这次疫情如同照妖镜一般,照得各路妖魔鬼怪都现出了原形,其中让国人最感到愤愤不平是在华外国人享受的超国民待遇,在自己的祖国地位比洋鬼子低,比吃了苍蝇还恶心十倍。从去年的山东大学学伴事件,清华大学外籍学生免试入学,到这次疫情期间上海洋女婿不愿集中隔离被特批居家隔离,近日山东青岛某社区在做核酸检测时,三名外籍人员不遵守秩序直接插队,并且大喊:“Chinese get out”(中国人出去),我想起陈佩斯老师一句著名台词“哪有敢跟主子这么横的佃户”,哪知工作人员竟然让排队的中国人给个面子,答应了外国人的无礼要求。外国人在华享受超国民待遇已经不是什么新鲜事,已经激起了很大的民愤,前段时间网民对《外国人在华永久居住条例》的口诛笔伐就是这种民愤的集中爆发。有人说,美国通过吸收大量移民而促进了国家进步吗,中国为什么不能这么做?这是只知其一,不知其二,美国吸收的移民基本上都是专业人才,不是什么破铜烂铁都要,而且外国移民一律要遵守美国法律,绝对没有超国民待遇。咱们可好,弄了一堆垃圾进来,还给他们各种优待,洋人在中国这么横就是被惯的,大清不是已经早就亡了吗?毛主席在开国大典上向世界庄严宣告,中国人民在从此站起来了,大人们,咱能站直腰杆子做人吗?一个国家的面子不是靠卑躬屈膝给外国人超国民待遇获得的,自己国民兜里有钱,生活富足,素质良好,科技发达,老百姓活得有尊严,这样的国家才有面子。靠着损害自己国民利益去讨好外国人,不但伤了自己老百姓的心,而且那些受优待的外国人也瞧不起这个国家,“罢弊中国以事夷狄”,用《史记》里这句话来形容这种二傻子行为再合适不过。肉食者鄙,诚哉是言,古人不我欺也。
从鸦片战争开始,到八国联军进中国,到外东北被俄国人侵占,到甲午海战,到东三省沦陷,再到日军全面侵华。中国人的民族尊颜和骨气,被洋人一次又一次的践踏、蹂躏,天朝上国的虚幻惊醒后是民族精神的彻底崩塌。从对洋人的藐视、到惧怕、到臣服、到崇拜,造就了洋人比中国人强,洋人高中国人一等的心态。使得崇洋媚外四处横行,也使很多人失去理智,自己砍掉自己的膝盖骨,自愿的长跪不起,不管对错都是洋人对,什么东西都是洋人好,做一个洋人的奴才还沾沾自喜,岂不知哪有人会把奴才当人看呢?用实力说话要想治好软骨病就要找原因,清末民国时期政府无能国民愚昧,国力衰弱打不过洋人,放下身段学习西方人先进工业和科学是正确的选择。新中国成立后可以说是一贫如洗,虽然连年内战外战都是胜利,国民尊严重新找回,但是百年积贫积弱不是一下就能治好的。改革开放就是要引进国外先进的技术科学,学习国外先进的制造业,学习各种先进的东西。这期间大量的公派留学生或自费留学生出国学习深造。留学生出国不是政府说说就行的,那要先和各个国家搞好关系,政府层面的,民间层面的,首先要友好。在美国和欧洲国家几十年如一日的宣传下,中国人早就被塑造成了妖魔鬼怪,在西方人的心中,中国人是愚昧的,是可怕的,是恐怖的。消除不好印象的最好办法就是民间交流,开放交流,这不外国人一来中国从政府到民间都加倍对他们好,给了他们超国民待遇,老外丢东西没有找不到的,老外办什么事都是先安排,老外犯法都是从轻发落,他们回去一宣传打破了外国人对中国人的固有印象。中国政府这样做有利也有弊,在对外交往打破隔阂上有积极的作用,特别在中国当时被孤立被抹黑的时候推动交流推动了理解,促进了中国同世界的融合,促进了贸易往来迎来了发展。弊端方面就是中国人在融入世界的过程中过份的讨好老外,让很多没有素质的老外飘起来了,他们不懂感恩,打心里更加鄙视中国人,让他们更加坚信自己就是高中国人一等,所以在中国地盘侮辱中国人就不奇怪了。这些天青岛老外插队事件,广州护士被老外打,留学生在网上辱国,有几个小钱就移民的人越来越多,处处彰显问题?中国人民雄起强国首先强思想,推动中国成世界真正强国甚至世界领袖的基石是全中国人民的共同努力。首先中国人要放在第一位,政府要给老百姓撑腰。在意识形态上取消外国人的超国民待遇,在方方面面上都要体现出来。中国老百姓虽然热情好客,但不代表外国人能骑在中国人头上拉屎。中国人不会欺负外国客人,但也需要做主人的尊严。大家想想我们自己努力建设的国家、在自己的国土上还不如老外受尊重,甚至还要受老外的气,我想是一个人都无法理解,无法认同。要说以前为了打破孤立让中国融入世界,用力过猛地对老外好,现在这阶段则必须要改变这种行为,因为给老外超国民待遇会伤了中国人的心,如果过度排外又有损中国形象。平等友爱,相互理解,自尊自强才是中国成为顶级强国的致胜法宝。
