硕士在读第一学历

哈喽大家好，我是辣辣~前几天我们说到了一个问题，那就是万一被调剂到了一个不喜欢的专业，或者本科的学校不太理想该怎么办。相信看到这里的同学已经有了自己的答案，那就是考研。在考研一开始，就会面临着学校及专业的选择。当然，每个人上研究生的目标是不一样的。有的同学是想弥补高考的过失，上更好的学校，抱着这样的信心，于是他们日复一日刻苦学习，最终没有辜负自己，考上了重点大学的研究生。而有的同学是仅仅是想获得一个硕士学位，拿到研究生的文凭，对于读什么学校无所谓。当然，从心态上来评判这两种类型的人的想法，大家都会支持第一种，既然高考没有考上一个理想的本科，那必然要通过考研来弥补自己的遗憾，这是一种积极，向上的心态。但是为什么越来越多的同学开始放低了自己的标准，拥有了得过且过的心态呢？其实这与很多研究生的现状有关系。现在许多企业在选择用人的时候，看重的不是最高学历，而是第一学历。也就是说有的人就算考上了重点大学的研究生，但是由于当初高考成绩不够理想，本科是在很一般的学校读的，那么也很有可能被淘汰。企业为什么要这样做？首先就是应聘人数太多，除了少数大牛，大多数人都差不多，所以必须另设置一些条件进行筛选，比如学历。可是光看最终学历的话，还是基数太大，只能再用第一学历来筛。换句话说，不是你名校研究生不好，而是大家都是名校研究生，同等情况，大家都没有特殊技能，只能顺着往本科看，这也是一种择优录取的基本思维。客观上讲，第一学历的高低不代表实际工作能力的强弱，但在笔试面试都很难判断，人才供过于求，选择面宽的情况下，对HR而言，选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此，筛掉第一学历非985高校的应聘者虽然看起来不近人情，但符合概率论，也是可以理解的。其实这是一个概率问题，清华也有不成才的，概率低。没学历的也有成才的，概率更低。虽然大家总喊着学历不等于能力，但是学历和能力具有很强的正相关性。从企业经营的角度来说，看重第一学历就是这么来的。其实辣辣想说，企业之所以制定这样的筛选人才标准，没有错，而因为第一学历被企业拒绝的同学更没有错，所谓选人标准是给普通人制定的，牛人和高人自在标准之外。所以，如果我们要在无法改变第一学历的情况下出人头地，占据主动权，就必须全方位的去改变自己，只有提高了自己的核心竞争力，能够用超出学历的能力来证明自己，才能这这个残酷的社会占据一席之地。最后辣辣想说，企业招人看第一学历也是可以理解，因为高考比考研竞争激烈，能去985、211高校的都是比较厉害，虽然后天努力也很重要，但绝大多数是第一学历名校的同学确实优秀。所以，好好学习，提升自己的能力才是！欢迎大家在评论区留言发表你的看法~我是辣辣！

还记得当初决定考研时，身边的朋友总是有几个时不时的和我说，即使你考上了硕士研究生，也依然改变不了你本科是二本大学的事实。换句话说，当你花了三年的时间取得了硕士学位，但却会在找工作中面对和本科找工作时一样的场景，会遇到各种限制，而其中最重要的就是你第一学历的限制，并且是最致命的了。所以还不如大学一毕业就上班，这样还能积累一定的工作经验和人脉。说实话，当时我是真的一点都不相信的，觉得这完全是给自己不想努力找的借口，完全是自暴自弃，所以还是一如既往地选择了考研。但是在研究生期间，随着越来越多的了解硕士研究生就业的直接信息，慢慢的发现第一学历真的是很多硕士研究生在找工作时要买过去的一个坎，而且还很难顺利的迈过去，因此有的硕士研究生失去了一些优质的就业机会。每当学校有招聘会时我都会去参加，虽然还没有毕业，但可以了解一下现在用人单位对于研究生的基本要求，也对自己之后的就业有一定的帮助。在这个过程中，几乎没有发现一家企业在招聘公告上很明显地写着只要本硕都是211高校或者是985高校，一般是要求本科以及研究生学历，但是当你拿着自己的简历走过去的时候，遇到的第一个问题就是：你的本科院校不行啊！