硕士与研究生那个等级高

研究生培养的目标和要求研究生分为硕士研究生和博士研究生两种类型，其中硕士研究生又分为学术学位硕士研究生和专业学位硕士研究生，硕士研究生的培养时间为2～3年，博士研究生培养时间为3～4年。针对不同类型的研究生，其培养目标也有很大的区别，硕士研究生主要是培养具有系统理论知识和专业知识，同时具有一定实践能力和创新能力，可以胜任企事业管理和科研院所助教或助力研究院工作的高层次人才。博士研究生主要是培养系统的理论知识和深入的专业知识，具有很强的实践能力和创新能力，能独立从事科研工作并撰写学术论文，可以胜任企事业管理、技术顾问及科研院所讲师和助理研究员的高层次人才。总得来说，都是为国家建设和经济发展培养应用型、创新型和复合型人才，同时促进国家技术的创新和发展，每年的国家科技进步奖、国家自然科学奖和国家技术发明奖就是最好的例证！毕业服的区别研究生间的区别硕士研究生和博士研究生在专业知识掌握的深度与广度、独立开展科研工作的能力、实践能力和创新能力、毕业时学术论文要求等方面存在很大的区别。一般来说，博士研究生的综合能力和科学素养比硕士研究生要强一些，如果硕士研究生积极、努力的学习和提高，毕业时也可以达到博士研究生的基本要求，甚至高于后者。但是，不同学科和专业之间，如文科、理科和工科之间，硕士研究生和博士研究生的培养目标和要求还是有所差异的。硕士研究生和博士研究生的主要区别表现在一下几个方面：第一，文献资料和知识宽度有区别。由于硕士研究生的基础较弱，文献阅读存在较多困难，对导师团队的研究方向及相关最新研究进展了解有限，导致对专业知识掌握和理解的深度和宽度无法与博士研究生相比。第二，发现问题、分析问题和解决问题的能力有区别。究生这方面的能力是通过锻炼或系统培训而逐渐形成的，而硕士研究生在本科生阶段很少进行此方面的锻炼和培训，这就需要硕士研究生在导师或者师兄师姐的指导和帮助一下才能逐渐形成，同时具有一定的创新能力，而博士研究生则不存在这方面的问题，否则顺利毕业则成为很大的压力，同时表现为很强的创新能力。研究生是人生中重要的经历和财富第三，实验技能的掌握和熟练程度有区别。硕士研究生在本科阶段要求掌握基本的实验方法和技能，这对以后的研究生的科研工作有一定的帮助，但是实验中需要的一些比较高大上的实验方法和技能也了解的较少，需要进行一段时间的学习和操作才能很好的掌握并加以利用，为后续顺利开展科研工作奠定坚实的基础。博士博士研究生在硕士研究生阶段经过系统的学习和操作，而且实验成果产出很快，所以博士研究生不存在这方面的问题。第四，毕业时具体要求不一样。硕士研究生在毕业时，一般不要求发表学术论文，而博士研究生毕业时则要求一定发表学术论文，且不同高校和科研单位要求也有很大区别，如有的学校也按照论文影响因子来要求，细胞免疫方向的则要求期刊IF≥10，植物科学研究方向IF ≥5等；有的单位则按照中科院论文分区来要求，博士研究生必须发表1区学术论文一篇，2区论文2篇等。国内外博士研究生培养的区别国外研究生的培养是比较严格的，重点是培养博士研究生，学制为5年。在博士研究生培养过程中实行宽进严出的淘汰制，所以博士研究生的压力还是很大的。国外博士研究生一般只学习两门功课：一门理论课，一门实验技能课，由不同的教授来进行讲授各领域最新的前沿理论知识和实验技术，让学生了解和掌握并为后续科研工作奠定基础，为社会培养具有较强创新能力的科研工作者，促进生产力和科学技术的发展和创新。国内博士研究生则没有实行淘汰制，获得的科研成果不能很好的进行转化，促进社会的进步和经济的发展。因此，在培养和提高研究生综合能力的同时，希望能更好的理论联系实际，更好的促进生产力的发展。研究生的竞争力若我的文章对你稍有帮助，请帮忙点赞或转发，让更多的人看到，非常感谢！（以上图片均来源于网络，如有版权问题请联系作者删除，谢谢！）

