硕士银行

职场中，其实对于很多职场人士来说，都渴望在公司里升职加薪，所以大家应该抓住很多机会，不管是选择辞职跳槽，大家也应该主动的去表现自己，这样才能被领导所认可。不久前，在论坛里，笔者便看到有位硕士生在入职某银行开发部门以后，也是后悔莫及，因为他觉得自己现在每天工作也有10个小时的时间，可是收入竟然还没有在互联网公司高，所以现在硕士生想要辞职，那么硕士生在银行的收入到底有多少呢？通过调查笔者也是看到，硕士生现在的月薪不到1万元，可是在进入银行工作以后，其实硕士生也能够有更好的发展，而不是在以往像在互联网公司一样，到了35岁上便被公司开除。在此笔者建议这位硕士生在公司应该抓住更好的机会，如果你没有找准定位，不喜欢社交是无法广泛交友，也不会在公司展现出你的优点的，只有在公司让别人了解你，你才能够让领导看到你的才能，进而培养你。所以在职场中机会是非常珍贵的，很多老实人就是在所在的行业和公司里不想着去展现自己，总是在关键时刻选择退缩逃避责任，那么领导也不会对你有所期望。而在工作的过程中，有很多年轻人他们非常迷茫，总觉得自己做出了对自己不利的选择，收入越来越低，其实大家都已经是成年人了，有些年龄自尊心比较强，想要看到自己的工资比同龄人要高很多，但是如果没有能力或者是学历较低，即便是进入大公司也难以和那些职场精英相提并论。大家进入公司以后更应该放平心态，并且积极地向他人请教经验，即便是被领导训斥，年轻人也应该表现的更成熟一些，那么工资自然会越来越高。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，相信很多年轻人都对互联网公司和互联网行业非常羡慕，因为他们觉得在互联网行业可以让自己在30岁以前便可以较高收入。每个年轻人都渴望自己的人生都是成功的，可是大家在做出选择的时候，其实就意味着对于以后的发展起到了决定性的作用，如果你没有能力或者是情商比较低，那么是很难在职场中有更好作为的，但是选择也很重要。事实证明，确实会有很多年轻人他们在作出选择以后后悔莫及，近日笔者便看到有位985硕士生先分享了自己的真实经历，因为他在此之前选择工作时想要进入互联网公司发展，但是却被好友介绍去了某家银行做运维岗位，现在工作了4个月，每个月加上基本工资和加班费，将近1.7万左右，不得不说，这样的高收入真的是让很多年轻人都羡慕不已。虽然大家都觉得在银行工作就是混日子的，但是如果能有这么高的收入，相信还是会有很多在互联网公司程序员或者从业人员都想要去入职吧。笔者认为：在职场中工作，其实很多年近30岁的职场人士都希望自己能够取得较高的成就，被亲朋好友所羡慕，而他们也有自己的生活圈子和人脉圈子，只是在此前作出选择的时候，他们已经觉得自己可以成功，只是在和同龄人相对比的时候，他们却发现自己的工作并不是很顺心，尤其是那些在互联网行业工作的年轻人，虽然在公司里工作收入很高，可是工作时间也长不离谱。但是对于那些在国企或者是事业单位，甚至是在银行工作的年轻人来说，他们的起点往往是比较低的，只是在以后的发展道路上可能会更加平坦一些。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

有好些网友留言提问，听说投行工资最高，银行里的投资银行部是干什么的？门槛高不高？薪资水平如何？需要满足哪些硬件软件才有希望申请到相关岗位？今天我们就来聊聊。投资银行是啥？投资银行是相对于商业银行的一个概念。商业银行就是和老百姓生活息息相关的那些银行，比如工农中建交行，平安民生广发银行，以及你家门口的农商行。我们去银行存款、取款、贷款，也就构成了商业银行的主要业务。投资银行又是干啥的？主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构，是资本市场上的主要金融中介。投资银行，简单概括起来就是做投资业务的。主要包括以下几大部分：债券承销，股权服务，DBS资产证券化，并购业务和其他业务。一大堆名词，是不是很难看明白？这不，“高大上”，就是投行给大家的第一个印象。从上面银行官网的业务指南，可以对银行的投行业务一探究竟。