仅仅这一句或许就注定无我们已经与这家用人单位失之交臂了。所以很多的硕士研究生感叹道，第一学历真的是很重要的，但这种重要性是体现在更高档次的工作，并不决定硕士研究生整体的就业质量。虽然有很多硕士研究生自己的本科院校不是很理想，但是硕士院校却足够的给力，并且在每年校园招聘会中虽然有很多用人单位很注重研究生的本科高校，但是却只有很少一部分企事业单位会因为学生的本科院校而直接淘汰学生的，只是会将这些学生最为最后的选择，而不是第一选择罢了。而这就很客观地告诉所有在读的硕士研究生以及即将报考硕士研究生考试的学生一个很真实的分析，本科院校很重要，但不是决定性的。也就是说，如果你本科院校很好，并且还能够考上好大学的硕士研究生那将是最完美的结局，但如果你本科院校不是很理想，但你也考上了好大学的硕士研究生，那最终的结局也是可以接受的，只是没有那么的完美，但却足够应用了。所以，作为学生我们需要承认本科学历很关键，但一定不能将本科学历作为自己不考研的原因，这是最不可以接受的，也是最愚蠢的。总之，不管是高校还是用人单位都希望能够招收到方方面面都非常优秀的学生，但事实上这样的学生少之又少，不可能每一位硕士研究生都能够如高校和用人单位所想的那么完美。因此即使第一学历影响着我们的就业，但也不影响我们最终的结果。

2020的考研安排已经出来了，有这个想法的同学也已经开始复习备考了。而从前几年的考研结果来看，考研的录取率也是在逐步降低。这其中跟多个因素有关，第一就是每年考研人数的增长，2019年的考研总人数达到了惊人的285万，可是最后的录取率却不足四分之一。再另外就是每年保研的学生拥有一定的名额，这样对于大家来说，可供选择的空间也就越来越小了。可是，经过调查后发现，很多企业在面试招聘研究生的时候，会询问其第一学历是什么？就是本科院校所读的专业。这让很多研究生在参加企业面试的时候很是不解，既然第一学历重要，那我们考研岂不是没有用了？其实，这源于现在的社会情况，很多企业对于应聘者的要求也是越来越高。个别企业甚至要求应聘者必须是“985、211院校”，所以如果两位研究生的学历专业相同，那么他们的第一学历就是一个很好的参考标准了。当然，如果从站在企业的角度上来说，这也无可厚非。因为企业在面试招聘的时候，都是想选出最优秀的人才，学历更高的应聘者，自然学校对他们的要求也就会更高，这样的话对毕业标准的掌控也就越来越严格，综合素质也就相对而言更强了。小编有位朋友是一位资深的HR，之前询问他的时候也是向我谈到这个问题。之所以在面试招聘的时候对应聘者的学历或者第一学历有要求，是因为企业也是想寻求能力更高，综合素质更高的人。每年的毕业生人数在增加，而如果企业在招聘的时候要求太低，那自然就会给求职者照成这家公司很好进，现在的工作很好找，这样的错觉现象，这不仅对于公司以后的发展，更对于应聘者自深的发展也是非常不利的。所以，对于大家来说，能考研还是要努力考研的。因为企业看重你的第一学历，是在你达到了研究生学历的情况下，而如果你连考研都没有通过的话，那么肯定你在面试的时候是会被刷下来的。

既然现在都看第一学历，那么再去考研究生还有用吗？虽然，现在的第一学历很是风行，原因也很简单，因为现在的大学生的供明显大于求，虽然，社会用人单位，就不得不扩大网口，增高门槛，以此来筛选高质量的人才。那怕是考研复试，一些名校都会十分看重你的本科院校的档次!图：中国传媒大学在这里跟大家说一个HR的普遍认知：你就读的第一所学校，毕业了，那就是你的第一学历；无论以后你是统招专升本，还是考研考上了，证书上写的你的学历是你再次提升的学历，但是，在HR的眼中，你的第一学历就是你最先读的学校。就像世界五百强说不看学历，但是他们从来不去除了985和211之外的学校招聘。