硕士找工作浙江

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

前两天，一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我，“你以前的公司有认识的人吗，能帮我内推一下吗？”我当时十分惊讶，我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了，她跟我说，“现在研究生找工作，太难了，一堆限制，已经慌不择路了”。先说说我的这位同学，一个女生，本科读的是一所普通一本，通信专业，她有一个男朋友，做梦都想去德国留学，所以她男朋友经过大一一年的准备，大二直接退学，去德国读语言班，然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好，所以这个女生也就决定去德国读研，经过两年多的准备，也确实如愿，最终两人德国相会。实话说，他们去读的学校也不是什么水学校，实力确实可以，叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间，伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈，毕业即将到来，求职季提前降临，显然，国外可以待一待，但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历，她回来了，开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业，却想从事互联网相关行业，而且还是互联网中的编程工作，不禁想让人叫一声“女侠”！然而进互联网难，当互联网码农难上加难，而她的海外研究生学历，并没有给她多大的帮助，不仅需要和大家一样需要在线编程，甚至一些公司都没有给她面试机会，用她自己话来讲，“在HR眼里，没听说过的大学都是野鸡大学”，国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项，所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来，她决定转变思路，忘记说的一点是，她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业，没有给任何一家小公司机会，这可能也是她一直失败的原因，毕竟好的地方，大家都心向往之。所以接下来，她决定忘记互联网，开始了国企之旅。同学，你的本科是？互联网竞争激烈，这可以理解，国企总不至于此了吧。然而接下来的经历，让她彻底意识到，有些偏见，是永远无法洗刷的，而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好，所以相对于之前的零面试，这回基本都进入了复试，当她以为春天来了的时候，现实却给了她狠狠一掌，“同学，你的本科是？”面试官对于她的学校，都不怎么知道，只知道她有海外留学经历，所以把焦点集中在了她的第一学历上，然而面试官却对她的本科院校颇有微词，很直接地跟她说，“我们企业招的第一学历最低要求是211，不好意思，同学”，还有的面试官会说，“你的读研院校我不太清楚，你这本科院校我也没太听说过”，然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现，原来海外研究生也不代表什么，第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后，我跟她说，注重第一学历的企业的确有，不过这样的企业不去也罢，一个人的未来，看的是她发展的轨迹和成长的高度，绝不只是盯着她在某一点的瑕疵，企业如果没有这点眼光和包容，企业文化可想而知，所以不去也没什么遗憾的。同学，你的专业是？在面临了一阵第一学历的失意后，我的这位同学又再度起航，重新振作起来，这一次，她把目标定在了各类的管理岗位，感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”，可能坐办公室，加之此前支书以及学生会干部的经历，可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她，于是新一轮的求职之旅再度开启，这一次现实再度出击，“同学，你的专业是？”这一次，依旧是突破重重的笔试难关，进入到了面试环节，面试官直接就问，同学你本科和研究生是学什么的？听了一番回答之后，面试官说，可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符，不好意思。就这样，这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”，收获了无数个抱歉之后，她真的是彻底难受了，没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是，这个事儿赖不着别人，只怪她自己准备不足，当你想要跨域找工作的时候，你一定要有拿得出手的经历，否则空口无凭，试问，让你找一个面包师傅，你面前有两个人，一个是学过做面包的，一个是学过挤牛奶的，你会选择谁？除非你是一个学挤牛奶的，但是你闲暇之余做过几次面包，只有这样，你才有胜出的可能。找工作难？找工作不难，难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗？是，也不是，“是”的公司，请让它出门左转，“不是”的公司，请让它得到尊重。专业是限制吗？是，也不是，“是”的原因，是你还没真正领悟奥义，“不是”的原因，是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制，扬起旗帜，马上开始。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