新智元报道 来源:timdettmers.com作者:Tim Dettmers 编辑:木青【新智元导读】又到一年申请季。随着AI大热,计算机科学博士申请的竞争也变得激烈。如何选择学校?需要发多少论文?导师怎么选?GPA不够高怎么办……斩获CMU、斯坦福大学等名校博士offer的大神写出了史上最全分享帖,你在申请计算机科学博士时遇到的所有问题,这里都有答案。先简单秀一下手里的offer:我获得了斯坦福大学,华盛顿大学,伦敦大学学院,CMU和纽约大学的录取通知。收获是不是还算不错?我深入研究了我是如何在博士申请中取得成功的,于是写下这篇博客文章,和大家讨论,在博士申请中什么才是重要的,而什么又不是;我们应该如何选择和使用申请材料。这篇博客主要针对关注深度学习的博士应用以及自然语言处理,计算机视觉,强化学习和深度学习等相关领域的学生。我目前先假定你已经拥有相对竞争较强的个人资料,也就说你可能已经拥有一个或多个出版论文或刊物,并且你也已经与多人合作进行过研究。写这篇文章的目的是为了提高你申请成功的几率。如果你寻求更多关于博士入学的信息,我建议你先阅读以下这些资料:Academia StackExchange所有最高投票的问题和答案:https://academia.stackexchange.com/questions?sort=votes计算机科学专业博士完整录取过程,这是一位CMU老师写的:http://www.cs.cmu.e/~harchol/gradschooltalk.pdf博客文章《反思计算机科学专业招生》,这适合那些优秀但综合实力并没有那么拔尖的学生:https://da-data.blogspot.com/2015/03/reflecting-on-cs-graate-admissions.html。《如何写出一篇错误的计算机科学博士申请陈述》,反面教材可以用来参考:http://www.cs.cmu.e/~pavlo/blog/2015/10/how-to-write-a-bad-statement-for-a-computer-science-phd-admissions-application.html在接下来的文章中,我会:先定义一下申请过程中哪些是重要的影响因素;然后我们将深入研究申请材料以及如何思考这些问题;再来我将谈谈申请流程全文最主要的部分也是最后一部分将是选择学校:哪些学校对我来说门槛太高或哪些又不是那么值得你去?什么才能被称作是强大的博士申请背景?决定任何研究型大学录取的最重要因素是研究潜力:你有多大可能成为一名优秀的研究人员?主要的直接指标是研究潜力的重要性:业内大佬的建议:受人尊敬的教授高度评价你,所以人际关系很重要。研究经历:之前做过什么成功的研究、发表的论文(是否为第一作者和发表所属期刊、会议的声望)。其他间接因素有时可能有所帮助,不过作用并没有以上两个因素大,按重要性排序:本科大学背景:有些大学会很看重,其他一些大学并不care;工作/实习背景:例如以前曾在金融或Google,Facebook等公司工作过;智力:完美的GPA,完美的GRE与智力有些相关(或至少与你学习和理解的速度有关);勇气/责任心:你在持续被拒绝、遭遇失望和失败的情况下都能表现得很好,如果你遇到并克服了困难,你可以将你的故事纳入自我陈述中。成就:赢得了数学或CS比赛。表彰:赢得了非常厉害的奖学金。擅长数学或工程学:为开源项目开发作出贡献或者使用过研究代码。家庭背景:父母是教授,赢在起跑线上如何准备计算机科学博士申请材料首先是推荐信对于推荐信,可以分为四个类别:强、好、弱和坏。请注意,录取老师在推荐信中寻找的主要内容是关于你有多少研究潜力。这部分的主要目的是让申请者了解什么是好或强的推荐信,根据这些信息,你可以找到更适合帮你写推荐信的人。非优质推荐信的特征:推荐人知道你的不良事迹并且把这些写到了推荐信里,特别是在美国,任何甚至略微有污点的过去都非常有风险;推荐人并不认识你(你上过ta的课,但ta对你没有留下任何印象);推荐信内容很简短,只说你在课堂上表现很好;弱竞争力推荐信的特征:推荐人只在课堂上认识你;推荐人只能写一些关于你课上的表现;推荐人不评论你的研究;录取委员会或潜在的顾问都不认识推荐人。优质推荐信的特征:推荐人有一定名气,被录取委员会的部分人员知道;推荐人的姓名和工作至少被个人陈述中提到的一位潜在导师所知;推荐人与你一起做过科研;推荐人在轶事中提到了你出色的研究能力,这些事情证明了你的创造力、诚信、坚持和研究技巧;推荐人详细写了你如何发表研究报告;推荐人评论了你在实验室外的研究。强竞争力推荐信的特征:推荐人英语水平出色;推荐人因过去出色的推荐而闻名(之前推荐的学生非常优秀);推荐人在轶事中提到了你出色的研究能力,这些事情证明了你的创造力、诚信、坚持和研究技巧;推荐人提到了你的其他能力,这些能力间接地帮助研究(工程技能,演讲技巧,人际关系技巧),并将这些技能包含在轶事中。请注意以下几点:轶事很重要,这需要推荐人真的了解你。那些招生老师也能读得津津有味,毕竟读故事比核对清单更有趣;这封推荐信不需要包含上述中的所有要素,那样会让推荐信变得很复杂;推荐信需要有侧重点。怎样界定你发表论文、刊物的含金量?是否为第一作者?发表的论文、刊物是研究经验和研究技能的直接证据。如果你作为第一作者出版,人们就知道你完成了大部分工作。如果你作为第二作者出版,人们知道你做了很大一部分工作(25%-50%)。如果你的名字是第三个或更晚,你的贡献会大打折扣,但你可能会经历整个研究过程以获得发布资格并获得大量的研究经验。