硕士找工作北京

春暖花开，眼下又到了招聘求职的旺季，但是，在招聘用工过程中，有一些用人单位却存在着性别歧视，招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则。资料图：招聘会。 张斌 摄近日，人社部和教育部等九部门联合发布通知称，用人单位招用人员过程中不得限定性别，不得询问妇女婚育情况，不得将限制生育作为录用条件。《通知》要求，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的服务机构，将吊销人力资源服务许可证。《通知》一经发布，引起网友的热议，特别是正在人才市场应聘求职的女士们更是拍手叫好，但也有人担心政策虽好，但能否落实到位仍需各方努力，还有待时日。求职女硕士：女性找工作太难了 从大学毕业信心满满到多次应聘屡屡碰壁，从“逢面(试)必死”到过关斩将，今年27岁的柳梦霞终于找到了一份称心的工作，她在第一时间打电话向父母报喜，同时，发到大学同学微信群中让闺蜜学友分享自己的快乐……柳梦霞是从去年9月开始着手找工作的，她最初的目标是到外企做文员，在读研期间就打算进外企做研发，她想着以她的学历，这应该不是什么难事，可简历投了多家公司，却一点消息和反馈都没有。后来，她放下身段，不论国企还是民企，只要适合自己发展，都可以考虑。可当她去参加陕西某国企举办的人才招聘会时，现场的招聘人员扫了她一眼说：“对不起，我们这个岗位更适合男生，女生暂不考虑。”把她递上去的简历顺手退了回来，她连面试的机会都没有，她用三年努力换来的硕士学历，就这样被轻易地否定了。时隔不久，柳梦霞又到一家民营企业应聘，用人单位对她的学历、专业非常满意，面试结束时，老板突然发问：“请谈一下你的个人问题，你结婚了吗？上班后，家庭和工作关系怎么处理？”她明白这是什么意思了，便说：“我暂时还没结婚生子的计划……”老板沉思一会说，根据你的情况，先试用一段时间吧，我们暂时不能给你缴保险。听罢，她要回简历转身就走……今年2月底，在西安南郊举办的大型人才招聘会上，当多次应聘失败心灰意冷的柳梦霞经过面试、笔试被一家国有企业录用为文员，从事自己心仪已久的工作，并正式签订了劳动合同，回想起5个多月投递简历一次次参加招聘会都因性别原因未能成功的经历，她感慨万千……近日，记者参加了多场人才招聘会，采访发现有不少女性招聘时遇到招工只要男性不要女性，本单位员工不准谈对象，女工应聘后三年内不准生育等潜规则，面对招聘中的性别歧视，她们毫无办法，只能碰运气另寻下家。用人单位不愿接纳女性 今年上大四的李琳学的是现代企业管理专业，她们学校前几天举办了一场校招会，来了很多比较知名的企业，李琳选择了其中一家公司并投了自己精心制作的简历。经历了一关又一关，终于轮到李琳面试了，主招面试官只是瞟了一眼她，就面无表情地说：“不好意思，我们公司不招女生，非常抱歉。”同样的事情，李琳经历了多次，在应聘过程中，有一些用人单位的岗位确实不适合女生，比如化工类、建筑类、冶金类等，这类职位对体能的要求较大，所以企业在招聘时就会直接提出“只招男生”的要求，但她搞不明白为什么其他企业也不招女生呢？记者采访获悉，有些企业不愿招聘女工并非女生表现不好，工作难以胜任，而是担心女生的生理特性影响了工作，客观上造成企业用人成本增加，加上就业市场确实存在对女性生育以及未来照料家庭和孩子影响工作的性别歧视，所以性别因素在大学生求职过程中还是具有较为明显的影响。西安一企业负责招聘的人事主管王先生说，企业不愿招女生也有其难言之处，之前他们公司招了一个女大学生，为了适应工作，公司出资专门派她到外地培训，可培训回来，刚上班不到一年时间，她就请产假，公司又得重新培养人顶她的缺。等她产后上班，以为一切正常了，但工作两年半时间，这位女士再次请产假，要生二胎，还为孩子的事情经常请假，弄得公司非常被动，从此后公司决定再也不招女生了。针对招工中存在的性别歧视现象，211校招网总经理孙鹏从事人才招聘服务工作14年，他根据自己多年的实践经验分析说，在现实招聘和用工过程中，的确存在一些用工方面的性别歧视，比如软件研发工程，常需要加班，下班晚，工作持续性强，这个岗位的女生相对少许多，用人单位担心一旦招聘进来以后如果遇到结婚生子会影响到工作进度，就不太愿意招聘女生。而建筑行业、快递行业、长途运输、煤矿冶炼行业等，因为岗位的特殊性，劳动强度大，有些属于危险作业，也不太招聘女生，女生也不愿意就职，这是岗位属性决定的。孙鹏说，一般单位在招聘过程中，不会直接把性别要求的内容表述出来，而是在招聘过程中，以经常加班、劳动强度大等客观因素设置障碍，达到婉拒女生的目的，这很难界定为性别歧视。