（文章原创，欢迎个人转发分享）古语有云：“万般皆下品，惟有读书高”，在那个时候，能读书写字的人都是“天才”，会受到很多人的敬仰和尊重，即使是现在也是一样，虽然文化普及的水平度越来越高，但是，文凭高的人还是会受到追捧，毕业之后也会比普通学生有更好的前程，尤其是文凭，文凭越高的人，他的待遇也会越来越好，将来找的工作也越来越好，毕竟，人们对自己达不到的领域一直都有着模糊的崇拜感。在很多人的心中，大学生已经是很厉害的，但是，在大学生心中，研究生才是厉害的，在研究生是心中，博士生才是厉害的，在博士生心中也有崇拜的教授护着导师等等，这就像一条食物链一样，而在很多人心中，也许研究生、博士生这样的学位就已经很高了，觉得他们毕业之后就可以年薪几十万或者是上百万，甚至，还有很多考研、考博的学生听过导师说：一定要考上研究生、考上博士生啊，等到考上之后你就可以选工作了，而不是工作选你，可是，当很多学生在研究生毕业或者是博士生毕业的时候，这个时候抬眼看向市场就会发现能工作的几率真的是越来越小，甚至还相对老师说一声：我信你个鬼，你这个“糟老头子”，坏得很。7万研究生在送外卖，硕士找工作也很难，哪些工作是“铁饭碗”？之前，很多人都说“外卖小哥”是一个很“神秘”的组织组成的，他们可以帮孩子写作业、可以开出掉沟里的车、可以修这个、修那个等等，总之就是无所不能，可是，之前就有数据显示，在全国的外卖小哥中，有将近7万的研究生在送外卖，这是什么概念，寒窗苦读十余载并没有太大出息，反而只能做一个任何人都可以做的工作，毫无存在感，每天日晒风吹的挣辛苦钱。不仅如此，硕士生在参加校园招聘会的时候，也会遇到各种各样的难题，由于外界的关注，很多企业都不会因为学历直接淘汰，只会委婉的通知应聘生你“不适合”，而且，不仅是企业挑硕士生，硕士也在挑企业，好的企业不需要，差的企业硕士又看不上，导致很多学术“高不成低不就”，这也就导致各种情况的发生。那么，研究生、硕士生在毕业之后真的很难找到工作吗？其实并不是这样，在外界的很多企业里，对于文凭还是非常认可的，很多找不到工作的研究生、硕士生很可能就是因为之前一直埋头读书忽略了这些岗位，而且，在社会上，有一些岗位不仅适合研究生、硕士生，待遇也很好，而且，如果真的入选的话，待遇还会比普通学生高很多。考上公务员之后待遇更好不论在哪里，“公务员”这个职业都是家长心中最完美的职业，觉得工作单位都是机关单位，工资也是国家给发，没有比这个更靠谱的了，尤其是今年，不论是大型企业还是小型企业，都相继停业，只有公务员一直稳稳当当的坐在位置上，这无疑是家长和其他人心中最完美的“铁饭碗”，如果是研究生或者是硕士生想考取公务员的话，那待遇可是比普通人要好很多，普通人想要晋升很困难，而研究生或者是硕士生起步就是副科级，学位在背后做了强有力的支撑。考上教师资格之后就是一级教师除了公务员之外，教师这个职业也是各个家长心中第二完美的职业，薪资待遇先不说，“教师”这两个字说出去就体面，而且，教师的待遇也很让人羡慕，作息时间跟着学生的时间算，每周双休、寒暑假、年假等等，而且，和孩子们相处也很开心，不需要费心思处理人际关系，虽然，近几年教师的资质并不是那么难考，只要是师范学校毕业的学生，又有资格证书的话，成为老师还是很简单的，只不过，当老师简单想要做出一个成绩却很难，很多普通教师，在岗位上混了10多年才被评上职称，才被评上一级教师，但是，如果是研究生或者是硕士生的话，工作一年之后，如果表现比较好的话，也可以成为一级教师，待遇也更好，这才让很多人趋之若鹜。寄语：其实，不论是在哪里，只要有真才实学都是值得被人尊敬和认可的，只不过，碧玉蒙尘始终是让人遗憾的事情，而哪些研究生、硕士生也并不像看到这样的结果，也会想着自己能够在一个领域散发光彩，不过，大家最好不要盲目的考研，现在考研并不是一件容易的事情，有很多政策都发生了改变，如果有想法的同学可以和学长、学姐或者老师们打听打听，搞清楚之后再报考。今日话题：大家觉得考研到底是不是一个好出路呢？你觉得文凭对于现在的市场来说重要吗？欢迎留言讨论！

近期，浙江省又有一批事业单位发布了招聘信息。小布整合了相关内容，具体有哪些岗位？怎么报名？正在找工作的小伙伴赶紧看过来！浙江大学医学院附属第二医院浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位。2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核，全国综合性医院第9、浙江省第1，进入A++序列，位列国家队“第一方阵”、浙江省唯一“自然指数”全球百强医院，国家基金项目中标数连续9年全省第一。招聘岗位及条件2021年浙医二院计划公开招聘116个岗位603人，其中：医疗岗364人，医技岗22人，药剂岗5人，科研岗100人，护理岗61人，非医类专业技术岗47人，管理岗位4人。报名网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2020年12月6日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院官网（http://www.z2hospital.com）报名平台上进行，可点击首页“人事招聘”中“简历投递”，注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写应聘材料。每位应聘者可申报1个第一志愿岗位和2个调剂岗位。信息查询医院招聘系统（http://zp.z2hospital.com/)；浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/cn/）；浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）咨询咨询电话：0571-87783884浙江水利水电学院、浙江同济科技职业学院联合公开招聘浙江水利水电学院是水利部和浙江省人民政府共建高校、浙江省首批应用型建设试点本科院校，机构规格相当于正厅级。