如果你发表了几篇第一作者论文和一篇第三作者论文,这样就看起来非常好:它表明你可以完成团队合作。发表论文所属会议、期刊的威望:如果你在一个顶会上发表你的作品,人们就会知道:(1)你的作品质量很高; (2)你的工作可以被信任; (3)你目前的研究技能足以在大型的会议上发表;(4)你具有竞争力,可以在顶级会议的压力下保持高效。在你未来的导师看来,这有助于看到这一点:如果你有两个学生,一个已经在NeurIPS(A级)发表,一个发表在B级会议上,那么这说明第一个学生可能已准备好参与明年针对NeurIPS的研究项目,第二名学生则需要进一步准备。对于第二个学生,这个学生可能需要一年多的时间才能获得在A级会议上发表所需的研究技能。如果导师和学生之间的磨合压力较小,那么就更容易建立强大的专业关系,这使得彼此合作更容易和有趣。毕竟谁都愿意找有准备的士兵去一起打仗。因此,未来的导师将有充分的理由根据你在哪个会议上发布论文进行选择。如何撰写个人目的陈述对于大多数高校而言,目的陈述主要是为那些不想花太多时间审核资料的校方工作人员提供“过滤器”。你的写作可以展示你的思考方式,如何营销,你如何解释事物,但它也可以透露出你是懒惰的,不注意细节。对于某些机构(例如CMU)来说,个人陈述可能很重要。除此之外,个人陈述也是唯一可以解释你在某些情况下为何表现不佳的文件。例如,你可以解释你在读研究生的过程中遇到的任何特殊困难,或者它可以解释为什么你在大学的某些学期里没有做到这么好。个人陈述的结构应如下:1、在第一段,通过引人注目的开头介绍研究兴趣,使读者想要阅读更多。这是最重要的一点:如果你不能让读者对本段不感兴趣,他们不太可能专注于整本书的其余部分;2、你在研究生学习期间的研究经历(大约一页);3、确定你将来要做的研究方向;4、确定选择导师以及选择原因;5、(可选)在适当的情况下解释情有可原的错误。在某些情况下,个人陈述可能非常重要。如果你表现出良好但不强或弱 的学术潜力,你就必须克服重大的困难才能做研究。然而,披露困难和弱点,如学习障碍和精神疾病,也可能是一把双刃剑:你可能让审核老师望而却步,也可能因为你坚持困境而表示同情和钦佩。如果你披露此类事实,则需要正确完成并且个人陈述需要非常精细化。如果你没有专人指导,请不要尝试这样做。毕竟你不只是在讲述如何克服经济困难完成学习,而是讲述你在患精神分裂症或双相情感障碍时遇到的困难。然而,如果你没有面对任何困难,不要编造毫无意义的故事:“作为一名白人、男性、上流社会的美国公民,我从很小的时候就被我的特权所困扰,我的学业表现受到了影响在这个过程中。“请不要这么拉仇恨,还是专注自己的研究能力吧。关于GRE、TOEFL、GPAGRE、TOEFL和GPA通常用作过滤标准。非常高的GPA可以成为良好指标,可以帮助那些质量不太高的推荐信和论文。但是如果你没有出版过论文,并且推荐信也很糟糕,4.0的GPA将无济于事,甚至可能还会起到反作用,因为它表明你专注于“无用”的课而不是研究。GRE和托福成绩是纯粹的过滤器:如果你有一个好的分数,你就不会被过滤掉。如果你有一个完美的GRE成绩,它可以帮助到一点点。高GRE成绩并不重要:我拿到了美国大学计算机科学专业TOP5中的三个:GRE成绩为语文159(81%),数学163(86%),写作5.0(93%)和托福120/120和GPA 8.1 / 10。任何高于3.5(满绩4.0)的GPA都可能会有所帮助。关于简历简历要列出你所做的事情。内容很重要,但内容也取决于你之前所做的事情,并且不能撒谎编经历。不要通过简单的方式或通过让你的简历看起来“漂亮”或“有创意”来“调整”你的简历,这是浪费时间。只需列出你所做的事情。了解一下申请程序(一)、如何向你的教授索取推荐信你可能需要写两封电子邮件:(1)只要问一下这个人是否可以给你一封好的或强烈的推荐信。经历丰富的推荐人如果认为他们不能给你写好的信,就会拒绝你的请求。在这种情况下,寻找其他人。(2)如果你的推荐人同意,她会要求你提供信件的一些信息。列出你和推荐人所有过的互动,让推荐人写得更生动:举个例子,需要写的是:“你在一次会议上告诉我,通过一些额外的工作,我们可以为NeurIPS截止日期做好准备。在接下来的两周内,我开发了一个改进的深度网络架构,开始撰写调查结果。接下来的一周,简扩展了我的代码以完成额外的任务。然后,我们有足够的结果将我们的工作提交给NeurIPS“不要写:“简和我在NeurIPS上发表了我们的研究。”(二)个人目的陈述尽早开始向有经验的人询问意见。如果你想透露你在读研究生的路上遇到的困难,你需要花很多时间在你的个人陈述中,你可以在你所有的申请材料中花最多的时间在这方面。也可以参考你之前申请大学时使用的个人陈述,这或许能帮你省不少时间。(三)在线申请尽早开始填写在线申请表。有些流程很复杂,需要一些时间来填写,如果你能尽早地提交,专注于写推荐信、院校选择和个人目的陈述,那就太棒了。另外,你应该准备足够的资金来做这些申请。