如果女性朋友觉得自己能担当这个工作，可以在求职简历或者面试时强调自己不会有影响到工作的负担，打消企业的顾虑，可以提高一些面试成功的概率。女性就业呈多元化发展 从洗衣做饭到职场打拼，从“男主外，女主内”到“内外兼顾”的女神、女汉子、女强人的出现，都呈现出女性独特的魅力，彰显着女性的崛起。2018年年底，国家统计局发布对《中国妇女发展纲要(2011—2020年)》2017年实施情况的统计监测。监测表明，截至2017年年末，中国女性就业人员占全社会就业人员的比重为43.5%，提前完成了纲要制定的2020年达到40%的目标。陕西省统计局发布的《陕西省妇女发展规划(2011—2020年)》中期统计监测报告显示：我省女性就业人口占整个就业人口的比例略有提高，达到了规划目标要求。女性在职场上的表现与转变，折射出社会的发展和进步。如今，女性就业前景比以往任何时候都更加明朗广阔。时事评论员马原分析说，归其原因，在于社会观念的进步改变了对女性的传统认识，不少原先由男性主导的工作开始对女性敞开怀抱。另一方面，互联网、人工智能等新领域催动着社会发展的脚步，也孕育了大批新职业，客观上为女性提供了更多元的选择空间，营养师、色彩搭配师、动画设计师等成为网友心目中最适合女性发展的新兴职业。但是，记者调查发现，在职场中， 在激烈的工作竞争面前，面对喜爱的工作岗位，多数女性员工会隐瞒婚姻和生育状况，以此来保证自己的前途不受影响。还有一部分已婚女性员工虽然并没有被公司“打入另册”，但是她们始终担心因为结婚生育而影响工作。不得无故对求职女性说“不” “当我被告知不招女生后，确实感觉愤怒，但不知道该去哪里投诉，所以只好作罢。”回想起自己多次应聘被拒的经历，正在奔波求职的女大学生小谢显得愤愤不平。对于女性应聘遭遇性别歧视该如何维权？陕西天时法律咨询服务公司主任张卫认为，我国相关法律有保护女性平等就业权利的条款，其中包括不得以性别为由拒女性于就业大门之外；不得限制就业女工的婚姻生育自由，不得解雇处于怀孕、生产、哺乳期的女工；产假津贴按原工资100%照发，且保留工作岗位。一旦在求职过程中女性遭遇了就业歧视，可以通过劳动仲裁、民事诉讼、行政救济3种途径解决。同时，女性一定要注意在发生问题时搜集遭受就业性别歧视的证据，拿起法律武器积极维权。今年“三八”妇女节前夕，人社部和教育部等九部门联合发布《通知》，要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟订招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。要依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由。积极为遭受就业性别歧视的妇女提供法律帮助。211校招网总经理孙鹏表示，国家九部门发布对女性就业歧视的处罚措施，具有警示作用，在长期引导就业公平方面有积极的促进作用。企业有用工自主权，求职者有选择权，国家从保护女性从业者的角度，对女性就业歧视采取惩戒措施，女性自身能力的高低固然是实现就业的前提，但良好的社会救济机制是实现女性平等就业权的强有力保障。当然，要想彻底解决性别歧视这个问题，还有很长的路要走，要让企业主动承担社会责任需要有政策上的奖励支持，而不是一味地处罚，比如出台安排女性就业的公司，达到一定比例给予奖励。这样就会调动企业招聘更多的女性，为女性提供更多的就业机会。记者 杨立

“金九银十”的秋招已经基本结束了，大家工作找得怎么样？迷途不是来贩卖焦虑的，但是我相信很多同学都会觉得找工作太难了，不只是本科生这么说，研究生也这么说，不只是普通院校的学生这么说，985高校的同学也这么说！工作难找吗？别说是硕士了，就是一般的硕士找工作也没有那么难，毕竟硕士的学历要高于本科生，找一个工作养活自己完全不是问题，我们之所以觉得工作难找多半是以下几点原因！首先是不知道自己想去哪，有的同学看重地域，比如有的人就想去自己的家乡，有的同学就想去自己男（女）朋友所在的地方，工资低一点没关系，这样的同学找工作有针对性，比较好找；有的同学就是想要工资高的工作，于是就去大城市，专门找各种销售类的岗位，这样也好找。第二就是不知道自己想干啥，这样的同学太多了，在学校里大家都在学习，对行业的了解不够清楚，不知道自己能做什么，不知道自己适合什么，投简历的时候没有方向，等到面试的时候也没有方向，各种面试都去参加，自己又累，又没有结果。