硕士找工作上海

写在开头，我的求职技巧、城市选择法、副业方法以及整体职业思维，相信长期的读者和群友，已经接触并学习了很多。在这里，还是要提醒大家，尤其在体制外的人、想跳出体制内的读者、失业人员和应届生，你加紧学习我的职场知识，融会贯通，适时运用。因为，很快知道的人就更多了，包括HR们，你看如下图片。当然，我也会一如既往输出干货。回到今天的命题，很多人熟悉如下我的工资行情评估表。用这个表格算出来，本科毕业3年的人在上海，五天八小时下税前月薪在【8K，14K】之间，也就是平均月薪大致是1万1。但是，以上是2018-2019年的行情，我们来看下最新2020-2021年的行情，毕竟要与时俱进。这也是本文的目的，将最真实的数据呈现给大家，做好知己知彼，达到百战不殆的状态。有人说，你幽哥扯淡，我可以查统计局的数据，那才权威，我也可以参照智联招聘、前程无忧这些招聘网站的数据啊，人家比你全面得多，数据库更强大。我不反对你，你当然可以查去，关键你查不到，查到的数字你也不相信。先不谈我在上海好歹十几万的粉丝数，也不谈我接触过的几千位大学毕业后在上海工作的读者，甚至不谈我每年在上海收的几百位职场徒弟，你就看上下两张图，你就能知道我的统计数据在“真实”方面的成色了。当你要找工作时，首先会问下闺蜜、同学、舍友的工资，已经作为了你很“可靠”的参考依据。我类似收集了5000个你的同龄人、1万个你的师兄学姐的工资信息，你说谁的更接近现实？闲话不多说，见图如下。大专和硕士的数据行情，因为变化不大，后面我再整理。目前变化比较大的是本科生起薪，大家看上表并记下如下数据：应届本科生2020-2021年进入上海，五天八小时工作制下，平均税前月薪在6-9K之间。鲜有低于6K的，如果你本科毕业，在上海月薪低于6千，哪怕你是刚毕业，显然你要赶紧换工作，你这求职水平也太差了，不是被具体哪个给你介绍工作的师兄忽悠，你也不是被辅导老师忽悠进了小贸易公司，更不是被某个培训班巧舌如簧的“师父”忽悠，你是被自己忽悠了，你不懂行情，也完全不懂求职。也有大概10%的人，本科刚毕业月薪是超过9K的。因为民企和小外企已经给到本科生起步价8K，中型外企、合资公司和事业单位、央企国企，给到了接近9K，大型外企、互联网巨头甚至不少创业公司，给应届生的月薪已经达到甚至超过1万。但毕竟这类“好的单位”在总数中凤毛麟角，所以占比没那么高。以上两段，意思就是，80%的本科应届生月薪在6千到9千之间徘徊，你月薪低于6千，这叫混得太差，你高于9千，起步不错。以上是本科应届生在北京、上海、深圳的工资行情，中国大陆的城市，没有其他城市比这仨高，不带个别杠精，这是不分行业不分岗位不分专业的总平均。你一定要说“还要看具体个人情况”，这当然，这是一句正确的废话。就学历来说，211/985双一流本科，总平均肯定比双非要高。企业也分档次，导致去了不同公司的同班同学工资不同。不较真，我是告诉你行情，大环境下的那个行情，你再优秀再愚蠢，都逃不过大行情的范畴。继续看本科毕业3年的行情，每多一年工作经验，月薪增加1-2千，则本科毕业3年时，行情是月薪【9，15K】。所以，你问本科毕业在一线城市，月薪能否达到1万5，现在告诉你，10个人当中大致有1人达到了。有人还想再高，再高你一般就要加班了、获得有过分突出的特长、关系等。实际上，本科毕业3年找我指导的我的关门弟子，也大多数是从目前下限八九千，跳到这个上限一万五左右。有些东西是规律所限，很难强求。星球里就经常有类似的提问，他们对于高薪急不可耐。我都不好意思说，他这样提问：“我本科毕业3年，二本，学习能力差，来自农村，家贫，英语差，还比较懒，用了你的方法我去年底/今年初跳到了上海，月薪1万，请问我该如何在半年内达到月薪一万五以上？我要做什么准备？”心大蜡烛不够点，为什么你列了这么多不好的条件，还想特别好的待遇呢？都已经学了我的方法5千跳1万，再跳个1万5难道还是难事？其实很简单，TA用我的方法，实现了第一步5千翻番到了1万，但也知道自己的工作能力有限，连1万都是“讨巧”获得，还没能坐热目前的职位，TA就想再次讨巧到1万5甚至2万，“届时再去加强自己的能力”。