硕士找的工作

今天彻底拒绝了上半年好不容易确定的一份当时能找到的还不错的工作，国际学校高中部教师。未来发展当时觉得还不错，体制内教师应届生资格卡太多了，也完全放弃挣扎了。在家里悠哉躺玩几个月在家学车。前几天被通知高中部今年筹建不起来，筹建时间待定。人事部建议先转岗去初中部。想了想，最后也算妥协了。最后禁不住家里人念叨，女孩子最好还是考体制内，不要那么辛苦。越想越觉得应该这样，想想自己还年轻，再坚持看看。只是。。2020届硕士 外国语言文学专业毕业四个月了，还没有找到工作。现在是2020年11月4日晚上的十点，昨天刚结束了一场面试，距离上一次面试机会已经好几个月了。昨天面试的新学校虽是一所私立，实力薪资待遇都非常不错，面试老师也比较喜欢我，整个面试聊天维持了将近三个小时，面试结束后招聘老师带我逛校园了解学校情况。给我分析我的求职现状，(今年绝大公办学校面向2021届毕业生，而我如果犹豫不决错过这个机会也就没有了，希望我考虑清楚)。于是5点面试结束两个小时后，和男朋友仔细商量后立即给学校打电话同意过去。招聘老师说联系校长，找时间安排见一面（当天面试校长不在学校）再通知我。昨天整个一天突然觉得好运气终于来了，整个心都轻松踏实了，甚至已经开始畅想未来了。今天早上9点收到学校电话，招聘老师跟我说我的2020届身份卡住了，学校认为我还不错，教育局人社局没法过，让我关注明年45月社会统考。（注明：这只是批人一个民办学校，档案放在教育局，还是要走个形式）详细下才了解，昨天的这场面试压根没用。如果我参加45月的统考批次，整个流程完全由教育局走，先笔试达到一定分数后面试，该学校完全不参与。整个过程，学校在明确自己的招聘对象是2021届，同时非常了解我的2020届身份背景下.邀请我参加面试，并且在基本敲定的情况后拒绝我，真的非常狗，非常狗！！

金秋九月，对于研三毕业生而言，正处于一个艰难的选择。因为每年各高校硕博连读的选拔就是在九月份开展的，也就是说硕士生如果想继续深造读博士的话，可以不用参加来年三月份的博士生入学考试，只要通过各个高校自己的硕博连读选拔制度，直接进入到博士阶段，这样难度上要比考博士相对简单。但是对于大部分研三毕业生而言，往往在九月份还拿不准自己要继续读博还是要找工作，有些同学打算先找工作，如果工作找得不理想，再去选择读博士。但是这样有一个问题：硕博连读选拔是在九月份，而各个用人单位招聘往往是在年底或者是明年上半年，这样在时间上就有个矛盾，也就是说如果放弃了硕博连读的机会，等着年底找工作，那么就错过这个直博的机会了，如果参加了硕博连读选拔，那么只能去读博士而不能参加年底和来年的招聘工作。也就是说放弃了找工作的机会。因此，这是一个鱼和熊掌不可兼得的选项。所以很多人迷茫，到底选哪一个？因为只能二选一，塔主当年也是碰到同样的问题，后来权衡了自己实际情况之后，还是去学校填报了硕博连读的审核表，最终放弃了找工作的机会，去读了博士，等到博士的最后一年才去关注招聘的事情。那么对于迷茫的毕业生而言，两者到底该怎么选呢？塔主认为，以下三点可以帮助我们做出适合自己的选择。想清楚读博是为了什么对大部分人而言，选择读博无非有两种原因：一是喜欢做科学研究，也就意味着以后走科学研究这条道路。另一个原因就是想拿到博士学位更好找工作。明确了读博是为了什么之后，那么答案自然浮出水面，如果喜欢做研究，那么你就不用去找工作，继续深造读博士，等博士毕业再去找工作，如果是为了拿到博士学位，那么就需要考虑其他的因素了。自己适不适合读博士从上一条第二种情况来看的话，如果仅仅是为了那博士学位，那也不一定就是说你不能读博士，而是看看你适不适合读，如果你自己感觉在未来几年，能达到博士毕业条件，也就是说能发表出学校规定的sci论文的话，那么继续读博士也没有什么大碍，读博无非就是提高自己的分析、写作和表达能力，但是如果你觉得写不出论文来，认为写作和做实验是非常痛苦的一件事，那么劝你还是放弃这条路，不然到时候真的很痛苦，没有后悔药吃。