭州师范大学2020年下半年公开招聘高层次专业人才75人。报名方式：网上报名。报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止（截止到2020年12月31日）。应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料。建兰中学教育集团招聘各科教师26名，其他岗位人员若干。报名方式：网上报名。报名邮箱：hzjlzx@sina.com。将个人简历、生活照、身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书（在职人员）、主要荣誉或其他能说明个人成绩及资历等相关证明材料的扫描件，压缩发送至学校电子邮箱。行知小学本次招聘小学语文、数学、科学、体育、英语、美术学科优秀在职教师和优秀本科、研究生、博士应届毕业生。报名方式：有意向应聘人员请将简历同时发至邮箱：921307185@qq.com三墩小学本次拟招聘小学语文、数学老师若干名。招聘对象为全日制应届本科优秀毕业生。报名方式：将个人简历发送至邮箱：sdxxbgs1@163.com创意城小学本次招聘小学数学教师、小学语文教师（书法特长者优先考虑）、小学体育教师（足球特长者优先考虑）、小学美术教师各1位。报名方式：有意向者，即日起可投递个人简历及身份证、学历证书、职称证书、各类荣誉证书复印件、通讯地址及联系方式等应聘材料发送至邮箱：156707435@qq.com滨文小学教育集团招聘小学语文、数学、英语、科学、音乐、美术、体育、信息技术等各科教师。招聘对象为2021届应届毕业生、在职教师。报名方式：有意向者，即日起可投递个人简历等应聘材料至学校邮箱2538432467@qq.com钱塘实验小学本次招聘各科教师若干。报名方式：网上报名。有意向者，即日起可投递个人简历及身份证、学历证书、职称证书、各类荣誉证书复印件、通讯地址及联系方式等应聘材料发送至学校邮箱：hzzxz456@126.com。桐庐县教育局所属公办幼儿园桐庐县教育局所属公办幼儿园共招聘教师20名。报名方式：考生可点击下方的链接或扫描二维码填写报名表或到桐庐县教育局人事科105办公室（地址：桐庐县迎春南路298号）现场报名。来源：教育之江编辑 陈洁

近期想找工作的小伙伴看！过！来！！浙江有又有一批事业单位发布了招聘信息包括284个岗位小布整合了相关内容具体岗位、报名方式快收好↓↓浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）学院按照浙江大学“双一流”建设总体要求，坚持“政府主导、校企协同、复合交叉、国际合作”，主要承担高水平专业学位研究生培养和企业工程师培训、校企合作服务等工作。招聘岗位及条件本次招聘需求为工程教育创新岗专任教师2人，为专业技术岗位。注：学历（学位）、职称的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为网上报名结束时间。报名电子邮件报名：自公告之日起至2020年12月23日16:00。应聘人员请在报名时间内，将应聘材料发送电子邮件至gcsxy@zju.e.cn。邮件主题请标明“姓名+专业+工程教育创新岗专任教师应聘”。信息查询招聘单位网站（http://pi.zju.e.cn/，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院） “人才招聘”）主管部门网站（http://hr.zju.e.cn/cn/，浙江大学人事处“招聘信息”）浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。咨询咨询电话：0571-87096717浙江大学医学院附属邵逸夫医院浙江大学医学院附属邵逸夫医院是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院，首批国家区域医疗中心建设单位、首批国家临床教学培训示范中心，2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核位列全国综合性医院第11位，进入A++序列，国家队“第一方阵”。招聘岗位及条件本批次招聘需求为86个岗位共258人。报名网上报名。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年12月20日前登录邵逸夫医院网上招聘系统（http://zp.srrsh.com）填写简历、投递志愿。不接受其他形式的报名。每位应聘人员可报一个第一志愿岗位、一个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“应聘中心”-“我的岗位”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。信息查询招聘单位网站：浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网（http://zp.srrsh.com，通知公告）主管部门网站：浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/cn/，人事动态 ）浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）招聘过程有关具体信息仅在邵逸夫医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。