你看看，懒惰到什么程度了，赌徒心态。对我说烂了的提升学历、大公司背书、6个月银行流水、学习面试英语、开发副业、伺机而动、目标企业清单定点投递等跳槽后要点，视而不见，还来问一个讨巧的方法，你是有多懒？当然，言辞激烈是为了TA好学上进，别那么懒惰。如果你不懒惰，哪怕基础差一点，哪怕外语哑巴，也是有方法的。本科毕业3年在北上深想月薪突破1万5，可以去互联网公司。不是互联网公司多么大气、利润高，而是他们有加班。你看，五天八小时对应月薪【9K，15K】，互联网公司一般996，按照道理可以给到【9K，15K】*1.8＝【16.2K，25K】的，但资本家一般用障眼法不让你这么算，他们没有道理的在现实中只愿意给系数1.5。所以，【9K，15K】*1.5＝【13.5K，22.5K】，平均18K。看到没有，尽管受剥削了，但互联网公司给本科毕业3年的人月薪1万8，这还是现实的，毕竟超过正常工作制下的上限1万5了。今天主要说的是本科生起薪高了，大家记住最新行情。当然，所谓能力不重要，不是真的不重要，但对于本科毕业3年的人，在同样的能力范围内，甚至进了同一个公司同一个部门，也有人月薪9千，有人1万5，这里的差别主要在于谈工资。有的时候我单独教一个人，总有那么几个一开始学不会，还让我有点生气。希望你会谈工资，并且工资不低！

原来以为生过孩子的女性重返职场难上加难，没想到刚出校门的“女硕士”求职也面临着“没人要”的尴尬境地。上午，在网上看到一则“双非”大学女硕士求职难的视频。从女孩口述得知：辗转多家招聘会现场，都没有被录用，有些企业看了简历甚至连面试的机会也不给。“我到底差在哪儿？”这位女研究生心态显然有点崩，没想到辛辛苦苦读个研究生，工作还是这么难找。看到画面中的女孩，想起了当年求职的自己：当时满心欢喜期待着大学毕业能够赚钱实现独立，可现实中理想的职业凤毛麟角，不仅如此，仅仅找工作这件事就足以磨平你几乎所有的锐气。不得不说，理想很丰满，现实很骨感。对于“双非”女硕士来说，还有一个不得不承认的事实：非985、211大学毕业的学生在人才济济的求职市场，根本不算什么优势，而且女研究生毕业，虽说学历上比本科高一个级别，可对于一个只看重985、211毕业生的单位来说，难道就没有考虑其他因素（比如性别）吗？“双非”女硕士拼不起学历、找工作没人要，有网友发出灵魂拷问：天无绝人之路，难道就没有其他出路了吗？当然有！“双非”女硕士的出路在女硕士求职难的这条视频下面，有一条网友的留言，引起了我的注意：既然不是985、211，就不要专找那些非985、211不招的单位，要正视现实，硕士研究生毕业，已经超过绝大多数同龄人了，非要拿985、211的同龄人当参照物，有点自寻烦恼。不得不说，这位网友说得相当中肯。然而，正视现实，说起来容易做起来难，那么，对于双非女硕士来说，人生还有其他路能行得通吗？当然有，比如去外企上班。有一个朋友，大学是普通本科，毕业后去上海发展，刚开始从最初的文员开始干起，凭借勤奋好学的毅力打拼了几年之后，最后在一家外资企业安定下来，几年之后她做到了行政总监的位子。朋友说：“外企更注重个人能力而非学校头衔，他们公司的销售主管专科毕业，因为有十几年的工作经验如今却领导着985、211的毕业生。”这样励志的求职逆袭，每个人身边或多或少都有，所以，对于双非女硕士来说，与其心心念念想找一份体面的工作，不如先考虑如何放下自己内心的包袱。俗话说：“万丈高楼平地起”，比起盖楼，如何找到人生的这个“地基”更重要。双非女硕士，如果不是出于迫切的生存需要，考博也是一个不错的选择。我之前上班的时候，单位招了一个女研究生，刚到岗就因为出色的工作能力受到领导青睐，而她也很踏实肯干。可是，干了几个月后，有一次吃饭，她突然说自己准备考博，原来，她选择上班是因为错失了研究生留校和本校考博的机会。我笑着问她：“你这是出来疗伤来了？”，她笑而不语。随后，她接着说：“历练了这几个月，终于知道自己想要什么了！”后来，她边工作边努力，考上了另一所同类大学的博士，如今在新西兰留学。出国前，我们吃了顿饭，我笑着问她：“出国了婚姻大事怎么办？”