拿其中一种业务举个例子：我有一个好项目，我自己的钱不够，也没有房子车子拿去给银行抵押贷款，那需要找投资人来投资我的项目。投行的作用就是包装我，并且帮我找到愿意提供资金给我发展项目的投资人，让双方达成合作，投行从中收取提供服务取得的收入。投资银行的鄙视链就算具体不知道是做什么的，但摩根大通和高盛的名字大部分人总是听说过的。两家投行风格各有不同，摩根大通是美国的商业银行出身，侧重于做债券和银团业务的；反观高盛，收入的大部分来自于并购业务和股权业务。摩根高盛是站在投资银行顶端的公司，能进这两家公司工作的小伙伴，一定是人中龙凤。位于第二鄙视链的是证券公司的投行部门。有债券承销牌照的证券公司全国大约有90家，主营业务是发行公司债和企业债，证券承销，企业资产证券化，并购以及财务咨询等业务。今年上半年，承销规模一共1.8万亿，共3400只。排名前5的券商，业务量占业务总量约35%。最末梯队是商业银行的投行部，有A类承销资格的有31家银行，主营业务包括非金融企业债务融资工具，信贷资产证券化，银团业务，项目融资等等。今年上半年，银行承销金额是4万亿，共5741只。虽然银行投行部位于鄙视链的最末档，但是，可见其业务总量是比第二档的券商大得多的。同时，集中度也更高。排名前五的中信、兴业、工行、光大和浦发银行，将近占据了业务总量的40%。因此，业务量不大的银行，把投行部作为一个大公司业务的支持部门来规划发展，而占据了业务总量90%以上的排名前20家银行，则把投行当做一个利润中心来考核。商业银行发展投行业务的背景开放银行获取证券牌照的消息，反复传了很多次，每一次都能在金融圈荡起阵阵涟漪。无论发展哪种业务，其实银行在我国都有着天然的优势。首先是强大的资本金优势，强大的风险承受能力，还有业务融合发展方面，都是出类拔萃的。商业银行自身也有进一步发展投行业务的驱动力。首先，利率市场化给商业银行带来的影响是，利差收入不仅减少了，而且更不稳定了。而投行业务带来更多中间业务收入，拓宽了银行赚钱的渠道。其次，商业银行传统的信贷业务要占用银行的资本金，而投行业务多为直接融资，不占用资本金，那规模就能做到更大，还能收取服务费用。所以，可以预计的是，商业银行的投行业务还有广阔的空间和前景。在投行部工作能给我们带来什么？无论是“鄙视链”上的哪一环，投行部都是我们向往的岗位。究竟投行工作能给我们带来些什么？首先，高薪，对于银行投行部，一般设立在总行部门，年薪一般不低于30万，百万年薪在朝你招手。其次，更多的职业发展机会，经过多年投行业务的磨砺，跳出去普通企业当CFO，不是大问题。最次还能继续在这个岗位上工作。第三，投行工作量大，不是在加班就是在去加班的路上，高强度压力下必然是专业水平的飞速成长。最后，优秀的人总和优秀的人在一起，打造了一个优秀人脉和圈子，也是客观上对个人能力的认可。进入投行工作需要的能力？第一，财务基础必不可少，无论是CPA，ACCA，还是CFA，证书越多越好。第二，良好的沟通表达能力也是不可或缺的。无论是对接客户，还是对接资金方，都需要沟通交流。第三，研究和分析能力，市场分析、行业分析都是基本操作。第四，健康的身体和良好的心态，对于出差和加班会慢慢习惯。普通人通勤是朝九晚五，投行人是块砖，随时待命加班出差。但是想想项目奖金也就释怀了。最后，是培养广泛业余爱好，这个是人生的积累和沉淀，可以随缘。也许你和投资人正经的谈了三五次都没有结果，偶然发现一个共同的爱好，可能生意就谈成了。当然，一个好的酒量肯定是加分项。应届生可以通过校园招聘，争取管培生名额，当轮到投行部工作时，加倍努力好好表现，就有机会留下。社会招聘和定岗招聘也有机会，不过一般是行内选拔之后转岗，外界机会较少要求更高。———————————————————关注@价值基本面捕手，多看看我的主页，为您的投资优先挑选出好的标的。