第三就是竞争压力确实很大，每一个学校都不能说是最厉害的，每一个人都不会是十全十美的，永远有比自己更强的人和自己竞争，前些天一位双非综合院校的女硕士说：“我在面试三线城市的私立学校初中教师，面试地点在北京，和我竞争的都是名牌985师范的硕士，比不了他们。“可见，竞争压力是很大的，可能你觉得你的岗位不怎么样，但是很多名校毕业生都来竞争。第四就是无法兼顾，很多企业招聘的时候都要考试，但是考试的差别是比较大的，这需要大家有很强的学习能力，比如理工科同学想要去专业科技公司，也想去银行，也想考公务员，也想考国家电网，同时还要兼顾学校的事和自己的毕业论文，如何安排自己的时间，是很重要的问题！也许自己准备了很久，但是和自己竞争的人准备得更努力！第四就是用人单位催着签三方，九月份面试了第一个，觉得还不错，自己也问同学，问朋友，上网查，但是有说好的有说不好的，眼看到了最后截止签约的期限，秋招刚刚开始，不知道自己后面还有没有好的单位，还能不能有更好的机会，不知道自己该不该放弃，于是辗转反侧，夜不能寐。没有一份工作是十全十美的，钱少事多离家近的工作都不是一般人能做的，所以普通的同学还是要考虑好自己想要什么最重要！不断调整自己，可能更容易找到好工作！

都说考上好得大学就是等于找到了好的工作，可是我们今天要说的故事的主人公，她是北大的硕士毕业生，但是却在找工作时屡次碰壁，这究竟是怎么一回事呢？这个女孩名叫苏黎杰，她来自于河南省一个普普通通的家庭，她的父母也没有什么文化，只是普普通通的工人，但是他们深知读书的重要性，因此从小非常重视对孩子的培养，也非常重视孩子的学习。苏黎杰是一个乖巧懂事的女孩，上学期间也非常刻苦努力，成绩也一直是班级里的名列前茅，后来在高考的时候，考取了河南大学。她在就读大学期间，也非常刻苦努力，成绩依旧很拔尖，毕业之后她并没有选择马上找工作，而是继续学习，考取了北京大学的硕士，这样的成绩可以说是非常的厉害，也让父母感到非常的骄傲。她的父母认为这个家庭的未来有了希望。在研究生毕业之后，大家也都以为，有着这样高的学历，应该也非常好找工作，应该会有很多的好公司会录取他。可事实却与想象中相反。她在毕业之后寻找工作，却屡次碰壁，一直找不到想要的工作。并不是她学历能力不i选哪个，而是他觉得大城市的生活节奏太快了，他有些适应不过来，她更加喜欢节奏慢一些的生活，像自己的家乡一样，她对于城市的生活越来越无感，于是想着通过考公务员，回到家乡工作。可是她在考取公务员中，也碰壁了，考试没有通过。屡屡受挫的她，对于这个大城市也越来越无感，于是他就选择回到了自己的家乡，回到自己熟悉的地方，而当时的家里人，对于她拥有这么好的学历，却不在外工作感到非常的可惜。而回到家乡的他，也依旧没有找到让自己满意适合的工作，还是屡屡碰壁，她也对自己拥有这样的学历，却还没有工作感到非常的愧疚。而最后，他也找到了一份油漆工的工作，而这份工作，她也非常的喜欢，但是生活在附近的所有人都对他并不理解，认为他拥有着这样的好学历，来当油漆工人非常的浪费，而她也表示，工作没有贵贱之分，他的父母也是工人，他认为劳动非常的光荣，并不能因为他的学历，就觉得这样的工作不适合。而苏黎杰也如愿的获得了想要的工作，过起了自己心目中稳定的生活，对于他来说，这样的日子才是他自己想要的生活，有着稳定的工作，节奏也不快，如此，甚好。对于这件事情，你怎么看？欢迎在评论区里留言

有些人是被自己的不甘心害死的。比如说我。高考报志愿时，是在高中做老师的二叔给我报的。因为该专业的就业率超棒，大三时就有一大堆公司跑到学校预订人。01 痛苦谁料到，我非常不适合这个专业。这个专业的名字不说了，因为母校这个专业在国内有名气，说出来恐对不起学校和导师。这个专业需要画图，画很多很多图。可我是一个动手能力差、空间想象能力差的人，高中立体几何学得非常吃力。可想而知，我是多么痛苦。交图前夕，很多同学高高兴兴买一大包吃的，然后从寝室扛一台音箱雄赳赳气昂昂奔赴制图室。不明状况的人还以为他们要去看电影。反正就是这么开心。而我呢？我本身是一个做事非常快、喜欢提前完成的人，但每次交图都是最后一批。因为画不出来。画图这个事，诡异的点在于：它没有一个标准。不像做数学题，最后我得出1.25，就是对。也不像写文章，我紧扣题意，写完令人读来酣畅淋漓，就是棒。每次画图我都充满困惑。于是凌晨1点的制图室经常出现诡异的一幕：大部分同学一边哼歌一边心情愉悦地画，一些同学面无表情行云流水地画，有一名女同学，愁眉苦脸地画，如果你仔细观察，会发现她非常紧张。那段时间，我的自我评价创下历史新低——在十几年读书生涯中，我从未遇到这种情况。更重要的是，我无从下手，无力改变！02 自救我必须自救。大二时，学校说可以修双学位。