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。

小时候，每次和父亲路过一个村庄，他都会停止说笑，告诉我这里100多年前出了一个举人，姓吴，这个村叫“举人湾”，周围几十里的人都知道。时过百年，人们经过这里时，仍然会放轻放慢脚步，心里凛然而生敬意，可见举人在人们心中的地位。下面是一个清代科举制度结构图。可以看出，科举分为童试、院试、乡试、会试、殿试五级，而真正决定读书人命运的是乡试。因为乡试过关就是中了举人，具备了做官资格，命运随即发生重大逆转，难怪《范进中举》中的范进中了举人后喜欢得发了疯。一、举人和研究生哪个更难考上？举人好考吗？想想孔乙己，考了一辈子，别说举人，半个秀才都没捞到。再看看吴敬梓笔下的范进，50多岁时还在考秀才，主考官周进看他苍颜白发，衣衫褴褛，想到自己也是50多岁时才中的功名，心生怜悯之心，于是给他点了个秀才。很多有名的大文人像写《聊斋志异》的蒲松龄，写《西游记》的吴承恩，不能说肚子里没有墨水吧，也都是考了大半辈子，与功名无缘，只得愤而著书。这说明举人太难考了。在明清两个朝代，录取举人名额由中央按各省人口数配给指标，每省最多不超过100名，全国录取总人数仅为1000至1200人。这意味着什么？这意味着你要在现行高考中排名全省前100名才有机会！如果是全国统一录取，意味着高考成绩全国排名1200之前才能中举！所以，如果某地中了一个举人，当地会像过节一样开心、荣耀，连地方官都会觉得有面子，跟着沾光！而现在考研究生，相对而言就容易得多了。2019年全国报考硕士研究生人数大约260万人，录取人数大约65万，录取率为25%。拿博士生来说，2019年我国各高校招收博士105169名。从数据上来看，过去考个举人的难度要远超现在考博士研究生。二、举人和研究生的社会影响力哪个大？过去不要说中举人，就是中个秀才，就有了很多特权。秀才可以免交税赋，见着官不下跪，如果吃官司还要先报请上面同意，而且不能用刑。要是中了举人，那更是瞬间成为响当当的人物，名闻遐迩，轰动乡里。举人已经贵为官老爷，身份和地位同普通人有天壤之别。“朝为田舍郎，暮登天子堂”，说的就是这种强烈反差。《儒林外史》中的范进，本来是个乡村教书先生，穷屌丝一个，谁见谁欺，连老丈人都对他非打即骂。一朝中举，县里最大的土豪亲自来拜望，大把送银子，还把自己黄金地段的一套房子送给他。这一切变化都在中举喜报送到的几个小时内发生，中举不但让范进疯了，让当地各色人等都变得癫狂，可见中举人在当地的影响力多么强撼！而现在别说硕士，就连考上博士，除了亲朋好友间庆贺外，其余人等波澜不惊，因为司空见惯。三、举人和研究生的就业幸福感哪个大？过去如果中了举人，可以直接补缺县令，最差也可以等待补位，并且还有进一步参加会试殿试的机会，前途无量啊，谁敢小觑？就算是举人运气差点，等不来官位，他也成为地方名流，与上层社会勾连一起，大把敛财发家的机会，很快会成为地方豪强。当年我老家那位吴举人，听上辈人讲，有良田千亩，豪宅百间，妻妾成群，称势当地几十年。如今硕士博士研究生，毕业后大多自谋生路，其中不乏国家栋梁之材，不乏行业精英，他们能凭一己之长，为国效力，其就业自主程度和方式，当然远超过去的举人。将“举人”和“研究生”拿来对比，其实就是脑洞大开。说实话，聊这类话题就是一本正经地“胡说八道”，您觉得有点趣味儿就好。

25岁的硕士毕业生A某手里握着一叠精装简历，准备离开招聘会现场。他甚至连投出简历的机会都没有。“说是硕博专场，几乎没有面向硕士的岗位。投简历的过程，就感觉自己在被反复碾压。”他沮丧地说。上一次被“碾压”是和一群本科生一起投简历，招聘负责人对他的研究生学历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，底薪3600元，其余靠提成。”这是如今很多硕士生面临的窘境，读研本是为了提高就业的起点，然而，两三年过后，计划赶不上变化。因为付出多，他们总希望找到薪水更高、待遇更好、前途更美好的职位。但事实上，很多硕士生并没有表现出比本科生更明显的优势，“高不成低不就”的尴尬，对于花费了大量金钱和精力，经过残酷的竞争通过独木桥的硕士们来说，个中滋味，恐怕只有他们自己才能体会。01、进阶硕士之路已是不易近年来，考研热度一直居高不下，尽管高校每年都在扩招研究生，但由于报名人数激增，导致考研竞争愈发激烈。教育部最新数据显示，2020年考研报名人数为341万人，报录比预计将达到4:1左右。此外，大部分院校近年来招生政策改变，提高了招生计划中的推免生比例，不少名校热门专业的推免生录取比例甚至超过50%。例如某重点高校发布的2020年硕士研究生招生计划中，计算机学院招收51人，而推免生名额为49人，留给考研生的名额仅2个。这样的现状，让考研之路变得“雪上加霜”，也增加了考研er的沉没成本。02、挤进硕士堆，却处在学术界鄙视链末端有人的地方就有鄙视链，硕士作为学术圈的底端、科研界的农民工，洗瓶子、插枪头、配试剂、跑腿报账……取代了读研之前幻想的高大上，成为了他们每天的日常。硕士第一年赶功课，第二年赶论文，最后半年找工作的培养方式也似乎并没有凸显出什么学术上的价值和意义。看过《生活大爆炸》的都知道，这部剧又名《论暴击硕士一万点伤害的100种方法》，其中一集讲到硕博士的称谓，读完博士你的称谓前面就可以加Dr.，而读硕士你的称谓和本科依然没什么区别，只能是Mr.，博士和硕士的差距可见一斑。03、毕业那年才知道，硕士最尴尬研究生的扩招增加了入学机会，但也导致了学历贬值。除了本科生，硕士博士学历均有不同程度的贬值。传统吸纳研究生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业等提供的专业技术岗位逐年减少，进入门槛水涨船高，就业难的问题只增不减。而硕士毕业后想继续读博，基本上只能通过申请考核了，申请考核的学校对于考生的生源水平、研究成果、论文篇数一般有明确限制，想通过读博继续深造的路也将“越来越窄”。硕士进可继续深造，退可找个体面工作的时代已经过去了，陷入了一种高不成、低不就的尴尬境地。04、学历高≠好工作，硕士沦为就业夹心层根据梧桐果近三年的校招数据显示，各学历层次中，硕士毕业生的就业难度指数异军突起，2017年和2018年竞争1个岗位的硕士生超过3人。尽管在今年整体就业难的形势下，硕士的就业难度指数下降到1.55，但仍然高于本科和博士。从薪资待遇上看，对比2019届各学历层次毕业生的平均期望薪资和平均实际薪资可以发现，硕士的平均实际薪资为8777元，低于其平均期望薪资9017元，而本科和博士的实际平均薪资都高于其平均期望值。也难怪硕士会喊出“当初一言不合就考研，如今只怪硕士文凭不值钱”的口号！小公司委屈了自己的学历，大企业看不上自己的经历。尽管与本科生相比，硕士生有着更多的选择空间，但他们对于大城市、好单位、高工资这类“体面职业”的追捧，也导致硕士生们想要实现理想就业着实有点难。对于大多数岗位而言，经验远比学历更重要。同年毕业的本科生已经拥有三年左右工作经验，而硕士才刚开始找工作，在职场谁竞争能力更高一目了然。而对于那些“高精尖”的行业，待遇优厚，专业对口，但准入门槛往往是博士起步。研究生的光环不再，性价比不如本科生，专业又比不过博士，硕士生就这样成为了职场中的“尴尬群体”。04、学历是敲门砖，但能力才是安全感但是已经处境尴尬的硕士们也无需气馁，学历也并非全无用处，比如近年来各大城市的抢人大战中，学历层次越高，人才补贴越高。　　并且在很多体制内的单位，工作能力相近的情况下，硕士学历职工的晋升年限、级别与工资定档划分大多是要优于本科生的。但要想从根本上解决就业尴尬的问题，关键在于发展出学历之外的核心竞争力，才能在职场的xfxy（腥风血雨）中立于不败之地。以下文章来源于青塔人才 ，作者青塔人才

文/教育智多星研究生在我国属于一种高等教育，一般分为硕士研究生和博士研究生，按照学习方法不同，可分为统招研究生和在职研究生。研究生的学制一般是2-3年，研一主要学习基础课和专业课，研二研三主要完成实验，论文与求职。还记得2019年研究生报名人数为290万，到了2020年增长到341万，可是2021年飙升到422万。为什么突然多了那么多研究生？今年受到疫情影响，找工作难可能是大学毕业生最头疼的事情了，很多高校毕业生毕业即失业，因此，考研成了他们的唯一选择。社会就业压力越来越大，许多人选择考研，但即便研究生不断地进行扩招，竞争也是愈来愈激烈。很多父母不太清楚研究生的日常学习生活，到底研究个啥，研究生和本科生有什么区别？毫无疑问，研究生相比本科生，各方面都有非常大的优势，那么有哪些区别呢？看完这7张图片，你就会明白。研究生与本科生的区别学历高低不一样：贵妃与常在的区别相信不少人都看过《甄嬛传》，而研究生与本科生的学历高低区别，就如同贵妃和常在，一个本科生毕业去找工作面试，很多大企业根本没把你放在眼里，你几乎没有什么竞争力，可能连面试的资格都没有。但是当你研究生毕业，升级为“贵妃”阵容，许多单位会选择优先录用，再也不会有人嫌弃你的学历低。学习深度不一样：涂墙与钻孔的区别本科生还停留在“学习”的阶段，而不是“研究”阶段，相对来说，本科生学习的课程较多，但是主要以基础课专业课为主，范围广而不精，宽泛而不集中；研究生学习的内容更深，更专一。研一阶段主要学习本专业领域知识，研二研三多数在做实验和写论文。如果把学习深度比作室内装修，本科生类似于涂墙，研究生类似于钻孔。“每次洗完头，盆里全是头发”，这是很多研究生的现实生活的写照，对比本科生，研究生要承载各方面的压力是巨大的，如果没有按时按质完成论文，就会面临无法毕业。很多网友调侃：本科生，硕士生，博士本可以根据头发数量来判断！本科生与研究生如何衡量优秀与否？本科生还是通过测试的成绩高低，然后折合成绩点，期末考试成绩只是一部分。而研究生的课程成绩没有太大差距，主要影响因素是科研成果与科研课题数量。读大学还是读研期间，遇到不明白的问题，需要查阅资料，他们使用的搜索引擎是不一样的，本科生查阅的是某个知识点，研究生查阅的是文献。学历高低不一样，那么面对的工作机会自然不同，优秀的研究生，总是被大企业疯狂争抢，他们也能轻松拿到offer，本科生只能四处投简历求职，还要经过重重选拔。研究生毕业，无论选择进入企业还是选择考公务员，都有很大优势，工资环境优良，福利待遇好的岗位自然受到研究生的青睐。研究生对比本科生有诸多优势，但也不是唯一选项，读研有很多不确定因素，需要耗费巨大的时间成本，考研读路途中未必一帆风顺，就业形势在发生巨大变化，是否考研也要根据自身的实际情况进行综合抉择。如果打算考研的同学，大一大二就应该扎扎实实的学习基础课和专业课，大三的上学期或者下学期，尽早着手准备考研的复习。距离2021年考研初试的时间越来越近，不知道各位学弟学妹准备得如何了？我们从中学到大学不知道经历了多少场考试，此刻我们更需要的沉着冷静，审慎思考，一切按照自己步骤，自己的规划来。愿各位考研的学弟学妹们考试顺利！本期的分享就到这里，你支持大学生选择考研吗？#加油考研人#在这里，你能看到有观点，有逻辑，有深度见解的内容，欢迎关注我，谢谢！（部分图片与资料源于网络，侵权请联系作者删除）

对于毕业的方向问题很多人都很在意，毕竟很多大学生上了四年的大学，根本没有学到什么知识，在现在这个难就业的社会环境下，在毕业的时候才感觉到自己无所适从，所以很多人都是在最后一年开始努力，选择了考研这条路，在考研前夕，各个大学图书馆几乎都被考研的同学们占完了，这已经成为了一种普遍的现象，但是考研之后面临的选学校也成为第一大问题。今天给大家分享的是研究生最“厉害”三所学院，考上难，但是毕业以后很多都成了院士级别。1. 中国科学院大学研究院中国科学院大学是我国一所实力非常强的大学，那么他的研究生院实力更是不用说了，是中国科学院研究生教育的主要阵地，还是全国研究生实力的第一名，研究生教育是中国科学院大学人才培养的主体，不仅中国科学院大学难考，他的研究生院更是难上加难。2.. 北京大学研究生院提起北大，北大在我国人民心中的地位是不可动摇的，可以说是我国培养人才的最高学府，这个难度已经是很大了。要考北大的研究生那就已经是学神级别的学生了，走到哪里都是让大家羡慕的，毕业以后工作就不用愁。3. 浙江大学研究生院浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，在我国的地位不亚于清华大学和北京大学，在研究生院竞争排行中位列第三位，是国务院首批批准试办的研究生院之一，积极推动研究生教育国际化进程，能上他的人才是可与不可求的！你还知道哪些实力强的研究生院呢？

研究生称自己的导师为老板基本已是日常用语，好像很难改变！有的研究生导师给补贴，BOSS称呼率就更高，如果不发补贴，照样也叫BOSS，只是心里觉得能不这样叫吗？可是事实就是这样。研究生毕竟都是大学毕业的，不愿意再让家里承担经济支出，希望自己能解决，可是怎么解决呢？其实他们和求职的人一样，都需要找到发钱的BOSS，其中导师是依靠的对象之一，如果不行只能靠其他渠道：兼职、勤工助学云云。要不最后只能让父母成为BOSS了。所以研究生都希望导师成为自己的BOSS，不仅是学术的，也要是经济的！！这样结合是最完美的。因此研究生的生活和BOSS就直接联系起来了，什么样的BOSS会让你有什么的生活和状态。一是瞎忙。瞎忙是指工作绩效与工作投入的比值很低，此类学生勤奋刻苦，接受任务时怨言极少，但要么限于能力不足，要么囿于方法不对，其产出投入比较低。这种情况大多出现在低年级学生身上。解决之道在于：导师在新生入学后，须集中讲授学术研究方法、学术规范、科研道德等从事科学研究必备的基本知识。例如，指导学生如何从一篇有价值的文献中提炼出好观点；告知学生学术交流对科研共同体的重要性；定期召开学术讨论会等等。导师在这方面无所作为，学生瞎忙的时间自然增多。导师想偷懒，学生没长进，最后吃亏的还是导师自己。正在寻找真正的老板？二是装忙。学生装忙的原因有很多：一是力求在导师处挣个好形象，但又不愿意多干活；二是导师在任务安排上秉承“能者多劳”理念，学生承受不了持续的工作压力自然会放慢成果的产出速度；三是学生能力不足无法在规定时间提交研究成果，装忙成为学生管用的挡箭牌，以此证明非自身能力不够而是导师任务安排不妥导致绩效低下，很多工作拖拉的学生存在此类心态；四是学生需要处理的自家事务太多，又不敢轻易拒绝导师，只好先下手为强显得忙忙碌碌，以逼迫导师打消安排工作的念头。学生装忙，事出无奈。导师若发现学生有此倾向，更当反求诸己，省察教育方式上存在哪些不足，多关注学生需要哪些帮助和扶持，否则学生被迫去琢磨怎么糊弄导师。谁才是真正的老板？三是穷忙。穷忙和瞎忙，字面意思相近，但本质不同。瞎忙是指投入大量工作时间产生不了多少成果，而穷忙是指学生无事可做，无人指导，找不到正确的学习目标却又不甘于沉沦，于是自行安排学习任务开展自我教育。此类学生大多求上进，但遭遇“放羊式”培养，无奈之下不得已采用此法。多参与社会实践也许是一个替代的好方案，多听名家大师的讲座、多学国外名校的开放课程，也是自我救赎的好方法。仁慈的老板？四是真忙。真忙的学生，工作效率高，工作目标明确，往往是导师的得力干将。真忙的学生最累，导师的信任和重托，其实是极大的压力。有一件工作完成得不好，就可能背上“辜负了导师的期望”的黑锅；每一件工作都完成得很好，自己又不是三头六臂，显然不太现实。导师对学生的使用，往往存在“路径依赖”。一旦觉得某个学生可堪重用，就容易出现“过度使用”的危险。很多学生的抱怨，源自于此。如何更好地发挥学术团队的作用，减轻个别核心成员的工作压力，导师应当在这方面多思考。导师，老板，一千次呼喊BOSS！五是闲忙。闲忙之人，日子悠闲却事务繁忙，只是其事务大多与科研工作和学习无关。此类学生的导师大多不注重科学研究之实而重硕士生导师之名，故对学生不闻不问。学生成天泡在办公室玩游戏、聊QQ、看大片、发微博，毕业论文大多东拼西凑而成，看似轻松无比，悠闲自在，其实心累。谁愿意做你的老板？谁在做你的老板？可见，研究生的忙，需要进行聚类分析，看看忙是以何种形式体现出来。他们的忙更多的是与后面牵引他们的人或目标有关系！！用一个统一指标加以衡量，即：研究生从事科研的当量时间。像上述各种不同类型的忙，折算成科研当量时间，其折算系数大小各异。为师者，应当在折算系数大的领域，多引导学生；而学生也应当对自己负责，尽量增加真正从事科学研究的时间，而不是一混了之，这样三年的学习时间才不会虚掷。当然，当量时间的计算，只是评价研究生获得科研锻炼的一个侧面，更重要的是，在当量时间内，研究生的工作必须与学术创新相联系，而不是仅仅从事简单重复劳动。对此类事件，不管研究生花费了多少时间，因其对学生创造力培养的贡献不大，所以难以激发研究生的成就感。如果导师只知安排学生反复完成此类工作，哪怕学生再忙，也是对学生的一种戕害。反之，如果学生只心甘情愿做此类不太动脑筋的工作，恐怕也很难说是对自己负责任的态度。

“关注迷途e，随时获取教育资讯”现在研究生复试很多都已经结束了，很大一部分人要成为研究生了，面对选导师的问题，很多人很迷茫，是选择什么样的导师好呢？很多人会问迷途建议，当然了这主要是看大家对哪方面感兴趣了，前几天有一位同学问了这样一个问题：选导师是选择行政级别高的校长或者院长好还是选择教授、讲师比较好？下面迷途给大家分析一下这二者的不同。1、级别高的老师（院长、校长）为什么这些人级别高呢？在开始的时候这些老师都是从讲师做起的，讲课、带学生还要参加各种会，还要做课题、写论文、评职称，后来他们做的比较好，威望比较大，于是他们级别搞了一些，走上了行政的道路，带的学生少了，做的课题也不多，这样的老师在业内威望比较高，他们手底下一般会有一些年轻的教师帮着带学生帮着做项目，他们只是偶尔指导一下，但是这样的教师在业内能说上话，在社会上人脉也更广泛，对学生管的不是那么严格，毕竟领导很忙没有那么多时间，如果你想以后就业好一些，轻松一点，说不定这样的导师能帮忙推荐，还有因为导师管的少，学生一般会有很多的自由时间。2、教授、讲师这样的导师一般都是年轻人，有干劲，有精力，有向上的渴望，他们必须做出成绩才能评职称，这样的导师对学生看的紧，会催促这学生向前，学生一般都是跟着导师做项目的，压力比较大，在这个过程中，导师会指导的更多，毕竟导师也希望学生能出成果，如果你想在研究生期间学很多的东西，以后在这个专业有所发展的话，跟着这样的导师能学到很多东西，并且研究生生活不会没有收获的，而且这样的导师年龄不大，和学生共同语言更多。其实每位导师之所以能成为导师，肯定都是很厉害的，都是值得学习的，关键是有一个良好的态度和想要学习的心。

今天，距离2019 考研仅剩不到70天的时间，不知道学弟学妹们准备的怎么样了，但希望你们都能够考上理想的大学。那么我可以先给你们普及一下，有关硕士研究生的一些等级划分的相关信息，保证你会耳目一新的。其实，硕士研究生和大学生一样，也是好的和次的，所以快来看看你所报考的高校是属于哪一个行列的呢？金字塔顶尖的硕士研究生：985高校的硕士研究生或许这个观念已经是深入人心了，大家都认为985院校的硕士研究生质量是非常好的，尤其是像北京大学、清华大学这样的高校更是精英研究生的代表了，所以如果你所报考的硕士研究生高校是985院校的话，那么很高兴的通知你，你是第一档次的硕士研究生。但是进入这些院校可不是那么的容易的，即使是初试以很高的分数进入复试，也是非常有可能会在面试的这个环节被刷掉的，所以你必须足够的优秀，是综合性的优秀。同学，这仅仅是从学校这个角度来分析，你是顶尖的硕士研究生，具体到专业或许就不是了。第二等级的硕士研究生：211高校的硕士研究生其实对于大多数大学生都认为211高校是距离我们很近的高校，是可以通过一定努力达到的。因此这便是比引起很强的竞争了。不过，虽然说211高校没有985院校实力那么强，但是能够拥有一个211高校的硕士研究生学历，在当下我国社会发展状况可以说是足够用的。同时，这一点在你毕业时，找工作的时候会有非常明显的体现，表现在你的语气工资上、表现在你的选择面上、表现在你的就业压力上等等。第三等级的硕士研究生：双非院校的研究生能够考上硕士研究生就是一种幸福或许这是对于很大一部分学生来说是完全可以接受的，虽然说我们读的是双非院校的硕士研究生，但是必然是要比你的本科要强很多的，虽然没有211985院校那么的强势，但依然有他的优势。因为我就是双非院校的硕士研究生毕业的，所以我坚定的将自己划分到这个等级中，继续努力和前进！！！不知道你们是属于哪一个等级呢？还请自动选择！！！