咨询咨询电话：0571-86006663邮箱：zp@srrsh.com浙江大学医学院附属口腔医院浙江大学医学院附属口腔医院是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院（参照），为国家区域医疗中心培育基地，国家GCP基地，国家口腔疾病临床医学研究中心的分中心、国家生物材料工程中心分中心、国家虚拟仿真实验室分中心、教育部研究生创新人才培养分中心。招聘岗位及条件计划公开招聘8个岗位80名工作人员。其中医疗岗70人，科研岗10人。▲以上均为紧缺岗位报名网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年12月20日24时登录医院招聘系统报名，逾期可不接受报名，前期已预报名的无需重复报名，https://jobs.zjkq.com.cn/。报名包括登录注册，填写个人简历，应聘相应岗位等程序。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位及两个调剂志愿。不应聘相应岗位的视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。信息查询浙江大学医学院附属口腔医院人才招聘网（https://jobs.zjkq.com.cn/，“通知公告”）浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/cn/）浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业（省属国企）公开招聘”）招聘过程相关信息（资格审查、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）在浙江大学医学院附属口腔医院招聘网站公布，请应聘者自行留意。咨询咨询电话：0571-87217423电子邮箱: jobs@zjkq.com.cn浙江大学医学院附属儿童医院作为儿科学国家重点专科单位，该医院承担着全省儿科医疗、科研、教学、儿童保健及突发性公共卫生事件应急任务。现儿科学为国家重点学科，儿科重症专业、新生儿专业、小儿消化专业、小儿呼吸专业为国家临床重点专科，医院学科水平、临床业务能力及综合实力均处于全国儿童医院前列。招聘岗位及条件本批次招聘需求为52个岗位320人。报名网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2020年12月20日24：00前登录浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘网上报名系统（http://www.ebzhaopin.cn），进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。已在“2021年预报名岗位”中投递志愿的应聘者应聘有效。每位应聘人员限报一个岗位，“投递志愿”以第一志愿为准，其他志愿为调剂志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册、填写简历，不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”—“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。信息查询浙江大学医学院附属儿童医院招聘网（http://www.ebzhaopin.cn，通知公告）浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn，通知公告）浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘)招聘过程相关信息（资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。咨询咨询电话：0571-86670047，86670045浙江大学医学院附属妇产科医院浙江大学医学院附属妇产科医院是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。地点位于杭州市上城区，钱江院区正在建设中。招聘岗位及条件本批次招聘需求为39个岗位共166人。其中：专业技术岗156人，管理岗10人。报名网上报名。报名截止时间为2020年12月20日。应聘人员请登录医院网上招聘系统https://zp.womanhospital.cn/apply/index.action，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传相关附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。信息查询招聘单位网站（https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”栏目）浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/，“通知公告”栏目）浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn， “事业单位招聘”栏目）招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。咨询电话：0571-87914862邮箱：fbrsk@zju.e.cn浙江大学医学院附属第一医院浙江大学医学院附属第一医院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的“国家队”医院，为首批委省共建国家区域医疗中心（综合型）、国家传染病医学中心、大器官移植全球诊疗中心、传染病国家临床医学研究中心，拥有一支中国工程院院士、国家杰青领衔的顶尖临床科研人才队伍。