我第一时间报了名，先是考过专四后考过专八——一个战场上失去的，我必须从另外一个战场夺回来。不仅如此，我每次都努力拿奖学金。大学发奖学金的诡异之处在于：如果你某科成绩考得低，没有关系。只要其他科考得好就行。于是，画图画得很差的我，每次都能拿到一等奖学金。因为除了画图，其他科目我都考得特别好，尤其是英语一骑绝尘。03 回到牢笼离研究生考试还有100天时，我陷入极大的焦虑中，我发现自己找不到工作——我画图画得那么渣，哪个公司要我？怎么办？与此同时，我陷入巨大的不甘心情绪中——我前面4年没学好，一定不是我个人能力有问题，而是因为我没有好好学！再给我3年时间，我一定能学好。我报了名，就此套牢未来3年。研究生初试不考画图，考英语+ZZ+2门专业课。我考的分数特别高，其中英语全院最高。复试要考画图。复试前，我拿到历年考题，没日没夜在制图室画。甚至把一些图背了下来。我不擅长画图，但我擅长考试。我不仅通过复试，还拿到公费读研的资读研那3年，是我人生最痛苦的3年。生不如死。我充分体会到一个人的懦弱与不果断，将把自己陷入何种绝望的境地。读研3年，我无数次想退学，无数次拷问自己的未来在哪里。04 再次自救终于熬到2008年夏天，我开始疯狂找工作。因为不想从事本专业，于是只能拿英语找工作。我前前后后把知名快消公司申请了一遍——高露洁、宝洁、联合利华、玛氏……因为这些快消行业有个共性：他们喜欢招英语好的，素质高的应届生，且不在意专业。因为我的学校还可以，英语好，又是硕士，网申都能通过，然后参加英语笔试。英语笔试对我是毛毛雨，每次都是高分通过。2008年暑假，我和2名双学位的同学一起杀到上海，参加玛氏的面试。面试官有外国人有中国人。玛氏的面试是6个人组成一个小组全英文PK。因为我们3个是一起来的，所以被分到一个组。另外3人是上外研三学生。在这个PK中，我第一次体会到什么叫“丢人丢到太平洋”。我自认为骄傲的英语，在上外那3个人面前就是一坨翔。人家那个流利那个挥洒自如，我连插嘴的份儿都没有！这个沉重的打击彻底毁灭了我进快消的心。我灰溜溜回到武汉。（注：后来我写灵魂拷问：林有有为何如此迷恋许幻山？把上外写成上海外国语学院，大家让我改。我不是笔误，我就是故意的，我才不改）05 北漂生涯2009年过完年，我又跑到北京找工作。每次应聘都要画图，每次画图时，我都会想：我未来这30年，都要画图吗？画自己觉得痛苦的图？画自己不知好还是坏的图？一次次扼杀自己的信心，一次次扼杀自己？在这种心态下，找了3个月，一无所获。只好灰溜溜回武汉写论文。09年6月底，拿完双证，我立刻把所有行李托运回老家（一回老家我爸就不让我出来了），带着一个笔记本电脑、几件衣服、学历证书，继续闯北京。我是全班第一个离校的。有个从本科开始就追我的男生跑去火车站送我。听着很感人是不是？可是我那时的心情完全麻木——工作都没有着落，谈什么感情？我估计古天乐和彭于晏同时来送我，我都毫无欣喜之感。真的。06 北漂生涯我有个初中同桌在北理读博，他帮我租了个群租房，上下铺，一月450。算是有了个栖身之所。合租并不愉快从成都理工女大学生砍人，说说我不堪回首的群租生活我每天的行程是这样的：早起吃饭——整个白天跑招聘会——吃晚饭——投简历——睡觉。因为实在不想画图，我便拓宽了自己的择业范围——哪个公司要我，我就去哪个公司工作。不夸张地说，我几乎跑遍了北京所有的招聘会，也参加过各种匪夷所思的面试。至于被翻译公司骗稿，那简直是毛毛雨。很多面试已经忘了，捡几个印象深刻的说吧！06.01 江河幕墙最远的跑过顺义牛栏山。那里有个很大的公司，叫江河幕墙，要招聘英语翻译。我一早坐长途车过去，到了以后，被领进等候区。到了等候区看到好几个人，一聊，发现人家都是韩国梨花女子大学、英国伯明翰大学……的学生。我惊呆了。他们的穿戴都比我时尚得多，职业得多，国际化得多。有一种极深的自卑感和焦虑感从我内心涌现，看看人家的表、人家的包，人家的衣服，再瞄瞄自己，觉得这趟算是白来了。果然，江河幕墙没有要我。但我非常感激它，因为中午有工作人员带我们去食堂吃午饭，整个面试过程都很尊重我们。06.02 华美最令我愤怒的是华美，这是一家地产公司（乙方）。那时我对地产一无所知，只是觉得既然它要我，那就去试试。没想到，这场面试，我从下午1点半，一直等到晚上6点。在一栋写字楼里，黑压压的人坐了一屋子，7月的天，没有空调。我不停擦汗，内心无比烦躁。我去询问何时到我面试，工作人员很傲慢地说：如果这种等待你就受不了的话，那我认为你不适合在我们公司工作。我气得要死。我无数次想走，但又强行把自己摁下去。终于到了面试环节，竟然是一个群面——每个人做个自我介绍，要求慷慨激昂，越鸡血越好。