本文为募格科聘(ID:mugekepin)原创,转载请在文章下留言秋招的火热阶段已经过去,慢慢接近尾声。作为一名即将毕业的研三学生,第一次切身感受到找工作的心酸,特别是冷门专业的硕士党。学历不符对于学历限制,想成为一名大学老师的同学应该深有体会。硕士毕业,不想去企业、高中和培训机构工作,想找一份大学教师的工作。但是现在很多三本学校的教师都要求是博士学历,专科学校又不太想去,硕士学历着实有些尴尬。偶尔有一个刚升二本不久学校的学校招聘教师,研究生学历可报。但因为今年的疫情影响,2020届的毕业生有些还未找到工作,因他们可以马上入职,优先考虑了他们,最后招收计划名额已满,要等到明年招人的时候才可以参加他们学校的考试,但具体不知道什么时候去了。还有一些辅导员岗位,很多学校目前还是硕士可报(不乏有些学校要求高一些的,也是要求有博士学历才可以)。但这又存在第一学历的问题,在报考双一流学校辅导员时,学校为保证优质的师资,他们可能更希望你本科和硕士阶段的院校均为双一流或者是以前常说的211院校及以上,而像与笔者一样普通本科毕业的人来说,可能在简历筛选的时候就通不过(尽管硕士阶段是双一流学校),于是又失去了一部分机会。上述笔者讲的是学历达不到要求的,当然笔者还遇到学历符合要求时,也同样被拒绝的情况。笔者之前去面试一个检测岗位,他们写的是本科及以上,于是我现场投了简历,有两位技术部门的面试官,聊了一会儿之后,岗位所需要的技能我也都具备,他们看起来也比较满意。接着又聊了一下我的研究方向,他们说:“你这个方向还是很有前途的”,然后分析了一下现在的市场走向和行情之后说:“但是我觉得你来我们这里可惜了,而且出于经济考虑,聘请一个本科生就能干好的活,我们一般不考虑招聘一个研究生。”硕士毕业对薪资、生活保障及公司各方面福利条件要求相对更高一点,与本科生竞争时,企业为降低人力成本,可能更倾向于本科生。专业不符每年9-10月是秋招高峰期,很多企业像摆摊一样在学校固定的某楼里进行招聘。笔者第一次带着简历到招聘会现场,很多家公司让人眼花缭乱,心想:“自己的简历是不是打印少了??”,然而事实是,我想多了……。宣传页上写着要我们专业的企业屈指可数(当然了,这只是在同一天来的企业,前前后后总共算起来还是有一些的,但与其他专业的相比,企业数量着实是很少了)。大多HR都非常热情,HR: “同学,同学,看一下我们公司,我们招的人挺多的,专业需求也特别广泛,你们是哪个专业的呀?然后顺手递给我宣传单。我:“xxxx(某冷门专业)”。接过宣传单发现没有我们专业。HR:“哦……”点了点头,不说话,四目相对的两个人都不知道要说什么,场面一度尴尬。于是我假装淡定并大方地问:“你们不招这个专业是么?”HR:“嗯…这个可能跟我们的专业要求不太符合。”我:“我的课题是这个方向的,很希望可以长期从事这一方面的工作,所以想来了解一下,投个简历”。交流了一会研究方向的内容并自我推荐之后HR:“嗯…那你这边先留个简历给我们吧,之后我会给相关部门,如果需要的话会通知你面试。” 然后就一直没消息了。因此,专业选择还是非常重要的。可能的话,最好在本科期间就要选择好,了解专业前景和就业形势等问题,毕竟等到考研的时候跨专业考研还是难一些的。此外,哪怕你是做与他们很相关的研究,但不是他们需要的专业,别人也会觉得你没有相应的专业背景,比起那些专业符合的同学(尽管他们的课题可能与企业做得有些不同),HR也更倾向要他们。方向不符好不容易找到专业对口的企业,我们自然会给予重点关注。但是这又面临另外一个尴尬,研究课题方向不符合。这真是让人不知道如何是好。学术圈流行搞学科交叉,希望能碰撞出更多的学术火花。笔者的课题也是这样,本来是这个专业,但是用到本专业的内容比较少,更多的是跟某个别的专业的内容很相似。但是企业不同,做一样,精一样,服务一样,某个生产线就是做某类产品的。因此他们招聘的就是会特定的某些技术的人员,或者接触过的。这样招聘进去以后上手快,培养成本低,在较短时间能创造更多效益。这就导致了企业想要你会做得,可能你只是了解一点皮毛,而你会做得,精通的,跟他们的需求又存在差别。亲身经历让我明白,职业规划真的非常重要。如果你打算深造,那就安心科研,把科研做好,多出成果,尽快联系老师读博。但如果你打算就业,就一定要首先尽快完成毕业要求,多学习你以后想要从事的工作所要求的技能,也寻找机会去公司实习,实习的经历会让你在面试同类型的公司的时候大大加分。试问,谁会不想要一个有过相关经历,熟悉工作内容和流程,并具备相关能力,进入公司就能很快上手做事的员工呢?同时,笔者认为找到一份适合自己的工作也很重要,如果工作不适合自己,可能会没干多久就想要离职,但那时候不是以毕业生的身份,可能又会碰到一些比如有些岗位就是面向毕业生的,不能报等问题。最后祝愿大家都能走向心仪的岗位,在工作中大展宏图!