招聘岗位及条件公开招聘98个岗位596人，其中：医疗岗438人，医技岗10人，药剂岗3人，科研岗52人，护理岗35人，非医疗技术岗4人，实验技术岗1人，管理岗3人。报名网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2020年12月20日，逾期者可不接受其报名。http://rlzyb.zy91.com/，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。一般不接受其他方式报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。已在“2021年预报名岗位”中投递志愿的应聘者应聘有效。为便于工作人员开展面试组织工作，请重新选择第一志愿和调剂志愿投递。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，两个调剂志愿岗位。仅注册、填写简历，不报第一志愿岗位视作报名无效。请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。信息查询招聘单位网站：浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网（http://rlzyb.zy91.com/通知公告）主管部门网站：浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/cn/ 通知公告）浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）招聘过程相关信息（资格审查、考核评审、笔试、面试结果，及有关工作安排通知，递补信息等）一般仅在浙江大学医学院附属第一医院人才招聘网公布，请应聘者自行留意。咨询电话：0571-87231209邮箱：zyyyrlzyb@163.com编辑 李俪来源|浙江发布

中国经济周刊-经济网讯（记者 陈一良）近日，杭州市余杭区的一份招聘录用名单在网上火了。在这份名单中，报考者都是清一色的“清北”硕士博士，而报考岗位则出现了多个“街道办”单位。比如，运河街道办事处录取了北大新闻传播学硕士、乔司街道办事处录取了北大软件工程硕士、临平街道办事处录取了北大中国哲学硕士、东湖街道办事处录取了北大法律硕士、南苑街道办事处录取了北大地球物理学博士、仓前街道办事处录取了清华材料科学与工程硕士、中泰街道办事处录取了北大法律硕士、五常街道办事处录取了北大生物学博士、瓶窑镇人民政府录取了清华化学博士。有网友质疑，大量“清北”硕士博士去基层工作，特别是去街道乡镇工作，是不是一种人才浪费？8月24日，余杭区政府工作人员方兵（化名）向《中国经济周刊》记者表示，报考名单信息并不是余杭区2020年的招聘名单，而是2018年余杭区面向应往届高校毕业生的招聘名单。方兵介绍，2017年起，余杭区打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校招聘人才。据了解，截至目前，余杭区已招录102名“清北”硕士博士来余杭工作。“余杭现在被称为浙江第一区，拥有像阿里巴巴这样的明星企业，2019年全区实现生产总值2800多亿元，在杭州各区县中名列第一；经济增速达到8.6%，增速在各区县中同样排名第一；财政总收入更是超过700亿元，在杭州各区县中遥遥领先。”方兵认为，近几年，余杭处于高速发展阶段，社会治理任务繁重，需要大量专业管理人才充实到基层治理当中。2018年余杭区分两批开展了面向清华大学、北京大学硕研以上毕业生专场招聘党政机关储备人才工作。此次在网上热传的名单，便是2018年初余杭区招聘人员的公示名单。2019年，余杭区继续面向清华大学、北京大学全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才、面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生招聘政府雇员。余杭区政府公布的具体待遇为：1、为参加现场面试的考生提供免费食宿及一定的交通补贴。2、清北招聘录用人选中，博研参照事业副处级薪酬水平，硕研参照事业正科级薪酬水平，政府中级雇员年薪博研约38万，硕研约35万。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。此外，继续提供在生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策，但不重复享受区内其他优惠政策。方兵告诉记者，目前在余杭工作的“清北”硕士博士的工作、生活状态都比较稳定。“从招聘政策兑现这个角度来说，因为我们有比较强的经济实力，我们承诺的待遇条件基本都兑现了，另外，我们在培养体系建设方面也可以说达到了比较成熟的状态。”方兵介绍，余杭区为“清北生”提供生活导师和工作导师，定期开展主题培训。区内用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案。到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配。而对于“清北”硕士博士入职余杭各级部门机构，是不是人才浪费的问题，方兵有自己的观点。“我个人认为余杭区能够为这些优秀人才提供足够大的发展平台和发展空间，我们提供的配套条件在浙江省内可以说是首屈一指的，甚至在全国，也是比较好的，余杭不会辜负这些人才，前两年入职的不少高学历人才目前已经走上重要岗位。同时，我认为，优秀人才的成长，肯定离不开基层工作的历练，‘到基层去’也是组织部门的一个重要用人导向，相信基层工作经历会是这些高学历人才成长中的宝贵财富。”方兵说。（版权属《中国经济周刊》杂志社所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载、摘编、链接、转贴或以其他方式使用。）