看行业的人才需求趋势每个毕业生必须了解自己所从事行业当前对人才需求的需求量，以及人才需求层次的趋势是怎样的，如果自己所从事行业更多的是需要实践与应用型能力的话，那么读博士其实对自己并没有什么大的提高，如果从事行业主要是搞研究型的，那么我觉得读博士是你进入这个行业的基本门槛，因此建议抓住这个上升的捷径。以上3点就是塔主对读博还是找工作这个问题的一点小小的建议，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

为何很多211大学毕业的研究生却找不到工作？其中的原因你想不到！如今越来越多的大学生抱怨就业难，不少人为了躲避就业的压力选择考研，心想读了研究生再去找工作，竞争力肯定比那些普通本科生要好很多。但是，即使是211大学的研究生，有的人毕业后依旧找不到工作，这到底是为什么呢？211大学毕业的研究生还找不到工作？为何选择考研的人还有那么多？转眼已经进入十月，不少研三的同学已经在筹备硕士毕业论文了，不过也有人担心的是自己能否找到一份工作。特别是一些已经毕业的同学虽然是211大学的研究生，却依旧找不到工作，这给很多研究生在读的同学无形中以压力。按理说研究生的竞争力要大一些，找工作应该比普通本科生好很多，甚至在某些时候完全碾压他们，但是事实却并非大多数人想的那样。有研三的同学私聊小水，她除了担心自己研究生论文不过关之外，更多的担心是自己能不能找到一份工作。因为她们的学姐就有因为研究生论文不达标而延迟毕业的先例，找工作也并不容易，所以她也忧心忡忡。小水以为是她在读研期间没有好好学习，读研质量差才会担心找不到工作，或者是读的专业比较冷门，就业面窄，或呈现饱和状态，但其实都不是。她就读于一所211大学，研究生期间还发表了两篇论文，实力在同学中还是很不错的。211大学毕业的研究生找不到工作？考研真的没用？真实的情况到底是什么？就是这样的同学还担心找不到工作？小水和她聊了很久才发现，真实的情况并不是如此。研究生毕业找工作不难，但是找到一份合乎心意的好工作太难，所以她们才有此顾虑。并非学历越高越不好找工作，之所以找不到工作，主要是以下的问题！01、硕士研究生找工作比较挑剔，普通工作不愿选择很多人研究生毕业之后，即使没有任何的工作经验，但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。研究生比较倾向于在体制内做一些轻松的工作，或者去一些研究机构从事一些专门的研究，更有甚者，还想在大学里任职。但是这些工作无一不是需要考生有经验或者需要通过考试才能进去的，抑或要求更高。所以研究生找不到工作很大原因是因为他们太过挑剔，一般性的工作不愿选择，特别是那些需要加班加点的工作就更不会去做了！02、研究生找工作对待遇要求高，也难以管理同样一份工作企业招聘研究生需要付出的待遇更高一些，即使这个研究生毫无经验。所以对于一些企业来说，宁愿要那些有数年实战经验的本科生，也不愿去录取刚毕业却没有什么经验是研究生，花费的代价太大。再者，很多211大学毕业的研究生心高气傲，在工作中看不起比自己学历低的人，这样就不便于企业进行管理，这也使得很多研究生不容易找到自己舒心的工作。研究生自认为能力强，不愿去做一些基础性工作，特别是一些好高骛远的人，很容易被企业轻视，最终不愿录用！03、硕士研究生选择工作太局限，不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作，比如小水就遇到一位师范类考生，在研究生毕业之后只选择教师类工作，而且凭借她的实力不能在大学里教书，就只好尝试去高中教书。但是因为心急，又没有通过招教考试和应聘选拔，最终去了一家私立小学教书。类似的同学也有很多，也导致她们找工作太难，就是将自己局限在一个范围内了。其实，研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化，不需要太局限于一种工作或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关的工作还是可以做的。总之，研究生找工作还是比较容易的，只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以，研究生还是得结合自身的情况出发，读研期间好好的规划自己的未来，这样才能在之后的工作中立于不败之地！