前两天,一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我,“你以前的公司有认识的人吗,能帮我内推一下吗?”我当时十分惊讶,我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了,她跟我说,“现在研究生找工作,太难了,一堆限制,已经慌不择路了”。先说说我的这位同学,一个女生,本科读的是一所普通一本,通信专业,她有一个男朋友,做梦都想去德国留学,所以她男朋友经过大一一年的准备,大二直接退学,去德国读语言班,然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好,所以这个女生也就决定去德国读研,经过两年多的准备,也确实如愿,最终两人德国相会。实话说,他们去读的学校也不是什么水学校,实力确实可以,叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间,伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈,毕业即将到来,求职季提前降临,显然,国外可以待一待,但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历,她回来了,开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业,却想从事互联网相关行业,而且还是互联网中的编程工作,不禁想让人叫一声“女侠”!然而进互联网难,当互联网码农难上加难,而她的海外研究生学历,并没有给她多大的帮助,不仅需要和大家一样需要在线编程,甚至一些公司都没有给她面试机会,用她自己话来讲,“在HR眼里,没听说过的大学都是野鸡大学”,国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项,所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来,她决定转变思路,忘记说的一点是,她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业,没有给任何一家小公司机会,这可能也是她一直失败的原因,毕竟好的地方,大家都心向往之。所以接下来,她决定忘记互联网,开始了国企之旅。同学,你的本科是?互联网竞争激烈,这可以理解,国企总不至于此了吧。然而接下来的经历,让她彻底意识到,有些偏见,是永远无法洗刷的,而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好,所以相对于之前的零面试,这回基本都进入了复试,当她以为春天来了的时候,现实却给了她狠狠一掌,“同学,你的本科是?”面试官对于她的学校,都不怎么知道,只知道她有海外留学经历,所以把焦点集中在了她的第一学历上,然而面试官却对她的本科院校颇有微词,很直接地跟她说,“我们企业招的第一学历最低要求是211,不好意思,同学”,还有的面试官会说,“你的读研院校我不太清楚,你这本科院校我也没太听说过”,然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现,原来海外研究生也不代表什么,第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后,我跟她说,注重第一学历的企业的确有,不过这样的企业不去也罢,一个人的未来,看的是她发展的轨迹和成长的高度,绝不只是盯着她在某一点的瑕疵,企业如果没有这点眼光和包容,企业文化可想而知,所以不去也没什么遗憾的。同学,你的专业是?在面临了一阵第一学历的失意后,我的这位同学又再度起航,重新振作起来,这一次,她把目标定在了各类的管理岗位,感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”,可能坐办公室,加之此前支书以及学生会干部的经历,可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她,于是新一轮的求职之旅再度开启,这一次现实再度出击,“同学,你的专业是?”这一次,依旧是突破重重的笔试难关,进入到了面试环节,面试官直接就问,同学你本科和研究生是学什么的?听了一番回答之后,面试官说,可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符,不好意思。