整个过程可能花费高达1000美元。如果你没有足够的钱,请尽早向一些亲戚寻求帮助。想要读计算机科学博士,该如何选择学校?我可以考上顶尖学校吗?许多读这篇文章的人可能有着进入斯坦福大学,麻省理工学院,伯克利大学或CMU等顶尖学校的梦想。但这非常困难,竞争非常激烈。分享一下我申请的一所牛校的情况,以下几条都是申请这所牛校的人的背景条件:申请人中本科学校Top2的比例:38%Top4:52%Top20:73%每个国家的顶尖学校:84%至少4篇顶级会议论文:93%至少3篇顶级会议论文+最佳教师/青年科学家奖:98%也就说,84%的申请人来自一个国家的顶尖学校,另外你在顶级会议上的论文少于3篇,那么你进入上述学校的概率约为2%。如何入读顶尖学校?上述统计数据并不意味着你无法被这些学校录取,但这意味着如果你的个人资料太弱,你应该再花一年时间来完成梦想。例如,我将我的硕士学位延长了一年,以便进行一年的研究型实习。如果没有这份经历,我基本不可能进入这些学校。如果你的梦想是进入这些顶级学校之一,研究型实习是迄今为止最好的选择。即使你不一定想去这些顶尖学校,研究实习也没什么坏处。研究型实习将为你提供:提高研究技能,使你可以更轻松地开始攻读博士学位;测试博士或某个研究方向(NLP与计算机视觉与系统)是否适合你;一份好的甚至是竞争力强的推荐信(实习时间越长越好);发表论文的机会。现实的学校选择你应该申请大约10-15所大学。如果你申请更多,那么你将面临着没有足够时间来真正完善你申请流程的危险。如果你申请的数量少,你会遇到手上无offer的危险。你应该有一个或两个备用大学,你被录取的几率> 75%。通常,你已经就读的大学是一个很好的候选,因为你的推荐人将导师所知。申请所有有希望入学的顶尖大学(> 10%的机会)。在剩下的大学里挑选一些你有意愿去的,你希望入学率会较高(25-33%),你应该至少备选3所这样的大学。这些大学通常是推荐人和你都希望与之合作的教授的所属大学,这时候人际关系就起到重要作用了。请注意,最好的导师不一定在顶尖学校。你可以在前20名以外的学校获得优秀的博士培养。但是,如果你考虑学术生涯,那么学校的级别将非常重要,你应该尝试在顶尖学校找到一名导师。选择大学主要是根据这所大学里的导师。确保每所大学都有多个你想要合作的导师。不要申请只有一位优秀导师的大学。如果你选择的专业范围太小,请扩大你感兴趣的区域。例如,如果你想进行深度学习和NLP,并且找不到足够的合适导师,请考虑计算机视觉或其他领域的一些导师。其他问题(一)注意:英国博士需要四年,美国博士需要6年在美国博士学位课程的前1-2年,你将完成不少课程,因为美国博士学位是为本科生设计的。相反,英国博士学位课程专为已经拥有(1年)硕士学位并且课程很少的学生而设计。具体区别如下:美国博士专为本科学生设计课程为1 - 2年,课程分散了研究的注意力,入学时有担保资金,即你有担任研究助理或助教的职位。英国博士专为硕士生设计课程为0.25 - 0.5年,你可以从头到尾专注于你的研究。资金方面可能有问题,通常取决于你的导师。这就是为什么在申请之前与潜在导师取得联系非常重要的原因。还要注意地区差异。如果你在美国学习,你也将陷入美国的研究泡沫。如果你在欧洲或亚洲学习也可能如此。如果你想加入欧洲的学术界,而且无法进入美国顶尖学校,那么申请大多数欧盟大学可能是更保险的选择。(二)博士需要硕士学位吗?在欧洲大陆,学士学位通常为3年,你需要硕士学位才能获得博士学位。在美国和英国,博士通常为4年,你可以在学士学位之后立即开始攻读博士学位。(三)工作经验很重要吗?如果你在着名的公司(谷歌、Facebook、麦肯锡、高盛等)工作,它尤其有用。如果它与软件工程相关,其他工作经验也有帮助,但任何研究经验(研究实习)都要比企业实习有用得多。只是一份好工作而没有研究经验,对你没有帮助。(四)如何挑选导师?查看他们最近出版的论文,从而找到共同的兴趣点。避免与最近没有发表论文的学者合作。在当前的研究中不需要重叠,但你应该对导师正在进行的研究感兴趣。查看他们之前的毕业生名单以及这些师兄师姐现在从事的职业,毕竟就业也是考量的一个重要指标。查一下导师是不是创业吗?他有多少学生?这些因素的组合可以给你暗示:这个导师忙不忙,他又有多少时间来指导你。根据你在研究方面的经验,你将需要一个或多或少有时间的导师。(五)我必须要拥有博士学位吗?如果你想在学术界工作,你需要博士学位。在商业中,一切都受供需关系的制约。未来几年,人工智能研究人员的供应将急剧增加。如果AI炒作崩溃,需求将会消退。这种情况可能与数据科学家在2018年面临的情况非常相似:公司只接受非常优秀的申请人,因为供应量大于需求量。在这种情况下,如果你想要转换工作或想要晋升,博士学位将会有很大的不同。你现在可能没有博士学位,但没有博士学位,如果你想转到另一个研究实验室,你可能会遇到问题(因为熟练的博士学位可能很高,而需求很低)。如果AI炒作没有崩溃(不太可能),那么你可以在没有博士学位的情况下轻松找到并转换工作。