图：华东师范大学虽然，第一学历是很重要，但是并不是说，所有的企业都这么看，能这么看的企业，一定本身的体量就很大。不是说去应聘这样的企业不好，但是人家不认这个学历，那么还去找侮辱干嘛，招聘本身就是两相情愿的事情，不喜欢不代表歧视。图：武汉大学退而求其次，社会是金字塔的形式构成的，退一步，居于没有考研的学历之上，这样的企业也有很多，跟某些五百强是差点待遇和发展，但是人在这个社会，找到最适合自己发育的土壤才是最重要的!图：清华校园考研作用有几方面：考研能提升我们的眼界跟认知，学到更高深的知识；考研拓宽我们的人脉圈，一定程度上讲，研究生阶段属于我国精英教育了，你在研究生阶段所认识的人，很多都是过五关斩六将考研成功的，你认识他们对自己来说是一笔无形财富；考研最直接的，提升你的学历出身，让你在职场上就业竞争力更高一些，可以选择的范围更广。想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言

随着社会竞争压力的越来越大，研究生毕业就业形势也愈发严峻，现在的就业前景不容乐观，并不是说拿着研究生学历的敲门砖你就可以随心所欲地挑工作，其实不然，你要认清当下的形势，目前随着高校研招办的扩招，每年高校毕业的研究生越来越多，研究生再也不是什么稀缺的一类毕业生，而是高不成低不就的人群。大部分同学读研就是为了更好的生活，为了毕业后能够找到心仪的工作，为了毕业后能够留在大城市打拼，为了毕业后不再为生计发愁……。然而，计划赶不上变化。殊不知等自己研究生毕业时，就业形势愈加严峻，当初所有的设想，所有的梦想，所有的愿景，如今依旧只是纸上谈兵，付诸实践谈何容易？或许在父母眼中、在亲朋好友眼里研究生毕业的你，有着高学历、有文化底蕴、有知识储备，他们总觉得这样的你，理应拥有高薪的报酬，有着体面的工作，有着大把的时间，还有别人羡慕的眼神……可是，他们却不知道，研究生毕业面临的困境，找工作屡屡碰壁的沮丧，面试官咄咄逼人的语气，一场又一场面试加笔试后被淘汰的绝望以及用人单位对第一学历的看重。临近毕业的时候，我曾经向兰州市一所高中招聘文秘及图书管理的工作投了简历，招聘要求写着本科及以上，而我接到面试通知后到了现场才发现，该校就文秘及图书管理员招聘一人，通知来参加面试的有72人，而且面试官说投了上千份简历，通过层层筛选到场的各位都是非常优秀的人。早上第一轮面试采用的是小组面试的形式，一组十人，五位考官，分别依次做自我介绍，并随机抽问三个问题，经过第一轮面试，淘汰一半人，剩下的下午接受笔试。很荣幸我凭着读研期间发表大量论文、获得无数荣誉证书和参与省级项目进入了下午的笔试，所幸笔试都是文科性知识，加上我之前准备过国考、省考以及事业单位笔试及面试等，题目对我而言并不是很难，但是面对众多优秀的竞争者，我也是心有余悸。幸运的是半月后我收到了进入第三轮笔试的通知，到了现场发现进入第三轮笔试的只有10个人，其中不乏来自武汉大学、兰州大学、四川大学以及陕西师范大学等高校的研究生，其实从第二轮笔试开始入选的都是硕士，无一本科生，不过整场笔试除了一个来自四川师范大学的研究生是文秘专业外，其余的都不是专业对口的。通过第三轮笔试，我又迎来了第四轮面试，第四轮面试是五位考官让考生抽签单独面试，很不幸我抽签到了6号，最后一个，面试的问题都有所准备到，但是最后还是很遗憾地跟我说，其实很优秀，各方面素质也很符合他们的要求，但是很遗憾我的本科毕业院校太过普通，第一学历不符合他们的招聘要求。为此，经过四轮面试我依旧被淘汰了。或许很多人有疑惑，我是师范类的专业，为何不报考本专业教师的招聘呢？其实说真的，面试官也问了我同样的问题，毕竟在他们看来，教师或许比文秘更有机会实现自己的人生价值。我当时很尴尬也很诚实地回答了他们，其实在兰州大学的招聘会上我投了简历，应聘教师岗，而我并没有接到面试通知，也就是说在简历筛选的阶段，我就被淘汰了。