我有一种被羞辱的感觉。但为了得到一份工作，我也依照要求，做了自我介绍。工作人员让我回去等消息，当然最终也没要我。后来我进入地产行业，才发现这就是它的公司文化，排在第一位的就是服从，无条件服从。前面漫长的等待不过是服从性测试，把那些不老实的（比如说我）剔除掉。有意思的是，工作没几年，我就成为了华美的甲方。真后悔当时没记下那人的名字。06.03 三只黑猫19年8月的一个周五下午，我接到一个面试电话，通知我周六去海淀某个地方面试。我非常奇怪：哪有周六面试的？但想想面试机会来之不易，去就去吧。面试的地方是在海淀区一个商住两用的公寓，我找了很久，问了很多人终于找到（那时还没有手机地图）。按门铃进去，一个年轻女孩子开的门，很冷淡地问我干什么的。我说我是来面试的。她放我进去了，让我等一会儿。等待的过程中，有一只黑猫跑出来，走到我身边，很不客气地盯着我看，让我内心犯怵。过了一会儿，一个穿棕色缎面睡衣睡裤+黑色软底拖鞋的圆脸男人缓缓走出来，怀里抱着一只黑猫，问：你就是来面试的？我说是，双手递上自己的简历。他腾出一只手接过简历，坐下，把简历放到桌上，让我做自我介绍。然后一边听，一边抚摸猫。我刚刚讲到自己的专业，又有一只黑猫过来，优雅地跳上桌子。见状，我身边这只黑猫也跳上桌子。此时，男人怀中的黑猫瞄一声，男人放开它，它也走上桌子。于是，我整个面试便在这种情况下进行——一个圆脸男人，三只在桌上走来走去的黑猫。面试过程不长，他似乎对我的个人经历更感兴趣。例如：你老家外地的，为什么要来北京？在老家呆着不好吗？你都读完研了，为什么要转行？……那段时间特别绝望——没钱（我爸为了逼我回家，对我实行经济封锁）没朋友（同学都进本专业很好的单位了，我没脸跟人联系），孤苦伶仃，在北京苦熬。我买了一块香皂（太穷了，买不起沐浴露），每次洗澡时我都跟自己说：等这块香皂用完，我还没找到工作，我就认命了，滚回老家，安心考公务员。或者听从家人的安排，进个稳定单位，结婚生子。07 悄悄的一线光09年9月下旬，终于有一家做商业地产的小公司愿意要我了。这个公司特别小，老板有2个，一个叫A，一个叫B。财务总监是A的老婆，前台是A老婆的表妹，司机是A老婆的表叔。除此以外，还有一个专门写报告的女孩，一个商业总监。我是这个公司的第8名员工。司机是个40多岁的男人，他的人生理想是买一台车，他跟我们说：我一年攒一个轱辘，4年就能攒4个轱辘。我表面上和大家一起笑，内心觉得这不是我想要的工作环境，我不属于这里。我一边工作，一边暗地里继续投简历。一个月后，我进了行业内知名的乙方公司。几年后，我跳到某一线开发商。08 复盘我觉得硕士毕业转行是我人生最正确的决定，没有之一。排第二的应该是离婚。如果不转行，我估计早就抑郁了。即便不抑郁，也肯定是一具行尸走肉，找不到任何人生乐趣。因为工作要占一个人生命的1/3，甚至更多。如果你的生命中1/3的时间很痛苦，1/3的时间你都持续地自我怀疑、自我否定、自我攻击，这是怎样痛苦的人生？我把转行成功的因素概括如下：1我在北京。这个城市工作机会多，包容性强，不会对转行这件事特别在意。2行业要求。我进入的是地产行业，对专业背景要求不高。3年龄我虽然硕士毕业，但那时才24岁。4个人素质我虽然转行，但基本面过关。双学位、专业八级侧面证明了我的学习能力和个人素养。09 得失如何衡量？转行后的感觉很好。这种好指的是：只要我努力，我就能做好。我有一种巨大的掌控感和确定感。我觉得人生最重要的就是这6个字：掌控感 确定感。当然，这些年过得也并不容易。首先，转换行业后，一切人脉要从头开始积累。如果不转行，很多工作上的问题和信息问一下师兄师姐师弟师妹就知道了，但换了行业根本不行。一切从0开始。其次，和硕士同学早已脱离联系。因为不在一个行业，联系的频率很低。他们在群里打得火热，经常一起去参加论坛会议什么的，我在一边很尴尬，于是退群了。再次，心态问题。硕士同学中混得好的，经常去顶级高校参加各种活动，早已在中美两国置业。二胎在美国生的，医院环境特别好，护士特别和蔼可亲，估计是私立的。没法比。10 你对人生的理解是什么？当然，这些没什么好抱怨的，自己选择的路，跪着也要走完。谁让人家画图画得很高兴，你画图那么痛苦？说白了，自己在天赋素养上有所缺失。既然技不如人，又有什么好抱怨的？这个世界就是这样，有些人非常幸运，大学学什么，毕业做什么，安安稳稳简简单单。有些人则存在各种坎坷，比如说我。阿甘说：人生就像一盒巧克力。我认为：人生是一份试卷。有些人抽到的是驾校科目一，而我抽到的是有机化学。我曾经强烈羡慕过前者，羡慕到心口发痛。