她不卑不亢地说：“父母和男朋友都支持我！”到这儿，我终于信了那句有名的心灵鸡汤描述的美好画面：人生果真是越努力、越幸运！女朋友和女同事的经历告诉我：你以为你很难，有人比你更难；你以为你很努力，有人比你更努力！所以，双非女硕士虽然暂时找不到工作，但并不意味着人生的大门就此堵死了，尽管如今各用人单位都看重学历、非985、211不招，但人生并非只有一种可能，机会永远留给准备好的人，所以：请勇敢一点，找到人生第一块敲门砖，去叩开属于你的人生。“双非”女硕士求职难带给我们的启示双非女硕士求职难，除了探讨研究生群体更多人生的出路，其实，更重要的是给在校大学生提了个醒，尤其是双非大学的本科生（或者更具体的说是女生）：从踏入大学校园第一天起，就要做好心理准备，更要想好未来要走一条什么样的路。建议分三步走：第一步：树立目标比如考研、考公务员、考各类资格证（教师证、会计证等等）、或者是本科毕业直接找工作。大学阶段选择的目标不同，四年生活的重心便不同，如果说18岁之前还懵懵懂懂不知道以后该干啥、能干啥？那么，从上大学第一天起，你一定要想清楚自己以后想过上什么样的生活。第二步：分解步骤大学四年安逸的生活，并不只是完成各科考试那么简单，什么阶段要完成什么样的任务，一定要心中有数：比如大一、大二先把英语四六级过了，大三、大四寒暑假通过兼职工作，历练丰富自己的社会经验等等。第三步：排除干扰之前路过一个大学，看到附近美甲店内女学生人头攒动，现在生活条件好了，女学生美甲也不是什么新鲜事，“爱美之心人皆有之”，然而当时的我，脑子里却只有一个画面：如果学生都把精力花在这些事情上了，以后走上社会，难道比谁的指甲更漂亮吗？结语如果你是一个资质平平、出身一般，毕业要靠自己养活自己的女大学生，希望双非“女硕士”求职难这件事能够刺痛你并作出改变。如果不是，请忽略。——感谢阅读——注：图片来源于网络，侵删。

（文章原创，欢迎个人转发分享）古语有云：“万般皆下品，惟有读书高”，在那个时候，能读书写字的人都是“天才”，会受到很多人的敬仰和尊重，即使是现在也是一样，虽然文化普及的水平度越来越高，但是，文凭高的人还是会受到追捧，毕业之后也会比普通学生有更好的前程，尤其是文凭，文凭越高的人，他的待遇也会越来越好，将来找的工作也越来越好，毕竟，人们对自己达不到的领域一直都有着模糊的崇拜感。在很多人的心中，大学生已经是很厉害的，但是，在大学生心中，研究生才是厉害的，在研究生是心中，博士生才是厉害的，在博士生心中也有崇拜的教授护着导师等等，这就像一条食物链一样，而在很多人心中，也许研究生、博士生这样的学位就已经很高了，觉得他们毕业之后就可以年薪几十万或者是上百万，甚至，还有很多考研、考博的学生听过导师说：一定要考上研究生、考上博士生啊，等到考上之后你就可以选工作了，而不是工作选你，可是，当很多学生在研究生毕业或者是博士生毕业的时候，这个时候抬眼看向市场就会发现能工作的几率真的是越来越小，甚至还相对老师说一声：我信你个鬼，你这个“糟老头子”，坏得很。7万研究生在送外卖，硕士找工作也很难，哪些工作是“铁饭碗”？之前，很多人都说“外卖小哥”是一个很“神秘”的组织组成的，他们可以帮孩子写作业、可以开出掉沟里的车、可以修这个、修那个等等，总之就是无所不能，可是，之前就有数据显示，在全国的外卖小哥中，有将近7万的研究生在送外卖，这是什么概念，寒窗苦读十余载并没有太大出息，反而只能做一个任何人都可以做的工作，毫无存在感，每天日晒风吹的挣辛苦钱。不仅如此，硕士生在参加校园招聘会的时候，也会遇到各种各样的难题，由于外界的关注，很多企业都不会因为学历直接淘汰，只会委婉的通知应聘生你“不适合”，而且，不仅是企业挑硕士生，硕士也在挑企业，好的企业不需要，差的企业硕士又看不上，导致很多学术“高不成低不就”，这也就导致各种情况的发生。那么，研究生、硕士生在毕业之后真的很难找到工作吗？其实并不是这样，在外界的很多企业里，对于文凭还是非常认可的，很多找不到工作的研究生、硕士生很可能就是因为之前一直埋头读书忽略了这些岗位，而且，在社会上，有一些岗位不仅适合研究生、硕士生，待遇也很好，而且，如果真的入选的话，待遇还会比普通学生高很多。