27岁女研究生找工作，面试官直言年龄太大，职场比你想象的更残忍虽然我们现在进入了现代社会，讲究男女平等，在某些方面确实做到了男女平等。但是，在某些方面，对于女性来说却更加的残忍。虽然不想承认，但是却不得不承认。晓雯从学生时代就是老师眼中的好学生，家长眼中的别人家的孩子。所以在学生时代，晓雯几乎没有遇到过挫折，她顺利的大学毕业，大学毕业之后又读了研。总之，父母提起这个女儿，也都是满满的骄傲。晓雯研究生毕业之后，在家里投了很多的简历，因为晓雯的履历比较优秀。所以基本上投的简历都得到了回复，晓雯约好面试时间之后，就去了解了一下这些公司。1、27岁女研究生找工作晓雯来到第一家公司面试的时候，面试官看着晓雯的简历说，你很优秀，在学校的表现也很完美。但是你的工作经验这一块好像有点欠缺。但是晓雯说，在学校的时候也做过一些宣传交流会，虽然性质不一样，但总归万变不离其宗。面试官听完晓雯的叙述之后，觉得确实能力很不错。就在晓雯觉得万无一失的时候，面试官突然问了一句，你的年龄确定是27岁吗？看着好像年纪不大。晓雯有点摸不着头脑，难道还有人故意把自己的年龄写大吗？2、面试官直言年龄太大本来还聊好好的面试官，再听到了晓雯的准确回答之后，面试官说，不好意思，你的年龄太大了，不是很符合我们的工作岗位。晓雯很不能理解，但是也不屑于去争辩。于是晓雯又去到了下一家，每次都谈得很愉快，每次都让晓雯觉得很有把握。但是最后都不是当面录取，而是让回家等通知。就这样，找了半个月的工作，晓雯也没有收到一家公司的录取通知。她的内心都有点崩溃了。于是找好友出来吐槽，好友说会不会是年龄的问题，说他们公司的人事，就因为年龄的问题，淘汰了好几个人。晓雯这才想到，第一家面试的时候，就说过这个问题，但是她当时并没有在意。现在想想，所有的面试都问了自己的年龄，难道27岁的年龄已经很大了吗？女性的青春这么短的吗？那这样对于女性岂不是很残忍。原本就是问了更好地找工作，才去读了这么多的书，结果现在却弄巧成拙，反而找不到工作。3、职场比你想象的更残忍其实，职场比你想象的更残忍，对女性的要求也更加的残忍。就像晓雯遇到的问题，大学毕业基本上就是24岁了，在读研三年，27岁是起步年龄。那么已经过了一个合适的年龄了。另外，即使没有读研，到了一定的年龄，女性要结婚生子，有婚假、产假。还有随着女性结婚生子之后，个人的重心也会逐渐从工作转移到家庭。因此，很多的公司并不是很愿意招收年龄比较大的人。比起27岁的研究生，她们可能更愿意招收刚毕业的大学生应届生。不仅因为年龄小，而且相对的成本也小，可供工作的时间比较长。这是你不得不承认的。职场比你想象的更残忍，对女性的包容性更小。总结：虽然有的时候，我们在找工作的时候确实会遇上这些令人火大的公司。但是提升自己并没有错，所以，还是要不断的尝试，一定不要放弃。如果大家对这方面感兴趣，想要了解这方面更多的知识，我向大家推荐下面这本书籍！《职场精英宝典》内容涉及简历，面试提示，薪酬谈判，自我盘点，选择工作，以及如何创业等方面，让读者根据测评工具和理性分析，客观认识自我，在机会来临时脱颖而出。【点击下方小卡片即可购买】我猜，你对以下内容感兴趣：男子在表哥公司工作2年，工资却没有新员工高，辞职后男子愣了人到中年混得再差，也要远离这3种职业，时间越长前途越黑暗母亲陪儿子面试，面试官：我们不招“巨婴”，男子一句话局势逆转职场上，判断一个公司好不好，看离职走掉的是什么人就知道了和同事关系再好，这3个“心眼”也不能少，否则吃亏的是自己