学校是全国文明单位，曾获“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”“国家技能人才培育突出贡献奖”。浙江同济科技职业学院为全日制高等职业学院，机构规格相当于副厅级。学院是全国水利高等职业教育示范院校、全国文明单位、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部现代学徒制试点单位。招聘岗位及条件本批次公开招聘辅导员共3人，均为专业技术岗。有关岗位曾于今年9月公告招聘，因报名人数不足、缺考等原因导致招聘计划未能落实，本次按原主要条件继续招聘（因工作期间入住男生公寓和管理便利需要，考虑男性）。报名网上报名。时间：公告发布之日起至2020年12月8日16:00，逾期不再受理。报名人员登录报名网址报名，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、党员证明材料等）,一人限报一个岗位。报名网址：浙江水利水电学院:http://register.zjweu.e.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do浙江同济科技职业学院：http://hr.zjtongji.e.cn:8080/zpNew信息查询浙江水利水电学院网站（https://rsc.zjweu.e.cn/zp/，浙江水利水电学院/人事招聘）；浙江同济科技职业学院网站（http://hr.zjtongji.e.cn:8080/zpNew，公开招聘公告栏）；浙江水利网（http://slt.zj.gov.cn/，人事信息/事业单位考试）；浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询浙江水利水电学院：0571-86929122（朱老师）浙江同济科技职业学院：0571-83518937（郑老师）浙江省人才市场浙江省人才市场为浙江省人力资源和社会保障厅所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，主要职责为面向全省提供档案管理、人才招聘、培训测评等服务，承担人才公共服务、高校毕业生就业、人才引进配置、流动人才党员管理等职能。招聘岗位及条件本批次招聘需求为2个岗位各1人。报名网上报名。时间：2020年11月25日9：00－12月2日16：00。报考人员在浙江人事考试网（www.zjks.com） 报名。信息查询浙江人才网（http://www.zjrc.com，最新资讯）。浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，公告公示）；浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-88395065（殷老师）、0571-88396700（何老师）;咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。浙江省文物考古研究所浙江省文物考古研究所系浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。招聘岗位及条件本批次招聘需求为4个岗位共7人。报名电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年11月30日期间，发送报名电子邮件至专用邮箱670738358@qq.com（报名材料邮件主题请注明“应聘XX岗位+姓名”，每人限报一个岗位），逾期者视为无效报名。信息查询 浙江省文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）； 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-88315834（俞老师）浙江省司法行政培训中心浙江省司法行政培训中心是浙江警官职业学院所属公益二类事业单位，机构规格为正处级。主要负责为省内外司法行政系统干警和法律服务工作者提供政治理论、业务及更新知识培训等各类教育培训，承办省内外政法系统业务培训，承担安全防范、信息技术等专业技术培训，参与司法（安防）职业技能等级标准起草，承担司法（安防）职业技能培训和考评工作。招聘岗位及条件本次招聘需求为1个岗位共1人。报名电子邮件报名。报名时间为自招聘公告发布之日起至2020年12月2日24:00。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员将报名表，使用“应聘岗位+姓名”的文件名称发送电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名邮箱（zzb@zjjy.com.cn）。应聘人员可提供本人简历供招聘单位参考，内容包括在校就读期间（应届毕业生）或工作期间（具有工作经历者）所研究的课题、发表的论文，课题需注明主持或参与、排名、时间，论文须注明发表的刊物名称、时间、作者。信息查询 浙江警官职业学院网站（http://www.zjjy.com.cn/，“通知公告”）； 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。咨询咨询电话：0571-86918625（刘老师）浙江省医疗器械检验研究院浙江省医疗器械检验研究院为浙江省药品监督管理局直属公益二类事业单位，机构规格相当于正处级，挂国家食品药品监督管理局杭州医疗器械质量监督检验中心牌子。主要承担医疗器械产品的质量监督检验、注册检验、委托检验及相关评价，医疗器械抽检的技术支撑等工作。招聘岗位及条件本次招聘需求为2个岗位共2人。报名电子邮件报名。报名时间为自招聘公告发布之日起至2020年12月15日24:00。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员将报名表,使用“应聘岗位+姓名”的文件名称发送电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名邮箱（wangyinmei@mdst.org.cn）。