考上公务员之后待遇更好不论在哪里，“公务员”这个职业都是家长心中最完美的职业，觉得工作单位都是机关单位，工资也是国家给发，没有比这个更靠谱的了，尤其是今年，不论是大型企业还是小型企业，都相继停业，只有公务员一直稳稳当当的坐在位置上，这无疑是家长和其他人心中最完美的“铁饭碗”，如果是研究生或者是硕士生想考取公务员的话，那待遇可是比普通人要好很多，普通人想要晋升很困难，而研究生或者是硕士生起步就是副科级，学位在背后做了强有力的支撑。考上教师资格之后就是一级教师除了公务员之外，教师这个职业也是各个家长心中第二完美的职业，薪资待遇先不说，“教师”这两个字说出去就体面，而且，教师的待遇也很让人羡慕，作息时间跟着学生的时间算，每周双休、寒暑假、年假等等，而且，和孩子们相处也很开心，不需要费心思处理人际关系，虽然，近几年教师的资质并不是那么难考，只要是师范学校毕业的学生，又有资格证书的话，成为老师还是很简单的，只不过，当老师简单想要做出一个成绩却很难，很多普通教师，在岗位上混了10多年才被评上职称，才被评上一级教师，但是，如果是研究生或者是硕士生的话，工作一年之后，如果表现比较好的话，也可以成为一级教师，待遇也更好，这才让很多人趋之若鹜。寄语：其实，不论是在哪里，只要有真才实学都是值得被人尊敬和认可的，只不过，碧玉蒙尘始终是让人遗憾的事情，而哪些研究生、硕士生也并不像看到这样的结果，也会想着自己能够在一个领域散发光彩，不过，大家最好不要盲目的考研，现在考研并不是一件容易的事情，有很多政策都发生了改变，如果有想法的同学可以和学长、学姐或者老师们打听打听，搞清楚之后再报考。今日话题：大家觉得考研到底是不是一个好出路呢？你觉得文凭对于现在的市场来说重要吗？欢迎留言讨论！

有网友咨询：我儿子想考马哲硕士学位，以后好找工作吗？有些人可能看不起这个专业，以为学马哲没前途，实则不然。这个专业的硕士毕业生如果到社会上找工作，进企业和公司可能比较困难，很多公司或企业也不招收这个专业的人（大型国企除外），但是如果想进体制，还是比较容易的，而且选择面还比较广。比如公务员（参公）单位，党口很多部门比如组织部、宣传部、政研室、党史研究室、党校等都需要这方面的人才，有硕士学位，只要能通过公务员考试，进入这些单位还是不错的，个人能力出色，不排除能成就一番事业。不去党政机关，也可以入职事业单位，像统战部下属的社会主义学院、宣传部下属的讲师团，各大高校、院所、理论研究机构，马哲专业的硕士都有很大机会进入。机关事业单位现在要求逢进必考。不过学马哲专业的毕竟人少，马哲硕士更不多，因此参加公务员或事业单位考试，这个专业的竞争其实并不是特别激烈，上岸的可能性很大。特别是985、211学校的马哲硕士，堪称“香饽饽”，很多地方可以通过人才引进直接面试考核的方式进入，根本无需参加笔试。小公这里的组织部和党校去年就面试考核引进了四名985、211的马哲硕士，充实到组织口和教学口岗位。在与他们交流中我们得知，他们在来本地之前都已经拿到了OFFER，基本上是高校，工资普遍比公务员高，最后觉得自己还是想走仕途，才临时改换门庭，用他们的话说，他们这个专业虽然有点冷门，但是只要有硕士学位，不求大富大贵，想找一份稳定的工作还是比较容易的。这么说，你明白了吗？

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

“金九银十”的秋招已经基本结束了，大家工作找得怎么样？迷途不是来贩卖焦虑的，但是我相信很多同学都会觉得找工作太难了，不只是本科生这么说，研究生也这么说，不只是普通院校的学生这么说，985高校的同学也这么说！工作难找吗？别说是硕士了，就是一般的硕士找工作也没有那么难，毕竟硕士的学历要高于本科生，找一个工作养活自己完全不是问题，我们之所以觉得工作难找多半是以下几点原因！首先是不知道自己想去哪，有的同学看重地域，比如有的人就想去自己的家乡，有的同学就想去自己男（女）朋友所在的地方，工资低一点没关系，这样的同学找工作有针对性，比较好找；有的同学就是想要工资高的工作，于是就去大城市，专门找各种销售类的岗位，这样也好找。