硕士有哪些优点

网上确认之后，还剩四十多天就要考研了。这段时间的学习压力和精神压力都非常大，压力山大之下，有些同学可能会有疑问：扛着这么大压力，花费那么多时间精力考研究生，到底值不值？小编跟大家聊聊研究生相对于本、专科生的优势和福利，相信大家自己能判断考研是否值得。研究生在升学、就业的方方面面都有明显的优势。1、读研期间有奖学金、助学金等补贴本科生上学期间学费自理，只有少数优秀的学生可以获得覆盖住学费的奖学金。以前的研究生有公费、自费之分，考上公费研究生（比例相当大），自己不用支付学费。近年来研究生基本全自费，但奖学金种类多、数额大、获奖比例大，除了非全日制或部分专硕专业，大部分能轻松覆盖住学费；帮导师做实验、做项目的话，还会获得额外补助。2、考公务员限制少，考上后待遇好、晋升快公务员由于工作稳定、工资高、待遇好，每年吸引数百万人考试，其中不乏报录比数千比一的职位，成为名副其实的“国考”。不同职位的公务员对报考者的要求不同，学历是最常见的要求，而硕士研究生可以报考绝大多数职位。考上公务员之后， 研究生在待遇和晋升方面也有不小的优势。按照《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生给予副科级待遇，而本科生是科员待遇。在后续的遴选、晋升中，硕士更容易得到青睐，优势明显。3、教师优先晋升职称与公务员类似，作为看重学历的的体制内的工作，对高学历青睐有加。硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师；而本科生需要更长的任职年限，提交更多的证明资料，考核过程也更复杂。4、有机会进入科研单位或高校今年很多科研单位（科研助理岗位）和高校（科研助理或辅导员岗位）大量招人，尤其是应届毕业生。这些职位工作稳定，福利好；相应地，入职门槛也高。科研助理岗位一般要求研究生毕业；个别的即使没有硬性的学历要求，也要求发表论文，或者做实验比较多。这些条件本科生都很难达到；而研究生阶段主要训练就是做实验、发论文，可以和科研助理工作“无缝衔接”。大概十几年前，本科生毕业还有可能进高校工作，现在几乎不可能了；而研究生仍可以在高校找到职位。硕士研究生可以在公立高职院校或民办本科高校找到教师岗位，或者在公立本科高校担任辅导员或行政职位。5、入职企业工资高无论外企、国企还是民营企业，高学历求职者都优先考虑；且很多工作好、待遇高的岗位，研究生学历是入职的门槛。很多大企业在招人时都看重应聘者的学历和学校，并以此作为确定薪资水平的重要依据。所以无论体制内还是体制外的工作，研究生都比本、专科生有更好的待遇和发展前景。6、城市人才引进待遇高随着近期上海发布人才引进政策，各地抢人大战进入高潮。而人才引进的待遇，跟学历直接相关。从专科到博士，不同的学历给予不同的补贴和政策优惠。例如，《郑州市人才落户政策实施办法(暂行)》规定：“对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。”7、人脉等隐性福利研究生同学、导师、以及读研期间认识的人，都是很好的人脉资源，将对未来的工作、生活带来很大的帮助。而这些，这都是本科生无法获得的。举个例子，小编的导师因一个横向课题跟某企业合作。毕业季，企业研发岗正好也在招人，工资待遇都不错，课题组的一位刚好毕业的同学就去了那里。这属于内推职位，相对于公开招聘的职位，待遇和晋升前景都更好。了解到研究生的这些优势和福利，正在为考研奋斗的同学们，是否觉得现在承受的压力和付出汗水是值得呢？