应聘人员可提供本人简历供招聘单位参考，内容包括在校就读期间（应届毕业生）或工作期间（具有工作经历者）所研究的课题、发表的论文，课题需注明主持或参与、排名、时间，论文须注明发表的刊物名称、时间、作者。每位应聘人员限报一个岗位。信息查询 浙江省医疗器械检验研究院网站（http://www.mdst.org.cn/，“信息公开/人员招聘”）；浙江省药品监督管理局网站（ http://mpa.zj.gov.cn，“首页/公告通知”）；浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。咨询咨询电话：0571- 86002816，0571-86002856浙江传媒学院浙江传媒学院系浙江省属全日制本科院校，是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。招聘岗位及条件本次招聘需求为3个岗位共7人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据性别分别确定招聘人数。表中“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，本次各岗位均要求为“研究生/硕士”，须同时具有研究生学历和硕士学位。报名电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年12月8日16:00，发送报名表到人事处招聘邮箱rsc@cuz.e.cn。邮件主题请注明“应聘***岗位（*）+姓名”。每位应聘人员限报其中一个岗位。信息查询 浙江传媒学院网站（www.cuz.e.cn，“通知公告”栏）；浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。咨询咨询电话：0571-86876776（人事处陆老师、汪老师）浙江省交通运输厅幼儿园浙江省交通运输厅幼儿园为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位。招聘岗位及条件本次招聘需求为3个岗位4人。报名网上报名。报名时间为公告之日起至2020年11月30日16:00止，应聘人员发送报名电子邮件到报名邮箱（jtystyey@sina.cn）。邮件名称设为“应聘教师岗位+姓名”、“应聘保健人员岗位+姓名”、“应聘保育员岗位+姓名”。报名材料包括报名表、本人身份证、学历证书、职业资格证书、荣誉证书等扫描件，每人限报一个岗位。信息查询浙江省交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，通知公告/人事信息/事业单位考试）。浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-85216970（周老师）编辑 徐秀丽来源|浙江发布

浙江发布 近期，浙江省又有一批事业单位发布了招聘信息。小布整合了相关内容，具体有哪些岗位？怎么报名？正在找工作的小伙伴赶紧看过来！浙江大学医学院附属第二医院浙江大学医学院附属第二医院为浙江大学下属公益二类事业单位。2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核，全国综合性医院第9、浙江省第1，进入A++序列，位列国家队“第一方阵”、浙江省唯一“自然指数”全球百强医院，国家基金项目中标数连续9年全省第一。招聘岗位及条件2021年浙医二院计划公开招聘116个岗位603人，其中：医疗岗364人，医技岗22人，药剂岗5人，科研岗100人，护理岗61人，非医类专业技术岗47人，管理岗位4人。报名网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2020年12月6日，逾期者可不接受其报名。报名均在医院官网（http://www.z2hospital.com）报名平台上进行，可点击首页“人事招聘”中“简历投递”，注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写应聘材料。每位应聘者可申报1个第一志愿岗位和2个调剂岗位。信息查询 医院招聘系统（http://zp.z2hospital.com/)； 浙江大学人事处网站（http://hr.zju.e.cn/cn/）； 浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，“机关事业公开招录（聘）”）咨询咨询电话：0571-87783884浙江水利水电学院、浙江同济科技职业学院联合公开招聘浙江水利水电学院是水利部和浙江省人民政府共建高校、浙江省首批应用型建设试点本科院校，机构规格相当于正厅级。学校是全国文明单位，曾获“全国水利行业技能人才培育突出贡献奖”“国家技能人才培育突出贡献奖”。浙江同济科技职业学院为全日制高等职业学院，机构规格相当于副厅级。学院是全国水利高等职业教育示范院校、全国文明单位、全国优质水利高等职业院校建设单位、教育部现代学徒制试点单位。招聘岗位及条件本批次公开招聘辅导员共3人，均为专业技术岗。有关岗位曾于今年9月公告招聘，因报名人数不足、缺考等原因导致招聘计划未能落实，本次按原主要条件继续招聘（因工作期间入住男生公寓和管理便利需要，考虑男性）。报名网上报名。时间：公告发布之日起至2020年12月8日16:00，逾期不再受理。报名人员登录报名网址报名，注册个人信息，填写应聘岗位，并上传相关证书的电子材料（如学历、学位、党员证明材料等）,一人限报一个岗位。报名网址：浙江水利水电学院:http://register.zjweu.e.