如果你对研究工程师的职位感到满意,那么博士学位对你来说可能毫无用处。由此,如果你不想做研究,就不要做博士学位。(六)我该在申请前请联系导师吗?不要对美国的教授这样做。在欧盟,有时需要在申请前联系可能的导师。如果你需要这样做,请尝试通过真正了解你导师的人介绍,例如,你的学士或硕士论文导师。如果你与这位导师没有私交,你还想写一封电子邮件的话,内容建议如下:你当前的导师是谁;关于你过去工作的总结(可选:你在哪里发表你的作品);关于你可以以“想法:一句话解释这个想法”的形式向导师解释你想要的研究方向;如果你没有个人联系,你的潜在导师不太可能回复你。如果你没有人际资源并且你申请了欧盟(英国)大学,那么你可能需要试试申请其他地方。(七)如何为你的研究计划选择一个主题?研究提案的主题无关紧要。没有人会要求你做在研究提案中描述的工作。你可以根据在不同申请中重复使用的容易程度来选择你的研究提案主题。如果你不需要为不同的申请流程重写它,则可以节省大量时间。需要考虑的一件事:你对某个主题越熟悉,就越容易编写好的提案。参考链接:http://timdettmers.com/2018/11/26/phd-applications/新智元 AI 技术 + 产业社群招募中,欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学,加小助手_2 入群;通过审核后我们将邀请进群,加入社群后务必修改群备注(姓名 - 公司 - 职位;专业群审核较严,敬请谅解)。
证书是衡量一个人专业能力的一个有力证据,不仅可以给自己的事业添砖加瓦,而且有时候还可以增加收入。但是证书不可贪多,选择适合自己的,才是王道。下面这六本在中国很吃香的证书,含金量高待遇好,有任何一本都是很厉害的。1、法律职业资格证书要获得这本证书就要通过司法考试,司法考试可以说是我国最难考的,考试范围非常广,通过率也低,但是拿到这个证就可以从事执业律师、法官、检察官等职业,前途是非常好的。2、精算师职业资格证书精算师分为精算师和准精算师,属不同类型,考试要求也不一样。精算师被称为“金领中的金领”,年薪几十万,这是因为我国这类人才缺口很大,未来十年还急需6000多名精算师,但每年能拿到证书的寥寥无几。3、注册会计师证书注册会计师简称CPA,要拿到这本证书需要参加国家级职业资格全国统一考试,可从事审计、统计、经济等专业的工作,刚入行年薪也是以10万起步,含金量还是很高的。4、特许金融分析师资格证书特许金融分析师是由美国“特许金融分析师学院(ICFA)”发起成立的、在证券投资与管理界的一种职业资格称号,简称CFA。想要成为一名CFA,必须通过全球统一的考试,考试分为初、中、高三个等级,每人每年只能报考一个等级,需要通过三个级别的考试,且拥有4年金融从业经验才能拿到资格证书,可以说非常难了。但是凭借此证可以应聘投行、证券公司、上市公司、金融机构、世界五百强等企业,从事国际高级金融分析、投资和管理工作,回馈也是非常给力。 5、一级建造师执业资格证书一级建造师是建设工程行业的一种执业资格,想要单人大型工程项目经理,前提是要有这个证,要求建造师是懂管理、技术、经济、法规的高素质人才,现在大型工程公司投标项目都需要这些证书,所以一证在手,无论是对升职加薪还是挂靠增加收入,都是有很高的含金量。6、消防工程师资格证书这个证算是相对冷门,很多人可能还没听说过。该证分为一级和二级。每年由国家公安部自主命题统考一次,对学历要求至少是大专,且有六年从业经验。拿到证后可从事消防技术咨询、安全评估和管理等等专业技术性工作。含金量尤其高,挂证的话一年都能增加几万到十几万不等的收入。(文/枫)
1950年我国把大熊猫平平送给了苏联,一直到1982年32年间我国一共向朝鲜,美国,德国,日本等国送出了23只大熊猫。1982年后我国改送为借,凡是借大熊猫的国家一只一年要给我国一百万美元,当然并不是给钱就能借,所在国的硬件条件必须达到我国才会借给他们大熊猫。可是离开中国后的大熊猫能享受什么样的待遇呢,并不是所有的大熊猫都能“锦衣玉食”,有些国宝确实生活在“水深火热”之中。德国柏林动物园中最大的明星非嫣嫣莫属,它给德国柏林动物园带来了大笔收入,可是嫣嫣在柏林养成了酗酒的坏习惯,去年3月一名小朋友把购买的一瓶烈酒抛给了嫣嫣,可喜欢喝酒的嫣嫣一动不动,直到下午工作人员才发现它已经走了,经过兽医诊断它死于心脏病猝死。在日本也有一只大熊猫“死于非命”,它名为兴兴,为了给熊猫传宗接代兴兴所在的日本神户动物园决定给兴兴人工采精,可在麻醉过程中却出现了事故,由于对麻醉的不良反应兴兴大量呕吐,结果导致呕吐物被兴兴吸入了肺里,导致兴兴窒息而亡。而有两只大熊猫则可以用“生不如死”来形容这就是生活在泰国的“林惠”和“创创”,由于泰国经济不景气给这两只国宝的伙食费是一减再减,每月仅有一千多块钱,而这根本买不了新鲜的竹子。为了给它们填饱肚子动物园的工作人员只能购买工地上搭建脚手架的竹子喂给他们,“林惠”和“创创”的牙齿已经严重退化,营养严重不良,真希望它们早点回中国。