对于就业而言，考研生至少在以下几个方面会形成较为明显的影响：第一：岗位级别。研究生在岗位级别上与本科生有较为明显的区别，以计算机专业为例，研究生往往会从事研发级岗位，而本科生往往会从应用级开发岗位开始做起。造成岗位级别差距的根本原因是人才层次上的区别，本科生的培养目标是具备初级研发能力的应用型人才，而研究生的培养目标是具备一定研发能力的创新型人才。随着产业结构升级的推进，未来广大的传统行业也需要大量的创新型人才。第二：薪资待遇。近些年来研究生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域研究生与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，研究生的薪资待遇要明显高于本科生，在大数据、云计算、人工智能等方向尤其明显。另外，由于知识结构上的差距，不少大型科技公司的研发型岗位往往只招聘研究生。第三：就业空间。从近几年的发展趋势来看，研究生的就业选择空间往往更大，不少研究生在毕业前会拿到多家企业的offer，可以有充分的选择空间。以2019年我带的一个大数据方向的毕业生为例，由于大数据方向的就业岗位相对比较多，这名同学先后拿到了6家科技企业和互联网公司的offer，最终经过多方面因素的权衡，他选择了一家大型互联网企业。近几年来，类似的情况具有一定的普遍性，相信在产业互联网的推动下，未来计算机相关专业研究生的就业前景还是比较广阔的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

每年有大量的本科毕业生选择考研，数量逐年增加，而且毕业后对于本科生所拥有的优势是无可替代的，大学生需要读研究生吗？今天来看看为什么大学生想考研？读研有哪些好处？这些职业优势你应该知道。研究生优势一：城市人才优先引进待遇现在无论是第一线还是第三线城市，都在顺利地随着国家的发展而改变面貌，经济、居住环境不断提高，很多大学毕业后选择的方向不再以大城市为目标，小城市也有不同的优点，各城市为了城市更好的发展，实施各项人才优惠政策，吸引高端学者就业，城市人才确实很少，只是招聘大学院及以上学历的毕业生，被给予的福利条件比本科生好得多，例如，生活补贴、住房补贴、定居等。研究生优势二：公务员待遇高研究生两年就完成了，毕业后考上公务员，公务员在大学院如此受欢迎，不仅是因为公务员的稳定性高，研究生志愿成为公务员后，入职是副科待遇，很羡慕本科毕业后考上公务员的学生，另外，研究生以公务员为单位工作的初任工资也远高于本科毕业生的工资，加薪的速度也是本科毕业生的梦想，因此，在这方面，研究生占有很大的优势！研究生优势三：拥有学术科研的大平台这个优势不是大部分研究生能拥有的优势，而是比较冷，但是，如果是对某个领域的科学研究有一定研究和热中度的学生，考研究生是最好的选择，这样的学生进入大学院后，科学研究的项目和场所和学部的时期有很大的不同，很多学生将大学院作为跳板继续学习，实现多年的科学研究梦想，在研究生导师的精密化帮助下，从研究基础到应用，再从自己发现，对于喜欢科学研究学的霸来说，这是本科生不能具有的最大优势。研究生优势四：教师行业级别高国家对教育事业不断进行改革和革新，教育事业高度显示了准化发展，而教师队伍的审查训练也越来越严格，教师的教育水平优异，反映在相应的教育职称上，普通本科毕业生就业教师后，如果想评价一级教师的职称，就要有规定时间的教育年限，准备教育论文、优秀教育实例等资料，很不容易，研究生毕业后，进入教师行业，评价职称比较简单多，工作一年后，准备了一些基本资料，很顺利的可以评定一级教师的职称。研究生优势五：人均收入水平高受大环境的影响，很多企业在招聘大学院学历的人才，理由是学历的高低代表着应聘者的专业水平的高低，研究生院在校期间研究的东西比本科时代接触的东西要细得多，适合企业的工作，所以，研究生的录用比例远高于本科生，而且工资待遇也比普通本科生高，大学院在两年到三年的研究过程中，和本科生不同，可以接触和学习本科生，这也会给企业的管理者不同的印象，工资高也有影响。