本文转自【半月谈】；非全日制（简称“非全”）研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，理应享有平等的就业机会。然而在今年就业季中，许多非全日制硕士毕业生却遭到了或明或暗的就业歧视。一些非全日制研究生表示，因为用人单位不了解“非全”，辛辛苦苦考上的硕士，反而成了求职的绊脚石。1“非全”研究生：仿佛读了个“假硕士”在这个特殊的就业季，硕士研究生小曹怎么都没想到，阻碍他找工作的竟然是自己的硕士学历。作为西北某大学2017级“非全”硕士研究生，小曹在求职时发现许多岗位自己都不能报考。“找工作时发现，约一半以上的国企、银行还有人才引进政策中，都要求全日制硕士研究生。”这让小曹大感困惑：“同样是统招统分的在读研究生，非全日制的为啥就不被承认呢？”和小曹情况类似，华北某双一流大学2017级“非全”研究生小贺在校园招聘中也遇到了许多“门槛”，有的用人单位不将其视为应届毕业生，有的单位提出只有签署了自愿放弃社保的协议才允许入职。小贺说：“我考研时的综合成绩高于全日制的录取分数线，因为觉得非全日制的学习方式既能提升知识水平，还能提高实践能力，所以选择非全日制，没想到找工作时遇到这么多限制。”教育部通知要求，2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分。第一批“非全”研究生在去年和今年陆续毕业，但在求职时却遇到重重阻碍。许多“非全”研究生表示，他们以本科生的学历找工作还容易些，努力考取的硕士学位竟成了找工作的绊脚石，仿佛读了个“假硕士”。2019年，“非全”研究生小马通过激烈竞争，考取了国家某事业单位。但在入职一周后，单位告知他无法办理入职手续。因为上级人力资源部门不认可非全日制研究生的学历，无法为小马办理备案手续，已经开始工作的小马只得离职，再次投入到找工作的大潮中。华北某大学“非全”研究生小庄谈及报考“非全”更是唏嘘不已。“我在考研时也获得了全日制的复试资格，因为有工作所以选择了非全日制。最近，我就职的市属事业单位要转编制为省属编制，要求必须是全日制硕士才能转编，我现在特别后悔。”2用人单位：不了解更不敢招对于非全日制研究生，教育部等有关部门曾多次印发文件，要求保障就业公平。然而现实中，这一要求落地困难。半月谈记者了解到，“非全”研究生就业受歧视，主要源于“非全”的社会认知度低。小曹最近准备报考西北某市的事业单位招考，向市人社局咨询“非全”研究生能否报考时，人社局工作人员表示并不了解“非全”是什么，也不知道教育部等部门下发的文件。小曹说，许多用人单位不清楚非全日制研究生是什么，在招聘公告里“一刀切”地将非全日制研究生排除在外。还有些用人单位担心招录了非全日制研究生，出现人力资源主管部门不承认或者手续不完备等情况，影响正常签约。西部某国企的人力资源部门工作人员说，即使招聘通知写明招录“统招统分毕业生”，在面试等环节还是会淘汰掉非全日制研究生，就是担心招进来后上级部门审核通不过，浪费招人指标。由于“非全”研究生就业难的现状，有些院校开始考虑暂停“非全”招生。西北某大学的研究生管理工作相关负责人告诉半月谈记者，非全日制研究生社会认可度低，毕业生就业难以得到保障，给学校的就业工作带来很大压力，加之非全日制的培养方式难以协调一致，学校计划取消部分专业的非全日制招生，同时要求必须有工作的人员才能报考非全日制研究生。3“非全”亟需改变刻板印象保障非全日制研究生享受平等的就业权利，需要高校、用人单位和各职能部门联动协调，改变惯性歧视，共同发力打破就业壁垒。高校应保障非全日制研究生的培养质量，提升非全日制学生竞争力，这是提升非全日制学生社会认可度的根本途径。有些高校的非全日制研究生教育在发展初期，存在招考标准混乱、教学培养体系不规范等问题，“非全”研究生给用人单位留下了水平参差不齐的印象。解决非全日制研究生就业的难题，还需用人单位和人力资源部门共同解决好学历认可、手续办理等多方面问题。华北某双一流大学就业指导中心工作人员告诉半月谈记者，非全日制研究生作为近年来研究生教育改革后出现的新的培养方式，得到社会广泛接受需要一个过程，希望用人单位随着对“非全”毕业生了解的增多，不断畅通招聘渠道，不再让学校、学生谈“非”色变。来源：《半月谈》2020年第12期 半月谈记者：魏婧宇 贺书琛 | 编辑：苏娅