就这样,这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”,收获了无数个抱歉之后,她真的是彻底难受了,没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是,这个事儿赖不着别人,只怪她自己准备不足,当你想要跨域找工作的时候,你一定要有拿得出手的经历,否则空口无凭,试问,让你找一个面包师傅,你面前有两个人,一个是学过做面包的,一个是学过挤牛奶的,你会选择谁?除非你是一个学挤牛奶的,但是你闲暇之余做过几次面包,只有这样,你才有胜出的可能。找工作难?找工作不难,难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗?是,也不是,“是”的公司,请让它出门左转,“不是”的公司,请让它得到尊重。专业是限制吗?是,也不是,“是”的原因,是你还没真正领悟奥义,“不是”的原因,是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制,扬起旗帜,马上开始。如果觉得对你有帮助,欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我!我是董师兄,考研领域专栏作家,考研专业咨询。
随着我国教育质量的不断提高,现在大学生越来越多,每年毕业的本科生不计其数,这实际上给每个人带来了巨大的就业压力。因此,很多人愿意参加研究生考试以找到一份好工作。但是即使在这种情况下,仍然有一些从211所大学毕业的研究生找不到工作。那是什么原因呢?这三个原因是“痛点”,毕业生应注意。1.眼高手低。可以说,这是许多毕业生找不到工作的主要原因。当他们面对一些相对不完美的就业机会时,名校毕业生自然而然的就轻视他们,因为他们认为自己是211名大学毕业生中的有尊严的毕业生,而且他们真的不值得从事这些工作,因此他们会放弃这些到来就业机会,想找到更好的工作。但是实际上,每个人都应该意识到,在当今社会,研究生也不是很稀有了,除211研究生外,大学中还有985研究生,你不能因为自己是名校毕业太过于骄傲。和其他毕业生一样,盲目追求高质量的就业单位,希望获得高薪和轻松的工作,但作为刚毕业的学生,他们通常没有这么好的机会。因此,高不成低不就,宁愿等一个好的,也不愿意在一般的公司就业成为许多毕业生找不到工作的主要原因。2.缺乏社会实践经验作为一名研究生,会比同期的同学晚了两年进入社会,这意味着每个人都缺乏两年的社会工作经验,许多就业单位在招聘时会非常重视社会工作经验,所以那些有丰富工作经验的人才有更多的就业机会。3.工作选择太有限实际上,本科生毕业后从事与其专业不相适应的工作是很普遍的,因为这个社会有太多的可能性和选择性,而且作为本科生,活动的空间也更大,相对来说,在就业方面没有太多限制。但是研究生是不同的。他们为研究生学习已经有很长时间了,再加上四年的本科学习。如果他们毕业后不从事与专业相关的工作,那将是浪费时间,就业方面没有了研究生学位这样的优势。也就是说,研究生毕业后选择工作的机会太有限,很难做出大的改变,这也是一些研究生找不到工作的重要原因。实际上,对于研究生来说,毕业后找工作并不困难,只要您采取正确的态度并结合您的具体情况,通常就可以找到好工作的机会,至于工资等问题,今后可以继续努力改善。图片来源网络,欢迎关注山东枣峄信息咨询。
“金九银十”的秋招已经基本结束了,大家工作找得怎么样?迷途不是来贩卖焦虑的,但是我相信很多同学都会觉得找工作太难了,不只是本科生这么说,研究生也这么说,不只是普通院校的学生这么说,985高校的同学也这么说!工作难找吗?别说是硕士了,就是一般的硕士找工作也没有那么难,毕竟硕士的学历要高于本科生,找一个工作养活自己完全不是问题,我们之所以觉得工作难找多半是以下几点原因!首先是不知道自己想去哪,有的同学看重地域,比如有的人就想去自己的家乡,有的同学就想去自己男(女)朋友所在的地方,工资低一点没关系,这样的同学找工作有针对性,比较好找;有的同学就是想要工资高的工作,于是就去大城市,专门找各种销售类的岗位,这样也好找。第二就是不知道自己想干啥,这样的同学太多了,在学校里大家都在学习,对行业的了解不够清楚,不知道自己能做什么,不知道自己适合什么,投简历的时候没有方向,等到面试的时候也没有方向,各种面试都去参加,自己又累,又没有结果。第三就是竞争压力确实很大,每一个学校都不能说是最厉害的,每一个人都不会是十全十美的,永远有比自己更强的人和自己竞争,前些天一位双非综合院校的女硕士说:“我在面试三线城市的私立学校初中教师,面试地点在北京,和我竞争的都是名牌985师范的硕士,比不了他们。“可见,竞争压力是很大的,可能你觉得你的岗位不怎么样,但是很多名校毕业生都来竞争。