虽然考研究生很辛苦，但是考大学院成功后，成果带来的喜悦比准备阶段所承受的痛苦要大得多，尽了苦乐，研究生在未来的发展道路上，有着独特的优势，在各方面都比本科毕业生优先，但是，在和社会接触的程度上，必须要和本科生相形见绌，结果，研究生只有两三年的学习时间，本科生早已走上社会，在社会中学习，本科毕业后高考和就业都有着不同程度的利弊，研究生的优势是我们分析的很明显，那研究生的劣势又有哪些？请在下面评论。以上就是为什么大学生想考研？读研有哪些好处？这些职业优势你应该知道，你觉得这个话题怎么样？

在早些年，我们对于研究生是个模糊的概念，但随着近代的社会发展迅速，教育普及，大学生越来越多，许多人因为受专业的限制，不得不选择考研。现在社会上相当的看重学历，只要学历够高，很多时候会更加有优势，不过考研是很艰难的，但考上了，就是一次改变人生的机会，今天我们就来说一说研究生的优势究竟有哪些。1.就业市场看重学历在现代社会，拥有高学历，走到哪里都是受欢迎的人才，研究生学历的天花板相当的高，就业之后的待遇也是很好的，而且在面试时，研究生肯定是优先录取，研究生与本科生在同一时间入职，他们的薪资待遇会有很大的差距，而且随着时间的拉长，研究生和本科生之间的差距会越来越多，当然这只是学历方面，升职加薪主要看的还是工作能力，本科生只要努力也可以追赶上研究生，不过研究生学历是个很硬的证件，学历高的同时工作能力也会很强，尤其实在当今看重学历的时代，研究生走到哪里都是一块闪闪发光的金子。2.公务员转正后待遇提高公务员是个实实在在的铁饭碗，虽然工资可能会低一些，但其福利待遇好，为国家办事，吃皇粮，许多的本科毕业生在毕业后都想去考取公务员，但同时也在担心公务员的工资，公务员的工资很低，不过对于研究生来说，工资会提升的很快，本科公务员转正后享受的是科员待遇，而研究生在转正后直接享受副科级待遇，这一下层次就升高了很多，科员如果想升到副科级的待遇，是需要很长时间的，相比较研究生就轻松了很多，而且研究生的学历就是一块香饽饽，走到哪里都很受待见。3.城市人才引进政策现在的研究生人数还是很少的，这就导致了一些城市开始用各种的福利补贴来吸引人才，这其中很大一部分是研究生，这时候学历高的好处就体现出来了，如今本科生和专科生占据很大一部分的主流，研究生作为学历的顶端，数量是很少的，很多城市的住房，生活补贴，落户等方面都给研究生开发了很多的好处。4.研究生考教师入职一年可升为一级教师在我国教师的缺口比较大，其中大多数都是一些山村比较缺少教师，而那些一线二线城市里的教师是不缺少的，而且国家对于教师的福利待遇很高，现在非师范专业的学生也可以去考取教师证，但其难度也不小，而且在考上教师之后，还要去评职称，而研究生在考取教师之后，入职一年就可以升为一级教师，不得不说，学历的力量是很强大的！其实说到底，实力才是最重要的，在当今时代，考学是最普遍的大道，也是最靠谱的路径，知识就是力量，学历就是通向高质量生活的钥匙。关于：研究生“就业”有哪些优势？主要体现在3个方面，学历真的很重要，这个话题，你怎么看？

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