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

大家好，我是您的毕业大管家小毕同学。学校一直在扩招，研究生和博士也不例外。现在大家的文凭越来越高。真的是文凭越高，找的工作越好吗？大家知道学校都是有排名的。像我们平时所说的985、211是好一些的学校，社会的认可度比较高。其余的都是一般的学校，我们叫做双非院校。响应扩招的政策，这些双非硕士或者博士也是越来越多，是否都顺利找到自己心仪的工作呢？大家在工作难的时候都是怎么调节的呢？（一）多元化的社会当我们刚刚进入社会时，会发现文凭是一块敲门砖。但是，这并不意味着现在的社会是“唯学历说”的社会。当我们进入社会以后，会发现现在的社会是“唯能力说”的社会。无论你的文凭是初中、高中还是大学、研究生，甚至博士。哪个学段的人在社会上的收入地位都是金字塔的，收入和学历没有直接的关系。当然，无论哪个行业，混得好的不一定是学历最高的。（二）调整心态，积极融入社会有些人书读得越多，把自己的自尊心保护得越好。有些人读书，每个阶段都一般，没有优秀的习惯和品质，但是依然一路混到了研究生或者博士。刚进入职场后，发现职场里学历比自己低的人和自己面试，因为自己年龄大、双非学历、职场小白等原因，可能求职岗位、薪酬都和自己理想状态有出入。心理上很难去适应和调节。小毕认为，调整心态很重要。首先，现在国家实行的教育已经不是精英教育的路线了。另外，社会即教育，生活即教育。学校教育只是教育的一小部分，社会才是教育的主体环境。学会自我调整，积极融入。（三）寻求突破（1）评估现在的工作。主要是工作内容是不是游刃有余，有没有发展前景。没有工作不能让你获得获得感、优越感。（2）想想自己的出路。在毕业时候，导师都会建议我们先就业再择业。所以，当自己对自己的工作现在不满意时，要学会反思，自己喜欢什么，然后用自己优秀的大脑去学习，用自己果敢的行动去追求。要有勇气去尝试，找到让自己有获得感的工作。总而言之，小毕祝大家顺利找到自己喜欢的工作，一切顺利。最后，祝大家都能通过毕业之家平台，顺利毕业！如果还有什么不懂的问题，记得随时咨询呦！毕业之家一站式毕业生服务平台，记得关注我哦，我是你的毕业大管家小毕。

首先，从近几年研究生的就业情况来看，整体的就业表现还是不错的，随着当前产业结构升级的推进，大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的，而且由于产业结构升级是一个持续的过程，所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上，虽然当前研究生培养能力在不断提升，但是相对于庞大的人才需求来说，当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间，在一些发展比较快的领域，比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域，研究生人才还是非常短缺的，企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看，不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer，学