大学生毕业福利:这两种事业编制也很吃香,福利待遇和公务员持平对于刚刚走出社会的大学生来说,对于人生的去向,大多都是没有目标,觉得自己一肚子学问,无用武之地,自感前途一片迷茫。无论在上学期间喝过多少“鸡汤”受过多少教育,听过多少版本的正确的择业观,可就是无法让自己顺顺利利的找到一份称心如意的工作。随着社会对人才要求的门槛在升高,大学毕业了,一些人不得不选择考研,一些人准备考公务员,但目前来说,无论是考公务员还是考研,人数多、竞争力大,从而难度也大。如果是为了想毕业找一个稳定、福利待遇好一点的工作,那么入编制也是一个不错的选择。话说回来,何为编制?编制也是相当于公务员的铁饭碗。它是我国政府管理事业单位的特色之一,除了与之配套的人事制度和政府预算,还包括事业单位相应的福利、保险、退休待遇以及社会地位等。那么有编制和没编制差别又有多大?长期以来,人们的思维都是要求工作一定要有编制。确实,有编制就相当于“铁饭碗”,非编制就等于临时工。两者在待遇、工资、保险和年底分红等方面都有很大的差别,况且有编制的工资都是由财政统一拨付,你说差别大不大呢!今天我就给大家介绍一下,大学生两种不能错过的编制,它们稳定、安全、舒适,福利待遇和公务员持平,是哪两种编制呢?第一:教师编制教师编制对师范类的大学生是一个很不错的选择,随着近些年来教师福利待遇的不断提高,愿意报考师范类的学生也越来越多,除去教师资格证的考取,编制也显得尤为重要,这么说吧,在编的和没有编制的教师光在工资这一项上就有很大的差别。虽然近年取消高校教师编制的呼声越来越大,高校教师不再纳入事业单位编制管理,但对于中小学教师来说,有编制依旧是教育的主力军,并且还在持续发展,入编制依然还是有很大的优越性。第二:医疗卫生编制虽然说医生是高学历专业技术人才,职业取向比较定向,但是有编制相对来说更踏实。随着基层医疗青黄不接现象的出现,一些村镇卫生机构也做出了解决事业单位编制身份的一系列举措,如建立乡镇卫生院“编制池”,并实施高标准补助,也给入编提供了更多的机会,带来更多福利。天涯何处无芳草,虽然现如今都在说找工作难,但是找对方向,选择适合自己的,并且让自己喜欢的职业,不一定非要考公务员,不一定非要在一棵树上吊死,入编制或者其他,或许会有更多的选择和机会。
许多报考了师范专业的同学在滑档理想专业后经常会被调剂到特殊教育专业,但大部分同学在了解了这个专业的就业前景后都会选择留了下来。那么特殊教育专业是什么,就业前景如何,值不值得报考,又有什么特殊的神秘色彩?何为“特殊教育”?特殊教育也属于教育的一个重要部分,有着和普通教育相似的培育和教育目标。而“特殊教育”的特殊之处主要体现在三个方面。首先是面向学生的特殊,这些学生主要是有着不同障碍和残疾类别,从而有特殊需求的学生,但是他相对于社会工作者又是一个更加专业化的领域;其次特殊教育除了遵循最基本的教学模式之外还需要对普通的教学内容、教学材料以及教学方法进行特殊的专业化设计,从而适应特殊学生的教育需求;最后一点在于特殊教育不仅需要基础素质教育的教学,还时常伴有特殊的治疗和个别化的服务,来帮助有特殊需要的学生实现全面发展。开设特殊教育专业的高等院校有哪些?开设特殊教育专业的本科院校主要有北京师范大学、北京语言大学、天津体育学院、唐山师范学院、邯郸学院、重庆师范大学、广西师范大学、岭南师范学院、华东师范大学、辽宁师范大学、内蒙古师范大学、江西师范大学、淮北师范大学、杭州师范大学、湖北师范大学等等。其中特殊教育专业排名前三的高等院校分别是北京师范大学,华中师范大学和华东师范大学,除此之外,西北师范大学也是很好的选择,由于它与北京师范大学同根同源,在特殊教育专业的办学水平也相当优质,专业设置了很多特殊教育的名师,值得选择。何为特殊教育专业?特殊教育专业通常是设立在普通高等学校的本科专业,从属于教育学专业大类。本专业通常需要必修的专业课程有特殊教育导论、特殊教育心理学、特殊儿童医学基础、现代教育技术、实用音乐、实用美术等各个涉及多个学科领域的教学,属于综合类学科,可以很好的提升各个方面的专业素养和能力,有利于学习特殊教育的学生实现比较全面发展。除此之外,特殊教育的专业素养不仅包括专业的学科知识储备、专业的教学技巧还有较高的特殊教育职业道德修养的要求。特殊教育专业前景如何?首先,由于目前社会中的特殊群体规模庞大,而且整体素质较低,其次,特殊教育的教师和专业从事人员人数较稀缺,急需一大批特殊教育的优秀的专业从事人员以及研究人员,最后由于特殊教育专业目前在各大师范院校积极的创设,因此特殊教育专业虽然比较冷门,甚至很多人根本不了解,但是就业前景不容小觑,就业市场十分火热,可谓是冷门专业里面的潜力股。本科毕业生就业主要集中在市、县级的特殊教育福利机构和特殊教育学校,除此之外,还有很多特殊教育专业毕业的学生也经常会从事社会工作,以及进入康复机构进行就业,都是非常优质的选择。就业待遇如何?今年开始已经可以考取特殊教育专业的教师资格证,就业之后,专业的特殊教育教师工资待遇普遍高于普通学校的教师,除了基本工资之外,国家还会对特殊教育教师设置补助基金。尤其是在南方大城市,特殊教育师资短缺,工资待遇自然也就更高了。这样的黑马专业大家一定会心动吧,想要从事教师行业的同学可以积极考虑啊!图片来源于网络,如有侵权,请及时联系删除。