最近问学历提升问题的人，比较多，我们来集中举例解答下。【星友提问】幽哥，您好，最近在犹豫是读研还是直接工作，想咨询一下您的意见。 我的背景：大三，视觉设计专业，获得了学校的保研名额。 我是杭州人，所在的学校在北方二线城市。现在杭州的一个小型设计工作室实习，品牌设计为主。工资少，累，但业界评价高，专业学习机会多，不太上手但学得较快。我的疑惑：（1）明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见。保送研究生外推困难，读本校虽不够好，但对英语政治不好的我又是诱惑。家人觉得学历重要，但我觉得能力提升要紧，因为现在工作的公司都不看学历。从长远看，研究生学历会有什么优势吗？（2）对于职业发展，我现在在自学策划，想专攻品牌设计，积累工作经验以后单干。想请问下，为了能找到更好的工作，结合我的专业，我在学校期间需要另外学些什么知识可以使自己更有竞争力呢？比如法律知识，传播学方面的知识？【幽哥答】 总结起来，你现在有两个疑惑，一是到底要不要读研究生，研究生学历到底有什么优势？ 二是学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力。接下来我将从我40岁的角度，来告诉你现在20几岁的选择，你可能不能理解的，但是希望你能尽量参照我说的去做，否则根据你的师兄师姐，以及我将近20年的工作经验，你大概率会后悔。先回答第一个问题：要不要读研究生。当然要读，砸锅卖铁也要读。不管你是学什么专业的，美术也好，大自然保护专业也好，只要是硕士学历，就是比任何985的本科学历要强。你现在可能觉得在学校学的知识都过时了，不如直接在工作中历练获得的知识，所以“明显感觉在北方二线城市几年所学比不上在杭州工作的几月所见”，觉得能力比学历更重要。到底是能力重要还是学历重要？这个问题现在讨论起来有点虚无缥缈， 我来点实在一点的话： 相同能力的人，同样工作30年，有硕士学历的人比本科学历的人工资可以多出来300-500万的样子，算上通货膨胀，还不止500万。另外，读了研究生，你未来找到的老公老婆的地位也大概率会高一个层次。 所以看在钱和社会地位的份上，硕士是肯定要读的，况且你还获得了保研的名额。再回答你第二个疑问：在校期间学些什么知识，能够让你在未来的工作中更有竞争力？① 将英语听说读写练习到熟练，跟老外对话一天没问题。② 学习求职技能③ 学习副业开发 再叮嘱一句，未来15年都不适合单干，你会因此血本无归。衍生阅读，“本科毕业和研究生毕业，有什么区别呢？”一，升职容易说来奇怪，2006时，我在汽车零部件公司德尔福上班，有十来个同事都不约而同报了上海交大、复旦、同济的在职硕士。他们有些还做了同班同学，类似“团购”报名。我当时本科毕业3年，还不明所以，我问一个同事为何要报考，这种在职硕士周末上课，多辛苦啊！？他说“学着玩玩！”我问学费多少，他说3万。但是，没有学历证只有学位证，我觉得不值得，也不正规，所以我就没报。2008年底，新加坡领导支持中国项目的三年时间期满，要回国了。留下的这位置我力争自己能内部提升上去，还自信满满的，因为我业绩优秀，每年给公司省上千万美金的成本，各部门有目共睹。结果，没轮到我，给了另一个同事，老外总监说是HR推荐提升这同事的，因为他有个硕士头衔，我才本科。于是，2009年初，我愤而辞职。二，高就容易2010年，老同事聚会，其中一位入职了一家大型企业集团，汽车行业，在上海有30来家子公司，包括各整车、零部件的独资、合资和自有品牌工厂。他的职位抬头是Managing Director，中文叫做“执行董事”，薪水比德尔福涨了一倍。这个职位的主要工作就是在集团公司（上海汽车）培训一年，然后派驻其中一间分厂做董事，参与重大事项和项目的决策，类似总部特派员。我问他，这么好的工作能够面试得上，有没啥秘诀？他说了三点，让我记忆犹新：“一，全天候面试1天，总共7个面试官，你得入他们每个人的法眼；二，全英文面试，你得英语流利；三，交大、复旦、同济任一大学的硕士。”三，转行容易2009年我离开德尔福，跳槽后努力工作，终于做了个经理。