8月21日晚上10点，在杭州市余杭区临平街道，街道团工委副书记朱思婧梳理好办公室的相关工作信息、整理全区创先争优相关材料，脑子里又复盘了老旧小区改造相关情况和进展，计划好第二天的安排，才关闭电脑，结束了一天的工作。1993年出生的朱思婧是浙江金华人、北京大学哲学硕士，2018年8月通过“清北”招聘，来到余杭工作。她说：“父母觉得在杭州的政府部门工作氛围很好，生活环境很舒适，发展潜力也很大，希望我能发挥作用和价值。”招引“清北生”，优化干部队伍结构，是余杭的一项常态化工作。自2017年起，余杭就打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝，迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。这些“清北生”可以自主选择成为雇员或进入事业编制，他们中有不少人走上乡镇街道的工作岗位，在基层一线干事创业。最近，网上流传一张余杭区招聘公示的截图，在这份长长的公示名单里，清一色来自清华、北大的毕业生，一些岗位还是街道办事处。余杭区委组织部相关负责人表示，这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。当时总共推出了100个岗位，最终有76人报到。对此，有人赞许，高水平发展的确需要匹配高层次人才；另一种声音则提出：基层街道工作真的需要招录硕士博士吗？让人才在基层成长把论文写在大地上这些“双一流”高层次人才在街道干得如何？1990年出生的浙江金华青年陈吉，是北京大学软件与微电子学院电子与通讯工程专业的硕士研究生。2018年6月8日，他通过“清北生”招聘，来到余杭闲林街道。在18个月内辗转经济发展、村社挂职、拆迁安置、党政群团等岗位锻炼，得到了同事们的普遍认可：“脑子好使、思路清晰，给他布置一个任务，很快就有路径反馈。”今年1月，新冠肺炎疫情发生后，闲林街道需要收集实时管理人口的出行情况。按照常规手段操作，需要发动网格员进小区“洗楼”、挨家挨户收集信息，这将是一个巨大的工作量。陈吉提出：“是不是可以采取数字化手段？”他花了一个晚上，设计让居民们扫码填写问卷，最后通过一枚二维码，在3天时间内成功收集到10万余人的出行信息，为闲林街道开展疫情防控工作节约了大量人力时间成本。由于陈吉对大数据领域有着独特理解，特别是疫情期间破题基层治理的优异表现，目前他被借调到杭州市委组织部人才办，专门从事“人才码”方面的工作。当初来参加“清北生”招聘的高祥荣，则是奔着余杭镇街来的。2018年春天，他离开武汉东湖高新区，正式入职余杭街道。“在高新区，我从事政府放管服改革工作，这让我有机会看到全国各地深化‘最多跑一次’改革工作，余杭‘跑改’向基层延伸的经验做法走了全国前列。”高荣祥说，这让他坚定要来余杭的念头，所以当余杭区面向“清北”招聘党政机关储备人才时，他抓住了这个机会。到岗后的高祥荣开始全面参与街道群众工作，还接到了一项重要任务——参与余杭街道小城镇环境综合整治工作。每天跟着街道同事走村入户、夜访群众，让高祥荣在为地方经济社会发展服务的同时，也增强了社会责任感，提高了做群众工作的水平。鉴于“双一流”人才发挥的实际作用、结合全区发展态势，今年5月，余杭不再将目光锁定在清北，而是面向全国“双一流”高校和世界百强名校的全日制硕士研究生及以上毕业生，面向更广领域，寻找更紧缺专业人才。通过资格审查、素质评价、视频面试、现场考核，目前，新一轮的“余杭紧缺专业人才”引进已进入体检环节。让“清北生”在余杭扎根经济发展需要匹配人才队伍余杭区委组织部相关负责人表示，在干部培养体系中，对于新进人员，一般先到乡镇街道基层锻炼，再流转到其他平台岗位，“这很正常。”这些人才来到余杭后，如何让他们安心扎根，是一个系统工程。余杭对“清北生”的培养，从他们到岗报到时，就开始了——为“清北生”提供生活导师和工作导师，开设“菁航班”定期开展主题培训；用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配，根据专业背景和个人特长，不断优化调整队伍，人尽其才。比如，一位英语专业人才，从市规划和自然资源局余杭分局调整到区外办；一名熟稔德语、喜欢历史的人才，从钱江经济开发区调整到良渚遗址管委会任职；一名公共管理专业硕士，从街道抽调挂职到区科协，专门服务院士专家和全区20余家科技企业，从事供需对接，为党委政府决策部署提供咨询建议。“2018年初至今，这些‘清北’硕士博士状态大都比较稳定，因为余杭政策兑现到位、培养体系比较成熟。”这位负责人透露，第一批“清北生”来的时候，外界有一些质疑，他们内心也有点忐忑，“随着培养政策的落实，很快这些质疑和忐忑都打消了。”人才培育体系的推进，形成人才引进的良性循环。从2019年开始，陆续有这些“清北生”的学弟学妹来打听：余杭今年还招“清北生”吗？一些在其他地方经历过高层次人才引进的硕士博士，也来报名应考。“他们看中的，其实是杭州的整体发展和余杭的环境优势，年轻人也许不知道余杭，但一定知道阿里巴巴。”余杭区委组织部相关负责人认为，随着余杭经济社会高速发展，经济环境、产业结构、人才生态等众多领域都发生了深刻的变化。“余杭要发展，不仅需要吸引产业人才来创新创业，还需要从高站位和战略眼光，引进培育高素质专业化干部队伍，与社会经济发展水平相匹配。”这位负责人表示。（浙江日报记者 林丹 孙磊 通讯员 费彪）