所以说第一学历在很多时候都至关重要，哪怕只是名义上的211，比如石河子大学，我们都知道这是一所新疆的211高校，哪怕是政策上的照顾，但是相对找工作就容易许多。此外，现在很多用人单位招聘要求第一条就写着本科及以上，专升本不考虑，或者毕业于双一流高校等各种要求，一并限制了第一学历的院校，尤其是人才引进，近两年开始只引进免费师范生、双一流高校或省部直属院校。因此，无论何时第一学历对你的未来的影响深远。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

不看能力，只看出身，为何导师在录取研究生时那么在意第一学历？最近考研分数的公布与否被闹得沸沸扬扬，出分的学校自然有人欢喜有人忧虑，没出分的学校考生依旧焦急。即将来临的研究生复试是每位考研党所担心的，但是不少人在参加研究生复试的时候发现，自己本来实力很强，但因为出身不好，却被刷了。那么，为何为何导师在录取研究生时，不看能力，却那么在意第一学历？为何在考研复试中，研究生导师如此在意考生的出身？每年考研的同学那么多，双非考生占了很大比重，但研究生导师选择的大都是名校考研的学生。不排除的一点就是，名校本科生考研成功率更大一些，并不是因为他们出身好，而是另有原因！之前有位报考浙江大学的一位考生，初试考得分数不低，以专业第五的成绩进入复试，八选五，最终被刷。他觉得自己被刷的原因就是因为出身不好，其他人都是名校本科生，所以被录取了。其实他忽略的一点是，和他一样被刷的还有一个是华中师范大学的考生。听浙大的朋友谈起，那一届同一学院里还有两位跨考生被录取了，也是来自双非院校，因为复试表现得很好，导师还出现争抢的现象，这是不多见的！虽然考生出身也是导师们考察的一个方面，但导师更看重的还是考生的个人能力。其实在研究生复试中，导师在研究生复试中之所以选择名校出身的同学，那是有原因的，并非一些人误解的那样！01、考生实力平平，择优录取如果考生初试的分数相差不大，复试的成绩又不分伯仲，那么导师就需要综合考虑录取了。怕就怕考生的实力平平，初试分数就悬殊几分，复试的时候又拉不开差距，导师就只能从考生的出身选择了。一般说来，名校的考生优先被考虑，毕竟能通过高考冲进名校的人实力不弱。而双非考生就吃大亏了，在这种情况下，和名校考生竞争名额，被刷的只能是他们！所以对于想一战成功的同学来说，你不知道复试的时候出现什么情况，你的对手是什么人，考前的准备尽量做充足一些，在复试时变现得出色一些，这样被刷掉的概率就会小很多！02、部分学校存在歧视，不录取双非考生不少考研院校在研究生录取时，不考虑录取双非考生，也就是说，只要本科不是211和985的考生，即使分数考得再高，也不会录取！这些学校当然不会将这个写进招生简章里，但在复试的时候故意给考生不及格，这样的话考生就没办法了，即使实力再强，分数再高，只能调剂读研或者重新再考！所以双非考生在择校的时候，一定要避开这类学校，不然谁考谁后悔！考前应该多看看考研经验，听听学长和学姐的经验，即使再喜欢某个学校或某个专业，一旦发现是这种情况，放弃选择，改换其他的，这样才是对自己负责任的做法！03、初试和复试综合排名，取成绩最高者报考985名校的考生有不少本科就是名校的同学，所以在初试和复试综合排名的时候，经常能看到这些名校考生。但其中也不乏双非考生的身影。不排除某个高校在录取研究生时，以综合排名的成绩录取同学都是名校考生，低分被刷的自然就排除在外了。在这种情况下，有些考生心里不平衡，故意说名校录取考生看重出身，这是片面消极的做法，小水不建议！事实上，很多985名校不排斥跨考生和双非考生，只要你有实力，择优录取。怕就怕你没实力，还在说学校的坏话，这就不可取了！不建议考生功利性太强，为了读研而读研，这样没有必要！