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看，当前读研选择计算机相关专业，就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下，未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会，更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集，这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力，让更多的研究生能够走进产业领域，为产业结构升级提供人才支撑，研究生教育本身也在不断进行改革，比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育，高校会为专硕提供行业导师，行业导师往往由行业专家担任，这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后，研究生也好，本科生也罢，要想提升自身的就业能力，一定要重视自身科研和实践能力的提升，同时要注重行业发展趋势，积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

研究生作为高学历人群，毕业之后就业的选择要相对宽泛很多，既可以选择继续攻读博士，也可以选择直接进入人才市场就业，对于研究生就业，国家给的政策是非常宽松的，很多大型国企就会直接招聘研究生毕业生，事业单位也可以直接去应聘，只是公务员需要参加考试。那么，在考公务员和找工作之间，如何选择呢？#公务员事业单位知识#首先，研究生还是应该找工作，这个是对你学历的回馈。一般来说，研究生属于高学历人才，这个无论是在做科研、吸收新知识、实践应用上都是如此，而且研究生找一份国企工作还是比较容易的，既然如此就应该发挥自己的专业特长，做专业的事情才会快乐，去做公务员确实太可惜了。一方面，公务员这个职业收入上和企业差距太大，很多在企业工作的研究生一般收入都是公务员的1.5倍以上，这还是开始，而工作的目的就是为了赚钱。另一方面，公务员太难考，而且没有外部影响，单靠自己成长太慢。一般来说，考公务员的目前以本科生为主，这群人基本上就是一心一意准备这个考试，而且很多都上培训班，因此在考试这个环节就很困难，即使你幸运地进入了这个群体，那么有很大可能性是以科级岗位退休，做到副处级岗位的小概率事件，而即使处级岗位的收入和企业相比，差距仍然很大。其次，如果你有志于公务员这个职业，而且想在仕途有所发展，那么就直接准备考试或者是选择人才引进。一方面，公务员考试想要通过笔试、面试这些关卡，没有个3个月的专心备考，基本上很难成功入围（5年前也许可以），毕竟现在很多参加公务员考试的都是专职备考，吃住都在培训班，如果想要考上，必要的时间付出是必不可少的，培训班则量力而行。另一方面，公务员考试很多时候不是你一次就会成功地，因此选择人才引进也是一个不错的选择，一般来说研究生选择走人才引进，其工作的单位都是政府所属事业单位，而且事情相对在企业来说，工作压力会比较小，个人时间比较充裕，在这种情况下，你还是可以继续选择参加公务员考试，通过提前熟悉体制内的思考模式，入围的几率就会大一些。即使最终没有入围，事业单位也是可以走仕途的，当然会相对困难一些，但也是机会。最后，不要想着两者兼得，现在社会竞争很激烈，各个岗位的工作任务都不会轻松，两者兼得往往是两者都失去。一般来说，你在选择去企业找工作之后，基本上就不要在想着考公务员了，浪费精力不说，甚至还会耽搁你在企业的发展，毕竟人的精力有限，而公务员考试确实一年比一年难，企业工作也是一年比一年忙，你怎么会考得过那些全职备考的。总的来说，选择了企业，就好好工作，如果选择考公务员，就一心一意备考，不要在想其它，生活中都很少有鱼和熊掌兼得的事情，更何况是找工作。