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do浙江同济科技职业学院：http://hr.zjtongji.e.cn:8080/zpNew信息查询 浙江水利水电学院网站（https://rsc.zjweu.e.cn/zp/，浙江水利水电学院/人事招聘）； 浙江同济科技职业学院网站（http://hr.zjtongji.e.cn:8080/zpNew，公开招聘公告栏）； 浙江水利网（http://slt.zj.gov.cn/，人事信息/事业单位考试）； 浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询浙江水利水电学院：0571-86929122（朱老师）浙江同济科技职业学院：0571-83518937（郑老师）浙江省人才市场浙江省人才市场为浙江省人力资源和社会保障厅所属公益二类事业单位，机构规格为正处级，主要职责为面向全省提供档案管理、人才招聘、培训测评等服务，承担人才公共服务、高校毕业生就业、人才引进配置、流动人才党员管理等职能。招聘岗位及条件本批次招聘需求为2个岗位各1人。报名网上报名。时间：2020年11月25日9：00－12月2日16：00。报考人员在浙江人事考试网（www.zjks.com） 报名。信息查询 浙江人才网（http://www.zjrc.com，最新资讯）。 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，公告公示）； 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-88395065（殷老师）、0571-88396700（何老师）;咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。浙江省文物考古研究所浙江省文物考古研究所系浙江省文化和旅游厅所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。招聘岗位及条件本批次招聘需求为4个岗位共7人。报名电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年11月30日期间，发送报名电子邮件至专用邮箱670738358@qq.com（报名材料邮件主题请注明“应聘XX岗位+姓名”，每人限报一个岗位），逾期者视为无效报名。信息查询 浙江省文化和旅游厅网站（http://ct.zj.gov.cn/，政务公开/人事信息 ）； 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-88315834（俞老师）浙江省司法行政培训中心浙江省司法行政培训中心是浙江警官职业学院所属公益二类事业单位，机构规格为正处级。主要负责为省内外司法行政系统干警和法律服务工作者提供政治理论、业务及更新知识培训等各类教育培训，承办省内外政法系统业务培训，承担安全防范、信息技术等专业技术培训，参与司法（安防）职业技能等级标准起草，承担司法（安防）职业技能培训和考评工作。招聘岗位及条件本次招聘需求为1个岗位共1人。报名电子邮件报名。报名时间为自招聘公告发布之日起至2020年12月2日24:00。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员将报名表，使用“应聘岗位+姓名”的文件名称发送电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名邮箱（zzb@zjjy.com.cn）。应聘人员可提供本人简历供招聘单位参考，内容包括在校就读期间（应届毕业生）或工作期间（具有工作经历者）所研究的课题、发表的论文，课题需注明主持或参与、排名、时间，论文须注明发表的刊物名称、时间、作者。信息查询 浙江警官职业学院网站（http://www.zjjy.com.cn/，“通知公告”）； 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。咨询咨询电话：0571-86918625（刘老师）浙江省医疗器械检验研究院浙江省医疗器械检验研究院为浙江省药品监督管理局直属公益二类事业单位，机构规格相当于正处级，挂国家食品药品监督管理局杭州医疗器械质量监督检验中心牌子。主要承担医疗器械产品的质量监督检验、注册检验、委托检验及相关评价，医疗器械抽检的技术支撑等工作。招聘岗位及条件本次招聘需求为2个岗位共2人。报名电子邮件报名。报名时间为自招聘公告发布之日起至2020年12月15日24:00。本次考试报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员将报名表,使用“应聘岗位+姓名”的文件名称发送电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到报名邮箱（wangyinmei@mdst.org.cn）。应聘人员可提供本人简历供招聘单位参考，内容包括在校就读期间（应届毕业生）或工作期间（具有工作经历者）所研究的课题、发表的论文，课题需注明主持或参与、排名、时间，论文须注明发表的刊物名称、时间、作者。每位应聘人员限报一个岗位。信息查询 浙江省医疗器械检验研究院网站（http://www.mdst.org.cn/，“信息公开/人员招聘”）； 浙江省药品监督管理局网站（ http://mpa.zj.gov.cn，“首页/公告通知”）； 浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，“事业单位招聘”）。咨询咨询电话：0571- 86002816，0571-86002856浙江传媒学院浙江传媒学院系浙江省属全日制本科院校，是浙江省人民政府和国家广播电视总局共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。招聘岗位及条件本次招聘需求为3个岗位共7人。