在未来，普通院校的毕业生肯定会大幅度增长，考研会更难，没有质量的研究生就业也同样是问题！如果考生没有想明白为何读研，还不如早早毕业工作的好，毕竟读研并不适合所有人，或许对某些人来说，读研还是一种折磨！其实，研究生导师在录取考生的时候看重第一学历并不绝对，它只是一种参考而已。如果考生真的有实力，认真对待研究生复试，好好应考，不见的就一定被刷。很多压线考生也有逆袭读研的，公平是相对的，而机会只留给那些有准备的人！你如果考研的话，你会选择报考211或985名校吗？有人说，部分高校的考研复试比较黑，很多低分考生被录取，其实是因为走了关系，并非考生实力够强。对此，你怎么看？欢迎留言分享您的观点

本文为募格学术原创。转载请在【后台】留言作者：小白疫情期间，在大家都自我隔离的日子里，一个同学焦虑地给我打了个电话：“可能要失业了，如果真的失业了，我想去读博了。不知道有没有意义？”我本来要回答：“当然有意义！”但突然想到他本科毕业于双非高校就愣了一下，结合我自己的经历，思考后，赶紧改口说：“有意义还是有意义的，但如果只是为了找个好工作，考上也有很可能白读了！”他条件反射地问我：“为什么？”我只有给他讲诉了我毕业那年“这位博士，对不起了，因为你的第一学历是...”的伤心遭遇。现身说法完毕，他听完，在电话的那头长叹一声后，默默地挂上了电话。众所周知，一些用人单位喜欢在招聘条件中有一项共同的要求：第一学历为211/985院校全日制本科，好点的高校教师招聘就不用说了。招聘单位要求“211或985院校全日制大学本科以上学历毕业生”就有要求本科学校，即所谓的第一学历。当然，现在有些招聘启事换了一种说法，不再直接提及211、985了，而是叫“海内外知名大学”。虽然没有写明211、985，但别人心里早就有了一杆秤。求职时，学历被查三代并不是一个罕见的现象，比如这位博士毕业生的故事：没错，这位同学努力过了，经过努力获得了相应的学识，但他没有想到，有时候努力后也不一定会改变自己第一学历的烙印，难道真的是一考定终身？不过，有时候这种悲剧还没完，第一学历的问题有时还可以从求职领域跨越到相亲领域，曾经有一个著名的“我一个985硕士，要求相亲对象起码本科211，这不过分吧？”的故事，让人啧啧不已：太刚了，这样想法做法优先淘汰了我们这些妄图用考研读博翻身的人。当然了，别人也有别人的理由：这种要求理所当然！因为高考的成绩更真实、权威！当然，我们承认有高考发挥欠佳之可能，但是清北的水平，即使发挥差也能走个中九；985的水平，即使发挥差也能走个211；如果高考连211也走不了的人，大概怕是智力也高不到哪里去吧。好吧，通过自己努力考上好学校的研究生们以为可以洗白自己学历，结果最终还是继续逃脱不了第一学历的梦魇。于是，以硕士研究生为例，有人整理了这么一个不等式的鄙视链：一般情况下是：本硕双985> 211本科985硕士>本硕双211≥ 985本科>本科双非211硕士> 211本科>双非本硕>双非本科。对了，有两大学历集团没有出现在不等式的鄙视链中。清北复交浙南科的本科可以与本硕双普通985等价甚至略超，据说他们可以站在鄙视链的最前沿，如同金字塔顶端的肉食群体，是神一般的存在。统称黑五类的自考、夜大、电大、成大和网大直接没有资格出现在这个鄙视链中。虽然那些通过奋斗考到比自己第一学历更好的硕士博士生，无论如何都会从学识、见识、素养等各方面得到一定提升。虽然就像先贤黑格尔说的：“存在就是合理的。” 用人单位为了单位自身的发展，对应聘者的素质要求当然比较高，他们提高门槛也是希望招到高素质人才，对应聘者的第一学历要求也是可以理解的，双向选择嘛。你挑别人，别人也要跳挑你。媒体曾经报道过有硕博毕业生的最高学历符合应聘条件，但因第一学历就在资格审查被刷掉的案例。