2013年，外国总监新设了个副总监职位，估计就是他的接替者，我们三个平级经理明显都在竞争，尽管吃饭时和和气气，聊聊天气，但工作时开始尔虞我诈。哪知道总监忽悠了大家一年多，让你们努力工作表现，但这副总监职位一直空着谁也不给。总监玩空降，2014年底离开中国前仨月，他从某奢侈品公司跨行招来了个人，直接接替了他的总监位置。后来知道了，此人有个中欧工商管理学院的MBA，说跟我们公司接触过好几次，前后大概有一年时间，同我们总监、美国总部副总、中国工厂厂长都见过。不过他岁数比我们仨都小，且简历单薄，刚毕业三四年在台企做到个小主管，就全职脱产读MBA，然后在奢侈品公司做了3年经理。一个外行，满打满算也就7年的工作经验，是什么让他直接来做我们总监的？不得而知。目测他这次入职的年薪少说有60万朝上。四，面试容易2016年，新单位待了7年，我也该动一动了。上半年我尝试跳槽，结果简历投出去杳无音信，面试电话少得可怜。实际上我还是个“跳槽大师”，不但自己面试过几十次，2010在天涯论坛我还开了个帖子《扫盲贴，一贴让你找工作成功率80%以上》，几十万浏览量，上万回帖，此间这几年我就指导过上千人跳槽。时隔7年再求职，难道就变天了，怎么会没面试通知的？我从“关系”“资历”“学历”“人脉”“投递渠道”这五个维度，挨个分析了一下，发现问题可能出在学历上。想到自己的在职硕士论文也即将过关，我将简历做了一个小改变，此后，在招聘网站和简历投递频率都不变的情况下，面试电话较之前暴增了很多，十倍是夸张，五倍肯定有。总之，在2016年夏天那仨月，我密集面试了差不多20次：苹果（Apple）、奎斯特（Quest Dianotics）、西门子医疗（Simens）、林克斯设备（Lynxx）、英格索兰（IngersollRand）、溯高美索克曼（Socomec）、丹纳赫（Danaher）、德国杜尔涂装（Durr）和飞利浦（Philips）的经理岗位，也去面试了瑞典奥托立夫（Autoliv）、德国欧司朗（Osram）的总监职位，并尝试过民企米高、贝斯特、屹上的副总，还包括德国公司吉徕（Gira）的中方负责人一职。这里解释俩小插曲。有人会问：“怎么有这么多工作机会的？”不知道，即使是经理级别的岗位，我也投递了上千个不同的公司，也许这就是上海这样一线城市特有的就业机会，也是体量。也有人问：“你怎么有这么多时间请假面试的？”因为我有25天带薪年假，而且上班不用打卡，领导是外国人在美国。这简历上所做的一个小变化就是，我将学历“本科”改成了“硕士（在读）”。刚刚那十几家公司的职位要求都写得是“本科以上学历”；初面时，有差不多10家的HR跟我确认，问我是不是在读这个硕士；大领导面试过程中，有差不多有3家外企的外国面试官提及了这个硕士，且其中1个美国副总还问过我，对硕士期间的哪几个课程特别感兴趣。不多聊了，职业人生，你有任何百度搜不到答案的问题，可向我提问。

随着我国国人综合素质的不断提高，越来越多的大学毕业生热衷于考研，尤其是当代大学生，他们对于考研的热情一年比一年高涨，也正因为如此，今年考研的人数已经突破了341万，较往年相比有了一个非常明显的提升。这么多人参加考研，无非是看到了考研的优势。有些人适合考研，可能有些人就不太适合考研，那到底考研的优势在哪里呢？接下来我就为大家详细介绍一下。众所周知，考研具有很多的优势，其中一个优势在于可以提升自己的学历。如今本科学历的大学生非常多，我们经常看到的都是本科大学生，而研究生的数量却非常少。因此，如果你选择考研，并且考研成功成为了一名研究生，毕业之后拥有了硕士学历，那么跟本科毕业生生相比就有了一个质的飞跃，这就是在学历上的一个优势。很多人觉得本科学历找工作，可能找不到一份好的工作，那我就要去参加考研，提升学历之后，那么我就比本科生“高人一等”，那么找工作的时候就会比他们更有优势。