考虑到工作期间入住学生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据性别分别确定招聘人数。表中“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，本次各岗位均要求为“研究生/硕士”，须同时具有研究生学历和硕士学位。报名电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2020年12月8日16:00，发送报名表到人事处招聘邮箱rsc@cuz.e.cn。邮件主题请注明“应聘***岗位（*）+姓名”。每位应聘人员限报其中一个岗位。信息查询 浙江传媒学院网站（www.cuz.e.cn，“通知公告”栏）； 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业（省属国企）公开招聘）。咨询咨询电话：0571-86876776（人事处陆老师、汪老师）浙江省交通运输厅幼儿园浙江省交通运输厅幼儿园为浙江省交通运输厅下属公益二类事业单位。招聘岗位及条件本次招聘需求为3个岗位4人。报名网上报名。报名时间为公告之日起至2020年11月30日16:00止，应聘人员发送报名电子邮件到报名邮箱（jtystyey@sina.cn）。邮件名称设为“应聘教师岗位+姓名”、“应聘保健人员岗位+姓名”、“应聘保育员岗位+姓名”。报名材料包括报名表、本人身份证、学历证书、职业资格证书、荣誉证书等扫描件，每人限报一个岗位。信息查询 浙江省交通运输厅网（http://jtyst.zj.gov.cn/，通知公告/人事信息/事业单位考试）。 浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。咨询咨询电话：0571-85216970（周老师）内容综合自浙江省人力社保厅官网

虽说硕士出来找工作可能不尽人意，但是如果这样的话本科生找工作岂不是更难？考研还是找工作？考研是逃避工作吗，还是说考研是为了更好的工作？我不发布什么数据统计，什么就业率，毕业率，升学率，因为很可笑，很搞笑的，数据可能是真的，但数据背后的真相呢。高校为了就业率逼迫学生实习，以“学分”“不能毕业”为由强制学生实习，这些事情屡见不鲜。有多少长期从事大学本职行业，混了几年不转行的。本科期间上课学的东西有用吗？可能我这话说的有点极端，但是请你回头想想，现实生活中有多少用到本科老师讲的内容的地方的。三年最值钱的也就是这个学历了。选择考研的，几乎都是没有理想工作，也没有实际工作经验去应聘理想工作的，还是建议考研，毕竟考研也是大势所趋。说考研是逃避工作，这个说法我认为很搞笑，我不在文章里爆粗口，说这话的就是自己没有毅力考研还去打击别人的，21世纪，不懂得尊重别人的想法吗？逃避工作？谁还不能吃苦了？你以为考研就比工作轻松吗，看看工作稳定了的，有工资，有闲暇时间，稳定了；多少男生为了占图书馆来不及刮胡子，女生不洗头不化妆的，朋友结婚出个份子钱还得跟家里开口。我还觉得工作是逃避考研呢！如果自己有本事找到理想工作，工作有前景的，又想考研的，不妨一边工作一边考在职的研究生，虽然跟全日制的差别还是很大的吧，或者一边工作一边考全日制，大不了考上了辞职。三年工作经验+晋升机会跟一个硕士学历，天平向哪边倒还是看你个人。

本文为募格科聘（ID：mugekepin）原创，转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去，慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生，第一次切身感受到找工作的心酸，特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制，想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业，不想去企业、高中和培训机构工作，想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历，专科学校又不太想去，硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师，研究生学历可报。但因为今年的疫情影响，2020届的毕业生有些还未找到工作，因他们可以马上入职，优先考虑了他们，最后招收计划名额已满，要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试，但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位，很多学校目前还是硕士可报（不乏有些学校要求高一些的，也是要求有博士学历才可以）。但这又存在第一学历的问题，在报考双一流学校辅导员时，学校为保证优质的师资，他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上，而像与笔者一样普通本科毕业的人来说，可能在简历筛选的时候就通不过（尽管硕士阶段是双一流学校），于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的，当然笔者还遇到学历符合要求时，也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位，他们写的是本科及以上，于是我现场投了简历，有两位技术部门的面试官，聊了一会儿之后，岗位所需要的技能我也都具备，他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向，他们说：“你这个方向还是很有前途的”，然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说：“但是我觉得你来我们这里可惜了，而且出于经济考虑，聘请一个本科生就能干好的活，我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点，与本科生竞争时，企业为降低人力成本，可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期，很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场，很多家公司让人眼花缭乱，心想：“自己的简历是不是打印少了??”