某年毕业季，华中科技大学新闻传播学院硕士毕业的王同学本科毕业于普通本科高校，因为“我们要求第一学历为‘211 工程’高校的”不符合招聘单位的要求，没能获得事业单位招考资格。当然，王同学这种情况不是最惨的。曾经有某211高校杨同学，在中部某城市的高校招聘市场上，好不容易挤进了某企业的现场招聘站台，结果除了她的简历，随行同班同学们的都被HR收了，只因为她的第一学历为“中专”。太打击了人了。原本企业用学历高低作为衡量人才优劣的标准之一无可厚非，这是事实。许多研究生都在就业道路上切实感受到了第一学历所带来的不可言说之另眼相待，也是事实。如果没有理解清楚，那么收获的可能就是意想不到的歧视，也许连歧视也不是，就是赤裸裸的鄙视。而另一方面，优秀的第一学历背景可以弥补某些毕业生的博士简历的薄弱之处，比如毕业成果偏少时间偏长、较弱的论文出版记录。但存在的就一定合理吗？何为第一学历？其实所谓的第一学历是计划经济时代的产物。国家教育部政策法规司给出官方答复是：第一学历与第二学历的关系是同一层次的二个学历。以前普通初中、普通高中、普通高校的上级是各省市第一教育局，毕业时颁发的学历是由第一教育局颁发，称之为第一学历；成人高中、高等教育自学考试、成人高考等其它继续教育形式则是由各省市第二教育局负责，颁发的学历则称为第二学历。第一、第二教育局早已经合并，退出了历史的舞台，但第一学历、第二学历的说法却仍然延用下来。以下是国家教育部网站的官方问答截图，看上去感觉很有点意思。关于学历问题问题：我高中毕业后参军，在部队考上中专军校成为干部，请问我的第一学历是高中还是中专。答复：学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历，没有使用“第一学历”概念。如果一定要强调“第一学历”，小学、中学也是学历。 现在用人单位招聘时在强调第一学历的重要性是，不仅指的是只认可普通全日制教育学历，不认可自考、成人高考、电大和夜大等各种形式的在职教育学历，还指的是普通全日制教育学历的层次，即双非、211、985（、国内外知名大学）之分。其实，本来用人单位在招聘计划说明了应聘者的学历资格，那么这个指的是你的最后学历，即最后一个通过全日制教育方式取得的学历，而应该不在乎你从第一学历。如果用人单位能够只关心毕业生的学习和科研的质量，解决问题的能力，发表强有力的论文，在顶级会议上发表精彩的演讲。如果拥有这些，就可获得一份心仪的工作，而不用关心在若干年前从哪里拿到什么样的学历、学位。另一方面，如果没有拥有相匹配的能力，无论硕博毕业生在哪里获得学位，应该都不太可能得到一份好的工作。一旦一个人获得了博士学位，就没有人关心他或她的硕士、学士或高中成绩（不过据说有HR在一堆清北的简历中，看到一份“高中：北京四中”的）。这里真正关心的是，那些在高中和学士学位上表现不好的人是否还能获得博士学位，但这是一个单独的问题。如果是这样，是否可以认为那个第一学历不好看的人后来还是努过力了的。所以，我还是希望给第一学历不太好看的人一点机会。是的，只要能获得一个好的博士学位，所有这些都是以对学术事业感兴趣以及满足获得学位的条件为前提的。其实，一旦获得了博士学位，毕业生在学术界或非学术界的未来职业生涯，以ta的博士学位为始，而不是ta的中间学历。如果这些都是好的，如果因为ta博士学位之前的第一学历的教育背景而拒绝ta，就有点啧啧称奇了。值得一提的是，很多人的第一学历可能有很多原因低于标准（个人/家庭健康问题、社会经济状况和你能够就读的学校的质量等），这对很多情况来说不应该是贬损，也就是说，比“我不知道如何学习/我还没有懂得如何努力”要好得多。比如很多博士的第一学历是早些年的中专，那帮人的学习成绩可是当年同龄者中的佼佼者。多么希望用人单位在考量一个博士毕业生时，根本没有人关心获得博士学位前的第一学历，只关心ta的科研成果、论文以及其他成果。