最茫然无措时，我从招聘会出来，坐在路边台阶上，羡慕旁边捡瓶子的老奶奶人，真正的迷茫：看不清现实+自我麻痹但换个思路，我觉得我赚到的更多。因为我经历过更多世态炎凉、白眼刁难、不屑一顾、冷嘲热讽，获取比别人更丰厚更有深度和广度的人生，锻炼出更为强大的心脏和承受力，也算是一笔莫大的收获。正是这些经历让我的生命变得丰厚，让我迅速从巨大的人生打击中恢复过来，让我成为一个什么都打不倒的人，让我有能力有底气坐在这里写文章、做咨询，为读者解答各种难题。我知道硕士毕业转行很难。在这其中，会有无数不被理解，甚至被最亲近的人怀疑为“神经病“、“娇气”、“任性”、“脑子有问题”。正如师太说：说不出的苦，才是苦。那种痛苦那种绝望，那种四处碰壁四处茫然的感觉，无人能懂。我在经历无数惊诧和质疑后，选择坚决不向任何一个人吐露半字。我在网上拼命搜索“硕士毕业转行”的文章，但根本搜不到。那时的我发誓：如果有一天，我转行成功，我一定要把自己的人生经历写下来，给后来人一个启发，给陷入人生困扰、纠结无措、茫然无助的学弟学妹，带来一线微弱的光。今天，我终于兑现了自己当初的诺言。我希望正在看这篇文章你，勇敢做出选择，选择后一律认领，全部承担，然后为之付出不懈努力。我希望有一天，你来大声告诉我：沛沛姐！我转行成功了 ，我现在特别好！我在这里等你。来源：可可沛沛

现在是既注重学历也注重能力的社会。但就招聘会上来说，用人单位更看重的是学历。在许多本科生忙着找工作的时候，硕士毕业生还在考虑是否继续读博。对于研究生来说，选择读博意味着还要继续念三年；反之走向社会，也能找到一份稳定的工作。硕士和博士这些高学历人才，找工作时究竟有怎样的差别？很多人都不懂，今天我们就说说两者找工作的4个现实差距，真不是一般的大。首先就是找工作的时候，学历上的差距。先不讨论能力，最明显的区别就是二者之间的学历：一个是博士，一个是硕士。博士的起点更高，薪酬待遇也更高。而且有许多高技术的工作，招聘书上都注明只招博士，硕士是没有资格的。可以看出，在找工作的时候，硕士学历的人选择工作时有一定的局限性，博士选择工作的余地更多一些。第2个差距就是能力差距。大家都知道，现在社会上本科生遍地都是，工作不好找，能找到和专业对口的工作是幸运的。许多本科生找到的工作与所学的专业根本对不上，工作起来往往力不从心。硕士和博士找的工作都是与所学专业有关联的，因为他们的专业水平更强。尤其是博士生，专业能力更加突出。读博期间，导师领着他们做的专业研究和实践，使他们在本专业领域的理论和实践水平都达到了一流的水平。工作以后，和硕士比起来，博士的专业水平更加突出。第3个差距就是薪酬。由于学历不同以及专业水平的能力不同，二者之间的报酬也是不一样的。博士专业水平能力强，找到的工作起点高，工资也就更高。而且有的高薪工作，硕士的学历还是达不到要求。比如说在一些大学里工作，博士可以做教授给学生讲课，硕士生只能从事辅导员的工作。工作起点上的差异，导致2者工资的差距很明显。最后一个差距就是工作后二者在未来发展上的差距。无论是在大型的企业还是事业单位，博士都是非常受重视的，毕竟全国的博士生不是那么多，而且他们的能力确实要高出一筹。工作几年后，博士生就可以做到企业的高层或者事业单位做管理人员；而硕士生只有工作能力强、工作业绩突出的才能够获得晋升的机会，发展前景远远不如博士生。总之博士生学历高、能力强，走向工作岗位后，工资福利待遇更高，也比硕士生更有发展前景。所以优秀的硕士毕业生，还应该潜下心来继续读博，为自己的未来打下更好的基础。

随着各大高校的扩招，大学生人数一直在增加。以前的大学生学历很值钱，而现在大学生学历已经不算什么稀奇事。不少大学生毕业之后还会选择读研继续深造。毕竟在我们大多数人的认知里，有了研究生学历更容易找到高薪工作，这也是很多大学生选择进一步深造的初衷。的确，学历是我们找工作进入职场的敲门砖。有了研究生学历，至少让我们有了能进入好企业的面试资格。但我们是否最后能真正进入知名企业，拿到高薪水。除了与学历有关，与我们的能力也有关联。如果一味地把高学历等同于高薪资，那结果恐怕会让我们大失所望。我有一位同学大学毕业于北京一所985大学，大学毕业后他没有和我们一样选择进入社会找工作。而是选择了继续读研深造。研究生毕业之后每天都在为找工作奔波。父母让她回老家考公务员或者事业单位，找一份稳定的工作。离家近，父母也在身边，多少有个照应。但她不愿意，铁了心想要留在北京。本以为凭借着自己的研究生学历，想要找一份心仪的工作是完全没有问题的。也正是因为抱着这样的信心，她也有足够的底气去反对父母的要求。本想着只要自己在北京可以拿到知名企业的offer，自己才有资本去坚持自己的梦想，才能获得父母的理解。