考研还有一个优势，就是可以让自己选择的职业更多，选择的范围更广，怎么说呢？有许多工作都要求硕士研究生及以上学历才有资格应聘，那这些职业的薪资待遇非常高，工作环境非常好，普通本科生是没有办法触及的，也不能够应聘这个工作，毕竟学历不够，而硕士研究生便可以轻松获得这些工作。当代企业与企业之间的竞争，最终还是得益于技术的之间的竞争和人才之间的竞争，只要企业有足够的人才，那么就能够产出更大的成果，自然能够超越竞争对手，从而在某个行业当中获胜。因此，学历越高的大学生越容易得到企业的重要。研究生不仅可以选择更多的职位，同时发展潜力也更大。如果你是一名普普通通的本科毕业生，也许只能够找一些比较普通的工作或者薪资待遇一般的工作，但是硕士研究生既可以去参加工作，同时又可以去搞自己的科研。因此对于研究生来说，他们有多条道路可以选择，他们可以不用去参加应聘，因为他们有一定的科研经验，并且有自己的科研成果，如果在学校期间撰写过相应的论文，并在某些知名的平台上面发表过，那么这些研究生的影响力将得到进一步提升，可能会有其他的科研机构发来“橄榄枝”。我国也有很多专门的科研机构，他们也非常倾向于招录这些硕士研究生，因此他们的发展前景更广。越来越多的大学生开始报考研究生，他们一部分人参加了2020年考研，如果考研失败之后，他们甚至会参加2021年考研。毕竟考研的优势确实比较大，许多大学生都不想错过这些优势。要想在激烈的竞争当中获胜，那么就需要提升自己的技能，提高自己的学历，大家认为这个观点正确吗吗？欢迎给我留言，感谢你的阅读。

首先，是否选择读研主要取决于个人的职业发展规划，另外还需要考虑到专业特点、学习能力、知识结构、经济条件等多方面因素，所以是否需要读研并没有一个确切的答案，但是读研能够带来的好处却是比较明显的。在当前产业机构升级的大背景下，各个行业都在积极寻找促进行业发展的新动能，比如工业互联网就是促进工业领域发展的一个重要驱动力。总体上来看，不论哪个行业，要想在新一轮产业结构升级中脱颖而出，一定离不开创新型人才，而在目前的教育体系结构下，研究生是培养创新型人才的主要渠道。所以，当前读研究生最为明显的一个好处就是能够打开更多的发展渠道。科技发展的背后往往会带来生产效率的提升、劳动力结构的调整和商业模式的变革等等，在这一系列变革的驱动下，整个行业领域的工作岗位必然会不断得到升级，而岗位升级的过程中，往往会给掌握新技术的年轻人带来机会。早期有不少研究生在毕业之后，可以选择的就业渠道往往并不多，往往会就业到高校、科研院所和一些高新技术企业等等，但是随着目前更多的行业企业需要研究型人才来促进企业的创新发展，所以未来大量的研究生将走进传统企业。实际上，研究生走进传统企业已经逐渐成为了一个新的就业趋势，以计算机专业为例，目前就有不少研究生走进了传统制造企业，薪资待遇也比较可观。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

为了提高自己的学历，为了锻炼自己，为了获得更多的知识来充实自己，有些本科生不得不考研，那么考上研究生有哪些好处呢？下面给大家分享一下。锻炼能力考上研究生能够提高自己的办事能力，还能提高独自办事的能力，有了这些办事的能力，在以后的工作之中就会胜任更多的任务，得到领导的认可，还能提高自己的领导能力。挑选更适合自己的工作毕业后，自己的能力明显高于其他人，自己有更好的优势去挑选更好更适合自己的理想工作，这个工作可能工资高，福利多，还可能工作单位距离家比较近，上班、下班没有高峰期带来的拥堵。职位提升，工资提高有的工作单位招聘岗位经理，要求研究生学历，可能比本科学历的工资要高。有的岗位可能只要求研究生学历，不要本科。