但是，客观事实是当博士毕业生还处于刚刚起步，对于第一份工作或第二份工作来说，第一学历仍然很重要。虽让人家还是有挑挑拣拣的余地咧。就像很多人说的，每年的毕业生毕竟太多了，心仪的职位总是相对短缺，要想拒你，总有一款理由适合你。所以，重要的可能不是被鄙视的“第一学历”，而是基于职位要求，怎么能提出有效的筛选规则。而不是仅仅通过“第一学历”筛选硕博士求职者，这有点像几个人比赛长跑，最后同一时间撞线，裁判无法决定谁胜，又没有时间再赛一场，于是决定谁前半程领先谁就赢了。181年前，有个浙江的干瘪老头在辗转看到祖国大好河山时，不禁触景生情，思绪万千，写了315首诗，其中有一句“我劝天公重抖擞，不拘一格降人材。”对于求职的应届硕博士来说，毕业生多自然没有话语权，通过第一学历筛掉求职者是用人单位的一种经济的选择。“今后无论我怎么努力深造，获得的学历和文凭再高，在用人单位眼中，我还是个没有机会与第一学历比我好的人竞争的XX生？”这种话也是没有意义的，努力奋斗对于个人还是必须的。从另一角度来说，也许第一学历不够突出的人，更是一种激励。也许等你工作后努力到能力突出，相关经验、资历、人脉足以让人忽略你的第一学历，这可能才是正确对待第一学历歧视的最有效办法。

“抱歉，我们只看第一学历！”HR如是说。01、HR为何看重第一学历第一学历，这词刚听到时，我有点丈二和尚摸不着头脑。为了严谨我还专门去查资料了，原来第一学历是：高中毕业参加高考时考取的，第一个高等教育学历。一般来说，如果你是本科毕业，你的第一学历就是本科；如果你是专科毕业，第一学历就是专科。而之所以有第一学历一说，还得从留学说起。高考若是考不上清北、985、211等名校，相信大多数人都通过考研来升级自己的学历，甚至留学镀金也有之。但近年来，随着留学生的基数越来越大，再加上时不时来个负面影响，更有甚者为了留学镀金涌现了一批又一批的“小留学生”。其实这些都不算什么？更让人堪忧的就是很多国外名校的硕士项目，申请难度不高，就读人数很多，回国之后含金量自然较低。比如英国的一年硕士项目，就被我国的学生争相哄抢，因为其学期短、性价比高，即使课程内容和教学不会偷工减料，但在国内一直深受诟病。正是因为以上种种，才让人觉得高考的含金量更高。毕竟参加高考的人数在那里，还是统一命题。所谓“千军万马过独木桥”，最终能考上名校的自然是佼佼者。再加上如今本科生遍地都是的情况下，很多学生大一就开始准备考研，而过程中他们缺乏实操经验，根本无法学以致用，实验能力极差。这样的两相对比下来，JHR们在招聘会上就相对来说，比较看中的就是第一学历了。02、本科双非，硕博白读了吗？看到这里，很多人都发出了灵魂拷问：“难道真的一考定终身，硕士博士白读了？”当然，这个灵魂拷问，答案当然是否定的。HR有选择权，那么，我们作为被选择对象，当然是希望自己越来越优秀啦！一个人的优秀并非就是所谓的第一学历能决定的，毕竟在高考这条路上，筛选出大部分优秀的人才，但也难免有漏网之鱼，更有发挥失常的人才啊！所以，在HR眼中，或许比较看重第一学历，但如果你的第二学历足够优秀，那也是担当得起让人“刮目相看”的。这个时候你的比较对象就不要去看那些从清北、985、211直接保研上来的人了，你要看的是身边的同龄人，比如大学同学、校友。人生不是短跑比赛，而是一场马拉松比赛，暂时的落后并不可怕，可怕的是落后了还不懂得努力的人。懂得努力的人，无论是在本科双非或者双一流毕业的人。在如今大环境下，读完研的你，在找工作上，肯定比只是本科或专科毕业好太多。正是因为如此，我们的考研队伍，是一年比一年壮大。据相关数据显示，考研增长率都超过了20%。至于为啥要考研，理由就不多说了。光看数据，我们就会觉得如今通过考研镀金也好，通过留学也罢，都是大家想要更进一步的跳板。但跳板是有了，如何把其发挥到最佳作用。