优秀学员专访WUSTL—北航学姐访谈实录W学姐学校及专业:北航/计算机成绩:GPA:3.8+ TOEFL:105+ GRE:320+ 录取结果:CMU-Software Engineering CMU-Intelligent Information SystemsYale-Computer ScienceColumbia-Computer ScienceJHU-Computer ScienceUSC-Computer Science(Data Science)UCSD-Computer Science and Engineering学姐感悟指导我的Pivot老师正好是我的校友,所以很有缘分,冥冥之中就觉得选择Pivot是正确的,当然最后申请结果也证明这是一个非常明智的决定。Pivot老师很有经验,无论是在选校、还是文书上。一开始我对自己的定位比较模糊,但是经过Pivot老师的分析和指导,最终找到了准方向、明确了定位。最后的申请结果如同老师的预测,那些他认为希望比较大的学校都拿到了录取。而在文书上,Pivot老师帮我写了初稿,我觉得十分专业,骨架完整,脉络清晰,我此后的改动都基于老师的初稿。出国留学经历及缘分小P酱:很高兴今天能采访到学姐,恭喜学姐拿到了计算机最牛院校的录取!那我们现在就申请过程来聊一聊吧~学姐是什么时候想要出国的呢?又是什么时候联系到我们Pivot的呀?W学姐:其实我是从大一就准备出国了,主要原因是因为从小就生活在北京,大学也是在北京上的,所以就特别想出去看看;周围的同学不管是高中同学还是大学同学,很多人都有出国的想法,所以就是在这样一个氛围当中,我从大一就开始下定决心研究生想要出国。当时知道Pivot是同学介绍给我的,就去找了Pivot一个老师进行面谈,猛然发现我和老师不仅是一个中学的,也是一个大学的,所以就觉得比较有缘分。当然Pivot本来就是一家高端申请机构,再加上和Pivot老师的缘分,冥冥之中就觉得这应该是一个正确的选择,当然最后的结果也证明了当时的决定是很明智的。申请方向和学校的选择小P酱:十分感谢学姐对我们的认可!学姐的申请方向是什么呢,在学校的选择上都考虑到哪些因素了呀?W学姐:我本科的专业是计算机专业,之后的实习经历以及科研经历都是偏重人工智能资源处理方向,所以我在申请的时候选择的大类是计算机CS,小类的话就是AI和机器学习还有资源处理方向。在选择学校方面呢,现在计算机申请一年比一年难,人工智能又是其中一个非常热门的一个方向。其实刚开始我对自己的申请信心不太足,于是我就从计算机专业排名第一名到第三十名之间的所有学校,筛选自己比较喜欢的,专排比较高的,还有一些藤校,这些都会试着去申请一下。我自己列了一个单子,然后和Pivot老师商量,老师帮我筛除掉了一些我们学校往年录取情况比较差的的学校,又增加了几个我希望比较大的学校,最后确定了15所学校左右。CMU是因为它的计算机学院特别著名,项目很多,所以我在Pivot老师的帮助下选择了好几个项目,其中有非常难的,也有相对容易一些的,希望能相对难的作为冲刺,相对容易一些的作为保底。申请历程规划小P酱:学姐在本科阶段都为留学做了哪些准备呢?GPA、英语、科研上都是怎么进行规划的呀?W学姐:我觉得对硕士申请来讲,三维中GPA是最重要的,托福和GRE是一个必须要达标的辅助性成绩也非常重要。如果有实习经历和科研经历,并且这些经历比较出彩能拿到论文和推荐信,这都属于非常锦上添花的事情,这些背景都完善了就能申到一个比较好的项目。大三上学期借助学校的交换机会,我去了爱尔兰的一所学校进行了交换。在爱尔兰期间,我非常努力地提高自己的英语和口语水平,回来之后考托福就顺利通过了,也拿到了当时导师的推荐信。交换结束以后因为觉得刚从国外回来,所以没有选择去做暑研,不过现在想起来觉得暑研应该是个更好的选择。大三暑假在老师的指导下进行了一段关于自然源处理的研究,并投稿了一篇自然源处理的顶会论文。大三暑假结束之后,找了一份跟计算机视觉和机器学习相关的一份实习,在公司中做了一些自然源处理相关的事情,这段实习和科研经历为我今后申请与自然源处理相关的项目打下了非常良好的基础。 Pivot助力小P酱:在申请过程中,Pivot老师给了你哪些帮助呢?W学姐:申请过程中得到了Pivot老师非常非常多的帮助,他很有经验,无论是在选校、还是文书上。一开始我对自己的定位比较模糊,但是经过Pivot老师的分析和指导,就能找准方向、明确定位了。最后的申请结果如同老师的预测,那些他认为希望比较大的学校都拿到了录取。还有就是文书方面,Pivot老师帮我写了初稿,我觉得十分专业,骨架完整,脉络清晰,我此后的改动都基于老师的初稿。项目和申请条件分析小P酱:学姐最终决定去哪个项目了呢?W学姐:我最终去的是CMU的MIIS项目,这个项目在CMU的语言技术研究所下面,主要是自然语言处理方面的一些内容。这个项目比较好的地方在于,首先它的选课比较自由,基本上没有什么限制的必修课,可以在自然语言处理所和机器学习所下面任选。还有就是这个项目会带有部分的科研,不光是上课,每学期会有一门课的时间自己选择导师做研究。这两点是我比较钟意的地方,也是我最终选择这个项目的原因。小P酱:学姐觉得自己在申请中的优劣势分别是什么呢?W学姐:我觉得我的优势在于申请的各方面条件还可以,没有明显的短板。我申请的这个项目很看重申请人背景的匹配程度,我的科研实习经历和这个项目是非常匹配的。我的劣势是GRE成绩不是很高,没去国外进行暑研,没有拿到很有竞争力的推荐信。申请建议小P酱:谢谢学姐的分享!最后我们再给学弟学妹们一些申请上的建议吧~W学姐:我给学弟学妹们的建议就是,可以尽早决定自己是否出国,然后早做准备。出国这个事,你要是决定得早,准备得早,到申请时就会有很长的时间去进行充分的准备,这样更有机会拿到一个满意的结果。如果准备得晚的话,那么就会比较仓促,不一定有满意的结果。所以希望大家能够尽早去想自己是否要出国,多关注一下自己的GPA和英语成绩。如果大一大二的同学们不确定自己是否出国的话,一件事肯定不会错,就是把握住自己的GPA,课余时间多学英语,大一大二打好基础,有了大一大二的基础,再加上实习和科研,最终就会有很好的背景。希望学弟学妹未来加油,能申到自己满意的学校!
就读感受及建议对于化工这个项目,大部分选修课的质量还是蛮高的,也是可以学到很多东西的。而且整体来说CMU学习的氛围是非常好的,即使晚上在学校呆到一点多也能坐校车送学生回家,虽然不太确定是不是二十四小时都有校车,但是最晚凌晨两点是有校车的,在这里可以踏踏实实的学习。而且整体来说CMU的化工录取的bar不算太高,可能算所有专业里中等稍微偏下一点的,所以来这里能认识很多特别特别优秀的同学,可以相互学习,学姐在上其他选修课的时候认识了不少特别优秀的中国学生,他们不少都在学校里的一些难度很高的课上做助教,可以向他们学到很多东西。如果想在一年半学到更多的东西,建议在入学前先熟悉python,然后第一学期选择两门工学院里的选修课(第一学期只能在工学院里选课)。因为之后两个学期大部分同学只能每学期选择一门选修课。而且学姐这届有几位老师甚至最后一学期不允许他的学生选任何选修课,而是把所有时间花到硕士项目上。这一点会令一些同学难以接受。因为对于学长学姐们硕士项目学习其实花不了太多时间,而且大部分同学会认为,上一门CMU的选修课可能会比做项目学到更多的东西,除此以外的课程都还是不错的。当然出现这种限制选课的情况的原因很有可能是以前与太多学生选择去这个学校转码而不学本专业的课程有关。
每年的新机发布,作为代工厂的富士康就忙的不可开交,而国内除了郑州大批量代工iPhone之外,还有其他的业务在全国各地,在国内也创造了不少岗位,不过前段时间富士康在美国建厂的消息却让网友众说纷纭。据路透社报道,威斯康星州的经济发展机构批准了对富士康的30亿美元激励计划,意味着富士康即将开始建造一个大规模的液晶显示器工厂,看来富士康除了对iPhone的代工之外,还将在液晶显示屏方面搞事情,不过对于去美国建厂,国内网友却是相当的不理解,毕竟美国人工成本高,而国内除了人工低廉之外,还能为社会创造不少就业机会。富士康在国内有不少的工厂,而有不少前富士康在网上曝光了富士康的工作待遇,多数人认为当新iPhone上市时,加班量大,淡季时工资相对较低,不过富士康在美国估计很难像国内一样压榨员工,美国的工人享受的权益是相对较高的。而根据富士康此前的规划,将在威斯康星洲建立超100亿美元的工厂和招聘1.3万富士康员工。最让网友无语的是,富士康之前曾承诺,威斯康星州工厂的员工年薪要高于美国目前平均水平,美国平均年薪不会低于5.4万美元,折合人民币约36.5万元。而在中国的富士康,看看网友是怎么说的。富士康是目前在中国最大的工厂,也是员工最多的工厂,员工数量达到100多万,但就是这么多的员工,富士康还是要每天都招聘员工。1,永远记住,天天招工的单位一定不是好单位。好单位很少招工。2,天天招天天走,永远都招不齐。因为他们只认一个真理,我招你来,你就是我的奴仆,我让你干什么你就要干,干不好滚蛋。工厂不缺人,你嫌工资低,工作累,不愿做,有人愿意做3,节奏太快,不加班挣不到钱。应该悠闲一点做两个小时休息二十分钟,八小时工资给高点时薪15元尽量不加班。4,进工厂做普工就如一具傀儡,吃不好,睡不好,工资低,一个普工在里面压根没人把你当人看。5,员工天天加班一个月才3千到4千,辛苦不说天天让线长,组长在面前装逼,一点不对就是检讨,线长骂了换组长,骂了说了就算了,居然一个星期不让加班,员工不加班哪来的钱,之所以天天招工最大的原因还是不能满足员工的需求,员工的流失率就需要招聘更多的员工.