，然而事实是，我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数（当然了，这只是在同一天来的企业，前前后后总共算起来还是有一些的，但与其他专业的相比，企业数量着实是很少了）。大多HR都非常热情，HR: “同学，同学，看一下我们公司，我们招的人挺多的，专业需求也特别广泛，你们是哪个专业的呀？然后顺手递给我宣传单。我：“xxxx（某冷门专业）”。接过宣传单发现没有我们专业。HR：“哦……”点了点头，不说话，四目相对的两个人都不知道要说什么，场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问：“你们不招这个专业是么？”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我：“我的课题是这个方向的，很希望可以长期从事这一方面的工作，所以想来了解一下，投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧，之后我会给相关部门，如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此，专业选择还是非常重要的。可能的话，最好在本科期间就要选择好，了解专业前景和就业形势等问题，毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外，哪怕你是做与他们很相关的研究，但不是他们需要的专业，别人也会觉得你没有相应的专业背景，比起那些专业符合的同学（尽管他们的课题可能与企业做得有些不同），HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业，我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬，研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉，希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样，本来是这个专业，但是用到本专业的内容比较少，更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同，做一样，精一样，服务一样，某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员，或者接触过的。这样招聘进去以后上手快，培养成本低，在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得，可能你只是了解一点皮毛，而你会做得，精通的，跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白，职业规划真的非常重要。如果你打算深造，那就安心科研，把科研做好，多出成果，尽快联系老师读博。但如果你打算就业，就一定要首先尽快完成毕业要求，多学习你以后想要从事的工作所要求的技能，也寻找机会去公司实习，实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问，谁会不想要一个有过相关经历，熟悉工作内容和流程，并具备相关能力，进入公司就能很快上手做事的员工呢？同时，笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要，如果工作不适合自己，可能会没干多久就想要离职，但那时候不是以毕业生的身份，可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的，不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位，在工作中大展宏图！

近几年，浙江电商蓬勃发展，浙江逐渐变成引领当代经济发展形势的重心之一。一个城市的教育和经济是相辅相成的，教育为经济发展提供人才，而经济也会反作用于教育，为教育发展提供物质基础。在经济和教育都蓬勃发展的情况下，填报浙江高校的高三毕业生也越来越多，因为可以为自己以后在浙江发展奠定基础。今天笔者就给大家介绍一下浙江省的7所名校，这7所是浙江最好的高校，在当地的口碑很好。如果将来想要在浙江当地的各个城市工作，那么就值得大家关注。一、浙江大学浙江大学是浙江省唯一一所双一流高校，在全国都是拔尖的高校。有16个国家品牌专业，14个国家重点专业，19个省部重点专业。浙大重点建设理工类专业，其中数字媒体，通讯工程等专业都是现在经济发展中人才市场需求很大的专业。如果准备在浙江发展，这所浙江第一的高校当然会是最好的选择。学生毕业之后，杭州各个大型互联网企业都会抢着要。二、浙江工业大学、宁波大学浙江工业大学是省属重点建设高校，近几年的发展势头很好，是一所很有可能入选双一流的高校，在浙江省的排名可以位于第二。浙工大有4个国家品牌专业，2个国家重点专业，10个省部重点专业。浙工大虽然在国内排名上和浙江大学相差很多，但是在省内的影响力很高，并且这所学校的分数不会特别高，是一所性价比很好的学校。宁波大学位于浙江宁波市，是一所具有十一个学科门类的综合性大学。有4个国家品牌专业，9个省部重点专业。2019年还获得了全国创新创业典型经验高校的荣誉称号。这所学校的国际贸易、法学在省内很吃香，很适合文科专业报考。三、杭州电子科技大学、浙江师范大学杭州电子科技大学是浙江省唯一一所和国防科技工业局共建的高校，属于工科院校。有3个国家品牌专业，3个省部重点专业。