在考研时，我们一定要睁大眼睛，看准学校和专业，同时也不能带着一颗混着等毕业拿证书的心态来学习，否则就是功亏一篑。03、写在最后考研是很多人通向高阶层的垫脚石，所以在考研的路上，也是要披荆斩棘，勇往直前的。而那些所谓的考上了研究生，就打算“躺赢”的心态，万万是要不得的。这不，前阵子就有：11名医学博士被退学的事情。很显然，在混文凭这件事情上，大家是零容忍的，毕竟考研是有名额限制的，若是你不想努力，那么，对不起了，你可以让位了，让更多努力上进的人来吧！而我们再回到前文提到的，关于HR只看重第一学历，只是客观存在，除了让我们在高考时要加倍努力外，同时也提醒了大家考研时，也是要看你的考研学校，是否比本科更上一层楼了？如果是的话，那么，你的考研是有效果的。若不是，也别着急，比上不足比下有余，考研终究更胜一筹的。对此，你怎么看？来评论区聊聊呗！

本科第一学历至上是最近招聘时候人力资源部门比较看重的；也有的大企业流传出本科非985/211不予录取的潜规则。第一学历是一个相对概念，指本科阶段的教育水平；那么硕士、博士是后续的第二学历。一般会介意第一学历的，推测不是本科毕业，是有硕士或者博士水平的。那么，本科第一学历真的如此重要么？可以抹杀掉第二学历？我认为不是。首先，第一学历只能证明高考成绩和本科阶段的教育水平。为什么这么说？因为在中国，第一学历是高考成绩的直接体现；也是唯一功能。第一学历顺利毕业，证明了这位毕业生能够掌握了专业领域的基础理论知识，并且能够撰写相对有条理的学位论文，修够了学分等。换句话说，本科毕业，是完成高等教育领域最基础的部分。作为大学老师（本校算是业内第一学历top1吧），不懂第一学历本科毕业院校好一点，有什么可优越的？幼稚。因第一学历沾沾自喜的人，可能人生巅峰就在高考了吧；因第一学历淘汰他人的企业，组织文化除了僵化和短视，我想不出其他正面夸奖的话。我不想说什么“英雄不问出处”，这是流传了多少年的老祖宗的智慧。我只想指明一点，如果你的人生巅峰只停留在自己十七八岁时奋斗的成果，那将是多么悲哀的一件事。其次，第一学历只是高等教育的开端，不是结束。大家都知道，取得本科学历之后才能考硕士/申请硕士。第一学历优秀，在考试和申请中，会有优势；但不是绝对优势。考研考查的是学术研究能力，如果只是停留在第一学历的本科教育水平，没有有意识提高自己资料收集、文献分析、研究方法等方面的技能，很有可能无法顺利通过硕士研究生考试。相反，哪怕第一学历不是那么出色，但是经过努力考上了综合实力优秀大学的硕士、博士研究生，在学术能力方面，并不会比第一学历优秀的学生差，甚至会因为更加谦逊和更加坚韧，走得更远。我为什么对本科第一学历至上那么反感？因为这个标准非常浅薄。而且不看人才的未来，只停留在人才发展的过去；过去确实会影响未来发展，但绝不是决定因素。最后，为什么还会有人认为“第一学历”重要？第一学历优秀，证明该毕业生在本科阶段接受的教育水平、接触的大学讲师、相处的同学综合素质较高。有人认为环境成就人才，在学术氛围浓厚的校园中成长、见识见闻会比一般大学毕业的本科生优秀的概率更高。这个观点有一定的道理。高考分数有一个筛选过程，把不同分数段的学生集合在一起分段培养。所以有些企业的HR就用一刀切的方法，第一学历985加多少分，第一学历211多少分；第一学历双非又是什么待遇。虽然这种简单粗暴的工作方法节约了时间，但确实会错失人才。题外话我身边有许多前辈，第一学历并不十分优秀，有的出身军校，有的出身普通师范，有的就是排名一般的医科类大学；但是不乏院士、长江学者、杰出青年等等。他们从来不会用学历看人，因为大家都是博士。他们更在意你的工作态度、工作成果；在意你在工作中是否能够起到表率作用，你的能力是否能够胜任职位。大家都是成年人了，如果始终停留在自己的高中阶段，是心理上的未成年。希望这些人早日梦醒，回归现实生活。