第二就是不知道自己想干啥，这样的同学太多了，在学校里大家都在学习，对行业的了解不够清楚，不知道自己能做什么，不知道自己适合什么，投简历的时候没有方向，等到面试的时候也没有方向，各种面试都去参加，自己又累，又没有结果。第三就是竞争压力确实很大，每一个学校都不能说是最厉害的，每一个人都不会是十全十美的，永远有比自己更强的人和自己竞争，前些天一位双非综合院校的女硕士说：“我在面试三线城市的私立学校初中教师，面试地点在北京，和我竞争的都是名牌985师范的硕士，比不了他们。“可见，竞争压力是很大的，可能你觉得你的岗位不怎么样，但是很多名校毕业生都来竞争。第四就是无法兼顾，很多企业招聘的时候都要考试，但是考试的差别是比较大的，这需要大家有很强的学习能力，比如理工科同学想要去专业科技公司，也想去银行，也想考公务员，也想考国家电网，同时还要兼顾学校的事和自己的毕业论文，如何安排自己的时间，是很重要的问题！也许自己准备了很久，但是和自己竞争的人准备得更努力！第四就是用人单位催着签三方，九月份面试了第一个，觉得还不错，自己也问同学，问朋友，上网查，但是有说好的有说不好的，眼看到了最后截止签约的期限，秋招刚刚开始，不知道自己后面还有没有好的单位，还能不能有更好的机会，不知道自己该不该放弃，于是辗转反侧，夜不能寐。没有一份工作是十全十美的，钱少事多离家近的工作都不是一般人能做的，所以普通的同学还是要考虑好自己想要什么最重要！不断调整自己，可能更容易找到好工作！

上海是中国乃至在世界出名，并且经济十分发达的城市，很多的家长和孩子，希望能在上海这样发达的地方读书，毕竟在学校的话，可以在低的生活水平下享受都市的乐趣。正是因为这种地理优势，这座城市拥有众多211、985大学，甚至是一些非211、985的双非院校，其实力和背景都是深厚的。下面，来介绍这两所来自上海的双非大学，它们的背景深厚，毕业找工作不愁。上海应用技术大学上海应用技术大学简称“上应大”，学校是由原上海轻工业高等专科学校、上海冶金高等专科学校、上海化工高等专科学校、上海香料研究所合并组建的新大学，它更是全国最早以“应用技术”命名的上海市属重点建设高水平应用创新型大学，还是国内应用技术大学联盟最早成员之一，足见这所双非院校背景深厚。上海应用技术大学学校拥有上海市3个重点学科，他们分别是材料加工工程、应用化学，以及“视平面”艺术创新工作室。学校的应用化学、材料加工工程、材料成型及控制工程，以及城市安全工程、公共艺术（平面设计）专业，是上海市教委的重点学科。上海应用技术大学近年毕业生就业率如上图所示，上海应用大学在2019年的毕业生的就业率达到了99.04%，相对于之前的有小幅的下降，但是其毕业生就业率还是很高的。上海工程技术大学上海工程技术大学简称工程大，学校的主校区位于上海市松江区。学校是在1985年由上海交通大学机电分校，华东化工学院分院，华东纺织工学院分院正式组建的，它是一所以工科为主的应用型大学。因此，我们可以看出上海工程技术大学的背景深厚。上海工程技术大学上海工程技术大学的工程学专业排名在ESI全球前1%，其中，学校的工商管理，交通运输和艺术设计专业，是国家级特色专业。至于上海工程技术大学的就业情况，在2019届时，学校的毕业生有5200多人，其就业率超过了98%。值得注意的是，学校毕业生的就业地区是以上海为主，占到了接近79%，其他多数的地方是江苏和浙江，如果不去这些地方工作，可能其就业优势不明显。上海拥有同济大学、上海交通大学等诸多有实力的985高校，因此，这两所双非学校虽然背景深厚，但是放在上海确实不太起眼的。这两所学校的话，如果是成绩不太理想，但是想去上海这样的发达地区见识的话，大家可以多多关注它们。—END我是一苇，关注教育动态，分享教育感悟。生如逆旅，一苇以航。