第四就是无法兼顾,很多企业招聘的时候都要考试,但是考试的差别是比较大的,这需要大家有很强的学习能力,比如理工科同学想要去专业科技公司,也想去银行,也想考公务员,也想考国家电网,同时还要兼顾学校的事和自己的毕业论文,如何安排自己的时间,是很重要的问题!也许自己准备了很久,但是和自己竞争的人准备得更努力!第四就是用人单位催着签三方,九月份面试了第一个,觉得还不错,自己也问同学,问朋友,上网查,但是有说好的有说不好的,眼看到了最后截止签约的期限,秋招刚刚开始,不知道自己后面还有没有好的单位,还能不能有更好的机会,不知道自己该不该放弃,于是辗转反侧,夜不能寐。没有一份工作是十全十美的,钱少事多离家近的工作都不是一般人能做的,所以普通的同学还是要考虑好自己想要什么最重要!不断调整自己,可能更容易找到好工作!
研究生好么?除开那些真的一心投身科研的学生外,大多数人学习的目标都是为了更好的工作,无论是为了摆脱现在的生活,还是为了成为人上人,工作都是第1位。第一学历成主流?提升学历在现如今不一定等同于更好的工作,有可能硕士研究生的工资还不如普通本科,现在越来越多的公司在重视所谓的第一学历,或许第一学历在他们眼中就意味着一个人的智力水平。在学姐看来,这种重视第一学历或者偏爱第一学历的做法是不公平的,考研本身就是一个选拔性考试,能够考取更高层次的研究生,也能说明智力水平。第一学历,只能说明在18岁之前的努力程度,每个人的人生,不能够只由这个18年就决定。考研期间所付出的努力,心酸,不能因为出生的落魄而被否定。不过现在很多公司已经将第一学历当作重要指标,那些不出生于双一流名校的硕士研究生,在投递简历阶段就很容易被忽略甚至被丢弃,连第1步都通不过,更不用说进入面试了。硕士生的尴尬境地硕士研究生家在本科与博士之间处于一个比较尴尬的境地,他并没有比本科生多三年的工作经验,也没有博士生那样善于科研的学术能力,三年时间对于一个研究型岗位来说是远远不够的。这就导致很多公司在用人的时候会把本科生和研究生混为一谈,校园招聘会中,用人单位并不会将本数进行严格区分,硕士生的工资只比本科生多出10%—20%左右,但博士生就会有质的飞跃,这种差距也逼迫着越来越多的硕士研究生继续学术生涯。也许未来博士生也会像如今的硕士研究生一样,遍地都是,变得不再稀有。硕士应该有相应实力其实三年的研究生生涯应该会让每个人都有很强的综合能力,无论是抗压能力还是学术研究能力,都应该有质的飞跃,动手能力更不必说,如果不会动手,那么实验也不会成功,可事实上却恰恰相反,太多太多的研究生只是具备学历,并没有其他突出的地方。很多老师为了让学生毕业,会把研究方案直接给到学生,并不会让学生独立思考,甚至一些年轻的导师会帮助学生做实验,发论文,这种保姆式的服务让这些硕士研究生丧失了基本能力。一些学校也会放宽研究生的毕业条件,从要发表高水平论文到发表核心论文到拥有专利,再到只要能够写出毕业论文即可。越来越宽容的毕业条件,也让更多的学生选择混日子。同样作为一名研究生学姐对此也有几点看法,首先无论是双一流研究生还是双非高校的研究生,在找工作以及升学的过程中,最重要的仍然是自身实力,如果你拥有很强的不可替代性,用人单位以及目标院校肯定会对你刮目相看,如果你的条件和其他同学一致,但他们出生于双一流高校,那么你也不能够有所怨言,毕竟在18岁的高考以及22岁的考研中,你确实少付出了努力。当时的懈怠,要用现在的努力去偿还。其次找工作是一件人生的大事,不可为了就业而盲目降低要求,劣币驱逐良币的事情,我们见了太多太多,一定要保证自身优秀,不能任由用人单位压榨,最后学姐祝愿所有的研究生都能在毕业时找到好的出路,无论是继续学术还是就业。
在高等教育日益普及的时代,获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在,应届毕业生的人数越来越多,而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来,考研的人数不断上涨,于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢?根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查,受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于:提高未来就业的竞争力,通过考研进入更高层次的知名大学,在读研期间完成学历与学术深造的梦想,暂时逃避就业的压力等等。其中,提高未来就业的竞争力大学是40%受调查者的心理认同。接下来,小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势,满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多,一些用人单位为了筛选求职人员,首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时,首先要求:硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是,本科学生只能在门外观望,却无从着手参与竞争。第二个优势,硕士研究生以上学历的工作人员,工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争,其实十分现实,你的学历,在很多情况之下,能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言,就是一块必要的敲门砖,因为个人能力这种事,在很多关键的时刻,不能够一时间用语言和行动证明。当然了,从长远来看,高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势,在城市引进人才的过程中,具备研究生学历的人,能够享受到更多的政策优惠。现在,我国多地的省会城市为了争夺人才,利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才,设立人才绿卡,给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势,研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例,同时考上公务员的本科生和研究生,在同一工作岗位上,一般而言,研究生学历的人员,其升职相对来说更容易。目前,一些地方对于80后的干部,要求本科学历已经足够,但是对90后的干部,在条件适应的情况下,更多的单位倾向于培养学历高的干部人才,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中,省级、市级部门可能会设置学历要求,在同等表现之下,一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势,研究生科研能力更为突出。一般而言,在一些要求科研实力的工作岗位上,具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习,在科研方面的表现更为出色,形成的专业创新成果更加规范,更加标准。综合来看,研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会,但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中,本科生是否读研,还要看自身的学习能力,以及自身的机遇。
现在正是毕业季,应届毕业生多数都在找工作,目前秋招已经接近尾声,你找到工作了吗?在找工作的时候真心发现,自己的不足会被无限放大,成为阻碍自己进入理想企业的巨大障碍。比如大学本科的层次、本科院校、专业是否对口、四六级、实习经验等等,但是今天迷途想和大家聊聊理工科女生毕业找工作的那些事!首先理工科专业的工作首先想要的就是男生,因为很多项目都要去项目现场实际完成,这不能叫出差了,因为一个项目就好几个月,企业会担心女生的体力是否能跟上,而且女生都会结婚生子,这样有了自己的孩子之后可能就不愿意跟项目了,就算有的工作不需要跟项目,但是也要加班的,综合考虑之下,女生不占优势。其次理工科毕业之后要从事的多是技术类的工作,前景好,但是这些技术和学历无关,研究生只是又细分了一个很小的部分进行研究,而企业要求的编程语言的掌握上,很多本科生也并不差,而且本科生更能接受下车间、出差,而且工资也不需要给那么高,所以从这一点来讲,研究生也不占优势。如果还是一个双非院校的理工科女生,没有学历背景,那么就更不好找工作了,来学校宣讲的所有企业、双选会所有的企业,除去工程类、医学类、管理类、销售类,剩下的自己想去的又能去的真的很少。其实这都是外在的因素,最重要的还是自己能力不够强,多数的女生都会将注意力集中在考证和学习成绩上,对于自己专业能力的培养比较忽视,没有把一项技能完全的吃透,所以还是希望想想从事自己本专业的理工科女生要好好地钻研自己的专业,真正掌握一项本领。同时,建议大家考研一定要选好学校和专业,这太重要了,不同层次的学校双选会来的企业都是不同的,能考好学校就一定会要考好学校,对于专业也一定要认真对待,有的企业要求专业对口,一个字都不能差,一定要根据自己未来的职业规划选择专业。相信大家都不会找不到工作,只能是找不到好工作,希望大家也不要着急,女生如果不好找,就看看专业性不是那么强的辅助类的岗位,比如助理、售前、顾问、测试之类的,这样工作压力还比较小一点。大家觉得呢?你找到工作了吗?
学硕找工作容易还是专硕找工作容易?有哪些差别?虽然说学硕和专硕在培养方向上是略有不同的,但是工作实际上也有很多种,科研为主的是工作,实践性为主的也是工作;而且对于硕士研究生说,不同的学科,有不同的侧重点,就业前景和方向也是不同的。咱们挨个说下吧,十三大学科门类里排除哲学、理学没有专硕,军事学一般不考,还剩下十个学科门类。经济学,这个学科现在来说无论学硕还是专硕,都是比较火的,所以差别不是太大,不过相对来说,金融、保险、资产评估等专硕,实操性相对会更高些,可以优先选择。法学,0301的纯法学专业相对于法律硕士(法学)和法律硕士非法学来说,在就业上会更有优势。教育学,教育学下面三大类,先说0401类的纯教育学,如果你以后想在高校里任教的话,那就考学硕;如果觉得当个小、初、高中老师就可以的话,你也可以选择学科教学专硕。心理学的话,优先考学硕吧,相对来说含金量会高些。体育类的话,专硕、学硕差别不会太大,这个根据自己情况来选择。文学的话,一般来说学硕比专硕,相对来说就业会更高些,当然如果专门想从事翻译相关行业的话,你也可以选择翻译硕士。历史学的话,优先学硕吧。工学,虽然现在来说,学硕和个人觉得要是能考学硕的话就优先考学硕吧。农学,这个专业相对高的同学要少些,建议优先选择学硕。医学,这个学科来说,优先专硕吧,尤其是临床类的,毕竟能先当医生三年,不过学硕类的临床医学在南方医院里面的就业其实来说也是还不错的。管理学,学硕和专硕热度都比较高,差距不会太大,这里提醒下,如果你本科是会计专业的话,数学好凑活的话,能考学硕就尽量考学硕吧。艺术学,这个学科的话,看自己的职业规划,学硕、专硕都是可以的,但是很多艺术考生会优先选择专硕。这只是简单说下学硕和专硕在就业方面的差别,不过最终是否能够找到合理的工作,还是要看你的毕业学校、你的专业还有你的个人综合能力,当然像机遇、为人处世、沟通力等也都是必不可少的因素。
伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化,在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别,一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力,很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多,学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作,许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生,九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着,那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作,那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些,但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面,等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力,往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的,特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生,所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师,还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作,于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作,基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。
当你读本科毕业时,你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求,也有一部分人想要继续学习下去,所以这两部分人都选择了继续考研。那么,当你研究生毕业之后,所有的一切都是你心里想要的么?在研究生毕业之后,你会遇到同样的问题,薪资水平与学历不对等,从而又会遇到一种选择,是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单,也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确,找到好工作确实有可能,但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生,可能为的的待遇就会好一点,而你如果只是一般学校毕业的学生,那么你在找工作是确实只是学历上的提升,其他的并不一定比本科毕业好太多。所以,考研究生也许只是逃避就业的一种方式,只是将这样的难题往后进行了一个延期,但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然,什么事情都不是绝对的,如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果,这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会,学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖,但前提是你的有这块砖头,才能敲开成功之路上的大门。总之,提升学历没有错,更重要的是要学会去丰富自己,提高自身能力才是最重要的。