杭州电子科技大学虽然是一所工科院校，但是其会计学也很厉害，是国家品牌专业之一。浙江师范大学是一个拥有百年历史的师范类高校，有2个国家品牌专业，2个国家重点专业，1个省部重点专业。但这所学校是一所师范类高校，适合想在杭州发展又想做老师的同学，除了师范类专业，其他专业在省内不太吃香。四、浙江工商大学、浙江财经大学浙江工商大学在浙江排名第6，工商管理、会计学、食品质量与安全都是这所学校的国家品牌专业。工商管理和会计学这两个专业培养出了很多的人才，比如会计学的长江学者，集团总裁、总经理等。在浙江经济迅速发展的今天，在浙江工商大学学习经济管理类专业会是发展前景很好的选择。浙江财经大学是省属的财经类学校，在浙江的排名紧跟浙江工商大学。这所学校的财政学、会计学、金融学、经济学都是国家品牌专业，培养了大量的经济金融类领域的人才。这所学校经济金融学科在浙江省的知名度很高，适合那些以后想在浙江企业发展的经济金融类，做企业高管，经理人的同学。以上就是笔者介绍的7所浙江省最好的高校，2020年高考即将来临，填报志愿也不远了，想去浙江发展的同学，可以多多关注这7所学校的动态。最重要的还是要努力学习，这7所都是一本院校，要努力奋斗才能上这些高校。

本文转自【半月谈】；非全日制（简称“非全”）研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示，因为用人单位不了解“非全”，辛辛苦苦考上的硕士，反而成了求职的绊脚石。1“非全”研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢？”和小曹情况类似，华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”，有的用人单位不将其视为应届毕业生，有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说：“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线，因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平，还能提高实践能力，所以选择非全日制，没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求，2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业，但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示，他们以本科生的学历找工作还容易些，努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石，仿佛读了个“假硕士”。2019年，“非全”研究生小马通过激烈竞争，考取了国家某事业单位。但在入职一周后，单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，无法为小马办理备案手续，已经开始工作的小马只得离职，再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格，因为有工作所以选择了非全日制。最近，我就职的市属事业单位要转编制为省属编制，要求必须是全日制硕士才能转编，我现在特别后悔。”2用人单位：不了解更不敢招对于非全日制研究生，教育部等有关部门曾多次印发文件，要求保障就业公平。然而现实中，这一要求落地困难。半月谈记者了解到，“非全”研究生就业受歧视，主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考，向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时，人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么，也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说，许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生，出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况，影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说，即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”，在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生，就是担心招进来后上级部门审核通不过，浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难以得到保障，给学校的就业工作带来很大压力，加之非全日制的培养方式难以协调一致，学校计划取消部分专业的非全日制招生，同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。3“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期，存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题，“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者，非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式，得到社会广泛接受需要一个过程，希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。来源：《半月谈》2020年第12期 半月谈记者：魏婧宇 贺书琛 | 编辑：苏娅