然而事与愿违，毕业后面试了多家知名企业，都被淘汰了。不是自己不努力，而是在北京有能力有学历的人才实在是太多了。当优秀的人数量足够多的时候，自己也就算不上有多出众。知名企业进不去，自己也只有降低自己对工作的要求。最后找了一份与自己预期相差很大的工作，在没有找工作之前，自己误判了自己的实力。对自己有了过高的期待，以为自己是研究生，毕业后就有企业愿意争着抢着要自己。但这个社会是不缺少人才的，尤其是在北上广地区，比我们优秀有实力的人太多了。读研只是给了我们更多的机会和时间去提升自己，提高自己的就业竞争力。想要获得自己想要的，我们还得继续努力才行。单单是想要凭借着自己的研究生学历就以为能找到好工作，那真的是太天真了。站在企业的角度，企业是要盈利的。所以在选择员工时会从多方面去综合考虑他的价值。包括学历，专业能力，英语水平，工作经验等。但凡有一个方面没能达到企业的要求，就不会被企业录用。而且职场是很残酷的，一切都以利益为准。所以不要盲目自信，以为有了研究生学历就什么都有了。也希望那些已经在准备考研或者是还未决定自己是否考研的同学，把这些所有因素都考虑其中，弄清楚自己读研的真正诉求。如果选择了考研，就不要掉以轻心，拿出自己最好的学习状态一直坚持到底。在提高自己学历的同时，也要让自己的知识储备匹配到自己的学历。另外，决定我们是否能找到心仪工作的原因除了自己的学历，还有其它因素。这也是给各位读研的学子一个规劝，不要相信读研就能够找到好工作，因为好的工作对应的是更优秀的人。不努力就只能降低自己的要求，只能自己去迎合企业。所以提升自己的核心竞争力是关键。不能因为我们在大学或者读研期间没有家长老师管束监督我们，就可以放飞自己。相反，即将进入社会的我们更应该对我们的人生有一个明确的规划。定下目标，一步步去实现自己的目标。

有网友咨询：我儿子想考马哲硕士学位，以后好找工作吗？有些人可能看不起这个专业，以为学马哲没前途，实则不然。这个专业的硕士毕业生如果到社会上找工作，进企业和公司可能比较困难，很多公司或企业也不招收这个专业的人（大型国企除外），但是如果想进体制，还是比较容易的，而且选择面还比较广。比如公务员（参公）单位，党口很多部门比如组织部、宣传部、政研室、党史研究室、党校等都需要这方面的人才，有硕士学位，只要能通过公务员考试，进入这些单位还是不错的，个人能力出色，不排除能成就一番事业。不去党政机关，也可以入职事业单位，像统战部下属的社会主义学院、宣传部下属的讲师团，各大高校、院所、理论研究机构，马哲专业的硕士都有很大机会进入。机关事业单位现在要求逢进必考。不过学马哲专业的毕竟人少，马哲硕士更不多，因此参加公务员或事业单位考试，这个专业的竞争其实并不是特别激烈，上岸的可能性很大。特别是985、211学校的马哲硕士，堪称“香饽饽”，很多地方可以通过人才引进直接面试考核的方式进入，根本无需参加笔试。小公这里的组织部和党校去年就面试考核引进了四名985、211的马哲硕士，充实到组织口和教学口岗位。在与他们交流中我们得知，他们在来本地之前都已经拿到了OFFER，基本上是高校，工资普遍比公务员高，最后觉得自己还是想走仕途，才临时改换门庭，用他们的话说，他们这个专业虽然有点冷门，但是只要有硕士学位，不求大富大贵，想找一份稳定的工作还是比较容易的。这么说，你明白了吗？

表弟，今年21岁，最近毕业在即，面临找工作的问题。本来计划来北京闯荡一番，施展自己的才华和抱负，可谁曾想忽然北京爆发了第二波疫情。于是"北上"的小火苗被浇灭了一半，问我到底要不要来北京。放在以往，或者今年以前，我是非常鼓励年轻人来一线城市看看。并非以后一定要扎根在这里，而是给自己开阔视野，丰富阅历，这样一段经历甚至能改变一个人的价值观和世界观。但是，今年我不会做这样的规劝了，我反而强烈建议：要来北京的毕业生还是原地就业，自寻出路。01.去北京操作起来很麻烦这里说的很麻烦不是说交通出行的麻烦，而是疫情防控之下，我们大多数人不能跨区域自由流动的麻烦。目前最新的"进京出京政策"是：公路卡口查验出京核酸检测证明入境进京人员继续全部实行14天集中观察低风险地区进（返）京人员继续填报"京心相助"小程序宾馆酒店不接受14天内从外省区市中高风险地区进（返）京人员入住中高风险地区进（返）京人员实行核酸检测"应检尽检"首都机场、大兴机场所有离京旅客须持"7日内核酸检测阴性证明"注：政策整理自北京疫情防控发布会和相关部门公布措施我们来捋捋，如果你来自中高风险地区，你进京需要核酸检测；如果非中高风险地区，那需要填报相关信息；如果你从国外回来，那要先隔离14天再说。