上海作为国内的一线城市，自然吸引着众多的求职者，在各个领域都有紧缺人才，所以你想在上海找工作，这是一个不错的选择，但你需要做好职业规划和承受住更大的压力。上海找工作在上海工作的人都知道，上海是一个快节奏、生活成本较高的城市，面对的生活压力也更大，工作也比较辛苦，如果工作中你不够努力你就会被比你努力的人挤下去，所以容不得你有半点的偷懒和懈怠。虽说上海的工作机会很多，但你也不能毫无目的的找工作，你需要先确定好自己的职业规划，到底自己想要从事哪个行业，你对哪个行业感兴趣你需要奔着这个目标去找工作。认清自己的方向，了解自己哪方面的能力比较突出，能干些什么这点比较重要。有人会担心自己的学历不够，所以在上海找不到好工作，这一点你不必担心，上海的工作机会适合各个人群，无论你是高中毕业还是大学毕业，上海的工作机会都有，但前提是你肯努力，如果想要在上海生存下去，你需要不断的学习不断的进步，这样你的能力才能不断的提高，薪资水平也会越来越可观。另外在上海找工作的方式也很多，你可以选择招聘网站，在招聘网站了解你想要从事行业的招聘需求，投简历、去面试等等，如果你没有面试经验你需要提前做好面试的准备，例如你之前的工作经历、你的个人背景、你未来的职业规划等等这些是在面试中常被问到的问题，你需要提前想好这些问题的答案，怎么回答能给面试官留下深刻的印象你需要思考。除了招聘网站以外你可以参加上海的招聘会、人才市场、官方公众号等等都可以成为你求职的渠道。在上海找工作当中，你可能不会那么幸运的一下子就能找到自己满意的工作，所以你还需要一个强大的内心，告诉自己不要轻易放弃，保持乐观的心态也更有利于自己找工作。文章来自51金融圈，转载请注明出处

对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。时隔202天，位于兴义路99号的上海世贸商城，又一次办起了大型招聘会。25日，2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会举行，这是今年全市最大规模的线下招聘活动。共有750家企事业单位推出1.6万余个岗位，吸引4000余人到场，递交简历4583份，达成初步意向2257人。今年以来，受突如其来的新冠疫情和国内外严峻复杂的经济形势影响，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生等重点群体的就业也面临着较大挑战。据市教委相关负责人透露，截至目前今年上海高校毕业生就业率已经突破80%。随着应届生相继毕业离校，高校毕业生就业工作也到了“冲刺阶段”。招聘会的举办，为用人单位和高校毕业生搭建了供需对接平台，既帮助企业延揽人才，也帮助高校毕业生找到人生发展的舞台，可谓恰逢其时。积极创造条件，确保毕业生就业每年年初，上海的首场高校毕业生招聘会都会在世贸商城举办，然而由于疫情影响，上海的各类高校毕业生现场招聘会一度按下了“暂停键”。“这场招聘会本来是3月8日就要举办的，因为疫情，足足晚了138天。”市人才服务中心主任丁峰说。今年以来，酒店、餐饮等行业经营发展遭遇困难，招聘数减少，但互联网、半导体、人工智能等行业则保持着增长态势并带动了相关行业的就业。为进一步做好“六稳”“六保”工作，本市相关部门多措并举、主动应对，及时出台了一系列政策措施，同时广泛组织开展线上招聘，并在严格落实防疫要求的前提下稳步启动线下招聘，千方百计创造条件，确保高校毕业生实现就业、稳定就业。参加此次招聘会的单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，来自现代制造业、建筑业、计算机软件的参会单位数量占了一半以上。其中不乏肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如上海中船船舶设计技术国家工程研究中心、上海隧道工程有限公司、中国电子科技集团公司等。另外，以盒马网络科技、黄豆网络科技（樊登读书）为代表的一批在线新经济组织也参加了本次招聘会，为高校毕业生提供有针对性的岗位。据主办方介绍，目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生，因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求抖为本科及以下，非常适合应届毕业生求职应聘，匹配度高。