近日，在职场论坛中，笔者看到有位90后的硕士生分享了他在公司的工作经历，现在这位硕士生已经在互联网行业工作了5年。据这位硕士生透露，在这5年的工作时间内，他没有依靠家里任何人，也没有通过家人的关系进入亲戚公司。经过不懈的努力和奋斗，现在他的现金存款终于突破了100万以上，所以他觉得自己还是有必要来感谢互联网行业的。笔者看到这位硕士生的工作经历和收入情况，也是很有感触，笔者认为：第一、多多请教在进入社会以后，有很多年轻人他们也是发现，其实职场中的竞争还是非常残酷和复杂的，因为大家在进入职场以后，有很多经验或者技巧需要自己去主动的学习。毕竟仅仅是通过自己摸索，是很难在职场中有更好的作为，而那些比较深层次的经验，更需要大家向领导请教，这样才可以少走不少的弯路。第二、遵循规律所以有很多高学历的年轻人，他们在进入职场以后，能够做出一些对自己有利的选择，不管是为了局部利益还是整体利益，他们在职场中都能够考虑得更加清楚和具体，这样在未来才很有可能获得巨大回报。只是现在仍然会有很多职场人士在公司里总是频繁的跳槽或者辞职，他们的一些情商低的操作只会导致这些年轻人在公司里走了很多弯路，反而是吃力不讨好，做了很多得罪领导或者同事的事情。其实每个年轻人在公司里工作都应该遵循职场规律，千万不要留下把柄，如果你总是做一些对自己没有好处的事情，你会发现在社会上即便是你做了很多工作，领导都不会把你当成得力助手，而那些喜欢拍马屁的员工自然而然就能比你在职场中混得越来越好。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

进“四大”需要硕士学位，银行和证券20%的高管具有博士学历大家好，最近总是听到这样一句话。说现在考什么证都没有用，为什么呢？因为进“四大”需要硕士学位，银行和证券20%的高管具有博士学历。如果你的学历不够，连最基本的投简历的资格都没有，所以还是不要挣扎了，FRM那么难，何必为难自己呢？小编看完之后，真的想对这一部分人说，知道自己为什么平庸吗？知道自己为什么总是拿着那么低的工资吗？自己懒惰，不愿上进，给自己找借口就好了，为什么还要影响别人呢？其实每个人的身边都有非常多这样的人。当别人成功了的时候，他会嫉妒，会说：这有什么，只不过是侥幸而已。但是小编想请问，为什么你身上从来没有发生过侥幸的事情呢？就拿今年的四大会计师事务所的招聘来说，上面也没有明确说，必须要硕士学位啊。虽然银行和证券20%的高管具有博士学历，但是还是有80%的管理层是我们学习的目标。如果自己一旦给自己划定了一个特别难以完成的目标，那么以后成功就非常难了。毕业已经十年的人了，可能我们的学历没有那么高，如果说现在重新再考硕士或者是博士，那也不是很现实。所以，这个时候我们还依旧不甘心自己做“金融民工”的时候，考FRM资格证书，有什么不好的呢？有人说，FRM太难了，不仅有大量的知识需要记忆，还有许多复杂的公式。那何不反问自己一句，如果不难考，没有那么多需要记忆的专业知识需要记忆，没有那么多的专业公式需要推演，那学来有什么意义呢？曾经有个FRM学员说，当他决定考证后，他就准备好了以后这个证书考下来并没有用的打算的心理，可是当他真的拿下了持证人的身份的时候，他突然感觉，自己的世界一下打开了。原来自己学历上的不足，还可以依靠证书来改变。虽然考试的时候非常难，但是最后给他带来的结果也是非常好的。因为现在金融市场上并不缺低端的“金融民工”而是缺少高端的金融人才。自己学历不如别人的时候，就要想办法在专业上弥补自己的不足。最后他做到了！他成了剩下的80%的主管之一。虽然FRM资格证书并不是所有人都认可，但是懂它的人自然懂得它的好处。好了，今天全部有感而发，能侥幸获得成功的人从来都有你们前期看不见的努力。如果有想了解FRM资格证书的人，可以咨询。

现如今，对于很多在职场中打拼的职场人士来说，其实都想要在公司赚取较高的收入，不管是通过实力还是通过背景人脉，大家只要能够获得心满意足的职位和收入，这就足够了，但是也有很多高学历的年轻人，他们在选择工作时会认为到国外发展也是不错的方向，毕竟每个成功人士的经历都是不可复制的，所以大家在选择工作以后也应该做好各方面的准备。前不久，在论坛，笔者便看到有位硕士生便分享了自己的真实工作经历，首先来说这位硕士生在国外已经工作4年，目前单身，天天在公司吃饭，健身，坐公司的班车，基本上没有购物，除掉房租以后也就是零消费。通过这4年的工作和努力，这位硕士生的银行卡里差不多有了400万的存款。不得不说，存款曝光后也是引起了很多网友的热议。不少网友都纷纷赞叹，这位硕士生的攒钱能力真的是非常强。笔者认为：在职场中，相信有很多成功人士，他们的综合能力都非常要强，而且能够在最短的时间内成功升职加薪，或许他们的能力并不是很出众，但是他们能说会道，并且在公司里左右逢源，只需要经过几年努力，他们便可以博取老板欢心，并且在公司担任较重的职位，而且通过他们的核心实力在职场中能够被领导重用，在公司站稳脚跟，这是让很多普通的年轻人非常羡慕的，但是年轻人也应该主动积极的向他们学习，因为现在有很多普通年轻人能力欠佳，情商又低，可是又不懂得如何说话，最后只能在普通的工作岗位上被领导锻炼，收入存款都会比同龄人要少很多。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文：两夕研究生，这个名词在老一辈眼里，那就是大学问的代名词，典型的知识分子。不能说老一辈没有进步，起码在他们的认知中，曾经金贵的大学生已经不稀奇，也确实太多了。可是研究生，还是很少的，2018年人数在240万左右，能考上的也许不到4分之一，其中能上好学校的更是寥寥无几。然而在90后看来，尤其是很多已经参加工作的90后，他们觉得研究生并没有老一辈想的那么稀奇，从某种意义上来说，并不好使。“你有时间考研，还不如去考银行或者公务员！”这样的话，在考研人群中经常出现，尤其是对于那些没考上的人，朋友都这么劝。考研无用理论，得到很多人支持，考研真的没用吗？那些支持者，又是以什么样的依据做出这样的判断呢？一位在银行工作的网友表示，自己二本垫底院校，银行笔试过了，参加面试。遇到了一个南京大学的研究生，当时他惊呆了，认为都南大的研究生了，怎么还来找这样的工作？对方表示，银行体面，家里父母支持，加上他找工作一直在碰壁，所以来试试。一个二本垫底，一个一本研究生，两个人在一块面试，网友觉得，这个画面就是对教育机制的讽刺。社会对于研究生的认知，一直很微妙。一些创业者表示，他们做老板的时候，一开始也很喜欢研究生，一听就高大上，肯定能干。然而雇佣后发现，这些研究生能力跟名气完全不搭边，他们认为应该会的，对方跟本科员工一样，还是不会。最关键的是，这些人还自命清高，认为本科生不配指导自己，瞧不起学历低的。久而久之，他们对于研究生这个群体，就产生了一种很微妙的态度变化，觉得不好管理。然而不得不承认，研究生的学习能力确实比一般人强，同样一个东西，他们掌握的速度明显超出常人。有些需要专业知识的岗位，还是需要学历高的人参与，他们更愿意动脑子，价值也对得起那个工资，二次投入的概率较小。现实中，很多人都觉得，研究生那几年，外去做一些工作，经验比学历更加重要，应聘的时候别人也更加注重工作经验。这话没有偏颇，除非是公司专门规定，不然大多数公司还是喜欢经验丰富者，进来就工作，这比一张文凭要靠谱得多。可是从长远角度来看，研究生明显要更加有出息，成才的几率更高。笔者认为，现在这个社会跟过去不同了，过去人们做生意，只要嘴甜、能喝酒、加上一点点的运气与胆识，就有很大概率成功。可如今，你要么有大资本，要么有技术，不然成功的几率很低很低。有钱，这一点我们求不来，天生的，可是学问与技术，这个就靠自己了。并不需要太多高科技，很多东西，只要学会了，或者拿到证书，就能涨工资。不能说考上研究生，就一定可以出人头地，但要说考研无用，那就真的带偏见了。高考跟考研，可以说是我们普通人眼前最现实的一条成才之路，也最容易实现，不拼背景、不讲父母，只看运气与努力。

211高颜值女硕士，拒绝四大行offer，90后更知道自己要什么最近网上讨论很多的话题就是，考证对于就业有没有作用？然后有一部分人说有用，但是也有一部分人说一点用都没有。那证书对于就业到底有用没有用呢？我们就咨询了一下一家银行的HR，她是这样告诉我们的。“对于应届毕业生来说，我们首选的原则是985＞211＞双非，如果在大学中，参与实践的能力比较强的话，我们也会酌情考虑。对于学历一样，经验一样的毕业生，我们会看他们身上带来的附加值。我们会说证书有没有不关键，关键的是个人能力，但是最后，我们还是会留下有证书的那个。毕竟，对于金融风险行业，培养一个专业的人太难了，而FRM考生，已经具备了一定能力。”在网上看到一个人对考证不考证也发表了自己的看法：2019年中国大学生毕业生薪酬排行榜。数据得出，想清华北大毕业生的月薪平均逼近万元，但是对于一些普通院校的同学大多保持在三四千左右。所以，对于大部分普通院校的同学，考证无疑是增加自己收入很好的方式。最近都在讨论，普通人进四大行是不是很难，然后有个人就淡淡的说了句，不是很难，自己读硕士的时候，就已经收到过四大行的offer了。因为备考FRM考试，拒绝了，因为她说，其实现在的90后，更清楚我们自己要什么。点开她的社交平台，发现，每天发布的信息不是FRM学习打卡就是自己健身的照片。高颜值，211硕士，为备考FRM而拒绝四大行的offer，这是很多人想都不敢想的事情，她都做到了。为什么报考FRM对她来说很重要呢？首先是FRM在金融领域的适用性和高效性。FRM作为全球风控领域及金融领域最具有含金量的证书，通过考试的过程将会对自己金融知识进行全面系统的补充及提高。无论你是本科或者研究生金融专业毕业，这两个考试中所学无论从深度及广度都将远远高于学生时代所学。其次，FRM备考需要时间。实习和考证，在很多人眼中是不冲突的。但是考证需要耗费大量的时间，实习期也需要耗费很大的时间去了解市场去了解公司。人的精力是有限的，所以她决定先考证，后实习。相信自己能够一次性拿下四家银行的offer，证书考完后，自己也能获得自己想要的offer。很羡慕她，因为她知道自己想要的是什么，有果断的决策能力，果然越优秀的人越努力。如果你在备考FRM的同时收到四大行offer，你们会有怎么样的选择呢？（图片来源于网络，侵权联系删除）

这两年公务员考试非常火爆，哪怕是不考公务员的估计也有感受，一到国考或者各省省考的时候，公考大军会占用各地的学校，甚至附近的宾馆也会爆满。公考火爆的原因，一方面是由于现在的就业形式不景气，很多应届毕业生找工作的压力比较大，如果能考上公务员这是一个非常不错的机会。另一方面，也是最主要的，就是公务员稳定，体面。虽然公务员的工资水平不如很多大型企业，例如银行、证券或者大型的互联网公司，但是好歹也是在城市平均水平之上的。对于那些不求大富大贵的人来说，公务员是最好的选择。最近在和一些参加公务员考试的同学聊天的时候，发现一些人参加公务员考试并非是没有工作，反而现在的工作还不错，例如有一个考生，87的，国内某知名211的法律硕士，毕业之后进了知名商业银行在省会城市的支行，现在已经做到主管级别了，待遇不错，有房有车有娃，工作稳定，但是近两年又开始参加公务员考试了。这让身边的很多人都不理解，现在已经不错了，为什么还要考公务员，从头开始，再说了公务员的待遇还不一定有现在好。但是他不这样觉得，他认为现在的工作虽然稳定，待遇也不错，但是每个给自己带来成就感，自己毕业的时候最大的梦想就是考公务员，但是当初没有考上，现在趁着还有机会，向再试试。另外就是，虽然自己挣的比公务员多，但是每次同学聚会，总感觉比那些当公务员的同学差点。其实这样的大龄考生并不是个例，还有一些考生，毕业的时候，没有特别重视公务员考试，上班后，觉得待遇各方面都不错，认为考不考都无所谓，但工作几年之后，才发现，现在的工作和公务员真的是有着本质的性的区别。首先说工作压力，虽然公务员的部分岗位工作压力也大，但是比起很多公司的996，还不算什么。公务员哪怕忙是分时候的，最少很多假期是能休的，下班了，就真的是下班了。 但是在很多企业，尤其是互联网企业，忙起来简直是没有尽头。一个项目完了，另一个项目马上接上来，天天加班到晚上九点、十点还不算，回到家里手机不能关机，微信要时刻关注着，所以根本就没有休息放松的时候，除非你辞职不干了。很多人考公务员还有一个非常重要的原因，就是公务员的稳定，尤其是近两年，大批的企业成立一两年倒闭了，哪怕没有倒闭的，也都在裁员过冬，不裁员的很多都在降薪，甚至网上都在流传着35岁以上的简历都不再看了，对于三十多岁的人来说，刚成家、刚生娃，遇到降薪失业，房贷都没法还。这时候很多人回过头来看，公务员才是最好的职业，这也是为何那么多人工作几年之后考公务员的原因。