进京听起来好像没那么麻烦。不过进京以后想要出京就没那么容易了。北京现在提倡"非必要不出京"。谁能保证你一头扎到京城，就没有出京的需要呢？比如找工作无果，想要回家；比如找到工作后，必须出差等。一个核酸检测只管7天，而做一个核酸检测，以目前的状况来看，人多到让你怀疑人生。即便你出京了 ，现在全国30个地区已对从北京回来的人实行不同程度的管控措施。最后很有可能的结果是：进京难、出京难、回乡难。虽然有专家说"北京疫情已经控制住了"，但是防疫肯定是常态化，未来一段时间这样的管控措施会成为家常便饭。所以，从操作层面，不建议来北京。02.相对于名和利，健康和生命安全更为重要我们去大城市为了什么？俗气一点：名和利，但这一切都要以一个良好的健康状况为前提。目前北京的疫情状况是：截至6月18日24时，累计报告本地确诊病例603例，累计出院411例，在院183例，累计死亡9例；且有33个中高风险地区。北京加上流动人口共有约2000万人口，虽然目前很多学校停课，商家闭店，政府也采取了严格的防控措施，但是还是有潜在的风险。这个时候入京相当于人为提高被感染的几率。工作还没找到，身体先被拖垮，得不偿失。03.企业缩招或停招将持续一段时间，就业机会减少还没完全复工复产，没想到第二波疫情直接将很多企业的复工状态"打回原形"。各行业受疫情的影响，业务量都有一定程度的萎缩，也就暂时不会有招聘计划；有些企业为了自保，甚至开始降薪减员。在职的人不会轻易离职，不会有太多空岗释放出来，企业又不会增加招聘名额，更多的人竞争一个岗位，竞争空前激烈。有经验的职场老油条找工作尚且磕磕绊绊，待业在家几个月的大有人在，何况是毫无经验的你。如果你在校招的时候没有把握住那些大厂、国企的机会，那么今年的这个形势下，去市场直接竞争大概率处于劣势。最近越来越多的人去跑滴滴、送外卖，其中不乏35岁的程序员，或者创业失败的前老板。不是歧视跑滴滴、送外卖的工作，只是能朝九晚五，谁愿意披星戴月？另一方面，北京官方鼓励企业安排员工远程办公，如果是这样，你千里迢迢北上，最终还是远程办公，那意义何在呢？未来一段时间疫情防控会常态化，企业完全复工复产可能需要一段时间，至少今年前三季度是这样。如果你想赶"金九银十"的招聘季，那么你的应届生优势又没有了。所以不妨沉下心来在原地找个工作，积累经验，一年以后再去北京这样的大城市，也许会有更好的机会。你觉得呢？关注@流沙言职，每日获取职场成长建议。

在我国，北上广这一带城市是无数考生都非常向往的，因为北上广这些大城市经济非常发达，教育资源丰富，如果考生能够在这几个城市就读大学，那么毕业之后在就业上占有很大的优势，毕竟地理位置优越，能够提供的就业机会和发展平台都比较多。而北京是我国知名高校云集的地方，我国一共拥有118所985以及211高校，当中就有20多所设立在北京市，因此如果能考上北京一所211大学，可以说是上辈子修来的福气，因为北京顶尖大学实在是太多了，所以有的大学在外人看来风光无限，但是在北京当地人的眼中却不值一提。在北京有这样的一所大学，在同类大学中位居第一，能考上这所大学的学生几乎都是很有信心，对人生未来的发展充满希望，但是到了毕业以后，有的考生却因为就业问题犯愁，可以说是一所最尴尬的211，这所大学就是—北京体育大学。北京体育大学由国家体育总局直属，是新中国成立后国务院确定的首批全国重点院校，国家“211工程”重点建设院校、国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，被人们称为我国“体育第一高校”，可见实力不俗。北京体育大学主要院系分别有教育学院，竞技体育学院，管理学院，武术学院等等，对于热爱体育的考生来说，能够考上北京体育大学，简直就是赚到了。北京体育大学开办16个本科专业，拥有4个硕士点，1个博士点，1个博士后流动站，4个国家重点学科，这么强悍的实力，是很多体育高校都难以企及的，所以每一个体育生都以能够考进北京体育大学为荣，毕竟也是一件值得很骄傲的事情。北京体育大学自建校以来，每年都为国家培养出了大批的优秀人才，吴京、赵文卓，张怡宁等都是在北京体育大学毕业的，由此可见，北京体育大学为我国教育体育事业的发展做出了卓越的贡献。不过，由于北京体育大学比较突出的学科都是与体育有关系的，所以很多毕业生在找工作的时候基本上都会发现，社会市场上能够给他们提供的就业岗位是少之又少，就业面非常狭隘，可以说是找工作处处碰壁，更别说想找一份高薪资又体面的工作了。所以很多从北京体育大学的毕业生基本上都会选择到大学或者中小学当一名体育老师，这也许就是最体面的工作之一了。对此，你们怎么看呢？