转变就业观念，明确自身定位对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。年初的招聘会上，人社和教育部门的相关负责人曾不约而同建议应届毕业生们“不要慌”“相信都可以找到工作”。半年多后，“信心”依然是他们口中的关键词。这并非简单的“安抚”。“上海的就业环境、岗位总量在全国仍处于领先位置。”在丁峰看来，上海经济社会运行如今已经逐渐回归正常，呈现出了企稳回升、总体向好的态势，这不仅为企业吸纳就业带来了底气，也为应届生实现就业创造了空间。“关键是要及时调整观念，找准自己的定位。”丁峰说。在他看来，当下毕业生应当更多考虑“先就业，再择业”，同时也要放宽视野，考虑更多的选项，“郊区的单位未必就不如市区的，一些民营企业也绝不比国企逊色。”招聘会现场，记者发现，相比于往年及今年年初，应届生对薪酬待遇的要求有所降低，对岗位的预期也更趋于理性。“现在的心理预期肯定比半年前降低了一些。”上海体育学院的硕士生小史坦言，原先预期的月薪约有八九千元，如今只要暂时只需要能够满足生活开支即可，实现就业后再考虑下一步发展。除了知名企业、国有企业，应届生们也开始更多关注民营中小企业。上海理工大学的毕业生小王在应聘“盒马鲜生”的同时，也选择了多家名不见经传的民营小企业，他表示，只有积极转变观念，才能尽快实现就业。“有好机会不放弃，进入小企业工作也不会气馁，以后再努力向好的方向发展。”顺丰速运集团（上海）速运有限公司的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要进行3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。上海师范大学旅游管理专业本科毕业生张同学表示，自己已经做好了“吃苦”的心理准备，“虽说基层工作比较辛苦，但我很看好物流行业发展前景，愿意尝试挑战。”同样应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐则说：“相比国企，我倒是更希望去民企，因为我希望可以快速成长，找一份‘有压力’的工作。”进一步创造更多就业机会受到疫情影响，包括许多应届毕业生在内的高校学生们无法返回校园，也无法顺利参加实习，或是需要自己在外租房，这大大阻滞了求职进程。2020届毕业生们遭遇的求职难题，给一些2021届的毕业生们敲响了警钟，面对未来的诸多不确定因素，一些人未雨绸缪，早早就开始准备，也来到招聘会现场“试试水”，想要提早一步找到工作或是参与实习。上海社会科学院数量经济学专业的硕士生蒋泽阳就是其中之一。作为全场仅有的几位穿着西装衬衫的求职者之一，虽然明年才毕业，他对于求职却毫不怠慢，昨天专程从老家宁波赶来，招聘会结束后又要拖着行李箱去赶高铁。按照原计划，这个暑假其实对小蒋求职非常关键，一份好的实习可能关系到最终的留用。上半年，他已经与两家公司先后谈妥了实习，却都因疫情而没能成行。他表示，求职比较看重成长空间和薪酬待遇，二者“起码有一样要令人满意”，但当务之急还是先找一份可以留用的实习。小蒋介绍，前一届的学长们多数都早在去年年底前就已确定了工作，所以并未受到太多疫情影响，真正受影响的要从这一届学生算起。秋招近在眼前，2021届毕业生们求职战场的硝烟已经燃起，深感时间紧迫、形势严峻的小蒋便早早行动了起来。“同学们觉得这是针对2020届的，都不打算过来，但我还是想来看看。”在他看来，不管这场招聘结果如何，都算是“早走了一步”。丁峰介绍，未来人社部门还将继续全面落实国家和本市援企惠企的各项政策措施，大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，进一步为高校毕业生创造更多就业机会，助力求职者实现更高质量和更充分就业。【来源：上观新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn